二零二五版茶葉店店長聘用及茶文化推廣合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版茶葉店店長聘用及茶文化推廣合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用職位及職責(zé)2.1店長職位描述2.2茶文化推廣職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期3.3續(xù)約條件4.工作地點及工作環(huán)境4.1店鋪地址4.2工作環(huán)境要求5.工作時間及休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間5.2休息休假安排5.3節(jié)假日安排6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3加班工資6.4補(bǔ)助及津貼7.社會保險及福利7.1社會保險7.2住房公積金7.3其他福利8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展機(jī)會9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.解除合同11.1合同解除條件11.2解除程序11.3解除合同后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點12.3爭議解決程序13.合同的生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他條款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：__________1.1.2法定代表人：__________1.1.3注冊地址：__________1.1.4聯(lián)系人：__________1.1.5聯(lián)系電話：__________1.1.6電子郵箱：__________1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3出生日期：__________1.2.4身份證號碼：__________1.2.5聯(lián)系電話：__________1.2.6電子郵箱：__________2.聘用職位及職責(zé)2.1店長職位描述2.1.1職位名稱：店長2.1.2工作地點：__________2.1.3主要職責(zé)：2.1.3.1負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營管理；2.1.3.2制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃；2.1.3.3管理店鋪員工，確保團(tuán)隊協(xié)作；2.1.3.4維護(hù)店鋪形象及品牌形象；2.1.3.5負(fù)責(zé)店鋪安全及衛(wèi)生；2.1.3.6定期向上級匯報工作。2.2茶文化推廣職責(zé)2.2.1組織茶文化活動；2.2.3參與茶文化市場調(diào)研；2.2.4開展茶文化知識培訓(xùn)；2.2.5負(fù)責(zé)茶文化品牌推廣。3.聘用期限3.1起止時間：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3續(xù)約條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同，續(xù)約期限為____年。4.工作地點及工作環(huán)境4.1店鋪地址：__________4.2工作環(huán)境要求：4.2.1店鋪面積：不少于____平方米；4.2.2店鋪設(shè)施：具備必要的產(chǎn)品展示、銷售及倉儲設(shè)施；4.2.3環(huán)境要求：保持店鋪整潔、衛(wèi)生、安全。5.工作時間及休息休假5.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作____天，每天工作____小時；5.2休息休假安排：5.2.1周末休息：每周六、日休息；5.2.2法定節(jié)假日休息：按國家規(guī)定執(zhí)行；5.2.3事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可給予事假。6.薪酬待遇6.1基本工資：每月____元；6.2績效獎金：根據(jù)店鋪業(yè)績及個人績效，每月獎金最高可達(dá)____元；6.3加班工資：按國家規(guī)定執(zhí)行；6.4補(bǔ)助及津貼：6.4.1交通補(bǔ)貼：每月____元；6.4.2通訊補(bǔ)貼：每月____元；6.4.3住房補(bǔ)貼：每月____元。7.社會保險及福利7.1社會保險：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險；7.2住房公積金：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金；7.3其他福利：7.3.1體檢：每年一次；7.3.2婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家規(guī)定執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1被聘用方違約責(zé)任8.1.1如被聘用方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，聘用方有權(quán)解除合同，無需支付違約金。8.1.2被聘用方在試用期滿后，如因個人原因提出辭職，需提前____天書面通知聘用方，并支付相當(dāng)于____天工資的違約金。8.1.3如被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求被聘用方支付相當(dāng)于____天工資的違約金。8.1.4如被聘用方泄露公司商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求被聘用方支付相當(dāng)于____天工資的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2聘用方違約責(zé)任8.2.1如聘用方未按合同約定支付工資或福利，被聘用方有權(quán)要求支付違約金，違約金按未支付工資的____%計算。8.2.2如聘用方未按合同約定提供工作條件，被聘用方有權(quán)要求賠償，賠償金額按實際損失計算。8.2.3如聘用方擅自解除合同，需支付相當(dāng)于____天工資的違約金，并賠償被聘用方因此造成的損失。9.保密條款9.1保密信息定義9.1.1本合同所稱的保密信息是指：9.1.1.1聘用方經(jīng)營活動中涉及的商業(yè)秘密；9.1.1.2聘用方的客戶信息；9.1.1.3聘用方的財務(wù)信息；9.1.1.4聘用方的技術(shù)秘密。9.2保密義務(wù)9.2.1被聘用方在合同期間及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露聘用方的保密信息。9.2.2被聘用方不得利用聘用方的保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競爭或損害聘用方的利益。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1如被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因其泄露保密信息而造成的損失。10.解除合同10.1合同解除條件10.1.1被聘用方提出辭職，且雙方協(xié)商一致；10.1.2聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方不符合錄用條件而解除合同；10.1.3被聘用方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.4被聘用方泄露公司保密信息；10.1.5國家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，需書面通知對方；10.2.2聘用方單方解除合同，需提前____天書面通知被聘用方，并支付相當(dāng)于____天工資的賠償金；10.2.3被聘用方單方解除合同，需提前____天書面通知聘用方。10.3解除合同后的處理10.3.1雙方應(yīng)按合同約定支付相應(yīng)的工資和福利；10.3.2被聘用方應(yīng)歸還公司物品及資料；10.3.3雙方應(yīng)簽署解除合同證明，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點11.2.1爭議解決地點為合同簽訂地。11.3爭議解決程序11.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行協(xié)商；11.3.2如協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。12.合同的生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同并加蓋公章；12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字；12.1.3合同經(jīng)當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T備案。12.2合同修改程序12.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致；12.2.2修改后的合同需書面通知對方并加蓋公章。13.其他條款13.1通知方式13.1.1雙方通訊地址、聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知對方；13.1.2通知以書面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起生效。13.2合同附件13.2.1.1聘用方提供的店鋪設(shè)施清單；13.2.1.2聘用方的財務(wù)報表；13.2.1.3聘用方的員工手冊。13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、審計評估或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的____%，超過該限額的部分，甲乙雙方自行承擔(dān)。3.第三方責(zé)任劃分3.1第三方的責(zé)任僅限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，對于甲乙雙方其他方面的責(zé)任，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。3.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)符合甲乙雙方的要求，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.第三方介入的程序4.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項，并書面通知第三方。4.2第三方在接到通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)確認(rèn)是否接受介入請求，并提交相關(guān)資質(zhì)證明。4.3第三方接受介入請求后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便其履行服務(wù)職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)按照約定的時間和標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按比例分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。6.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：6.2.1服務(wù)費(fèi)；6.2.2差旅費(fèi)；6.2.3通信費(fèi)；6.2.4其他合理費(fèi)用。7.第三方介入的終止7.1如甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止第三方的介入服務(wù)。7.2如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)提前____天通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.第三方介入的其他條款9.1第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的獨立性，不得影響第三方公正履行職責(zé)。9.3第三方介入的，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得利用第三方介入進(jìn)行不正當(dāng)競爭。10.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容10.1.1茶葉市場調(diào)研；10.1.2茶文化推廣策劃；10.1.3店鋪運(yùn)營管理咨詢；10.1.4人力資源管理咨詢；10.1.5財務(wù)審計。11.第三方介入的保密條款11.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密。11.2第三方在介入結(jié)束后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露任何商業(yè)秘密。12.第三方介入的合同附件12.1.1第三方服務(wù)協(xié)議；12.1.2第三方資質(zhì)證明；12.1.3第三方保密協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款及違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的具有法律效力的合同，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。2.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：包括第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書、相關(guān)服務(wù)經(jīng)驗證明等。說明：資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。3.第三方保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是第三方在介入過程中應(yīng)遵守的保密條款，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.茶葉市場調(diào)研報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含市場分析、競爭分析、消費(fèi)者分析等內(nèi)容。說明：市場調(diào)研報告是第三方在提供市場調(diào)研服務(wù)時產(chǎn)生的成果，用于幫助甲乙雙方了解市場狀況。5.茶文化推廣策劃方案詳細(xì)要求：方案應(yīng)包含推廣目標(biāo)、推廣策略、推廣活動安排等內(nèi)容。說明：推廣策劃方案是第三方在提供茶文化推廣服務(wù)時產(chǎn)生的成果，用于指導(dǎo)甲乙雙方進(jìn)行茶文化推廣活動。6.店鋪運(yùn)營管理咨詢報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含店鋪運(yùn)營現(xiàn)狀分析、改進(jìn)建議、實施計劃等內(nèi)容。說明：運(yùn)營管理咨詢報告是第三方在提供店鋪運(yùn)營管理咨詢服務(wù)時產(chǎn)生的成果，用于幫助甲乙雙方優(yōu)化店鋪運(yùn)營。7.人力資源管理咨詢報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含員工招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利等方面的建議。說明：人力資源管理咨詢報告是第三方在提供人力資源管理咨詢服務(wù)時產(chǎn)生的成果，用于幫助甲乙雙方提升人力資源管理水平。8.財務(wù)審計報告詳細(xì)要求：報告應(yīng)包含財務(wù)狀況、財務(wù)風(fēng)險、合規(guī)性等方面的審計意見。說明：財務(wù)審計報告是第三方在提供財務(wù)審計服務(wù)時產(chǎn)生的成果，用于幫助甲乙雙方了解財務(wù)狀況。9.店鋪設(shè)施清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)包含店鋪面積、設(shè)施種類、數(shù)量、使用狀況等。說明：店鋪設(shè)施清單是甲乙雙方在合同履行過程中，用于記錄和管理店鋪設(shè)施的重要文件。10.聘用方財務(wù)報表詳細(xì)要求：報表應(yīng)包含資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：財務(wù)報表是聘用方提供的重要財務(wù)信息，用于甲乙雙方了解聘用方的財務(wù)狀況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.被聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按合同約定完成工作，造成聘用方損失的，應(yīng)賠償聘用方損失，并支付違約金。1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，造成聘用方損失的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。2.聘用方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此造成的損失。2.2未按合同約定提供工作條件，應(yīng)支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)賠償損失，并支付違約金。3.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例說明：1.被聘用方未按時完成店鋪運(yùn)營管理咨詢報告，導(dǎo)致聘用方未能及時優(yōu)化運(yùn)營，造成經(jīng)濟(jì)損失。被聘用方應(yīng)賠償聘用方損失，并支付相當(dāng)于____天工資的違約金。2.聘用方未按合同約定支付工資，被聘用方因此遭受生活困難。聘用方應(yīng)支付違約金，并賠償被聘用方因此造成的損失。3.第三方在提供市場調(diào)研服務(wù)過程中，泄露了甲乙雙方的客戶信息，造成聘用方損失。第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。二零二四版茶葉店店長聘用及茶文化推廣合同1本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1.茶葉店名稱1.2.店長姓名1.3.合同簽訂日期2.聘用條件與職責(zé)2.1.職責(zé)范圍2.2.工作時間與休息日2.3.薪酬待遇3.茶文化推廣計劃3.1.推廣目標(biāo)3.2.推廣策略3.3.推廣活動安排4.培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1.茶葉知識培訓(xùn)4.2.客戶服務(wù)培訓(xùn)4.3.茶文化推廣培訓(xùn)5.茶葉店運(yùn)營管理5.1.店面布置與管理5.2.茶葉庫存管理5.3.客戶關(guān)系管理6.茶葉店財務(wù)結(jié)算6.1.薪酬結(jié)算6.2.茶葉采購結(jié)算6.3.店面開支結(jié)算7.合同期限與續(xù)約7.1.合同期限7.2.續(xù)約條件7.3.終止合同的條件8.違約責(zé)任8.1.違約情形8.2.違約責(zé)任承擔(dān)8.3.違約賠償9.保密條款9.1.保密內(nèi)容9.2.保密期限9.3.保密義務(wù)10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.爭議解決費(fèi)用11.合同生效與變更11.1.合同生效11.2.合同變更11.3.合同解除12.合同附件12.1.茶葉店運(yùn)營手冊12.2.茶葉店財務(wù)報表12.3.其他相關(guān)文件13.合同解除與終止13.1.合同解除條件13.2.合同終止條件13.3.合同解除與終止后的處理14.合同簽署與見證14.1.合同簽署14.2.合同見證14.3.合同送達(dá)第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1茶葉店名稱：茶葉店1.2店長姓名：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日第二條聘用條件與職責(zé)2.1職責(zé)范圍：2.1.1負(fù)責(zé)茶葉店的日常經(jīng)營管理；2.1.2制定并執(zhí)行茶文化推廣計劃；2.1.3確保茶葉店的服務(wù)質(zhì)量；2.1.4監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作；2.1.5定期向總部匯報工作進(jìn)展。2.2工作時間與休息日：2.2.1工作時間為周一至周日，每天8小時；2.2.2每周休息2天，具體休息日由店長與總部協(xié)商確定。2.3薪酬待遇：2.3.1店長的基本工資為人民幣10,000元/月；2.3.2店長享有國家法定節(jié)假日工資及帶薪年假；2.3.3店長根據(jù)茶葉店業(yè)績表現(xiàn)，享有提成獎勵。第三條茶文化推廣計劃3.1推廣目標(biāo)：3.1.1提高茶葉店的知名度；3.1.2擴(kuò)大茶葉店的市場份額；3.1.3提升茶葉店的茶文化氛圍。3.2推廣策略：3.2.1通過舉辦茶藝表演、茶文化活動，吸引顧客；3.2.2利用社交媒體進(jìn)行茶文化宣傳；3.2.3與當(dāng)?shù)夭栉幕M織合作，開展茶文化交流。3.3推廣活動安排：3.3.1每季度至少舉辦1次茶藝表演；3.3.2每月至少舉辦1次茶文化活動；3.3.3每周至少發(fā)布1篇茶文化相關(guān)文章。第四條培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1茶葉知識培訓(xùn)：4.1.1店長需接受總部組織的茶葉知識培訓(xùn)；4.1.2店長負(fù)責(zé)指導(dǎo)員工學(xué)習(xí)茶葉知識。4.2客戶服務(wù)培訓(xùn)：4.2.1店長需接受總部組織的客戶服務(wù)培訓(xùn)；4.2.2店長負(fù)責(zé)監(jiān)督員工執(zhí)行客戶服務(wù)規(guī)范。4.3茶文化推廣培訓(xùn)：4.3.1店長需接受總部組織的茶文化推廣培訓(xùn)；4.3.2店長負(fù)責(zé)制定茶文化推廣計劃。第五條茶葉店運(yùn)營管理5.1店面布置與管理：5.1.1店面布置需符合茶葉店的整體形象；5.1.2店長負(fù)責(zé)監(jiān)督店面日常維護(hù)。5.2茶葉庫存管理：5.2.1店長需制定合理的茶葉采購計劃；5.2.2店長負(fù)責(zé)監(jiān)督茶葉庫存，確保庫存安全。5.3客戶關(guān)系管理：5.3.1店長需建立客戶檔案，定期回訪客戶；5.3.2店長負(fù)責(zé)處理客戶投訴，提高客戶滿意度。第六條茶葉店財務(wù)結(jié)算6.1薪酬結(jié)算：6.1.1店長每月工資于次月5日前發(fā)放；6.1.2店長享有國家法定節(jié)假日工資及帶薪年假。6.2茶葉采購結(jié)算：6.2.1茶葉采購款項于采購后5個工作日內(nèi)支付；6.2.2采購款項支付需提供相關(guān)發(fā)票。6.3店面開支結(jié)算：6.3.1店面開支款項于次月5日前結(jié)算；6.3.2店面開支結(jié)算需提供相關(guān)發(fā)票。第七條合同期限與續(xù)約7.1合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2續(xù)約條件：雙方在合同到期前30日協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。7.3終止合同的條件：7.3.1店長違反合同約定，經(jīng)總部多次警告無效；7.3.2茶葉店因經(jīng)營不善，需關(guān)閉店面；7.3.3店長因個人原因提出解除合同。第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1店長未履行合同約定的職責(zé)；8.1.2店長未按照合同規(guī)定的時間提交工作匯報；8.1.3店長泄露茶葉店商業(yè)秘密；8.1.4店長違反國家法律法規(guī)，造成茶葉店損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1店長因違約行為給茶葉店造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；8.2.2店長因個人原因解除合同，未提前30日通知茶葉店，應(yīng)賠償茶葉店相當(dāng)于一個月工資的違約金；8.2.3茶葉店因店長違約行為解除合同，店長應(yīng)賠償茶葉店因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.3違約賠償：8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；8.3.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：9.1.1茶葉店的商業(yè)秘密；9.1.2茶葉店的財務(wù)狀況；9.1.3茶葉店的客戶信息。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密義務(wù)：9.3.1店長不得向任何第三方泄露茶葉店的保密信息；9.3.2店長在合同期內(nèi)及合同終止后，仍需遵守保密義務(wù)。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市仲裁委員會。10.3爭議解決費(fèi)用：10.3.1爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；10.3.2如雙方均有過錯，爭議解決費(fèi)用由雙方分擔(dān)。第十一條合同生效與變更11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更：11.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意；11.2.2變更后的合同具有同等法律效力。11.3合同解除：11.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同附件12.1茶葉店運(yùn)營手冊12.2茶葉店財務(wù)報表12.3其他相關(guān)文件第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1店長嚴(yán)重違反合同約定；13.1.2茶葉店因經(jīng)營不善，需關(guān)閉店面；13.1.3店長因個人原因提出解除合同。13.2合同終止條件：13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致終止合同。13.3合同解除與終止后的處理：13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；13.3.2店長應(yīng)將茶葉店的經(jīng)營管理權(quán)移交給茶葉店指定的管理人員。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方實現(xiàn)合同目的，提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督或其他專業(yè)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方的介入應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方介入的目的與方式2.1第三方介入的目的：2.1.1增強(qiáng)合同履行的透明度和公正性；2.1.2提高合同履行的效率；2.1.3幫助甲乙雙方解決合同履行中的爭議。2.2第三方介入的方式：2.2.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；2.2.2第三方作為咨詢方，提供專業(yè)意見和建議；2.2.3第三方作為評估方，對合同履行情況進(jìn)行評估；2.2.4第三方作為監(jiān)督方，對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督。第三條甲乙雙方的責(zé)任與義務(wù)3.1甲方的責(zé)任與義務(wù)：3.1.1提供第三方介入所需的相關(guān)資料和信息；3.1.2配合第三方的工作，不得故意阻礙或干擾；3.1.3對第三方的工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2乙方的責(zé)任與義務(wù)：3.2.1提供第三方介入所需的相關(guān)資料和信息；3.2.2配合第三方的工作，不得故意阻礙或干擾；3.2.3對第三方的工作成果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的責(zé)任：4.1.1按照合同約定和法律規(guī)定，履行自己的職責(zé)；4.1.2對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.1.3對因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2第三方的權(quán)利：4.2.1收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；4.2.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；4.2.3對甲乙雙方的違約行為提出異議。4.3第三方的義務(wù)：4.3.1保持獨立性和客觀性；4.3.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.3.3不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密謀取私利。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由合同約定，未約定的，以第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例作為責(zé)任限額；5.2第三方責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%；5.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系：6.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系；6.1.2甲方對第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)；6.1.3甲方對第三方的違約行為有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：6.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的合同關(guān)系；6.2.2乙方對第三方的服務(wù)成果負(fù)責(zé)；6.2.3乙方對第三方的違約行為有權(quán)要求其承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：6.3.1第三方作為獨立第三方，對甲乙雙方均有服務(wù)義務(wù)；6.3.2第三方對甲乙雙方的爭議進(jìn)行調(diào)解，但無權(quán)作出最終裁決；6.3.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件：7.1.1合同履行完畢；7.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；7.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。7.2第三方介入終止后的處理：7.2.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的工作成果進(jìn)行評價；7.2.3第三方應(yīng)按照合同約定退還剩余的服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.茶葉店運(yùn)營手冊詳細(xì)要求和說明：包含茶葉店的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、管理制度、財務(wù)報表等。附件說明：作為茶葉店運(yùn)營的指導(dǎo)文件，確保店長和員工了解并遵循相關(guān)規(guī)范。2.茶葉店財務(wù)報表詳細(xì)要求和說明：包括月度、季度、年度的財務(wù)報表，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。附件說明：用于監(jiān)督茶葉店的財務(wù)狀況，確保財務(wù)透明和合規(guī)。3.茶葉質(zhì)量檢測報告詳細(xì)要求和說明：由第三方檢測機(jī)構(gòu)出具的茶葉質(zhì)量檢測報告，包括茶葉的品種、等級、成分等。附件說明：確保茶葉店銷售的茶葉符合國家標(biāo)準(zhǔn)和消費(fèi)者要求。4.茶文化推廣活動策劃書詳細(xì)要求和說明：包括活動主題、目標(biāo)、時間、地點、預(yù)算、預(yù)期效果等。附件說明：用于指導(dǎo)茶文化推廣活動的執(zhí)行，確?；顒禹樌M(jìn)行。5.茶葉采購合同詳細(xì)要求和說明：包括采購茶葉的品種、數(shù)量、價格、交貨時間、付款方式等。附件說明：作為茶葉采購的正式文件，確保雙方權(quán)益。6.客戶服務(wù)記錄詳細(xì)要求和說明：包括客戶咨詢、投訴、反饋等記錄，以及處理結(jié)果。附件說明：用于評估客戶滿意度，改進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量。7.第三方評估報告詳細(xì)要求和說明：由第三方機(jī)構(gòu)出具的關(guān)于茶葉店運(yùn)營管理、財務(wù)狀況、市場競爭力等方面的評估報告。附件說明：用于監(jiān)督和評估茶葉店的運(yùn)營情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：店長未履行合同約定的職責(zé)，如未按時完成推廣計劃、未達(dá)到銷售目標(biāo)等。店長泄露茶葉店商業(yè)秘密，如客戶信息、財務(wù)狀況等。店長違反國家法律法規(guī)，造成茶葉店損失。甲乙雙方未按合同約定提供資料和信息。第三方未履行合同約定的職責(zé)，如未按時提交評估報告、評估結(jié)果不準(zhǔn)確等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定需有充分證據(jù)支持。責(zé)任認(rèn)定需根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定需考慮違約行為的嚴(yán)重程度和影響。3.違約責(zé)任示例說明：店長未按時完成推廣計劃，導(dǎo)致茶葉店銷售額下降10%，需賠償茶葉店相當(dāng)于一個月工資的違約金。店長泄露客戶信息，導(dǎo)致客戶投訴，需賠償客戶損失并支付罰款。第三方未按時提交評估報告，導(dǎo)致茶葉店決策延誤，需賠償茶葉店因延誤造成的損失。全文完。二零二四版茶葉店店長聘用及茶文化推廣合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2被聘用方名稱、地址、身份證號碼2.聘用崗位及職責(zé)2.1店長崗位職責(zé)2.2茶文化推廣職責(zé)3.聘用期限3.1起止時間3.2試用期4.薪酬及福利待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3保險福利4.4其他福利5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.考核及獎懲6.1考核方式6.2獎勵措施6.3懲罰措施7.茶葉店經(jīng)營及管理7.1店面管理7.2茶葉采購7.3茶文化推廣活動8.資產(chǎn)及設(shè)備8.1資產(chǎn)歸屬8.2設(shè)備使用9.商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)9.1商業(yè)秘密保護(hù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.2合同生效及終止13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂時間14.2合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：茶葉店1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.3聘用方法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.4被聘用方名稱：1.5被聘用方地址：省市區(qū)路號1.6被聘用方身份證號碼：XXXX2.聘用崗位及職責(zé)2.1店長崗位職責(zé)：2.1.1負(fù)責(zé)茶葉店的日常經(jīng)營管理；2.1.2制定并實施茶葉店的銷售策略；2.1.3管理茶葉店的人員配置及培訓(xùn)；2.1.4監(jiān)督店內(nèi)商品的陳列與銷售；2.1.5維護(hù)店鋪形象，確保服務(wù)質(zhì)量。2.2茶文化推廣職責(zé)：2.2.1組織策劃茶文化活動；2.2.2開展茶文化知識普及；2.2.3負(fù)責(zé)茶藝表演及茶藝培訓(xùn)；2.2.4促進(jìn)茶葉店品牌形象的提升。3.聘用期限3.1起止時間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止；3.2試用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資：人民幣元/月；4.2績效獎金：根據(jù)年度銷售業(yè)績，最高可達(dá)基本工資的%；4.3保險福利：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.4其他福利：帶薪年假、節(jié)假日加班費(fèi)等。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日8小時，每周40小時；5.2休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，員工享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等。6.考核及獎懲6.1考核方式：每月進(jìn)行業(yè)績考核，每年進(jìn)行年度綜合考核；6.2獎勵措施：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，包括獎金、晉升等；6.3懲罰措施：對違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職等處罰。7.茶葉店經(jīng)營及管理7.1店面管理：7.1.1負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的陳列、擺放、更新；7.1.2確保店內(nèi)衛(wèi)生、整潔、安全；7.1.3維護(hù)店內(nèi)設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。7.2茶葉采購：7.2.1根據(jù)市場需求，制定采購計劃；7.2.2負(fù)責(zé)茶葉供應(yīng)商的選擇及洽談；7.2.3確保茶葉質(zhì)量，滿足消費(fèi)者需求。7.3茶文化推廣活動：7.3.1定期舉辦茶藝表演、茶文化講座等活動；7.3.2與其他機(jī)構(gòu)合作，開展茶文化交流活動；7.3.3通過社交媒體等渠道，宣傳茶文化知識。8.資產(chǎn)及設(shè)備8.1資產(chǎn)歸屬：8.1.1茶葉店內(nèi)的商品、設(shè)備、原材料等資產(chǎn)歸聘用方所有；8.1.2被聘用方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的創(chuàng)意和成果，如非雇傭合同明確約定的知識產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有。8.2設(shè)備使用：8.2.1被聘用方在職責(zé)范圍內(nèi)使用聘用方的設(shè)備，不得擅自轉(zhuǎn)借或出售；8.2.2被聘用方應(yīng)妥善保管使用設(shè)備，如有損壞，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的維修或賠償責(zé)任。9.商業(yè)秘密及知識產(chǎn)權(quán)9.1商業(yè)秘密保護(hù)：9.1.1被聘用方在履行職責(zé)過程中獲取的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)聘用方同意，不得泄露給任何第三方；9.1.2被聘用方離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得在離職后的工作中使用或泄露商業(yè)秘密。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1被聘用方在職責(zé)范圍內(nèi)創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸聘用方所有；9.2.2被聘用方在履行職責(zé)過程中，若產(chǎn)生與職務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸被聘用方所有。10.違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任：10.1.1未按時足額支付薪酬的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付薪酬的%計算；10.1.2未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2被聘用方違約責(zé)任：10.2.1未經(jīng)聘用方同意，擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金按剩余合同期內(nèi)工資的%計算；10.2.2違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除11.1合同解除條件：11.1.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定的，聘用方有權(quán)解除合同；11.1.2聘用方因經(jīng)營需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；11.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)由雙方在爭議發(fā)生前協(xié)商確定；12.2.2未協(xié)商確定的，爭議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。13.其他約定事項13.1不可抗力條款：13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.1.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。13.2合同生效及終止：13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.3合同附件及補(bǔ)充協(xié)議：13.3.1本合同附件包括但不限于薪酬福利表、保密協(xié)議等；13.3.2雙方可根據(jù)實際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同簽訂及生效14.1合同簽訂時間：2024年1月1日；14.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同中的“第三方”指非合同雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的情形包括但不限于合同履行過程中的評估、審計、咨詢、調(diào)解、仲裁等。15.2第三方責(zé)任限額：15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。15.3第三方選擇與授權(quán)：15.3.1第三方的選擇由甲方或乙方?jīng)Q定，并書面通知對方。15.3.2甲方或乙方授權(quán)第三方代表其參與合同相關(guān)事宜，授權(quán)范圍和期限由雙方約定。16.第三方介入的具體條款16.1評估機(jī)構(gòu)：16.1.1甲方或乙方需對茶葉店的經(jīng)營狀況進(jìn)行評估時，可選擇第三方評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行。16.1.2評估機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獨立、客觀、公正地出具評估報告。16.2審計機(jī)構(gòu)：16.2.1甲方或乙方需對茶葉店的財務(wù)狀況進(jìn)行審計時，可選擇第三方審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行。16.2.2審計機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，獨立、客觀、公正地出具審計報告。16.3咨詢機(jī)構(gòu)：16.3.1甲方或乙方需對茶葉店的經(jīng)營策略、市場分析等方面進(jìn)行咨詢時，可選擇第三方咨詢機(jī)構(gòu)提供服務(wù)。16.3.2咨詢機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲方或乙方的需求，提供專業(yè)、客觀的咨詢服務(wù)。16.4調(diào)解機(jī)構(gòu)：16.4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可共同選擇第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。16.4.2調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)遵循公平、公正、自愿原則，協(xié)助雙方達(dá)成和解。16.5仲裁機(jī)構(gòu)：16.5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，可約定提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。16.5.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)