二零二五年度物流行業(yè)兼職業(yè)務(wù)員招聘與配送服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度物流行業(yè)兼職業(yè)務(wù)員招聘與配送服務(wù)合同本合同目錄一覽1.招聘范圍與崗位1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘條件2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名方式2.3資格審查2.4面試安排2.5錄用通知3.崗位職責(zé)3.1配送服務(wù)3.2客戶服務(wù)3.3數(shù)據(jù)統(tǒng)計3.4貨物保管4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4住房公積金5.5其他福利6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2使用范圍7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同補充13.合同附件13.1招聘報名表13.2試用期考核標(biāo)準(zhǔn)13.3福利待遇明細(xì)表14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘范圍與崗位1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位為物流行業(yè)兼職業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)配送服務(wù)、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和貨物保管等工作。1.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)為10名，具體崗位需求根據(jù)實際業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整。1.3招聘條件1.3.1年齡在18至45周歲之間；1.3.4具備一定的物流行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；1.3.5無不良記錄，身體健康。第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站和社交媒體等渠道進(jìn)行發(fā)布。2.2報名方式應(yīng)聘者需通過公司官網(wǎng)或招聘網(wǎng)站提交報名信息，包括個人簡歷、聯(lián)系方式等。2.3資格審查公司將對報名者提交的資料進(jìn)行資格審查，篩選符合招聘條件的人員。2.4面試安排公司將對資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試形式包括電話面試和現(xiàn)場面試。2.5錄用通知面試合格者將收到錄用通知，錄用者需在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職手續(xù)。第三條崗位職責(zé)3.1配送服務(wù)負(fù)責(zé)貨物的配送工作，包括取貨、送貨、簽收等。3.2客戶服務(wù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中和售后服務(wù)，解答客戶疑問。3.3數(shù)據(jù)統(tǒng)計對配送服務(wù)過程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，為優(yōu)化服務(wù)提供依據(jù)。3.4貨物保管負(fù)責(zé)貨物的安全保管，確保貨物在運輸過程中的完好無損。第四條工作時間與休息4.1工作時間兼職業(yè)務(wù)員的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息時間兼職業(yè)務(wù)員享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假和休息日。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利5.1基本工資兼職業(yè)務(wù)員的基本工資為每月人民幣2000元。5.2績效獎金根據(jù)個人業(yè)績表現(xiàn)，每月可獲得績效獎金，最高可達(dá)基本工資的20%。5.3社會保險公司將為兼職業(yè)務(wù)員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4住房公積金公司將為兼職業(yè)務(wù)員繳納住房公積金。5.5其他福利公司將為兼職業(yè)務(wù)員提供工作服、安全防護(hù)用品等。第六條保密條款6.1保密內(nèi)容本合同中涉及的公司商業(yè)秘密、客戶信息等均屬于保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。6.3違約責(zé)任如因違約導(dǎo)致公司遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬公司對在本合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)。7.2使用范圍公司可以在合同約定的范圍內(nèi)使用相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)。7.3違約責(zé)任如因違約導(dǎo)致公司遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1業(yè)務(wù)員未按照規(guī)定時間完成配送任務(wù)，影響公司正常運營；8.1.2業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；8.1.3業(yè)務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致貨物損壞或丟失；8.1.4業(yè)務(wù)員違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度；8.1.5業(yè)務(wù)員擅自離職或未提前30天書面通知公司。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1業(yè)務(wù)員違反8.1條款，公司將有權(quán)解除合同，并要求業(yè)務(wù)員承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2業(yè)務(wù)員因違反合同規(guī)定導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)按實際損失的一定比例賠償；8.2.3業(yè)務(wù)員因違反合同規(guī)定，給公司造成名譽損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金8.3.1業(yè)務(wù)員未按照規(guī)定時間完成配送任務(wù)，每次延誤將支付違約金人民幣100元；8.3.2業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息，每次泄露將支付違約金人民幣500元；8.3.3業(yè)務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤，每次失誤將支付違約金人民幣1000元。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1業(yè)務(wù)員違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍不改正；9.1.2業(yè)務(wù)員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；9.1.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)營需要，提前30天書面通知業(yè)務(wù)員解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同約定的期限屆滿；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.3解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；9.3.2因業(yè)務(wù)員違約導(dǎo)致合同解除的，公司應(yīng)書面通知業(yè)務(wù)員；9.3.3因公司原因解除或終止合同的，公司應(yīng)提前30天書面通知業(yè)務(wù)員。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后15日內(nèi)提出書面仲裁申請；10.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)自收到仲裁申請之日起30日內(nèi)作出裁決；10.3.3裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。第十二條其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不限于招聘報名表、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇明細(xì)表等。12.2合同解釋本合同條款如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。12.3合同補充雙方可根據(jù)實際情況在本合同中增加其他約定事項，但不得違反法律法規(guī)。第十三條合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同份數(shù)與保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得遺失或損壞。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與界定1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲方（招聘方）和乙方（應(yīng)聘方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。1.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于招聘服務(wù)、背景調(diào)查、培訓(xùn)服務(wù)、合同履行監(jiān)督等。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本條款中的責(zé)任限額是指第三方因違反本合同約定或因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。2.2責(zé)任限額計算（1）如第三方為中介機(jī)構(gòu)，責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的10倍；（2）如第三方為技術(shù)服務(wù)提供商，責(zé)任限額為技術(shù)服務(wù)費用的一倍；（3）如第三方為咨詢顧問，責(zé)任限額為咨詢費用的一倍。2.3責(zé)任限額的調(diào)整如因法律法規(guī)調(diào)整或市場變化導(dǎo)致責(zé)任限額計算方式發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致調(diào)整責(zé)任限額。第三條第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式第三方違反本合同約定或因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2賠償范圍第三方應(yīng)承擔(dān)的賠償范圍包括但不限于：（1）因第三方原因?qū)е碌募追交蛞曳浇?jīng)濟(jì)損失；（2）因第三方原因?qū)е碌募追交蛞曳叫抛u損失；（3）因第三方原因?qū)е碌募追交蛞曳狡渌戏?quán)益損害。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任劃分（1）甲方對招聘過程、合同履行及乙方行為負(fù)有全面管理責(zé)任；（2）乙方對自身行為及履行合同負(fù)有直接責(zé)任；（3）第三方在合同約定范圍內(nèi)提供相應(yīng)服務(wù)，并對自身提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2權(quán)利劃分（1）甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（3）第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費用。第五條第三方合同簽訂5.1第三方合同簽訂如需第三方介入，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2第三方合同效力第三方合同作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方變更與解除6.1第三方變更如需變更第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2第三方解除如第三方違反合同約定或無法履行合同義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)解除與第三方的合同。第七條第三方爭議解決7.1爭議解決方式第三方合同爭議的解決方式與本合同爭議解決方式相同。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方合同爭議的解決機(jī)構(gòu)與本合同爭議解決機(jī)構(gòu)相同。第八條第三方介入的附加條款8.1第三方介入的附加條款應(yīng)與本合同條款相一致，不得違反法律法規(guī)。8.2附加條款的簽訂甲方和乙方應(yīng)在第三方介入前，與第三方協(xié)商一致，簽訂書面附加條款。8.3附加條款的效力附加條款作為本合同的補充，與本合同具有同等法律效力。第九條本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入后繼續(xù)適用，除非本合同另有約定。第十條本修正條款的生效本修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘報名表詳細(xì)要求：報名表應(yīng)包含應(yīng)聘者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、聯(lián)系方式等。說明：招聘報名表用于收集應(yīng)聘者的基本信息，以便進(jìn)行資格審查。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作、客戶服務(wù)等。說明：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)用于評估應(yīng)聘者在試用期間的表現(xiàn)，決定是否正式錄用。3.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)包含工資、獎金、社會保險、住房公積金、福利等具體金額。說明：福利待遇明細(xì)表用于明確應(yīng)聘方的福利待遇，確保雙方權(quán)益。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和客戶信息。5.第三方合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包含第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任承擔(dān)等。說明：第三方合同用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)。6.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：業(yè)務(wù)員未按照規(guī)定時間完成配送任務(wù)，影響公司正常運營。業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。業(yè)務(wù)員在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致貨物損壞或丟失。業(yè)務(wù)員違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度。業(yè)務(wù)員擅自離職或未提前30天書面通知公司。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)實際情況，結(jié)合合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：違約行為的嚴(yán)重程度；對甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失；違約行為對合同目的的影響。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：業(yè)務(wù)員因個人原因?qū)е屡渌脱诱`，影響公司聲譽。責(zé)任認(rèn)定：業(yè)務(wù)員違反合同約定，導(dǎo)致公司聲譽受損。責(zé)任承擔(dān)：業(yè)務(wù)員需支付違約金人民幣500元。示例二：業(yè)務(wù)員在工作中泄露客戶信息，造成客戶損失。責(zé)任認(rèn)定：業(yè)務(wù)員違反保密協(xié)議，泄露客戶信息。責(zé)任承擔(dān)：業(yè)務(wù)員需賠償客戶損失，并支付違約金人民幣1000元。全文完。二零二四年度物流行業(yè)兼職業(yè)務(wù)員招聘與配送服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1應(yīng)聘者基本條件1.2專業(yè)技能要求1.3身體健康要求2.招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.2報名與資格審查2.3面試與考核2.4體檢與錄用3.崗位職責(zé)3.1物流配送服務(wù)3.2客戶服務(wù)3.3貨物跟蹤與反饋3.4團(tuán)隊協(xié)作與溝通4.工作時間與休息4.1工作時間安排4.2休息日與節(jié)假日安排4.3加班制度5.工資與福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4帶薪休假6.考核與評價6.1考核內(nèi)容與方法6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果運用6.3申訴與處理7.配送服務(wù)要求7.1配送范圍與標(biāo)準(zhǔn)7.2配送時間與時效7.3貨物安全與保護(hù)7.4服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件與程序8.3合同解除與終止9.違約責(zé)任9.1違約情形與認(rèn)定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3訴訟管轄12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.合同附件13.1配送服務(wù)規(guī)范13.2考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.3其他附件14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條招聘條件與資格1.1應(yīng)聘者基本條件1.1.3身份證：持有有效身份證。1.2專業(yè)技能要求1.2.1熟悉物流行業(yè)基本知識。1.2.2具備一定的計算機(jī)操作能力。1.3身體健康要求1.3.1無傳染性疾病。1.3.2無重大疾病史。1.3.3具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。第二條招聘程序2.1招聘信息發(fā)布2.1.1通過公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。2.1.2招聘信息應(yīng)包括崗位要求、工作內(nèi)容、薪資待遇等。2.2報名與資格審查2.2.1應(yīng)聘者需按要求填寫報名表，并提供相關(guān)證明材料。2.2.2公司對報名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)是否符合招聘條件。2.3面試與考核2.3.1通過資格審查的應(yīng)聘者參加面試。2.3.2面試內(nèi)容包括專業(yè)知識、實際操作能力、溝通能力等。2.4體檢與錄用2.4.1面試合格者需進(jìn)行體檢。2.4.2體檢合格者，公司將發(fā)出錄用通知。第三條崗位職責(zé)3.1物流配送服務(wù)3.1.1負(fù)責(zé)貨物配送，確保貨物安全、及時送達(dá)。3.1.2按照規(guī)定路線和時間完成配送任務(wù)。3.2客戶服務(wù)3.2.1及時響應(yīng)客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.2.2處理客戶投訴，確保客戶滿意度。3.3貨物跟蹤與反饋3.3.1對配送過程中的貨物進(jìn)行跟蹤，確保信息準(zhǔn)確。3.3.2及時向客戶反饋貨物配送情況。3.4團(tuán)隊協(xié)作與溝通3.4.1與同事保持良好溝通，協(xié)同完成工作。3.4.2積極參與團(tuán)隊活動，共同提升團(tuán)隊凝聚力。第四條工作時間與休息4.1工作時間安排4.1.1每周工作5天，每天工作8小時。4.1.2根據(jù)業(yè)務(wù)需求，可實行彈性工作制。4.2休息日與節(jié)假日安排4.2.1享有國家法定休息日和節(jié)假日。4.2.2休息日和節(jié)假日安排由公司統(tǒng)一安排。4.3加班制度4.3.1按照國家規(guī)定執(zhí)行加班制度。4.3.2加班工資按法定標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條工資與福利待遇5.1基本工資5.1.1根據(jù)崗位及個人能力，確定基本工資。5.1.2基本工資按月支付。5.2績效獎金5.2.1根據(jù)績效考核結(jié)果，發(fā)放績效獎金。5.2.2績效獎金按月支付。5.3社會保險與公積金5.3.1公司依法為員工繳納社會保險和住房公積金。5.3.2繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4帶薪休假5.4.1按照國家規(guī)定，享有帶薪年休假、病假等。5.4.2休假期間工資照常發(fā)放。第六條考核與評價6.1考核內(nèi)容與方法6.1.1考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作等方面。6.1.2考核方法采用定量與定性相結(jié)合的方式。6.2評價標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果運用6.2.1評價標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司實際情況制定。6.2.2評價結(jié)果用于員工的晉升、薪酬調(diào)整等方面。6.3申訴與處理6.3.1員工對考核結(jié)果有異議，可向公司提出申訴。6.3.2公司將依法、公正、公平處理申訴。第七條配送服務(wù)要求7.1配送范圍與標(biāo)準(zhǔn)7.1.1配送范圍覆蓋公司業(yè)務(wù)所在區(qū)域。7.1.2配送標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。7.2配送時間與時效7.2.1配送時間根據(jù)客戶需求及公司安排確定。7.2.2確保貨物在規(guī)定時間內(nèi)送達(dá)。7.3貨物安全與保護(hù)7.3.1采取必要措施，確保貨物在配送過程中安全無損。7.3.2對易損、易碎等特殊貨物，采取特殊保護(hù)措施。7.4服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度7.4.1提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確?？蛻魸M意度。7.4.2定期收集客戶反饋，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。第八條合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.1.1本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。8.2續(xù)簽條件與程序8.2.1續(xù)簽前，雙方應(yīng)就續(xù)簽條件進(jìn)行協(xié)商。8.2.2續(xù)簽程序按照原合同簽訂程序執(zhí)行。8.3合同解除與終止a)一方嚴(yán)重違反合同約定；b)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；c)雙方協(xié)商一致解除合同。8.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形與認(rèn)定9.1.1違約情形包括但不限于：a)未按時完成配送任務(wù)；b)貨物損壞或丟失；c)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；d)其他違反合同約定的行為。9.1.2違約認(rèn)定由公司根據(jù)事實和證據(jù)進(jìn)行。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于：a)賠償損失；b)支付違約金；c)其他補救措施。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)損失程度和合同約定確定。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2公司內(nèi)部管理信息、客戶信息等。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2給公司造成損失的，應(yīng)依法進(jìn)行賠償。第十一條法律適用與爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3訴訟管轄11.3.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。12.3合同解除與終止12.3.1在合同期限內(nèi)，如發(fā)生合同解除或終止的情形，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1配送服務(wù)規(guī)范13.1.1配送服務(wù)規(guī)范作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.2考核評價標(biāo)準(zhǔn)13.2.1考核評價標(biāo)準(zhǔn)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。13.3其他附件13.3.1其他與本合同相關(guān)的附件，經(jīng)雙方確認(rèn)后，與本合同具有同等法律效力。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入是指在履行本合同過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可并引入的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而參與合同關(guān)系的第三方主體。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、物流配送、安全保障等。第十六條第三方介入的引入程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同關(guān)系。16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方的能力和信譽，確保其能夠滿足合同履行要求。16.3引入第三方時，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第十七條第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行合同約定的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。17.3第三方在履行職責(zé)過程中，享有合法的自主權(quán)，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、市場行情等因素綜合確定。18.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在引入第三方時由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并在書面協(xié)議中明確。18.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：a)因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`；b)因第三方原因?qū)е碌呢浳飺p壞或丟失；c)因第三方原因?qū)е碌暮贤`約。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方在合同關(guān)系中的地位是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.2第三方在履行合同過程中，與甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。19.3如協(xié)商不成，第三方可根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入時的額外條款20.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)資質(zhì)和條件。20.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的資質(zhì)證明和保險證明。20.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方的工作進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量、費用支付等問題進(jìn)行定期溝通和監(jiān)督。第二十一條第三方介入的終止與責(zé)任21.1如第三方無法履行合同約定的義務(wù)或存在重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商處理由此產(chǎn)生的責(zé)任和費用。21.3第三方介入終止后，第三方應(yīng)按照約定，將相關(guān)資料和設(shè)備移交給甲乙雙方或指定的第三方。第二十二條第三方介入的保密義務(wù)22.1第三方在介入合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。22.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十三條第三方介入的合同變更與解除23.1第三方介入的合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。23.2第三方介入的合同變更或解除，不影響甲乙雙方之間合同關(guān)系的有效性。第二十四條第三方介入的爭議解決24.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)遵循甲乙雙方之間合同約定的爭議解決方式。24.2如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。24.3協(xié)商不成的，第三方可根據(jù)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.配送服務(wù)規(guī)范詳細(xì)要求：包括配送流程、時間要求、貨物安全標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：配送服務(wù)規(guī)范是合同履行的重要依據(jù)，需詳細(xì)列出各項服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作流程。2.考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方法、評價標(biāo)準(zhǔn)、獎懲措施等。說明：考核評價標(biāo)準(zhǔn)用于評估員工工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、管轄法院、訴訟費用等。說明：爭議解決協(xié)議是解決合同履行過程中爭議的依據(jù)。6.附件清單詳細(xì)要求：包括所有附件的名稱、編號、頁碼、版本等信息。說明：附件清單用于明確合同附件的完整性。7.乙方工作手冊詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作流程、操作規(guī)范等。說明：乙方工作手冊是乙方履行職責(zé)的指導(dǎo)文件。8.甲乙雙方簽字蓋章頁詳細(xì)要求：包括甲乙雙方的全稱、簽字蓋章、日期等信息。說明：簽字蓋章頁是合同生效的證明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成配送任務(wù)，導(dǎo)致貨物延誤。乙方配送過程中貨物損壞或丟失。乙方違反公司規(guī)章制度，影響公司形象。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時完成配送任務(wù)，每延誤一天，賠償甲方合同金額的1%。乙方配送過程中貨物損壞或丟失，按實際損失賠償。乙方違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、罰款或解除合同。3.示例說明：乙方因天氣原因?qū)е屡渌脱诱`一天，需賠償甲方合同金額的1%。乙方在配送過程中，由于操作不當(dāng)導(dǎo)致貨物損壞，需賠償甲方實際損失。乙方未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，影響工作進(jìn)度，給予警告并罰款。全文完。二零二四年度物流行業(yè)兼職業(yè)務(wù)員招聘與配送服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系信息1.3應(yīng)聘方基本信息1.4應(yīng)聘方聯(lián)系信息2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求2.4工作地點3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程3.2報名時間3.3面試時間3.4錄用時間4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用4.2支付方式4.3支付時間5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險5.4年假5.5節(jié)假日福利6.工作時間及休息制度6.1工作時間6.2休息時間6.3考勤制度7.招聘方權(quán)利與義務(wù)7.1招聘方權(quán)利7.2招聘方義務(wù)8.應(yīng)聘方權(quán)利與義務(wù)8.1應(yīng)聘方權(quán)利8.2應(yīng)聘方義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更及解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)13.3附件三：勞動合同14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息招聘方名稱：物流有限公司招聘方地址：省市區(qū)路號招聘方法定代表人：招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2招聘方聯(lián)系信息傳真：02156781.3應(yīng)聘方基本信息應(yīng)聘方姓名：應(yīng)聘方身份證號碼：XXXXXX1.4應(yīng)聘方聯(lián)系信息聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱物流行業(yè)兼職業(yè)務(wù)員2.2崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)物流訂單的接單、處理及跟蹤；2.協(xié)助處理客戶咨詢及投訴；3.配合完成物流配送任務(wù)；4.完成上級交辦的其他工作。2.3崗位要求3.熟悉物流行業(yè)及相關(guān)法律法規(guī)；4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能適應(yīng)加班及出差。2.4工作地點省市3.招聘流程及時間安排3.1招聘流程1.報名：應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至招聘方郵箱；2.初選：招聘方對報名者進(jìn)行初步篩選；3.面試：招聘方組織面試，了解應(yīng)聘者能力及綜合素質(zhì)；4.錄用：根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用人員。3.2報名時間2024年1月1日至2024年1月31日3.3面試時間2024年2月1日至2024年2月15日3.4錄用時間2024年2月16日至2024年2月28日4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用本次招聘費用由招聘方承擔(dān)。4.2支付方式1.簡歷篩選及面試費用：面試費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)；2.錄用人員入職后的薪酬待遇按合同約定執(zhí)行。4.3支付時間1.面試費用：面試合格后支付；2.薪酬待遇：按月支付。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資每月基本工資為人民幣5000元。5.2績效獎金每季度根據(jù)個人績效表現(xiàn)，給予一定比例的績效獎金。5.3社會保險招聘方為應(yīng)聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.4年假應(yīng)聘方入職滿一年后，享有帶薪年假5天。5.5節(jié)假日福利招聘方按照國家規(guī)定，為員工提供法定節(jié)假日福利。6.工作時間及休息制度6.1工作時間每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息時間每周安排1天休息日，具體休息日由招聘方根據(jù)工作需要確定。6.3考勤制度招聘方制定考勤制度，應(yīng)聘方需遵守。7.招聘方權(quán)利與義務(wù)7.1招聘方權(quán)利1.對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查；2.對應(yīng)聘者進(jìn)行面試及考核；3.根據(jù)招聘需求，決定是否錄用應(yīng)聘者；4.對錄用后的應(yīng)聘者進(jìn)行管理及培訓(xùn)。7.2招聘方義務(wù)1.為應(yīng)聘者提供符合崗位要求的勞動條件；2.保障應(yīng)聘者的合法權(quán)益；3.按時足額支付應(yīng)聘者的薪酬待遇；4.為應(yīng)聘者提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。8.應(yīng)聘方權(quán)利與義務(wù)8.1應(yīng)聘方權(quán)利1.接受招聘方的面試及考核；2.了解招聘方的相關(guān)情況及崗位要求；3.在合同約定的工作時間內(nèi)，享有休息日及年假；4.享有依法享有的社會保險待遇；5.遇到勞動爭議時，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。8.2應(yīng)聘方義務(wù)1.按時參加招聘方的面試及考核；2.遵守招聘方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律；3.按照崗位要求完成工作任務(wù)；4.保守招聘方的商業(yè)秘密；5.如有違反合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.應(yīng)聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.招聘方未按照合同約定支付薪酬待遇；3.雙方協(xié)商一致解除合同；4.應(yīng)聘方或招聘方因違反國家法律法規(guī)而解除合同。9.2違約責(zé)任1.應(yīng)聘方違約，需賠償招聘方因此遭受的損失；2.招聘方違約，需向應(yīng)聘方支付違約金；3.雙方因違反合同約定而解除合同，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方友好協(xié)商；2.依法申請仲裁；3.依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行；2.仲裁解決的，由雙方共同選擇的仲裁委員會進(jìn)行；3.訴訟解決的，由合同簽訂地或被告住所地人民法院管轄。11.合同變更及解除11.1合同變更1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；2.變更合同內(nèi)容應(yīng)采取書面形式。11.2合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.合同解除應(yīng)采取書面形式，并注明解除原因。12.合同生效及終止12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同簽訂日期。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.違約導(dǎo)致合同解除。13.合同附件13.1附件一：招聘崗位要求13.2附件二：薪酬福利待遇明細(xì)13.3附件三：勞動合同14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4本合同自合同終止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義1.第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或指定的，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人、自然人或其他組織。2.第三方不包括甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、員工或代理人。15.2第三方介入的情形1.甲方或乙方因業(yè)務(wù)需要，邀請第三方提供物流配送、信息技術(shù)、人力資源等服務(wù)；2.乙方在招聘過程中，委托第三方進(jìn)行人才推薦或招聘服務(wù)；3.甲方或乙方因合同履行需要，與第三方簽訂合作協(xié)議。15.3第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行其服務(wù)義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。3.第三方有權(quán)要求甲方或乙方對其提供的服務(wù)進(jìn)行評估和反饋。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款1.甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法性和合規(guī)性。2.甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的執(zhí)行情況，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。16.2乙方額外條款1.乙方應(yīng)積極配合第三方提供服務(wù)，確保第三方服