安徽省合肥市二零二五年度事業(yè)單位臨時(shí)工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME安徽省合肥市二零二五年度事業(yè)單位臨時(shí)工勞動合同本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)與適用范圍第二條合同期限第三條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1工作崗位描述1.2工作任務(wù)要求1.3工作地點(diǎn)第四條工作時(shí)間與休息休假2.1工作時(shí)間安排2.2休息日與法定節(jié)假日2.3休息休假制度第五條勞動報(bào)酬與支付3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險(xiǎn)與公積金3.4勞動報(bào)酬支付方式與時(shí)間第六條勞動安全衛(wèi)生與職業(yè)健康4.1勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制4.2職業(yè)健康檢查4.3安全教育與培訓(xùn)第七條福利待遇5.1工作餐5.2住宿5.3假期安排5.4其他福利第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1工作紀(jì)律6.2行為規(guī)范6.3獎勵與處罰第九條勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序第七條勞動爭議解決8.1爭議解決途徑8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十條違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑粭l合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更生效第十二條合同生效、履行與終止11.1合同生效條件11.2合同履行義務(wù)11.3合同終止條件第十三條不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力發(fā)生時(shí)的處理12.3不可抗力解除合同第十四條其他約定13.1合同附件13.2爭議解決方式13.3合同解釋與效力13.4合同附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合安徽省合肥市事業(yè)單位臨時(shí)工用工管理的實(shí)際情況，制定本合同。1.2本合同適用于安徽省合肥市二零二五年度事業(yè)單位臨時(shí)工的勞動關(guān)系管理。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：根據(jù)甲方單位工作需要，乙方擔(dān)任的崗位為（具體崗位名稱）。3.2工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方單位的要求，完成下列工作任務(wù)：3.2.1完成崗位工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)；3.2.2參加甲方單位組織的各項(xiàng)活動；3.2.3遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息日：乙方享有每周一天的休息日，休息日安排由甲方單位根據(jù)工作需要確定。4.3法定節(jié)假日：乙方享有國家法定節(jié)假日的休假待遇。第五條勞動報(bào)酬與支付5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。5.2績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方單位的績效考核制度，乙方可獲得績效獎金。5.3社會保險(xiǎn)與公積金：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)和繳納住房公積金。5.4勞動報(bào)酬支付方式與時(shí)間：乙方每月的勞動報(bào)酬于每月的（具體日期）前支付。第六條勞動安全衛(wèi)生與職業(yè)健康6.1勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制：甲方單位應(yīng)建立健全勞動安全衛(wèi)生責(zé)任制，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)健康檢查：甲方單位應(yīng)按規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。6.3安全教育與培訓(xùn)：甲方單位應(yīng)定期對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。第七條福利待遇7.1工作餐：甲方單位為乙方提供工作餐，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。7.2住宿：甲方單位為乙方提供宿舍，具體條件由雙方協(xié)商確定。7.3假期安排：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。7.4其他福利：甲方單位根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇。第八條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度8.1工作紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方單位的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，不得遲到、早退、曠工。8.3獎勵與處罰：甲方單位對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予獎勵，對違反規(guī)定的給予處罰。第九條勞動合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方違反合同約定，甲方單位有權(quán)解除合同；9.1.2乙方因個(gè)人原因提出解除合同，需提前（具體天數(shù)）書面通知甲方單位；9.1.3甲方單位因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排的；9.1.4甲方單位因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；9.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)工作的；9.2.3甲方單位因工作需要調(diào)整崗位，乙方不服從安排，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致意見的；9.2.4甲方單位因政策調(diào)整或經(jīng)營狀況等原因，決定終止合同的。9.3合同解除與終止的程序：9.3.1甲方單位提出解除或終止合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知乙方；9.3.2乙方對解除或終止合同有異議的，可在接到通知之日起（具體天數(shù)）內(nèi)提出異議；9.3.3雙方協(xié)商不成，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。第十條勞動爭議解決10.1爭議解決途徑：10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2依法申請勞動爭議仲裁；10.1.3向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式：10.2.1雙方協(xié)商達(dá)成一致；10.2.2仲裁機(jī)構(gòu)作出的仲裁裁決；10.2.3人民法院作出的生效判決。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)：10.3.1甲方單位所在地的勞動爭議仲裁委員會；10.3.2人民法院。第十一條違約責(zé)任11.1違約行為定義：11.1.1甲方單位未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；11.1.2甲方單位未按照合同約定提供勞動條件；11.1.3乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；11.1.4乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1甲方單位未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2乙方未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償：11.3.1甲方單位未支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金；11.3.2甲方單位未提供勞動條件的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；11.3.4乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。第十二條合同變更12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致；12.1.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行；12.1.3法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因。12.2合同變更程序：12.2.1雙方書面提出變更要求；12.2.2雙方協(xié)商一致后簽訂變更協(xié)議；12.2.3變更協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.3合同變更生效：12.3.1變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.3.2變更協(xié)議內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。第十三條合同生效、履行與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方在合同上簽字蓋章；13.1.2合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；13.1.3合同內(nèi)容明確、完整。13.2合同履行義務(wù)：13.2.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；13.2.2甲方單位應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益；13.2.3乙方應(yīng)按照甲方單位的要求完成工作任務(wù)。13.3合同終止條件：13.3.1合同期限屆滿；13.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.3依法解除合同。第十四條其他約定14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于乙方的工作崗位說明書、甲方單位的規(guī)章制度等；14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2爭議解決方式：14.2.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；14.2.2協(xié)商不成的，可依法申請勞動爭議仲裁或提起訴訟。14.3合同解釋與效力：14.3.1本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理；14.3.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與定義15.1本合同所指的第三方，是指為甲方單位提供招聘、培訓(xùn)、管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的是為了提高工作效率，優(yōu)化人力資源管理，確保合同履行。第十六條第三方介入的職責(zé)與權(quán)利16.1.1為甲方單位提供招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)；16.1.2對乙方進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；16.1.3對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估；16.1.4協(xié)助解決乙方在工作中遇到的問題。16.2.1根據(jù)合同約定，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；16.2.2要求乙方遵守合同約定和相關(guān)法律法規(guī)；16.2.3在乙方違反合同約定時(shí)，有權(quán)向甲方單位報(bào)告并提出處理建議。第十七條第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方單位之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定履行義務(wù)。17.2第三方與乙方之間為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)按照委托合同的約定，代表甲方單位與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。17.3第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自之間的合同約定，本合同不涉及第三方與其他各方之間的直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第十八條第三方介入時(shí)的額外條款18.1第三方介入后，甲方單位應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。18.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，并確保乙方的工作條件符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。18.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，甲方單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十九條第三方的責(zé)任限額19.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由服務(wù)合同約定，但不得超過服務(wù)合同金額的（具體比例）。19.3若第三方因不可抗力等原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，且損失在責(zé)任限額范圍內(nèi)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。第二十條第三方介入后的合同變更20.1第三方介入后，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方單位、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力，未經(jīng)三方同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第二十一條第三方介入后的爭議解決21.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。21.3第三方介入后的爭議解決，適用本合同第十條的規(guī)定。第二十二條第三方介入后的保密條款22.1第三方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對在履行職責(zé)過程中知悉的乙方個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。22.2第三方違反保密義務(wù)，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二十三條第三方介入后的合同終止23.1第三方介入后，如合同終止，應(yīng)按照服務(wù)合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。23.2合同終止后，第三方應(yīng)將乙方的工作資料和相關(guān)信息及時(shí)移交給甲方單位或乙方本人。第二十四條第三方介入后的合同解除24.1第三方介入后，如需解除合同，應(yīng)按照服務(wù)合同的約定辦理。24.2解除合同后，第三方應(yīng)將乙方的工作資料和相關(guān)信息及時(shí)移交給甲方單位或乙方本人。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方的工作崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作條件等。說明：本附件作為合同的一部分，乙方應(yīng)熟悉并遵守其中的規(guī)定。2.附件二：甲方單位的規(guī)章制度要求：包括但不限于工作紀(jì)律、行為規(guī)范、獎懲制度、安全衛(wèi)生制度等。說明：本附件作為合同的一部分，乙方應(yīng)遵守其中的規(guī)定。3.附件三：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密條款等。說明：本附件作為合同的一部分，三方應(yīng)遵守其中的規(guī)定。4.附件四：乙方的工作績效評估表要求：根據(jù)甲方單位的績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。說明：本附件作為合同的一部分，用于評估乙方的工作績效。5.附件五：乙方的工作培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件作為合同的一部分，用于指導(dǎo)乙方的工作培訓(xùn)。6.附件六：乙方的工作事故報(bào)告表要求：發(fā)生工作事故時(shí)，乙方應(yīng)填寫本報(bào)告表，并報(bào)告給甲方單位。說明：本附件作為合同的一部分，用于記錄和報(bào)告工作事故。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方單位未按合同約定支付勞動報(bào)酬。甲方單位未按合同約定提供勞動條件。乙方未按合同約定完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。第三方未按服務(wù)合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方單位未支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。甲方單位未提供勞動條件的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方單位有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰。第三方未按服務(wù)合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：示例一：甲方單位未按合同約定支付勞動報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方單位支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。示例二：乙方因違反勞動紀(jì)律導(dǎo)致工作事故，甲方單位有權(quán)根據(jù)事故嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的處罰，如警告、罰款等。示例三：第三方未按服務(wù)合同約定為乙方提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方單位采取措施。全文完。安徽省合肥市二零二五年度事業(yè)單位臨時(shí)工勞動合同1合同目錄第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立原則第二章合同主體2.1用人單位信息2.2勞動者信息第三章合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間第四章工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度第六章工資待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整第七章社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.2福利待遇第八章勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.2職業(yè)健康第九章違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.2違約責(zé)任的承擔(dān)第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件第十二章合同的變更、補(bǔ)充與解除12.1合同變更12.2合同補(bǔ)充12.3合同解除第十三章合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止第十四章其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2附則合同編號_________第一章合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《安徽省實(shí)施<中華人民共和國勞動合同法>辦法》1.1.3《合肥市事業(yè)單位臨時(shí)工管理辦法》1.2合同訂立原則1.2.1平等自愿原則1.2.2公平原則1.2.3誠實(shí)信用原則第二章合同主體2.1用人單位信息2.1.1單位名稱：安徽省合肥市某事業(yè)單位2.1.2單位地址：安徽省合肥市某區(qū)某路某號2.1.3法定代表人：2.2勞動者信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號碼：X2.2.4聯(lián)系電話：138第三章合同期限3.1合同起始時(shí)間：2025年1月1日3.2合同終止時(shí)間：2025年12月31日第四章工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.1.1負(fù)責(zé)單位行政辦公室的日常管理工作4.1.2協(xié)助完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)4.2崗位職責(zé)4.2.1負(fù)責(zé)單位文件收發(fā)、登記、歸檔工作4.2.2負(fù)責(zé)單位會議的組織與安排4.2.3負(fù)責(zé)單位辦公用品的采購與管理4.3工作地點(diǎn)4.3.1安徽省合肥市某事業(yè)單位行政辦公室第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)5.1.2工作時(shí)間安排：根據(jù)單位工作需要，由單位安排5.2休息時(shí)間5.2.1休息日：每周六、日5.2.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.3休假制度5.3.1事假：根據(jù)單位規(guī)定執(zhí)行5.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行第六章工資待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1基本工資：每月人民幣元6.1.2崗位工資：每月人民幣元6.1.3績效工資：每月人民幣元6.2工資支付方式6.2.1按月支付6.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付6.3工資調(diào)整6.3.1根據(jù)國家政策及單位規(guī)定進(jìn)行調(diào)整第七章社會保險(xiǎn)與福利7.1社會保險(xiǎn)7.1.1參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.1.2社會保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及待遇按照國家及地方政策執(zhí)行7.2福利待遇7.2.1享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日7.2.2享受單位規(guī)定的帶薪年休假7.2.3享受單位規(guī)定的福利補(bǔ)貼第八章勞動保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動保護(hù)8.1.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品8.1.2用人單位應(yīng)當(dāng)對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并告知勞動者檢查結(jié)果8.2職業(yè)健康8.2.1用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)健康管理制度，保障勞動者的職業(yè)健康權(quán)益8.2.2勞動者有權(quán)了解自己的職業(yè)健康檢查結(jié)果，并提出職業(yè)健康方面的意見和建議第九章違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.1.1勞動者違反合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.1.2用人單位違反合同約定，給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.2.2用人單位未按時(shí)足額支付工資或未提供相應(yīng)的工作條件，勞動者有權(quán)要求賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2依法申請調(diào)解10.1.3依法申請仲裁10.1.4依法向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1協(xié)商：雙方協(xié)商解決10.2.2調(diào)解：可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解10.2.3仲裁：可以向合肥市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2.4訴訟：可以向合肥市人民法院提起訴訟第十一章合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1勞動者解除合同的條件11.1.2用人單位解除合同的條件11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2雙方協(xié)商一致11.2.3勞動者死亡或喪失勞動能力11.2.4用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照第十二章合同的變更、補(bǔ)充與解除12.1合同變更12.1.1合同的任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容12.1.2變更合同應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致12.2合同補(bǔ)充12.2.1合同的任何一方可以提出合同補(bǔ)充事項(xiàng)12.2.2補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致12.3合同解除12.3.1合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對方，并說明理由第十三章合同生效與終止13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.2合同終止13.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止第十四章其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力用人單位（蓋章）：代表（簽字）：日期：勞動者（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1工作量與任務(wù)分配1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和任務(wù)量。1.1.2甲方應(yīng)提前告知乙方工作量的變化，并給予乙方合理的調(diào)整時(shí)間。1.2績效考核與獎懲1.2.1甲方將建立績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。1.2.2乙方達(dá)到或超過績效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方將給予相應(yīng)的獎勵。1.2.3乙方未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。1.3保密條款1.3.1乙方在履行工作職責(zé)過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，應(yīng)予以保密。1.3.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.4甲方提供培訓(xùn)1.4.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)。1.4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1工作自主權(quán)2.1.1乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間和方式。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和能力，提出改進(jìn)工作流程的建議。2.2工作環(huán)境與條件2.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。2.2.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，并定期進(jìn)行檢查。2.3休息與休假2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，享受休息日和法定節(jié)假日。2.3.2甲方應(yīng)保障乙方享有帶薪年休假的權(quán)利。2.4工資調(diào)整與支付2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)市場行情和自身工作表現(xiàn)，要求甲方調(diào)整工資。2.4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并保證工資支付方式的穩(wěn)定性。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其推薦的乙方進(jìn)行資質(zhì)審核，確保乙方符合甲方的要求。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同履行。3.2中介費(fèi)用3.2.1中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.2.2中介費(fèi)用支付方式為一次性支付，在合同簽訂時(shí)支付。3.3中介機(jī)構(gòu)保密3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對其掌握的甲方商業(yè)秘密和乙方個(gè)人信息予以保密。3.3.2中介機(jī)構(gòu)違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)3.4.1中介機(jī)構(gòu)在乙方履行合同過程中，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤瑹o法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)積極配合甲方和乙方解決合同爭議。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.勞動者身份證復(fù)印件3.勞動者健康檢查證明4.中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明（如有）5.工作任務(wù)說明書6.考核制度文件7.培訓(xùn)計(jì)劃及記錄8.保密協(xié)議9.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部信息2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為：甲方未按時(shí)支付工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。雙方違約行為：根據(jù)具體情況，雙方均可能存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動保護(hù)：指用人單位對勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全、健康進(jìn)行保護(hù)的法律制度。3.職業(yè)健康：指勞動者從事職業(yè)活動時(shí)，身體、心理和社會適應(yīng)方面的健康狀態(tài)。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議。5.爭議解決：指在合同履行過程中，雙方就合同條款的執(zhí)行產(chǎn)生的分歧或爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，要求甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可依法申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方合理的期限進(jìn)行改正，如乙方仍未改正，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行處理。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行責(zé)任。解決辦法：甲方或乙方可向中介機(jī)構(gòu)提出書面異議，要求其承擔(dān)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于安徽省合肥市事業(yè)單位與臨時(shí)工簽訂的勞動合同。2.適用于合同期限為2025年度的勞動合同。3.適用于事業(yè)單位內(nèi)部臨時(shí)用工管理的合同。4.適用于事業(yè)單位與其他中介機(jī)構(gòu)合作招聘臨時(shí)工的合同。全文完。安徽省合肥市二零二五年度事業(yè)單位臨時(shí)工勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方（如有）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景和目的為保障乙方在甲方單位從事臨時(shí)工作期間的工作權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)，以及甲方單位的規(guī)章制度和實(shí)際情況制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.臨時(shí)工：指甲方根據(jù)工作需要，與乙方簽訂期限不超過六個(gè)月的勞動合同，用于補(bǔ)充崗位缺口的勞動者。2.試用期：指乙方在甲方工作期間，雙方根據(jù)本合同約定進(jìn)行考察和了解的期限，一般不超過三個(gè)月。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲乙雙方依法簽訂的，約定甲方使用乙方勞動，乙方在甲方處從事勞動，甲方支付乙方勞動報(bào)酬的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：指甲方按照法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付的工作報(bào)酬、加班費(fèi)、獎金等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，對乙方進(jìn)行勞動管理。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作時(shí)間。3.甲方有義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬。4.甲方有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，要求甲方按時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。2.乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)，要求甲方調(diào)整工作時(shí)間和工作崗位。3.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，維護(hù)工作秩序。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為______個(gè)月。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方單位指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，從事相關(guān)工作，甲方按照本合同約定支付乙方勞動報(bào)酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自雙方約定之日起生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.甲乙雙方協(xié)商一致，解除合同；3.乙方因故提出辭職，經(jīng)甲方同意；4.甲方因故辭退乙方；5.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度，甲方依法辭退乙方；6.乙方因工作原因，經(jīng)甲方同意，自行離職。6.3終止程序1.合同期限屆滿或終止條件成就時(shí)，甲乙雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。2.合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)乙方從事的工作崗位和甲方單位規(guī)定，乙方的基本工資為每月________元。2.社會保險(xiǎn)及住房公積金：甲方按照國家法律法規(guī)和合肥市相關(guān)政策，為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。3.加班費(fèi)：乙方在加班期間，甲方按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.補(bǔ)助和津貼：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)際需要，給予乙方一定的補(bǔ)助和津貼。5.其他費(fèi)用：根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式甲方應(yīng)按照本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付勞動報(bào)酬。7.3支付時(shí)間1.基本工資：甲方應(yīng)在每月________日前，將乙方上月的基本工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.社會保險(xiǎn)及住房公積金：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合肥市相關(guān)政策，按時(shí)足額繳納乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金。3.加班費(fèi)、補(bǔ)助和津貼：甲方應(yīng)在相關(guān)事項(xiàng)發(fā)生后的________日內(nèi)，將相關(guān)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的勞動報(bào)酬符合國家法律法規(guī)和合肥市相關(guān)政策。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞動報(bào)酬后，對支付憑證進(jìn)行核對，如有異議，應(yīng)在________日內(nèi)向甲方提出。3.甲方應(yīng)妥善保管支付憑證，并按照國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行核算。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付金額_____%的違約金。2.甲方未按時(shí)足額繳納乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)繳金額_____%的違約金。3.甲方未按照本合同約定提供勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額和方式，按照本合同第七條和第八條第1項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額和方式，按照本合同第八條第2項(xiàng)的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。2.乙方在工作中了解到的甲方單位的內(nèi)部信息。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需對上述保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為______年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露或傳播保密內(nèi)容。2.乙方不得將保密內(nèi)容用于與甲方競爭或其他違法活動。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.政府行為：如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭、封鎖等。3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取必要措施減少損失。2.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例實(shí)例一：因地震導(dǎo)致甲方單位無法正常運(yùn)營，合同履行期限延長。實(shí)例二：因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致乙方無法繼續(xù)在甲方單位工作，合同提前終止。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.調(diào)解：向合肥市勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。2.仲裁：向合肥市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.訴訟：向合肥市人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個(gè)人原因離職；2.甲方因單位原因終止合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。2.乙方同意甲方在不影響乙方合法權(quán)益的前提下，對本合同內(nèi)容進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反本合同約定或甲方單位規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)單方面解除本合同的權(quán)利。2.乙方同意甲方在必要時(shí)，對乙方的工作崗位和工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充具有與本合同同等的法律效力。2.未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)溝通和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度，共同維護(hù)工作秩序。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與甲方單位的其他文件無沖突。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：________年________月________日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方單位規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)說明書4.乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明5.合同履行期間的通訊記錄6.合同履行期間的考勤記錄7.合同履行期間的加班記錄8.合同履行期間的績效評估報(bào)告9.甲方單位財(cái)務(wù)管理制度10.其他與本合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬，認(rèn)定為違約行為。未按時(shí)足額繳納乙方社會保險(xiǎn)及住房公積金，認(rèn)定為違約行為。未