二零二五年度銷售人員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)（含員工關(guān)懷與心理健康）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度銷售人員勞動(dòng)協(xié)議書(shū)（含員工關(guān)懷與心理健康）甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、銷售人員描述1.銷售人員信息銷售人員1：姓名為_(kāi)_____，職位為_(kāi)_____，入職時(shí)間為_(kāi)_____。銷售人員2（如有）：姓名為_(kāi)_____，職位為_(kāi)_____，入職時(shí)間為_(kāi)_____。2.員工關(guān)懷與心理健康要求甲方將定期組織員工關(guān)懷活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日慶祝等，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。甲方將提供心理健康支持，包括但不限于心理咨詢、健康講座等，以保障銷售人員身心健康。二、銷售目標(biāo)與業(yè)績(jī)考核1.銷售目標(biāo)乙方在合同期間應(yīng)完成甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)，具體目標(biāo)如下：銷售目標(biāo)1：銷售額達(dá)到______萬(wàn)元。銷售目標(biāo)2（如有）：銷售額達(dá)到______萬(wàn)元。業(yè)績(jī)考核以實(shí)際完成銷售額為準(zhǔn)。2.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方完成的銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)開(kāi)拓能力等因素進(jìn)行綜合考核。業(yè)績(jī)考核結(jié)果將作為乙方年終獎(jiǎng)、晉升等激勵(lì)措施的依據(jù)。三、薪酬待遇與福利1.薪酬待遇乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效工資根據(jù)完成銷售目標(biāo)情況進(jìn)行浮動(dòng)。甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.福利待遇甲方將為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期。甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)提供年終獎(jiǎng)、晉升機(jī)會(huì)等激勵(lì)措施。四、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同解除雙方可提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整銷售目標(biāo)和計(jì)劃。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助其提升專業(yè)技能。為乙方提供合理的薪酬待遇和福利保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。有權(quán)在合同期內(nèi)根據(jù)公司規(guī)定提出合理的工作調(diào)整請(qǐng)求。義務(wù)：遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極完成公司分配的銷售任務(wù)。六、員工關(guān)懷與心理健康1.員工關(guān)懷甲方將為員工提供生日祝福、節(jié)日禮品等關(guān)懷措施。甲方將定期組織員工體檢，關(guān)注員工身體健康。2.心理健康甲方將為員工提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)，幫助員工解決心理問(wèn)題。甲方將定期舉辦心理健康講座，提高員工心理健康意識(shí)。七、薪酬待遇與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效工資根據(jù)銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行浮動(dòng)。甲方將根據(jù)公司盈利情況，定期調(diào)整薪酬水平。2.福利待遇甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方將提供帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期。八、合同期限與解除1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.合同解除雙方可提前______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方解除合同。如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于銷售策略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____