2025年食堂員工勞務(wù)派遣與餐飲安全協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食堂員工勞務(wù)派遣與餐飲安全協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1派遣單位2.2餐飲單位3.派遣員工3.1員工數(shù)量3.2員工資格3.3員工培訓(xùn)4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2福利待遇7.餐飲安全7.1食品安全7.2餐飲衛(wèi)生7.3食品安全責(zé)任8.健康與保險(xiǎn)8.1健康檢查8.2保險(xiǎn)責(zé)任9.紀(jì)律與行為規(guī)范9.1工作紀(jì)律9.2行為規(guī)范10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1生效條件13.2變更程序14.其他14.1通知方式14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）"派遣單位"指委托餐飲單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的單位。（2）"餐飲單位"指接受派遣單位委托，提供勞務(wù)派遣服務(wù)的餐飲企業(yè)。（3）"派遣員工"指由餐飲單位按照派遣單位要求派遣至食堂工作的員工。（4）"工作內(nèi)容"指派遣員工在食堂內(nèi)從事的餐飲服務(wù)、清潔衛(wèi)生、安全管理等工作。（5）"職責(zé)范圍"指派遣員工在食堂內(nèi)應(yīng)遵守的規(guī)章制度和崗位要求。1.2解釋（1）本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋均以本條所述為準(zhǔn)。（2）如合同中未明確規(guī)定的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1派遣單位（1）名稱：[派遣單位全稱]（2）地址：[派遣單位地址]（3）聯(lián)系人：[派遣單位聯(lián)系人姓名]（4）聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]2.2餐飲單位（1）名稱：[餐飲單位全稱]（2）地址：[餐飲單位地址]（3）聯(lián)系人：[餐飲單位聯(lián)系人姓名]（4）聯(lián)系電話：[餐飲單位聯(lián)系電話]3.派遣員工3.1員工數(shù)量（1）派遣員工總數(shù)為[員工總數(shù)]人。（2）具體崗位和人數(shù)分配由雙方協(xié)商確定。3.2員工資格（1）派遣員工應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)。（2）派遣員工應(yīng)身體健康，無(wú)傳染性疾病。3.3員工培訓(xùn)（1）餐飲單位應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其熟悉工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和操作流程。（2）崗前培訓(xùn)時(shí)間不少于[培訓(xùn)時(shí)間]天。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）餐飲服務(wù)：負(fù)責(zé)食堂的餐飲服務(wù)，包括點(diǎn)餐、配餐、送餐等工作。（2）清潔衛(wèi)生：負(fù)責(zé)食堂的清潔衛(wèi)生工作，確保食堂環(huán)境整潔、衛(wèi)生。（3）安全管理：負(fù)責(zé)食堂的安全管理工作，確保食堂內(nèi)無(wú)安全隱患。4.2職責(zé)范圍（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和食堂規(guī)章制度。（2）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間（1）工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。（2）具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并報(bào)相關(guān)部門備案。5.2休息時(shí)間（1）派遣員工每周休息[休息天數(shù)]天。（2）休息時(shí)間應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.工資與福利6.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)水平確定。（2）工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.2福利待遇（1）派遣員工享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等。（2）餐飲單位為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.餐飲安全7.1食品安全（1）餐飲單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家食品安全法律法規(guī)，確保食堂食品安全。（2）派遣員工應(yīng)按照食品安全操作規(guī)范進(jìn)行工作。7.2餐飲衛(wèi)生（1）餐飲單位應(yīng)保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，定期進(jìn)行消毒。（2）派遣員工應(yīng)保持個(gè)人衛(wèi)生，穿戴整潔的工作服。7.3食品安全責(zé)任（1）餐飲單位對(duì)食堂食品安全負(fù)總責(zé)。（2）派遣員工在工作中如發(fā)現(xiàn)食品安全問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)報(bào)告餐飲單位。8.健康與保險(xiǎn)8.1健康檢查（1）派遣員工應(yīng)每年進(jìn)行一次健康檢查，并取得健康證明。（2）餐飲單位負(fù)責(zé)安排健康檢查的時(shí)間和地點(diǎn)。8.2保險(xiǎn)責(zé)任（1）餐飲單位為派遣員工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。（2）保險(xiǎn)費(fèi)用由餐飲單位承擔(dān)。9.紀(jì)律與行為規(guī)范9.1工作紀(jì)律（1）派遣員工應(yīng)遵守餐飲單位的工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。（2）工作時(shí)間不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。9.2行為規(guī)范（1）派遣員工應(yīng)文明禮貌，尊重同事和顧客。（2）不得在工作場(chǎng)所吸煙、飲酒。10.違約責(zé)任10.1違約行為（1）派遣單位未按約定支付工資或福利待遇。（2）餐飲單位未按約定派遣合格員工或未履行培訓(xùn)責(zé)任。（3）派遣員工違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范。10.2違約責(zé)任（1）違反本合同的任何一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.合同解除與終止11.1解除條件（1）合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2終止條件（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)。13.合同生效與變更13.1生效條件（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2變更程序（1）任何一方對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。（2）變更后的合同文本作為原合同的補(bǔ)充部分。14.其他14.1通知方式（1）本合同中涉及的通知，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。（2）通知送達(dá)方式為直接送達(dá)或郵寄至對(duì)方指定的地址。14.2合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（2）如需增加合同份數(shù)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并注明。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）"第三方"指在合同履行過(guò)程中，因特殊需求或約定而介入本合同的獨(dú)立法人或其他組織。（2）第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)（1）第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的配合和支持。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（2）第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)或違約行為導(dǎo)致的損失或責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[提前通知時(shí)間]書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用。16.2第三方責(zé)任（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，僅限于其直接行為和疏忽。（2）第三方不承擔(dān)因甲乙雙方違約或不可抗力導(dǎo)致的損失。16.3第三方責(zé)任限額（1）第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過(guò)[責(zé)任限額]。（2）責(zé)任限額的計(jì)算方式應(yīng)包括直接損失和合理費(fèi)用。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1職責(zé)劃分（1）第三方在合同中的職責(zé)，應(yīng)明確界定，避免與甲乙雙方職責(zé)重疊。（2）甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不會(huì)侵犯對(duì)方的合法權(quán)益。17.2費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。（2）若第三方服務(wù)涉及多個(gè)甲方或乙方，費(fèi)用分擔(dān)比例由相關(guān)方協(xié)商確定。17.3保密條款（1）第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。（2）保密期限自合同終止之日起[保密期限]年內(nèi)。17.4合同解除（1）若第三方違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。（2）第三方解除合同后，應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：食堂員工勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期等信息。2.附件二：食堂員工培訓(xùn)記錄要求：記錄員工崗前培訓(xùn)、定期培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。3.附件三：食堂食品安全管理制度要求：詳細(xì)列出食品安全管理制度的內(nèi)容，包括采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、銷售等方面的規(guī)定。4.附件四：食堂員工工資明細(xì)表要求：記錄員工每月的工資發(fā)放情況，包括基本工資、績(jī)效工資、加班費(fèi)等。5.附件五：食堂員工福利待遇明細(xì)表要求：記錄員工享受的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪休假等。6.附件六：食堂食品安全檢測(cè)報(bào)告要求：定期提供食堂食品安全檢測(cè)報(bào)告，包括食品原料、加工過(guò)程、成品等檢測(cè)數(shù)據(jù)。7.附件七：食堂衛(wèi)生檢查記錄要求：記錄食堂衛(wèi)生檢查的時(shí)間、地點(diǎn)、檢查結(jié)果、整改措施等。8.附件八：食堂安全事故報(bào)告要求：記錄食堂發(fā)生的事故情況，包括事故原因、處理措施、責(zé)任認(rèn)定等。9.附件九：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。10.附件十：合同變更記錄要求：記錄合同變更的時(shí)間、內(nèi)容、雙方簽字等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）派遣單位未按時(shí)支付員工工資或福利待遇。（2）餐飲單位未按約定派遣合格員工或未履行培訓(xùn)責(zé)任。（3）派遣員工違反工作紀(jì)律或行為規(guī)范。（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)或違反保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為一經(jīng)確認(rèn)，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。（3）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，最高不超過(guò)合同總金額的[違約金比例]%。示例說(shuō)明：（1）若派遣單位未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為未支付工資金額的[違約金比例]%。（2）若餐飲單位未按約定派遣合格員工，導(dǎo)致食堂服務(wù)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）若派遣員工違反工作紀(jì)律，被餐飲單位解除勞動(dòng)合同，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年食堂員工勞務(wù)派遣與餐飲安全協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術(shù)語(yǔ)1.2相關(guān)法規(guī)1.3合同目的2.派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息2.2用工單位信息2.3派遣單位與用工單位關(guān)系3.員工派遣3.1派遣員工范圍3.2派遣員工條件3.3派遣員工流程3.4派遣員工職責(zé)4.勞務(wù)派遣合同4.1勞務(wù)派遣合同期限4.2勞務(wù)派遣合同內(nèi)容4.3勞務(wù)派遣合同變更4.4勞務(wù)派遣合同解除5.餐飲安全管理5.1安全管理制度5.2食品安全標(biāo)準(zhǔn)5.3安全事故處理5.4食品安全培訓(xùn)6.員工權(quán)益保障6.1工資待遇6.2工作時(shí)間6.3休息休假6.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3員工違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)時(shí)間11.合同附件11.1附件一：勞務(wù)派遣合同11.2附件二：餐飲安全管理制度11.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.其他約定12.1合同解釋權(quán)12.2合同附件效力12.3合同變更13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同簽署人14.合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)派遣合同14.2附件二：餐飲安全管理制度14.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同術(shù)語(yǔ)（1）“本合同”指2024年食堂員工勞務(wù)派遣與餐飲安全協(xié)議；（2）“派遣單位”指提供食堂員工勞務(wù)派遣服務(wù)的單位；（3）“用工單位”指接受派遣員工并使用其服務(wù)的單位；（4）“員工”指由派遣單位派遣至用工單位工作的人員。1.2相關(guān)法規(guī)本合同受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的約束。1.3合同目的本合同旨在明確派遣單位與用工單位在食堂員工勞務(wù)派遣與餐飲安全管理方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二條派遣單位與用工單位2.1派遣單位信息（1）單位名稱：___________；（2）法定代表人：___________；（3）住所地：___________；（4）聯(lián)系電話：___________。2.2用工單位信息（1）單位名稱：___________；（2）法定代表人：___________；（3）住所地：___________；（4）聯(lián)系電話：___________。2.3派遣單位與用工單位關(guān)系派遣單位與用工單位之間為勞務(wù)派遣關(guān)系，雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條員工派遣3.1派遣員工范圍派遣單位負(fù)責(zé)將符合條件的員工派遣至用工單位，具體崗位及數(shù)量由雙方協(xié)商確定。3.2派遣員工條件（1）具有完全民事行為能力；（2）符合用工單位的崗位要求；（3）無(wú)違法犯罪記錄；（4）身體健康，具備從事食堂工作所需的身體條件。3.3派遣員工流程（1）用工單位向派遣單位提出派遣需求；（2）派遣單位進(jìn)行員工選拔、培訓(xùn)；（3）派遣單位與員工簽訂勞務(wù)派遣合同；（4）派遣單位將員工派遣至用工單位。3.4派遣員工職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）服從用工單位管理；（3）按照崗位要求完成工作任務(wù)；（4）參加用工單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。第四條勞務(wù)派遣合同4.1勞務(wù)派遣合同期限勞務(wù)派遣合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2勞務(wù)派遣合同內(nèi)容（1）派遣員工的基本信息；（2）派遣崗位、工作內(nèi)容；（3）工資待遇、工作時(shí)間；（4）社會(huì)保險(xiǎn)和福利；（5）勞動(dòng)保護(hù)條件；（6）合同解除和終止的條件；（7）爭(zhēng)議解決方式。4.3勞務(wù)派遣合同變更勞務(wù)派遣合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。4.4勞務(wù)派遣合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞務(wù)派遣合同；（2）員工符合法定解除合同的情形，可以解除勞務(wù)派遣合同；（3）派遣單位或用工單位違反本合同約定，另一方有權(quán)解除勞務(wù)派遣合同。第五條餐飲安全管理5.1安全管理制度用工單位應(yīng)建立健全餐飲安全管理制度，確保食品安全。5.2食品安全標(biāo)準(zhǔn)用工單位應(yīng)遵守國(guó)家食品安全標(biāo)準(zhǔn)，確保食品質(zhì)量。5.3安全事故處理（1）發(fā)生食品安全事故時(shí)，用工單位應(yīng)及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門；（2）用工單位應(yīng)采取措施，防止事故擴(kuò)大，并妥善處理事故；（3）派遣單位應(yīng)配合用工單位處理食品安全事故。5.4食品安全培訓(xùn)用工單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行食品安全培訓(xùn)，提高員工食品安全意識(shí)。第六條員工權(quán)益保障6.1工資待遇（1）派遣員工工資按月支付，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（2）工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.2工作時(shí)間（1）派遣員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；（2）加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。6.3休息休假（1）派遣員工依法享有休息休假權(quán)利；（2）用工單位應(yīng)保障派遣員工休息休假時(shí)間。6.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）用工單位依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）用工單位為派遣員工提供一定的福利待遇。第一部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任（1）派遣單位未按約定派遣員工，應(yīng)向用工單位支付違約金，違約金為_(kāi)___元/人；（2）派遣單位派遣的員工不符合約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任（1）用工單位未按約定支付工資，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為_(kāi)___元/人；（2）用工單位未按約定解除勞務(wù)派遣合同，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為_(kāi)___元/人。8.3員工違約責(zé)任（1）員工違反合同約定，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工提前解除勞務(wù)派遣合同，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金為_(kāi)___元/人。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，一方應(yīng)在____日內(nèi)書(shū)面通知另一方；（2）接到通知后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)，即雙方約定的仲裁委員會(huì)所在地。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同解除條件（1）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式（1）書(shū)面通知；（2）電子郵件通知。11.2送達(dá)地址（1）派遣單位送達(dá)地址：___________；（2）用工單位送達(dá)地址：___________。11.3送達(dá)時(shí)間（1）書(shū)面通知應(yīng)在送達(dá)后的____個(gè)工作日內(nèi)生效；（2）電子郵件通知應(yīng)在發(fā)送后的____小時(shí)內(nèi)生效。第十二條合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣合同12.2附件二：餐飲安全管理制度12.3附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃第十三條其他約定13.1合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。13.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的合同與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)__________。14.3合同簽署人（1）派遣單位代表：___________；（2）用工單位代表：___________。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入目的15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)理方、評(píng)估方、保險(xiǎn)公司等，具體指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定需要而被甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)參與本合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利執(zhí)行，提高合同履行的效率和效果，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第十六條第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其被授權(quán)或委托的事項(xiàng)范圍內(nèi)，對(duì)超出其職責(zé)范圍的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)完成其被授權(quán)或委托的工作。第十七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1職責(zé)劃分第三方在合同中的職責(zé)應(yīng)明確界定，并與甲乙雙方的職責(zé)相區(qū)分。第三方的工作成果和責(zé)任應(yīng)由其自行承擔(dān)。17.2財(cái)務(wù)劃分第三方的費(fèi)用支出和收益應(yīng)單獨(dú)核算，不得與甲乙雙方的財(cái)務(wù)混同。17.3信息劃分第三方在介入過(guò)程中獲取的信息，應(yīng)僅用于合同執(zhí)行，不得泄露給任何第三方。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額原則第三方在本合同中的責(zé)任限額應(yīng)與其職責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)相匹配，不得超過(guò)其可承擔(dān)的能力。18.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其職責(zé)范圍、專業(yè)能力、財(cái)務(wù)狀況等因素綜合確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入前獲得甲乙雙方的認(rèn)可。18.3超額責(zé)任承擔(dān)如第三方責(zé)任超出合同約定的責(zé)任限額，超出部分應(yīng)由第三方自行承擔(dān)。第十九條第三方介入程序19.1介入申請(qǐng)19.2介入同意第三方應(yīng)在收到介入申請(qǐng)后____日內(nèi)，書(shū)面回復(fù)甲乙雙方是否同意介入。19.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書(shū)面介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二十條第三方介入終止20.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行其職責(zé)；（3）雙方協(xié)商一致。20.2終止程序（1）甲乙雙方書(shū)面通知第三方終止介入；20.3終止后的責(zé)任第三方介入終止后，其已完成的職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任由其自行承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣合同詳細(xì)要求：勞務(wù)派遣合同應(yīng)詳細(xì)列明派遣員工的基本信息、派遣崗位、工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)保護(hù)條件、合同解除和終止的條件、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：本附件為合同主體，由派遣單位與員工簽訂。2.附件二：餐飲安全管理制度詳細(xì)要求：餐飲安全管理制度應(yīng)包括食品安全標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、事故處理流程、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范餐飲安全管理，確保食品安全。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評(píng)估等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)和工作能力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用支付等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。5.附件五：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括違約金的比例、計(jì)算方式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于明確違約金的計(jì)算方法和支付方式。6.附件六：爭(zhēng)議解決流程圖詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決流程圖應(yīng)包括爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說(shuō)明：本附件用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)如何進(jìn)行解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定派遣員工或派遣的員工不符合約定條件；用工單位未按約定支付工資或未按約定解除勞務(wù)派遣合同；員工違反合同約定，造成用工單位損失；第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施減輕損失；違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；若違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除責(zé)任。3.示例說(shuō)明：派遣單位未按約定派遣員工，導(dǎo)致用工單位無(wú)法按時(shí)完成工作。違約方應(yīng)向用工單位支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況賠償損失。用工單位未按約定支付工資，違約方應(yīng)向派遣單位支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況賠償損失。員工因個(gè)人原因?qū)е率称钒踩鹿?，違約方應(yīng)承擔(dān)食品安全事故責(zé)任，包括賠償損失和承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年食堂員工勞務(wù)派遣與餐飲安全協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣員工2.派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2職責(zé)范圍2.3工作時(shí)間與班次3.派遣員工工作條件與待遇3.1工作地點(diǎn)3.2工作環(huán)境3.3工資待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.派遣員工培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2考核方式4.3培訓(xùn)與考核費(fèi)用5.餐飲安全與衛(wèi)生管理5.1食品安全責(zé)任5.2衛(wèi)生管理要求5.3食品安全培訓(xùn)6.食堂設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理6.1設(shè)施設(shè)備維護(hù)責(zé)任6.2設(shè)施設(shè)備維護(hù)費(fèi)用6.3設(shè)施設(shè)備使用要求7.食堂員工招聘與解聘7.1招聘程序7.2解聘條件7.3解聘程序8.食堂員工績(jī)效管理8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核周期8.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用9.食堂員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展費(fèi)用10.合同期限與終止10.1合同期限10.2終止條件10.3終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2法律適用14.3合同份數(shù)及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2用工單位名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.3派遣員工姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________入職日期：___________第二條派遣員工工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)食堂的日常烹飪、配餐、清洗等操作；2.1.2負(fù)責(zé)食堂的衛(wèi)生管理和食品安全工作；2.1.3參與食堂的日常管理工作。2.2職責(zé)范圍2.2.1遵守國(guó)家有關(guān)食品安全和衛(wèi)生的法律法規(guī)；2.2.2嚴(yán)格執(zhí)行食堂的操作規(guī)程和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；2.2.3配合用工單位完成食堂的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.3工作時(shí)間與班次2.3.1工作時(shí)間：___________2.3.2班次安排：___________第三條派遣員工工作條件與待遇3.1工作地點(diǎn)食堂地址：___________3.2工作環(huán)境食堂應(yīng)提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。3.3工資待遇3.3.1基本工資：___________元/月3.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金：___________元/月3.3.3其他補(bǔ)貼：___________3.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利3.4.1派遣單位負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.4.2用工單位負(fù)責(zé)為派遣員工提供法定節(jié)假日、帶薪年假等福利。第四條派遣員工培訓(xùn)與考核4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1食品安全知識(shí)培訓(xùn)；4.1.2食堂操作規(guī)程培訓(xùn)；4.1.3衛(wèi)生管理培訓(xùn)。4.2考核方式4.2.1定期考核；4.2.2隨機(jī)抽查。4.3培訓(xùn)與考核費(fèi)用4.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)；4.3.2考核費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。第五條餐飲安全與衛(wèi)生管理5.1食品安全責(zé)任5.1.1派遣單位負(fù)責(zé)派遣員工的食品安全培訓(xùn)；5.1.2用工單位負(fù)責(zé)食堂的食品安全管理。5.2衛(wèi)生管理要求5.2.1食堂應(yīng)保持清潔衛(wèi)生；5.2.2派遣員工應(yīng)遵守衛(wèi)生操作規(guī)程。5.3食品安全培訓(xùn)5.3.1派遣單位應(yīng)定期組織食品安全培訓(xùn)；5.3.2用工單位應(yīng)配合培訓(xùn)工作。第六條食堂設(shè)施設(shè)備維護(hù)與管理6.1設(shè)施設(shè)備維護(hù)責(zé)任6.1.1用工單位負(fù)責(zé)食堂設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)；6.1.2派遣員工應(yīng)遵守設(shè)施設(shè)備的使用規(guī)定。6.2設(shè)施設(shè)備維護(hù)費(fèi)用6.2.1設(shè)施設(shè)備維護(hù)費(fèi)用由用工單位承擔(dān)。6.3設(shè)施設(shè)備使用要求6.3.1派遣員工應(yīng)正確使用食堂設(shè)施設(shè)備；6.3.2禁止損壞食堂設(shè)施設(shè)備。第七條食堂員工招聘與解聘7.1招聘程序7.1.1派遣單位負(fù)責(zé)招聘派遣員工；7.1.2用工單位提供招聘需求。7.2解聘條件7.2.1派遣員工嚴(yán)重違反用工單位或派遣單位的規(guī)章制度；7.2.2派遣員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；7.2.3用工單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.3解聘程序7.3.1派遣單位提出解聘申請(qǐng)；7.3.2用工單位審核解聘申請(qǐng)；7.3.3雙方協(xié)商一致后，辦理解聘手續(xù)。第八條食堂員工績(jī)效管理8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1工作效率：根據(jù)工作完成情況及質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；8.1.2衛(wèi)生狀況：食堂衛(wèi)生狀況及個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣；8.1.3食品安全：遵守食品安全規(guī)定，確保食品安全無(wú)事故。8.2績(jī)效考核周期8.2.1月度考核：每月進(jìn)行一次；8.2.2季度考核：每季度進(jìn)行一次；8.2.3年度考核：每年進(jìn)行一次。8.3績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)；8.3.2對(duì)績(jī)效考核不合格的員工，派遣單位將進(jìn)行輔導(dǎo)和培訓(xùn)，如連續(xù)兩次不合格，用工單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條食堂員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.1.1新員工入職培訓(xùn)：包括崗位技能、食品安全知識(shí)、企業(yè)文化等；9.1.2在職員工培訓(xùn)：包括職業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1派遣員工可根據(jù)自身情況，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；9.2.2用工單位將提供必要的培訓(xùn)和支持，協(xié)助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。9.3培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展費(fèi)用9.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由派遣單位承擔(dān)；9.3.2職業(yè)發(fā)展費(fèi)用由派遣單位和用工單位共同承擔(dān)。第十條合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同期限為_(kāi)__________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。10.2終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致；10.2.2出現(xiàn)本合同約定的解除條件；10.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前___________天書(shū)面通知對(duì)方；10.3.2收到終止合同通知的一方應(yīng)在___________日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1派遣單位未按時(shí)支付工資；11.1.2用工單位未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)；11.1.3一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；11.3.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定；12.2.2如協(xié)商不成，可選擇仲裁委員會(huì)或人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后___________日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)；12.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議后___________日內(nèi)作出裁決。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同；13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章；13.1.3合同已履行登記、備案手續(xù)。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致；13.2.2以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。13.3合同解除條件13.3.1出現(xiàn)本合同約定的解除條件；13.3.2法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)及生效日期14.3.1本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份；14.3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，提供中介、咨詢、服務(wù)、監(jiān)督等非直接勞務(wù)派遣服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍1.招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行員工招聘；2.培訓(xùn)中介服務(wù)，提供員工培訓(xùn)；3.管理咨詢服務(wù)，提供食堂管理咨詢服務(wù)；4.監(jiān)督服務(wù)，對(duì)食堂的食品安全、衛(wèi)生管理進(jìn)行監(jiān)督。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用等事項(xiàng)。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和信用記錄。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任1.按照合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；3.對(duì)工作中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息保密。17.2權(quán)利1.按照合作協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用；2.要求甲乙雙方提供必要的工作條件和資料；3.在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)甲乙雙方的工作提出意見(jiàn)和建議。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。18.2如第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用超出協(xié)議約定，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，如未約定，則按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。20.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部管理。20.3第三方與員工