2024版勞務(wù)派遣勞動協(xié)議格式樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版勞務(wù)派遣勞動協(xié)議格式樣本版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體資格2.1派遣單位的資格2.2接受單位的資格3.派遣協(xié)議的期限3.1起始日期3.2終止日期4.派遣人員的職責(zé)與任務(wù)4.1派遣人員的職責(zé)4.2派遣人員的工作任務(wù)5.派遣人員的工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金與補貼5.3福利待遇6.派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1派遣人員的管理6.2派遣人員的培訓(xùn)7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動爭議的解決8.1調(diào)解8.2仲裁8.3訴訟9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2賠償金額的計算10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.合同的終止與解除12.1終止條件12.2解除程序13.爭議解決的方式與地點13.1方式13.2地點14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1本協(xié)議是指由甲方（派遣單位）與乙方（接受單位）簽訂的，由甲方將符合本協(xié)議約定條件的勞動者派遣至乙方工作，乙方接受并支付勞動報酬的協(xié)議。1.2本協(xié)議的工作范圍包括但不限于：崗位職責(zé)、工作地點、工作時間等。第二條雙方主體資格2.1甲方應(yīng)具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，且擁有與乙方簽訂本協(xié)議的權(quán)利。2.2乙方應(yīng)具備合法的經(jīng)營資格，且有權(quán)接受甲方派遣的勞動者。第三條派遣協(xié)議的期限3.1本協(xié)議的起始日期為雙方簽訂之日起。3.2本協(xié)議的終止日期為：____年____月____日。第四條派遣人員的職責(zé)與任務(wù)4.1甲方應(yīng)確保派遣至乙方的人員具備相應(yīng)的資格和能力，能夠勝任乙方提供的工作。4.2乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付勞動者的勞動報酬，并提供相應(yīng)的工作條件。第五條派遣人員的工資與福利5.1甲方向乙方派遣的勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。5.2乙方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為勞動者繳納社會保險和住房公積金。5.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向勞動者支付獎金和補貼。第六條派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)對派遣人員進行必要的培訓(xùn)和管理，確保其符合乙方的要求。6.2乙方應(yīng)對派遣人員進行必要的指導(dǎo)和培訓(xùn)，使其能夠勝任工作。第七條社會保險與公積金7.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為勞動者繳納社會保險費。7.2甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為勞動者繳納住房公積金。第八條勞動爭議的解決8.1對于雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任與賠償9.1如果甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的計算方式如下：違約金=派遣人員工資×違約天數(shù)×派遣人員數(shù)量。9.2如果乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的計算方式如下：違約金=派遣人員工資×違約天數(shù)×派遣人員數(shù)量。第十條保密協(xié)議10.1雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十一條合同的變更與解除11.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議，需提前三十日書面通知對方。11.2變更或解除本協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。第十二條合同的終止與解除12.1本協(xié)議的終止條件如下：（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，對方有權(quán)終止協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均可終止協(xié)議。12.2本協(xié)議的解除程序如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）書面通知對方；（3）按照本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條爭議解決的方式與地點13.1本協(xié)議項下的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2訴訟地點為合同簽訂地人民法院。第十四條其他約定14.1雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，本協(xié)議未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議書附件二：派遣人員名單附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金補貼明細附件四：社會保險及住房公積金繳納證明附件五：培訓(xùn)和管理計劃附件六：違約金計算公式附件七：保密協(xié)議附件八：變更與解除協(xié)議附件九：爭議解決授權(quán)書附件的詳細要求和說明：附件一：勞務(wù)派遣協(xié)議書本附件應(yīng)包括甲乙雙方的詳細信息、派遣人員的數(shù)量、職責(zé)描述、派遣期限等內(nèi)容。附件二：派遣人員名單本附件應(yīng)列出被派遣人員的姓名、身份證號碼、職位、工作地點等信息。附件三：工資標(biāo)準(zhǔn)及獎金補貼明細本附件應(yīng)詳細列出派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金和補貼的計算方式及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。附件四：社會保險及住房公積金繳納證明本附件應(yīng)證明甲方已按照約定為派遣人員繳納了社會保險和住房公積金。附件五：培訓(xùn)和管理計劃本附件應(yīng)詳細描述甲方對派遣人員的培訓(xùn)和管理計劃，以及乙方的指導(dǎo)和培訓(xùn)計劃。附件六：違約金計算公式本附件應(yīng)提供計算違約金的詳細公式。附件七：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細列出雙方需保密的信息范圍、保密期限及違約責(zé)任。附件八：變更與解除協(xié)議本附件應(yīng)詳細描述合同變更和解除的條件、程序及雙方的責(zé)任。附件九：爭議解決授權(quán)書本附件應(yīng)授權(quán)任一方在爭議發(fā)生時向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲方未按照約定派遣符合條件的人員。2.甲方未按照約定支付派遣人員的工資和福利。3.乙方未按照約定支付甲方的報酬。4.乙方未按照約定提供工作條件和環(huán)境。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計算：根據(jù)附件六提供的公式計算違約金。2.賠償金額計算：根據(jù)實際損失金額計算賠償金。示例說明：如果甲方未按照約定派遣符合條件的人員，甲方應(yīng)按照派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)支付違約金，并承擔(dān)因未派遣導(dǎo)致的乙方損失的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將符合本協(xié)議約定條件的勞動者派遣至乙方工作，乙方接受并支付勞動報酬的行為。2.派遣單位：指具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)，與乙方簽訂本協(xié)議并向乙方派遣勞動者的主體。3.接受單位：指接受甲方派