2025年度模具制造行業(yè)人才培訓與輸送合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度模具制造行業(yè)人才培訓與輸送合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、培訓內容1.培訓科目2.培訓方式3.培訓時間4.培訓地點5.培訓師資三、培訓對象1.人員范圍2.人員資質要求3.人員選拔程序四、培訓費用1.費用構成2.費用支付方式3.費用結算五、培訓管理1.培訓組織2.培訓計劃3.培訓考核4.培訓效果評估六、輸送安排1.輸送崗位2.輸送人員3.輸送程序4.輸送保障七、合同履行1.履行時間2.履行地點3.履行方式4.履行責任八、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除后果十一、合同終止1.終止條件2.終止程序3.終止后果十二、合同附件1.附件一：培訓課程表2.附件二：人員名單3.附件三：費用明細表十三、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用條款十四、合同生效1.生效條件2.生效日期3.生效范圍合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度模具制造行業(yè)人才培訓與輸送合同2.合同雙方：培訓方：[培訓方名稱]輸送方：[輸送方名稱]3.合同簽訂日期：[簽訂日期]4.合同有效期：自[起始日期]至[終止日期]5.合同目的：為提高模具制造行業(yè)人才素質，促進人才合理流動，實現供需對接。二、培訓內容1.培訓科目：模具設計基礎模具加工工藝模具CAD/CAM軟件應用模具制造質量管理模具制造現場管理2.培訓方式：理論授課實踐操作案例分析交流研討3.培訓時間：[具體培訓時間安排]4.培訓地點：[具體培訓地點]5.培訓師資：[師資名單及資質]三、培訓對象1.人員范圍：模具制造行業(yè)相關從業(yè)人員2.人員資質要求：具備相關工作經驗具備一定的模具制造基礎知識3.人員選拔程序：報名初選面試錄取四、培訓費用1.費用構成：培訓師資費場地及設備使用費資料費其他相關費用2.費用支付方式：[具體支付方式]3.費用結算：[具體結算方式]五、培訓管理1.培訓組織：培訓方負責組織培訓活動輸送方協助培訓方進行培訓管理2.培訓計劃：制定詳細的培訓計劃明確培訓目標和內容3.培訓考核：設定考核標準和方式進行考核評定4.培訓效果評估：收集學員反饋分析培訓效果六、輸送安排1.輸送崗位：[具體輸送崗位需求]2.輸送人員：[具體輸送人員名單]3.輸送程序：[具體輸送程序]4.輸送保障：提供必要的輸送保障措施七、合同履行1.履行時間：[具體履行時間安排]2.履行地點：[具體履行地點]3.履行方式：培訓方按照合同約定提供培訓服務輸送方按照合同約定提供輸送服務4.履行責任：培訓方：確保培訓質量，按時完成培訓任務輸送方：確保輸送過程順利進行，保障輸送人員權益八、違約責任1.違約情形：培訓方未按時提供培訓服務輸送方未按時完成輸送任務雙方未按約定履行合同義務2.違約責任承擔：違約方應承擔相應的違約責任雙方協商不成時，違約方應支付違約金3.違約賠償：賠償金額根據違約程度和損失情況確定九、爭議解決1.爭議解決方式：通過友好協商解決協商不成，提交[具體仲裁機構]仲裁2.爭議解決機構：[具體仲裁機構名稱]3.爭議解決程序：依照仲裁機構的規(guī)定進行十、合同解除1.解除條件：雙方協商一致因不可抗力導致合同無法履行2.解除程序：提前通知對方確認解除合同3.解除后果：解除合同后，雙方應按照約定處理未履行部分十一、合同終止1.終止條件：合同期滿雙方協商一致因不可抗力導致合同無法履行2.終止程序：提前通知對方確認合同終止3.終止后果：合同終止后，雙方應按照約定處理未履行部分十二、合同附件1.附件一：培訓課程表2.附件二：人員名單3.附件三：費用明細表十三、其他約定1.保密條款：雙方對合同內容負有保密義務2.不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔責任3.法律適用條款：本合同適用中華人民共和國法律十四、合同生效1.生效條件：雙方簽字蓋章合同內容完整2.生效日期：合同簽訂日期3.生效范圍：本合同適用于合同雙方及合同約定事項甲方（培訓方）：________________乙方（輸送方）：________________簽訂日期：____________________甲方代表簽字：________________乙方代表簽字：________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任條款：甲方負責制定詳細的培訓計劃，包括課程設置、師資安排、培訓時間等。甲方負責組織培訓活動，確保培訓質量，按時完成培訓任務。甲方負責對培訓師資進行考核，確保其具備相應的資質和教學能力。2.甲方培訓內容調整條款：甲方可根據模具制造行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場需求，對培訓內容進行調整。甲方應在調整前與乙方進行溝通，確保乙方對調整內容無異議。3.甲方培訓場地及設施保障條款：甲方應提供符合培訓要求的場地和設施，確保學員能夠順利開展學習和實踐。甲方應對場地和設施進行定期檢查和維護，確保其安全、可靠。4.甲方培訓效果跟蹤條款：甲方應建立培訓效果跟蹤機制，對學員的學習成果進行評估。甲方應定期向乙方反饋學員的培訓情況，包括學習進度、考核成績等。5.甲方輸送崗位推薦條款：甲方應根據乙方輸送需求，推薦合適的崗位。甲方推薦的崗位應與學員的專業(yè)技能和培訓內容相匹配。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方輸送責任條款：乙方負責根據甲方提供的培訓成果，對學員進行輸送。乙方應確保輸送過程順利進行，保障學員的合法權益。2.乙方輸送崗位選擇條款：乙方有權根據自身需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，選擇輸送崗位。乙方應在選擇崗位時，充分考慮學員的專業(yè)技能和培訓成果。3.乙方輸送效果反饋條款：乙方應在輸送后，向甲方反饋學員在崗位上的表現和適應情況。乙方應定期向甲方提供輸送效果報告，包括學員的任職情況、工作表現等。4.乙方輸送人員培訓條款：乙方應提供必要的崗位培訓，幫助學員快速適應新崗位。乙方應對學員的培訓效果進行評估，確保其具備崗位所需技能。5.乙方輸送人員管理條款：乙方應對輸送人員進行有效管理，確保其在崗位上的穩(wěn)定性和績效。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介機構責任條款：中介機構負責協助甲方和乙方進行人才培訓與輸送。中介機構應保證提供的信息真實、準確、完整。2.中介機構費用條款：中介機構的服務費用由甲方和乙方按約定比例承擔。中介機構應在合同中明確費用構成和支付方式。3.中介機構保密條款：中介機構對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。中介機構不得泄露任何一方的商業(yè)信息。4.中介機構協調條款：中介機構應協調甲方和乙方之間的溝通與協作。中介機構應在雙方出現爭議時，積極尋求解決方案。5.中介機構責任追究條款：中介機構因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。甲方和乙方有權追究中介機構的違約責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：培訓課程表2.附件二：人員名單3.附件三：費用明細表4.附件四：培訓師資名單及資質5.附件五：輸送崗位需求表6.附件六：輸送人員名單7.附件七：培訓效果評估報告8.附件八：輸送效果反饋報告9.附件九：中介機構服務協議10.附件十：保密協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時提供培訓服務或培訓質量不符合約定。乙方未按時完成輸送任務或輸送人員不符合約定。雙方未按約定履行合同義務，如費用支付、信息保密等。2.違約行為的認定：通過雙方協商或第三方仲裁機構認定。根據合同約定和實際情況，結合相關證據進行認定。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同一方未履行合同義務，應承擔的法律責任。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.仲裁：指雙方自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決。4.保密義務：指合同雙方對商業(yè)秘密負有保守秘密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內容與市場需求不符。解決辦法：定期與行業(yè)專家溝通，更新培訓內容。2.問題：輸送崗位與學員技能不匹配。解決辦法：加強與輸送方的溝通，確保崗位匹配。3.問題：培訓效果評估不全面。解決辦法：建立科學的評估體系，定期收集學員反饋。4.問題：中介機構服務不到位。解決辦法：明確中介機構的服務范圍和責任，加強監(jiān)督。五、所有應用場景：1.模具制造企業(yè)內部人才培訓與輸送。2.模具制造企業(yè)與其他企業(yè)之間的合作培訓與輸送。3.模具制造行業(yè)與教育機構之間的合作培訓與輸送。4.模具制造行業(yè)與政府機構之間的合作培訓與輸送。全文完。2025年度模具制造行業(yè)人才培訓與輸送合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1模具制造行業(yè)1.2人才培訓1.3輸送2.目標與原則2.1培訓目標2.2輸送原則3.培訓內容與課程安排3.1培訓內容概述3.2課程設置與安排4.培訓師資與講師4.1師資力量4.2講師資格要求5.培訓場地與設施5.1場地選擇5.2設施要求6.培訓費用與支付6.1費用構成6.2支付方式7.培訓報名與資格審核7.1報名流程7.2資格審核標準8.培訓時間與進度8.1培訓時間安排8.2進度管理9.輸送流程與崗位要求9.1輸送流程9.2崗位要求10.輸送崗位安排與跟蹤10.1崗位安排10.2跟蹤與評估11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限11.2續(xù)簽條件12.違約責任與賠償12.1違約情形12.2賠償標準13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式13.2法律適用14.其他約定14.1合同生效14.2通知與送達14.3不可抗力14.4合同解除與終止14.5合同附件14.6附件一：培訓課程表14.7附件二：輸送崗位要求14.8附件三：合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1模具制造行業(yè)：指從事模具設計、制造、維修、銷售及相關技術服務的企業(yè)和機構。1.2人才培訓：指針對模具制造行業(yè)相關崗位所需的專業(yè)知識和技能，進行的系統(tǒng)教育和培訓。1.3輸送：指將經過培訓合格的人才推薦至相關企業(yè)或機構，以解決行業(yè)人才短缺問題。2.目標與原則2.1培訓目標：提高模具制造行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)技能和綜合素質，滿足行業(yè)人才需求。2.2輸送原則：優(yōu)先推薦培訓合格人員至合作企業(yè)，確保輸送人員與崗位匹配。3.培訓內容與課程安排3.1培訓內容概述：包括模具設計、制造工藝、材料應用、質量控制、設備操作等方面的知識。3.2課程設置與安排：培訓課程分為基礎課程、專業(yè)課程和實操課程，共計6個月。4.培訓師資與講師4.1師資力量：由行業(yè)資深工程師、技術專家和優(yōu)秀講師組成。5.培訓場地與設施5.1場地選擇：選擇交通便利、設施齊全的培訓基地。5.2設施要求：配備模具設計軟件、制造設備、實操車間等。6.培訓費用與支付6.1費用構成：包括培訓費、教材費、場地費、講師費等。6.2支付方式：培訓費用分兩次支付，首次支付50%，剩余50%在培訓結束后支付。7.培訓報名與資格審核7.1報名流程：報名者需提交個人簡歷、學歷證書、相關資格證書等材料。8.培訓時間與進度8.1培訓時間安排：培訓時間為2025年1月1日至2025年6月30日，共計6個月。8.2進度管理：每月末進行一次進度評估，確保培訓按計劃進行。9.輸送流程與崗位要求9.1輸送流程：培訓結束后，根據學員表現和崗位需求，進行崗位匹配和推薦。9.2崗位要求：輸送崗位需滿足模具制造行業(yè)相關技術要求，包括但不限于模具設計、制造、維修等。10.輸送崗位安排與跟蹤10.1崗位安排：根據學員技能和意愿，以及企業(yè)需求，安排合適的工作崗位。10.2跟蹤與評估：對輸送至企業(yè)的學員進行定期跟蹤，評估其在崗位上的表現和適應情況。11.合同期限與續(xù)簽11.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。11.2續(xù)簽條件：在合同期滿前一個月，如雙方均認為有必要，可協商續(xù)簽。12.違約責任與賠償12.1違約情形：任何一方未履行合同義務或違反合同約定，視為違約。12.2賠償標準：違約方應承擔由此造成的直接經濟損失，并支付違約金。13.爭議解決與法律適用13.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。13.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律，并按中華人民共和國法律解釋。14.其他約定14.1合同生效：本合同經雙方簽字蓋章后生效。14.2通知與送達：任何一方發(fā)出的通知或文件，應以書面形式，通過掛號信或快遞送達對方。14.3不可抗力：如因不可抗力導致合同無法履行，雙方應協商解決，并可根據實際情況部分或全部免除責任。14.4合同解除與終止：任何一方有權在合同期限內解除合同，但需提前一個月書面通知對方。14.5合同附件：本合同附件包括但不限于培訓課程表、輸送崗位要求、合同附件清單。14.6附件一：培訓課程表14.7附件二：輸送崗位要求14.8附件三：合同附件清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中的第三方指任何非甲乙雙方的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、培訓機構、認證機構等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高培訓質量、優(yōu)化輸送流程、提供專業(yè)咨詢或認證服務。15.3第三方介入方式：第三方可通過提供培訓資源、推薦優(yōu)秀學員、協助崗位匹配、提供行業(yè)咨詢等方式介入。15.4第三方選擇：甲乙雙方應共同協商選擇合適的第三方，并簽訂相應的合作協議。16.甲乙雙方增加條款16.1甲方增加條款：16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應確保第三方提供的服務符合合同要求，并對第三方服務的質量負責。16.1.2甲方應向乙方提供第三方服務的詳細信息，包括服務內容、費用、責任范圍等。16.2乙方增加條款：16.2.1乙方應配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，確保第三方能夠有效履行其職責。16.2.2乙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其行為符合合同規(guī)定和行業(yè)規(guī)范。17.第三方責任限額17.1第三方責任：第三方在履行合同過程中，因其自身原因導致的服務瑕疵或違約，應承擔相應的法律責任。17.2責任限額：17.2.1第三方對甲乙雙方承擔的責任限額，由雙方在合作協議中明確約定。17.2.2若第三方服務導致甲乙雙方遭受損失，第三方應按照協議約定的限額進行賠償。17.2.3若第三方服務導致甲乙雙方遭受的損失超過協議約定的限額，甲乙雙方可自行協商解決超出部分。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方的關系基于合作協議，第三方應向甲方提供服務，甲方應支付相應的服務費用。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方的關系基于本合同和甲方與乙方的合作協議，第三方應協助乙方完成人才培養(yǎng)和輸送任務。18.3第三方與學員的關系：第三方在提供培訓服務時，應尊重學員的權益，不得侵犯學員的隱私和知識產權。18.4第三方與其他第三方的關系：第三方在介入本合同時，應避免與其他第三方產生利益沖突，確保所有第三方均遵守相關法律法規(guī)和合同約定。19.第三方介入的合同變更19.1本合同的任何變更，包括第三方介入，均需經甲乙雙方同意，并由三方共同簽署書面協議。20.第三方介入的合同終止20.1若第三方因故無法繼續(xù)履行合同義務，甲乙雙方應協商解決，并可根據情況終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并按照合同約定處理與第三方相關的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓課程表詳細要求：列出培訓課程的名稱、內容、課時、講師、考核方式等詳細信息。說明：培訓課程表是培訓安排的依據，需確保課程設置合理，符合行業(yè)標準和學員需求。2.附件二：輸送崗位要求詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇等。說明：輸送崗位要求是輸送流程的基礎，需確保崗位信息真實，符合學員能力和行業(yè)需求。3.附件三：合同附件清單詳細要求：列出所有合同的附件名稱，包括但不限于培訓課程表、輸送崗位要求、第三方合作協議等。說明：合同附件清單是合同的重要組成部分，確保所有相關附件完整，便于合同執(zhí)行和查詢。4.附件四：第三方合作協議詳細要求：包括第三方服務內容、費用、責任范圍、保密條款等。說明：第三方合作協議是第三方介入的依據，確保第三方服務符合合同要求，并明確雙方權利義務。5.附件五：學員培訓記錄詳細要求：記錄學員參加培訓的時間、課程、成績、考核結果等。說明：學員培訓記錄是評估培訓效果和學員進步的重要依據。6.附件六：學員輸送記錄詳細要求：記錄學員輸送至企業(yè)的崗位、時間、適應情況、工作表現等。說明：學員輸送記錄是評估輸送效果和學員就業(yè)情況的重要依據。7.附件七：違約行為記錄詳細要求：記錄甲乙雙方及第三方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的違約行為。說明：違約行為記錄是處理違約責任的重要依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時支付培訓費用。提供的培訓資源不符合合同要求。未按時提供學員輸送崗位信息。1.2乙方違約行為：未按時完成學員培訓。輸送學員不符合崗位要求。未按時反饋學員輸送情況。1.3第三方違約行為：提供的服務不符合合作協議要求。未按時完成服務項目。損害甲方或乙方合法權益。2.責任認定標準：2.1違約責任的認定，以合同約定為準。2.2違約方應承擔由此造成的直接經濟損失，并支付違約金。2.3違約金的具體數額由雙方協商確定。3.示例說明：3.1甲方未按時支付培訓費用，導致乙方無法正常開展培訓工作，甲方應支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。3.2乙方輸送學員不符合崗位要求，導致企業(yè)遭受損失，乙方應承擔違約責任，并賠償企業(yè)損失。3.3第三方未按時完成服務項目，甲方或乙方遭受損失，第三方應承擔違約責任，并賠償損失。全文完。2025年度模具制造行業(yè)人才培訓與輸送合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________1.2乙方：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________1.3其他相關方（如有）：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的：鑒于模具制造行業(yè)在我國經濟中的地位日益重要，為提升我國模具制造行業(yè)的整體水平，培養(yǎng)一批具有專業(yè)素養(yǎng)、實際操作能力和創(chuàng)新精神的高素質人才，甲方決定開展2025年度模具制造行業(yè)人才培訓與輸送工作。本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方的權利、義務和責任，確保培訓與輸送工作的順利進行。2.2合同依據：1.國家相關法律法規(guī)和政策；2.甲方制定的《2025年度模具制造行業(yè)人才培訓與輸送計劃》；3.雙方協商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：1.模具制造：指根據產品零件的形狀、尺寸和技術要求，采用各種加工方法和材料，制造出用于生產該零件的工具；2.人才培訓：指針對模具制造行業(yè)從業(yè)人員，通過理論學習、實踐操作、技能培訓等方式，提高其專業(yè)技能和綜合素質；3.人才輸送：指將經過培訓合格的人才，推薦到模具制造企業(yè)或其他相關單位工作。3.2關鍵詞解釋：1.培訓時間：指甲方安排的人才培訓期限；2.培訓地點：指甲方指定的人才培訓場所；3.培訓內容：指甲方制定的人才培訓課程和教學內容；4.培訓合格：指學員通過甲方組織的考核，達到培訓目標，取得培訓合格證書；5.輸送崗位：指乙方提供的符合甲方要求的工作崗位；6.輸送人數：指甲方推薦的合格人才數量。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：1.指定培訓內容和培訓方式；2.聘請具有專業(yè)資質的培訓教師；3.負責學員的考核和頒發(fā)培訓合格證書；4.負責推薦合格人才至乙方；5.甲方有權對乙方提供的輸送崗位進行審核。4.2乙方的權利和義務：1.按照甲方要求，提供符合要求的輸送崗位；2.接收甲方推薦的合格人才，并進行試用；3.對試用合格的員工，簽訂正式勞動合同；4.乙方有權對甲方推薦的合格人才進行考核，并提出意見和建議；5.乙方應協助甲方進行人才培訓，提供必要的技術支持和指導。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點：培訓地點：________________輸送崗位所在地：________________5.3合同履行方式：1.甲方負責組織實施人才培訓，乙方提供輸送崗位；2.雙方應按照合同約定，積極履行各自義務，確保培訓與輸送工作的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方協商一致；2.任何一方違約，另一方有權解除合同；3.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。6.3終止程序：1.一方提出解除合同，應書面通知另一方；2.雙方應按照合同約定，妥善處理相關事宜。6.4終止后果：1.合同解除后，雙方應按照合同約定，履行各自義務；2.合同解除后，如乙方已接收甲方推薦的合格人才，應按照勞動合同規(guī)定，繼續(xù)履行勞動合同。七、費用與支付7.1費用構成：1.培訓費用：包括培訓場地租賃費、培訓師資費、教材費、學員食宿費等；2.輸送費用：包括人才推薦費、人才測評費、人才跟蹤服務費等；3.其他費用：如合同約定產生的其他相關費用。7.2支付方式：1.甲方應在合同簽訂后五個工作日內，向乙方支付培訓費用總額的50%作為預付款；2.乙方應在培訓結束后十個工作日內，向甲方提交培訓合格學員名單及相關資料；3.甲方應在收到乙方提交的合格學員名單及相關資料后五個工作日內，向乙方支付培訓費用總額的30%；4.乙方應在人才輸送崗位試用合格后五個工作日內，向甲方支付輸送費用總額的20%。7.3支付時間：1.預付款支付時間：合同簽訂后五個工作日內；2.培訓費用支付時間：培訓結束后十個工作日內；3.輸送費用支付時間：人才輸送崗位試用合格后五個工作日內。7.4支付條款：1.甲方應在支付款項前，向乙方提供正規(guī)的發(fā)票或收據；2.乙方應在收到款項后，向甲方提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約：1.如甲方未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的千分之五；2.如甲方提供的培訓內容與合同約定不符，乙方有權解除合同，并要求甲方退還已支付的培訓費用。8.2乙方違約：1.如乙方未按時提供輸送崗位，應向甲方支付違約金，違約金為應提供崗位總數的千分之五；2.如乙方推薦的合格人才不符合約定標準，甲方有權解除合同，并要求乙方退還已支付的輸送費用。8.3賠償金額和方式：1.違約方應按照合同約定，向守約方支付違約金；2.違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應根據損失情況，向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內容：1.甲方提供的培訓內容、學員資料；2.乙方提供的輸送崗位信息、人才信息。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起，至合同終止后的五年內。9.3保密履行方式：1.雙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方；2.雙方應采取必要的保密措施，防止保密內容被非法獲取、使用或披露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：指合同簽訂后發(fā)生的、無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.社會事件：如戰(zhàn)爭、政府行為、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料；2.在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務；3.不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同義務。10.4不可抗力實例：如地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協商解決：雙方在發(fā)生爭議時，應友好協商，爭取達成一致意見。11.2調解、仲裁或訴訟：如協商不成，雙方可向有關部門申請調解，或向仲裁機構申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：1.未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同或合同項下的權利、義務；2.本合同轉讓需書面通知對方，并經對方確認。12.2不得轉讓的情形：1.合同中的保密條款；2.合同中的不可抗力條款；3.合同中的違約責任條款。十三、權利的保留13.1權力保留：1.甲方保留對培訓內容和輸送崗位的最終決定權；2.乙方保留對合格人才的選擇權。13.2特殊權力保留：1.甲方保留對乙方輸送的人才進行跟蹤服務的權利；2.乙方保留對甲方提供的培訓內容進行反饋的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.任何修改或補充本合同的內容，必須以書面形式提出；2.雙方經協商一致后，簽訂書面修改或補充協議。14.2修改和補充效力：1.經雙方簽字蓋章的修改或補充協議，與本合同具有同等法律效力；2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本合同。十五、協助與配合15.1相互協作事項：1.甲方應協助乙方了解模具制造行業(yè)人才需求；2.乙方應協助甲方進行人才培訓工作。15.2協作與配合方式：1.雙方應定期召開協調會議，討論培訓與輸送工作中的問題；2.雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通，及時解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間的完整協議，取代了之前所有書面或口頭協議。本合同各條款相互獨立，任何條款的無效不影響其他條款的效力。16.3增減條款：任何增減條款的協議，均需以書面形式簽署，并由雙方簽字蓋章，方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方制定的《2025年度模具制造行業(yè)人才培訓與輸送計劃》2.雙方簽訂的修改或補充協議3.培訓合格學員名單及相關資料4.人才輸送崗位信息及人才信息5.不可抗力事件的相關證明材料6.協調會議記錄7.溝通記錄8.任何其他與合同執(zhí)行相關的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付培訓費用；乙方未按時提供輸送崗位；甲方提供的培訓內容與合同約定不符；乙方推薦的合格人才不符合約定標準；未經對方同意，任何一方轉讓本合同或合同項下的權利、義務；未經對方同意，任何一方修改或補充本合同；任何一方未履行保密義務；任何一方未履行協助與配合義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據合同條款及相關法律法規(guī)；任何一方違反合同條款，經另一方確認，即視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的、無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.違約金：指違約方因違約行為應向守約方支付的一定金額，以彌補守約方損失。3.賠償金：指違約方因違約行為應向守約方支付的一定金額，以彌補守約方損失，超過違約金的部分。4.協調會議：指雙方為解決合同執(zhí)行過程中出現的問題而召開的會議。5.溝通記錄：指雙方在合同執(zhí)行過程中通過電話、郵件等方式進行的溝通記錄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內容與實際需求不符。解決辦法：及時溝通，調整培訓內容，確保培訓與實際需求相符。2.問題：輸送崗位數量不足。解決辦法：增加輸送崗位，或調整輸送計劃，確保滿足人才需求。3.問題：合格人才不符合約定標準。解決辦法：重新篩選人才，或與乙方協商，調整輸送方案。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識，采取必要的安全措施，防止信息泄露。5.問題：不可抗力事件導致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款處理，雙方協商解決合同無法履行的問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方負責提供專業(yè)的模具制造行業(yè)人才培訓服務，確保培訓質量。第三方負責對輸送的人才進行背景調查和技能評估。2.第三方權利：第三方有權根據合同約定收取培訓費用。第三方有權根據合同約定對輸送的人才進行跟蹤服務。3.第三方義務：第三方應按照合同約定的時間和質量要求完成培訓任務。第三方應確保輸送的人才符合甲方的要求。4.第三方違約責任：如第三方未按時完成培訓任務，應向甲方支付違約金。如第三方輸送的人才不符合約定標準，應向甲方支付賠償金。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方提供詳細的培訓計劃和輸送崗位信息。乙方有權對輸送的人才進行試用期考核。2.乙方利益條款：乙方有權在人才輸送過程中獲得一定比例的推薦費用。乙方有權對輸送的人才進行跟蹤服務，以提高人才留存率。3.甲方的違約及限制條款：如甲方未按時支付推薦費用，應向乙方支付違約金。如甲方要求乙方輸送的人才數量低于約定標準，乙方有權要求甲方支付違約金。甲方不得將乙方輸送的人才轉交給第三方，除非經過乙方同意。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方推薦的輸送崗位進行審核，確保崗位質量。甲方可要求乙方對輸送的人才進行試用期考核。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方輸送的人才，提高自身企業(yè)的人才儲備。甲方可根據合同約定，獲得乙方輸送的人才的績效提成。3.乙方的違約及限制條款：如乙方推薦的輸送崗位不符合甲方要求，應向甲方支付違約金。如乙方輸送的人才在試用期內離職，乙方應向甲方支付違約金。乙方不得向甲方輸送不符合合同約定標準的人才。全文完。2025年度模具制造行業(yè)人才培訓與輸送合同3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.培訓計劃2.1培訓目標2.2培訓內容2.3培訓方式2.4培訓時間安排2.5培訓師資力量3.人員輸送3.1人才輸送計劃3.2人才輸送方式3.3人才輸送時間3.4人才輸送條件3.5人才輸送流程4.培訓費用4.1培訓費用構成4.2付款方式4.3付款時間4.4付款條件5.培訓成果評估5.1評估方法5.2評估指標5.3評估時間5.4評估結果運用6.人才輸送質量保證6.1質量保證措施6.2質量保證期限6.3質量保證責任6.4質量保證監(jiān)督7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3保密責任7.4保密違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機構9.4爭議解決費用10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除責任10.4解除費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序11.4合同終止后的責任12.其他條款12.1合同變更12.2合同附件12.3合同附件效力12.4合同解釋13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：人才輸送計劃13.3附件三：保密協議13.4附件四：其他附件14.合同簽署與生效14.1簽署主體14.2簽署時間14.3生效時間14.4生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“模具”指用于生產各種工業(yè)產品、工藝品等所需的各種成型模具；（2）“人才”指具備模具制造相關知識和技能的人員；（3）“培訓”指甲方對乙方提供的模具制造行業(yè)人才進行的專業(yè)知識和技能培訓；2.培訓計劃2.1培訓目標甲方通過本合同提供的培訓，旨在提升乙方人才在模具制造領域的專業(yè)知識和技能，使其能夠勝任模具設計、制造、檢驗等工作。2.2培訓內容培訓內容包括但不限于模具設計原理、模具結構、模具加工工藝、模具材料、模具CAD/CAM技術、模具檢測與維修等。2.3培訓方式培訓方式包括理論教學、實踐操作、現場教學、遠程教學等多種形式。2.4培訓時間安排培訓時間為2025年度，具體時間根據培訓計劃及乙方人才實際情況確定。2.5培訓師資力量甲方將選派具有豐富實踐經驗和教學能力的模具制造行業(yè)專家擔任培訓講師。3.人員輸送3.1人才輸送計劃甲方將根據乙方需求，制定人才輸送計劃，確保輸送人才的專業(yè)技能與崗位要求相匹配。3.2人才輸送方式人才輸送方式包括但不限于直接推薦、人才市場推薦、校企合作推薦等。3.3人才輸送時間人才輸送時間根據乙方需求及甲方培訓進度確定。3.4人才輸送條件3.5人才輸送流程人才輸送流程包括：人才選拔、培訓安排、考核評估、推薦輸送、試用期管理等。4.培訓費用4.1培訓費用構成培訓費用包括但不限于講師費用、教材費用、場地費用、設備使用費用等。4.2付款方式付款方式為分期付款，具體付款時間及比例根據雙方協商確定。4.3付款時間首期付款在合同簽訂后一周內支付，其余款項在培訓結束后根據實際情況支付。4.4付款條件乙方須按時支付培訓費用，否則甲方有權暫停或終止培訓。5.培訓成果評估5.1評估方法培訓成果評估采用考核、考試、作品展示等多種方式進行。5.2評估指標評估指標包括但不限于理論知識掌握程度、實踐操作能力、創(chuàng)新能力等。5.3評估時間評估時間在培訓結束后進行，具體時間由雙方協商確定。5.4評估結果運用評估結果作為乙方人才輸送的重要依據，甲方將根據評估結果對輸送人才進行合理推薦。6.人才輸送質量保證6.1質量保證措施甲方將對輸送人才進行定期回訪，了解其在乙方的工作表現，確保人才輸送質量。6.2質量保證期限質量保證期限為自人才輸送之日起一年。6.3質量保證責任若輸送人才在質量保證期限內出現質量問題，甲方應負責解決，直至問題得到妥善處理。6.4質量保證監(jiān)督乙方有權對輸送人才的工作表現進行監(jiān)督，發(fā)現問題應及時與甲方溝通解決。7.保密條款7.1保密內容雙方在本合同履行過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于本合同的保密范圍。7.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。7.3保密責任雙方應采取必要措施，確保保密信息的保密性，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.4保密違約責任任何一方違反保密條款，導致對方商業(yè)秘密泄露的，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金。8.違約責任8.1違約情形（1）甲方未按合同約定提供培訓服務或輸送人才；（2）乙方未按合同約定支付培訓費用；（3）任何一方違反保密條款；（4）任何一方未履行合同約定的其他義務。8.2違約責任承擔（1）因甲方違約導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任；（2）因乙方違約導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；（3）違約金的具體數額由雙方協商確定，未協商一致的，按合同總金額的10%計算。8.3違約賠償違約方應在本合同約定的賠償期限內支付違約賠償金。8.4違約金的支付違約金應一次性支付，支付后不再計算利息。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決程序（1）提交爭議方應在爭議發(fā)生后30日內向對方發(fā)出書面通知；（2）雙方應在收到書面通知后60日內協商解決爭議；（3）協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決機構雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院解決。9.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。10.合同解除10.1解除條件（1）任何一方違反合同約定，經對方書面通知后30日內仍未改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。10.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，應提前30日書面通知對方；（2）合同解除后，雙方應按照約定處理剩余事宜。10.3解除責任合同解除后，雙方應根據合同約定承擔相應的責任。10.4解除費用合同解除費用由提出解除方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同約定的培訓期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜。11.4合同終止后的責任合同終止后，雙方應根據合同約定承擔相應的責任。12.其他條款12.1合同變更本合同如有變更，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。12.3合同附件效力合同附件的效力以雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同解釋本合同的解釋權歸甲方所有。13.合同附件13.1附件一：培訓計劃13.2附件二：人才輸送計劃13.3附件三：保密協議13.4附件四：其他附件14.合同簽署與生效14.1簽署主體本合同由甲方法定代表人或授權代表與乙方法定代表人或授權代表簽署。14.2簽署時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自生效之日起至合同約定的培訓期限屆滿止。14.4生效日期本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，根據本合同約定參與人才培訓與輸送活動的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機構：提供人才推薦、招聘、咨詢服務等；（2）培訓機構：提供專業(yè)培訓服務；（3）認證機構：提供人才資質認證服務；（4）其他第三方：根據合同約定參與的其他第三方。2.第三方介入的引入2.1引入條件（1）合同中有明確引入第三方的條款；（2）雙方同意引入第三方；（3）第三方具備相應的資質和能力。2.2引入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的需求；（2）雙方協商確定第三方的類型、職責和權利；（3）簽訂與第三方相關的補充協議或合同。3.第三方責任限額3.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行本合同而發(fā)生的違約行為，應當承擔的最高賠償限額。3.2責任限額確定（1）根據第三方在合同中的職責和權利，由甲乙雙方協商確定責任限額；（2）責任限額應在補充協議或合同中明確約定。4.第三方責權利4.1第三方責任（1）第三方應按照合同約定履行職責，保證服務質量；（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應