勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研考核試卷

勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估考生對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)市場(chǎng)調(diào)研的掌握程度，包括市場(chǎng)分析、行業(yè)動(dòng)態(tài)、法律法規(guī)及實(shí)際應(yīng)用等方面，以檢驗(yàn)考生在實(shí)際工作中應(yīng)用相關(guān)知識(shí)和技能的能力。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣服務(wù)是指什么？（）

A.用工單位與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同

B.用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

C.派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者為用工單位提供勞動(dòng)

D.用工單位與派遣單位簽訂服務(wù)協(xié)議

2.勞務(wù)派遣服務(wù)的主要特點(diǎn)是？（）

A.勞動(dòng)者直接與用工單位簽訂勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)者直接與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣單位為中介

D.勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，用工單位為中介

3.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？（）

A.具有獨(dú)立的法人資格

B.具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照

C.具有完善的派遣服務(wù)管理制度

D.以上都是

4.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位有哪些權(quán)利和義務(wù)？（）

A.選擇合適的勞務(wù)派遣人員

B.依法支付工資和福利

C.對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)施管理

D.以上都是

5.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者有哪些權(quán)利和義務(wù)？（）

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.按時(shí)完成工作任務(wù)

C.維護(hù)自身合法權(quán)益

D.以上都是

6.勞務(wù)派遣服務(wù)在哪些行業(yè)應(yīng)用較為廣泛？（）

A.制造業(yè)

B.服務(wù)業(yè)

C.信息技術(shù)行業(yè)

D.以上都是

7.勞務(wù)派遣服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)是什么？（）

A.逐步減少

B.保持穩(wěn)定

C.逐漸增加

D.不可預(yù)測(cè)

8.勞務(wù)派遣服務(wù)在我國(guó)的發(fā)展歷程是怎樣的？（）

A.從無(wú)到有

B.從有到優(yōu)

C.從優(yōu)到劣

D.以上都是

9.勞務(wù)派遣服務(wù)的法律法規(guī)有哪些？（）

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

C.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

D.以上都是

10.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)有哪些法律依據(jù)？（）

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

C.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

D.以上都是

11.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者權(quán)益有哪些？（）

A.勞動(dòng)報(bào)酬

B.工作時(shí)間

C.休息休假

D.以上都是

12.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位有哪些責(zé)任？（）

A.保障勞動(dòng)者合法權(quán)益

B.依法支付工資

C.提供勞動(dòng)條件

D.以上都是

13.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位有哪些責(zé)任？（）

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.保障勞動(dòng)者權(quán)益

C.提供派遣服務(wù)

D.以上都是

14.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位應(yīng)當(dāng)如何選擇派遣單位？（）

A.根據(jù)派遣單位的服務(wù)質(zhì)量

B.根據(jù)派遣單位的規(guī)模

C.根據(jù)派遣單位的信譽(yù)

D.以上都是

15.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者如何維護(hù)自身權(quán)益？（）

A.通過(guò)法律途徑

B.通過(guò)派遣單位

C.通過(guò)用工單位

D.以上都是

16.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)行管理？（）

A.依據(jù)勞動(dòng)合同

B.依據(jù)派遣協(xié)議

C.依據(jù)派遣單位的要求

D.以上都是

17.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何與用工單位進(jìn)行溝通？（）

A.定期匯報(bào)

B.及時(shí)溝通

C.雙方協(xié)商

D.以上都是

18.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系？（）

A.直接管理

B.派遣單位管理

C.雙方協(xié)商

D.以上都是

19.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系？（）

A.直接管理

B.派遣單位管理

C.雙方協(xié)商

D.以上都是

20.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理與派遣單位的合作關(guān)系？（）

A.信任合作

B.嚴(yán)格合同

C.定期評(píng)估

D.以上都是

21.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理與用工單位的合作關(guān)系？（）

A.信任合作

B.嚴(yán)格合同

C.定期評(píng)估

D.以上都是

22.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者如何處理與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系？（）

A.依法維護(hù)

B.積極溝通

C.主動(dòng)匯報(bào)

D.以上都是

23.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者如何處理與派遣單位的勞動(dòng)關(guān)系？（）

A.依法維護(hù)

B.積極溝通

C.主動(dòng)匯報(bào)

D.以上都是

24.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理與派遣單位的勞務(wù)派遣協(xié)議？（）

A.嚴(yán)格履行

B.依法變更

C.定期評(píng)估

D.以上都是

25.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議？（）

A.嚴(yán)格履行

B.依法變更

C.定期評(píng)估

D.以上都是

26.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者如何處理與用工單位的勞動(dòng)合同？（）

A.依法簽訂

B.嚴(yán)格履行

C.定期評(píng)估

D.以上都是

27.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者如何處理與派遣單位的勞動(dòng)合同？（）

A.依法簽訂

B.嚴(yán)格履行

C.定期評(píng)估

D.以上都是

28.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理與勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）

A.依法處理

B.積極溝通

C.主動(dòng)調(diào)解

D.以上都是

29.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理與勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）

A.依法處理

B.積極溝通

C.主動(dòng)調(diào)解

D.以上都是

30.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理與派遣單位的勞務(wù)派遣爭(zhēng)議？（）

A.依法處理

B.積極溝通

C.主動(dòng)調(diào)解

D.以上都是

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣服務(wù)的優(yōu)勢(shì)包括哪些？（）

A.降低用工成本

B.提高人力資源管理效率

C.減少勞動(dòng)糾紛

D.增加勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)

2.勞務(wù)派遣服務(wù)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？（）

A.勞動(dòng)者權(quán)益受損

B.用工單位管理難度增加

C.派遣單位服務(wù)質(zhì)量不穩(wěn)定

D.影響企業(yè)品牌形象

3.勞務(wù)派遣服務(wù)的法律法規(guī)調(diào)整趨勢(shì)有哪些？（）

A.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)

B.嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣行為

C.推動(dòng)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展

D.減少勞務(wù)派遣的適用范圍

4.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位在選擇派遣單位時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？（）

A.派遣單位的規(guī)模和實(shí)力

B.派遣單位的服務(wù)質(zhì)量

C.派遣單位的信譽(yù)和口碑

D.派遣單位的法律法規(guī)遵守情況

5.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)，應(yīng)注意哪些事項(xiàng)？（）

A.合同內(nèi)容的完整性

B.勞動(dòng)條件的合理性

C.工資待遇的明確性

D.保險(xiǎn)福利的保障

6.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位在提供派遣服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？（）

A.誠(chéng)信原則

B.公平原則

C.實(shí)用原則

D.法規(guī)原則

7.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何評(píng)估派遣單位的服務(wù)質(zhì)量？（）

A.定期檢查

B.客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查

C.工作績(jī)效評(píng)估

D.法律法規(guī)遵守情況

8.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛？（）

A.通過(guò)派遣單位協(xié)調(diào)

B.向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁

C.向人民法院提起訴訟

D.向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴

9.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理勞動(dòng)者的離職？（）

A.依法辦理離職手續(xù)

B.提供必要的離職支持

C.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

D.做好勞動(dòng)者的接替工作

10.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理勞動(dòng)者的離職？（）

A.依法辦理離職手續(xù)

B.提供必要的離職支持

C.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

D.做好勞動(dòng)者的接替工作

11.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的投訴？（）

A.及時(shí)回應(yīng)

B.嚴(yán)肅處理

C.保障勞動(dòng)者合法權(quán)益

D.加強(qiáng)內(nèi)部管理

12.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的投訴？（）

A.及時(shí)回應(yīng)

B.嚴(yán)肅處理

C.保障勞動(dòng)者合法權(quán)益

D.加強(qiáng)內(nèi)部管理

13.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的加班？（）

A.依法支付加班費(fèi)

B.合理安排工作

C.鼓勵(lì)勞動(dòng)者休息

D.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)

14.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的加班？（）

A.依法支付加班費(fèi)

B.合理安排工作

C.鼓勵(lì)勞動(dòng)者休息

D.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)

15.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理勞動(dòng)者的工傷？（）

A.依法承擔(dān)工傷責(zé)任

B.提供必要的醫(yī)療救治

C.保障勞動(dòng)者權(quán)益

D.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)措施

16.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理勞動(dòng)者的工傷？（）

A.依法承擔(dān)工傷責(zé)任

B.提供必要的醫(yī)療救治

C.保障勞動(dòng)者權(quán)益

D.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)措施

17.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理勞動(dòng)者的病假？（）

A.依法支付病假工資

B.提供必要的醫(yī)療服務(wù)

C.保障勞動(dòng)者權(quán)益

D.鼓勵(lì)勞動(dòng)者及時(shí)恢復(fù)工作

18.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理勞動(dòng)者的病假？（）

A.依法支付病假工資

B.提供必要的醫(yī)療服務(wù)

C.保障勞動(dòng)者權(quán)益

D.鼓勵(lì)勞動(dòng)者及時(shí)恢復(fù)工作

19.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理勞動(dòng)者的生育假？（）

A.依法支付生育津貼

B.提供必要的醫(yī)療服務(wù)

C.保障勞動(dòng)者權(quán)益

D.鼓勵(lì)勞動(dòng)者合理安排生育

20.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理勞動(dòng)者的生育假？（）

A.依法支付生育津貼

B.提供必要的醫(yī)療服務(wù)

C.保障勞動(dòng)者權(quán)益

D.鼓勵(lì)勞動(dòng)者合理安排生育

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣服務(wù)是指______與______簽訂勞動(dòng)合同，由______向______提供勞動(dòng)的一種用工形式。

2.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)具備______、______、______等條件。

3.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者享有______、______、______等權(quán)利。

4.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)______、______、______等義務(wù)。

5.勞務(wù)派遣服務(wù)的主要特點(diǎn)包括______、______、______等。

6.勞務(wù)派遣服務(wù)在我國(guó)的發(fā)展歷程可以分為_(kāi)_____、______、______等階段。

7.勞務(wù)派遣服務(wù)的法律法規(guī)主要包括______、______、______等。

8.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律依據(jù)有______、______、______等。

9.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位在選擇派遣單位時(shí)，應(yīng)考慮______、______、______等因素。

10.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位在提供派遣服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循______、______、______等原則。

11.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)，應(yīng)注意______、______、______等事項(xiàng)。

12.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何評(píng)估派遣單位的服務(wù)質(zhì)量，可以通過(guò)______、______、______等方式。

13.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)糾紛，可以通過(guò)______、______、______等途徑。

14.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理勞動(dòng)者的離職，應(yīng)依法辦理______、______、______等手續(xù)。

15.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理勞動(dòng)者的離職，應(yīng)依法辦理______、______、______等手續(xù)。

16.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的投訴，應(yīng)______、______、______。

17.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者的投訴，應(yīng)______、______、______。

18.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理勞動(dòng)者的加班，應(yīng)______、______、______。

19.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理勞動(dòng)者的加班，應(yīng)______、______、______。

20.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理勞動(dòng)者的工傷，應(yīng)______、______、______。

21.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理勞動(dòng)者的工傷，應(yīng)______、______、______。

22.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理勞動(dòng)者的病假，應(yīng)______、______、______。

23.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理勞動(dòng)者的病假，應(yīng)______、______、______。

24.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位如何處理勞動(dòng)者的生育假，應(yīng)______、______、______。

25.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位如何處理勞動(dòng)者的生育假，應(yīng)______、______、______。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者與用工單位直接簽訂勞動(dòng)合同。（）

2.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位不承擔(dān)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。（）

3.勞務(wù)派遣服務(wù)可以提高用工單位的勞動(dòng)生產(chǎn)率。（）

4.勞務(wù)派遣服務(wù)可以降低用工單位的用工成本。（）

5.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者享有與用工單位直接用工勞動(dòng)者同等的勞動(dòng)報(bào)酬待遇。（）

6.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位可以任意調(diào)整勞動(dòng)者的工作時(shí)間。（）

7.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者有權(quán)要求派遣單位提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障。（）

8.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。（）

9.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行考核。（）

10.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后，可以要求派遣單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）

11.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)派遣單位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。（）

12.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后，有權(quán)向用工單位主張權(quán)利。（）

13.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的個(gè)人隱私進(jìn)行保密。（）

14.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以直接向人民法院提起訴訟。（）

15.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位可以要求派遣單位承擔(dān)勞動(dòng)者的全部勞動(dòng)爭(zhēng)議責(zé)任。（）

16.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后，應(yīng)當(dāng)返回派遣單位。（）

17.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位可以要求用工單位對(duì)勞動(dòng)者的工作條件進(jìn)行改善。（）

18.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后，有權(quán)要求派遣單位支付未付的工資。（）

19.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位可以要求派遣單位對(duì)勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。（）

20.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的職業(yè)發(fā)展提供幫助。（）

五、主觀(guān)題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合實(shí)際案例，分析勞務(wù)派遣服務(wù)在企業(yè)發(fā)展中的作用及其局限性。

2.針對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)問(wèn)題，提出您認(rèn)為有效的法律法規(guī)和政策建議。

3.討論勞務(wù)派遣服務(wù)在我國(guó)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，并分析其對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響。

4.結(jié)合勞務(wù)派遣服務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研，分析未來(lái)勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某企業(yè)為降低人力成本，決定采用勞務(wù)派遣方式招聘員工。企業(yè)在選擇派遣單位時(shí)，只考慮了成本因素，沒(méi)有對(duì)派遣單位的服務(wù)質(zhì)量、信譽(yù)等進(jìn)行充分考察。結(jié)果，派遣到企業(yè)的員工素質(zhì)參差不齊，工作效率低下，且存在勞動(dòng)爭(zhēng)議。請(qǐng)分析該案例中存在的問(wèn)題，并給出相應(yīng)的改進(jìn)建議。

2.案例題：

某勞務(wù)派遣公司為一家大型超市提供員工派遣服務(wù)。由于超市業(yè)務(wù)繁忙，派遣員工經(jīng)常加班，但派遣公司未按規(guī)定支付加班費(fèi)。某位派遣員工因此向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。請(qǐng)分析該案例中勞務(wù)派遣公司和超市各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并提出解決方案。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣服務(wù)是指什么？（）

A.用工單位與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同

B.用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同

C.派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者為用工單位提供勞動(dòng)

D.用工單位與派遣單位簽訂服務(wù)協(xié)議

2.勞務(wù)派遣服務(wù)的主要特點(diǎn)是？（）

A.勞動(dòng)者直接與用工單位簽訂勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)者直接與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同

C.勞動(dòng)者與用工單位簽訂勞動(dòng)合同，派遣單位為中介

D.勞動(dòng)者與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，用工單位為中介

3.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？（）

A.具有獨(dú)立的法人資格

B.具有合法的營(yíng)業(yè)執(zhí)照

C.具有完善的派遣服務(wù)管理制度

D.以上都是

4.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位有哪些權(quán)利和義務(wù)？（）

A.選擇合適的勞務(wù)派遣人員

B.依法支付工資和福利

C.對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)施管理

D.以上都是

5.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者有哪些權(quán)利和義務(wù)？（）

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.按時(shí)完成工作任務(wù)

C.維護(hù)自身合法權(quán)益

D.以上都是

6.勞務(wù)派遣服務(wù)在我國(guó)的發(fā)展歷程是怎樣的？（）

A.20世紀(jì)90年代開(kāi)始

B.21世紀(jì)初開(kāi)始

C.21世紀(jì)10年代開(kāi)始

D.21世紀(jì)20年代開(kāi)始

7.勞務(wù)派遣服務(wù)的主要法律法規(guī)是什么？（）

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

B.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

C.《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》

D.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

8.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)如何履行合同義務(wù)？（）

A.按時(shí)支付勞動(dòng)者工資

B.依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.提供勞動(dòng)保護(hù)措施

D.以上都是

9.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位應(yīng)當(dāng)如何履行合同義務(wù)？（）

A.提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件

B.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

C.依法支付工資和福利

D.以上都是

10.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何履行合同義務(wù)？（）

A.按時(shí)完成工作任務(wù)

B.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)

C.遵守勞動(dòng)紀(jì)律

D.以上都是

11.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（）

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.依法支付工資和福利

C.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.以上都是

12.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（）

A.依法提供勞動(dòng)條件

B.依法支付工資和福利

C.保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利

D.以上都是

13.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）

A.依法調(diào)解

B.依法仲裁

C.依法訴訟

D.以上都是

14.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位應(yīng)當(dāng)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）

A.依法調(diào)解

B.依法仲裁

C.依法訴訟

D.以上都是

15.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議？（）

A.依法申請(qǐng)調(diào)解

B.依法申請(qǐng)仲裁

C.依法提起訴訟

D.以上都是

16.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研？（）

A.收集市場(chǎng)信息

B.分析市場(chǎng)趨勢(shì)

C.評(píng)估市場(chǎng)需求

D.以上都是

17.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研？（）

A.收集市場(chǎng)信息

B.分析市場(chǎng)趨勢(shì)

C.評(píng)估市場(chǎng)需求

D.以上都是

18.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研？（）

A.收集市場(chǎng)信息

B.分析市場(chǎng)趨勢(shì)

C.評(píng)估市場(chǎng)需求

D.以上都是

19.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)如何制定市場(chǎng)策略？（）

A.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果

B.考慮用工單位需求

C.結(jié)合自身服務(wù)能力

D.以上都是

20.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位應(yīng)當(dāng)如何制定市場(chǎng)策略？（）

A.根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果

B.考慮用工單位需求

C.結(jié)合自身服務(wù)能力

D.以上都是

21.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃？（）

A.根據(jù)市場(chǎng)需求

B.考慮自身能力

C.結(jié)合職業(yè)規(guī)劃

D.以上都是

22.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)如何幫助勞動(dòng)者制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃？（）

A.提供職業(yè)培訓(xùn)

B.介紹職業(yè)機(jī)會(huì)

C.建立職業(yè)發(fā)展通道

D.以上都是

23.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位應(yīng)當(dāng)如何幫助勞動(dòng)者制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃？（）

A.提供職業(yè)培訓(xùn)

B.介紹職業(yè)機(jī)會(huì)

C.建立職業(yè)發(fā)展通道

D.以上都是

24.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)如何評(píng)估市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.分析市場(chǎng)變化

B.評(píng)估政策影響

C.預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)

D.以上都是

25.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位應(yīng)當(dāng)如何評(píng)估市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.分析市場(chǎng)變化

B.評(píng)估政策影響

C.預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)

D.以上都是

26.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.提高自身技能

B.適應(yīng)市場(chǎng)變化

C.主動(dòng)尋求職業(yè)發(fā)展

D.以上都是

27.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.優(yōu)化服務(wù)流程

B.提升服務(wù)質(zhì)量

C.增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

28.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)？（）

A.優(yōu)化服務(wù)流程

B.提升服務(wù)質(zhì)量

C.增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

D.以上都是

29.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)自身權(quán)益？（）

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.了解勞動(dòng)法律法規(guī)

C.主動(dòng)溝通解決問(wèn)題

D.以上都是

30.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益？（）

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.依法支付工資和福利

C.保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

D.以上都是

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫(huà)√，錯(cuò)誤的畫(huà)×）

1.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者與用工單位直接簽訂勞動(dòng)合同。（×）

2.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位不承擔(dān)勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。（×）

3.勞務(wù)派遣服務(wù)可以提高用工單位的勞動(dòng)生產(chǎn)率。（√）

4.勞務(wù)派遣服務(wù)可以降低用工單位的用工成本。（√）

5.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者享有與用工單位直接用工勞動(dòng)者同等的勞動(dòng)報(bào)酬待遇。（√）

6.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位可以任意調(diào)整勞動(dòng)者的工作時(shí)間。（×）

7.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者有權(quán)要求派遣單位提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保障。（√）

8.勞務(wù)派遣服務(wù)中的用工單位有義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)。（√）

9.勞務(wù)派遣服務(wù)中的派遣單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行考核。（√）

10.勞務(wù)派遣服務(wù)中的勞動(dòng)者