二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工社會保險合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工社會保險合同合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同變更與解除1.7合同爭議解決方式第二章員工社會保險繳納2.1社會保險種類2.2繳費基數(shù)2.3繳費比例2.4繳費時間2.5繳費方式2.6繳費憑證2.7繳費變更第三章員工社會保險待遇3.1基本養(yǎng)老保險3.2基本醫(yī)療保險3.3工傷保險3.4失業(yè)保險3.5生育保險3.6住房公積金第四章社會保險權益保障4.1社會保險權益登記4.2社會保險權益查詢4.3社會保險權益轉移4.4社會保險權益繼承4.5社會保險權益恢復第五章員工社會保險待遇支付5.1待遇支付條件5.2待遇支付標準5.3待遇支付方式5.4待遇支付時間5.5待遇支付變更第六章社會保險基金管理6.1基金籌集6.2基金支付6.3基金結余6.4基金監(jiān)督6.5基金審計第七章社會保險法律責任7.1違約責任7.2違法責任7.3損害賠償7.4違法處罰第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序第九章合同解除后的社會保險處理9.1社會保險待遇結算9.2社會保險權益轉移9.3社會保險基金結算第十章合同附件10.1附件一：社會保險繳費明細表10.2附件二：社會保險待遇結算表10.3附件三：社會保險權益轉移證明第十一章合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人姓名11.3簽署人職務11.4簽署人單位第十二章合同生效12.1生效日期12.2生效條件12.3生效程序第十三章合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序第十四章合同爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序合同編號202501第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工社會保險合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為二零二五年一月一日。1.3合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________出生日期：__________身份證號碼：__________工作地點：__________1.4合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同變更與解除1.6.1合同變更在合同有效期內，如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。1.6.2合同解除1.6.2.1乙方因故離職，甲方有權解除本合同。1.6.2.2甲方因故解除乙方勞動合同，應提前通知乙方，并按照國家有關規(guī)定支付經濟補償。1.7合同爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章員工社會保險繳納2.1社會保險種類乙方應參加的基本社會保險包括：基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。2.2繳費基數(shù)乙方繳費基數(shù)為乙方本人上一年度月平均工資。2.3繳費比例乙方應繳納的社會保險費比例按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.4繳費時間乙方應在每月____日前，按照規(guī)定繳納當月的社會保險費。2.5繳費方式乙方社會保險費由甲方代扣代繳，具體操作按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。2.6繳費憑證甲方應在每月____日內向乙方提供當月社會保險繳費憑證。2.7繳費變更如乙方工資發(fā)生變動，甲方應在____日內向乙方及社會保險經辦機構報告，并及時調整繳費基數(shù)和繳費比例。第三章員工社會保險待遇3.1基本養(yǎng)老保險3.1.1乙方達到法定退休年齡，具備退休條件時，可享受基本養(yǎng)老保險待遇。3.1.2乙方在達到法定退休年齡后，如未辦理退休手續(xù)，甲方應繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老保險費。3.2基本醫(yī)療保險3.2.1乙方在參加基本醫(yī)療保險期間，因病、傷、殘等情況發(fā)生的醫(yī)療費用，可按照規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。3.2.2乙方在達到法定退休年齡后，如未辦理退休手續(xù)，甲方應繼續(xù)為其繳納醫(yī)療保險費。3.3工傷保險3.3.1乙方在工作中發(fā)生工傷事故，應按照國家及地方相關規(guī)定享受工傷保險待遇。3.3.2乙方在發(fā)生工傷事故后，甲方應及時報告工傷保險經辦機構，并配合辦理相關手續(xù)。3.4失業(yè)保險3.4.1乙方在失業(yè)期間，可按照國家及地方相關規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。3.4.2乙方在失業(yè)后，應及時向失業(yè)保險經辦機構報告，并按照規(guī)定辦理失業(yè)保險待遇申請。3.5生育保險3.5.1乙方在生育期間，可按照國家及地方相關規(guī)定享受生育保險待遇。3.5.2乙方在生育后，應及時向生育保險經辦機構報告，并按照規(guī)定辦理生育保險待遇申請。3.6住房公積金3.6.1乙方在參加住房公積金制度期間，可按照國家及地方相關規(guī)定享受住房公積金待遇。3.6.2乙方在購買住房或償還住房貸款時，可使用住房公積金。第四章社會保險權益保障4.1社會保險權益登記甲方應在乙方入職后____日內，向社會保險經辦機構辦理社會保險登記。4.2社會保險權益查詢乙方有權查詢本人社會保險權益相關信息。4.3社會保險權益轉移乙方在變更工作單位或離職時，可按照國家及地方相關規(guī)定辦理社會保險權益轉移。4.4社會保險權益繼承乙方去世后，其社會保險權益可依法繼承。4.5社會保險權益恢復乙方在恢復勞動關系后，可按照國家及地方相關規(guī)定恢復社會保險權益。第五章員工社會保險待遇支付5.1待遇支付條件乙方在符合國家及地方相關規(guī)定的情況下，可享受社會保險待遇。5.2待遇支付標準乙方社會保險待遇支付標準按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。5.3待遇支付方式乙方社會保險待遇可通過銀行轉賬、現(xiàn)金支付等方式支付。5.4待遇支付時間乙方社會保險待遇支付時間為每月____日。5.5待遇支付變更如乙方社會保險待遇發(fā)生變動，甲方應及時通知乙方，并按照規(guī)定調整待遇支付。第六章社會保險基金管理6.1基金籌集社會保險基金由用人單位和職工共同繳納，并按照國家及地方相關規(guī)定進行籌集。6.2基金支付社會保險基金主要用于支付職工社會保險待遇。6.3基金結余社會保險基金結余可用于補充社會保險基金。6.4基金監(jiān)督社會保險基金的使用和管理應接受政府和社會監(jiān)督。6.5基金審計社會保險基金應定期進行審計。第七章社會保險法律責任7.1違約責任7.1.1甲方未按時足額繳納社會保險費的，應依法承擔違約責任。7.1.2乙方未按時足額繳納社會保險費的，應依法承擔違約責任。7.2違法責任7.2.1甲方違反社會保險法律、法規(guī)，造成乙方損失的，應依法承擔賠償責任。7.2.2乙方違反社會保險法律、法規(guī)，造成甲方損失的，應依法承擔賠償責任。7.3損害賠償7.3.1因社會保險原因給雙方造成損失的，應根據(jù)實際情況依法進行賠償。7.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.4違法處罰7.4.1甲方、乙方違反社會保險法律、法規(guī)，由社會保險行政部門依法給予行政處罰。7.4.2甲方、乙方構成犯罪的，依法追究刑事責任。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出離職，應當提前____天向甲方書面提出解除勞動合同申請。8.1.2甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德，或者乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除勞動合同。8.1.3乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權解除勞動合同。8.1.4乙方被依法追究刑事責任的，甲方有權解除勞動合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。8.2.2乙方達到法定退休年齡或因公致殘被鑒定為完全喪失勞動能力的，勞動合同終止。8.3合同解除程序8.3.1乙方提出解除勞動合同的，應提前通知甲方，并按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.3.2甲方解除勞動合同的，應提前____天通知乙方，并按照國家有關規(guī)定支付經濟補償。8.4合同終止程序8.4.1合同期滿或終止條件成就時，雙方應辦理勞動合同終止手續(xù)。8.5合同解除后的社會保險處理8.5.1乙方解除勞動合同后，社會保險待遇結算按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。8.5.2乙方解除勞動合同后，如需轉移社會保險關系的，按照國家及地方相關規(guī)定辦理。第九章合同附件9.1附件一：社會保險繳費明細表9.2附件二：社會保險待遇結算表9.3附件三：社會保險權益轉移證明第十章合同簽署10.1簽署日期10.2簽署人姓名10.3簽署人職務10.4簽署人單位第十一章合同生效11.1生效日期11.2生效條件11.3生效程序第十二章合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序第十三章合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序第十四章合同附件14.1附件一：社會保險繳費明細表14.2附件二：社會保險待遇結算表14.3附件三：社會保險權益轉移證明甲方（用人單位）：（蓋章）法定代表人（或授權代表）簽字：年月日乙方（員工）：（簽字）年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1社會保險費繳納責任條款：甲方承擔乙方社會保險費的繳納責任，確保按期足額繳納。說明：甲方作為用人單位，有義務為員工繳納社會保險費，確保員工的合法權益。1.2社會保險費繳納管理條款：甲方設立專人負責社會保險費的繳納管理工作，確保繳費的及時性和準確性。說明：甲方應指定專人負責社會保險費的繳納，確保繳費過程中不出現(xiàn)遺漏或錯誤。1.3社會保險費繳納公示條款：甲方應將社會保險費繳納情況向乙方公示，接受乙方監(jiān)督。說明：甲方有義務將社會保險費繳納情況向乙方公開，以便乙方了解自己的權益。1.4社會保險待遇支付責任條款：甲方承擔乙方社會保險待遇的支付責任，確保待遇按時足額發(fā)放。說明：甲方作為用人單位，有責任確保員工在享受社會保險待遇時能夠得到及時、足額的支付。1.5社會保險待遇支付管理條款：甲方設立專人負責社會保險待遇的支付管理工作，確保待遇的發(fā)放及時、準確。說明：甲方應指定專人負責社會保險待遇的支付，確保待遇發(fā)放過程中不出現(xiàn)延誤或錯誤。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1社會保險費繳納查詢條款：乙方有權查詢本人社會保險費繳納情況，甲方應及時提供相關信息。說明：乙方作為參保人，有權了解自己的社會保險費繳納情況，甲方應積極配合并提供相關信息。2.2社會保險待遇查詢條款：乙方有權查詢本人社會保險待遇情況，甲方應及時提供相關信息。說明：乙方有權了解自己的社會保險待遇情況，甲方有義務提供相關信息，保障乙方的知情權。2.3社會保險權益轉移條款：乙方在離職或變更工作單位時，有權要求甲方協(xié)助辦理社會保險權益轉移手續(xù)。說明：乙方在離職或變更工作單位時，有權要求甲方協(xié)助辦理社會保險權益轉移，確保其權益不受損失。2.4社會保險待遇享受條件條款：乙方應了解社會保險待遇享受條件，甲方有義務向乙方解釋相關待遇享受政策。說明：乙方作為參保人，應了解社會保險待遇享受條件，甲方有義務提供解釋，幫助乙方更好地享受待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介責任條款：第三方中介在協(xié)助辦理社會保險相關事務時，應保證信息的準確性和安全性。說明：第三方中介在協(xié)助辦理社會保險事務時，有責任確保信息的準確性和安全性，避免泄露員工個人信息。3.2第三方中介費用條款：第三方中介提供的服務費用由甲方承擔，具體費用按照雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介提供的服務費用由甲方承擔，費用標準應雙方協(xié)商一致，確保公平合理。3.3第三方中介服務范圍條款：第三方中介的服務范圍應明確約定，超出服務范圍的費用由甲方承擔。說明：第三方中介的服務范圍應在合同中明確約定，超出服務范圍的費用由甲方承擔，避免產生不必要的糾紛。3.4第三方中介保密義務條款：第三方中介對在服務過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息負有保密義務。說明：第三方中介在服務過程中，對知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個人信息負有保密義務，保護雙方的合法權益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：社會保險繳費明細表2.附件二：社會保險待遇結算表3.附件三：社會保險權益轉移證明4.附件四：第三方中介服務協(xié)議（如有）5.附件五：員工離職證明（如有）6.附件六：員工退休證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額繳納社會保險費。認定：甲方未在規(guī)定時間內向社會保險經辦機構繳納社會保險費，經催告后仍未繳納。2.違約行為：乙方未按時足額繳納社會保險費。認定：乙方未在規(guī)定時間內向甲方繳納個人應繳納的社會保險費，經催告后仍未繳納。3.違約行為：甲方未按時足額支付社會保險待遇。認定：甲方未在規(guī)定時間內向乙方支付社會保險待遇，經催告后仍未支付。4.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密和個人信息。認定：第三方中介在服務過程中泄露甲方或乙方商業(yè)秘密和個人信息，經證實。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法，強制用人單位和勞動者參加，以保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質幫助的制度。2.繳費基數(shù)：指計算社會保險費繳納金額的基數(shù)，一般為勞動者上一年度的月平均工資。3.待遇支付：指社會保險基金按照規(guī)定向參保人支付的社會保險待遇。4.爭議解決：指當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時催告甲方，甲方應在催告后立即繳納，如仍不繳納，乙方可向勞動行政部門投訴。2.問題：乙方未按時繳納個人應繳納的社會保險費。解決辦法：甲方應及時催告乙方，乙方應在催告后立即繳納，如仍不繳納，甲方可扣除乙方工資。3.問題：社會保險待遇發(fā)放不及時。解決辦法：乙方應及時向甲方反映情況，甲方應查明原因并盡快解決。五、所有應用場景：1.美容美發(fā)行業(yè)用人單位與員工之間的社會保險合同。2.第三方中介機構與美容美發(fā)行業(yè)用人單位之間的服務合同。3.美容美發(fā)行業(yè)用人單位與員工之間的離職或退休手續(xù)辦理。全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工社會保險合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件及日期2.社會保險種類2.1基本養(yǎng)老保險2.2基本醫(yī)療保險2.3工傷保險2.4失業(yè)保險2.5生育保險3.社會保險繳納比例及基數(shù)3.1養(yǎng)老保險繳納比例及基數(shù)3.2醫(yī)療保險繳納比例及基數(shù)3.3工傷保險繳納比例及基數(shù)3.4失業(yè)保險繳納比例及基數(shù)3.5生育保險繳納比例及基數(shù)4.社會保險繳費時間及方式4.1繳費時間4.2繳費方式4.3繳費憑證5.社會保險待遇及權益5.1養(yǎng)老保險待遇及權益5.2醫(yī)療保險待遇及權益5.3工傷保險待遇及權益5.4失業(yè)保險待遇及權益5.5生育保險待遇及權益6.社會保險爭議處理6.1爭議解決方式6.2爭議解決程序6.3爭議處理期限7.合同變更及解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同變更及解除程序8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.合同履行及監(jiān)督9.1合同履行義務9.2合同履行監(jiān)督9.3合同履行記錄10.合同附件10.1社會保險繳費清單10.2社會保險待遇清單10.3其他相關文件11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效條件11.3合同生效日期12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議處理期限13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止日期14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知條款14.3法律適用及管轄權第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱及法定代表人1.1.1發(fā)包方：美容美發(fā)1.1.2法定代表人：1.1.3承包方：美容美發(fā)行業(yè)員工1.1.4法定代表人：1.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止條件及日期：員工離職或達到法定退休年齡2.社會保險種類2.1基本養(yǎng)老保險2.2基本醫(yī)療保險2.3工傷保險2.4失業(yè)保險2.5生育保險3.社會保險繳納比例及基數(shù)3.1養(yǎng)老保險繳納比例及基數(shù)3.1.1繳納比例：雇主繳納20%，員工繳納8%3.1.2繳納基數(shù)：以員工上年度月均工資為基數(shù)3.2醫(yī)療保險繳納比例及基數(shù)3.2.1繳納比例：雇主繳納10%，員工繳納2%3.2.2繳納基數(shù)：以員工上年度月均工資為基數(shù)3.3工傷保險繳納比例及基數(shù)3.3.1繳納比例：雇主繳納0.5%，員工不繳納3.3.2繳納基數(shù)：以員工上年度月均工資為基數(shù)3.4失業(yè)保險繳納比例及基數(shù)3.4.1繳納比例：雇主繳納1%，員工不繳納3.4.2繳納基數(shù)：以員工上年度月均工資為基數(shù)3.5生育保險繳納比例及基數(shù)3.5.1繳納比例：雇主繳納1%，員工不繳納3.5.2繳納基數(shù)：以員工上年度月均工資為基數(shù)4.社會保險繳費時間及方式4.1繳費時間：每月15日前繳納上月社會保險費4.2繳費方式：銀行轉賬或現(xiàn)金繳納4.3繳費憑證：提供銀行轉賬憑證或現(xiàn)金繳納證明5.社會保險待遇及權益5.1養(yǎng)老保險待遇及權益5.1.1養(yǎng)老金待遇：退休后按月領取養(yǎng)老金5.1.2養(yǎng)老金計算方法：按個人繳費年限、繳費基數(shù)等因素計算5.2醫(yī)療保險待遇及權益5.2.1醫(yī)療費用報銷：按規(guī)定報銷醫(yī)療費用5.2.2建立醫(yī)療保險個人賬戶：用于支付個人醫(yī)療費用5.3工傷保險待遇及權益5.3.1工傷賠償：因工受傷或患職業(yè)病，按規(guī)定享受工傷賠償5.3.2傷殘津貼：因工致殘，按規(guī)定享受傷殘津貼5.4失業(yè)保險待遇及權益5.4.1失業(yè)救濟金：失業(yè)后按規(guī)定享受失業(yè)救濟金5.4.2失業(yè)保險金領取期限：按規(guī)定領取失業(yè)保險金5.5生育保險待遇及權益5.5.1生育津貼：生育期間按規(guī)定享受生育津貼5.5.2生育醫(yī)療費用報銷：按規(guī)定報銷生育醫(yī)療費用6.社會保險爭議處理6.1爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟6.2爭議解決程序：按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行6.3爭議處理期限：自爭議發(fā)生之日起60日內解決7.合同變更及解除7.1合同變更條件：因國家政策調整、雙方協(xié)商一致等情況7.2合同解除條件：員工離職、達到法定退休年齡、合同約定的其他情況7.3合同變更及解除程序：雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除合同書，并報相關部門備案8.違約責任8.1違約情形8.1.1發(fā)包方未按時足額繳納社會保險費的8.1.2承包方未按時足額繳納社會保險費的8.1.3一方違反合同約定，未履行社會保險繳納義務的8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔相應的違約責任8.2.2違約方應支付違約金，違約金按合同約定比例計算8.3違約賠償標準8.3.1違約金計算標準：按未繳納的社會保險費金額的一定比例計算8.3.2逾期繳納社會保險費的，按每日逾期金額的一定比例支付滯納金9.合同履行及監(jiān)督9.1合同履行義務9.1.1發(fā)包方應按時足額繳納社會保險費9.1.2承包方應按時足額繳納社會保險費9.1.3雙方應按照合同約定履行其他義務9.2合同履行監(jiān)督9.2.1雙方應定期對社會保險繳納情況進行核對9.2.2發(fā)包方應定期向承包方提供社會保險繳納憑證9.3合同履行記錄9.3.1雙方應建立合同履行記錄，包括繳納憑證、變更記錄等9.3.2合同履行記錄應妥善保存，以備查驗10.合同附件10.1社會保險繳費清單10.1.1清單內容：包括繳費種類、繳費時間、繳費金額等10.1.2清單編制：由發(fā)包方負責編制，并加蓋公章10.2社會保險待遇清單10.2.1清單內容：包括待遇種類、待遇金額、待遇領取時間等10.2.2清單編制：由發(fā)包方負責編制，并加蓋公章10.3其他相關文件10.3.1相關文件：包括但不限于社會保險政策文件、合同變更文件等10.3.2文件保管：由雙方共同保管，確保文件完整性和保密性11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂程序11.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同11.1.2合同經雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章11.1.3合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份11.2合同生效條件11.2.1合同雙方簽字蓋章11.2.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定11.3合同生效日期11.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1協(xié)商解決：雙方友好協(xié)商，達成一致意見12.1.2調解解決：由第三方調解機構進行調解12.1.3仲裁解決：提交仲裁機構仲裁12.1.4訴訟解決：依法向人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序12.2.1協(xié)商：自爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決12.2.2調解：自爭議發(fā)生后60日內調解解決12.2.3仲裁：自爭議發(fā)生后90日內提交仲裁機構12.2.4訴訟：自爭議發(fā)生后6個月內提起訴訟12.3爭議處理期限12.3.1協(xié)商、調解：自爭議發(fā)生后90日內解決12.3.2仲裁：自爭議發(fā)生后120日內解決12.3.3訴訟：自爭議發(fā)生后180日內解決13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1員工離職13.1.2員工達到法定退休年齡13.1.3合同約定的其他終止條件13.2合同終止程序13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議13.2.2合同終止協(xié)議經雙方簽字蓋章13.2.3合同終止協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.3合同終止日期13.3.1合同終止協(xié)議生效日期14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內容負有保密義務14.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容14.2通知條款14.2.1任何一方變更地址、聯(lián)系方式等，應及時通知對方14.2.2通知應以書面形式進行，自通知發(fā)出之日起生效14.3法律適用及管轄權14.3.1本合同適用中華人民共和國法律14.3.2爭議解決機構為中國省市人民法院第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同雙方當事人，但因其專業(yè)能力或服務性質被甲乙雙方共同邀請介入合同履行過程中的個人或機構。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、審計機構、咨詢機構、保險代理機構等。15.2第三方的選擇與委托15.2.1第三方的選擇應由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應的委托協(xié)議。15.2.2委托協(xié)議應明確第三方的服務內容、費用、期限、責任等。15.3第三方的責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應按照甲乙雙方的要求，履行其委托協(xié)議約定的義務。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方的權利15.4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。15.4.2第三方有權根據(jù)委托協(xié)議的規(guī)定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方介入時，應確保第三方具備相應的資質和執(zhí)業(yè)許可。16.1.2甲方應向乙方提供第三方委托協(xié)議的副本，以便乙方了解第三方的責任和權利。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方在第三方介入期間，應繼續(xù)履行其合同義務，不得以第三方介入為由免除或減輕其責任。17.第三方的責任限額17.1責任限額的確定17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其委托協(xié)議中的約定確定。17.1.2若委托協(xié)議未明確責任限額，則甲乙雙方可協(xié)商確定。17.2責任限額的執(zhí)行17.2.1第三方在合同履行過程中，其責任不得超過約定的責任限額。17.2.2若第三方造成甲乙雙方損失超過責任限額，甲乙雙方可依法向第三方追償。17.3超額責任的處理17.3.1.1甲乙雙方各自承擔超出責任限額部分的損失。17.3.1.2若甲乙雙方對超出部分責任承擔有爭議，應按照第12.3條的規(guī)定解決爭議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應直接向甲方負責，甲方對第三方的行為和結果承擔最終責任。18.1.2甲方應確保第三方在履行職責時，不損害乙方的合法權益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應尊重乙方的合法權益，不得損害乙方利益。18.2.2乙方在第三方介入期間，有權對第三方的行為進行監(jiān)督，并提出意見和建議。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方在合同履行過程中的行為，不涉及合同以外其他方的權益。18.3.2合同以外的其他方不得因第三方介入而承擔任何責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.社會保險繳費清單詳細要求：記錄每月社會保險費的繳納種類、繳納時間、繳費金額、繳費基數(shù)等信息。說明：此清單作為社會保險繳納情況的證明文件，應由發(fā)包方負責編制并加蓋公章。2.社會保險待遇清單詳細要求：記錄員工享受的社會保險待遇種類、待遇金額、待遇領取時間等信息。說明：此清單作為員工社會保險待遇的證明文件，應由發(fā)包方負責編制并加蓋公章。3.第三方委托協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務內容、費用、期限、責任等。說明：此協(xié)議作為第三方介入合同履行過程中的法律文件，應由甲乙雙方和第三方共同簽訂。4.社會保險政策文件詳細要求：收集國家及地方有關社會保險的政策文件，包括法律法規(guī)、政策通知等。說明：此文件作為合同履行依據(jù)，應由甲乙雙方共同收集并妥善保管。5.合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內容、變更原因、變更日期等信息。說明：此協(xié)議作為合同變更的法律文件，應由甲乙雙方共同簽訂。6.社會保險爭議處理協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、程序、期限等信息。說明：此協(xié)議作為爭議解決的法律文件，應由甲乙雙方共同簽訂。7.合同終止協(xié)議詳細要求：記錄合同終止的原因、終止日期等信息。說明：此協(xié)議作為合同終止的法律文件，應由甲乙雙方共同簽訂。8.其他相關文件詳細要求：收集與合同履行相關的其他文件，如員工入職證明、離職證明等。說明：此文件作為合同履行的補充材料，應由甲乙雙方共同收集并妥善保管。說明二：違約行為及責任認定：1.發(fā)包方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額繳納社會保險費責任認定：支付違約金，違約金按未繳納的社會保險費金額的一定比例計算，并承擔相應的滯納金。示例：若發(fā)包方應于2025年2月15日前繳納的社會保險費為10000元，但實際繳納時間為3月1日，則發(fā)包方需支付違約金及滯納金。2.承包方違約行為及責任認定違約行為：未按時足額繳納社會保險費責任認定：支付違約金，違約金按未繳納的社會保險費金額的一定比例計算，并承擔相應的滯納金。示例：若承包方應于2025年2月15日前繳納的社會保險費為10000元，但實際繳納時間為3月1日，則承包方需支付違約金及滯納金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按委托協(xié)議履行義務，造成合同履行障礙或損失責任認定：承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。示例：若第三方在履行職責過程中，因操作失誤導致甲方損失10000元，則第三方需賠償甲方損失并承擔相應的違約金。4.其他違約行為及責任認定違約行為：違反合同約定，損害對方合法權益責任認定：承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、承擔違約金等。示例：若甲方違反合同約定，未向乙方提供必要的資料和信息，導致乙方無法正常履行職責，則甲方需承擔相應的法律責任。全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工社會保險合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國美容美發(fā)行業(yè)的快速發(fā)展，員工社會保險問題日益受到廣泛關注。為保障美容美發(fā)行業(yè)員工的合法權益，甲方與乙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在美容美發(fā)行業(yè)員工社會保險方面的權利、義務和責任，確保員工社會保險制度的順利實施。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語：（1）“美容美發(fā)行業(yè)”：指從事美容、美發(fā)、美甲、美睫、紋繡等服務的行業(yè)。（2）“社會保險”：指國家通過立法，強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。3.2關鍵詞解釋：（1）“甲方”：指提供美容美發(fā)服務的企業(yè)或個體工商戶。（2）“乙方”：指受雇于甲方從事美容美發(fā)行業(yè)工作的員工。（3）“其他相關方”：指與美容美發(fā)行業(yè)員工社會保險相關的政府部門、社會保險機構等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）依法為乙方繳納社會保險費；（2）保障乙方社會保險待遇的合法權益；（3）對乙方進行社會保險政策宣傳和培訓；（4）協(xié)助乙方辦理社會保險手續(xù)；（5）按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方社會保險待遇。4.2乙方的權利和義務：（1）依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費；（2）如實提供個人基本信息，配合甲方辦理社會保險手續(xù)；（3）維護社會保險制度的正常運行，不得有欺詐、偽造、篡改等違法行為；（4）按照國家規(guī)定，享受社會保險待遇。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費，乙方按照國家規(guī)定，依法參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：（1）一方提出終止合同，應提前____日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面協(xié)議；（3）因不可抗力導致合同無法履行，應提供相關證明材料。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定，辦理社會保險關系轉移手續(xù)；（2）合同終止后，乙方依法享有的社會保險待遇不受影響。七、費用與支付7.1費用構成：本合同項下的社會保險費用包括但不限于養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。具體費用構成如下：（1）養(yǎng)老保險費：根據(jù)國家規(guī)定和乙方工資水平，按月繳納。（2）醫(yī)療保險費：根據(jù)國家規(guī)定和乙方工資水平，按月繳納。（3）失業(yè)保險費：根據(jù)國家規(guī)定和乙方工資水平，按月繳納。（4）工傷保險費：根據(jù)國家規(guī)定和乙方工資水平，按月繳納。（5）生育保險費：根據(jù)國家規(guī)定和乙方工資水平，按月繳納。7.2支付方式：甲方應按照國家規(guī)定和社會保險機構的要求，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付方式，將社會保險費用按時足額繳納至乙方所在地的社會保險機構。7.3支付時間：甲方應在每月的____日前，將當月的社會保險費用繳納至乙方所在地的社會保險機構。7.4支付條款：（1）甲方應確保社會保險費用的及時足額支付，不得拖欠。（2）甲方應在支付社會保險費用時，提供相應的支付憑證。（3）如因甲方原因導致社會保險費用未按時足額支付，乙方有權要求甲方立即補足，并承擔相應的滯納金。八、違約責任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時足額繳納社會保險費用，應向乙方支付____%的違約金。（2）如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按時足額繳納社會保險費用，應向甲方支付____%的違約金。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式：違約方應按照違約金的比例，向守約方支付違約金。賠償金額以人民幣計算，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容：本合同項下的保密內容包括但不限于甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.2保密期限：本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應采取一切必要措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：如戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：如政府禁令、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。（2）不可抗力事件導致合同無法履行時，甲乙雙方應根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。10.4不可抗力實例：如發(fā)生地震、洪水等自然災害，導致甲方無法正常經營，可視為不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。（2）如甲方因合并、分立等原因發(fā)生變更，本合同項下的權利和義務由變更后的主體繼承。12.2不得轉讓的情形：（1）合同中明確約定不得轉讓的權利和義務；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉讓的權利和義務。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均保留對合同條款的最終解釋權。（2）甲方保留對乙方社會保險待遇的審核權。13.2特殊權力保留：（1）如乙方違反本合同約定，甲方有權采取必要的法律手段維護自身合法權益。（2）如國家法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，甲方有權根據(jù)新規(guī)定調整社會保險費用及待遇。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）甲乙雙方對本合同內容有修改或補充意見的，應書面提出，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：修改或補充協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同一并執(zhí)行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應相互協(xié)作，共同維護美容美發(fā)行業(yè)員工社會保險制度的正常運行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應及時向乙方提供社會保險政策、待遇等信息；（2）乙方應按照甲方要求，配合完成社會保險相關手續(xù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為本合同的完整版本，任何與本合同相抵觸的口頭協(xié)議、信函等均無效。16.3增減條款：未經雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.社會保險政策文件4.社會保險繳費證明5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)商、調解、仲裁或訴訟相關文件7.任何雙方同意的其他文件或資料二、違約行為及認定：違約行為及認定：1.甲方違約行為：未按時足額繳納社會保險費用；違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；未按照合同約定提供社會保險待遇。2.乙方違約行為：未按時足額繳納社會保險費用；泄露甲方商業(yè)秘密；未按照合同約定享受社會保險待遇。違約行為認定：違約行為的具體事實和證據(jù)；違約行為對合同目的的實現(xiàn)產生的影響；違約行為的嚴重程度。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法，強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質幫助的制度。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指違約方因違反合同約定而應向守約方支付的金錢。4.補充協(xié)議：指雙方就合同內容進行修改或補充所簽訂的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時足額繳納社會保險費用。解決辦法：乙方應及時通知甲方，要求甲方在規(guī)定時間內補足費用，并支付相應的違約金。2.問題：乙方未能按時足額繳納社會保險費用。解決辦法：甲方應及時通知乙方，要求乙方在規(guī)定時間內補足費用，并支付相應的違約金。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：甲乙雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可選擇調解、仲裁或訴訟方式解決爭議。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。解決辦法：雙方應提供相關證明材料，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責任。5.問題：保密內容泄露。解決辦法：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方責任：第三方作為社會保險服務機構，應確保社會保險費用的正確核算和及時繳納。第三方應承擔因自身原因導致的社會保險費用錯誤繳納的責任。2.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和資料，以完成社會保險費用的核算和繳納。第三方有權對甲方和乙方的社會保險繳納情況進行監(jiān)督和檢查。3.第三方義務：第三方應遵守國家有關社會保險的政策法規(guī)，確保社會保險制度的正常運行。第三方應妥善保管甲方和乙方的個人信息，不得泄露。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定，及時足額繳納社會保險費用。乙方有權要求甲方提供社會保險待遇的詳細信息，包括繳費記錄、待遇支付情況等。乙方有權在發(fā)生爭議時，要求甲方提供相應的證明材料。2.乙方利益條款：乙方在合同解除或終止后，有權要求甲方按照國家規(guī)定，辦理社會保險關系轉移手續(xù)。乙方在合同解除或終止后，有權享受社會保險待遇，不受影響。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時足額繳納社會保險費用，應向乙方支付違約金，并承擔相應的滯納金。甲方違反保密條款，泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權利：甲方有權要求乙方按照合同約定，按時足額繳納社會保險費用。甲方有權要求乙方提供必要的個人信息，以完成社會保險費用的核算和繳納。甲方有權對乙方的社會保險繳納情況進行監(jiān)督和檢查。2.甲方利益條款：甲方在合同履行期間，有權享受乙方提供的社會保險待遇。甲方在合同解除或終止后，有權要求乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時足額繳納社會保險費用，應向甲方支付違約金，并承擔相應的滯納金。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。全文完。二零二五版美容美發(fā)行業(yè)員工社會保險合同3本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同主體2.1員工個人信息2.2用人單位基本信息3.社會保險險種3.1基本養(yǎng)老保險3.2基本醫(yī)療保險3.3失業(yè)保險3.4工傷保險3.5生育保險4.社會保險繳納比例4.1基本養(yǎng)老保險繳納比例4.2基本醫(yī)療保險繳納比例4.3失業(yè)保險繳納比例4.4工傷保險繳納比例4.5生育保險繳納比例5.社會保險繳納方式5.1繳納時間5.2繳納渠道5.3繳納憑證6.社會保險待遇6.1養(yǎng)老金待遇6.2醫(yī)療保險待遇6.3失業(yè)保險待遇6.4工傷保險待遇6.5生育保險待遇7.社會保險權益保障7.1養(yǎng)老金權益保障7.2醫(yī)療保險權益保障7.3失業(yè)保險權益保障7.4工傷保險權益保障7.5生育保險權益保障8.社會保險變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責任9.1員工違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同附件13.1附件一：員工個人信息表13.2附件二：社會保險繳費明細表13.3附件三：社會保險待遇領取申請表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時間：本合同于2025年1月1日由甲方（用人單位）與乙方（員工）雙方共同訂立。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期：2025年1月2日。2.合同主體2.1員工個人信息：乙方姓名：X，身份證號碼：X，性別：，出生日期：年月日，入職日期：年月日。2.2用人單位基本信息：甲方名稱：X美容美發(fā)，統(tǒng)一社會信用代碼：X，地址：省市區(qū)路號。3.社會保險險種3.1基本養(yǎng)老保險：乙方應參加基本養(yǎng)老保險，按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。3.2基本醫(yī)療保險：乙方應參加基本醫(yī)療保險，按照國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險費。3.3失業(yè)保險：乙方應參加失業(yè)保險，按照國家規(guī)定繳納失業(yè)保險費。3.4工傷保險：乙方應參加工傷保險，按照國家規(guī)定繳納工傷保險費。3.5生育保險：乙方應參加生育保險，按照國家規(guī)定繳納生育保險費。4.社會保險繳納比例4.1基本養(yǎng)老保險繳納比例：甲方繳納比例%，乙方繳納比例%。4.2基本醫(yī)療保險繳納比例：甲方繳納比例%，乙方繳納比例%。4.3失業(yè)保險繳納比例：甲方繳納比例%，乙方繳納比例%。4.4工傷保險繳納比例：甲方繳納比例%，乙方繳納比例%。4.5生育保險繳納比例：甲方繳納比例%，乙方繳納比例%。5.社會保險繳納方式5.1繳納時間：每月日前繳納。5.2繳納渠道：通過銀行轉賬方式繳納。5.3繳納憑證：乙方需保存每月繳納社會保險費的銀行轉賬憑證。6.社會保險待遇6.1養(yǎng)老金待遇：乙方達到法定退休年齡，可按國家規(guī)定領取養(yǎng)老金。6.2醫(yī)療保險待遇：乙方在參保期間，可享受醫(yī)療保險待遇。6.3失業(yè)保險待遇：乙方在失業(yè)期間，可按國家規(guī)定領取失業(yè)保險待遇。6.4工傷保險待遇：乙方在工作期間發(fā)生工傷，可按國家規(guī)定享受工傷保險待遇。6.5生育保險待遇：乙方在生育期間，可按國家規(guī)定享受生育保險待遇。7.社會保險權益保障7.1養(yǎng)老金權益保障：甲方應按時足額繳納養(yǎng)老保險費，保障乙方養(yǎng)老金權益。7.2醫(yī)療保險權益保障：甲方應按時足額繳納醫(yī)療保險費，保障乙方醫(yī)療保險權益。7.3失業(yè)保險權益保障：甲方應按時足額繳納失業(yè)保險費，保障乙方失業(yè)保險權益。7.4工傷保險權益保障：甲方應按時足額繳納工傷保險費，保障乙方工傷保險權益。7.5生育保險權益保障：甲方應按時足額繳納生育保險費，保障乙方生育保險權益。8.社會保險變更與終止8.1變更條件：在合同履行期間，如乙方發(fā)生婚姻、生育、戶口遷移等個人情況變化，甲方應及時辦理相關社會保險變更手續(xù)。8.2變更程序：乙方應向甲方提供相關證明材料，甲方在收到材料后應及時辦理變更手續(xù)。8.3終止條件：合同因乙方退休、死亡、合同解除或終止、用人單位依法注銷等原因終止時，甲方應辦理社會保險終止手續(xù)。8.4終止程序：合同終止后，甲方應在一個月內辦理社會保險關系轉移或終止手續(xù)，并向乙方出具終止通知。9.違約責任9.1員工違約責任：若乙方未按規(guī)定參加社會保險或未按時足額繳納社會保險費，甲方有權要求乙方補繳，并承擔相應的滯納金。9.2用人單位違約責任：若甲方未按時足額繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳，并承擔相應的滯納金。如造成乙方經濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當?shù)厣鐣ｋU行政部門申請調解。10.2爭議解決機構：爭議調解由當?shù)厣鐣ｋU行政部門指定的調解機構負責。10.3爭議解決程序：雙方應按照調解機構的程序和要求，提交相關證據(jù)材料，接受調解。11.合同解除1.乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；2.乙方因個人原因提出辭職；3.甲方因經營困難，經雙方協(xié)商一致解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2解除程序：任何一方解除合同，應提前通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。12.合同終止12.1終止條件：合同履行完畢或因不可抗力等原因導致合同無法履行時，合同終止。12.2終止程序：合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)，并妥善處理遺留問題。13.合同附