2025年公司內(nèi)部競(jìng)業(yè)限制責(zé)任協(xié)定書

2025年公司內(nèi)部競(jìng)業(yè)限制責(zé)任協(xié)定書合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，避免乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本競(jìng)業(yè)限制責(zé)任協(xié)定書。

本協(xié)定旨在明確乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，以保障甲方在業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)地位，避免因乙方離職后從事與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。本協(xié)定的簽訂背景如下：

一、甲方為（甲方經(jīng)營范圍）的合法經(jīng)營主體，擁有一定的市場(chǎng)地位和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二、乙方在甲方任職期間，負(fù)責(zé)（乙方職責(zé)）等工作，熟悉甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等信息。

三、乙方在離職后，如從事與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)，可能對(duì)甲方造成不利影響。

鑒于上述背景，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：

主要條款內(nèi)容：

一、保密條款

1.1乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。

1.2乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式披露甲方的商業(yè)秘密。

1.3乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密不受未經(jīng)授權(quán)的披露或使用。

二、競(jìng)業(yè)限制條款

2.1乙方在離職后的（競(jìng)業(yè)限制期限）內(nèi)，不得直接或間接參與、投資、設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

2.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于（列舉具體限制范圍），包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣等。

2.3乙方違反本條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為（違約金金額）。

三、服務(wù)內(nèi)容

3.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的要求，履行其職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。

3.2乙方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求，并按照甲方指定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)和公司政策。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4.1乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行協(xié)商確定。

4.2乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)度和質(zhì)量情況，確保工作符合甲方的預(yù)期。

4.3如乙方提供的服務(wù)未達(dá)到甲方要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改或賠償損失。

五、價(jià)格支付

5.1乙方按照甲方規(guī)定的薪酬體系獲取報(bào)酬，具體金額由雙方在勞動(dòng)合同中約定。

5.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

5.3乙方如有其他額外服務(wù)需求，雙方可另行協(xié)商確定費(fèi)用及支付方式。

六、違約責(zé)任

6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.2甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為對(duì)甲方造成的損失。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（協(xié)議有效期）。

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求乙方在離職后遵守競(jìng)業(yè)限制條款，確保其行為不會(huì)對(duì)甲方的商業(yè)利益造成損害。

（2）要求乙方在任職期間及離職后保密甲方的商業(yè)秘密。

（3）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量符合要求。

（4）在乙方違反本協(xié)議時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

（2）為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方合法權(quán)益。

（3）對(duì)乙方在工作中遇到的問題給予必要的指導(dǎo)和幫助。

（4）在乙方遵守競(jìng)業(yè)限制條款的前提下，不得限制乙方在正常范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）在任職期間及離職后，有權(quán)要求甲方遵守保密條款，保護(hù)其個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。

（2）在遵守競(jìng)業(yè)限制條款的前提下，有權(quán)在正常范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)。

（3）在甲方違反本協(xié)議時(shí)，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）在任職期間及離職后，遵守保密條款，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。

（2）遵守競(jìng)業(yè)限制條款，在離職后（競(jìng)業(yè)限制期限）內(nèi)不從事與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。

（3）按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量。

（4）在甲方提供的工作條件和環(huán)境下，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

三、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

3.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行定期檢查，確保服務(wù)質(zhì)量。

（2）在乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，有權(quán)要求乙方停止違約行為，并采取必要措施消除損失。

（3）在乙方違反保密條款時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)保密責(zé)任。

3.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：

（1）在任職期間及離職后，遵守保密條款，不泄露甲方的商業(yè)秘密。

（2）在離職后（競(jìng)業(yè)限制期限）內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)。

（3）在甲方提供的工作條件和環(huán)境下，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，確保服務(wù)質(zhì)量。

（4）在甲方要求整改或賠償損失時(shí)，積極配合，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

四、合作方式

4.1雙方應(yīng)通過書面形式進(jìn)行溝通，確保信息傳遞準(zhǔn)確、及時(shí)。

4.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問題，共同解決問題。

4.3雙方應(yīng)相互尊重，保持良好的合作關(guān)系，共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。

4.4雙方在合作過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可進(jìn)行變更。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（協(xié)議有效期），自生效之日起至（終止日期）止。

1.2本協(xié)議的有效期限屆滿，除非雙方另有約定，否則本協(xié)議自動(dòng)終止。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更后的協(xié)議條款具有同等法律效力，對(duì)雙方具有約束力。

三、合同的終止條件

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）甲乙雙方書面同意終止本協(xié)議；

（3）一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議約定的違約責(zé)任條款提出終止；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）對(duì)方嚴(yán)重違約，經(jīng)書面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

（2）由于不可抗力致使本協(xié)議無法履行；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至（指定仲裁機(jī)構(gòu)）進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

5.3若雙方均未選擇仲裁，則爭(zhēng)議提交至（指定法院）管轄，法院判決為終審判決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至（指定法院）管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自簽訂之日起具有法律約束力，對(duì)甲乙雙方具有同等法律效力。

7.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位要求勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)，并要求勞動(dòng)者支付一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膮f(xié)議。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.保密條款：指合同中約定的，要求合同一方或者雙方對(duì)某些信息保密的條款。

5.保密措施：指為防止商業(yè)秘密泄露而采取的各種合理措施，包括但不限于物理措施、技術(shù)措施、管理措施等。

6.服務(wù)質(zhì)量：指服務(wù)滿足規(guī)定或潛在要求（或需要）的特征和特性的總和。

7.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：指對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、工作質(zhì)量等方面規(guī)定的具體要求。

8.薪酬體系：指企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的構(gòu)成和分配方式。

9.爭(zhēng)議解決：指解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議的方法和程序。

10.仲裁：指雙方當(dāng)事人發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。

11.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。

12.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

13.管轄法院：指對(duì)特定案件有審判權(quán)的法院。

14.合同效力：指合同成立后對(duì)當(dāng)事人具有約束力的法律狀態(tài)。

15.違約金：指合同當(dāng)事人一方違約時(shí)，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)向守約方支付的一定金額的金錢。

16.補(bǔ)救措施：指違約方為消除或減輕違約行為造成的損失而采取的措施。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問題：乙方在離職后違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。

注意事項(xiàng)：確保競(jìng)業(yè)限制條款的合理性和可行性，避免過度限制乙方。

解決辦法：在簽訂合同時(shí)，明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，確保條款的合理性和可執(zhí)行性。若發(fā)生違約，甲方應(yīng)依法要求乙方停止違約行為，并追索違約金。

2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

注意事項(xiàng)：加強(qiáng)保密意識(shí)，制定嚴(yán)格的保密制度和措施。

解決辦法：建立健全的保密制度，對(duì)乙方進(jìn)行保密培訓(xùn)，確保其知曉并遵守保密義務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)泄露行為，立即采取措施制止，并依法追究乙方責(zé)任。

3.問題：服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

注意事項(xiàng)：明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)過程監(jiān)控。

解決辦法：制定詳細(xì)的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。若發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，及時(shí)溝通，要求乙方整改，必要時(shí)采取賠償措施。

4.問題：乙方未按時(shí)支付報(bào)酬。

注意事項(xiàng)：確保報(bào)酬支付的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

解決辦法：建立規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度，確保報(bào)酬支付的及時(shí)性。若乙方未按時(shí)支付，根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付滯納金或采取其他法律措施。

5.問題：合同變更過程中出現(xiàn)分歧。

注意事項(xiàng)：充分溝通，確保變更內(nèi)容明確、合理。

解決辦法：在變更合同前，雙方應(yīng)充分溝通，達(dá)成一致意見，并以書面形式記錄變更內(nèi)容。任何一方對(duì)變更內(nèi)容有異議，應(yīng)及時(shí)提出，避免爭(zhēng)議。

6.問題：合同終止后，乙方繼續(xù)從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。

注意事項(xiàng)：合同終止時(shí)，明確競(jìng)業(yè)限制條款的執(zhí)行。

解決辦法：在合同終止時(shí)，確保乙方了解競(jìng)業(yè)限制條款的繼續(xù)適用，并在必要時(shí)采取法律手段維護(hù)甲方權(quán)益。

7.問題：爭(zhēng)議解決過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，確保效率。

解決辦法：在簽訂合同時(shí)，明確爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。一旦發(fā)生爭(zhēng)議，及時(shí)啟動(dòng)所選爭(zhēng)議解決程序，以保護(hù)自身合法權(quán)益。

8.問題：法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同條款失效。

注意事項(xiàng)：關(guān)注法律法規(guī)的變更，及時(shí)調(diào)整合同條款。

解決辦法：定期審查合同條款，確保其符合最新法律法規(guī)的要求。如有必要，根據(jù)法律法規(guī)的變更，及時(shí)調(diào)整合同條款。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.公司內(nèi)部競(jìng)業(yè)限制：適用于公司內(nèi)部員工離職后的競(jìng)業(yè)限制，以保護(hù)公司的商業(yè)秘密和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位。

2.商業(yè)秘密保護(hù)：適用于公司需要與員工簽訂保密協(xié)議，以防止商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

3.服務(wù)質(zhì)量保證：適用于公司需要確保外部供應(yīng)商或內(nèi)部員工提供的服務(wù)質(zhì)量符合既定標(biāo)準(zhǔn)。

4.薪酬支付管理：適用于公司內(nèi)部員工薪酬體系的管理，確保工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬的及時(shí)和準(zhǔn)確支付。

5.合同變更與解除：適用于合同雙方因各種原因需要變更或解除合同關(guān)系的情況。

6.爭(zhēng)議解決：適用于合同履行過程中出現(xiàn)的各種爭(zhēng)議，包括合同解釋、履行、違約等。

7.法律法規(guī)遵循：適用于公司合同簽訂和履行的過程中，確保合同條款符合現(xiàn)行法律法規(guī)的要求。

8.人力資源管理：適用于公司人力資源管理中的員工合同管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、離職等環(huán)節(jié)。

9.業(yè)務(wù)合作：適用于公司與其他公司或個(gè)人合作時(shí)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障合作順利進(jìn)行。

10.項(xiàng)目管理：適用于項(xiàng)目管理中，確保項(xiàng)目參與方遵守合同約定，完成項(xiàng)目目標(biāo)。

11.技術(shù)開發(fā)與保護(hù)：適用于技術(shù)開發(fā)過程中，保護(hù)公司的技術(shù)成果，防止技術(shù)泄露。

12.財(cái)務(wù)管理：適用于財(cái)務(wù)管理中，確保財(cái)務(wù)交易和記錄的合規(guī)性，防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

13.國際貿(mào)易：適用于國際貿(mào)易合同中，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，解決跨境交易中的法律問題。

14.供應(yīng)鏈管理：適用于供應(yīng)鏈管理中，與供應(yīng)商簽訂合同，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和效率。

15.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：適用于公司需要保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵權(quán)行為。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.乙方身份證復(fù)印件。

3.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同。

4.保密協(xié)議（如有）。

5.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件。

6.薪酬支付制度文件。

7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（如有）。

8.爭(zhēng)議解決機(jī)制文件。

9.不可抗力事件證明（如有）。

10.合同變更協(xié)議（如有）。

11.合同解除協(xié)議（如有）。

12.仲裁或訴訟裁決書（如有爭(zhēng)議解決）。

13.相關(guān)法律法規(guī)文件。

14.項(xiàng)目管理計(jì)劃（如有項(xiàng)目管理）。

15.技術(shù)開發(fā)合同（如有技術(shù)開發(fā)）。

16.財(cái)務(wù)報(bào)表（如有財(cái)務(wù)管理）。

17.供應(yīng)商資質(zhì)文件（如有供應(yīng)鏈管理）。

18.知識(shí)產(chǎn)權(quán)證明文件（如有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)）。

19.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字蓋章位置：

-甲方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：_______

-甲方單位蓋章：____________________

-簽字