管理人員聘用協(xié)議

管理人員聘用協(xié)議管理人員聘用協(xié)議書甲方（聘用公司）名稱：陜西御都儷景餐飲娛樂有限公司乙方（勞動者）姓名：___________，性別：，年齡歲，居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：，有效聯(lián)系地址：，郵編：，受教育程度：，聯(lián)系電話：。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合甲方的實際用工需求及行業(yè)特點，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用工協(xié)議書，以資共同遵守。一、合同期限：第一條：甲、乙雙方選擇以固定期限的形式確定本協(xié)議期限：本協(xié)議期限自年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計月。其中試用期月，試用期內(nèi)乙方不勝任工作甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方部門擔(dān)任崗位工作。乙方同意甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際需要，或乙方的工作能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。1第三條：乙方同意服從甲方的工作安排，按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。第四條：乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作；并同意根據(jù)甲方的工作需要，變更工作地點。三、工作時間和休息休假第五條：乙方實行國家法定的標(biāo)準(zhǔn)工時制。鑒于乙方所在崗位工作任務(wù)的特殊性，乙方特此確認：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方的工作時間。同時，甲方已經(jīng)充分的考慮到這種工作時間的特殊安排將引起乙方工作時間延長等問題，因此在支付乙方的工資時已經(jīng)對此進行了充分的補償，乙方對此表示認可。第六條:乙方在協(xié)議期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護和勞動條件第七條：甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全紀(jì)律、操作規(guī)程和安全操作守則，如因乙方違反相關(guān)規(guī)定造成任何損害，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。五、勞動報酬第九條：甲方應(yīng)根據(jù)薪酬方案，確定乙方執(zhí)行的薪酬（人民幣）類別為：月基本工資為元，其他獎金福利等甲方將根據(jù)經(jīng)營情況確定發(fā)放。第十條：甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日前支付上月工資，不得克扣或無故拖欠。第十一條：如甲方的薪酬方案發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2六、社會保險和福利待遇第十二條：甲、乙雙方均應(yīng)嚴格按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險；社會保險費個人繳納部分，由乙方自行負擔(dān)。七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度第十三條：乙方在簽訂本協(xié)議前，對于甲方制定的各項規(guī)章制度已充分了解。第十四條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。第十五條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處罰等，直至解除本協(xié)議。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十六條：訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。第十七條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。第十八條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：1.嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；2.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；4.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條：下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前三十3日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.雙方不能依據(jù)本協(xié)議第十六條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第二十條：乙方解除協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十一條：本協(xié)議期到期，勞動關(guān)系即行終止。乙方若愿續(xù)訂協(xié)議，應(yīng)在期滿前一個月內(nèi)以書面方式向甲方提出，否則視為不愿續(xù)簽協(xié)議。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十二條：任何情況下雙方終止聘用關(guān)系的，乙方均應(yīng)先行辦理離職手續(xù)，甲方再支付最后一個月工資等。九：雙方約定的其他事項第二十三條：本協(xié)議期內(nèi)，乙方不得為甲方以外的任何單位和個人從事有損甲方利益的活動；不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進行交易；第二十四條：乙方必須遵守保密規(guī)定，不得將任職期內(nèi)所了解的甲方信息向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利，違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償一切經(jīng)濟損失；二十五條：對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違約。因此給甲方造成的經(jīng)濟和其他方面的損失，甲方享有追究乙方法律責(zé)任4和要求經(jīng)濟賠償?shù)臋?quán)利；十、勞動爭議處理第二十六條：因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第二十七條：甲方專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十八條：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。第二十九條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十條：乙方確定本協(xié)議記載的乙方地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達地址，甲方只要以特快專遞（EMS）方式向該地址寄出通知等，即視為乙方已經(jīng)獲悉內(nèi)容。如地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)提前十日書面告知甲方。甲方(蓋章)委托代理人：（簽名）乙方：（簽名）簽署日期：20xx年月日5附件一：乙方身份證復(fù)印件附件二、知悉確認書在為乙方辦理社會保險時，乙方應(yīng)按照甲方和社保機構(gòu)的要求提供辦理社會保險的個人資料。甲方考慮到用工的特點，針對乙方的社保辦理事項，按照以下原則執(zhí)行：1、要求乙方在本協(xié)議簽訂時即提供辦理社會保險所需的個人資料，自乙方提交完整資料當(dāng)月起（應(yīng)及時告知甲方），為員工繳納社會保險；為避免員工經(jīng)濟利益受損，對于協(xié)議期內(nèi)，未及時提供社保個人資料的員工，甲方將依法應(yīng)當(dāng)為其繳納的社會保險費用在工資發(fā)放時暫以補貼（/每月）的方式直接支付給乙方。2、在具備繳納社會保險金條件時，甲方將不再對乙方發(fā)放補貼,該筆資金用以繳納社會保險金。如乙方要求甲方辦理整個協(xié)議期內(nèi)的社會保險時，乙方應(yīng)將此前發(fā)放的補貼全額返還給甲方，并在承擔(dān)個人應(yīng)繳納部分費用后，由甲方統(tǒng)一辦理。本人確認已知悉公司上述規(guī)定，并愿意根據(jù)自身情況及時提供辦理社保的個人資料。本人確認簽字：簽名日期：6第二篇：高層管理人員聘用協(xié)議1100字某公司高層管理人員聘用協(xié)議甲方：某公司乙方：為進一步加強企業(yè)經(jīng)營管理，充分調(diào)動高層管理人員的積極性，落實個人收益與企業(yè)效益相掛鉤的薪籌發(fā)放制度，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商，依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)，達成如下協(xié)議，以資雙方共同遵照執(zhí)行。一、聘用崗位甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要，鑒于乙方有一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，聘請乙方擔(dān)任甲方的職位。期限年，自年月日起至年止，期滿如繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議。二、崗位職責(zé)及權(quán)限（一）、為便于乙方開展工作，甲方在日常經(jīng)營管理中賦予乙方一定的經(jīng)營管理權(quán)限，但重大事項必須向甲方匯報。（二）、乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)起與其職權(quán)相對應(yīng)的責(zé)任。具體崗位責(zé)任視個人崗位不同制定三、報酬計算方法乙方采取年薪制，年薪總額為人民幣元，其中元采取按月發(fā)放的形式支付給乙方，余款為考核工資，由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方履行職務(wù)情況、乙方所管理部門實際運營情況決定是否發(fā)放以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?？己斯べY在每一個經(jīng)營年度終結(jié)時由甲方予以確定，確定后首先發(fā)放50%給乙方，余款在第二個經(jīng)營年度的第一季度終結(jié)時發(fā)放。具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)視個人崗位不同制定四、禁止性行為在乙方任職期間，不得有以下任何行為，一旦發(fā)現(xiàn)，則視為乙方嚴重違反甲方勞動紀(jì)律，甲方除可解除與乙方的勞動合同關(guān)系外還可視情況對乙方實施一定的經(jīng)濟處罰。1、禁止在任何商業(yè)行為中有商業(yè)受賄的行為；2、禁止和其本人有親屬關(guān)系或利益關(guān)系的單位或個人進行關(guān)聯(lián)交易以謀取利益，如確有必要應(yīng)說明關(guān)系后經(jīng)批準(zhǔn)方可實施；3、禁止在工作中利用職權(quán)謀取個人利益；4、在工作中，如接觸相關(guān)貨款或單位財產(chǎn)的，嚴禁個人擅自挪用或侵占為個人所有；5、在各項經(jīng)營決策過程中，乙方應(yīng)有謹慎行事的義務(wù)，避免因失職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟損失；6、其他各項有損甲方利益或甲方企業(yè)形象的行為。如有上述各項行為甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)立即解除本協(xié)議，并不發(fā)放任何考核工資，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)首先賠償經(jīng)濟損失。五、其他1、本合同中所約定的乙方可以獲得的考核工資首先應(yīng)當(dāng)作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保，如有乙方的賠償責(zé)任或經(jīng)濟處