2025餐飲店年度員工勞動(dòng)合同終止與清算合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025餐飲店年度員工勞動(dòng)合同終止與清算合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的2.合同雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位4.2員工職責(zé)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.4其他福利待遇7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工考核與晉升8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3晉升條件9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.知識產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密條款11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二14.3其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保餐飲店的正常運(yùn)營。2.合同雙方基本信息2.1雇主基本信息名稱：2025餐飲店法定代表人：[姓名]住所地：[地址]2.2員工基本信息姓名：[姓名]性別：[男/女]出生日期：[日期]身份證號碼：[號碼]聯(lián)系電話：[電話號碼]住址：[地址]3.合同期限3.1合同起始日期[起始日期]3.2合同終止日期[終止日期]合同期限自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同終止日期止。4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位[崗位名稱]4.2員工職責(zé)（1）按照餐飲店的工作要求，完成日常工作任務(wù)；（2）保證服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)顧客滿意度；（3）遵守餐飲店的各項(xiàng)規(guī)章制度；（4）參與餐飲店的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：每日[小時(shí)]；（2）工作時(shí)間安排：[具體安排]；（3）加班規(guī)定：[加班規(guī)定]。5.2休息休假（1）休息日：[休息日安排]；（2）法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日安排]；（3）帶薪年假：[帶薪年假安排]。6.工資及福利待遇6.1基本工資[基本工資數(shù)額]6.2獎(jiǎng)金及津貼（1）獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間]；（2）津貼：[津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間]。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；（2）公積金：按照國家規(guī)定繳納。6.4其他福利待遇（1）餐飲店提供免費(fèi)工作餐；（2）員工生日禮品；（3）節(jié)日慰問金。7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）專業(yè)技能培訓(xùn)；（2）服務(wù)意識培訓(xùn)；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。7.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師帶徒。7.3培訓(xùn)費(fèi)用（1）內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用由餐飲店承擔(dān)；（2）外部培訓(xùn)費(fèi)用由餐飲店承擔(dān)；（3）導(dǎo)師帶徒費(fèi)用由餐飲店承擔(dān)。8.員工考核與晉升8.1考核內(nèi)容（1）工作績效：包括工作效率、質(zhì)量、顧客滿意度等；（2）工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德等；（3）知識技能：包括崗位所需的專業(yè)知識和技能水平。8.2考核方式（1）定期考核：每季度進(jìn)行一次；（2）年度考核：每年年底進(jìn)行一次；（3）特殊考核：根據(jù)工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行。8.3晉升條件（1）符合崗位要求；（2）考核成績優(yōu)秀；（3）具備晉升崗位所需的專業(yè)知識和技能。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）員工提出書面解除合同；（2）雇主依法單方面解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。9.3解除與終止程序（1）書面通知：一方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]天書面通知對方；（2）辦理手續(xù)：解除或終止合同時(shí)，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、支付工資等。10.知識產(chǎn)權(quán)及保密10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。10.2保密條款（1）員工應(yīng)對在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密；（2）保密期限為合同期限及合同終止后[年數(shù)]年。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）違反保密條款；（3）違反法律法規(guī)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）協(xié)商解決；（2）仲裁；（3）訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商：雙方協(xié)商解決；（2）仲裁：向[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]申請仲裁；（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.合同生效及修改13.1合同生效條件雙方簽字（或蓋章）后，合同自[日期]起生效。13.2合同修改程序（1）任何一方提出修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項(xiàng)二（1）本合同如有未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3其他約定事項(xiàng)三（1）本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決；（2）本合同如有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供人力資源招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；（2）提供財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等服務(wù)；（3）提供法律咨詢、仲裁、訴訟等服務(wù)；（4）提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的協(xié)商甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂（1）第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；（2）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式及期限；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利；（4）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（5）保密條款；（6）爭議解決方式。3.第三方介入的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確設(shè)定第三方的責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2責(zé)任限額的計(jì)算責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，參照市場價(jià)格及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）根據(jù)甲乙雙方在合同中的約定；（3）根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的具體約定。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方共同遭受損失的，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的責(zé)任和權(quán)利，分別承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方介入的終止5.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方介入?yún)f(xié)議；（2）第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方同意，可以終止協(xié)議。5.2第三方介入終止后的處理（1）終止第三方介入?yún)f(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，退還已收取的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議的附件6.1附件內(nèi)容（1）第三方提供的服務(wù)內(nèi)容清單；（2）第三方提供服務(wù)的期限；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和權(quán)利；（4）服務(wù)費(fèi)用及支付方式；（5）保密條款；（6）爭議解決方式。6.2附件的效力附件作為第三方介入?yún)f(xié)議的組成部分，與協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分、保密條款和爭議解決方式。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同履行中的重要文件，明確了第三方在合同中的角色和責(zé)任。2.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：培訓(xùn)記錄用于證明員工接受了必要的培訓(xùn)和提升。3.員工考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄員工的考核時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、評分和改進(jìn)建議。附件說明：考核結(jié)果用于評估員工的工作表現(xiàn)和晉升資格。4.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等。附件說明：工資支付憑證用于證明員工已按照合同約定獲得報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單、公積金繳納明細(xì)等。附件說明：證明雇主已按照法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.員工離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：包括離職通知、工作交接清單、工資結(jié)算單等。附件說明：離職手續(xù)清單用于確保員工離職時(shí)的權(quán)益得到妥善處理。7.合同修改協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同修改的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。附件說明：合同修改協(xié)議是合同變更的法律文件。8.第三方服務(wù)報(bào)告詳細(xì)要求：第三方提供的服務(wù)報(bào)告，包括服務(wù)內(nèi)容、成果、存在的問題及改進(jìn)建議。附件說明：服務(wù)報(bào)告用于評估第三方服務(wù)的效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按照合同約定履行工作職責(zé)。雇主未按照合同約定支付工資或福利。第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工違約：根據(jù)違約的嚴(yán)重程度，員工可能面臨警告、罰款、解除合同等后果。雇主違約：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第三方違約：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。雙方違約：雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并協(xié)商解決爭議。3.示例說明員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致餐廳運(yùn)營受到影響。責(zé)任認(rèn)定：員工可能被要求加班完成工作，或根據(jù)合同約定承擔(dān)一定的違約金。雇主未按照合同約定支付工資，員工因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付工資及相應(yīng)的賠償金。第三方未按照協(xié)議約定提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致招聘進(jìn)度延誤。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如退還部分服務(wù)費(fèi)用或賠償損失。全文完。2025餐飲店年度員工勞動(dòng)合同終止與清算合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍二、合同主體信息2.1餐飲店基本信息2.2員工基本信息三、合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作地點(diǎn)五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3特殊工時(shí)制度六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績效獎(jiǎng)金6.3加班工資6.4其他補(bǔ)貼七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇七、合同終止與清算7.1終止情形7.2清算程序7.3終止通知八、違約責(zé)任8.1餐飲店違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任九、爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)十、合同解除10.1解除情形10.2解除程序十一、合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序十二、合同變更12.1變更條件12.2變更程序十三、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付十四、其他14.1法律適用14.2合同附件14.3合同生效14.4合同解除后的處理合同編號2025餐飲店年度員工勞動(dòng)合同終止與清算合同一、合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同適用范圍本合同適用于2025年度餐飲店與員工之間的勞動(dòng)合同終止與清算事宜。二、合同主體信息2.1餐飲店基本信息名稱：__________地址：__________法定代表人：__________2.2員工基本信息姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________入職日期：__________三、合同期限3.1合同起始日期2025年1月1日3.2合同終止日期2025年12月31日四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容員工在餐飲店從事__________崗位工作。4.2職責(zé)范圍員工應(yīng)遵守餐飲店規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。4.3工作地點(diǎn)__________五、工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2休息休假制度員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。5.3特殊工時(shí)制度根據(jù)國家規(guī)定和餐飲店實(shí)際情況，員工可能需要加班，加班工資按法律規(guī)定支付。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工基本工資為每月__________元。6.2績效獎(jiǎng)金根據(jù)員工績效考核結(jié)果，年終將發(fā)放績效獎(jiǎng)金。6.3加班工資員工加班工資按國家規(guī)定計(jì)算。6.4其他補(bǔ)貼員工享有國家規(guī)定的其他補(bǔ)貼。七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)餐飲店依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇餐飲店為員工提供法定福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。八、違約責(zé)任8.1餐飲店違約責(zé)任若餐飲店未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付員工相應(yīng)的賠償。8.2員工違約責(zé)任若員工未履行合同約定的工作職責(zé)，或者違反餐飲店規(guī)章制度，餐飲店有權(quán)依法解除合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。十、合同解除10.1解除情形（1）雙方協(xié)商一致；（2）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由餐飲店另行安排的工作；（3）員工嚴(yán)重違反餐飲店規(guī)章制度；（4）員工依法被追究刑事責(zé)任；（5）餐飲店因經(jīng)營需要依法進(jìn)行裁員。10.2解除程序解除合同應(yīng)提前30日通知對方，并書面通知對方合同解除的原因。十一、合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方同意，可在同等條件下續(xù)簽合同。11.2續(xù)簽程序續(xù)簽合同應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽意向。十二、合同變更12.1變更條件（1）法律法規(guī)發(fā)生變化；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更。12.2變更程序變更合同應(yīng)書面通知對方，并由雙方簽字確認(rèn)。十三、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)合同解除后，餐飲店應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除之日起15日內(nèi)支付給員工。十四、其他14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于員工入職登記表、績效考核表等。14.3合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。__________餐飲店代表：（簽字）__________員工代表：（簽字）__________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方?jīng)Q策權(quán)條款甲方對本合同執(zhí)行過程中涉及的重大決策擁有最終決定權(quán)，包括但不限于薪酬調(diào)整、職位變動(dòng)、工作內(nèi)容變更等。1.2甲方培訓(xùn)權(quán)條款甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對員工進(jìn)行定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)，員工應(yīng)積極參加，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.3甲方考核權(quán)條款甲方有權(quán)對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。1.4甲方信息保密條款員工在合同履行期間，應(yīng)保守餐飲店商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方合同解除權(quán)條款（1）員工嚴(yán)重違反餐飲店規(guī)章制度；（2）員工因個(gè)人原因無法勝任工作；（3）餐飲店因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方選擇權(quán)條款乙方有權(quán)選擇合同工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，甲方應(yīng)予以尊重，并盡量滿足乙方需求。2.2乙方休息權(quán)條款乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，甲方應(yīng)確保乙方休息時(shí)間充足，不得隨意占用乙方休息時(shí)間。2.3乙方晉升權(quán)條款乙方在符合條件的情況下，有權(quán)申請晉升，甲方應(yīng)提供必要的晉升機(jī)會(huì)，并按照規(guī)定程序進(jìn)行晉升。2.4乙方勞動(dòng)合同解除權(quán)條款（1）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未履行合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)；（3）甲方存在其他違反合同約定行為。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款中介機(jī)構(gòu)在本合同簽訂、履行過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，不得隱瞞或提供虛假信息。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用承擔(dān)條款中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，甲方應(yīng)在合同簽訂前與中介機(jī)構(gòu)協(xié)商確定服務(wù)費(fèi)用。3.3中介機(jī)構(gòu)保密條款中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保守餐飲店和員工雙方的商業(yè)秘密，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介機(jī)構(gòu)糾紛處理?xiàng)l款若中介機(jī)構(gòu)與餐飲店或員工發(fā)生糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.5中介機(jī)構(gòu)合同解除權(quán)條款（1）餐飲店或員工違反合同約定，造成中介機(jī)構(gòu)經(jīng)濟(jì)損失；（2）中介機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)餐飲店或員工存在違法行為；（3）中介機(jī)構(gòu)因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工入職登記表2.員工績效考核表3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證4.員工培訓(xùn)記錄5.合同簽訂通知書6.合同變更通知書7.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議8.其他雙方認(rèn)可的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬認(rèn)定：甲方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未支付員工工資或低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。2.違約行為：甲方未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)認(rèn)定：甲方未按照國家法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.違約行為：員工嚴(yán)重違反餐飲店規(guī)章制度認(rèn)定：員工的行為違反了餐飲店的規(guī)章制度，并給餐飲店造成了嚴(yán)重?fù)p失。4.違約行為：員工因個(gè)人原因無法勝任工作認(rèn)定：員工因健康或其他原因無法繼續(xù)履行合同約定的崗位職責(zé)。5.違約行為：甲方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)認(rèn)定：甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整員工結(jié)構(gòu)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，包括勞動(dòng)者的權(quán)益保障、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)爭議處理等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得基本生活保障而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對合同條款理解不充分。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，確保員工充分理解合同內(nèi)容。2.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁途徑解決爭議。3.問題：員工工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：加強(qiáng)績效考核，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，調(diào)整工作內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.新員工入職。2.員工合同續(xù)簽。3.員工合同解除。4.員工合同變更。5.員工培訓(xùn)與發(fā)展。6.員工福利待遇調(diào)整。7.勞動(dòng)爭議處理。全文完。2025餐飲店年度員工勞動(dòng)合同終止與清算合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在餐飲店年度員工勞動(dòng)合同終止與清算過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益得到保障，維護(hù)餐飲店正常運(yùn)營秩序。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法簽訂的關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等方面的協(xié)議。2.年度員工：指在甲方餐飲店工作滿一年的正式員工。3.終止：指勞動(dòng)合同在合同期限內(nèi)提前解除或合同到期不再續(xù)簽。4.清算：指在勞動(dòng)合同終止后，對乙方在甲方餐飲店工作期間的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益進(jìn)行計(jì)算和結(jié)算。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：指餐飲店業(yè)主或其授權(quán)代表。2.乙方：指在甲方餐飲店工作的年度員工。3.合同履行：指甲方與乙方按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同終止：指勞動(dòng)合同在合同期限內(nèi)提前解除或合同到期不再續(xù)簽。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成餐飲店的工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。3.甲方有義務(wù)按照合同約定，支付乙方工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。4.甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，支付工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件。3.乙方有義務(wù)按照合同約定，完成餐飲店的工作任務(wù)。4.乙方有義務(wù)遵守餐飲店的規(guī)章制度，維護(hù)餐飲店的正常運(yùn)營秩序。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方在甲方餐飲店工作滿一年之日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方餐飲店工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成餐飲店的工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.勞動(dòng)合同到期，雙方不再續(xù)簽；2.乙方因違反合同約定被甲方解除勞動(dòng)合同；3.甲方因經(jīng)營需要，提前終止勞動(dòng)合同。6.3終止程序1.勞動(dòng)合同到期，雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)；2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并按照合同約定支付賠償；3.甲方因經(jīng)營需要提前終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知乙方，并按照合同約定支付賠償。6.4終止后果1.勞動(dòng)合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等；2.乙方應(yīng)按照合同約定，退還甲方提供的物品和資料；3.雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.工資：乙方在甲方餐飲店工作期間，按照國家規(guī)定和雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，每月支付給乙方的工資。2.獎(jiǎng)金：乙方在甲方餐飲店工作期間，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方按照約定支付的獎(jiǎng)金。3.福利：乙方在甲方餐飲店工作期間，甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。4.賠償金：因甲方原因?qū)е聞趧?dòng)合同終止，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付給乙方的賠償金。5.其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，甲方應(yīng)支付給乙方的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.工資支付：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式，每月定期支付給乙方工資。2.獎(jiǎng)金支付：甲方應(yīng)在獎(jiǎng)金發(fā)放周期內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付給乙方獎(jiǎng)金。3.福利支付：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)足額支付給乙方法定福利待遇。4.賠償金支付：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后，按照法律法規(guī)和合同約定，一次性支付給乙方賠償金。7.3支付時(shí)間1.工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前，支付給乙方當(dāng)月工資。2.獎(jiǎng)金支付時(shí)間：甲方應(yīng)在獎(jiǎng)金發(fā)放周期內(nèi)，及時(shí)支付給乙方獎(jiǎng)金。3.福利支付時(shí)間：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時(shí)支付給乙方法定福利待遇。4.賠償金支付時(shí)間：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止后，十個(gè)工作日內(nèi)支付給乙方賠償金。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，簽字確認(rèn)收到相應(yīng)費(fèi)用。3.若甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付金額的千分之五計(jì)算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利，應(yīng)向乙方支付違約金。2.若甲方違反合同約定，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止，應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定支付乙方賠償金。8.2乙方違約1.若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金和賠償金的計(jì)算方法，按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.違約金和賠償金應(yīng)一次性支付給受損方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營模式、客戶信息、技術(shù)秘密等。2.乙方個(gè)人隱私：包括但不限于個(gè)人身份信息、聯(lián)系方式等。9.2保密期限1.甲方商業(yè)秘密的保密期限為合同終止后三年。2.乙方個(gè)人隱私的保密期限為合同終止后一年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍需遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會(huì)異常：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方。2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行問題。3.如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實(shí)例1.地震導(dǎo)致餐飲店無法正常營業(yè)。2.政府政策調(diào)整，導(dǎo)致餐飲店經(jīng)營困難。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成，可進(jìn)入下一階段的爭議解決程序。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成，雙方可申請第三方進(jìn)行調(diào)節(jié)。2.調(diào)節(jié)不成，雙方可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。2.合同轉(zhuǎn)讓后，受讓方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家秘密的合同；2.涉及甲方商業(yè)秘密的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在餐飲店工作期間的績效考核、獎(jiǎng)懲等管理權(quán)利。2.甲方保留對乙方在餐飲店工作期間的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)的歸屬權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反合同約定或出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)行為時(shí)，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方因個(gè)人原因離職時(shí)，要求乙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字之日起生效。2.合同的修改和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同維護(hù)餐飲店的正常運(yùn)營。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面溝通、口頭溝通等方式，及時(shí)協(xié)商解決工作中的問題。2.雙方應(yīng)積極參與，共同推進(jìn)餐飲店的發(fā)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款1.本合同如需增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方勞動(dòng)合同3.乙方工資支付憑證4.乙方福利待遇明細(xì)5.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證6.乙方績效考核記錄7.乙方離職手續(xù)辦理清單8.不可抗力事件證明材料9.協(xié)商記錄及補(bǔ)充協(xié)議10.違約金支付憑證11.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方的違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金或福利，經(jīng)乙方書面通知后仍不支付的；違反合同約定，單方面解除勞動(dòng)合同，未按照法律法規(guī)和合同約定支付賠償金的；未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的。2.乙方的違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的；違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；離職時(shí)未按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)的。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。