2025年度旅游景區(qū)導(dǎo)游員勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度旅游景區(qū)導(dǎo)游員勞動合同本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1導(dǎo)游員姓名及身份證號1.2用人單位名稱及注冊號1.3住所地及聯(lián)系電話2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件2.3合同解除條件3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作職責(zé)3.3工作時間4.工資與福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3假期工資4.4社會保險4.5住房公積金5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)要求5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律6.2保密條款7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.勞動爭議處理8.1爭議解決途徑8.2爭議處理程序9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.合同終止后的待遇10.1退工手續(xù)10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3社會保險轉(zhuǎn)移11.不可抗力11.1不可抗力事件11.2不可抗力處理12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2其他補(bǔ)充條款13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期13.2生效日期14.合同附件清單14.1附件一：導(dǎo)游員基本信息表14.2附件二：導(dǎo)游員工作職責(zé)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：社會保險及住房公積金明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1導(dǎo)游員姓名：1.2身份證號：110101199003071.3用人單位名稱：旅游景區(qū)管理1.4注冊號：051.5住所地：北京市朝陽區(qū)路號1.6聯(lián)系電話：01056782.合同期限2.1合同起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日2.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。2.3.1導(dǎo)游員因個人原因提出解除合同；2.3.2用人單位因經(jīng)營需要或?qū)в螁T嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、職業(yè)道德等，經(jīng)教育無效，決定解除合同；2.3.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)旅游景區(qū)的導(dǎo)游講解、游客咨詢、安全維護(hù)等工作。3.2工作職責(zé)：3.2.1按時參加導(dǎo)游講解，確保講解質(zhì)量；3.2.2熟悉景區(qū)景點(diǎn)、歷史文化、旅游政策等知識；3.2.4配合景區(qū)管理部門完成相關(guān)工作任務(wù)。4.工資與福利4.1基本工資：每月人民幣5000元整。4.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果，按比例發(fā)放績效獎金，最高不超過基本工資的20%。4.3假期工資：按照國家規(guī)定，享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等假期。4.4社會保險：用人單位依法為導(dǎo)游員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5住房公積金：用人單位依法為導(dǎo)游員繳納住房公積金。5.培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)要求：用人單位負(fù)責(zé)導(dǎo)游員的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，確保導(dǎo)游員具備必要的業(yè)務(wù)知識和技能。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)導(dǎo)游員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、游客滿意度等方面進(jìn)行考核。5.3考核結(jié)果：考核結(jié)果作為評定績效獎金和是否續(xù)簽合同的重要依據(jù)。6.工作紀(jì)律與保密6.1工作紀(jì)律：導(dǎo)游員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、景區(qū)規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)景區(qū)形象。6.2保密條款：導(dǎo)游員應(yīng)保守景區(qū)商業(yè)秘密，不得泄露景區(qū)經(jīng)營狀況、游客信息等。7.違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1導(dǎo)游員未按合同約定履行工作職責(zé)；7.1.2用人單位未按合同約定支付工資、福利；7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未按約定履行解除程序。7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1導(dǎo)游員違反工作紀(jì)律，造成景區(qū)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；7.2.2用人單位未按合同約定支付工資、福利，應(yīng)向?qū)в螁T支付違約金；7.2.3雙方未按約定履行解除程序，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。8.勞動爭議處理8.1爭議解決途徑：發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議處理程序：8.2.1雙方協(xié)商：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，爭取達(dá)成和解協(xié)議。8.2.2勞動仲裁：協(xié)商不成或達(dá)成和解協(xié)議后反悔的，任何一方均可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2.3訴訟途徑：對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.合同變更與解除9.1變更條件：合同內(nèi)容需變更時，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2解除條件：9.2.1導(dǎo)游員提出解除合同：導(dǎo)游員提出解除合同，需提前30日以書面形式通知用人單位。9.2.2用人單位解除合同：用人單位因法定事由解除合同，需提前30日以書面形式通知導(dǎo)游員，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.3合同期滿：合同期滿后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動解除。9.3解除程序：9.3.1書面通知：雙方解除合同，應(yīng)以書面形式通知對方。9.3.2辦理手續(xù)：雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于檔案轉(zhuǎn)移、社會保險轉(zhuǎn)移等。10.合同終止后的待遇10.1退工手續(xù)：合同終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助導(dǎo)游員辦理退工手續(xù)。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國家規(guī)定，合同終止時，用人單位應(yīng)向?qū)в螁T支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3社會保險轉(zhuǎn)移：合同終止后，用人單位應(yīng)協(xié)助導(dǎo)游員辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.不可抗力11.1不可抗力事件：指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的客觀情況。11.2不可抗力處理：11.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。11.2.2不可抗力事件持續(xù)期間，合同可以中止履行；不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：本合同附件包括但不限于導(dǎo)游員基本信息表、導(dǎo)游員工作職責(zé)表、培訓(xùn)計劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、社會保險及住房公積金明細(xì)表等。12.2其他補(bǔ)充條款：雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中增加其他補(bǔ)充條款。13.合同簽訂與生效13.1簽訂日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期：本合同生效日期為2025年1月1日。14.合同附件清單14.1附件一：導(dǎo)游員基本信息表14.2附件二：導(dǎo)游員工作職責(zé)表14.3附件三：培訓(xùn)計劃14.4附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)14.5附件五：社會保險及住房公積金明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的情形：15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助合同履行；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入；15.2.3出現(xiàn)合同履行中的爭議，雙方同意由第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)或協(xié)助不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任合同約定的服務(wù)或協(xié)助工作。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方的服務(wù)或協(xié)助，并按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)第三方違約行為時，應(yīng)及時通知甲方。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，其責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。17.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金、賠償金等。17.1.3第三方責(zé)任限額的確定，應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況進(jìn)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在合作協(xié)議中約定。18.1.2甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)，對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方在合作協(xié)議中約定。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行職責(zé)，對第三方的違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的劃分：18.3.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)第三方違約行為時，應(yīng)及時采取措施，包括但不限于要求第三方承擔(dān)責(zé)任、終止合同等。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件：19.1.1合同履行完畢；19.1.2雙方協(xié)商一致；19.1.3法律法規(guī)或政策要求終止。19.2第三方介入的終止程序：19.2.1雙方書面通知第三方終止介入；19.2.2第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，辦理相關(guān)手續(xù)；19.2.3甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)要求，處理與第三方相關(guān)的遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：導(dǎo)游員基本信息表要求：包含導(dǎo)游員姓名、身份證號、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等信息。說明：用于記錄導(dǎo)游員的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理。2.附件二：導(dǎo)游員工作職責(zé)表要求：詳細(xì)列出導(dǎo)游員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作時間、工作紀(jì)律等。說明：用于明確導(dǎo)游員的工作職責(zé)，確保導(dǎo)游員了解自己的工作要求。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于指導(dǎo)導(dǎo)游員接受培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。4.附件四：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：用于對導(dǎo)游員的工作進(jìn)行考核，激勵導(dǎo)游員不斷提高服務(wù)質(zhì)量。5.附件五：社會保險及住房公積金明細(xì)表要求：詳細(xì)列出社會保險和住房公積金的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。說明：用于記錄導(dǎo)游員的社會保險和住房公積金繳納情況，確保導(dǎo)游員權(quán)益。6.附件六：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。說明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為，保障各方權(quán)益。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄合同變更情況，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、解除程序等。說明：用于記錄合同解除情況，確保合同解除的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1導(dǎo)游員未按時參加導(dǎo)游講解；1.2導(dǎo)游員違反工作紀(jì)律，損害景區(qū)形象；1.3導(dǎo)游員泄露景區(qū)商業(yè)秘密；1.4用人單位未按時支付工資、福利；1.5用人單位未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；1.6第三方未按合同約定履行服務(wù)或協(xié)助；1.7雙方未按合同約定履行合同變更或解除程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1導(dǎo)游員違約：導(dǎo)游員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2用人單位違約：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.4雙方違約：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1導(dǎo)游員未按時參加導(dǎo)游講解，導(dǎo)致游客投訴，景區(qū)形象受損，導(dǎo)游員應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。3.2用人單位未按時支付工資，導(dǎo)游員可要求用人單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.3第三方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)游員可要求第三方支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.4雙方未按合同約定履行合同變更程序，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度旅游景區(qū)導(dǎo)游員勞動合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________2.乙方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________3.其他相關(guān)方：名稱：__________________地址：__________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：__________________二、合同前言2.1背景：隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游景區(qū)導(dǎo)游員作為旅游服務(wù)的重要組成部分，其專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德的高低直接影響到旅游市場的形象和游客的滿意度。為規(guī)范旅游景區(qū)導(dǎo)游員的管理，提高導(dǎo)游員的服務(wù)水平，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本勞動合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，規(guī)范導(dǎo)游員的行為，提高旅游服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)旅游業(yè)健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指的“導(dǎo)游員”是指具備國家導(dǎo)游資格證書，從事旅游景區(qū)導(dǎo)游服務(wù)的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）旅游景區(qū)：指具有旅游資源的地域，包括風(fēng)景名勝區(qū)、歷史文化名城、自然保護(hù)區(qū)等。（2）導(dǎo)游服務(wù)：指導(dǎo)游員為游客提供講解、咨詢、導(dǎo)游等服務(wù)。（3）勞動合同：指甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作安排和指導(dǎo)，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和服務(wù)質(zhì)量。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定繳納社會保險。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，遵守旅游景區(qū)管理制度。（3）乙方有義務(wù)按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)，確保游客滿意度。（4）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露游客信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度，至2026年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的旅游景區(qū)內(nèi)從事導(dǎo)游工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效，甲方應(yīng)在合同生效后向乙方支付首月工資。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方不再續(xù)簽。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因特殊情況需解除合同。6.3終止程序：（1）乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日向甲方書面提出。（2）甲方因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前30日通知乙方，并支付乙方相應(yīng)補(bǔ)償。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員，確保工作順利進(jìn)行。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作時間和工作量，甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付乙方基本工資。（2）加班費(fèi)：乙方在法定工作時間外加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和景區(qū)的業(yè)績，按季度或年度給予乙方獎金。（4）社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：甲方根據(jù)實(shí)際情況提供的其他福利待遇。7.2支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資和其他費(fèi)用。7.3支付時間：（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方上月的基本工資。（2）加班費(fèi)：甲方應(yīng)在加班發(fā)生的次月支付乙方加班費(fèi)。（3）獎金：甲方應(yīng)在每個季度或年度結(jié)束后的一定期限內(nèi)支付乙方獎金。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付工資和其他費(fèi)用時，向乙方提供詳細(xì)的支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未能按照合同約定支付乙方工資和其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算，自應(yīng)支付之日起計算。（2）甲方未能提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方工作能力下降的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按未履行服務(wù)期間的日工資計算。（2）乙方泄露游客信息或違反保密規(guī)定的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按實(shí)際損失計算。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于實(shí)際損失。（2）賠償金額以人民幣計算，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方商業(yè)秘密：包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。（2）乙方工作內(nèi)容：包括但不限于導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容、景區(qū)資源等。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后兩年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策變動、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實(shí)例：如新冠疫情、自然災(zāi)害等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法履行合同義務(wù)。（2）乙方違反合同約定，造成甲方損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估的權(quán)利。（2）甲方保留在合同履行過程中，根據(jù)景區(qū)發(fā)展和市場需求調(diào)整乙方工作職責(zé)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留在乙方違反合同約定或嚴(yán)重?fù)p害甲方利益時，立即解除合同的權(quán)利。（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同任何一方的修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。（2）修改或補(bǔ)充的條款應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充的條款自雙方簽字之日起生效，成為本合同的組成部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)就合同履行過程中的各項(xiàng)工作進(jìn)行及時溝通和協(xié)作。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保導(dǎo)游服務(wù)的順利進(jìn)行。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式保持溝通。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)和活動。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何方式對本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款：本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方國家導(dǎo)游資格證書復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方健康證明復(fù)印件。4.乙方近期一寸免冠照片。5.甲方提供的景區(qū)導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范。6.甲方提供的導(dǎo)游服務(wù)培訓(xùn)資料。7.甲方提供的合同履行相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。乙方泄露游客信息或違反保密規(guī)定。乙方在合同履行期間，因個人原因無法履行合同義務(wù)。甲方未能按照合同約定支付乙方工資和其他費(fèi)用。甲方未能提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方工作能力下降。2.違約行為的認(rèn)定：甲方可通過游客反饋、工作記錄、培訓(xùn)記錄等方式認(rèn)定乙方的違約行為。乙方可通過書面報告、證據(jù)材料等方式認(rèn)定甲方的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助而設(shè)立的社會保險制度。3.公積金：指國家為職工提供的一種長期住房儲蓄制度。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。5.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同履行過程中，因個人原因無法履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容或提供必要的幫助。2.問題：甲方未能按照合同約定支付乙方工資和其他費(fèi)用。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面報告，甲方應(yīng)在收到報告后及時處理并支付相應(yīng)款項(xiàng)。3.問題：乙方違反保密規(guī)定，泄露游客信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任。4.問題：甲方未能提供必要培訓(xùn)和指導(dǎo)，導(dǎo)致乙方工作能力下降。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力。5.問題：不可抗力事件發(fā)生，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題，必要時可調(diào)整合同條款或終止合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：__________________2.第三方地址：__________________3.第三方聯(lián)系人：__________________4.第三方聯(lián)系電話：__________________5.第三方的責(zé)任：（1）第三方負(fù)責(zé)對乙方的導(dǎo)游服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和評估。（2）第三方應(yīng)確保乙方的培訓(xùn)和發(fā)展計劃得到有效實(shí)施。6.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供導(dǎo)游服務(wù)。（2）第三方有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量提出改進(jìn)建議。7.第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方個人信息。（2）第三方應(yīng)按照合同約定，對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供合理的培訓(xùn)機(jī)會。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供公正的評價和晉升機(jī)會。2.乙方的利益條款：（1）甲方應(yīng)保證乙方的工資和福利待遇不低于行業(yè)平均水平。（2）甲方應(yīng)保證乙方的加班費(fèi)按照國家規(guī)定支付。（3）甲方應(yīng)保證乙方的社會保險和公積金按照國家規(guī)定繳納。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和安全保障的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）甲方違反合同約定，未提供合理培訓(xùn)機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）甲方違反合同約定，未提供公正評價和晉升機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的導(dǎo)游服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。（2）甲方有權(quán)要求乙方遵守景區(qū)管理制度和導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范。（3）甲方有權(quán)要求乙方參加必要的培訓(xùn)和活動。2.甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)根據(jù)景區(qū)發(fā)展和市場需求調(diào)整乙方的導(dǎo)游服務(wù)內(nèi)容。（2）甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）甲方有權(quán)在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方違反合同約定，未提供導(dǎo)游服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方違反景區(qū)管理制度和導(dǎo)游服務(wù)規(guī)范的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）乙方泄露游客信息或違反保密規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025年度旅游景區(qū)導(dǎo)游員勞動合同2本合同目錄一覽第一條合同當(dāng)事人及基本信息1.1甲方信息1.2乙方信息1.3合同期限第二條乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2工作職責(zé)2.3工作時間第三條工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3考勤制度3.4加班工資第四條社會保險及福利待遇4.1社會保險4.2福利待遇4.3休假制度第五條乙方的工作培訓(xùn)和提升5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用第六條甲方對乙方的管理及監(jiān)督6.1管理制度6.2監(jiān)督方式6.3違規(guī)處理第七條乙方的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除8.3解除條件第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任9.3違約金第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3其他約定第十二條合同附件12.1附件一：乙方工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：乙方培訓(xùn)計劃12.3附件三：乙方福利待遇明細(xì)第十三條合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期13.2生效日期第十四條合同解除及終止條件14.1解除條件14.2終止條件14.3解除和終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同當(dāng)事人及基本信息1.1甲方信息甲方名稱：X旅游景區(qū)甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號法定代表人：X1.2乙方信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方地址：X省X市X區(qū)X路X號1.3合同期限本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共計12個月。第二條乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方在甲方旅游景區(qū)擔(dān)任導(dǎo)游員，負(fù)責(zé)為游客提供專業(yè)的導(dǎo)游講解服務(wù)，包括但不限于景區(qū)導(dǎo)覽、歷史文化講解、旅游咨詢等。2.2工作職責(zé)2.2.1確保游客的安全，遵守景區(qū)安全規(guī)定，及時處理突發(fā)事件。2.2.2準(zhǔn)確、生動地講解景區(qū)的歷史文化、自然風(fēng)光等。2.2.3提供優(yōu)質(zhì)的旅游咨詢服務(wù)，解答游客疑問。2.2.4維護(hù)景區(qū)秩序，協(xié)助景區(qū)管理部門進(jìn)行日常管理。2.3工作時間乙方每日工作時間根據(jù)景區(qū)實(shí)際情況確定，一般不超過8小時，每周工作5天。第三條工資待遇3.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。3.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和游客滿意度，甲方將按月發(fā)放績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)績效考核結(jié)果確定。3.3考勤制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的考勤制度，如有遲到、早退、缺勤等情況，按甲方規(guī)定處理。3.4加班工資乙方加班工資按國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險及福利待遇4.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2甲方為乙方提供工作服、工作證等。4.2.3乙方在甲方工作期間，如有特殊情況，甲方將提供必要的幫助。第五條乙方的工作培訓(xùn)和提升5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供定期或不定期的專業(yè)培訓(xùn)，包括導(dǎo)游技能、歷史文化知識、景區(qū)管理知識等。5.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、線上培訓(xùn)等。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第六條甲方對乙方的管理及監(jiān)督6.1管理制度甲方將建立健全管理制度，對乙方進(jìn)行日常管理。6.2監(jiān)督方式甲方將通過定期考核、現(xiàn)場巡查等方式對乙方進(jìn)行監(jiān)督。6.3違規(guī)處理乙方如有違反景區(qū)規(guī)定或合同約定的行為，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。第七條乙方的保密義務(wù)7.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密范圍。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的變更與解除8.1合同變更8.1.1合同內(nèi)容變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。8.1.2合同期限變更：如需變更合同期限，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方，并達(dá)成書面協(xié)議。8.2合同解除8.2.1乙方解除合同：乙方需提前一個月書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。a)乙方嚴(yán)重違反景區(qū)規(guī)章制度或合同約定；b)乙方因個人原因無法履行合同；c)景區(qū)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，甲方無法繼續(xù)履行合同。8.3解除條件8.3.1雙方協(xié)商一致；8.3.2乙方提出解除合同，并書面通知甲方；8.3.3甲方根據(jù)第八條第2.2款規(guī)定的條件提出解除合同。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十。9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為一個月的工資。9.2.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可向X仲裁委員會申請仲裁。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及雙方達(dá)成的協(xié)議執(zhí)行。第十一條合同生效及其他11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效時間本合同自2025年1月1日起生效。11.3其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條合同附件12.1附件一：乙方工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：乙方培訓(xùn)計劃12.3附件三：乙方福利待遇明細(xì)第十三條合同簽訂與生效日期13.1簽訂日期本合同于2024年12月31日簽訂。13.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第十四條合同解除及終止條件14.1解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；14.1.2乙方提出解除合同，并書面通知甲方；14.1.3甲方根據(jù)第八條第2.2款規(guī)定的條件提出解除合同。14.2終止條件14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；14.2.3甲方因經(jīng)營需要終止合同。第二部分：第三方介入后的修正第八條（二）第三方介入a)乙方嚴(yán)重違反景區(qū)規(guī)章制度或合同約定；b)乙方因個人原因無法履行合同；c)景區(qū)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，甲方無法繼續(xù)履行合同；d)乙方涉嫌違法行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)；e)雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方介入解決爭議。8.2.2第三方介入的定義“第三方”是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)或解決爭議的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。8.2.3第三方介入的條件8.2.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；8.2.3.2第三方介入應(yīng)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行；8.2.3.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。第九條（二）第三方介入時的額外條款9.1.1甲方違約責(zé)任：若甲方引入的第三方服務(wù)不符合合同約定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2乙方違約責(zé)任：若乙方拒絕第三方介入或提供的資料不真實(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條（二）第三方責(zé)任限額10.1第三方責(zé)任限額的定義“第三方責(zé)任限額”是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。10.2第三方責(zé)任限額的確定10.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確；10.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)基于第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和潛在風(fēng)險等因素綜合考慮。10.3第三方責(zé)任限額的履行10.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；10.3.2若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商解決超出部分。第十一條（二）第三方介入時的合同變更11.1.1合同變更：在第三方介入期間，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行必要變更，