臨沂市2025年度商業(yè)連鎖企業(yè)勞動合同規(guī)范4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME臨沂市2025年度商業(yè)連鎖企業(yè)勞動合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.3合同生效時間2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位及職責(zé)2.2工作時間及休息休假2.3工作地點(diǎn)3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時間4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.2福利待遇4.3住房公積金5.勞動保護(hù)5.1工作條件及安全5.2健康檢查5.3職業(yè)病防治6.勞動合同變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更內(nèi)容7.勞動合同解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：社會保險繳納明細(xì)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同履行及變更12.1合同履行方式12.2合同變更程序13.合同解除及終止13.1合同解除程序13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2合同份數(shù)及保管14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4勞動者姓名：[勞動者姓名]1.1.5勞動者身份證號碼：[勞動者身份證號碼]1.1.6勞動者住址：[勞動者詳細(xì)住址]1.2合同簽訂時間及地點(diǎn)1.2.1簽訂時間：2025年[具體日期]1.2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動關(guān)系2.1勞動崗位及職責(zé)2.1.1勞動崗位：[具體崗位名稱]2.1.2職責(zé)描述：[崗位職責(zé)具體內(nèi)容]2.2工作時間及休息休假2.2.1工作時間：[具體工作時間，如每日8小時，每周40小時]2.2.2休息休假：[休息休假規(guī)定，如法定節(jié)假日安排、年假、產(chǎn)假等]2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]2.3.2如需變動工作地點(diǎn)，需雙方協(xié)商一致并書面通知。3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：[基本工資具體金額]3.1.2工資支付周期：[支付周期，如每月支付一次]3.2獎金及補(bǔ)貼3.2.1獎金：[獎金種類及支付標(biāo)準(zhǔn)]3.2.2補(bǔ)貼：[補(bǔ)貼種類及支付標(biāo)準(zhǔn)]3.3工資支付方式及時間3.3.1工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]3.3.2工資支付時間：[具體支付時間，如每月[具體日期]支付]4.社會保險及福利4.1社會保險繳納4.1.1社會保險種類：[養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險]4.1.2繳費(fèi)比例：[具體繳費(fèi)比例]4.2福利待遇4.2.1住房福利：[住房補(bǔ)貼、公租房等]4.2.2健康福利：[體檢、醫(yī)療保險等]4.3住房公積金4.3.1繳存比例：[具體繳存比例]4.3.2繳存基數(shù)：[具體繳存基數(shù)]5.勞動保護(hù)5.1工作條件及安全5.1.1工作環(huán)境：[符合國家規(guī)定的工作環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)]5.1.2安全生產(chǎn)：[遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施]5.2健康檢查5.2.1定期健康檢查：[規(guī)定的時間及頻次進(jìn)行健康檢查]5.3職業(yè)病防治5.3.1職業(yè)病預(yù)防：[采取預(yù)防措施，降低職業(yè)病發(fā)生風(fēng)險]6.勞動合同變更6.1變更條件6.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行變更6.2變更程序6.2.1變更合同需書面形式，雙方簽字（或蓋章）后生效6.3變更內(nèi)容6.3.1變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于崗位、工作時間、工資待遇等7.勞動合同解除7.1解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同7.1.2勞動者符合法定解除合同條件7.1.3用人單位符合法定解除合同條件7.2解除程序7.2.1解除合同需書面形式，雙方簽字（或蓋章）后生效7.3解除補(bǔ)償7.3.1解除合同后，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1勞動者違約：包括未按時完成工作任務(wù)、違反勞動紀(jì)律、損害公司利益等8.1.2用人單位違約：包括未按時支付工資、未提供符合規(guī)定的勞動條件、違反合同約定等8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1勞動者違約責(zé)任：根據(jù)違約情況，用人單位可采取警告、罰款、解除合同等處理措施8.2.2用人單位違約責(zé)任：用人單位應(yīng)按照合同約定及國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商：在爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決9.1.2勞動仲裁：協(xié)商不成時，可向臨沂市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁9.1.3法律訴訟：仲裁或協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1臨沂市勞動爭議仲裁委員會9.2.2人民法院10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]10.1.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)具體內(nèi)容]10.1.3崗位要求：[崗位所需技能、知識、經(jīng)驗等]10.2附件二：社會保險繳納明細(xì)10.2.1社會保險種類：[養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險]10.2.2繳費(fèi)基數(shù)：[具體繳費(fèi)基數(shù)]10.2.3繳費(fèi)比例：[具體繳費(fèi)比例]10.3附件三：其他相關(guān)文件10.3.1相關(guān)政策文件10.3.2公司規(guī)章制度10.3.3其他相關(guān)協(xié)議11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）后，合同即生效11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3勞動者或用人單位依法解除合同12.合同履行及變更12.1合同履行方式12.1.1按照合同約定，履行各自的義務(wù)12.1.2如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容12.2合同變更程序12.2.1變更合同需書面形式，雙方簽字（或蓋章）后生效12.2.2變更內(nèi)容應(yīng)明確具體，包括但不限于崗位、工作時間、工資待遇等13.合同解除及終止13.1合同解除程序13.1.1解除合同需書面形式，雙方簽字（或蓋章）后生效13.2合同終止程序13.2.1合同期滿，自然終止13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3勞動者或用人單位依法解除合同14.其他約定事項14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)及保管14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.2.2合同由用人單位妥善保管14.3合同簽訂日期14.3.1本合同簽訂日期為2025年[具體日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、監(jiān)督、咨詢、評估等活動的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入的情形15.2.1合同履行過程中，因特殊情況需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；15.2.2雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與；15.2.3法律法規(guī)規(guī)定必須引入第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方額外條款及說明16.1.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入工作；16.1.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確；16.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時反饋第三方介入情況。16.2第三方介入后的權(quán)利義務(wù)16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，開展介入活動；16.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；16.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，按時提交介入報告。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過介入費(fèi)用的[具體金額]；17.3第三方責(zé)任限額的約定不免除甲乙雙方根據(jù)本合同和法律法規(guī)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不得代替甲乙任何一方行使權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)；18.2第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營活動；18.3第三方介入活動應(yīng)限于合同約定的范圍，不得超出；18.4第三方介入活動產(chǎn)生的后果，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方介入的終止19.1第三方介入期滿或合同約定的其他終止條件成就時，第三方介入終止；19.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理相關(guān)事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，可向臨沂市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；20.3仲裁或協(xié)商不成時，可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、工作條件、任職資格等。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確勞動者的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會保險繳納明細(xì)要求：列出社會保險的種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等詳細(xì)信息。說明：社會保險繳納明細(xì)是合同附件，用于證明勞動者享受的社會保險待遇。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：包括公司規(guī)章制度、相關(guān)政策文件、其他協(xié)議等。說明：其他相關(guān)文件是合同附件，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用及責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.附件五：勞動合同變更記錄要求：記錄合同變更的時間、原因、內(nèi)容等。說明：勞動合同變更記錄是合同附件，用于跟蹤合同變更情況。6.附件六：勞動合同解除/終止記錄要求：記錄勞動合同解除/終止的時間、原因、處理結(jié)果等。說明：勞動合同解除/終止記錄是合同附件，用于證明勞動合同的終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時完成工作任務(wù)、違反勞動紀(jì)律、損害公司利益等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約情況，用人單位可采取警告、罰款、解除合同等處理措施。示例：勞動者未按時完成工作任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正，用人單位可給予警告或罰款。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資、未提供符合規(guī)定的勞動條件、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)按照合同約定及國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定履行職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方在介入過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同爭議及責(zé)任認(rèn)定違約行為：協(xié)商不成的爭議解決方式。責(zé)任認(rèn)定：爭議解決過程中，各方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如仲裁費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等。示例：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商不成，可申請勞動仲裁，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。全文完。臨沂市2025年度商業(yè)連鎖企業(yè)勞動合同規(guī)范1合同編號_________一、合同主體1.1甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：為規(guī)范臨沂市2025年度商業(yè)連鎖企業(yè)的勞動合同管理，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方和諧穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.勞動合同：指甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，從事商業(yè)連鎖經(jīng)營活動的企業(yè)。3.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系，從事商業(yè)連鎖經(jīng)營活動的自然人。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.勞動合同期限：指勞動合同的有效期限，包括固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。3.工作崗位：指勞動者在用人單位從事的具體工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法與勞動者簽訂勞動合同，保障勞動者的合法權(quán)益。2.按時足額支付勞動者工資，并依法繳納社會保險費(fèi)。3.為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。4.依法解除勞動合同，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。2.保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露用人單位的保密信息。3.服從用人單位的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。4.依法參加社會保險，享受社會保險待遇。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方規(guī)定的地點(diǎn)從事商業(yè)連鎖經(jīng)營活動。5.3合同履行方式：甲乙雙方按照本合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因故離職，甲方同意解除勞動合同。3.甲方因故終止勞動合同，乙方同意終止勞動合同。6.3終止程序：1.合同期滿或雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。2.乙方因故離職，甲方應(yīng)在收到乙方書面辭職報告后，按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.甲方因故終止勞動合同，甲方應(yīng)在終止勞動合同前，按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的保密義務(wù)。3.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.工資：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.社會保險和公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.獎金：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，在特定條件下支付乙方獎金。4.其他費(fèi)用：根據(jù)本合同約定和雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式支付乙方工資和獎金。7.3支付時間：1.工資支付：甲方應(yīng)每月按時支付乙方工資，支付時間為每月的____日。2.獎金支付：甲方應(yīng)按照公司規(guī)定的時間和條件支付乙方獎金。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)保證支付給乙方的工資、獎金等費(fèi)用準(zhǔn)確無誤。3.甲方應(yīng)在支付工資、獎金等費(fèi)用時，出具相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。2.若甲方未按時為乙方繳納社會保險和公積金，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)繳納金額的____%。8.2乙方違約：1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的____%。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的____%。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定的違約金數(shù)額支付賠償金，賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：1.未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.不得在離職后從事與甲方商業(yè)秘密相關(guān)的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.戰(zhàn)爭：包括但不限于戰(zhàn)爭、軍事沖突等。3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)暫停履行合同。3.不可抗力事件解除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害：如地震導(dǎo)致店鋪無法營業(yè)。2.戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭導(dǎo)致供應(yīng)鏈中斷。3.政府行為：如政府政策調(diào)整導(dǎo)致經(jīng)營成本增加。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，甲乙雙方可向相關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.本合同涉及商業(yè)秘密的部分。2.本合同約定應(yīng)由特定人員履行的義務(wù)。3.法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對商業(yè)秘密、商標(biāo)、專利等知識產(chǎn)權(quán)的完全所有權(quán)。2.乙方在合同履行期間及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評估權(quán)。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)，但不得違反法律法規(guī)和本合同約定。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成商業(yè)連鎖企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)通過會議、書面報告等方式，及時溝通和協(xié)調(diào)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供必要的工作條件和信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動合同關(guān)系的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對本合同進(jìn)行修改。16.3增減條款：本合同的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________乙方（勞動者）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會保險和住房公積金繳納證明。4.勞動合同簽訂及變更記錄。5.工資支付憑證。6.違約金支付憑證。7.保密協(xié)議。8.不可抗力事件證明。9.爭議解決相關(guān)文件。10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條。未按時為乙方繳納社會保險和公積金：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國社會保險法》第六十三條。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》第四十條。違反保密條款：認(rèn)定依據(jù)為《中華人民共和國合同法》第一百九十一條。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指當(dāng)事人因違約行為而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。4.保密協(xié)議：指甲乙雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面要求，甲方應(yīng)在接到要求后____日內(nèi)支付工資。2.問題：乙方違反保密條款。解決辦法：甲方應(yīng)立即通知乙方，要求其停止違法行為，并采取必要措施防止信息泄露。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)按照不可抗力條款，協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：第三方指在甲乙雙方勞動合同關(guān)系中，提供特定服務(wù)或承擔(dān)特定責(zé)任的第三方機(jī)構(gòu)或個人。2.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方權(quán)利：1.第三方有權(quán)要求甲方支付服務(wù)費(fèi)用。2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。4.第三方義務(wù)：1.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。2.第三方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密。5.第三方違約責(zé)任：若第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資。2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。3.乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.乙方利益條款：1.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假等福利。2.乙方有權(quán)享受公司規(guī)定的其他福利待遇。3.甲方違約及限制條款：1.若甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。2.若甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償損失。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方有權(quán)要求乙方保守甲方商業(yè)秘密。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作崗位。2.甲方利益條款：1.甲方有權(quán)享受乙方創(chuàng)造的業(yè)績提成。2.甲方有權(quán)享受乙方提供的服務(wù)帶來的經(jīng)濟(jì)效益。3.乙方違約及限制條款：1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的____%。2.若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金，違約金為乙方月工資的____%。全文完。臨沂市2025年度商業(yè)連鎖企業(yè)勞動合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的1.3合同生效條件1.4合同期限2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位描述2.2工作職責(zé)要求2.3工作地點(diǎn)與工作時間3.工資與福利待遇3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3績效獎金制度3.4社會保險與住房公積金3.5福利待遇4.勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動保護(hù)措施4.2職業(yè)健康檢查4.3緊急情況應(yīng)對5.培訓(xùn)與晉升5.1員工培訓(xùn)計劃5.2晉升制度與條件5.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任6.2乙方違約責(zé)任6.3違約金的計算與支付7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更后的生效10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.保密條款11.1保密范圍11.2保密義務(wù)11.3違反保密義務(wù)的處理12.不可抗力條款12.1不可抗力定義12.2不可抗力發(fā)生時的處理12.3不可抗力解除合同的條件13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達(dá)13.3合同份數(shù)與效力14.合同簽署與生效14.1合同簽署14.2合同生效條件14.3合同生效時間第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方：臨沂市商業(yè)連鎖地址：臨沂市區(qū)路號法定代表人：乙方：身份證號碼：1.2合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系，甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，與乙方簽訂本勞動合同。1.3合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位描述乙方在甲方擔(dān)任銷售經(jīng)理一職。2.2工作職責(zé)要求乙方應(yīng)負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的管理、銷售計劃的制定與實施、銷售業(yè)績的達(dá)成等。2.3工作地點(diǎn)與工作時間工作地點(diǎn)：臨沂市區(qū)路號工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.工資與福利待遇3.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)乙方基本工資為每月人民幣10,000元。3.2工資支付方式甲方每月10日前支付乙方上月工資。3.3績效獎金制度乙方根據(jù)公司年度銷售業(yè)績獲得一定比例的績效獎金。3.4社會保險與住房公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.5福利待遇甲方為乙方提供法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.勞動保護(hù)與職業(yè)健康4.1勞動保護(hù)措施甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。4.2職業(yè)健康檢查甲方每年為乙方安排一次職業(yè)健康檢查。4.3緊急情況應(yīng)對甲方制定緊急情況應(yīng)對預(yù)案，確保乙方在緊急情況下的安全。5.培訓(xùn)與晉升5.1員工培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。5.2晉升制度與條件乙方符合公司晉升條件，可申請晉升。5.3培訓(xùn)與晉升機(jī)會甲方為乙方提供公平的培訓(xùn)與晉升機(jī)會。6.違約責(zé)任6.1甲方違約責(zé)任甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。6.2乙方違約責(zé)任乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方一個月工資的50%計算。6.3違約金的計算與支付違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后10日內(nèi)支付。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決程序協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決機(jī)構(gòu)本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為臨沂市區(qū)人民法院。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前一個月向甲方書面提出解除申請。8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)，有權(quán)單方面解除合同。8.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。8.2.2甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并完成交接工作。8.3合同解除后的處理8.3.1甲方應(yīng)在合同解除后15日內(nèi)為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3.2乙方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)辦理工作交接。9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1因工作需要或客觀情況發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。9.2合同變更程序9.2.1雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期等。9.3合同變更后的生效9.3.1變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。10.1.2乙方退休、死亡或因工致殘，合同自然終止。10.2合同終止程序10.2.1合同期滿，雙方應(yīng)提前一個月通知對方。10.2.2合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理工作交接和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.2保密義務(wù)11.2.1乙方不得泄露、擅自使用或轉(zhuǎn)讓甲方的保密信息。11.3違反保密義務(wù)的處理11.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.不可抗力條款12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。12.2不可抗力發(fā)生時的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。12.3不可抗力解除合同的條件12.3.1不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。13.2通知與送達(dá)除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。13.3合同份數(shù)與效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2合同生效條件合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同生效時間本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾垺?5.4.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。15.5.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等進(jìn)行明確約定。16.1.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2若第三方責(zé)任超出約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.3.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲乙雙方或他人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險，除非合同另有約定。18.4第三方介入的終止18.4.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康膶崿F(xiàn)或合同履行完畢時，甲乙雙方應(yīng)終止第三方介入。18.4.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。說明：用于證明乙方身份信息。3.附件三：乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件要求：提供加蓋公章的學(xué)歷、資格證書復(fù)印件。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的資質(zhì)。4.附件四：社會保險繳納證明要求：提供加蓋公章的社會保險繳納證明。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。5.附件五：住房公積金繳納證明要求：提供加蓋公章的住房公積金繳納證明。說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。6.附件六：勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：用于證明勞動合同已簽訂。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：用于證明合同內(nèi)容已變更。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：用于證明合同已解除。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。說明：用于證明第三方介入的協(xié)議內(nèi)容。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況提供。說明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為1.1.1未按時支付乙方工資。1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.1.3未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容。1.1.4乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方未按規(guī)定支付醫(yī)療待遇。1.2乙方違約行為1.2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職。1.2.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)。1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任2.1.1未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按每日工資的1%計算。2.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。2.1.3未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.1.4乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方未按規(guī)定支付醫(yī)療待遇，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任2.2.1未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方一個月工資的50%計算。2.2.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.3泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.示例一：甲方未按時支付乙方工資甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算公式為：每日工資×違約天數(shù)×1%。2.示例二：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職乙方應(yīng)支付違約金，違約金計算公式為：乙方一個月工資×50%。全文完。臨沂市2025年度商業(yè)連鎖企業(yè)勞動合同規(guī)范3合同目錄一、合同總則1.合同適用范圍2.合同期限3.合同解除條件4.合同終止條件5.合同履行6.合同變更7.合同爭議解決二、勞動合同主體1.企業(yè)基本信息2.員工基本信息3.合同簽訂主體三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責(zé)4.工作地點(diǎn)5.工作時間四、勞動報酬1.基本工資2.獎金3.加班費(fèi)4.補(bǔ)貼5.津補(bǔ)貼五、社會保險與福利1.社會保險2.住房公積金3.住房補(bǔ)貼4.其他福利六、勞動保護(hù)與勞動條件1.勞動保護(hù)2.勞動條件3.安全生產(chǎn)4.健康檢查七、勞動合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序八、違約責(zé)任1.違約情形2.違約責(zé)任3.違約賠償九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議十、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案3.合同生效日期十一、合同變更與續(xù)簽1.變更條件2.變更程序3.續(xù)簽條件4.續(xù)簽程序十二、合同解除與終止的后續(xù)處理1.解除或終止后的工資結(jié)算2.社會保險待遇3.勞動關(guān)系解除后的爭議處理十三、合同爭議解決方式1.爭議解決途徑2.爭議解決程序3.爭議解決機(jī)構(gòu)十四、其他約定事項1.合同簽訂日期2.合同附件3.合同附件的效力4.合同其他約定事項合同編號_________一、合同總則1.合同適用范圍2.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.合同解除條件（1）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）企業(yè)因經(jīng)營不善等原因?qū)е聼o法繼續(xù)經(jīng)營；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。4.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）員工退休、死亡或喪失勞動能力；（4）企業(yè)依法終止。5.合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.合同爭議解決如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、勞動合同主體1.企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：臨沂市商業(yè)連鎖企業(yè)企業(yè)住所：臨沂市區(qū)路號法定代表人：X2.員工基本信息員工姓名：X性別：X出生日期：X身份證號碼：X3.合同簽訂主體本合同由企業(yè)和員工雙方代表簽訂。三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位員工工作崗位為：X2.工作內(nèi)容員工工作內(nèi)容包括但不限于：（1）執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度；（2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)；（3）維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)秘密。3.工作職責(zé)員工工作職責(zé)包括但不限于：（1）遵守勞動紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)；（2）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極參與企業(yè)活動；（3）愛護(hù)企業(yè)財產(chǎn)，確保工作場所安全。4.工作地點(diǎn)員工工作地點(diǎn)為：臨沂市區(qū)路號5.工作時間員工工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。四、勞動報酬1.基本工資員工基本工資為每月人民幣元。2.獎金員工獎金根據(jù)企業(yè)效益和員工績效確定。3.加班費(fèi)員工加班費(fèi)按照國家規(guī)定計算。4.補(bǔ)貼員工補(bǔ)貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.津補(bǔ)貼員工津補(bǔ)貼根據(jù)企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險與福利1.社會保險企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納社會保險。2.住房公積金企業(yè)按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。3.住房補(bǔ)貼企業(yè)為員工提供住房補(bǔ)貼。4.其他福利企業(yè)為員工提供其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.勞動保護(hù)企業(yè)為員工提供必要的勞動保護(hù)措施。2.勞動條件3.安全生產(chǎn)企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度。4.健康檢查企業(yè)定期為員工進(jìn)行健康檢查。七、勞動合同解除與終止1.解除條件（1）員工嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度；（2）員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）企業(yè)因經(jīng)營不善等原因?qū)е聼o法繼續(xù)經(jīng)營；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。2.解除程序合同解除需提前通知對方，并簽訂書面解除協(xié)議。3.終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）員工退休、死亡或喪失勞動能力；（4）企業(yè)依法終止。4.終止程序合同終止需提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.違約情形（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）企業(yè)未按合同約定支付勞動報酬；（3）企業(yè)未按合同約定繳納社會保險；（4）任何一方違反合同約定的保密條款。2.違約責(zé)任（1）員工違約，企業(yè)有權(quán)解除合同并要求賠償；（2）企業(yè)違約，員工有權(quán)要求賠償或解除合同；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.附件三：保密協(xié)議4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議十、合同生效與備案1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同備案本合同生效后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。3.合同生效日期本合同生效日期為____年____月____日。十一、合同變更與續(xù)簽1.變更條件合同變更需符合法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致。2.變更程序合同變更需簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。3.續(xù)簽條件合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。4.續(xù)簽程序合同續(xù)簽需簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十二、合同解除與終止的后續(xù)處理1.解除或終止后的工資結(jié)算合同解除或終止后，企