2025版企業(yè)員工拓展培訓合作協(xié)議書6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工拓展培訓合作協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2合同術語的解釋2.培訓目的與內容2.1培訓目的2.2培訓內容概述3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點選擇4.培訓對象與人數(shù)4.1培訓對象范圍4.2培訓人數(shù)限制5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用構成5.2支付方式及時間6.培訓資料與設備6.1培訓資料提供6.2培訓設備要求7.培訓師資與教學質量7.1培訓師資要求7.2教學質量保障措施8.培訓效果評估8.1評估方法8.2評估結果運用9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔10.2爭議解決方式11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件與補充條款12.1合同附件內容12.2補充條款13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.2生效時間14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2合同術語的解釋1.2.1“員工拓展培訓”指乙方為甲方員工提供的包括團隊建設、領導力提升、溝通技巧、創(chuàng)新思維等方面的培訓活動。1.2.2“培訓資料”指乙方為培訓活動所提供的教材、講義、案例分析等材料。1.2.3“培訓設備”指乙方為培訓活動所提供的教室、投影儀、音響設備等硬件設施。2.培訓目的與內容2.1培訓目的2.1.1提升甲方員工的整體素質和團隊協(xié)作能力。2.1.2增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。2.1.3培養(yǎng)員工在職場中的領導力和創(chuàng)新能力。2.2培訓內容概述2.2.1團隊建設：包括破冰活動、團隊角色扮演、團隊協(xié)作游戲等。2.2.2領導力提升：包括領導風格、決策能力、激勵技巧等。2.2.3溝通技巧：包括有效溝通、跨部門溝通、沖突解決等。2.2.4創(chuàng)新思維：包括思維模式、創(chuàng)新方法、創(chuàng)意實踐等。3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.1.1培訓時間不少于2天，可根據實際情況調整。3.1.2具體培訓時間由雙方協(xié)商確定。3.2培訓地點選擇3.2.2培訓地點的選擇需符合甲方的需求。4.培訓對象與人數(shù)4.1培訓對象范圍4.1.1培訓對象為甲方在職員工，優(yōu)先考慮管理層及核心骨干。4.1.2培訓對象的具體名單由甲方提供。4.2培訓人數(shù)限制4.2.1每期培訓人數(shù)不超過50人。4.2.2人數(shù)限制可根據實際情況調整。5.培訓費用與支付方式5.1培訓費用構成5.1.1培訓費用包括師資費、場地費、資料費、設備費等。5.1.2培訓費用總額為人民幣____元。5.2支付方式及時間5.2.1甲方應在培訓開始前支付培訓費用的50%作為預付款。5.2.2剩余的50%培訓費用應在培訓結束后10個工作日內支付。6.培訓資料與設備6.1培訓資料提供6.1.1乙方提供培訓所需的全部資料，包括教材、講義、案例分析等。6.1.2培訓資料的質量需符合甲方要求。6.2培訓設備要求6.2.1乙方提供培訓所需的全部設備，包括教室、投影儀、音響設備等。6.2.2培訓設備應保證正常運行，滿足培訓需求。7.培訓師資與教學質量7.1培訓師資要求7.1.1乙方派出的培訓師需具備相關領域的豐富經驗和專業(yè)知識。7.2教學質量保障措施7.2.1乙方對培訓師進行嚴格篩選和培訓，確保教學質量。7.2.2甲方對培訓師的教學質量進行監(jiān)督和反饋。8.培訓效果評估8.1評估方法8.1.1甲方將通過問卷調查、訪談、觀察等方式對培訓效果進行評估。8.1.2乙方將提供培訓前后的測試，以衡量培訓效果。8.2評估結果運用8.2.1評估結果將用于改進未來的培訓計劃和內容。8.2.2評估結果將作為合同續(xù)簽或終止的依據之一。9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.1.1任何一方提出合同變更，需以書面形式通知對方。9.1.2雙方同意后，簽署書面變更協(xié)議，作為合同附件。9.2合同解除條件9.2.1任何一方違反合同約定，導致合同目的無法實現(xiàn)，對方有權解除合同。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任承擔10.1.1違約方應承擔由此產生的全部損失和費用。10.1.2違約方應立即采取補救措施，以減輕損失。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同后，自合同簽署之日起生效。11.2合同期限11.2.1本合同有效期為自合同生效之日起一年。12.合同附件與補充條款12.1合同附件內容12.1.1本合同附件包括但不限于培訓日程表、費用明細表、培訓場地設施清單等。12.2補充條款12.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署與生效13.1簽署程序13.1.1雙方代表應在合同上簽字或蓋章，合同方為有效。13.2生效時間13.2.1合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權14.3.1本合同的解釋權歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術支持方、場地提供方等，具體第三方將在合同附件中明確列出。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中應承擔相應的責任，包括但不限于提供的服務質量、安全性、合法性等。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用，并享有合同約定的其他權利。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系由合同約定，第三方應明確其在合同中的角色和職責。15.4.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系應獨立于甲方與乙方之間的合同關系。16.第三方介入程序16.1第三方介入的提出16.1.1任何一方需引入第三方介入，應提前向對方書面提出，并說明第三方介入的必要性及預期效果。16.2第三方介入的同意16.2.1對方應在收到第三方介入提議后7個工作日內給予書面回復，明確是否同意第三方介入。16.3第三方介入的協(xié)議16.3.1如同意第三方介入，甲乙雙方應與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權利義務。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額的約定17.1.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方與甲乙雙方分別約定。17.2責任限額的計算17.2.1責任限額應基于第三方提供服務的性質、范圍、風險等因素綜合考慮。17.3超出責任限額的處理17.3.1若第三方責任造成的損失超出責任限額，甲乙雙方應根據合同約定和法律規(guī)定，共同承擔超出部分的損失。18.第三方違約責任18.1第三方違約行為的認定18.1.1第三方違約行為包括但不限于未按約定提供服務、服務質量不符合要求、違反法律法規(guī)等。18.2第三方違約責任承擔18.2.1第三方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方退出條件包括但不限于合同期滿、合同解除、合同終止等。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出時，應提前向甲乙雙方書面提出，并按照合同約定或雙方協(xié)商的程序進行。19.3第三方退出后的責任19.3.1第三方退出后，仍應承擔其退出前未履行完畢的合同義務和責任。20.第三方信息保密20.1第三方信息保密義務20.1.1第三方應遵守合同約定，對甲方、乙方及合同內容保密。20.2保密信息的范圍20.2.1保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。20.3保密信息的處理20.3.1第三方在履行合同過程中獲取的保密信息，不得泄露給任何第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓日程表詳細要求：列出培訓的具體日期、時間、地點、主題、講師及參加人員名單。說明：日程表需在合同簽署后5個工作日內由乙方提供。2.費用明細表詳細要求：列出培訓費用的構成、金額及支付方式。說明：費用明細表需在合同簽署后3個工作日內由乙方提供。3.培訓場地設施清單詳細要求：列出培訓場地的詳細地址、可容納人數(shù)、設備設施等。說明：場地設施清單需在合同簽署后5個工作日內由乙方提供。4.培訓師簡歷詳細要求：列出培訓師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經驗等。說明：培訓師簡歷需在合同簽署后5個工作日內由乙方提供。5.問卷調查表詳細要求：設計問卷內容，包括培訓滿意度、培訓效果評估等。說明：問卷調查表需在培訓結束后10個工作日內由甲方發(fā)放。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：列出第三方的基本信息、服務內容、費用及責任。說明：第三方合作協(xié)議需在第三方介入前由甲乙雙方與第三方簽訂。7.補充協(xié)議詳細要求：針對合同中未盡事宜，雙方協(xié)商達成的補充條款。說明：補充協(xié)議需在合同簽署后3個工作日內由雙方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付培訓費用責任認定：甲方應向乙方支付滯納金，滯納金按日萬分之五計算。示例：若甲方逾期支付培訓費用10天，則需支付滯納金（10天×1000元/天×0.05）。1.2未按時提供培訓對象名單責任認定：甲方應承擔由此產生的額外費用及培訓時間延誤的責任。示例：若甲方未能按時提供培訓對象名單，導致培訓時間延誤一天，則需承擔相應的費用。2.乙方違約行為及責任認定2.1培訓內容與約定不符責任認定：乙方應重新安排培訓，或退還相應費用。示例：若乙方提供的培訓內容與約定不符，甲方有權要求乙方退還已支付費用的一半。2.2培訓師不符合要求責任認定：乙方應更換培訓師，或退還相應費用。示例：若乙方派出的培訓師不符合要求，甲方有權要求乙方退還已支付費用的一半。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。示例：若第三方未按約定提供服務，導致甲方遭受損失，則需承擔相應的賠償責任。全文完。2024版企業(yè)員工拓展培訓合作協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同目的與依據2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置2.2培訓目標與預期效果2.3培訓時間安排2.4培訓地點及設施3.培訓講師與師資力量3.1講師資質要求3.2講師選拔與聘用3.3講師培訓與考核3.4講師費用及支付4.培訓學員4.1學員資格要求4.2學員報名與確認4.3學員人數(shù)及構成4.4學員費用及支付5.培訓費用及支付5.1培訓費用構成5.2費用支付方式5.3付款時間與期限5.4付款憑證與發(fā)票6.培訓組織實施6.1培訓組織機構6.2培訓實施流程6.3培訓場地與設施保障6.4培訓安全保障7.培訓效果評估7.1評估方法與指標7.2評估時間安排7.3評估結果運用7.4評估報告提交8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3變更與解除程序8.4變更與解除后的責任承擔9.違約責任與爭議解決9.1違約情形及責任9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構9.4爭議解決費用10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理10.4合同解除后的處理11.其他約定事項11.1合同附件11.2保密條款11.3適用法律與爭議解決11.4合同份數(shù)與效力12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人12.3簽署單位13.合同附件13.1培訓課程表13.2培訓場地設施清單13.3講師資質證明13.4學員報名表14.合同附件清單14.1附件1：培訓課程表14.2附件2：培訓場地設施清單14.3附件3：講師資質證明14.4附件4：學員報名表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024版企業(yè)員工拓展培訓合作協(xié)議書”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年3月1日。1.3合同雙方基本信息甲方（培訓方）：培訓有限公司乙方（委托方）：企業(yè)甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號甲方聯(lián)系人：乙方聯(lián)系人：甲方聯(lián)系電話：138xxxx5678乙方聯(lián)系電話：139xxxx56781.4合同目的與依據本合同旨在明確甲乙雙方就2024年度員工拓展培訓項目的合作事宜，依據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，經雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。2.培訓內容與目標2.1培訓課程設置培訓課程包括：團隊協(xié)作、溝通技巧、領導力提升、執(zhí)行力強化等。2.2培訓目標與預期效果提升員工團隊協(xié)作能力，增強企業(yè)凝聚力；提高員工溝通技巧，促進部門間有效溝通；培養(yǎng)員工領導力，提升企業(yè)領導層管理水平；強化員工執(zhí)行力，提高工作效率。2.3培訓時間安排培訓時間定于2024年4月至6月，每月舉辦一次，共計3次。2.4培訓地點及設施培訓地點：省市區(qū)路號培訓中心培訓設施：培訓教室、多功能廳、戶外拓展場地等。3.培訓講師與師資力量3.1講師資質要求3.2講師選拔與聘用甲方負責講師的選拔與聘用，確保講師符合資質要求。3.3講師培訓與考核甲方對講師進行定期培訓，考核講師的教學質量和學員滿意度。3.4講師費用及支付講師費用按每人次元計算，由乙方支付。4.培訓學員4.1學員資格要求4.2學員報名與確認學員通過內部選拔，由乙方統(tǒng)一報名并確認。4.3學員人數(shù)及構成每次培訓學員人數(shù)不超過50人，由乙方根據實際情況確定。4.4學員費用及支付學員培訓費用由乙方承擔，支付方式為培訓前一次性支付。5.培訓費用及支付5.1培訓費用構成培訓費用包括講師費用、場地費用、資料費用、設備費用等。5.2費用支付方式乙方應于培訓前將培訓費用支付至甲方指定賬戶。5.3付款時間與期限乙方應在培訓前個工作日內支付培訓費用。5.4付款憑證與發(fā)票甲方收到培訓費用后，應及時向乙方提供付款憑證和正規(guī)發(fā)票。6.培訓組織實施6.1培訓組織機構甲方負責培訓的組織與實施，設立項目負責人，負責培訓的整體協(xié)調和管理工作。6.2培訓實施流程甲方根據培訓計劃，安排培訓時間、地點、講師等，確保培訓順利進行。6.3培訓場地與設施保障甲方負責提供符合要求的培訓場地和設施，確保培訓環(huán)境舒適、安全。6.4培訓安全保障甲方負責培訓期間的安全保障工作，確保學員人身安全。8.合同變更與解除8.1合同變更條件8.1.1任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內容，應提前天書面通知對方。8.1.2變更內容應包括但不限于培訓時間、地點、課程設置、費用等。8.2合同解除條件8.2.1任何一方違反合同約定，造成對方損失的，有權解除合同。8.2.2不可抗力因素導致合同無法履行，雙方均可解除合同。8.3變更與解除程序8.3.1變更或解除合同，雙方應書面確認，并簽訂變更或解除協(xié)議。8.3.2變更或解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4變更與解除后的責任承擔8.4.1合同變更后，雙方應按照變更后的協(xié)議履行義務。8.4.2合同解除后，雙方應按照原合同約定承擔相應責任。9.違約責任與爭議解決9.1違約情形及責任9.1.1任何一方未按合同約定履行義務，應承擔違約責任。9.1.2違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為元。9.2爭議解決方式9.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構9.3.1雙方可選擇仲裁委員會作為爭議解決機構。9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商分擔。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章。10.1.2甲方收到乙方支付的首期培訓費用。10.2合同終止條件10.2.1合同約定的培訓課程全部完成。10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同終止后的處理10.3.1雙方應按照合同約定，處理培訓結束后的相關事宜。10.4合同解除后的處理10.4.2甲方應退還乙方已支付的培訓費用中未使用的部分。11.其他約定事項11.1合同附件11.1.1培訓課程表11.1.2培訓場地設施清單11.1.3講師資質證明11.1.4學員報名表11.2保密條款11.2.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.3適用法律與爭議解決11.3.1本合同適用中華人民共和國法律。11.3.2爭議解決方式如第九條所述。11.4合同份數(shù)與效力11.4.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）12.3簽署單位甲方單位：（蓋章）乙方單位：（蓋章）13.合同附件13.1附件1：培訓課程表13.2附件2：培訓場地設施清單13.3附件3：講師資質證明13.4附件4：學員報名表14.合同附件清單14.1附件1：培訓課程表14.2附件2：培訓場地設施清單14.3附件3：講師資質證明14.4附件4：學員報名表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、評估機構等。15.2第三方介入情形15.2.1為實現(xiàn)合同目的；15.2.2提高合同履行的效率；15.2.3需要第三方提供專業(yè)服務。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方有意引入第三方，應提前天向對方提出書面申請，并說明第三方介入的必要性、預期效果及費用預算。16.2介入審批對方收到介入申請后，應在天內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。16.3介入協(xié)議如雙方同意第三方介入，應簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確第三方的職責、權利和義務。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中的“責任限額”是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協(xié)議》中約定，原則上不超過萬元。17.3責任限額承擔第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應按照《第三方介入協(xié)議》約定的責任限額承擔賠償責任。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方對甲方的責任第三方應按照《第三方介入協(xié)議》的約定，對甲方承擔相應的責任，包括但不限于：18.1.1按時、按質完成服務；18.1.2遵守保密條款；18.1.3承擔因自身違約造成的損失。18.2第三方對乙方的責任第三方應按照《第三方介入協(xié)議》的約定，對乙方承擔相應的責任，包括但不限于：18.2.1按時、按質完成服務；18.2.2遵守保密條款；18.2.3承擔因自身違約造成的損失。18.3第三方對甲乙雙方的責任第三方應按照《第三方介入協(xié)議》的約定，對甲乙雙方承擔連帶責任，包括但不限于：18.3.1按時、按質完成服務；18.3.2遵守保密條款；18.3.3承擔因自身違約造成的損失。19.第三方介入的費用承擔19.1費用承擔方式第三方介入的費用由甲乙雙方根據《第三方介入協(xié)議》的約定承擔。19.2費用支付第三方介入的費用，甲乙雙方應在《第三方介入協(xié)議》約定的支付時間內支付。20.第三方介入的變更與解除20.1變更條件如需變更第三方介入的內容，應按照《第三方介入協(xié)議》的約定進行。20.2解除條件如需解除第三方介入，應按照《第三方介入協(xié)議》的約定進行。20.3變更與解除后的責任承擔第三方介入的變更與解除，甲乙雙方應根據《第三方介入協(xié)議》的約定承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓課程表詳細要求：列出培訓的具體課程名稱、時間、地點、講師等信息。說明：培訓課程表是培訓實施的依據，應詳細列出所有培訓課程。2.培訓場地設施清單詳細要求：列出場地、教室、設備、器材等設施的具體信息，包括數(shù)量、規(guī)格、狀態(tài)等。說明：場地設施清單是確保培訓順利進行的重要保障。3.講師資質證明詳細要求：提供講師的學歷證書、專業(yè)資格證書、培訓經驗證明等。說明：講師資質證明是確保培訓質量的重要依據。4.學員報名表詳細要求：列出場次、學員姓名、部門、聯(lián)系方式等信息。說明：學員報名表是記錄學員信息的重要文件。5.第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權利和義務，包括費用、期限、違約責任等。說明：第三方介入協(xié)議是第三方介入的正式文件，應詳細規(guī)定各方權利義務。7.付款憑證詳細要求：提供銀行轉賬記錄、匯款憑證等。說明：付款憑證是證明已支付培訓費用的依據。8.發(fā)票詳細要求：提供正規(guī)發(fā)票，包括發(fā)票代碼、發(fā)票號碼、開票日期、金額等信息。說明：發(fā)票是財務報銷的重要憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間提供培訓場地或設施。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，金額為元/天。示例：甲方未在約定時間提供培訓場地，導致培訓推遲一天，應支付元違約金。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按約定時間支付培訓費用。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，金額為元/天。示例：乙方未在約定時間支付培訓費用，導致培訓無法進行，應支付元違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定完成服務或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方應向甲乙雙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按約定提供優(yōu)質的培訓服務，導致培訓效果不佳，應賠償甲乙雙方損失并支付違約金。4.其他違約行為及責任認定違約行為：泄露合同內容或學員信息。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：任何一方泄露合同內容或學員信息，應承擔相應的法律責任。全文完。2024版企業(yè)員工拓展培訓合作協(xié)議書2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂背景及目的1.3培訓內容與目標2.1培訓時間與地點2.2培訓方式與安排2.3培訓師資及資質3.1培訓費用及支付方式3.2費用調整及退還條款4.1培訓參與人員及范圍4.2培訓報名及確認流程5.1培訓效果評估與反饋5.2培訓成果轉化與應用6.1合同期限及續(xù)簽6.2合同解除與終止7.1保密條款7.2違約責任8.1爭議解決方式8.2不可抗力條款9.1合同生效及修改9.2合同附件及補充10.1合同份數(shù)及保管10.2合同簽署及生效日期11.1合同文本版本11.2合同解釋權歸屬12.1合同附件清單12.2合同履行監(jiān)督13.1合同附件格式要求13.2合同附件內容要求14.1合同附件修改及補充第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.1.2甲方注冊地址：（注冊地址）1.1.3甲方法定代表人：（法定代表人姓名）1.1.4甲方聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話、電子郵箱等）1.2合同簽訂背景及目的1.2.1甲方為提高員工綜合素質，提升團隊協(xié)作能力，增強企業(yè)競爭力，決定開展員工拓展培訓。1.2.2本合同旨在明確甲乙雙方在員工拓展培訓中的權利、義務及責任，確保培訓活動順利進行。1.3培訓內容與目標1.3.1培訓內容：（1）團隊建設活動（2）溝通與協(xié)作技巧培訓（3）領導力提升培訓（4）壓力管理與情緒調節(jié)1.3.2培訓目標：（1）增強員工團隊協(xié)作能力（2）提高員工溝通與表達能力（3）提升員工領導力（4）改善員工工作態(tài)度和生活質量1.4培訓時間與地點1.4.1培訓時間：2024年（具體日期）1.4.2培訓地點：（具體地址）1.5培訓方式與安排1.5.1培訓方式：（1）室內培訓（2）戶外拓展訓練1.5.2培訓安排：（1）培訓前準備（2）培訓實施（3）培訓效果評估1.6培訓師資及資質1.6.1培訓師資：（1）室內培訓講師：（講師姓名、資質）（2）戶外拓展教練：（教練姓名、資質）1.6.2師資資質要求：（1）具備相關領域專業(yè)資質（2）具有豐富的教學和實踐經驗1.7培訓費用及支付方式1.7.1培訓費用：（具體金額）1.7.2支付方式：（1）甲方應在合同簽訂后（具體日期）支付培訓費用總額的50%作為預付款。（2）培訓結束后，甲方應在（具體日期）內支付剩余的培訓費用。8.1保密條款8.1.1雙方對本合同內容以及培訓過程中的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。8.1.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同內容或培訓過程中的相關信息。8.1.3本保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止后三年為止。8.2違約責任8.2.1若甲方未按約定支付培訓費用，應向乙方支付合同金額5%的違約金。8.2.2若乙方未按約定提供培訓服務，應向甲方支付合同金額5%的違約金。8.2.3若任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并向對方支付合同金額10%的賠償金。8.3爭議解決方式8.3.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.3.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至（具體仲裁機構名稱）進行仲裁。8.3.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。8.4不可抗力條款8.4.1不可抗力包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。8.4.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應相互理解，盡力減輕損失，并及時通知對方。8.4.3因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方可根據實際情況部分或全部免除責任。8.5合同生效及修改8.5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.5.2本合同經雙方協(xié)商一致后，可進行修改或補充，修改或補充內容與本合同具有同等法律效力。8.6合同附件及補充8.6.1本合同附件包括但不限于培訓日程安排、師資名單、費用明細等。8.6.2附件與本合同具有同等法律效力。8.7合同份數(shù)及保管8.7.1本合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份。8.7.2雙方應妥善保管合同文本，確保合同的有效性。8.8合同簽署及生效日期8.8.1本合同于（具體日期）由甲乙雙方代表簽字蓋章。8.8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.9合同文本版本8.9.1本合同以中文文本為準，如雙方另有約定，以英文文本為準。8.10合同解釋權歸屬8.10.1本合同的解釋權歸甲方所有。8.11合同附件清單8.11.1本合同附件清單如下：（1）培訓日程安排（2）師資名單（3）費用明細（4）其他雙方認為必要的文件8.12合同履行監(jiān)督8.12.1雙方應在本合同履行過程中進行相互監(jiān)督，確保合同各項條款的履行。8.13合同附件格式要求8.13.1本合同附件應采用正式文件格式，包括、、落款等。8.14合同附件內容要求8.14.1本合同附件內容應與合同相符，真實、準確、完整。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入概述9.1.1本合同中提及的第三方，是指除甲乙雙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介方、培訓設施提供方、講師或教練等。9.1.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高培訓質量，保障各方權益。9.2第三方責任限額9.2.1第三方的責任限額應根據其提供的服務內容、服務質量及可能產生的風險進行評估。9.2.2第三方的責任限額在本合同中單獨約定，并在合同附件中明確列出。9.2.3若第三方責任超出其約定的責任限額，甲乙雙方應共同承擔超出部分的連帶責任。9.3第三方責權利界定9.3.1第三方責任：（1）第三方應按照本合同約定，提供符合要求的培訓服務。（2）第三方應保證其提供的服務不侵犯任何第三方的知識產權。（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.3.2第三方權利：（1）第三方有權根據本合同約定，收取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行其權利。9.3.3第三方義務：（1）第三方應按照合同約定的時間、地點、內容提供培訓服務。（2）第三方應配合甲乙雙方進行培訓效果評估和反饋。（3）第三方應按照合同約定，妥善保管培訓資料和客戶信息。9.4第三方與其他各方的劃分說明9.4.1第三方與甲乙雙方的關系：（1）第三方與甲乙雙方為合同關系，雙方應按照合同約定履行各自的義務。（2）第三方不得直接與甲乙雙方以外的第三方進行交易或合作。9.4.2第三方與培訓參與人員的關系：（1）第三方應對培訓參與人員負責，確保其安全、健康。（2）第三方應尊重培訓參與人員的合法權益，不得侵犯其隱私。9.5第三方介入時的額外條款及說明9.5.1.1第三方介入的必要性及目的；9.5.1.2第三方的選擇標準及程序；9.5.1.3第三方的責任范圍及責任限額；9.5.1.4第三方與其他各方的權利義務劃分。9.5.2第三方介入后的合同履行：（1）甲乙雙方應與第三方共同制定詳細的培訓計劃，明確各方的職責。（2）甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照合同約定履行其義務。（3）第三方在履行合同過程中遇到的問題，應及時與甲乙雙方溝通解決。9.5.3第三方介入后的爭議解決：（1）若第三方與甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至（具體仲裁機構名稱）進行仲裁。9.6第三方介入后的合同變更及補充9.6.1第三方介入后，若需對本合同進行變更或補充，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。9.6.2本合同變更或補充內容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓日程安排詳細要求和說明：附件應包含培訓的具體日期、時間、地點、課程安排、講師信息、活動流程等，確保培訓活動的順利進行。2.師資名單詳細要求和說明：附件應列出所有參與培訓的講師、教練及其資質證明、教學經驗等信息，確保培訓師資的專業(yè)性和質量。3.費用明細詳細要求和說明：附件應詳細列出培訓費用構成，包括但不限于培訓費用、場地費、資料費、保險費等，確保費用透明。4.培訓協(xié)議書詳細要求和說明：附件應包含本合同的所有條款，包括但不限于培訓內容、時間、地點、費用、責任等，確保雙方對合同內容有明確了解。5.保密協(xié)議詳細要求和說明：附件應包含保密條款的具體內容，包括保密范圍、保密期限、違約責任等，確保雙方對保密事項有明確約定。6.不可抗力條款說明詳細要求和說明：附件應說明不可抗力事件的具體類型、認定標準、處理流程等，確保雙方在不可抗力事件發(fā)生時能夠合理應對。7.第三方介入協(xié)議詳細要求和說明：附件應包含第三方介入的具體內容，包括第三方名稱、介入目的、責任范圍、費用承擔等，確保第三方介入的合法性和有效性。8.培訓效果評估報告詳細要求和說明：附件應包含培訓結束后的效果評估報告，包括培訓滿意度、培訓成果、改進建議等，確保培訓目標的實現(xiàn)。9.培訓反饋表詳細要求和說明：附件應包含培訓參與人員的反饋表，包括培訓內容、講師表現(xiàn)、培訓效果等，確保培訓質量的持續(xù)提升。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用乙方未按約定提供培訓服務第三方未按約定履行職責培訓過程中發(fā)生安全事故2.責任認定標準：甲方未按時支付培訓費用，每逾期一日，應向乙方支付未付款項的1%作為違約金。乙方未按約定提供培訓服務，應向甲方支付合同金額5%的違約金。第三方未按約定履行職責，應承擔相應的違約責任，并向受影響的方支付違約金。培訓過程中發(fā)生安全事故，第三方應承擔主要責任，甲方和乙方根據事故原因承擔相應責任。3.違約責任示例：甲方未在約定日期支付培訓費用，逾期5天，應向乙方支付未付款項的5%作為違約金。乙方未能按約定提供合格的培訓講師，導致培訓活動推遲，應向甲方支付合同金額5%的違約金。第三方因操作不當導致培訓場地設施損壞，應承擔維修費用，并向甲方和乙方支付相應的違約金。培訓過程中發(fā)生學員受傷事故，第三方應承擔主要責任，根據事故原因，甲方和乙方可能承擔次要責任。全文完。2024版企業(yè)員工拓展培訓合作協(xié)議書3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.培訓項目的基本情況2.1培訓名稱2.2培訓目標2.3培訓內容2.4培訓時間2.5培訓地點3.培訓參與人員3.1參與培訓的人員范圍3.2人員名單及確認3.3人員變更及調整4.培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額4.2費用構成4.3付款方式4.4付款時間4.5付款憑證5.培訓組織實施5.1培訓組織實施機構5.2培訓組織實施方案5.3培訓組織實施流程5.4培訓師資及課程安排6.培訓資料及設備6.1培訓資料提供6.2培訓設備提供6.3培訓資料及設備的保管及歸還7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估時間7.3評估結果反饋7.4評估結果運用8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3保密責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金及賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決費用12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除及終止13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：人員名單13.3附件三：培訓費用明細表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：科技有限公司法定代表人：乙方：拓展培訓中心法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號第二條培訓項目的基本情況2.1培訓名稱2024年度企業(yè)員工拓展培訓2.2培訓目標提升員工團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力及領導力。2.3培訓內容包括團隊建設、溝通技巧、執(zhí)行力提升、領導力培養(yǎng)等模塊。2.4培訓時間2024年6月1日至2024年6月5日2.5培訓地點市區(qū)路號拓展訓練基地第三條培訓參與人員3.1參與培訓的人員范圍甲方公司全體在職員工。3.2人員名單及確認甲方于2024年5月15日前將人員名單提交乙方確認。3.3人員變更及調整如需變更或調整人員名單，甲方應提前3個工作日通知乙方。第四條培訓費用及支付方式4.1培訓費用總額人民幣叁萬元整（￥30,000.00）4.2費用構成包括培訓費、資料費、場地費、設施設備費等。4.3付款方式甲方應在合同簽訂后5個工作日內支付培訓費用。4.4付款時間培訓開始前支付50%，培訓結束后支付剩余50%。4.5付款憑證甲方應在付款后3個工作日內提供付款憑證。第五條培訓組織實施5.1培訓組織實施機構乙方負責培訓的組織實施。5.2培訓組織實施方案乙方應根據甲方需求制定詳細的培訓組織實施方案。5.3培訓組織實施流程包括培訓前期準備、培訓實施、培訓后期評估等環(huán)節(jié)。5.4培訓師資及課程安排乙方將安排具有豐富經驗的培訓師進行授課，課程安排詳見附件一。第六條培訓資料及設備6.1培訓資料提供6.2培訓設備提供乙方提供培訓所需的場地、設施設備等。6.3培訓資料及設備的保管及歸還培訓結束后，甲方負責培訓資料及設備的清點和歸還。第八條保密條款8.1保密內容雙方在本合同項下所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等，均應予以保密。8.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或雙方另有約定為止。8.3保密責任雙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露。任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第九條違約責任9.1違約情形任何一方未履行合同義務或違反合同約定，均構成違約。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約金及賠償違約金按合同約定比例計算，賠償金額根據實際損失確定。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就時，合同終止。10.3合同解除及終止程序任何一方解除或終止合同，應提前30日書面通知對方。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構仲裁委員會。11.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。12.3合同解除及終止合同變更不影響合同解除及終止的規(guī)定。第十三條合同附件13.1附件一：培訓計劃詳細列明培訓的具體安排、時間表、課程內容等。13.2附件二：人員名單列明參與培訓的員工姓名、部門、職位等信息。13.3附件三：培訓費用明細表詳細列明培訓費用的構成、金額等。第十四條其他約定事項14.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或選擇的，為提供特定服務或協(xié)助而介入合同關系中的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨詢機構、培訓機構、設備供應商、場地提供方等。第二條第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）合同履行過程中需要第三方協(xié)助解決問題；（3）合同履行過程中需要第三方進行監(jiān)管或審計；（4）雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入。第三條第三方責任與權利（1）按照合同約定提供相應服務或協(xié)助；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和條件；（3）根據合同約定獲得報酬。（1）按照合同約定履行服務或協(xié)助義務；（2）對提供的服務或協(xié)助承擔相應的質量責任；（3）遵守合同約定的保密義務；（4）因自身原因導致的服務或協(xié)助不符合約定，應承擔違約責任。第四條第三方責任限額（1）第三方因自身原因導致的服務或協(xié)助不符合約定，造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔不超過其報酬總額的賠償責任；（2）第三方在提供服務或協(xié)助過程中，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔全部賠償責任；（3）第三方因不可抗力導致的服務或協(xié)助不符合約定，不承擔賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的服務或協(xié)助關系，第三方對甲方或乙方的責任僅限于合同約定范圍內。5.2第三方與甲方、乙方之間的服務或協(xié)助行為，不影響甲方與乙方之間的合同關系。5.3甲方與乙方應就第三方介入事項達成一致，確保第三方能夠順利履行其職責。第六條第三方介入的審批程序6.1甲方或乙方需要第三方介入時，應提前向對方書面通知，并說明第三方介入的原因、目的、服務內容等。6.2對方應在收到通知后5個工作日內給予書面答復，同意或拒絕第三方介入。6.3雙方同意第三方介入的，應在簽訂補充協(xié)議后，由第三方參與合同履行。第七條第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲方或乙方承擔，具體費用由雙方在補充協(xié)議中約定。7.2第三方介入的費用包括但不限于第三方提供的專業(yè)服務費用、差旅費、通訊費等。7.3第三方介入的費用支付方式及時間由雙方在補充協(xié)議中約定。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入導致合同內容發(fā)生變更的，雙方應簽訂補充協(xié)議，明確變更后的合同內容。8.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條第三方介入的合同解除（1）第三方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；（2）第三方因不可抗力導致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除后，第三方介入的費用按實際發(fā)生情況結算。第十條本合同與第三方介入的關系10.1本合同與第三方介入的補充協(xié)議共同構成完整的合同關系。10.2如第三方介入的補充協(xié)議與本合同內容沖突，以補充協(xié)議為準。10.3本合同與第三方介入的補充協(xié)議的簽訂、生效、解除等均適用本合同的相關規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓計劃詳細列明培訓的具體安排、時間表、課程內容、師資介紹、場地安排等。要求：培訓計劃應提前30日提交對方審核，并確保內容的準確性和可行性。2.附件二：人員名單列明參與培訓的員工姓名、部門、職位、聯(lián)系方式等。要求：人員名單應真實準確，如有變更應及時更新。3.附件三：培訓費用明細表詳細列明培訓費用的構成、金額、支付方式、時間等。要求：費用明細表應清晰明了，確保雙方對費用有共同認知。4.附件四：第三方介入協(xié)議明確第三方介入的原因、目的、服務內容、費用、責任等。要求：協(xié)議內容應具體、明確，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：補充協(xié)議記錄合同履行過程中發(fā)生的變更、補充事項等。要求：補充協(xié)議應經雙方簽字蓋章后生效。6.附件六：爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、機構、程序、費用等。要求：協(xié)議內容應合法合規(guī)，確保爭議得到及時有效解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用；乙方未按約定提供培訓服務；第三方未按約定履行服務或協(xié)助義務；雙方未按約定履行保密義務；任何一方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：違約方應根據違約情節(jié)、損失程度等因素，承擔相應的違約責任。違約金按合同約定比例計算，賠償金額根據實際損失確定。3.違約示例說明：甲方未按時支付培訓費用，導致乙方無法按約定提供培訓服務，乙方有權要求甲方支付違約金，并承擔因違約造成的損失。乙方未按約定提供培訓服務，導致甲方損失，乙方應承擔相應賠償責任，包括但不限于培訓費用、培訓效果損失等。第三方未按約定履行服務或協(xié)助義務，導致合同無法履行，第三方應承擔違約責任，包括賠償甲方或乙方的損失。全文完。2024版企業(yè)員工拓展培訓合作協(xié)議書4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2.2培訓項目目標2.3培訓項目內容2.4培訓項目時間2.5培訓項目地點3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額3.2分期支付方式3.3付款時間及金額3.4付款方式4.培訓人員及人數(shù)4.1參與培訓人員名單4.2參與培訓人員人數(shù)4.3人員變動及增減5.培訓師資及教材5.1培訓師資介紹5.2培訓教材及資料5.3教材及資料費用6.培訓實施及安排6.1培訓計劃6.2培訓日程安排6.3培訓現(xiàn)場管理6.4培訓效果評估7.合同變更及解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更及解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3保密責任10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限11.3合同續(xù)簽12.其他約定事項12.1合同附件12.2其他約定事項13.合同簽署及生效13.1合同簽署13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.培訓項目概述2.1培訓項目名稱2024版企業(yè)員工拓展培訓項目2.2培訓項目目標提升員工團隊協(xié)作能力、溝通技巧和領導力。2.3培訓項目內容包括戶外拓展訓練、室內培訓課程、案例分析等。2.4培訓項目時間2024年[具體日期]至2024年[具體日期]2.5培訓項目地點[具體培訓地點]3.培訓費用及支付方式3.1培訓費用總額人民幣[具體金額]元。3.2分期支付方式第一期：人民幣[具體金額]元，于合同簽訂后[具體日期]支付；第二期：人民幣[具體金額]元，于培訓開始前[具體日期]支付。3.3付款時間及金額具體付款時間及金額詳見分期支付方式。3.4付款方式甲方通過銀行轉賬方式支付至乙方指定賬戶。4.培訓人員及人數(shù)4.1參與培訓人員名單[參與培訓人員名單]4.2參與培訓人員人數(shù)[參與培訓人員人數(shù)]4.3人員變動及增減如需增加或減少培訓人員，甲方應在培訓開始前[具體日期]通知乙方，并按照實際參與人數(shù)調整培訓費用。5.培訓師資及教材5.1培訓師資介紹[培訓師資介紹]5.2培訓教材及資料[培訓教材及資料]5.3教材及資料費用人民幣[具體金額]元，包含在培訓費用總額內。6.培訓實施及安排6.1培訓計劃[培訓計劃]6.2培訓日程安排[培訓日程安排]6.3培訓現(xiàn)場管理甲方負責培訓現(xiàn)場的安全、秩序及后勤保障工作。6.4培訓效果評估培訓結束后，甲方將對培訓效果進行評估，并將評估結果反饋給乙方。8.合同變更及解除8.1合同變更條件任何一方如需變更本合同內容，應提前[具體天數(shù)]書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致后書面確認。8.2合同解除條件1.任何一方違約，導致合同無法履行；2.因不可抗力原因，致使合同無法履行；3.雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.3合同變更及解除程序1.發(fā)生變更或解除情況時，一方應及時書面通知對方；2.雙方應就變更或解除事宜進行協(xié)商，并在[具體天數(shù)]內達成一致；3.達成一致后，雙方應簽署書面變更或解除協(xié)議。9.違約責任9.1違約情形1.一方未按時支付培訓費用；2.一方未按時提供培訓人員名單；3.一方未按合同約定履行培訓職責；4.一方違反保密條款。9.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責任賠償違約金為[具體金額]元，或實際損失金額的[具體百分比]。10.保密條款10.1保密內容包括但不限于培訓內容、培訓人員名單、合同內容等。10.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。10.3保密責任雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為[具體年數(shù)]年，自合同生效之日起計算。12.3合同續(xù)簽合同期滿前[具體天數(shù)]，如雙方同意繼續(xù)合作，應簽署書面續(xù)簽協(xié)議。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓計劃、培訓日程安排、培訓人員名單等。13.2其他約定事項雙方對本合同未規(guī)定的其他事項，應協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。14.合同簽署及生效14.1合同簽署本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方、培訓機構等。1.2第三方介入本合同，需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。2.第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方責任限額為人民幣[具體金額]元，超出部分由甲方和乙方按合同約定比例分擔。3.第三方介入后的額外條款3.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。a.第三方的服務內容、范圍及標準；b.第三方的責任范圍及責任限額；c.第三方的報酬及支付方式；d.第三方的保密義務；e.合作期限及終止條件；f.爭議解決方式。4.第三方權利4.1第三方有權根據合作協(xié)議履行其職責，包括但不限于提供服務、提供咨詢、提供技術服務等。4.2第三方有權要求甲方和乙方按照合作協(xié)議支付報酬。5.第三方義務5.1第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，確保服務質量。5.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務合法合規(guī)。5.3第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，未經甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方提供服務的主體，應承擔相應的服務責任。甲方有權要求第三方按照合作協(xié)議履行其職責，并對第三方提供服務的結果承擔責任。6.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方提供服務的主體，應承擔相應的服務責任。乙方有權要求第三方按照合作協(xié)議履行其職責，并對第三方提供服務的結果承擔責任。6.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方作為獨立第三方，應獨立履行其職責，不承擔甲乙雙方之間的直接權利義務關系。甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行協(xié)商，確保第三方在介入過程中不損害雙方的合法權益。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需變更本合同內容，甲乙雙方應書面通知第三方，并經三方協(xié)商一致后書面確認。7.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同中已明確的權利義務關系。8.第三方介入后的爭議解決8.1發(fā)生爭議時，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2第三方介入后的爭議解決，應適用本合同約定的爭議解決方式。9.本合同未盡事宜9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細列出培訓內容、日程安排、師資力量等。要求：格式規(guī)范，內容完整，經甲乙雙方審核無誤。2.培訓日程安排表列出每日培訓的具體時間、地點、課程安排等。要求：清晰明了，便于各方查閱和執(zhí)行。3.培訓人員名單列出參與培訓的員工姓名、職位、聯(lián)系方式等。要求：準確無誤，確保培訓對象與名單一致。4.培訓師資介紹介紹每位培訓師的背景、經驗、授課風格等。要求：客觀公正，突出師資優(yōu)勢。5.培訓教材及資料列出培訓所需的教材、資料名稱、數(shù)量等。要求：質量優(yōu)良，符合培訓需求。6.第三方合作協(xié)議與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權利義務。要求：內容完整，條款清晰，經甲乙雙方審核無誤。7.付款憑證甲方支付培訓費用的銀行轉賬憑證或現(xiàn)金支付憑證。要求：清晰可辨，作為付款依據。8.培訓效果評估報告培訓結束后，由甲方對培訓效果進行評估的報告。要求：客觀公正，數(shù)據翔實。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用。乙方未按時提供培訓人員名單。乙方未按合同約定履行培訓職責。第三方未按合作協(xié)議履行其職責。一方違反保密條款。2.責任認定標準：甲方未按時支付培訓費用，應支付違約金，并承擔因此造成的損失。乙方未按時提供培訓人員名單，導致培訓無法正常進行，應承擔相應責任。乙方未按合同約定履行培訓職責，造成培訓效果不佳，應承擔違約責任。第三方未按合作協(xié)議履行其職責，造成甲方或乙方損失，應承擔賠償責任。一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付培訓費用，導致乙方無法按時發(fā)放培訓師報酬，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償因此造成的損失。乙方未提供完整的培訓人員名單，導致部分培訓課程無法按計劃進行，乙方應承擔由此產生的額外費用和責任。第三方未按照協(xié)議提供合格的服務，導致培訓效果不佳，甲方有權要求第三方賠償人民幣[具體金額]元，并要求乙方退還部分培訓費用。全文完。2024版企業(yè)員工拓展培訓合作協(xié)議書5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓內容概述2.1培訓主題2.2培訓目標2.3培訓對象3.培訓時間安排3.1培訓開始時間3.2培訓結束時間3.3培訓周期4.培訓地點4.1培訓場地4.2培訓設施4.3培訓環(huán)境5.培訓師資力量5.1培訓講師資質5.2培訓講師數(shù)量5.3培訓講師安排6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額6.2費用構成6.3付款方式7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估指標7.3評估時間8.合同履行8.1雙方權利義務8.2培訓進度安排8.3信息保密9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止時間12.3合同終止程序13.合同附件13.1附件名稱13.2附件內容14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1本公司名稱：__________1.1.2培訓機構名稱：__________1.2雙方地址1.2.1本公司地址：__________1.2.2培訓機構地址：__________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1本公司聯(lián)系人：__________1.3.2聯(lián)系電話：__________1.3.3電子郵箱：__________1.3.4培訓機構聯(lián)系人：__________1.3.5聯(lián)系電話：__________1.3.6電子郵箱：__________2.培訓內容概述2.1培訓主題：__________2.2培訓目標：2.2.1提升員工綜合素質2.2.2增強團隊協(xié)作能力2.2.3提高員工工作效率2.3培訓對象：__________3.培訓時間安排3.1培訓開始時間：____年____月____日3.2培訓結束時間：____年____月____日3.3培訓周期：____天4.培訓地點4.1培訓場地：__________4.2培訓設施：4.2.1多媒體設備4.2.2實訓場地4.2.3休息區(qū)域4.3培訓環(huán)境：4.3.1安全保障4.3.2環(huán)境舒適4.3.3交通便利5.培訓師資力量5.1培訓講師資質：5.1.1教育背景5.1.2工作經驗5.1.3專業(yè)證書5.2培訓講師數(shù)量：____名5.3培訓講師安排：5.3.1講師姓名5.3.2講師擅長領域5.3.3講師授課時間6.培訓費用及支付方式6.1培訓費用總額：____元6.2費用構成：6.2.1講師費用6.2.2場地費用6.2.3材料費用6.2.4其他費用6.3付款方式：6.3.1預付款：____元，于____年____月____日前支付6.3.2尾款：____元，于培訓結束后____日內支付7.培訓效果評估7.1評估方式：7.1.1問卷調查7.1.2課堂表現(xiàn)7.1.3考核成績7.2評估指標：7.2.1知識掌握程度7.2.2技能提升效果7.2.3員工滿意度7.3評估時間：7.3.1培訓結束后一個月內7.3.2培訓結束后三個月內8.合同履行8.1雙方權利義務8.1.1本公司負責提供培訓所需的場地、設備、材料等。8.1.2培訓機構負責組織培訓，安排講師，確保培訓質量。8.1.3本公司負責安排員工參加培訓，并保證員工按時參加。8.1.4培訓機構負責對培訓過程進行監(jiān)督，確保培訓計劃按期完成。8.2培訓進度安排8.2.1培訓機構應于培訓開始前____個工作日向本公司提供詳細的培訓日程安排。8.2.2本公司應在收到培訓日程安排后____個工作日內確認無誤。8.3信息保密8.3.1雙方對本合同內容以及培訓過程中獲取的對方信息負有保密義務。8.3.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責任9.1違約情形9.1.1培訓機構未能按照合同約定提供培訓服務。9.1.2本公司未能按照合同約定安排員工參加培訓。9.1.3一方未按照合同約定支付費用。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金金額為____元。9.3違約賠償9.3.1一方違約造成另一方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序