二零二五年度高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合作目的和原則2.1合作目的2.2合作原則3.合作內容3.1人才培養(yǎng)計劃3.2教育資源共享3.3實踐教學與科研合作4.人才培養(yǎng)方案4.1學歷教育4.2職業(yè)技能培訓4.3實踐教學安排5.教育資源與設施5.1甲方教育資源與設施5.2乙方教育資源與設施6.教學與管理6.1教學組織與管理6.2學籍管理6.3考核與評價7.學位與證書7.1學位授予7.2證書發(fā)放8.實踐教學與科研合作8.1實踐教學安排8.2科研項目合作8.3科研成果共享9.學費與資助9.1學費收取與標準9.2資助政策與措施10.畢業(yè)生就業(yè)10.1畢業(yè)生就業(yè)指導10.2畢業(yè)生就業(yè)服務10.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤11.合同期限與終止11.1合同期限11.2合同終止條件12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同附件14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：[乙方全稱]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.2.3乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.2.4乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.合作目的和原則2.1合作目的2.1.1提高人才培養(yǎng)質量2.1.2促進產學研結合2.1.3滿足企業(yè)對高素質人才的需求2.2合作原則2.2.1互利共贏2.2.2共同發(fā)展2.2.3符合國家相關法律法規(guī)3.合作內容3.1人才培養(yǎng)計劃3.1.1甲方負責制定人才培養(yǎng)計劃，包括課程設置、教學大綱、實踐教學等。3.1.2乙方根據自身需求，提供實習基地、科研項目等實踐機會。3.2教育資源共享3.2.1甲方將部分優(yōu)質課程資源向乙方開放，供乙方員工學習。3.2.2乙方將企業(yè)內部培訓資源向甲方開放，供甲方教師和學生使用。3.3實踐教學與科研合作3.3.1甲方教師參與乙方企業(yè)項目，進行產學研結合。3.3.2乙方為學生提供實習崗位，安排實踐教學。4.人才培養(yǎng)方案4.1學歷教育4.1.1甲方根據人才培養(yǎng)計劃，為學生提供學歷教育。4.1.2學歷教育包括本科、研究生等不同層次。4.2職業(yè)技能培訓4.2.1乙方根據企業(yè)需求，提供職業(yè)技能培訓。4.2.2培訓內容涵蓋專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。4.3實踐教學安排4.3.1學生在乙方企業(yè)進行實踐教學，時間不少于[具體時長]。4.3.2實踐教學包括實習、實訓、項目參與等。5.教育資源與設施5.1甲方教育資源與設施5.1.1甲方提供教學場地、實驗室、圖書館等教育資源。5.1.2甲方保證教育資源與設施滿足人才培養(yǎng)需求。5.2乙方教育資源與設施5.2.1乙方提供實習基地、實訓設備等實踐教育資源。5.2.2乙方保證實踐教育資源與設施滿足實踐教學需求。6.教學與管理6.1教學組織與管理6.1.1甲方負責教學組織與管理，確保教學質量。6.1.2乙方配合甲方進行教學管理，提供必要支持。6.2學籍管理6.2.1甲方負責學生的學籍管理，包括注冊、休學、復學等。6.2.2乙方提供學生實習期間的表現評價。6.3考核與評價6.3.1甲方對學生在校期間的學習成績進行考核。6.3.2乙方對學生在實習期間的表現進行評價。8.學費與資助8.1學費收取與標準8.1.1學生在甲方就讀期間，按照甲方規(guī)定的學費標準繳納學費。8.1.2學費標準根據國家和地方相關政策執(zhí)行，并按年度公布。8.2資助政策與措施8.2.1甲方設立獎學金，對優(yōu)秀學生進行獎勵。8.2.2乙方提供實習補貼，保障學生在實習期間的生活費用。8.2.3雙方共同設立助學金，幫助經濟困難學生完成學業(yè)。9.畢業(yè)生就業(yè)9.1畢業(yè)生就業(yè)指導9.1.1甲方提供就業(yè)指導服務，包括職業(yè)規(guī)劃、簡歷制作、面試技巧等。9.1.2乙方提供就業(yè)信息，優(yōu)先安排優(yōu)秀畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)。9.2畢業(yè)生就業(yè)服務9.2.1甲方負責畢業(yè)生就業(yè)跟蹤調查，了解畢業(yè)生就業(yè)情況。9.2.2乙方定期舉辦招聘會，為畢業(yè)生提供就業(yè)機會。9.3畢業(yè)生就業(yè)跟蹤9.3.1雙方共同建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機制，定期收集畢業(yè)生就業(yè)數據。9.3.2對畢業(yè)生就業(yè)情況進行分析，不斷優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。10.合同期限與終止10.1合同期限10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[具體期限]。10.1.2合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應提前[具體時間]進行協(xié)商。10.2合同終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.2.2一方嚴重違約，另一方有權終止合同。10.2.3發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行。11.違約責任與爭議解決11.1違約責任11.1.1雙方應嚴格按照合同約定履行義務，如違反約定，應承擔違約責任。11.1.2違約方應承擔對方因此遭受的全部損失。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款12.2.1不可抗力是指雙方在簽訂合同時無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方互不承擔責任。13.合同附件13.1.1人才培養(yǎng)計劃13.1.2教育資源與設施清單13.1.3教學管理細則13.1.4畢業(yè)生就業(yè)指導方案14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同生效。14.2合同解除條件14.2.1發(fā)生合同約定的解除條件時，任何一方均可提出解除合同。14.2.2合同解除后，雙方應按照約定進行結算和交接。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成人才培養(yǎng)任務而介入的任何個人或機構，包括但不限于中介機構、培訓機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入方式15.2.1.1提供專業(yè)培訓或咨詢服務；15.2.1.2協(xié)助甲方或乙方進行學生選拔、考核和評價；15.2.1.3提供實習基地或就業(yè)機會；15.2.1.4承擔部分教學任務或實踐教學。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，并按照甲乙雙方的要求執(zhí)行任務。15.3.2第三方對因其自身原因造成的損失，應承擔相應的法律責任。16.甲乙方額外條款16.1.1第三方資質要求：甲乙方有權要求第三方提供相關資質證明，確保其具備提供服務的資格和能力。16.1.2第三方服務標準：甲乙方應與第三方明確服務內容和質量標準，確保服務符合合同要求。16.1.3第三方費用及支付：甲乙方應與第三方協(xié)商確定服務費用，并約定支付方式和時間。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因造成的損失，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過[具體金額]。17.1.2第三方責任限額的約定不減輕甲乙雙方根據合同應承擔的責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應向甲方提供必要的服務，甲方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評價。18.1.2甲方對第三方的服務不滿意，有權要求乙方采取措施，直至更換第三方。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應向乙方提供必要的服務，乙方有權對第三方的服務質量進行監(jiān)督和評價。18.2.2乙方對第三方的服務不滿意，有權要求甲方采取措施，直至更換第三方。18.3第三方與學生的劃分：18.3.1第三方提供的服務應直接面向學生，甲方和乙方應確保學生能夠充分享受第三方提供的服務。18.3.2學生對第三方的服務有疑問或不滿，應向甲方或乙方反映，由甲方或乙方協(xié)調解決。19.第三方變更與解除19.1第三方變更19.1.1如有必要，甲乙雙方可協(xié)商一致，更換第三方。19.1.2更換第三方應重新簽訂相關協(xié)議，并明確雙方的權利和義務。19.2第三方解除19.2.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的協(xié)議。19.2.2第三方解除后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，直至合同履行完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃詳細要求：包括課程設置、教學大綱、實踐教學安排、師資力量、教學資源等。說明：該附件為人才培養(yǎng)方案的具體實施細節(jié)，是合同執(zhí)行的基礎。2.教育資源與設施清單詳細要求：包括甲方提供的教室、實驗室、圖書館等，以及乙方提供的實習基地、實訓設備等。說明：該附件用于明確雙方提供的教育資源與設施，確保教學質量。3.教學管理細則詳細要求：包括教學組織、學籍管理、考核與評價、學生紀律管理等。說明：該附件詳細規(guī)定了教學過程中的各項管理措施，保障教學秩序。4.畢業(yè)生就業(yè)指導方案詳細要求：包括就業(yè)指導服務內容、就業(yè)信息提供、就業(yè)跟蹤調查等。說明：該附件旨在為學生提供全面的就業(yè)指導服務，提高就業(yè)率。5.第三方資質證明詳細要求：包括第三方機構的相關證書、許可證等。說明：該附件用于證明第三方具備提供服務的合法資格。6.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括服務內容、服務標準、費用及支付、責任限額等。說明：該附件為甲乙雙方與第三方之間的服務協(xié)議，明確各自的權利和義務。7.學生實習協(xié)議詳細要求：包括實習崗位、實習時間、實習待遇、安全責任等。說明：該附件用于規(guī)范學生實習過程中的各項事宜。8.爭議解決機制詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構等。說明：該附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供教育資源與設施。乙方未按合同約定提供實習基地或實訓設備。第三方未按合同約定提供服務質量。學生未按合同約定完成學業(yè)或實習任務。甲乙雙方未按合同約定支付費用。發(fā)生不可抗力事件，但一方未及時通知對方。2.責任認定標準：違約方應承擔因其違約行為給對方造成的直接經濟損失。違約方應承擔因其違約行為給對方造成的間接經濟損失。違約方應承擔因其違約行為給對方造成的名譽損失。3.違約責任示例說明：示例一：甲方未按合同約定提供教室，導致乙方無法正常開展教學活動。甲方應承擔由此給乙方造成的經濟損失。示例二：乙方未按合同約定提供實習基地，導致學生實習任務。乙方應承擔由此給學生造成的經濟損失。示例三：第三方未按合同約定提供培訓服務，導致學生無法獲得預期技能。第三方應承擔由此給學生造成的經濟損失。全文完。二零二五年度高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關方（如有）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度內開展高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的合作事宜，以充分發(fā)揮高校與企業(yè)各自優(yōu)勢，提高人才培養(yǎng)質量，實現資源共享、優(yōu)勢互補，共同推動我國高等教育與企業(yè)合作的發(fā)展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關法律法規(guī)制定，并遵循平等、自愿、誠實信用的原則。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方所在高校的專業(yè)設置，乙方企業(yè)根據自身需求選擇相關專業(yè)。3.2關鍵詞解釋1.聯(lián)合培養(yǎng)：指甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，共同實施人才培養(yǎng)過程，共同進行人才培養(yǎng)評價。2.人才：指具備一定專業(yè)知識和技能，能夠為企業(yè)發(fā)展作出貢獻的畢業(yè)生。3.教學資源：指甲方高校提供的教室、實驗室、圖書館、師資等教學設施和資源。4.企業(yè)實踐：指乙方企業(yè)為甲方學生提供的實習、實訓、就業(yè)等實踐機會。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方享有對人才培養(yǎng)方案的制定、實施和評價的決策權。2.甲方負責提供教學資源，保障人才培養(yǎng)工作的順利開展。3.甲方有權對乙方企業(yè)在人才培養(yǎng)過程中的行為進行監(jiān)督。4.甲方應按照合同約定，向乙方提供優(yōu)秀畢業(yè)生。4.2乙方的權利和義務1.乙方享有對人才培養(yǎng)方案的參與權、建議權。2.乙方負責提供企業(yè)實踐機會，為學生提供實習、實訓、就業(yè)等實踐平臺。3.乙方應按照合同約定，接收甲方提供的優(yōu)秀畢業(yè)生。4.乙方應積極配合甲方開展人才培養(yǎng)工作，共同提高人才培養(yǎng)質量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點甲方所在高校及乙方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式1.甲乙雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標、培養(yǎng)計劃、課程設置等。2.甲方負責課堂教學、實驗實訓等教學環(huán)節(jié)；乙方負責企業(yè)實踐環(huán)節(jié)。3.甲乙雙方定期召開聯(lián)席會議，交流人才培養(yǎng)情況，解決實際問題。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.合同雙方協(xié)商一致，解除合同；3.因不可抗力等原因導致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。2.合同終止后，甲乙雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應按照約定履行剩余義務。2.合同終止后，甲乙雙方應互相返還所提供的財產和資源。七、費用與支付7.1費用構成1.甲方提供的教學資源使用費；2.乙方提供的企業(yè)實踐機會支持費；3.學生實習期間的補貼；4.人才培養(yǎng)過程中的其他相關費用。7.2支付方式1.甲方提供的資源使用費，乙方應按季度支付；2.企業(yè)實踐機會支持費，乙方應按年度支付；3.學生實習補貼，乙方應按月支付；4.其他相關費用，雙方另行協(xié)商確定支付方式。7.3支付時間1.甲方資源使用費：每個季度首月支付前一季度費用；2.企業(yè)實踐機會支持費：每個年度首月支付前一年度費用；3.學生實習補貼：每月支付上個月實習補貼；4.其他相關費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款1.乙方應在支付期限內將費用支付至甲方指定賬戶；2.甲方應在收到費用后，出具相應的支付憑證；3.如乙方未按時支付費用，應向甲方支付逾期付款利息，利率為中國人民銀行同期貸款利率。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按合同約定提供教學資源的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供資源使用費的一倍；2.甲方未按合同約定提供優(yōu)秀畢業(yè)生的，應向乙方支付違約金，違約金為未提供畢業(yè)生人數所對應補貼金額的總和。8.2乙方違約1.乙方未按合同約定提供企業(yè)實踐機會的，應向甲方支付違約金，違約金為未提供實踐機會支持費的一倍；2.乙方未按合同約定接收畢業(yè)生的，應向甲方支付違約金，違約金為未接收畢業(yè)生人數所對應補貼金額的總和。8.3賠償金額和方式1.違約金應在本合同約定的支付期限內支付；2.如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的技術、商業(yè)秘密及甲方、乙方在合作過程中獲取的對方信息。9.2保密期限本合同約定的保密期限為合同終止后五年。9.3保密履行方式1.甲方、乙方應采取必要措施，防止保密內容的泄露；2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.政府行為：如政策調整、戰(zhàn)爭、封鎖等；3.社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明；2.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可解除合同；3.不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等；2.政府行為：政策調整、戰(zhàn)爭、封鎖等；3.社會異常事件：罷工、暴亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調解、仲裁或訴訟解決爭議；2.仲裁或訴訟應向合同簽訂地人民法院提起。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定1.未經對方同意，任何一方不得將合同權利義務轉讓給第三方；2.經雙方同意，合同權利義務可以轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.本合同約定的保密條款；2.本合同約定的不可抗力條款；3.本合同約定的爭議解決條款。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對人才培養(yǎng)方案、教學資源、師資力量的最終決定權。2.乙方保留對企業(yè)實踐機會、實習崗位、就業(yè)機會的最終決定權。13.2特殊權力保留1.甲方保留對乙方企業(yè)違反保密條款行為的追責權。2.乙方保留對甲方未按合同約定提供教學資源的索賠權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內容應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的內容與本合同原有條款不一致的，以修改和補充的內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保人才培養(yǎng)工作的順利進行。2.甲乙雙方應定期召開聯(lián)席會議，共同研究解決人才培養(yǎng)過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應通過書面通知、電話、電子郵件等方式進行溝通和協(xié)作。2.甲乙雙方應按照約定的方式和時間，完成各自的協(xié)作任務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于二零二五年度高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。2.任何增減條款均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.人才培養(yǎng)方案2.教學資源清單3.企業(yè)實踐機會清單4.學生實習補貼標準5.保密協(xié)議6.爭議解決機制7.不可抗力事件清單8.聯(lián)系人及聯(lián)系方式變更通知9.任何甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定提供教學資源，認定為違約行為。未按合同約定提供優(yōu)秀畢業(yè)生，認定為違約行為。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定提供企業(yè)實踐機會，認定為違約行為。未按合同約定接收畢業(yè)生，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。2.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.保密條款：指合同中約定的關于保密內容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。4.調解：指在第三方主持下，通過協(xié)商解決爭議的方式。5.仲裁：指在仲裁機構主持下，通過仲裁員裁決解決爭議的方式。6.訴訟：指通過法院審理解決爭議的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲乙雙方在人才培養(yǎng)過程中溝通不暢。解決辦法：建立定期溝通機制，通過會議、電話、電子郵件等方式保持聯(lián)系。2.問題：企業(yè)實踐機會不足，影響人才培養(yǎng)效果。解決辦法：增加與企業(yè)合作，拓寬實習渠道，提高學生實踐能力。3.問題：畢業(yè)生就業(yè)難，企業(yè)需求與畢業(yè)生能力不匹配。解決辦法：加強市場調研，調整人才培養(yǎng)方案，提高畢業(yè)生就業(yè)競爭力。4.問題：保密內容泄露，造成雙方損失。解決辦法：加強保密意識培訓，嚴格執(zhí)行保密協(xié)議，對泄露者追究法律責任。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現不可抗力事件。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決或解除合同，減輕雙方損失。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：_________2.第三方主體地址：_________3.第三方主體聯(lián)系人：_________4.第三方主體聯(lián)系電話：_________第三方責任：1.第三方應提供專業(yè)的技術支持和咨詢服務，確保人才培養(yǎng)方案的科學性和實用性。2.第三方應監(jiān)督甲方教學資源的提供情況，確保教學質量。3.第三方應協(xié)助乙方評估畢業(yè)生的實踐能力和就業(yè)潛力。第三方權利：1.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和數據，以便進行技術支持和咨詢服務。2.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。第三方義務：1.第三方應遵守合同約定，履行合同義務。2.第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款：乙方有權對人才培養(yǎng)方案提出修改意見，并要求甲方予以考慮。乙方有權要求甲方提供與企業(yè)實踐相關的教學資源。乙方有權要求甲方提供優(yōu)秀畢業(yè)生，并優(yōu)先選擇適合企業(yè)的畢業(yè)生。2.乙方利益條款：乙方在人才培養(yǎng)過程中享有一定的利益分成，具體比例由雙方協(xié)商確定。乙方有權根據市場需求，調整人才培養(yǎng)方案，以適應企業(yè)需求變化。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按合同約定提供教學資源，乙方有權要求賠償損失。若甲方未按合同約定提供優(yōu)秀畢業(yè)生，乙方有權要求賠償損失。甲方不得將人才培養(yǎng)項目轉包給第三方，否則視為違約。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款：甲方可根據市場需求和人才培養(yǎng)效果，調整人才培養(yǎng)方案。甲方可對乙方提供的企業(yè)實踐機會進行監(jiān)督，確保實踐質量。2.甲方的利益條款：甲方可從人才培養(yǎng)項目中獲得一定的經濟利益，具體比例由雙方協(xié)商確定。甲方可通過人才培養(yǎng)項目，提升學校的社會聲譽和知名度。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按合同約定提供企業(yè)實踐機會，甲方有權要求賠償損失。若乙方未按合同約定接收畢業(yè)生，甲方有權要求賠償損失。乙方不得泄露甲方提供的商業(yè)秘密，否則視為違約。全文完。二零二五年度高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同目的1.7合同性質1.8合同保密條款第二章人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標2.2人才培養(yǎng)規(guī)模2.3人才培養(yǎng)專業(yè)2.4人才培養(yǎng)模式2.5教學計劃2.6實踐教學2.7課程設置2.8教學資源2.9教學質量監(jiān)控第三章雙方責任與義務3.1高校責任與義務3.2企業(yè)責任與義務3.3雙方合作方式3.4雙方溝通機制3.5雙方知識產權歸屬3.6雙方違約責任3.7雙方爭議解決方式第四章人才培養(yǎng)經費4.1經費來源4.2經費使用范圍4.3經費管理制度4.4經費撥付方式4.5經費結算方式4.6經費監(jiān)督第五章教學與科研合作5.1教學資源共享5.2科研項目合作5.3科研成果轉化5.4科研成果分享5.5科研人員交流5.6科研平臺建設5.7科研經費支持5.8科研成果評價第六章學生管理與服務6.1學生選拔與錄取6.2學生培養(yǎng)過程管理6.3學生就業(yè)指導6.4學生實習實訓6.5學生獎學金與助學金6.6學生權益保障6.7學生違紀處理第七章師資隊伍建設7.1師資引進與培養(yǎng)7.2教師培訓與進修7.3教師考核與評價7.4教師待遇與激勵7.5教師職稱評定7.6教師職業(yè)發(fā)展第八章質量監(jiān)控與評價8.1人才培養(yǎng)質量標準8.2教學質量監(jiān)控體系8.3科研質量監(jiān)控體系8.4學生質量評價體系8.5師資質量評價體系8.6質量監(jiān)控與評價結果運用第九章合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件9.3合同變更與解除程序9.4合同變更與解除后的處理第十章合同終止與后續(xù)處理10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理10.4后續(xù)合作意向第十一章違約責任與賠償11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償范圍11.4違約賠償計算方法11.5違約賠償期限第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序12.4爭議解決費用第十三章合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃書13.2附件二：教學計劃13.3附件三：科研合作協(xié)議13.4附件四：學生管理與服務協(xié)議13.5附件五：師資隊伍建設協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署單位代表14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才合同”。1.2合同雙方甲方：[高校名稱]乙方：[企業(yè)名稱]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限為自____年____月____日至____年____月____日。1.6合同目的本合同旨在通過甲方與乙方的合作，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質人才。1.7合同性質本合同為雙方自愿簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.8合同保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。第二章人才培養(yǎng)計劃2.1人才培養(yǎng)目標本合同旨在培養(yǎng)具備扎實理論基礎、實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質人才。2.2人才培養(yǎng)規(guī)模本年度計劃培養(yǎng)[具體人數]名學生。2.3人才培養(yǎng)專業(yè)[具體專業(yè)名稱]2.4人才培養(yǎng)模式采用“2+1”模式，即學生在高校學習兩年，在企業(yè)實習一年。2.5教學計劃教學計劃按照雙方共同制定的教學大綱執(zhí)行。2.6實踐教學實踐教學在企業(yè)進行，由企業(yè)提供實習崗位和指導教師。2.7課程設置課程設置包括專業(yè)基礎課程、專業(yè)核心課程、實踐課程等。2.8教學資源雙方共同提供教學資源，包括教材、實驗設備、實習基地等。2.9教學質量監(jiān)控雙方共同設立教學質量監(jiān)控小組，定期對教學質量進行檢查和評估。第三章雙方責任與義務3.1高校責任與義務（1）負責學生的招生、選拔和錄取工作；（2）提供符合教學大綱要求的課程和師資；（3）監(jiān)督學生的實習實訓過程；（4）負責學生的畢業(yè)論文（設計）指導；（5）提供學生就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃服務。3.2企業(yè)責任與義務（1）提供符合教學大綱要求的實習實訓崗位；（2）配備具有豐富實踐經驗的指導教師；（3）為學生提供必要的實習實訓設備和環(huán)境；（4）參與學生的實習實訓過程，進行指導和考核；（5）協(xié)助學生進行畢業(yè)論文（設計）的選題和指導。3.3雙方合作方式雙方通過定期會議、郵件、電話等方式保持溝通和協(xié)調。3.4雙方溝通機制設立聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)調小組，負責處理雙方合作過程中的問題。3.5雙方知識產權歸屬雙方在合作過程中產生的知識產權，按照國家相關法律法規(guī)和雙方約定進行歸屬。3.6雙方違約責任如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.7雙方爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁機構名稱]仲裁。第四章人才培養(yǎng)經費4.1經費來源人才培養(yǎng)經費由甲方和乙方共同承擔。4.2經費使用范圍經費用于學生的培養(yǎng)、教學、科研、實習實訓等方面。4.3經費管理制度雙方共同制定經費管理制度，確保經費合理使用。4.4經費撥付方式經費按年度或項目分期撥付。4.5經費結算方式雙方按照約定的結算方式和期限進行結算。4.6經費監(jiān)督雙方對經費使用情況進行監(jiān)督，確保經費合理、合規(guī)使用。第五章教學與科研合作5.1教學資源共享雙方共享教學資源，包括教材、課件、實驗設備等。5.2科研項目合作雙方共同開展科研項目，促進產學研結合。5.3科研成果轉化將科研成果應用于企業(yè)生產實踐，提升企業(yè)競爭力。5.4科研成果分享雙方共享科研成果，促進學術交流和人才培養(yǎng)。5.5科研人員交流雙方定期組織科研人員交流活動，促進學術交流和人才培養(yǎng)。5.6科研平臺建設共同建設科研平臺，提升科研水平和人才培養(yǎng)能力。5.7科研經費支持雙方共同提供科研經費支持，用于科研項目開展。第六章學生管理與服務6.1學生選拔與錄取甲方負責學生的招生、選拔和錄取工作。6.2學生培養(yǎng)過程管理雙方共同管理學生的培養(yǎng)過程，確保培養(yǎng)質量。6.3學生就業(yè)指導甲方提供學生就業(yè)指導服務，協(xié)助學生就業(yè)。6.4學生實習實訓乙方提供學生實習實訓崗位，甲方負責學生實習實訓的管理。6.5學生獎學金與助學金雙方共同設立獎學金和助學金，獎勵優(yōu)秀學生。6.6學生權益保障雙方共同保障學生的合法權益。6.7學生違紀處理甲方負責學生的違紀處理工作。第七章師資隊伍建設7.1師資引進與培養(yǎng)雙方共同引進和培養(yǎng)高素質師資隊伍。7.2教師培訓與進修雙方提供教師培訓與進修機會，提升教師教學和科研能力。7.3教師考核與評價雙方對教師進行定期考核和評價，確保教學質量。7.4教師待遇與激勵雙方為教師提供具有競爭力的待遇和激勵措施。7.5教師職稱評定雙方共同參與教師職稱評定工作。7.6教師職業(yè)發(fā)展雙方為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升通道。第八章質量監(jiān)控與評價8.1人才培養(yǎng)質量標準雙方共同制定人才培養(yǎng)質量標準，包括知識、能力、素質等方面。8.2教學質量監(jiān)控體系建立教學質量監(jiān)控體系，包括課程評估、教師評估、學生評估等。8.3科研質量監(jiān)控體系建立科研質量監(jiān)控體系，包括項目評估、成果評估、團隊評估等。8.4學生質量評價體系建立學生質量評價體系，包括學業(yè)成績、實踐能力、綜合素質等。8.5質量監(jiān)控與評價結果運用將質量監(jiān)控與評價結果用于改進教學、科研和學生管理工作。第九章合同變更與解除9.1合同變更條件任何一方提出變更合同內容，需經另一方同意，并書面確認。9.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）一方嚴重違約；（3）不可抗力導致合同無法履行。9.3合同變更與解除程序變更或解除合同，雙方應書面通知對方，并按照約定程序辦理。9.4合同變更與解除后的處理合同變更或解除后，雙方應妥善處理相關事宜，包括但不限于財務結算、學生安置等。第十章合同終止與后續(xù)處理10.1合同終止條件合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。10.2合同終止程序合同終止前，雙方應進行財務結算和后續(xù)事宜的協(xié)商。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應保持友好關系，繼續(xù)支持人才培養(yǎng)工作。第十一章違約責任與賠償11.1違約情形（1）一方未履行合同義務；（2）一方未按約定支付費用；（3）一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）一方違反保密條款。11.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償范圍賠償范圍包括直接損失和間接損失。11.4違約賠償計算方法賠償金額按照實際損失和雙方約定方法計算。11.5違約賠償期限賠償期限自違約行為發(fā)生之日起計算。第十二章合同爭議解決12.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。12.2爭議解決機構協(xié)商和調解由雙方自行決定；仲裁或訴訟由有管轄權的人民法院或仲裁機構決定。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。12.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或雙方協(xié)商確定。第十三章合同附件13.1附件一：人才培養(yǎng)計劃書13.2附件二：教學計劃13.3附件三：科研合作協(xié)議13.4附件四：學生管理與服務協(xié)議13.5附件五：師資隊伍建設協(xié)議第十四章合同簽署14.1簽署單位代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________14.2簽署日期____年____月____日14.3簽署地點[具體地點]甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：________________________________________[簽名][簽名][日期][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導下的學生選拔與錄取條款內容：甲方負責學生的選拔與錄取工作，確保錄取的學生符合企業(yè)需求。詳細說明：甲方應建立科學的學生選拔機制，包括考試、面試、綜合素質評價等，確保選拔出的學生具備扎實的理論基礎和實踐能力。1.2甲方主導下的教學計劃制定條款內容：甲方負責制定詳細的教學計劃，包括課程設置、教學方法、考核方式等。詳細說明：甲方應根據企業(yè)需求和學生特點，制定符合培養(yǎng)目標的教學計劃，并確保教學計劃的實施。1.3甲方主導下的師資力量配置條款內容：甲方負責組織師資力量，包括聘請企業(yè)專家、選拔校內教師等。詳細說明：甲方應確保師資隊伍的專業(yè)性和實踐性，滿足企業(yè)對人才培養(yǎng)的需求。1.4甲方主導下的教學質量監(jiān)控條款內容：甲方設立教學質量監(jiān)控小組，定期對教學質量進行檢查和評估。詳細說明：甲方應建立教學質量監(jiān)控體系，對教學過程、教學效果進行監(jiān)督，確保教學質量。1.5甲方主導下的學生實習實訓管理條款內容：甲方負責學生實習實訓的組織和管理，確保實習實訓的質量。詳細說明：甲方應與企業(yè)合作，為學生提供優(yōu)質的實習實訓機會，并對實習實訓過程進行跟蹤和評估。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導下的實習實訓崗位提供條款內容：乙方負責提供實習實訓崗位，確保崗位數量和質量。詳細說明：乙方應根據甲方提供的人才培養(yǎng)計劃，提供足夠的實習實訓崗位，并確保崗位符合學生專業(yè)需求。2.2乙方主導下的實習實訓指導條款內容：乙方負責安排實習實訓指導教師，對學生進行實踐技能培訓。詳細說明：乙方應指派具有豐富實踐經驗的工程師或技術人員擔任指導教師，確保學生能夠掌握實際操作技能。2.3乙方主導下的科研成果轉化條款內容：乙方負責將科研成果轉化為實際應用，提升企業(yè)競爭力。詳細說明：乙方應積極推動科研成果的轉化，將科研成果應用于生產實踐，提高企業(yè)的技術水平和市場競爭力。2.4乙方主導下的學生就業(yè)指導條款內容：乙方負責為學生提供就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃服務。詳細說明：乙方應定期舉辦招聘會、宣講會等活動，為學生提供就業(yè)信息和就業(yè)指導，幫助學生順利就業(yè)。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的引入條款內容：雙方同意引入第三方中介機構，負責協(xié)調和管理人才培養(yǎng)工作。詳細說明：第三方中介機構應具備相關資質和經驗，能夠為雙方提供專業(yè)、高效的服務。3.2第三方中介的職責（1）協(xié)助雙方制定人才培養(yǎng)計劃；（2）監(jiān)督教學計劃的實施；（3）協(xié)調雙方溝通和合作；（4）評估人才培養(yǎng)效果；（5）處理雙方爭議。3.3第三方中介的報酬條款內容：第三方中介機構的報酬由雙方協(xié)商確定，并納入合同附件。詳細說明：雙方應根據第三方中介機構提供的服務內容和質量，合理確定報酬標準。3.4第三方中介的違約責任條款內容：如第三方中介機構違反合同約定，應承擔相應的違約責任。詳細說明：第三方中介機構應嚴格按照合同約定履行職責，如發(fā)生違約行為，應承擔相應的法律責任。3.5第三方中介的保密義務條款內容：第三方中介機構對本合同內容負有保密義務，未經雙方同意，不得向任何第三方泄露。詳細說明：第三方中介機構應嚴格遵守保密協(xié)議，確保合同內容的保密性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.人才培養(yǎng)計劃書2.教學計劃3.科研合作協(xié)議4.學生管理與服務協(xié)議5.師資隊伍建設協(xié)議6.第三方中介服務協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議8.質量監(jiān)控與評價報告9.教學質量監(jiān)控體系文件10.科研質量監(jiān)控體系文件11.學生質量評價體系文件12.教師考核與評價報告13.財務結算報告14.學生實習實訓報告15.爭議解決文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按計劃提供師資力量或教學資源。認定：甲方未按照合同約定提供師資力量或教學資源，經乙方書面通知后仍未改正。2.違約行為：乙方未按計劃提供實習實訓崗位或指導教師。認定：乙方未按照合同約定提供實習實訓崗位或指導教師，經甲方書面通知后仍未改正。3.違約行為：任何一方泄露對方商業(yè)秘密。認定：任何一方未經對方同意，泄露對方商業(yè)秘密，造成對方損失。4.違約行為：任何一方未按約定支付費用。認定：任何一方未按照合同約定支付費用，經對方書面通知后仍未支付。三、法律名詞及解釋：1.仲裁：指當事人根據仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。2.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的法律程序。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定雙方對特定信息保密。4.產學研結合：指企業(yè)、高校和研究機構之間的合作，實現科研成果的轉化和應用。5.教學資源：指用于教學的各種物質和非物質資源，包括教材、課件、實驗設備等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教學質量不達標。解決辦法：建立教學質量監(jiān)控體系，定期評估教學質量，及時調整教學計劃。2.問題：學生實習實訓效果不佳。解決辦法：加強實習實訓管理，提供優(yōu)質的實習實訓崗位和指導教師。3.問題：師資力量不足。解決辦法：通過外部引進和內部培養(yǎng)，提升師資隊伍的專業(yè)性和實踐性。4.問題：經費使用不合理。解決辦法：建立嚴格的經費管理制度，確保經費合理、合規(guī)使用。五、所有應用場景：1.應用場景：高校與企業(yè)合作培養(yǎng)應用型人才。說明：通過合同約定，實現高校與企業(yè)資源共享，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質人才。2.應用場景：科研機構與企業(yè)合作推動科技成果轉化。說明：通過合同約定，實現科研機構與企業(yè)合作，將科研成果轉化為實際應用，提升企業(yè)競爭力。3.應用場景：第三方中介機構提供人才培養(yǎng)服務。說明：通過合同約定，第三方中介機構為高校與企業(yè)提供人才培養(yǎng)服務，協(xié)調雙方合作。全文完。二零二五年度高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才合同3合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。2.乙方：[乙方名稱]，地址：[乙方地址]，聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]，聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]。二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確二零二五年度高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的合作事宜，充分發(fā)揮高校與企業(yè)各自優(yōu)勢，共同培養(yǎng)高素質應用型人才，促進產學研結合，推動企業(yè)發(fā)展和社會進步。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國高等教育法》等相關法律法規(guī)，以及雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)”指雙方共同認定的、符合甲方培養(yǎng)目標的專業(yè)，包括但不限于工學、理學、經濟學、管理學等。3.2關鍵詞解釋（1）高校：指具有高等學歷教育招生資格的普通高等學校。（2）企業(yè)：指依法設立、具備獨立法人資格、從事經營活動的企業(yè)。（3）聯(lián)合培養(yǎng)：指高校與企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)方案，組織教學、實習、就業(yè)等活動，實現人才培養(yǎng)目標。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據人才培養(yǎng)需求，向乙方提出人才選拔、培養(yǎng)方案等方面的意見和建議。（2）甲方應按照國家有關法律法規(guī)和政策，履行人才培養(yǎng)職責，為乙方提供必要的教學、實驗、實習等條件。（3）甲方應按時足額支付乙方提供的聯(lián)合培養(yǎng)費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據人才培養(yǎng)需求，向甲方提出人才選拔、培養(yǎng)方案等方面的意見和建議。（2）乙方應按照甲方要求，提供必要的教學、實驗、實習等條件，確保人才培養(yǎng)質量。（3）乙方應按時足額收取甲方支付的聯(lián)合培養(yǎng)費用。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲乙雙方約定的地點。5.3合同履行方式（1）甲方負責組織學生進行課堂教學、實驗、實習等活動。（2）乙方負責提供企業(yè)導師、實習崗位、就業(yè)指導等支持。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）任何一方違反合同約定，經另一方書面通知后仍不改正的，另一方有權解除合同。6.3終止程序（2）合同終止后，雙方應按照國家有關法律法規(guī)和政策，妥善處理相關事宜。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照合同約定，承擔相應的法律責任。七、費用與支付7.1費用構成（1）培養(yǎng)費用：包括但不限于學生學費、實驗材料費、實習補貼等。（2）師資費用：包括但不限于企業(yè)導師授課費、高校教師授課費等。（3）管理費用：包括但不限于合同管理費、項目協(xié)調費等。（4）其他費用：根據雙方協(xié)商一致的其他費用。7.2支付方式（1）甲方應按照本合同約定的費用構成，向乙方支付培養(yǎng)費用。（2）甲方應按照本合同約定的支付方式，通過銀行轉賬或其他雙方認可的支付方式支付費用。7.3支付時間（1）培養(yǎng)費用：甲方應在每學期開學前支付當學期培養(yǎng)費用。（2）師資費用：甲方應在每學期開學前支付當學期師資費用。（3）管理費用：甲方應在合同簽訂后支付管理費用。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供相應的發(fā)票或收據。（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時提供相應的服務。八、違約責任8.1甲方違約（1）若甲方未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付費用總額的[百分比]%。（2）若甲方未按約定提供教學、實驗、實習等條件，導致人才培養(yǎng)質量下降，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）若乙方未按約定提供教學、實驗、實習等條件，應向甲方支付違約金，違約金為應提供服務費用總額的[百分比]%。（2）若乙方未按約定收取費用，應向甲方支付違約金，違約金為應收取費用總額的[百分比]%。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式應根據違約的具體情況，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容（1）雙方在合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。（2）人才培養(yǎng)方案、教學計劃、實習計劃等內部資料。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年數]年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害，如地震、洪水、臺風等。（2）政府行為，如政策調整、戰(zhàn)爭、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）新冠疫情（COVID19）等公共衛(wèi)生事件。（2）地震、洪水等自然災害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：雙方可向相關調解機構申請調解。（2）仲裁：雙方可向有管轄權的仲裁機構申請仲裁。（3）訴訟：雙方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得轉讓或以其他方式處分本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、公共利益的。（2）涉及商業(yè)秘密的。（3）法律法規(guī)禁止轉讓的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確授予任何一方的權利，均視為保留。（2）雙方在履行合同過程中，如發(fā)現對方存在侵犯其權利的行為，有權依法維護自身合法權益。13.2特殊權力保留（1）雙方在合同履行過程中，如涉及知識產權、商業(yè)秘密等特殊權利，應按照國家有關法律法規(guī)和雙方約定進行保護。（2）未經對方同意，任何一方不得擅自使用、披露或轉讓對方的知識產權、商業(yè)秘密等特殊權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本合同的修改和補充，需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。（2）修改和補充的內容，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）經雙方簽字蓋章的修改和補充內容，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補充內容與本合同有沖突的，以修改和補充內容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相