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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：曾**（實名認證）

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初中學校考勤管理制度一、目的

為確保初中學校教育教學工作的正常開展，加強教職工的工作紀律，提高工作效率，保障學生權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)及教育部門的規(guī)定，特制定本考勤管理制度。

二、適用范圍

本制度適用于初中學校全體教職工（含合同制、臨時工）及學生。

三、工作時間

1.教職工工作時間：

（1）周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。

（2）周六、周日及法定節(jié)假日按照學校安排進行休息或值班。

2.學生上課時間：

（1）周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至17:30。

（2）周六、周日及法定節(jié)假日按照學校教學計劃安排上課或休息。

3.特殊工作時間安排：

如遇特殊情況，學?？筛鶕?jù)實際需要對教職工及學生的作息時間進行調整，并提前通知全體相關人員。

4.值班安排：

學校應根據(jù)教育教學工作需要，合理安排教職工值班。值班教職工應按時到崗，履行值班職責，確保學校安全穩(wěn)定。

5.夏令營、冬令營等活動：

學校組織夏令營、冬令營等活動時，參與教職工及學生的作息時間按照活動安排執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職工及學生每日應按照規(guī)定時間進行簽到，簽到方式由學校根據(jù)實際情況確定，可采用電子簽到、手工簽到等形式。簽到記錄將作為考勤管理的依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）教職工簽到：每日上午8:00前完成上午簽到，下午14:00前完成下午簽到。

（2）學生簽到：每日上午7:50前完成上午簽到，下午13:50前完成下午簽到。

（3）若學校安排加班或活動，相關教職工及學生需按照通知的簽到時間執(zhí)行。

3、因公外出未簽到處理

教職工因公外出未能按時簽到，需提前向直接上級或考勤管理人員報告，并提供相應的外出證明。經(jīng)核實后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

教職工或學生如因特殊情況忘記簽到，應在第一時間內向直接上級或考勤管理人員說明情況，并填寫《忘記簽到申請表》。經(jīng)審核批準后，可進行補簽，但每月補簽次數(shù)不得超過兩次。

5、考勤管理責任分配

（1）學校設立考勤管理部門，負責全校的考勤管理工作。

（2）各科室、班級負責人負責本科室、班級的日常考勤管理，確保簽到工作的順利進行。

（3）教職工及學生應自覺遵守考勤管理制度，如實報告考勤情況。

（4）考勤管理部門定期對考勤記錄進行匯總、分析，對異常情況及時調查處理，并向學校領導報告。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職工及學生因私事需請假，應提前向所在科室或班級負責人提交書面請假申請，并明確請假原因、起始日期、結束日期及請假天數(shù)。

（2）請假申請應附有相關證明材料，如病假需提供醫(yī)院診斷書，事假需說明具體情況，婚假、喪假等需提供相應證明。

（3）請假申請經(jīng)科室或班級負責人審批后，報學?？记诠芾聿块T備案。

（4）請假期間，教職工及學生應保持通訊暢通，以便學校緊急聯(lián)系。

2、請假審批權限

（1）教職工請假：

-請假1天以內（含1天），由所在科室負責人審批；

-請假1天以上3天以內（含3天），由學校分管領導審批；

-請假3天以上，由學校校長審批。

（2）學生請假：

-請假1天以內（含1天），由班主任審批；

-請假1天以上3天以內（含3天），由年級組長審批；

-請假3天以上，由學校教務處審批。

3、請假銷假要求

（1）請假到期后，教職工及學生應按時返校，并向審批人銷假。

（2）請假期間如需提前返校，應及時通知審批人，并辦理銷假手續(xù)。

（3）未按時返校銷假者，視為曠工或曠課，按學校相關規(guī)定處理。

（4）請假期間，如發(fā)生特殊情況需延長請假時間，應提前向審批人申請續(xù)假，并按上述程序進行審批。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學校設立的假期種類包括：病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假、陪產(chǎn)假等。各類假期的申請流程如下：

（1）教職工及學生根據(jù)實際需要，提前向所在科室或班級負責人提交書面假期申請。

（2）假期申請應明確假期類型、開始日期、結束日期及申請理由。

（3）根據(jù)請假審批權限，由相應負責人審批，并報學?？记诠芾聿块T備案。

（4）假期結束后，應按時返校銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工及學生因病需請假，需提供二級甲等及以上醫(yī)院出具的病假證明。病假期間工資待遇按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：事假期間，教職工不享受工資待遇，學生不享受獎學金及其他相關待遇。

（3）婚假：教職工及學生可享受國家法定婚假，婚假期間工資待遇按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：教職工及學生直系親屬去世，可享受國家法定喪假，喪假期間工資待遇按照國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女教職工產(chǎn)假按照國家規(guī)定執(zhí)行，男教職工享受陪產(chǎn)假。

3、年假規(guī)定

教職工年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，學生不設年假。教職工年假期間享受工資待遇，年假申請需提前向學校提出，經(jīng)批準后方可休假。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職工產(chǎn)假：根據(jù)國家相關規(guī)定，享受產(chǎn)假待遇。

（2）男教職工陪產(chǎn)假：根據(jù)國家相關規(guī)定，享受陪產(chǎn)假待遇。

5、公眾假期安排

學校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并根據(jù)實際情況調整寒暑假、國慶節(jié)、春節(jié)等假期安排。公眾假期期間，學校暫停教學和行政工作，具體安排由學校提前通知全體教職工及學生。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學生未在規(guī)定簽到時間前完成簽到，視為遲到。遲到30分鐘以內（含30分鐘）為輕度遲到，超過30分鐘不足1小時為中度遲到，超過1小時為重度遲到。

（2）處理：輕度遲到，由所在科室或班級負責人進行口頭提醒；中度遲到，需向學?？记诠芾聿块T提交書面說明，并根據(jù)情況給予相應處罰；重度遲到，視為曠工（曠課）處理。

（3）曠工（曠課）：教職工及學生未按時到校參加工作（學習），且未辦理請假手續(xù)，視為曠工（曠課）。

（4）處理：曠工（曠課）1天以內，由所在科室或班級負責人進行批評教育，并記錄在案；連續(xù)曠工（曠課）2天以上，由學?？记诠芾聿块T進行嚴肅處理。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：教職工及學生未辦理請假手續(xù)而缺勤，視為曠工（曠課），按照上述曠工規(guī)定處理。

（2）偽造記錄：教職工及學生偽造、篡改考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，包括但不限于警告、記過、降低崗位等級或辭退。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：教職工曠工期間，扣除相應工資，并根據(jù)曠工天數(shù)給予相應處罰。

（2）辭退規(guī)定：連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，或累計曠工次數(shù)達到規(guī)定標準的教職工，學校有權按照國家及學校相關規(guī)定予以辭退。

4、未簽到處理

教職工及學生未簽到，需在當天內向所在科室或班級負責人說明情況，并填寫《未簽到說明表》。未說明情況或未填寫說明表的，視為曠工（曠課）處理。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級主管應認真執(zhí)行考勤管理制度，加強對本科室、班級的考勤管理。

（2）各級主管應定期檢查、督促下屬的考