2025版養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員勞務(wù)派遣協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工方基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)時間2.4服務(wù)地點3.派遣人員資質(zhì)要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3職業(yè)資格要求3.4健康狀況要求4.派遣人員派遣流程4.1派遣申請4.2派遣審批4.3派遣人員面試4.4派遣人員培訓(xùn)5.派遣人員待遇5.1工資待遇5.2社會保險及公積金5.3假期待遇5.4其他福利待遇6.派遣人員管理6.1用工方對派遣人員的管理6.2派遣方對派遣人員的管理6.3派遣人員考核7.派遣人員解約7.1解約條件7.2解約流程7.3解約責任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2用工方違約責任9.3第三方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除條件12.合同附件12.1派遣人員名單12.2服務(wù)崗位說明書12.3其他相關(guān)文件13.合同變更13.1變更條件13.2變更流程13.3變更通知14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：_______1.1.2派遣方地址：_______1.1.3派遣方法定代表人：_______1.1.4派遣方聯(lián)系電話：_______1.1.5派遣方電子郵箱：_______1.2用工方基本信息1.2.1用工方名稱：_______1.2.2用工方地址：_______1.2.3用工方法定代表人：_______1.2.4用工方聯(lián)系電話：_______1.2.5用工方電子郵箱：_______2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位2.1.1護理人員崗位2.1.2服務(wù)崗位數(shù)量：_______2.1.3服務(wù)崗位職責：_______2.2服務(wù)期限2.2.1服務(wù)期限：_______2.2.2服務(wù)期限起止時間：_______2.3服務(wù)時間2.3.1服務(wù)時間：_______2.3.2服務(wù)班次：_______2.4服務(wù)地點2.4.1服務(wù)地點：_______2.4.2服務(wù)地點變更條件：_______3.派遣人員資質(zhì)要求3.1年齡要求3.1.1護理人員年齡：_______3.2學(xué)歷要求3.2.1護理人員學(xué)歷：_______3.3職業(yè)資格要求3.3.1護理人員職業(yè)資格：_______3.4健康狀況要求3.4.1護理人員健康狀況：_______3.4.2健康證明要求：_______4.派遣人員派遣流程4.1派遣申請4.1.1用工方提出派遣申請的時間：_______4.1.2派遣申請內(nèi)容：_______4.2派遣審批4.2.1派遣方審批時間：_______4.2.2派遣方審批條件：_______4.3派遣人員面試4.3.1面試時間：_______4.3.2面試地點：_______4.3.3面試內(nèi)容：_______4.4派遣人員培訓(xùn)4.4.1培訓(xùn)時間：_______4.4.2培訓(xùn)內(nèi)容：_______4.4.3培訓(xùn)考核：_______5.派遣人員待遇5.1工資待遇5.1.1護理人員工資標準：_______5.1.2工資支付方式：_______5.2社會保險及公積金5.2.1社會保險及公積金繳納比例：_______5.2.2繳納時間：_______5.3假期待遇5.3.1法定節(jié)假日：_______5.3.2休息日：_______5.3.3年休假：_______5.4其他福利待遇5.4.1其他福利待遇內(nèi)容：_______5.4.2其他福利待遇發(fā)放時間：_______6.派遣人員管理6.1用工方對派遣人員的管理6.1.1用工方對派遣人員的管理職責：_______6.1.2用工方對派遣人員的考核：_______6.2派遣方對派遣人員的管理6.2.1派遣方對派遣人員的管理職責：_______6.2.2派遣方對派遣人員的監(jiān)督：_______6.3派遣人員考核6.3.1考核周期：_______6.3.2考核內(nèi)容：_______6.3.3考核結(jié)果：_______7.派遣人員解約7.1解約條件7.1.1雙方協(xié)商一致7.1.2用工方因特殊情況需要解約7.2解約流程7.2.1解約通知：_______7.2.2解約手續(xù)：_______7.3解約責任7.3.1派遣方責任：_______7.3.2用工方責任：_______8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1派遣方商業(yè)秘密：_______8.1.2用工方商業(yè)秘密：_______8.1.3派遣人員掌握的用工方信息：_______8.2保密期限8.2.1保密期限：_______8.2.2保密期限的起始時間：_______8.3違約責任8.3.1未經(jīng)授權(quán)披露保密信息：_______8.3.2違約責任承擔方式：_______8.3.3違約賠償金額：_______9.違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1未按約定派遣人員：_______9.1.2派遣人員不符合要求：_______9.1.3違約責任承擔方式：_______9.1.4違約賠償金額：_______9.2用工方違約責任9.2.1未按約定支付費用：_______9.2.2拒絕接收派遣人員：_______9.2.3違約責任承擔方式：_______9.2.4違約賠償金額：_______9.3第三方違約責任9.3.1第三方違約行為：_______9.3.2第三方違約責任承擔方式：_______9.3.3第三方違約賠償金額：_______10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1爭議解決方式：_______10.1.2爭議解決地點：_______10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)：_______10.2.2爭議解決機構(gòu)聯(lián)系方式：_______10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用承擔：_______10.3.2費用支付方式：_______11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章：_______11.1.2支付定金或首期費用：_______11.2合同終止條件11.2.1服務(wù)期限屆滿：_______11.2.2雙方協(xié)商一致：_______11.2.3發(fā)生不可抗力：_______11.3合同解除條件11.3.1違約行為：_______11.3.2協(xié)商一致：_______12.合同附件12.1派遣人員名單12.1.1派遣人員基本信息：_______12.2服務(wù)崗位說明書12.2.1服務(wù)崗位職責：_______12.2.2工作內(nèi)容與要求：_______12.3其他相關(guān)文件12.3.1相關(guān)法律法規(guī)：_______12.3.2雙方簽署的其他協(xié)議：_______13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致：_______13.1.2法律法規(guī)變化：_______13.2變更流程13.2.1變更通知：_______13.2.2變更審批：_______13.3變更通知13.3.1變更通知方式：_______13.3.2變更通知時間：_______14.其他約定事項14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件定義：_______14.1.2不可抗力事件發(fā)生后的處理：_______14.2合同解除14.2.1合同解除條件：_______14.2.2合同解除程序：_______14.3合同履行14.3.1合同履行地點：_______14.3.2合同履行方式：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞務(wù)派遣協(xié)議中，既非派遣方也非用工方的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是為了提高派遣服務(wù)質(zhì)量，確保派遣人員的專業(yè)性和服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方介入方式a)提供派遣人員招聘和篩選服務(wù)；b)提供派遣人員培訓(xùn)和考核服務(wù)；c)提供派遣人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和咨詢服務(wù)；d)提供用工方和派遣方之間的溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。15.4第三方選擇15.5第三方責任a)確保派遣人員的資質(zhì)和技能符合用工方的要求；b)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和考核；c)對派遣人員的職業(yè)發(fā)展提供咨詢和指導(dǎo)；d)協(xié)助解決用工方和派遣方之間的爭議。15.6第三方權(quán)利a)收取合理的服務(wù)費用；b)要求用工方和派遣方提供必要的信息和資料；c)在派遣人員服務(wù)期間，對派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1當?shù)谌浇槿霑r，甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果；16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，保護雙方的商業(yè)秘密；16.1.3甲方應(yīng)承擔第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款16.2.1當?shù)谌浇槿霑r，乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；16.2.2乙方應(yīng)接受第三方對派遣人員的評估和考核結(jié)果；16.2.3乙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在協(xié)議中的責任限額為_______元；17.1.2第三方因自身原因造成用工方或派遣方損失的，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。17.2責任承擔17.2.1第三方在履行協(xié)議過程中，因不可抗力等原因造成損失的，免除其責任；17.2.2第三方在履行協(xié)議過程中，因故意或重大過失造成損失的，應(yīng)承擔全部賠償責任。17.3賠償程序17.3.1當?shù)谌皆斐蓳p失時，用工方或派遣方應(yīng)在_______日內(nèi)向第三方提出賠償要求；17.3.2第三方應(yīng)在_______日內(nèi)對賠償要求進行核實，并在核實后_______日內(nèi)支付賠償金。17.4爭議解決17.4.1第三方與用工方或派遣方之間因協(xié)議履行產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；17.4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職業(yè)資格、健康狀況、服務(wù)崗位、服務(wù)期限、工資待遇等信息。說明：用于記錄和核對派遣人員的具體信息。2.服務(wù)崗位說明書詳細要求：包括服務(wù)崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準、工作環(huán)境、工作時間、任職資格等信息。說明：用于明確服務(wù)崗位的具體要求和標準。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、保密條款、違約責任等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范第三方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)。4.派遣人員培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果評估等信息。說明：用于證明派遣人員已接受必要的培訓(xùn)。5.派遣人員考核記錄詳細要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、考核依據(jù)等信息。說明：用于評估派遣人員的工作表現(xiàn)。6.派遣人員工資支付憑證詳細要求：包括支付時間、支付金額、支付方式、收款人信息等信息。說明：用于證明工資支付的真實性和合法性。7.派遣人員社會保險及公積金繳納憑證詳細要求：包括繳納時間、繳納金額、繳納險種、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明社會保險及公積金的繳納情況。8.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密。9.違約責任協(xié)議詳細要求：包括違約行為、違約責任認定標準、賠償金額等內(nèi)容。說明：用于明確違約責任和賠償標準。10.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等內(nèi)容。說明：用于規(guī)范爭議解決流程。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣方違約行為及責任認定違約行為：未按約定派遣人員責任認定標準：根據(jù)實際派遣人數(shù)和約定派遣人數(shù)的比例，賠償用工方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。示例：若約定派遣10人，實際只派遣8人，派遣方應(yīng)賠償用工方2人的經(jīng)濟損失。2.用工方違約行為及責任認定違約行為：未按約定支付費用責任認定標準：按逾期未支付費用的日利率計算違約金，并賠償派遣方因此造成的損失。示例：若約定每月支付工資10萬元，用工方逾期支付1萬元，應(yīng)按日利率計算違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量責任認定標準：根據(jù)第三方服務(wù)協(xié)議的約定，賠償用工方或派遣方因此造成的損失。示例：若第三方未按約定提供派遣人員培訓(xùn)，導(dǎo)致派遣人員不符合要求，應(yīng)賠償用工方或派遣方相應(yīng)的經(jīng)濟損失。4.其他違約行為及責任認定違約行為：泄露商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)保密協(xié)議的約定，賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。示例：若一方泄露對方的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償對方因此造成的經(jīng)濟損失。全文完。2025版養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員勞務(wù)派遣協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（勞務(wù)派遣公司）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國人口老齡化趨勢的加劇，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)得到了國家的大力支持。為滿足養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)對護理人員的迫切需求，甲方與乙方達成勞務(wù)派遣協(xié)議，共同為我國養(yǎng)老事業(yè)貢獻力量。2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方、乙方在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)合作共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：（1）養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)：指依法設(shè)立的為老年人提供生活照料、康復(fù)護理、精神慰藉等服務(wù)的機構(gòu)。（2）護理人員：指具備一定專業(yè)知識和技能，為老年人提供生活照料、康復(fù)護理、精神慰藉等服務(wù)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣護理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作，乙方負責派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及工資福利等事項。（2）試用期：指乙方派遣護理人員至甲方工作，雙方在規(guī)定時間內(nèi)對護理人員能力、素質(zhì)進行考察的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定，派遣符合要求的護理人員至養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。（2）甲方有權(quán)對乙方派遣的護理人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核。（3）甲方應(yīng)按時支付乙方勞務(wù)派遣費用。（4）甲方應(yīng)保障乙方派遣的護理人員的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定，提供符合要求的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)。（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，派遣符合要求的護理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。（3）乙方應(yīng)負責派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及工資福利等事項。（4）乙方應(yīng)確保派遣的護理人員的人身安全和合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點：乙方派遣的護理人員應(yīng)在甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。5.3合同履行方式：（1）乙方根據(jù)甲方需求，派遣護理人員至養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作。（2）甲方負責為護理人員提供工作場所、生活設(shè)施等必要條件。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。（3）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止本協(xié)議，應(yīng)提前____個月書面通知對方。（2）雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，妥善處理終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：（1）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定支付剩余勞務(wù)派遣費用。（2）雙方應(yīng)妥善處理終止后的護理人員安置問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）乙方派遣人員的基本工資。（2）乙方派遣人員的五險一金。（3）乙方派遣人員的培訓(xùn)費用。（4）乙方派遣人員的勞動保護用品費用。（5）乙方派遣人員的加班費、獎金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方費用。7.3支付時間：（1）乙方派遣人員的基本工資，甲方應(yīng)在每月____日前支付。（2）乙方派遣人員的五險一金，甲方應(yīng)在每月____日前支付。（3）乙方派遣人員的培訓(xùn)費用、勞動保護用品費用等，甲方應(yīng)在每月____日前支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照約定的支付時間和方式支付費用。（2）甲方支付的費用應(yīng)準確無誤，如有誤，甲方應(yīng)在收到乙方通知后____日內(nèi)補足。（3）甲方支付的費用，乙方應(yīng)在收到后____日內(nèi)出具收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方未按照約定提供工作場所或生活設(shè)施的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照約定派遣符合要求的護理人員的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方派遣的護理人員違反甲方規(guī)定的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。（3）乙方未按照約定支付派遣人員的工資、五險一金等費用的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定的違約金比例支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。賠償金額以人民幣計算，賠償方式為貨幣支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）本協(xié)議的內(nèi)容。（2）雙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限：本協(xié)議終止后，保密期限為____年。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)采取保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水等。（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等。（3）社會異常事件，如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）不可抗力發(fā)生導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。（2）雙方在履行本協(xié)議過程中形成的商業(yè)秘密不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本協(xié)議簽訂后，未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓或以其他方式處置其在本協(xié)議項下的權(quán)利。（2）本協(xié)議的任何修改或補充，均不影響雙方在協(xié)議中保留的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有違反法律法規(guī)或本協(xié)議的行為，有權(quán)立即采取措施予以制止。（2）雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)現(xiàn)對方有損害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)依法追究對方的法律責任。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。（2）修改和補充的內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：（1）本協(xié)議的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充的內(nèi)容，與本協(xié)議原有條款不一致的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同確保本協(xié)議的順利履行。（2）雙方應(yīng)就本協(xié)議的履行事項，及時溝通、協(xié)調(diào)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)按照約定的時間和方式，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)護理人員勞務(wù)派遣關(guān)系的完整協(xié)議，任何補充或修改均應(yīng)以書面形式作出。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本協(xié)議的條款。（2）任何增加或減少本協(xié)議條款的行為，均無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（勞務(wù)派遣公司）：代表人（簽字）：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。3.乙方派遣人員名單及資質(zhì)證明。4.護理人員培訓(xùn)計劃及考核記錄。5.護理人員工資及福利明細。6.護理人員勞動合同復(fù)印件。7.護理人員離職證明復(fù)印件。8.不可抗力事件證明材料。二、違約行為及認定：1.甲方違約：（1）未按時支付費用的，認定為違約。（2）未按照約定提供工作場所或生活設(shè)施的，認定為違約。2.乙方違約：（1）未按照約定派遣符合要求的護理人員的，認定為違約。（2）未按照約定支付派遣人員的工資、五險一金等費用的，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣護理人員至甲方指定的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)工作，乙方負責派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理及工資福利等事項。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。3.違約金：指因一方違約而向另一方支付的賠償金額，以補償對方因違約所受到的損失。4.保密條款：指雙方在協(xié)議中約定的，對特定信息進行保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：護理人員素質(zhì)不達標。解決辦法：加強乙方派遣人員的選拔和培訓(xùn)，確保派遣人員的素質(zhì)符合要求。2.問題：護理人員離職率過高。解決辦法：提高護理人員工資待遇，完善福利制度，加強員工關(guān)懷，降低離職率。3.問題：費用支付爭議。解決辦法：明確費用支付條款，加強溝通，確保雙方對費用支付無異議。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款處理，協(xié)商解除合同或調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：爭議解決困難。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三