二零二五年度打字員與酒店管理公司勞動合同樣本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度打字員與酒店管理公司勞動合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用法律2.雙方基本情況3.勞動崗位及職責4.工作時間及休息休假5.工資及福利待遇6.勞動保護及職業(yè)健康7.社會保險及住房公積金8.勞動合同解除與終止9.違約責任10.爭議解決11.其他約定事項12.合同生效及終止13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及適用法律1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)，受中國法律管轄。第二條雙方基本情況姓名：________性別：________身份證號碼：________出生日期：________籍貫：________聯(lián)系電話：________住址：________名稱：________法定代表人：________住所地：________聯(lián)系電話：________開戶銀行：________銀行賬號：________第三條勞動崗位及職責3.1乙方同意在甲方處擔任打字員崗位，負責酒店管理公司的文件打印、文檔整理等工作。3.2乙方應按照甲方的工作要求，完成分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四條工作時間及休息休假4.1乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。4.2乙方每周享有兩天休息日，休息日安排由甲方?jīng)Q定。4.3法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資及福利待遇5.1乙方的基本工資為人民幣________元/月。5.2甲方按月支付乙方工資，每月______日為工資支付日。5.3乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第六條勞動保護及職業(yè)健康6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品。6.3乙方應遵守勞動紀律，執(zhí)行勞動安全規(guī)程。第七條社會保險及住房公積金7.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2甲方應依法為乙方繳納住房公積金。7.3乙方應按照國家規(guī)定，按時足額繳納個人應承擔的社會保險和住房公積金。第八條勞動合同解除與終止8.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。8.2.1試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；8.2.2嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；8.2.3拒不履行勞動合同約定的義務(wù)的；8.2.4因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；8.2.5被依法追究刑事責任的。8.3.1甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；8.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；8.3.3甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方身體安全的；8.3.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4除第八條第二款規(guī)定的情形外，甲方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知乙方。第九條違約責任9.1任何一方違反本合同，給對方造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。9.2乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應當承擔相應的法律責任。9.3甲方違反勞動合同，未按時支付工資或未依法繳納社會保險的，應當向乙方支付賠償金。第十條爭議解決10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應當協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定事項11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3本合同如有修改或補充，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）認可。第十二條合同生效及終止12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第十三條合同附件13.1.1乙方身份證復印件；13.1.2甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；13.1.3社會保險繳納憑證；13.1.4住房公積金繳納憑證。第十四條合同簽署14.1本合同由甲乙雙方代表簽字（或蓋章）后生效。14.2甲方代表簽字（或蓋章）：________14.3乙方簽字（或蓋章）：________14.4簽字日期：________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)企業(yè)或其法定代表人。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍限于本合同約定的中介服務(wù)、咨詢、培訓、技術(shù)服務(wù)等。2.2第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限和費用由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議。第三條第三方責任3.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。3.2第三方提供的咨詢服務(wù)、培訓服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等，其質(zhì)量、效果和安全性由第三方負責。3.3第三方在履行協(xié)議過程中，應當遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)不違反本合同的約定。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額為本合同總金額的_____%。4.2若第三方責任超出責任限額，超出部分由第三方自行承擔。4.3第三方責任限額自本合同生效之日起計算。第五條第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，向甲乙雙方收取服務(wù)費用。5.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與本合同其他各方（甲乙雙方）之間，應當獨立承擔法律責任。6.2第三方在履行協(xié)議過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方與甲乙雙方之間的爭議，應當通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條第三方介入的程序7.1甲乙雙方同意引入第三方時，應當書面通知對方，并共同與第三方簽訂協(xié)議。7.2第三方介入前，甲乙雙方應當就第三方介入的內(nèi)容、服務(wù)期限和費用等事項進行協(xié)商一致。7.3第三方介入后，甲乙雙方應當監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致，可以終止協(xié)議。第九條本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系9.1本合同與第三方協(xié)議之間，如有沖突，以本合同為準。9.2第三方協(xié)議的簽訂和履行，不影響本合同的效力。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入后的本合同其他條款，仍然適用于甲乙雙方和第三方。10.2甲乙雙方和第三方在履行本合同過程中，應當遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復印件要求：復印件需清晰，身份證信息完整，簽字或蓋章確認。說明：用于證明乙方身份信息。2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：復印件需清晰，營業(yè)執(zhí)照信息完整，簽字或蓋章確認。說明：用于證明甲方合法經(jīng)營資格。3.社會保險繳納憑證要求：憑證需加蓋社會保險機構(gòu)公章，注明繳納月份和金額。說明：用于證明甲方已為乙方繳納社會保險。4.住房公積金繳納憑證要求：憑證需加蓋住房公積金管理中心公章，注明繳納月份和金額。說明：用于證明甲方已為乙方繳納住房公積金。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字或蓋章確認。說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)期限和費用等。6.勞動合同變更協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字或蓋章確認。說明：用于明確勞動合同變更的具體內(nèi)容。7.勞動合同解除協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字或蓋章確認。說明：用于明確勞動合同解除的具體原因和補償事宜。8.保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容完整，雙方簽字或蓋章確認。說明：用于明確雙方保密義務(wù)和違約責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：未按時支付工資：甲方應向乙方支付延遲支付工資的賠償金，賠償金按每日工資的_____%計算。未依法繳納社會保險：甲方應承擔相應的法律責任，并向乙方支付賠償金。違反保密協(xié)議：甲方應承擔相應的法律責任，并向乙方支付賠償金。2.乙方違約行為及責任認定：嚴重違反勞動紀律：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因乙方違約造成的損失。拒不履行勞動合同約定的義務(wù)：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因乙方違約造成的損失。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因乙方違約造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：未按協(xié)議約定提供服務(wù)：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付延遲支付工資的賠償金，賠償金按每日工資的0.5%計算。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，并向甲方支付賠償金，賠償金額由雙方協(xié)商確定。全文完。二零二五年度打字員與酒店管理公司勞動合同樣本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：2.乙方（勞動者）：二、合同前言2.1背景：本合同系根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動合同的履行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.打字員：指乙方在甲方單位從事打字工作的員工。2.酒店管理公司：指甲方所屬的從事酒店管理的公司。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.勞動合同：指本合同，即甲方與乙方之間簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議。2.勞動關(guān)系：指甲方與乙方在勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方享有法定權(quán)益。2.按照國家規(guī)定，按時足額支付乙方工資、獎金等勞動報酬。3.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。4.對乙方進行勞動保護，防止職業(yè)危害。5.對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方單位的規(guī)章制度。2.按時完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.服從甲方的工作安排，參加甲方組織的各項活動。4.保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點：乙方在甲方單位所在地從事打字工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成打字工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.乙方因故提出解除勞動合同；3.甲方因故提出解除勞動合同；4.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當簽訂解除勞動合同協(xié)議。2.因甲方原因解除勞動合同的，甲方應當提前三十日書面通知乙方。3.因乙方原因解除勞動合同的，乙方應當提前三十日書面通知甲方。6.4終止后果：1.合同終止后，甲方應當及時為乙方辦理離職手續(xù)。2.乙方應當將工作交接完畢，并歸還甲方提供的物品。3.雙方應當依法結(jié)算工資、獎金等勞動報酬。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.基本工資：乙方的基本工資按照國家規(guī)定和甲方單位的工資標準執(zhí)行。2.績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按照一定比例發(fā)放績效獎金。3.社會保險和公積金：甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。4.住宿補貼：如乙方在甲方提供的員工宿舍居住，甲方將按照規(guī)定標準發(fā)放住宿補貼。5.其他費用：包括但不限于交通補貼、節(jié)日慰問金等。7.2支付方式：甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資和其他費用。7.3支付時間：1.基本工資：甲方每月的十五日前支付乙方上一個月的基本工資。2.績效獎金：甲方根據(jù)考核結(jié)果，于次月十五日前支付乙方上一個月的績效獎金。3.社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定的時間和比例繳納社會保險和住房公積金。7.4支付條款：1.甲方在支付工資和其他費用時，應確保金額準確無誤。2.乙方在收到工資和其他費用后，應出具收據(jù)作為憑證。3.如乙方對工資和其他費用有異議，應在收到款項后的十個工作日內(nèi)向甲方提出。八、違約責任8.1甲方違約：1.甲方未按時足額支付乙方工資和其他費用的，應按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。2.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應補繳欠繳部分，并按日支付滯納金。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)扣除相應工資。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式：1.違約金的計算：根據(jù)違約行為對甲方造成的實際損失，按照一定比例計算。2.賠償方式：甲方可根據(jù)具體情況，要求乙方以現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其他方式支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.乙方在工作中獲取的甲方客戶信息、供應商信息等。9.2保密期限：本合同的保密期限為合同有效期限屆滿之日起兩年。9.3保密履行方式：1.乙方在保密期限內(nèi)，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)和軍事行動。3.政府行為：如政策變動、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：1.不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。2.因不可抗力導致合同不能履行或部分履行時，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例：1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.戰(zhàn)爭：軍事沖突、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。3.政府行為：政策變動、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限：自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.協(xié)商不成時，任何一方均可向有關(guān)部門申請調(diào)解。2.如調(diào)解不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。十一、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)乙方同意，甲方不得轉(zhuǎn)讓合同項下的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個人原因無法履行合同義務(wù)。2.乙方違反合同約定，造成甲方損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及公司政策調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容的權(quán)利。2.乙方同意甲方在合同期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的薪酬、福利等進行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留在緊急情況下，為保障公司利益和乙方安全，對乙方的工作安排進行調(diào)整的權(quán)利。2.乙方同意在甲方要求的特殊情況下，如國家重大活動、突發(fā)事件等，遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和安排。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.本合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的書面文件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的書面文件自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改和補充的書面文件與本合同有抵觸的，以修改和補充的書面文件為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.乙方應積極配合甲方完成各項工作任務(wù)，為甲方提供必要的技術(shù)支持。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應通過定期會議、溝通等方式，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同是甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上簽訂的，是甲乙雙方之間的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：1.本合同如有增減條款，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。2.增減條款與本合同有抵觸的，以增減條款為準。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日乙方（勞動者）：（簽字/蓋章）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明復印件。2.乙方學歷、職業(yè)資格證書復印件。3.社會保險和住房公積金繳納證明。4.修改和補充合同的書面文件。5.協(xié)商解決爭議的記錄。6.其他雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時足額支付乙方工資和其他費用。未為乙方繳納社會保險和住房公積金。未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。2.乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)。擅自離職，未提前通知甲方。泄露甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的具有法律效力的書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.勞動關(guān)系：指甲乙雙方在勞動過程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的賠償金。5.滯納金：指因一方未按時履行義務(wù)而應支付的罰金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：乙方應在收到工資后的十個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應在七個工作日內(nèi)予以核實并解決。2.問題：乙方因個人原因無法履行合同義務(wù)。解決辦法：乙方應提前三十日書面通知甲方，并說明原因。甲方有權(quán)根據(jù)情況決定是否同意解除合同。3.問題：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，甲方應在接到通知后七個工作日內(nèi)予以改正。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并采取必要措施保護商業(yè)秘密。乙方應承擔相應的法律責任。5.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應立即通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。合同可以部分或全部解除，具體由雙方協(xié)商確定。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義：本合同中的第三方指介入甲乙雙方勞動合同關(guān)系的第三方單位或個人，包括但不限于勞務(wù)派遣公司、外包服務(wù)提供者等。2.第三方責任：第三方應保證其派遣或提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，并對派遣或提供的服務(wù)質(zhì)量承擔相應責任。3.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應的服務(wù)費用，并在合同約定的范圍內(nèi)享有相應的權(quán)利。4.第三方義務(wù)：第三方應按照合同約定提供符合要求的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對因服務(wù)原因造成的損失承擔賠償責任。5.第三方變更：如需變更第三方，甲方應提前三十日書面通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可進行變更。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等。乙方有權(quán)要求甲方對其工作進行合理評價，并在評價結(jié)果對乙方不利時，提出申訴。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利。乙方有權(quán)參加甲方組織的職業(yè)培訓和技能提升活動。3.甲方的違約及限制條款：甲方違反合同約定，未提供必要工作條件的，應承擔相應責任，包括但不限于賠償乙方損失。甲方不得無故克扣乙方的工資和福利。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方可對乙方的表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的高效、高質(zhì)量的服務(wù)。甲方可通過乙方的工作表現(xiàn)，提升公司整體工作效率。3.乙方的違約及限制條款：乙方違反合同約定，未按期完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達標，甲方有權(quán)扣除相應工資或解除合同。乙方不得在甲方服務(wù)期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。全文完。二零二五年度打字員與酒店管理公司勞動合同樣本2合同目錄第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間與地點1.3合同生效條件1.4合同期限1.5合同變更與解除1.6合同爭議解決方式第二章職位與職責2.1打字員職位描述2.2工作內(nèi)容與要求2.3工作時間與地點2.4工作量與考核標準2.5培訓與晉升機會第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3工資支付方式與時間3.4調(diào)薪機制3.5工資保密條款第四章工作環(huán)境與條件4.1辦公環(huán)境與設(shè)施4.2工作條件與安全4.3休息與休假4.4假期與加班規(guī)定4.5保密條款第五章社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2醫(yī)療保險待遇5.3住房公積金5.4其他福利待遇5.5福利調(diào)整機制第六章違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任6.3違約金計算方法6.4違約金支付方式第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的待遇第八章合同附件8.1附件一：工作職責說明書8.2附件二：工資待遇明細表8.3附件三：社會保險繳納明細表8.4附件四：其他相關(guān)文件第九章合同簽訂與生效9.1合同簽訂程序9.2合同生效時間9.3合同備案與登記9.4合同變更與續(xù)簽第十章合同解除與終止后的處理10.1合同解除與終止后的工資結(jié)算10.2合同解除與終止后的社會保險轉(zhuǎn)移10.3合同解除與終止后的其他待遇10.4合同解除與終止后的爭議解決第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同解除與終止后的保密義務(wù)12.1保密義務(wù)內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密義務(wù)的責任第十三章合同其他條款13.1合同解釋13.2合同不可抗力13.3合同解除與終止后的通知13.4合同解除與終止后的法律適用第十四章合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：其他相關(guān)文件合同編號202501第一章合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（酒店管理公司名稱）：____________________乙方（打字員姓名）：____________________1.2合同訂立的時間與地點合同訂立時間：2025年1月1日合同訂立地點：____________________1.3合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同變更與解除任何一方需變更或解除合同，應提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。1.6合同爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。第二章職位與職責2.1打字員職位描述2.2工作內(nèi)容與要求（2）協(xié)助其他部門完成相關(guān)文字工作；（3）保持工作場所的整潔與秩序。2.3工作時間與地點乙方工作時間為每日____________________小時，每周____________________天，工作地點為甲方指定的工作場所。2.4工作量與考核標準乙方應按照甲方要求完成工作任務(wù)，具體工作量和考核標準由甲方另行制定。2.5培訓與晉升機會甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，提供必要的培訓機會，并視情況考慮乙方晉升。第三章工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。3.2獎金與補貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金；（2）甲方將根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，給予乙方相應的補貼。3.3工資支付方式與時間甲方每月____________________日前支付乙方工資。3.4調(diào)薪機制甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，定期對乙方工資進行調(diào)整。3.5工資保密條款乙方應保守甲方工資支付的秘密，不得向他人泄露。第四章工作環(huán)境與條件4.1辦公環(huán)境與設(shè)施甲方將為乙方提供必要的工作環(huán)境和設(shè)施，確保乙方正常工作。4.2工作條件與安全甲方將確保乙方工作條件符合國家規(guī)定，并保障乙方的人身安全。4.3休息與休假乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.4假期與加班規(guī)定（1）乙方享有帶薪年假、病假、事假等假期；（2）乙方加班按照國家規(guī)定支付加班費。4.5保密條款乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得向他人泄露。第五章社會保險與福利5.1社會保險繳納甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。5.2醫(yī)療保險待遇乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險待遇。5.3住房公積金甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.4其他福利待遇甲方將根據(jù)公司政策，為乙方提供其他福利待遇。5.5福利調(diào)整機制甲方將根據(jù)國家政策和企業(yè)經(jīng)營狀況，定期調(diào)整福利待遇。第六章違約責任6.1甲方違約責任如甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付相當于工資總額的____________________倍賠償金。6.2乙方違約責任（1）乙方未履行合同約定的職責，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。6.3違約金計算方法違約金按照實際損失計算，最高不超過____________________元。6.4違約金支付方式違約金應在違約行為發(fā)生后____________________日內(nèi)支付。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件（1）甲方在乙方嚴重違反合同約定時，有權(quán)解除合同；（2）乙方在甲方嚴重違反合同約定時，有權(quán)解除合同；（3）合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）乙方因故離職；（3）甲方因故終止乙方工作。7.3合同解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致后，簽訂合同解除或終止協(xié)議；（3）合同解除或終止后，雙方應按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。7.4合同解除與終止后的待遇（1）合同解除或終止后，甲方應支付乙方剩余工資及相應福利；（2）合同解除或終止后，乙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章合同附件8.1附件一：工作職責說明書詳細列出乙方的工作職責、工作流程和考核標準。8.2附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金政策、補貼明細等。8.3附件三：社會保險繳納明細表詳細列出乙方應繳納的社會保險種類、繳費比例、繳費金額等。8.4附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于勞動保護用品發(fā)放清單、工作場所安全規(guī)定等。第九章合同簽訂與生效9.1合同簽訂程序詳細說明合同簽訂的具體步驟，包括雙方協(xié)商、簽字蓋章等。9.2合同生效時間合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同備案與登記合同簽訂后，雙方應將合同報相關(guān)部門備案或登記。9.4合同變更與續(xù)簽如需變更或續(xù)簽合同，雙方應按照約定的程序進行。第十章合同解除與終止后的處理10.1合同解除與終止后的工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應按照約定結(jié)算乙方工資。10.2合同解除與終止后的社會保險轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，乙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3合同解除與終止后的其他待遇合同解除或終止后，乙方應享受的其他待遇按照合同約定執(zhí)行。10.4合同解除與終止后的爭議解決如合同解除或終止后產(chǎn)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。第十一章合同爭議解決11.1爭議解決方式如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會的具體名稱及地址。11.3爭議解決程序詳細說明仲裁的具體程序和規(guī)則。11.4爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或由雙方協(xié)商確定。第十二章合同解除與終止后的保密義務(wù)12.1保密義務(wù)內(nèi)容詳細說明乙方在合同解除或終止后應遵守的保密義務(wù)。12.2保密期限保密期限的具體規(guī)定。12.3違反保密義務(wù)的責任違反保密義務(wù)應承擔的法律責任和賠償標準。第十三章合同其他條款13.1合同解釋合同條款的解釋以書面形式為準。13.2合同不可抗力如發(fā)生不可抗力，雙方應按照法律規(guī)定和實際情況協(xié)商處理。13.3合同解除與終止后的通知合同解除或終止后，雙方應按照約定的方式通知對方。13.4合同解除與終止后的法律適用合同適用中華人民共和國法律。第十四章合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：工資待遇明細表14.3附件三：社會保險繳納明細表14.4附件四：其他相關(guān)文件甲方（酒店管理公司名稱）：____________________乙方（打字員姓名）：____________________甲方（酒店管理公司名稱）：____________________乙方（打字員姓名）：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方?jīng)Q策權(quán)條款說明：甲方作為酒店管理公司，對乙方的工作安排、工作內(nèi)容、工作進度等具有最終決策權(quán)。乙方應服從甲方的合理安排，確保工作質(zhì)量與效率。1.2工作調(diào)整條款說明：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。乙方應積極配合，完成甲方提出的調(diào)整要求。1.3工作成果審核條款說明：甲方對乙方的工作成果有權(quán)進行審核，如發(fā)現(xiàn)不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進行修改或重新完成。1.4甲方的培訓責任條款說明：甲方負責對乙方進行崗位技能培訓，提高乙方的工作能力。培訓期間，甲方應支付乙方相應的培訓費用。1.5甲方的保密責任條款說明：甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得向任何第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方自主安排工作條款說明：乙方在完成甲方基本工作要求的前提下，有權(quán)自主安排工作時間和工作方式，提高工作效率。2.2乙方工作成果提交條款說明：乙方應定期向甲方提交工作成果，甲方應在合理時間內(nèi)對成果進行審核，并給予反饋。2.3乙方工作滿意度條款說明：甲方應定期收集乙方對工作環(huán)境的滿意度，并采取措施改善乙方的工作條件。2.4乙方個人發(fā)展條款說明：甲方應關(guān)注乙方個人職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和培訓機會。2.5乙方離職補償條款說明：乙方因個人原因離職，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定給予乙方相應的經(jīng)濟補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)條款說明：如合同涉及第三方中介服務(wù)，雙方應明確中介服務(wù)的范圍、費用及支付方式。3.2中介保密條款說明：中介機構(gòu)在提供服務(wù)過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3中介責任條款說明：中介機構(gòu)應承擔其在合同履行過程中產(chǎn)生的法律責任，包括但不限于違約責任。3.4中介費用承擔條款說明：中介服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。3.5中介合同解除條款說明：如中介機構(gòu)在合同履行過程中出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除中介合同。3.6中介爭議解決條款說明：如甲乙雙方與中介機構(gòu)在合同履行過程中產(chǎn)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.工資待遇明細表3.社會保險繳納明細表4.其他相關(guān)文件（包括但不限于勞動保護用品發(fā)放清單、工作場所安全規(guī)定等）5.中介服務(wù)合同（如有）6.保密協(xié)議（如有）7.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資；b.未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作內(nèi)容；c.未履行合同約定的培訓責任；d.違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密。乙方違約：a.未按合同約定完成工作任務(wù)；b.向第三方泄露甲方商業(yè)秘密；c.違反合同約定的保密義務(wù)。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：a.乙方提供證據(jù)證明甲方未按時支付工資；b.甲方對乙方工作內(nèi)容的變更未經(jīng)乙方同意；c.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方提供相關(guān)證據(jù)；d.甲方違反保密條款，乙方提供相關(guān)證據(jù)。乙方違約的認定：a.甲方提供證據(jù)證明乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；b.第三方提供證據(jù)證明乙方泄露甲方商業(yè)秘密；c.乙方承認違反合同約定的保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律規(guī)定的強制保險制度，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保障。3.保密條款：合同中規(guī)定的雙方在合同履行過程中應遵守的保密義務(wù)。4.違約責任：合同當事人一方違反合同約定，應承擔的法律責任。5.不可抗力：因自然災害、社會事件等原因?qū)е潞贤荒苈男谢虿荒馨醇s定履行的情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可申請勞動仲裁。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方要求調(diào)整工作內(nèi)容。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方承擔違約責任，包括賠償損失和承擔法律責任。五、所有應用場景：1.酒店管理公司招聘打字員。2.打字員與酒店管理公司簽訂勞動合同。3.合同履行過程中的各種工作安排與爭議解決。4.合同到期后的續(xù)簽或解除。5.乙方離職后的社會保險轉(zhuǎn)移和離職補償。全文完。二零二五年度打字員與酒店管理公司勞動合同樣本3合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)（1）中華人民共和國勞動合同法；（2）中華人民共和國勞動法；（3）其他相關(guān)法律法規(guī)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同所述“打字員”是指從事文字處理、文檔編輯、排版等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動合同：指本合同，即甲方與乙方之間就勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系所訂立的協(xié)議；（2）工作內(nèi)容：指乙方在甲方處從事的打字員工作；（3）勞動報酬：指甲方按照國家規(guī)定和本合同約定向乙方支付的工資、獎金、津貼等；（4）社會保險：指國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方勞動報酬；（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全和健康；（3）依法為乙方繳納社會保險；（4）對乙方進行職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能；（5）按照國家規(guī)定和本合同約定，解除勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照甲方要求，完成打字員工作；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）保守甲方商業(yè)秘密；（4）按照國家規(guī)定和本合同約定，履行社會保險繳納義務(wù)；（5）按照國家規(guī)定和本合同約定，解除勞動合同。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為二零二五年一月一日至二零二五年十二月三十一日。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點從事打字員工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，完成打字員工作，甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方勞動報酬。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方退休、死亡或者被宣告失蹤；（3）乙方依法解除勞動合同；（4）甲方依法解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿，雙方應協(xié)商續(xù)簽合同；（2）符合終止條件的，一方應提前三十日書面通知對方；（3）因乙方原因終止合同的，乙方應承擔相應的違約責任。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方應按照國家規(guī)定和本合同約定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成乙方在本合同約定的期限內(nèi)，應按照甲方規(guī)定的收費標準，完成打字員工作。費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，每月支付基本工資；（2）加班費：乙方加班時，按照國家規(guī)定和甲方規(guī)定支付加班費；（3）獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方規(guī)定，年終或項目完成后支付獎金；（4）社會保險：甲方依法為乙方繳納的社會保險費用；（5）其他費用：根據(jù)雙方約定，乙方應承擔的其他費用。7.2支付方式甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方勞動報酬。7.3支付時間（1）基本工資：每月的一個工作日支付上一個月的基本工資；（2）加班費：加班費在加班完成后五個工作日內(nèi)支付；（3）獎金：年終或項目完成后十五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付勞動報酬前，向乙方提供工資條，詳細列明各項費用；（2）乙方應在收到工資條后五個工作日內(nèi)，確認工資支付無誤；（3）如乙方對工資支付有異議，應在收到工資條后五個工作日內(nèi)向甲方提出，甲方應在收到異議后五個工作日內(nèi)予以核實并處理。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方勞動報酬的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的百分之二十；（2）甲方未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方因個人原因提前解除勞動合同的，應按照國家規(guī)定和本合同約定支付經(jīng)濟補償。8.3賠償金額和方式違約方應按照本合同約定支付違約金，賠償金額應以實際損失為基礎(chǔ)，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式乙方應嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例如發(fā)生地震、洪水等自然災害，導致甲方無法提供工作場所，或乙方無法正常工作，屬于不可抗力事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；（2）甲方因經(jīng)營需要，對合同內(nèi)容進行變更。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對乙方在履行合同過程中所獲得的知識產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，單方面解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在合同履行過程中，對乙方工作表現(xiàn)進行評估和調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護合同約定的權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施；（2）乙方應按照甲方要求，按時、按質(zhì)完成打字員工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方之間就打字員工作關(guān)系所訂立的完整協(xié)議，具有獨立性，其他口頭或書面協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同約定的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證明復印件3.乙方社會保險繳納證明4.本合同簽訂前雙方協(xié)商達成的其他協(xié)議或承諾5.甲方提供的勞動合同履行情況記錄二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方勞動報酬：認定依據(jù)