2025年度學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)任期全面工作協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)任期全面工作協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方全稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方全稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方全稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)其他相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本協(xié)議的簽訂，是基于甲方對(duì)乙方在學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位上工作的認(rèn)可，以及乙方在學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位上所取得的顯著成績(jī)。為明確雙方在任期內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，特制定本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)任期內(nèi)的全面工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等，確保乙方能夠充分發(fā)揮其在學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位上的專(zhuān)業(yè)能力，為甲方的發(fā)展和提升作出積極貢獻(xiàn)。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本協(xié)議中“專(zhuān)業(yè)屬于”指乙方在學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位上所承擔(dān)的專(zhuān)業(yè)職責(zé)和工作范圍。3.2關(guān)鍵詞解釋1.學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)：指在甲方學(xué)校擔(dān)任學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)職務(wù)，負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)等工作。2.全面工作：指乙方在學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位上所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，包括但不限于學(xué)術(shù)研究、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控、學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)、學(xué)術(shù)交流等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方可根據(jù)本協(xié)議約定，對(duì)乙方在學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位上的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。2.甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。3.甲方可對(duì)乙方在學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位上的工作提出意見(jiàn)和建議。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位上的各項(xiàng)職責(zé)。2.乙方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)研究，提高自身學(xué)術(shù)水平。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位上的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為2024年度。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方學(xué)校所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，全面履行學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位上的各項(xiàng)工作職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方因個(gè)人原因離職，或甲方因特殊原因解聘乙方，本協(xié)議自行終止。2.雙方協(xié)商一致，經(jīng)簽字蓋章后，本協(xié)議可提前終止。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)在終止本協(xié)議后15日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果2.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和本協(xié)議約定，妥善處理與本協(xié)議相關(guān)的各項(xiàng)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：乙方擔(dān)任學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)期間，將按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，獲得基本工資。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方在學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位上的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.其他福利：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)假日福利等。4.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：乙方負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目，甲方將提供必要的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持。7.2支付方式乙方所得費(fèi)用將采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行支付。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月固定支付一次。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，于次年第一季度支付。3.其他福利：按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方相關(guān)政策執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在每月的支付時(shí)間前，將乙方的基本工資匯入其指定的銀行賬戶。2.獎(jiǎng)金支付前，乙方需提交相關(guān)業(yè)績(jī)證明材料。3.甲方應(yīng)在收到乙方提交的業(yè)績(jī)證明材料后，30日內(nèi)完成獎(jiǎng)金支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方如未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。2.甲方如未履行保密義務(wù)，造成乙方信息泄露，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方如未履行學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方如違反保密義務(wù)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，最高不超過(guò)乙方當(dāng)年總收入的百分之五十。2.賠償方式為一次性現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容包括但不限于甲方學(xué)校的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)術(shù)成果等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起，至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管涉及保密內(nèi)容的文件和資料。2.乙方不得以任何形式泄露、傳播保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然原因或社會(huì)原因?qū)е聼o(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實(shí)例如新冠疫情等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方擔(dān)任學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)期間。2.乙方離職后三年內(nèi)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反本協(xié)議規(guī)定時(shí)，有權(quán)單方面解除本協(xié)議的權(quán)利。2.甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時(shí)，有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同推進(jìn)學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)任期全面工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問(wèn)題解決。2.雙方應(yīng)相互提供必要的支持，包括信息、資源等。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前的所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得增加或減少本協(xié)議的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________乙方（蓋章）：簽字：____________________日期：____________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方學(xué)校的薪酬標(biāo)準(zhǔn)文件2.乙方的工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)3.保密協(xié)議4.不可抗力事件清單5.爭(zhēng)議解決相關(guān)法律法規(guī)6.甲乙雙方協(xié)商一致的其他補(bǔ)充文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時(shí)支付乙方費(fèi)用。b.未履行保密義務(wù)，造成乙方信息泄露。乙方違約：a.未履行學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)職責(zé)，造成甲方損失。b.違反保密義務(wù)，造成甲方損失。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如支付憑證、保密協(xié)議等。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作考核報(bào)告、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，因合同條款的執(zhí)行產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。4.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，可能遇到資源不足、政策變化等情況。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的資源支持，并根據(jù)政策變化及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃。2.問(wèn)題：甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，可能存在溝通不暢、信息不對(duì)稱(chēng)等問(wèn)題。解決辦法：定期召開(kāi)會(huì)議，加強(qiáng)溝通，確保信息暢通。3.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，可能遇到不可抗力事件。解決辦法：按照不可抗力條款處理，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，可能發(fā)生違約行為。解決辦法：按照違約條款處理，追究違約方的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，可能遇到爭(zhēng)議。解決辦法：按照爭(zhēng)議解決條款處理，協(xié)商或通過(guò)仲裁、訴訟等方式解決爭(zhēng)議。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱(chēng)：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方全稱(chēng)）地址：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請(qǐng)?zhí)顚?xiě)第三方聯(lián)系電話）2.第三方的責(zé)任：協(xié)助甲方進(jìn)行學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位的選拔和考核。為乙方提供學(xué)術(shù)交流和合作的機(jī)會(huì)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。3.第三方的權(quán)利：收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。享有甲方給予的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)。4.第三方的義務(wù)：嚴(yán)格按照合同約定履行職責(zé)。對(duì)乙方的工作信息進(jìn)行保密。在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)向甲方報(bào)告。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：在合同期內(nèi)，享有甲方的學(xué)術(shù)資源和支持。對(duì)自己的學(xué)術(shù)成果享有署名權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。在合同期滿后，甲方應(yīng)提供一定的過(guò)渡期，以幫助乙方尋找新的工作機(jī)會(huì)。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的學(xué)術(shù)研究經(jīng)費(fèi)。甲方應(yīng)支持乙方參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方申請(qǐng)相關(guān)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)。3.甲方的違約及限制條款：甲方如未履行提供學(xué)術(shù)資源和支持的義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方如未經(jīng)乙方同意，擅自公開(kāi)乙方的學(xué)術(shù)成果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方如未在合同期滿后提供過(guò)渡期，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：對(duì)乙方的學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位進(jìn)行監(jiān)督和管理。在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)解除合同。對(duì)乙方的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行審核和使用。2.甲方的利益條款：甲方享有乙方在學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)崗位上的工作成果。甲方享有乙方在學(xué)術(shù)交流中的合作權(quán)益。甲方享有乙方在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)中的投票權(quán)。3.乙方的違約及限制條款：乙方如未履行學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。乙方如違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。乙方如未經(jīng)甲方同意，擅自公開(kāi)甲方信息，甲方有權(quán)要求其賠償損失。全文完。2024年度學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)任期全面工作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方法定代表人1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.任期與職責(zé)3.1任期期限3.2職責(zé)范圍3.3工作目標(biāo)4.學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)工作內(nèi)容4.1教學(xué)科研管理4.2學(xué)術(shù)交流活動(dòng)4.3學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)4.4學(xué)術(shù)成果推廣5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)5.2評(píng)價(jià)方式5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.薪酬待遇6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同生效與解除13.1生效條件13.2解除條件14.合同附件清單14.1附件一：學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)工作計(jì)劃14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：X大學(xué)乙方：1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2024年度學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)任期內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)工作順利進(jìn)行，推動(dòng)學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展。2.2協(xié)議原則（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則；（3）尊重學(xué)術(shù)規(guī)律，注重實(shí)際效果；（4）保障雙方合法權(quán)益。3.任期與職責(zé)3.1任期期限乙方擔(dān)任甲方學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)，任期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施；（2）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)學(xué)校各學(xué)院開(kāi)展學(xué)術(shù)研究、學(xué)術(shù)交流等工作；（3）推動(dòng)學(xué)校學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用；（4）負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理工作；（5）參與學(xué)校學(xué)術(shù)決策，提出學(xué)術(shù)發(fā)展建議；（6）完成甲方交辦的其他學(xué)術(shù)相關(guān)工作。4.學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)工作內(nèi)容4.1教學(xué)科研管理（1）組織制定學(xué)校年度科研計(jì)劃，確?？蒲腥蝿?wù)順利完成；（2）監(jiān)督檢查科研項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目質(zhì)量；（3）推動(dòng)學(xué)校學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)參與國(guó)內(nèi)外科研項(xiàng)目合作；（4）組織開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力。4.2學(xué)術(shù)交流活動(dòng)（1）組織舉辦學(xué)術(shù)講座、研討會(huì)等活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者參加；（2）積極參與國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議，拓寬學(xué)術(shù)視野；（3）建立學(xué)術(shù)交流平臺(tái)，促進(jìn)學(xué)術(shù)成果的傳播。4.3學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)（1）負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培養(yǎng)和管理工作；（2）制定學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力；（3）建立學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新活力。4.4學(xué)術(shù)成果推廣（1）組織學(xué)術(shù)成果的發(fā)表、出版、轉(zhuǎn)化等工作；（2）推廣學(xué)術(shù)成果在國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)領(lǐng)域的影響力；（3）促進(jìn)學(xué)術(shù)成果在學(xué)校教育教學(xué)中的應(yīng)用。5.工作考核與評(píng)價(jià)5.1考核指標(biāo)（1）學(xué)術(shù)研究成果數(shù)量和質(zhì)量；（2）學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況；（3）學(xué)術(shù)交流活動(dòng)組織效果；（4）學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化情況；（5）甲方交辦的其他工作完成情況。5.2評(píng)價(jià)方式（1）定期組織學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)工作匯報(bào)；（2）由甲方組織專(zhuān)家對(duì)學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）綜合考慮學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)工作表現(xiàn)、考核指標(biāo)等因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）作為學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)薪酬待遇調(diào)整的依據(jù)；（3）作為學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)工作改進(jìn)的方向。8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)乙方作為學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)，在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行職責(zé)過(guò)程中所取得的學(xué)術(shù)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方同意甲方有權(quán)對(duì)所取得的學(xué)術(shù)成果進(jìn)行發(fā)表、出版、推廣應(yīng)用等。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息；（3）乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；（4）乙方有其他違約行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）乙方違反協(xié)議約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）乙方有其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定；（2）甲方因國(guó)家政策調(diào)整、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃需要等原因，決定解除本協(xié)議；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除本協(xié)議，并經(jīng)甲方同意。10.2合同終止條件（1）任期屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)議簽訂地為北京市，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為北京市某人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力本協(xié)議履行過(guò)程中，如遇不可抗力，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，并可根據(jù)不可抗力的影響程度部分或全部免除責(zé)任。12.2通知與送達(dá)（1）除非本協(xié)議另有約定，雙方通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送；（2）通知送達(dá)時(shí)間為發(fā)送后的第3個(gè)工作日；（3）通知送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中指定的地址。12.3合同附件（1）學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)工作計(jì)劃；（2）薪酬待遇明細(xì)表；（3）培訓(xùn)計(jì)劃；（4）保密協(xié)議；（5）其他相關(guān)文件。13.合同生效與解除13.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）出現(xiàn)本協(xié)議第10.1條規(guī)定的解除條件；（3）出現(xiàn)本協(xié)議第10.2條規(guī)定的終止條件。14.合同附件清單14.1附件一：學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)工作計(jì)劃14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本協(xié)議約定或雙方同意，參與本協(xié)議履行或與本協(xié)議履行相關(guān)活動(dòng)的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2范圍（1）提供咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等服務(wù)；（2）參與學(xué)術(shù)項(xiàng)目的合作與實(shí)施；（3）提供資金支持或財(cái)務(wù)服務(wù)；（4）提供人力資源服務(wù)；（5）其他甲乙雙方同意的第三方介入活動(dòng)。2.第三方介入的審批程序2.1甲方介入審批甲方如需引入第三方，應(yīng)提前向乙方提交第三方介入的申請(qǐng)，包括第三方的基本信息、介入目的、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。乙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。2.2乙方介入審批乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向甲方提交第三方介入的申請(qǐng)，程序同上。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中所述的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議履行相關(guān)活動(dòng)而產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)超出本協(xié)議約定范圍的責(zé)任。3.2責(zé)任限額具體規(guī)定（1）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因不可抗力等原因造成甲方或乙方損失的，根據(jù)不可抗力的程度，第三方免除部分或全部責(zé)任；（3）第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因違反國(guó)家法律法規(guī)或本協(xié)議約定造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方責(zé)任劃分第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，甲方對(duì)第三方行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，如第三方行為違反本協(xié)議或法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.2第三方與乙方責(zé)任劃分第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，乙方對(duì)第三方行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，如第三方行為違反本協(xié)議或法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方責(zé)任劃分第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如因第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方之間不因第三方介入而免除各自的責(zé)任。5.第三方介入的合同補(bǔ)充5.1合同補(bǔ)充甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并作為本協(xié)議的附件。5.2補(bǔ)充協(xié)議的效力補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。6.第三方變更與退出6.1變更如第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因自身原因需要變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.2退出如第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中，因不可抗力等原因需要退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照本協(xié)議約定進(jìn)行善后處理。6.3退出責(zé)任第三方退出本協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的退出責(zé)任，包括但不限于：（1）完成已簽訂的合同義務(wù)；（2）退還已收取的費(fèi)用；（3）承擔(dān)因退出而產(chǎn)生的其他損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)任期內(nèi)的具體工作目標(biāo)、計(jì)劃、時(shí)間表和預(yù)期成果。說(shuō)明：工作計(jì)劃應(yīng)與學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，明確學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)的工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟。2.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：列出學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等各項(xiàng)待遇的具體金額和支付方式。說(shuō)明：明細(xì)表應(yīng)清晰明確，便于甲乙雙方對(duì)薪酬待遇的監(jiān)督和管理。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)在任期內(nèi)參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果評(píng)估。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)有助于提升學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)能力和管理水平。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)在履行職責(zé)過(guò)程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議旨在保護(hù)學(xué)校的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目合作協(xié)議等。說(shuō)明：其他相關(guān)文件應(yīng)與本協(xié)議內(nèi)容相關(guān)，有助于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付薪酬待遇；未提供必要的支持和工作條件；未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校信息泄露。（2）乙方違約行為：違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校信息；未按約定參加培訓(xùn)，影響工作能力。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）甲方責(zé)任認(rèn)定：若甲方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金；若甲方違約導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）乙方責(zé)任認(rèn)定：若乙方違約，應(yīng)按照合同約定支付違約金；若乙方違約導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）甲方違約示例：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方承擔(dān)逾期支付的利息。（2）乙方違約示例：全文完。2024年度學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)任期全面工作協(xié)議2合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同原則1.4合同期限1.5合同生效1.6合同變更與解除1.7違約責(zé)任1.8爭(zhēng)議解決1.9合同附件第二章職責(zé)與權(quán)限2.1學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)職責(zé)2.2學(xué)院管理職責(zé)2.3學(xué)術(shù)研究職責(zé)2.4學(xué)術(shù)交流職責(zé)2.5人才培養(yǎng)職責(zé)2.6績(jī)效考核與評(píng)價(jià)2.7權(quán)限范圍與限制2.8職責(zé)分工第三章教學(xué)科研工作3.1教學(xué)工作要求3.2研究項(xiàng)目與管理3.3學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用3.4學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.5學(xué)術(shù)交流與合作3.6學(xué)術(shù)期刊與學(xué)術(shù)會(huì)議3.7教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理3.8教學(xué)科研設(shè)施與資源第四章人才培養(yǎng)工作4.1培養(yǎng)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)4.2學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)4.3學(xué)生培養(yǎng)與教育4.4學(xué)科競(jìng)賽與學(xué)術(shù)活動(dòng)4.5實(shí)踐教學(xué)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)4.6人才培養(yǎng)質(zhì)量保障4.7人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)與資源4.8人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)與反饋第五章學(xué)院管理與改革5.1學(xué)院發(fā)展規(guī)劃5.2學(xué)院內(nèi)部管理5.3學(xué)院改革措施5.4學(xué)院資源配置5.5學(xué)院制度建設(shè)5.6學(xué)院績(jī)效評(píng)估5.7學(xué)院可持續(xù)發(fā)展5.8學(xué)院文化建設(shè)第六章學(xué)術(shù)交流與合作6.1國(guó)際學(xué)術(shù)交流6.2國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流6.3學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)與合作伙伴6.4學(xué)術(shù)合作項(xiàng)目6.5學(xué)術(shù)會(huì)議與論壇6.6學(xué)術(shù)成果推廣與應(yīng)用6.7學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)與資源6.8學(xué)術(shù)交流評(píng)價(jià)與反饋第七章績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)7.1績(jī)效考核體系7.2績(jī)效考核指標(biāo)7.3績(jī)效考核方法7.4績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用7.5績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)政策7.6績(jī)效考核監(jiān)督與申訴7.7績(jī)效考核信息化建設(shè)7.8績(jī)效考核評(píng)價(jià)與反饋第八章經(jīng)費(fèi)與資源管理8.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源與預(yù)算8.2經(jīng)費(fèi)使用與管理8.3資源配置與利用8.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督8.5資源共享與協(xié)作8.6經(jīng)費(fèi)與資源評(píng)價(jià)與反饋8.7經(jīng)費(fèi)與資源管理制度第九章人力資源管理與培訓(xùn)9.1人力資源規(guī)劃9.2人員招聘與配置9.3人員培訓(xùn)與發(fā)展9.4人員考核與評(píng)價(jià)9.5人員激勵(lì)與保障9.6人力資源信息化建設(shè)9.7人力資源評(píng)價(jià)與反饋第十章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理10.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理10.5保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度10.6保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)與反饋第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序11.5合同解除與終止后的處理11.6合同解除與終止后的責(zé)任第十二章附則12.1合同解釋12.2合同生效日期12.3合同簽署12.4合同份數(shù)12.5合同修訂與補(bǔ)充12.6合同附件12.7其他約定事項(xiàng)合同編號(hào)2024A第一章總則1.1合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)任期內(nèi)的全面工作職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)校學(xué)術(shù)工作的順利進(jìn)行。1.3合同原則1.3.1合法性原則本合同內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和政策要求。1.3.2實(shí)事求是原則本合同內(nèi)容應(yīng)客觀反映學(xué)校實(shí)際情況。1.3.3協(xié)商一致原則本合同簽訂過(guò)程中，雙方應(yīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。1.3.4公平公正原則本合同內(nèi)容應(yīng)公平、公正，保障雙方合法權(quán)益。1.4合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.5合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更在合同履行過(guò)程中，如遇特殊情況需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。1.6.2合同解除1.6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同；1.6.2.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同；1.6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后解除合同。1.7違約責(zé)任1.7.1違約行為1.7.1.1未履行合同約定的義務(wù)；1.7.1.2違反合同約定的條件；1.7.1.3損害對(duì)方合法權(quán)益的行為。1.7.2違約責(zé)任1.7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；1.7.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.8爭(zhēng)議解決1.8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；1.8.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.9合同附件本合同附件包括但不限于：合同簽訂雙方的身份證明、相關(guān)證明文件等。第二章職責(zé)與權(quán)限2.1學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)工作的全面規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實(shí)施；2.1.2指導(dǎo)學(xué)院學(xué)術(shù)工作，提高學(xué)術(shù)水平；2.1.3組織開(kāi)展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升學(xué)校學(xué)術(shù)影響力；2.1.4負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)術(shù)骨干；2.1.5負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。2.2學(xué)院管理職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)術(shù)工作的組織與實(shí)施；2.2.2指導(dǎo)學(xué)院學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高學(xué)術(shù)水平；2.2.3組織開(kāi)展學(xué)院學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提升學(xué)院學(xué)術(shù)影響力；2.2.4負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)術(shù)成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。2.3學(xué)術(shù)研究職責(zé)2.3.1負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)學(xué)院學(xué)術(shù)研究工作；2.3.2提高學(xué)院學(xué)術(shù)研究水平，爭(zhēng)取更多高水平科研成果；2.3.3組織開(kāi)展學(xué)術(shù)研究項(xiàng)目，提高項(xiàng)目質(zhì)量。2.4學(xué)術(shù)交流職責(zé)2.4.1組織、指導(dǎo)學(xué)院學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；2.4.2爭(zhēng)取國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)機(jī)會(huì)，提升學(xué)院學(xué)術(shù)影響力；2.4.3負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)的策劃與實(shí)施。2.5人才培養(yǎng)職責(zé)2.5.1負(fù)責(zé)制定學(xué)院人才培養(yǎng)計(jì)劃；2.5.2指導(dǎo)學(xué)院教學(xué)、科研工作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量；2.5.3組織開(kāi)展學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)術(shù)活動(dòng)。2.6績(jī)效考核與評(píng)價(jià)2.6.1負(fù)責(zé)制定學(xué)院績(jī)效考核與評(píng)價(jià)體系；2.6.2組織實(shí)施學(xué)院績(jī)效考核與評(píng)價(jià)工作；2.6.3對(duì)學(xué)院教師、科研人員進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)價(jià)。2.7權(quán)限范圍與限制2.7.1學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)工作需要，提出學(xué)院學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)施方案；2.7.2學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整學(xué)院學(xué)術(shù)資源配置；2.7.3學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)工作需要，決定學(xué)院學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；2.7.4學(xué)術(shù)副校長(zhǎng)在行使權(quán)限時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策要求。第三章教學(xué)科研工作3.1教學(xué)工作要求3.1.1提高教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的落實(shí)；3.1.2加強(qiáng)課程建設(shè)，提高課程質(zhì)量；3.1.3組織開(kāi)展教學(xué)改革，提升教學(xué)效果。3.2研究項(xiàng)目與管理3.2.1組織、指導(dǎo)學(xué)院學(xué)術(shù)研究工作；3.2.2爭(zhēng)取更多高水平科研項(xiàng)目；3.2.3加強(qiáng)科研項(xiàng)目管理，提高項(xiàng)目質(zhì)量。3.3學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用3.3.1推動(dòng)學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，提高學(xué)術(shù)成果的社會(huì)效益；3.3.2組織開(kāi)展學(xué)術(shù)成果推廣活動(dòng)；3.3.3加強(qiáng)學(xué)術(shù)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的激勵(lì)機(jī)制。3.4學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)3.4.1建設(shè)高水平的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，提升學(xué)院學(xué)術(shù)水平；3.4.2加強(qiáng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部合作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力；3.5學(xué)術(shù)交流與合作3.5.1組織、指導(dǎo)學(xué)院學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；3.5.2爭(zhēng)取國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)機(jī)會(huì)；3.5.3加強(qiáng)學(xué)術(shù)合作，提升學(xué)院學(xué)術(shù)影響力。3.6學(xué)術(shù)期刊與學(xué)術(shù)會(huì)議3.6.1組織、指導(dǎo)學(xué)院學(xué)術(shù)期刊工作；3.6.2爭(zhēng)取國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議舉辦機(jī)會(huì)；3.6.3提高學(xué)術(shù)期刊和學(xué)術(shù)會(huì)議的質(zhì)量。3.7教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)管理3.7.1負(fù)責(zé)教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、分配、使用和監(jiān)督；3.7.2加強(qiáng)教科研經(jīng)費(fèi)管理，提高經(jīng)費(fèi)使用效益；3.7.3定期對(duì)教科研經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。第四章人才培養(yǎng)工作4.1培養(yǎng)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)4.1.1制定學(xué)院人才培養(yǎng)目標(biāo)，明確培養(yǎng)方向；4.1.2制定人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.2學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)4.2.1組織、指導(dǎo)學(xué)院學(xué)科專(zhuān)業(yè)建設(shè)；4.2.2優(yōu)化學(xué)科專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升學(xué)科專(zhuān)業(yè)水平。4.3學(xué)生培養(yǎng)與教育4.3.1負(fù)責(zé)學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃制定與實(shí)施；4.3.2組織開(kāi)展學(xué)生教育、教學(xué)活動(dòng)；4.3.3加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育。4.4學(xué)科競(jìng)賽與學(xué)術(shù)活動(dòng)4.4.1組織、指導(dǎo)學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)術(shù)活動(dòng)；4.4.2提高學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。4.5實(shí)踐教學(xué)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)4.5.1加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)，提高學(xué)生實(shí)踐能力；4.5.2組織、指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。4.6人才培養(yǎng)質(zhì)量保障4.6.1建立健全人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系；4.6.2定期對(duì)人才培養(yǎng)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估。4.7人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)與資源4.7.1負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、分配、使用和監(jiān)督；4.7.2加強(qiáng)人才培養(yǎng)資源管理，提高資源使用效益。4.8人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)與反饋4.8.1定期對(duì)人才培養(yǎng)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；4.8.2根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)策略。第五章學(xué)院管理與改革5.1學(xué)院發(fā)展規(guī)劃5.1.1制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展方向；5.1.2組織實(shí)施學(xué)院發(fā)展規(guī)劃。5.2學(xué)院內(nèi)部管理5.2.1負(fù)責(zé)學(xué)院內(nèi)部管理工作；5.2.2建立健全學(xué)院管理制度。5.3學(xué)院改革措施5.3.1制定學(xué)院改革措施，推動(dòng)學(xué)院發(fā)展；5.3.2組織實(shí)施學(xué)院改革措施。5.4學(xué)院資源配置5.4.1負(fù)責(zé)學(xué)院資源配置工作；5.4.2優(yōu)化資源配置，提高資源使用效益。5.5學(xué)院制度建設(shè)5.5.1建立健全學(xué)院制度；5.5.2加強(qiáng)制度執(zhí)行力度。5.6學(xué)院績(jī)效評(píng)估5.6.1制定學(xué)院績(jī)效評(píng)估體系；5.6.2定期對(duì)學(xué)院績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。5.7學(xué)院可持續(xù)發(fā)展5.7.1制定學(xué)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略；5.7.2組織實(shí)施學(xué)院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。5.8學(xué)院文化建設(shè)5.8.2增強(qiáng)學(xué)院凝聚力，提升學(xué)院整體實(shí)力。第八章學(xué)術(shù)交流與合作8.1國(guó)際學(xué)術(shù)交流8.1.1組織、指導(dǎo)學(xué)院教師參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；8.1.2聯(lián)系國(guó)外高校、研究機(jī)構(gòu)，開(kāi)展合作研究；8.1.3負(fù)責(zé)國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃與組織。8.2國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流8.2.1組織、指導(dǎo)學(xué)院教師參與國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；8.2.2建立與國(guó)內(nèi)高校、研究機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系；8.2.3負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議的策劃與組織。8.3學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)與合作伙伴8.3.1建設(shè)高水平學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，吸引優(yōu)秀合作伙伴；8.3.2負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)的管理與評(píng)估；8.3.3促進(jìn)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)與合作伙伴的溝通與合作。8.4學(xué)術(shù)合作項(xiàng)目8.4.1組織、指導(dǎo)學(xué)院教師申請(qǐng)和參與學(xué)術(shù)合作項(xiàng)目；8.4.2負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)合作項(xiàng)目的管理與評(píng)估；8.4.3提高學(xué)術(shù)合作項(xiàng)目的質(zhì)量和效益。8.5學(xué)術(shù)會(huì)議與論壇8.5.1組織、指導(dǎo)學(xué)院教師參與學(xué)術(shù)會(huì)議與論壇；8.5.2負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)會(huì)議與論壇的策劃與組織；8.5.3提高學(xué)術(shù)會(huì)議與論壇的影響力和學(xué)術(shù)水平。8.6學(xué)術(shù)成果推廣與應(yīng)用8.6.1推廣學(xué)院學(xué)術(shù)成果，提高學(xué)術(shù)影響力；8.6.2負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)成果的應(yīng)用與轉(zhuǎn)化；8.6.3促進(jìn)學(xué)術(shù)成果服務(wù)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。8.7學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)與資源8.7.1負(fù)責(zé)學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、分配和使用；8.7.2優(yōu)化學(xué)術(shù)交流資源配置，提高資源使用效益；8.7.3定期對(duì)學(xué)術(shù)交流經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)。8.8學(xué)術(shù)交流評(píng)價(jià)與反饋8.8.1定期對(duì)學(xué)術(shù)交流工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；8.8.2根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整學(xué)術(shù)交流策略。第九章績(jī)效考核與獎(jiǎng)勵(lì)9.1績(jī)效考核體系9.1.1制定學(xué)院績(jī)效考核體系；9.1.2確定績(jī)效考核指標(biāo)和權(quán)重。9.2績(jī)效考核指標(biāo)9.2.1教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)；9.2.2科研成果指標(biāo)；9.2.3學(xué)院管理指標(biāo)；9.2.4學(xué)生培養(yǎng)指標(biāo)。9.3績(jī)效考核方法9.3.1定量考核與定性考核相結(jié)合；9.3.2內(nèi)部考核與外部評(píng)價(jià)相結(jié)合；9.3.3定期考核與不定期考核相結(jié)合。9.4績(jī)效考核結(jié)果與應(yīng)用9.4.1將績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤；9.4.2對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受監(jiān)督。9.5績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)政策9.5.1設(shè)立績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)基金；9.5.2對(duì)考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。9.6績(jī)效考核監(jiān)督與申訴9.6.1建立績(jī)效考核監(jiān)督機(jī)制；9.6.2設(shè)立績(jī)效考核申訴渠道。9.7績(jī)效考核信息化建設(shè)9.7.1建立績(jī)效考核信息化平臺(tái)；9.7.2提高績(jī)效考核工作效率。9.8績(jī)效考核評(píng)價(jià)與反饋9.8.1定期對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行評(píng)價(jià)；9.8.2根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整績(jī)效考核策略。第十章經(jīng)費(fèi)與資源管理10.1經(jīng)費(fèi)來(lái)源與預(yù)算10.1.1明確經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道；10.1.2制定年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算。10.2經(jīng)費(fèi)使用與管理10.2.1負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)的合理使用；10.2.2建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度。10.3資源配置與利用10.3.1合理配置教學(xué)、科研資源；10.3.2提高資源利用效率。10.4經(jīng)費(fèi)審計(jì)與監(jiān)督10.4.1定期進(jìn)行經(jīng)費(fèi)審計(jì)；10.4.2加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督。10.5資源共享與協(xié)作10.5.1建立資源共享機(jī)制；10.5.2促進(jìn)學(xué)院間的協(xié)作。10.6經(jīng)費(fèi)與資源評(píng)價(jià)與反饋10.6.1定期對(duì)經(jīng)費(fèi)與資源管理進(jìn)行評(píng)價(jià)；10.6.2根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整經(jīng)費(fèi)與資源管理策略。第十一章人力資源管理與培訓(xùn)11.1人力資源規(guī)劃11.1.1制定學(xué)院人力資源規(guī)劃；11.1.2負(fù)責(zé)學(xué)院人員招聘與配置。11.2人員招聘與配置11.2.1根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要，招聘合格人才；11.2.2合理配置學(xué)院人員。11.3人員培訓(xùn)與發(fā)展11.3.1制定人員培訓(xùn)計(jì)劃；11.3.2提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，促進(jìn)人員發(fā)展。11.4人員考核與評(píng)價(jià)11.4.1制定人員考核與評(píng)價(jià)體系；11.4.2定期對(duì)人員工作進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。11.5人員激勵(lì)與保障11.5.1建立人員激勵(lì)機(jī)制；11.5.2提供人員保障。11.6人力資源信息化建設(shè)11.6.1建立人力資源信息化平臺(tái)；11.6.2提高人力資源管理工作效率。11.7人力資源評(píng)價(jià)與反饋11.7.1定期對(duì)人力資源管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；11.7.2根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整人力資源管理工作策略。第十二章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1保密協(xié)議12.1.1與相關(guān)人員簽訂保密協(xié)議；12.1.2明確保密范圍和責(zé)任。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.2.1加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)；12.2.2負(fù)責(zé)學(xué)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作。12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理12.3.1制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度；12.3.2加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。12.4知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理12.4.1建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理機(jī)制；12.4.2及時(shí)處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。12.5保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度12.5.1制定保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度；12.5.2加強(qiáng)制度執(zhí)行力度。12.6保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)價(jià)與反饋12.6.1定期對(duì)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià)；12.6.2根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作策略。第十三章合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同；13.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)后解除合同。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2學(xué)院終止辦學(xué)；13.2.3合同雙方約定的其他終止條件。13.3合同解除程序13.3.1提出解除合同意向；13.3.2雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；13.3.3簽訂解除合同協(xié)議。13.4合同終止程序13.4.1提出終止合同意向；13.4.2雙方協(xié)商確定終止合同的具體事宜；13.4.3簽訂終止合同協(xié)議。13.5合同解除與終止后的處理13.5.1清算合同履行過(guò)程中的債權(quán)債務(wù)；13.5.2歸還合同標(biāo)的物；13.5.3處理合同解除與終止后的其他事宜。第十四章附則14.1合同解釋本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，按國(guó)家法律法規(guī)處理。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同共______份。14.5合同修訂與補(bǔ)充本合同如有修訂與補(bǔ)充，以書(shū)面形式為準(zhǔn)。14.6合同附件本合同附件包括但不限于：合同簽訂雙方的身份證明、相關(guān)證明文件等。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________甲方代表（簽字）：_________乙方代表（簽字）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方主導(dǎo)下的決策權(quán)條款內(nèi)容：在合同履行過(guò)程中，甲方享有對(duì)學(xué)院學(xué)術(shù)、教學(xué)、科研等重大事項(xiàng)的決策權(quán)。說(shuō)明：甲方作為學(xué)校的主要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有權(quán)對(duì)學(xué)院的發(fā)展方向、資源配置、人事安排等重大事項(xiàng)做出決策。1.2甲方監(jiān)督權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。說(shuō)明：甲方通過(guò)定期檢查、考核等方式，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合學(xué)校的要求。1.3甲方支持義務(wù)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)提供必要的支持，包括但不限于經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、人員等，以確保乙方履行合同。說(shuō)明：甲方有義務(wù)為乙方提供履行合同所需的支持，確保乙方能夠順利完成工作。1.4甲方信息提供義務(wù)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與合同履行相關(guān)的信息，包括但不限于學(xué)校政策、學(xué)院發(fā)展