2025年度企業(yè)高管人才引進(jìn)與職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)高管人才引進(jìn)與職業(yè)經(jīng)理人合作協(xié)議甲方（引進(jìn)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被引進(jìn)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)描述1.人才職位與要求2.職業(yè)經(jīng)理人要求乙方在擔(dān)任甲方企業(yè)高管職位期間，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行職業(yè)經(jīng)理人的職責(zé)，為甲方企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。二、合作協(xié)議內(nèi)容1.合作期限本合作協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。合作期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。2.權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定履行職責(zé)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。乙方有權(quán)利享受甲方提供的薪酬、福利等待遇，并有權(quán)獲得與職位相匹配的決策權(quán)和參與權(quán)。三、薪酬與福利1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方的基本薪酬為_(kāi)_____元/月，獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況確定。甲方將為乙方提供與職位相匹配的股票期權(quán)或股權(quán)激勵(lì)。2.福利待遇甲方將為乙方提供五險(xiǎn)一金、帶薪休假、年度體檢等福利待遇。四、協(xié)議終止與違約責(zé)任1.協(xié)議終止2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期評(píng)估，如評(píng)估結(jié)果不符合預(yù)期，有權(quán)根據(jù)協(xié)議條款進(jìn)行調(diào)整或終止合作。有權(quán)要求乙方遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保其在職期間的行為符合公司的利益。義務(wù)：為乙方提供與職位相匹配的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照協(xié)議約定支付乙方薪酬和福利，確保乙方享有合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與職位相應(yīng)的決策權(quán)和參與權(quán)，對(duì)公司的重大決策有表達(dá)意見(jiàn)和建議的權(quán)利。有權(quán)在合同期滿或提前解除合同時(shí)，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：忠誠(chéng)于甲方，維護(hù)甲方企業(yè)的商業(yè)秘密和聲譽(yù)。按照甲方的要求和職責(zé)范圍，全力完成工作任務(wù)。六、績(jī)效考核與評(píng)估1.績(jī)效考核方式乙方的績(jī)效考核將采用定量和定性相結(jié)合的方式，包括但不限于工作完成情況、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，具體考核周期由雙方另行約定。2.評(píng)估結(jié)果績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升或獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。七、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除在協(xié)議期間，任何一方因不可抗力等原因無(wú)法履行協(xié)議時(shí)，可提前______個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方解除協(xié)議。如一方嚴(yán)重違反協(xié)議條款，另一方有權(quán)解除協(xié)議，并要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。2.協(xié)議終止本協(xié)議期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽本協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并確保所有權(quán)利和義務(wù)得到妥善處理。八、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議期滿或終止后，乙方在一定期限內(nèi)（具體期限由雙方約定）不得在相同行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。九、合同的變更與解除1.變更本合作協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合作協(xié)議的組成部分，具有與本合作協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本合作協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合作協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合作協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合作協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合作協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合作協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更合作協(xié)議內(nèi)容或解除合作協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合作協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合作協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于薪酬待遇、公司戰(zhàn)略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合作協(xié)議簽訂之日起至合作協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合作協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合作協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：