七、固定期限勞動(dòng)合同模板二零二五年度標(biāo)準(zhǔn)版4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME七、固定期限勞動(dòng)合同模板二零二五年度標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同期限類型2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間安排4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3調(diào)薪條件及程序4.4工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3福利發(fā)放時(shí)間及條件6.試用期6.1試用期限6.2試用期工資及待遇6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制地域7.3競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約金標(biāo)準(zhǔn)8.2違約金支付方式8.3違約責(zé)任承擔(dān)9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止的程序10.保密條款10.1保密范圍10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同補(bǔ)充條款13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方地址：[乙方地址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.3合同簽訂日期[合同簽訂日期]2.合同期限2.1合同起止日期自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同期限類型固定期限勞動(dòng)合同。2.3合同續(xù)簽條件及程序在合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，且乙方符合續(xù)簽條件，甲方應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3.工作內(nèi)容與地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體職位]，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。3.2工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]3.3工作時(shí)間安排甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。4.工資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方將根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人績效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3調(diào)薪條件及程序根據(jù)公司薪酬政策及乙方工作表現(xiàn)，甲方將定期對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。4.4工資支付方式及時(shí)間甲方將每月[具體日期]前支付乙方工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.3福利發(fā)放時(shí)間及條件福利待遇將在符合國家及公司規(guī)定的前提下，按期發(fā)放。6.試用期6.1試用期限本合同約定試用期為[試用期限]個(gè)月。6.2試用期工資及待遇乙方在試用期間的工資為每月[試用期工資數(shù)額]元，享有與正式員工相同的福利待遇。6.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)及程序甲方將根據(jù)[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限在合同終止或解除后，乙方競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]個(gè)月。7.2競業(yè)限制地域乙方競業(yè)限制地域?yàn)閇具體地域范圍]。7.3競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方將支付乙方每月[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額]元作為競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1違約金標(biāo)準(zhǔn)若甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付金額的[違約金比例]%的違約金。若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違反行為直接經(jīng)濟(jì)損失的[違約金比例]%的違約金。8.2違約金支付方式違約金應(yīng)于違約事實(shí)發(fā)生后[具體期限]內(nèi)支付。8.3違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件乙方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)通知甲方解除合同；試用期滿后，乙方需提前[通知期限]書面通知甲方解除合同。（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）乙方勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽。9.2合同終止條件合同因法定事由終止，包括但不限于乙方退休、死亡或被宣告失蹤等。9.3合同解除或終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按法定程序進(jìn)行，包括但不限于通知對(duì)方、辦理工作交接等。10.保密條款10.1保密范圍乙方應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等予以保密。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。10.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款，除承擔(dān)違約金外，還需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2合同附件效力合同附件包括但不限于[具體附件內(nèi)容]，其效力與本合同一致。12.3合同補(bǔ)充條款雙方可就本合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同生效與備案13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同備案要求本合同需按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。14.合同附件14.1附件一：[具體附件名稱]14.2附件二：[具體附件名稱]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任及權(quán)利等。3.第三方介入的審批程序3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，需提交書面申請(qǐng)至對(duì)方。3.2對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)給予答復(fù)。3.3雙方同意第三方介入后，由甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。4.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，提供高質(zhì)量的服務(wù)。4.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。5.第三方介入的責(zé)任5.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)失誤或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方在提供服務(wù)過程中，如違反國家法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]元。6.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式、賠償程序等，應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確。7.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按服務(wù)協(xié)議約定的比例承擔(dān)。7.2若服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)比例，則由甲乙雙方平均分擔(dān)。8.第三方介入的合同解除（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除；（4）第三方違反服務(wù)協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正。8.2合同解除后，第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并退還已收取的未使用費(fèi)用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入的保密條款10.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等予以保密。10.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于[保密期限]年。11.第三方介入的其他條款11.1第三方介入的協(xié)議，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。11.2本合同中關(guān)于甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等條款，在第三方介入的情況下，仍適用于甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系。12.第三方介入的合同生效與備案12.1第三方介入的合同，自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2第三方介入的合同需按照國家及地方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行備案。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)合同內(nèi)容無誤。說明：確認(rèn)書作為合同附件，證明雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致。2.附件二：乙方個(gè)人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：個(gè)人信息表用于甲方了解乙方情況，便于工作安排。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納基數(shù)、繳納金額等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)作為合同附件，證明甲方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.附件四：福利待遇明細(xì)要求：列明乙方享有的福利待遇種類、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等。說明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，證明乙方享有相應(yīng)福利待遇。5.附件五：試用期考核表要求：詳細(xì)記錄乙方在試用期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果等。說明：試用期考核表作為合同附件，用于評(píng)估乙方是否符合正式員工條件。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制期限、地域、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，約定雙方在合同終止后的競業(yè)限制事宜。7.附件七：合同補(bǔ)充協(xié)議要求：約定合同未盡事宜，如加班費(fèi)、加班時(shí)間等。說明：合同補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件，補(bǔ)充完善合同內(nèi)容。8.附件八：合同解除通知書要求：明確合同解除原因、解除日期等。說明：合同解除通知書作為合同附件，證明合同已解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付金額的[違約金比例]%的違約金。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方一個(gè)月工資，應(yīng)支付相當(dāng)于該月工資金額的[違約金比例]%的違約金。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于違反行為直接經(jīng)濟(jì)損失的[違約金比例]%的違約金。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成10萬元經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于10萬元金額的[違約金比例]%的違約金。3.違約行為：甲方未按約定提供工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失，并賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若甲方未按約定提供工作地點(diǎn)，導(dǎo)致乙方交通、住宿等費(fèi)用增加，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被公司辭退，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方違反服務(wù)協(xié)議，給甲乙雙方造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例：若第三方在提供服務(wù)過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失10萬元，第三方應(yīng)賠償甲方10萬元。全文完。七、固定期限勞動(dòng)合同模板二零二五年度標(biāo)準(zhǔn)版1甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽在合同期滿前______個(gè)月，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)簽______年。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）服從甲方的管理。2.職責(zé)（1）按照甲方的要求，完成工作任務(wù)；（2）保守甲方商業(yè)秘密；（3）按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。三、薪酬與福利1.薪酬乙方的基本工資為______元/月，甲方將按月支付給乙方。2.福利（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假；（3）員工體檢、培訓(xùn)等。四、合同解除與終止1.合同解除（1）在合同期內(nèi)，任何一方提出解除合同，需提前______個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除合同；（3）如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為，甲方有權(quán)立即解除合同。2.合同終止本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同自行終止。九、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。十、合同生效與變更1.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同變更任何一方對(duì)本合同的變更，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議，該變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十一、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。十二、附件1.材料清單2.質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告3.其他與本合同相關(guān)的文件九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______七、固定期限勞動(dòng)合同模板二零二五年度標(biāo)準(zhǔn)版2合同目錄一、合同訂立1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同解除條件1.4合同續(xù)簽及終止1.5合同變更二、合同主體2.1用人單位信息2.2員工個(gè)人信息2.3任職資格三、勞動(dòng)合同期限3.1合同期限約定3.2合同起始日期3.3合同終止日期3.4合同延期四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金六、勞動(dòng)保護(hù)與條件6.1工作環(huán)境6.2勞動(dòng)保護(hù)用品6.3安全生產(chǎn)6.4健康檢查七、休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假7.5陪產(chǎn)假七、培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)成果八、競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償九、違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算十、合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決期限十二、其他約定12.1合同附件12.2合同附件效力12.3合同未盡事宜十三、合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件13.3合同生效通知十四、合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同附件14.2附件二：員工入職登記表14.3附件三：崗位說明書合同編號(hào)_________一、合同訂立1.1合同訂立依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（3）員工懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間；（4）雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的約定；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.4合同續(xù)簽及終止合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。合同期滿后，如一方要求終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。1.5合同變更在合同履行期間，如因工作需要或法律法規(guī)變更等原因，需變更合同條款的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。二、合同主體2.1用人單位信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2員工個(gè)人信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________聯(lián)系方式：____________________2.3任職資格（1）具備履行崗位職責(zé)所需的學(xué)歷、專業(yè)、技能等條件；（2）遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄；（3）身心健康，能勝任本職工作。三、勞動(dòng)合同期限3.1合同期限約定本合同期限為____________________年，自2025年1月1日起至____________________年12月31日止。3.2合同起始日期合同起始日期為____________________年____________________月____________________日。3.3合同終止日期合同終止日期為____________________年____________________月____________________日。3.4合同延期合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同，合同期限根據(jù)實(shí)際情況確定。四、工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作崗位員工在本單位擔(dān)任____________________崗位。4.2工作職責(zé)（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。4.3工作地點(diǎn)員工的工作地點(diǎn)為____________________。4.4工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為____________________。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資員工的基本工資為每月____________________元。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。5.3加班工資員工加班工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。六、勞動(dòng)保護(hù)與條件6.1工作環(huán)境用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品用人單位應(yīng)按需為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.3安全生產(chǎn)用人單位應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止事故發(fā)生。6.4健康檢查用人單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查。七、休假制度7.1公休假員工享有國家規(guī)定的公休假。7.2事假員工因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.3病假員工因病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.4產(chǎn)假女員工依法享有產(chǎn)假。7.5陪產(chǎn)假男員工依法享有陪產(chǎn)假。八、競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍員工在本合同終止或解除后，在一定期限內(nèi)不得在與本單位有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任相同或類似職務(wù)。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止或解除后____________________年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償用人單位在本合同終止或解除后，每月支付員工____________________元作為競業(yè)限制補(bǔ)償。九、違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任如用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2員工違約責(zé)任如員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金計(jì)算違約金的計(jì)算方法為：____________________。十、合同解除與終止10.1合同解除條件（1）用人單位依法宣告破產(chǎn)；（2）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止條件合同因期滿、雙方協(xié)商一致或法定事由出現(xiàn)而終止。10.3解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。十一、爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為____________________。11.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____________________內(nèi)。十二、其他約定12.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，具有同等法律效力。12.2合同附件效力合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。十三、合同生效13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，不另附生效條件。13.3合同生效通知本合同生效后，雙方應(yīng)及時(shí)履行通知義務(wù)，確認(rèn)合同生效。十四、合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同附件14.2附件二：員工入職登記表14.3附件三：崗位說明書用人單位（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方工作安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和員工能力，調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容。條款說明：本條款旨在明確甲方在合同履行期間，對(duì)員工工作安排的自主權(quán)，保障甲方業(yè)務(wù)的靈活性和適應(yīng)性。1.2甲方培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任甲方應(yīng)定期為員工提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。條款說明：本條款要求甲方承擔(dān)員工培訓(xùn)與發(fā)展責(zé)任，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。1.3甲方績效評(píng)估權(quán)甲方有權(quán)對(duì)員工的工作績效進(jìn)行評(píng)估，并據(jù)此進(jìn)行獎(jiǎng)懲。條款說明：本條款賦予甲方對(duì)員工績效評(píng)估的權(quán)利，有利于激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。1.4甲方合同解除權(quán)（1）員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（2）員工因自身原因無法履行工作職責(zé)；（3）甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整組織架構(gòu)。條款說明：本條款明確了甲方在特定情況下的合同解除權(quán)，保障甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展中的靈活性和調(diào)整性。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃，選擇適合的工作崗位。條款說明：本條款旨在保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中的自主權(quán)，使乙方能夠在工作中發(fā)揮最大潛能。2.2乙方培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。條款說明：本條款要求甲方為乙方提供培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)，有助于乙方職業(yè)成長和提升。2.3乙方合同解除權(quán)（1）甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（3）甲方未保障乙方合法權(quán)益。條款說明：本條款保障乙方在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)解除合同，維護(hù)自身權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方簽訂本合同，并對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核，確保合同合法有效。條款說明：本條款明確了中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)，確保合同簽訂過程規(guī)范，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額雙方另行協(xié)商。條款說明：本條款明確了中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用的支付方，避免雙方產(chǎn)生糾紛。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，對(duì)雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。條款說明：本條款要求中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，對(duì)雙方信息進(jìn)行保密，保護(hù)雙方隱私。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致合同無效或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。條款說明：本條款明確了中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中的責(zé)任，保障合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同附件2.員工入職登記表3.崗位說明書4.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄6.競業(yè)限制協(xié)議（如有）7.員工績效考核表8.假期申請(qǐng)及批準(zhǔn)記錄9.違約金支付憑證10.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬認(rèn)定：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，或支付的工資低于合同約定的數(shù)額。2.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)認(rèn)定：甲方未按照國家法律規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，或繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.違約行為：乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律認(rèn)定：乙方在工作過程中，故意違反用人單位的規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果。4.違約行為：乙方因自身原因無法履行工作職責(zé)認(rèn)定：乙方因健康原因或其他個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。5.違約行為：中介機(jī)構(gòu)泄露雙方信息認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，泄露了雙方的個(gè)人信息或商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量，支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，以保障勞動(dòng)者在退休、疾病、工傷、失業(yè)等情況下獲得基本生活和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事同類業(yè)務(wù)。5.爭議解決：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)工作內(nèi)容不滿解決辦法：與員工溝通，了解具體原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓(xùn)。2.問題：員工績效不佳解決辦法：進(jìn)行績效評(píng)估，找出問題原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作職責(zé)。3.問題：合同變更解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。4.問題：合同解除解決辦法：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)，支付違約金（如有）。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類固定期限勞動(dòng)合同的簽訂。2.適用于甲方為主導(dǎo)的企業(yè)，保障甲方在合同履行過程中的權(quán)益。3.適用于乙方為主導(dǎo)的員工，保障乙方在合同履行過程中的權(quán)益。4.適用于有第三方中介參與的服務(wù)或咨詢項(xiàng)目。5.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)。全文完。七、固定期限勞動(dòng)合同模板二零二五年度標(biāo)準(zhǔn)版3甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名稱與規(guī)格材料1：名稱為______，規(guī)格為______（詳細(xì)說明如尺寸、型號(hào)、材質(zhì)等）。材料2（如有）：名稱為______，規(guī)格為______。材料應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)以及甲方特定的工程要求（如防火等級(jí)、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)等）。2.材料質(zhì)量要求乙方提供的材料應(yīng)具備質(zhì)量合格證明文件，如產(chǎn)品合格證、質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告等。材料的質(zhì)量應(yīng)滿足噪聲治理工程的設(shè)計(jì)要求，包括但不限于降噪效果、耐久性、穩(wěn)定性等方面的要求。乙方保證所提供材料在正常使用條件下，自交付之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因材料質(zhì)量問題導(dǎo)致的工程故障或性能下降。二、材料數(shù)量與價(jià)格1.材料數(shù)量甲方預(yù)計(jì)采購的材料數(shù)量如下：材料1：數(shù)量為______（單位）。材料2（如有）：數(shù)量為______（單位）。實(shí)際采購數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在工程開工前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.材料單價(jià)與總價(jià)材料1的單價(jià)為______元/（單位），材料2（如有）的單價(jià)為______元/（單位）。本合同材料總價(jià)預(yù)計(jì)為______元（大寫：______），該總價(jià)根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總價(jià)以實(shí)際采購數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、交貨時(shí)間與地點(diǎn)1.交貨時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）將首批材料交付至甲方指定地點(diǎn)。對(duì)于后續(xù)批次（如有）的材料，乙方應(yīng)根據(jù)甲方工程進(jìn)度需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)交貨。2.交貨地點(diǎn)乙方將材料交付至甲方位于______（詳細(xì)地址）的工程施工現(xiàn)場(chǎng)或甲方另行書面指定的地點(diǎn)。四、包裝與運(yùn)輸1.包裝要求乙方負(fù)責(zé)對(duì)材料進(jìn)行妥善包裝，確保材料在運(yùn)輸和存儲(chǔ)過程中不受損壞。包裝應(yīng)標(biāo)明材料名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)廠家等信息。2.運(yùn)輸責(zé)任乙方承擔(dān)材料運(yùn)輸至交貨地點(diǎn)的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)。在運(yùn)輸過程中如發(fā)生材料損壞、丟失等情況，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充相同規(guī)格和質(zhì)量的材料，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的材料進(jìn)行檢驗(yàn)和驗(yàn)收，如發(fā)現(xiàn)材料不符合要求，有權(quán)拒收或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)工程實(shí)際情況調(diào)整材料采購數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的材料，并按照合同約定支付貨款。為乙方交貨提供必要的協(xié)助，如提供卸貨場(chǎng)地等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供材料后，有權(quán)要求甲方按照約定支付貨款。如因甲方原因?qū)е陆回浹舆t或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量提供材料。對(duì)甲方提供的與材料相關(guān)的工程信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、檢驗(yàn)與驗(yàn)收1.檢驗(yàn)方式乙方在交貨前應(yīng)對(duì)材料進(jìn)行自檢，確保材料符合合同要求。甲方在收到材料后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行驗(yàn)收，可以采用抽檢或