2025年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（含股權(quán)鎖定與解禁）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（含股權(quán)鎖定與解禁）1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件3.合同期限4.合同解除條件5.合同變更與續(xù)簽二、合同主體1.合同甲方2.合同乙方3.合同丙方（如有）三、崗位職責1.乙方職責2.甲方職責3.丙方職責（如有）四、股權(quán)設(shè)置1.股權(quán)比例2.股權(quán)來源3.股權(quán)分配4.股權(quán)登記五、股權(quán)鎖定與解禁1.股權(quán)鎖定期限2.股權(quán)解禁條件3.股權(quán)解禁程序4.股權(quán)解禁時間六、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.補貼及福利4.股權(quán)激勵七、考核與評估1.考核標準2.評估周期3.考核結(jié)果應用4.評估結(jié)果應用八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密義務4.違約責任九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制期限2.競業(yè)限制范圍3.競業(yè)限制補償4.違約責任十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止補償十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十二、其他約定1.通知方式2.合同附件3.合同解釋4.合同簽署十三、合同附件1.股權(quán)鎖定協(xié)議2.股權(quán)激勵計劃3.考核評估標準4.其他相關(guān)協(xié)議十四、合同生效與備案1.合同生效日期2.合同備案手續(xù)3.合同備案機構(gòu)4.合同備案期限合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)公司章程及規(guī)章制度2.合同生效條件雙方簽字蓋章合同內(nèi)容合法有效3.合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止4.合同解除條件乙方嚴重違反公司規(guī)章制度甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)5.合同變更與續(xù)簽合同雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽二、合同主體1.合同甲方公司名稱：有限公司法定代表人：X注冊地址：X2.合同乙方姓名：X身份證號碼：X聯(lián)系方式：X3.合同丙方（如有）公司內(nèi)部相關(guān)部門或機構(gòu)三、崗位職責1.乙方職責負責公司銷售團隊的管理與建設(shè)制定銷售策略和計劃完成公司下達的銷售目標2.甲方職責為乙方提供必要的資源和支持落實乙方提出的合理建議3.丙方職責（如有）協(xié)助乙方完成銷售任務參與銷售團隊的建設(shè)與培訓四、股權(quán)設(shè)置1.股權(quán)比例乙方獲得公司5%的股份2.股權(quán)來源由甲方出資購買3.股權(quán)分配乙方獲得公司5%的股份，具體分配比例另行協(xié)商4.股權(quán)登記由公司財務部門負責辦理股權(quán)登記手續(xù)五、股權(quán)鎖定與解禁1.股權(quán)鎖定期限鎖定期自股權(quán)登記之日起計算，為期3年2.股權(quán)解禁條件乙方正常離職乙方達到公司規(guī)定的業(yè)績目標3.股權(quán)解禁程序乙方提出解禁申請公司審核通過后辦理股權(quán)解禁手續(xù)4.股權(quán)解禁時間解禁時間為鎖定期屆滿后第一個工作日六、薪酬待遇1.基本工資乙方基本工資為每月人民幣X元2.績效獎金根據(jù)公司年度業(yè)績完成情況，給予乙方一定比例的績效獎金3.補貼及福利乙方享受國家規(guī)定的五險一金提供帶薪年假、病假等福利待遇4.股權(quán)激勵乙方按照股權(quán)激勵計劃獲得相應股份七、考核與評估1.考核標準根據(jù)公司年度銷售目標和部門工作計劃進行考核2.評估周期每季度進行一次考核評估3.考核結(jié)果應用考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升和激勵的依據(jù)4.評估結(jié)果應用評估結(jié)果用于指導銷售團隊的工作和優(yōu)化銷售策略八、保密條款1.保密內(nèi)容公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等2.保密期限自合同終止之日起計算，為期5年3.保密義務乙方不得泄露、披露或使用上述保密信息4.違約責任乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任九、競業(yè)限制1.競業(yè)限制期限自合同終止之日起計算，為期2年2.競業(yè)限制范圍不得在同行業(yè)公司擔任與原崗位相同或相似的職務3.競業(yè)限制補償甲方每月支付乙方人民幣X元作為競業(yè)限制補償4.違約責任乙方違反競業(yè)限制義務，應承擔相應的法律責任十、合同解除與終止1.合同解除條件乙方嚴重違反公司規(guī)章制度甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)2.合同終止條件合同期滿雙方協(xié)商一致3.解除與終止程序雙方書面通知對方按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)4.解除與終止補償甲方按照合同約定支付乙方相應的解除或終止補償十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方協(xié)商解決爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁2.爭議解決機構(gòu)X仲裁委員會3.爭議解決程序爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁申請4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔十二、其他約定1.通知方式通知以書面形式進行，送達方式為快遞或電子郵件2.合同附件股權(quán)鎖定協(xié)議股權(quán)激勵計劃考核評估標準3.合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行4.合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效十三、合同附件股權(quán)鎖定協(xié)議股權(quán)激勵計劃考核評估標準其他相關(guān)協(xié)議十四、合同生效與備案1.合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效2.合同備案手續(xù)合同雙方需將合同報送相關(guān)部門備案3.合同備案機構(gòu)X人力資源和社會保障局4.合同備案期限合同備案后3個月內(nèi)完成甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導的股權(quán)調(diào)整說明：為保證甲方在公司中的主導地位，如公司股權(quán)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，甲方有權(quán)對乙方持有的股份進行適當調(diào)整，確保甲方持股比例不低于一定比例。2.甲方主導的業(yè)績考核指標調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，對乙方業(yè)績考核指標進行適當調(diào)整，以適應公司發(fā)展需要。3.甲方主導的薪酬調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪酬進行年度或臨時調(diào)整，以保持乙方收入與市場水平相匹配。4.甲方主導的股權(quán)激勵計劃變更說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司實際情況，對股權(quán)激勵計劃進行調(diào)整，包括激勵對象、激勵比例、激勵條件等。5.甲方主導的合同解除權(quán)說明：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定解除合同，并要求乙方承擔違約責任。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方主導的銷售目標調(diào)整說明：乙方有權(quán)根據(jù)市場變化和自身能力，提出調(diào)整銷售目標的建議，甲方應予以考慮。2.乙方主導的薪酬結(jié)構(gòu)優(yōu)化說明：乙方有權(quán)提出優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)的建議，包括基本工資、績效獎金、股權(quán)激勵等，甲方應予以評估并作出相應調(diào)整。3.乙方主導的股權(quán)激勵計劃參與說明：乙方有權(quán)參與公司股權(quán)激勵計劃的制定，并享有相應的股權(quán)激勵權(quán)利。4.乙方主導的培訓與發(fā)展計劃說明：乙方有權(quán)提出個人培訓與發(fā)展計劃，甲方應予以支持并安排相應資源。5.乙方主導的合同續(xù)簽權(quán)說明：如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方有權(quán)提出合同續(xù)簽請求，甲方應予以考慮。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介的職責與權(quán)限說明：第三方中介負責協(xié)助甲方或乙方完成合同簽訂、股權(quán)激勵、業(yè)績考核等事宜，并享有相應的費用支付權(quán)利。2.第三方中介的費用結(jié)算說明：第三方中介的服務費用按合同約定支付，支付方式為一次性或分期支付。3.第三方中介的保密義務說明：第三方中介在履行職責過程中，應遵守保密原則，不得泄露合同內(nèi)容、公司秘密等。4.第三方中介的違約責任說明：如第三方中介違反合同約定，導致合同無法履行或造成損失，應承擔相應的法律責任。5.第三方中介的合同解除權(quán)說明：如第三方中介無法履行合同義務或違反保密義務，甲方或乙方有權(quán)解除與第三方中介的合同關(guān)系。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股權(quán)鎖定協(xié)議2.股權(quán)激勵計劃3.考核評估標準4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.甲方公司章程及規(guī)章制度6.乙方個人簡歷及能力評估報告7.其他相關(guān)協(xié)議或文件二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密乙方違反競業(yè)限制條款乙方未履行保密義務2.違約認定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由甲方或第三方中介進行認定三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.股權(quán)激勵：指公司為激勵員工，給予員工一定比例的股份或股份期權(quán)。3.競業(yè)限制：指勞動者在合同期滿或解除后，在一定期限內(nèi)不得從事與原公司同行業(yè)或類似業(yè)務。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權(quán)激勵計劃執(zhí)行過程中，員工對股權(quán)比例分配不滿。解決辦法：在制定股權(quán)激勵計劃時，充分考慮員工貢獻和公司發(fā)展需要，確保分配公平合理。2.問題：合同解除后，乙方競業(yè)限制期間就業(yè)困難。解決辦法：甲方應按照合同約定支付競業(yè)限制補償，協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會。3.問題：合同履行過程中，雙方對業(yè)績考核標準存在爭議。解決辦法：建立明確的業(yè)績考核體系，定期溝通反饋，確?？己藰藴实墓?。五、所有應用場景：1.公司與銷售總監(jiān)簽訂股份制勞動合同，包含股權(quán)激勵和鎖定。2.公司與外部中介機構(gòu)合作，共同執(zhí)行合同條款。3.公司內(nèi)部調(diào)整組織架構(gòu)，涉及合同解除和續(xù)簽。4.公司進行股權(quán)激勵計劃，涉及員工權(quán)益保護。全文完。2024年度銷售總監(jiān)股份制勞動合同（含股權(quán)鎖定與解禁）2合同編號_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方與乙方在2024年度內(nèi)建立合作關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利義務，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方的實際情況，共同制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于甲方行業(yè)范疇，包括但不限于市場營銷、銷售管理、客戶關(guān)系維護等。3.2關(guān)鍵詞解釋1）股份制：指公司采用股份制形式，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。2）股權(quán)鎖定與解禁：指在公司上市前，為保障公司利益，對公司高級管理人員所持有的股份進行鎖定，待公司上市后，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行解禁。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核，提出晉升或降職的建議。2）保障乙方的合法權(quán)益，按照國家規(guī)定支付乙方工資、獎金及社會保險等。3）對乙方的工作提供必要的支持和指導。4.2乙方的權(quán)利和義務1）按照甲方要求，認真履行崗位職責，完成各項工作任務。2）遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。3）按時參加公司組織的相關(guān)培訓和活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為2024年度。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過線上線下相結(jié)合的方式，開展市場營銷、銷售管理等工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1）合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止。2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。6.3終止程序1）合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，乙方應提前一個月向甲方提出書面申請。2）甲方應在接到乙方申請后一個月內(nèi)，書面通知乙方終止合同。6.4終止后果1）合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方工資、獎金及社會保險等。2）雙方應依法辦理相關(guān)手續(xù)，終止合同關(guān)系。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、崗位和業(yè)績，甲方將按照國家規(guī)定和公司薪酬體系支付乙方的基本工資。2）績效獎金：根據(jù)乙方完成銷售任務的業(yè)績，甲方將按照約定的比例支付乙方績效獎金。3）股權(quán)激勵：甲方將根據(jù)乙方在公司中的職位和貢獻，按照股權(quán)激勵計劃向乙方授予一定比例的股份。4）社會保險和福利：甲方將為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險，并提供相應的福利待遇。7.2支付方式1）基本工資和績效獎金：每月底前支付。2）股權(quán)激勵：按照股權(quán)激勵計劃執(zhí)行，具體支付時間由雙方另行約定。7.3支付時間1）基本工資和績效獎金的支付時間：每月一個工作日支付。2）股權(quán)激勵的支付時間：根據(jù)股權(quán)激勵計劃的具體規(guī)定執(zhí)行。7.4支付章件甲方支付乙方費用時，應提供相應的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支票等。八、違約責任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，導致乙方遭受損失，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2）支付乙方合理的律師費用。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2）支付甲方合理的律師費用。8.3賠償金額和方式違約責任的具體賠償金額和方式，由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同附件中詳細列明。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1）甲方公司的商業(yè)秘密。2）甲方客戶的商業(yè)信息。3）甲方合作伙伴的商業(yè)機密。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：1）不在公開場合討論保密內(nèi)容。2）不在非保密的通信工具中傳輸保密內(nèi)容。3）不在未授權(quán)的第三方面前展示保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1）地震、洪水、臺風等自然災害。2）戰(zhàn)爭、暴亂、恐怖襲擊等社會異常事件。3）政府行為，如政策變動、法律法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并采取措施減輕損失。2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復正常履行。10.4不可抗力實例1）地震導致甲方辦公場所損毀，影響合同履行。2）政府出臺新的政策，導致甲方業(yè)務受到限制。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方因違法、違規(guī)行為被追究刑事責任。2）乙方違反本合同約定的保密義務。3）乙方嚴重違反合同約定的其他義務。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1）甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段維護自身權(quán)益的權(quán)利。2）甲方保留在乙方違反合同約定時，解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同完成銷售任務。15.2協(xié)作與配合方式1）乙方應按照甲方的要求，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。2）甲方應提供必要的支持和資源，協(xié)助乙方完成工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間完整、獨立的協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同事項的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的任何增減條款，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.股權(quán)激勵計劃2.薪酬體系說明3.保密協(xié)議4.不可抗力事件清單5.協(xié)議修改和補充文件6.其他雙方協(xié)商一致的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或獎金。未履行股權(quán)激勵計劃。未提供必要的工作支持和資源。2.乙方違約行為及認定：未履行崗位職責，未能完成銷售任務。泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。違反保密條款，未采取必要保密措施。三、法律名詞及解釋：1.股份制：指公司采用股份制形式，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密條款：指雙方在合同中約定的保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。5.違約責任：指一方違反合同約定，導致對方遭受損失，應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成銷售任務。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和資源支持，協(xié)助乙方提高銷售能力。2.問題：股權(quán)激勵計劃執(zhí)行過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應重新協(xié)商股權(quán)激勵計劃，確保計劃符合雙方利益。3.問題：保密內(nèi)容泄露。解決辦法：加強保密意識教育，對泄露保密內(nèi)容的行為進行追責。4.問題：不可抗力事件影響合同履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商調(diào)整合同履行計劃。5.問題：合同修改和補充過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：按照合同約定的修改和補充程序，雙方協(xié)商解決爭議。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體介紹：第三方為股權(quán)激勵平臺，負責股權(quán)激勵計劃的實施和監(jiān)督管理。2.第三方的責任：確保股權(quán)激勵計劃的