2025年度高新技術(shù)企業(yè)臨時聘用合同規(guī)范版4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高新技術(shù)企業(yè)臨時聘用合同規(guī)范版合同目錄一、合同概述1.合同目的2.合同適用范圍3.合同簽訂主體4.合同有效期5.合同生效條件二、聘用人員信息1.聘用人員基本信息2.聘用人員專業(yè)背景3.聘用人員工作經(jīng)歷4.聘用人員健康情況三、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位名稱2.聘用崗位職責(zé)3.聘用崗位工作地點4.聘用崗位工作時間四、薪資待遇1.基本工資2.績效獎金3.社會保險4.住房公積金5.其他福利待遇五、工作時間與休息休假1.工作時間制度2.休息休假制度3.年休假4.帶薪事假5.病假六、工作成果與考核1.工作成果要求2.考核制度3.考核標(biāo)準(zhǔn)4.考核結(jié)果運用七、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密措施4.違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則2.知識產(chǎn)權(quán)成果分享3.知識產(chǎn)權(quán)保護九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序4.解除與終止的補償十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決期限十一、其他約定1.不可抗力2.法律變更3.通知與送達(dá)4.合同附件十二、合同簽署1.合同簽署時間2.合同簽署地點3.合同簽署主體十三、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案程序3.合同備案時間十四、合同附件1.聘用人員信息表2.工作崗位說明書3.考核標(biāo)準(zhǔn)表4.保密協(xié)議5.其他附件合同編號2025年度高新技術(shù)企業(yè)臨時聘用合同規(guī)范版一、合同概述1.合同目的本合同旨在明確聘用雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。2.合同適用范圍本合同適用于2025年度高新技術(shù)企業(yè)臨時聘用人員。3.合同簽訂主體甲方：高新技術(shù)企業(yè)乙方：臨時聘用人員4.合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。二、聘用人員信息1.聘用人員基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________2.聘用人員專業(yè)背景乙方專業(yè)：____________________學(xué)歷：____________________3.聘用人員工作經(jīng)歷乙方工作經(jīng)歷：____________________4.聘用人員健康情況乙方身體健康狀況：____________________三、聘用崗位與職責(zé)1.聘用崗位名稱乙方工作崗位：____________________2.聘用崗位職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）維護公司利益；（4）服從工作安排。3.聘用崗位工作地點乙方工作地點：____________________4.聘用崗位工作時間乙方工作時間：____________________四、薪資待遇1.基本工資乙方基本工資：____________________2.績效獎金乙方績效獎金：____________________3.社會保險乙方應(yīng)繳納的社會保險：____________________4.住房公積金乙方應(yīng)繳納的住房公積金：____________________5.其他福利待遇乙方其他福利待遇：____________________五、工作時間與休息休假1.工作時間制度乙方工作時間：____________________2.休息休假制度乙方休息休假：____________________3.年休假乙方年休假：____________________4.帶薪事假乙方帶薪事假：____________________5.病假乙方病假：____________________六、工作成果與考核1.工作成果要求乙方工作成果：____________________2.考核制度乙方考核制度：____________________3.考核標(biāo)準(zhǔn)乙方考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.考核結(jié)果運用乙方考核結(jié)果運用：____________________七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露。4.違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸甲方所有。2.知識產(chǎn)權(quán)成果分享乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)成果，甲方有權(quán)在合理范圍內(nèi)使用。3.知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)配合甲方對知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護，包括但不限于申請專利、注冊商標(biāo)等。九、合同解除與終止1.合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力無法履行合同；（3）合同約定的其他解除條件。2.合同終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。3.解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前通知另一方；（2）雙方應(yīng)協(xié)商解決解除或終止合同后的相關(guān)事宜；（3）按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。4.解除與終止的補償（1）因甲方原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補償；（2）因乙方原因解除或終止合同的，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。2.爭議解決機構(gòu)（1）如有爭議，雙方應(yīng)提交________________仲裁委員會；（2）仲裁委員會應(yīng)按照其仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。3.爭議解決期限仲裁機構(gòu)應(yīng)在收到仲裁申請之日起________________內(nèi)作出仲裁裁決。十一、其他約定1.不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并可根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。2.法律變更如國家法律、法規(guī)發(fā)生變更，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行或需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3.通知與送達(dá)雙方通知和送達(dá)應(yīng)以書面形式進(jìn)行，自送達(dá)之日起生效。4.合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。十二、合同簽署1.合同簽署時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同簽署地點________________3.合同簽署主體甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________十三、合同生效與備案1.合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.合同備案程序本合同自生效之日起________________日內(nèi)，由甲方向________________備案。3.合同備案時間________________十四、合同附件1.聘用人員信息表2.工作崗位說明書3.考核標(biāo)準(zhǔn)表4.保密協(xié)議5.其他附件甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)在本合同期內(nèi)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、公司制度、企業(yè)文化等。2.甲方提供工作條件甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的工作工具和設(shè)備。如因甲方原因?qū)е乱曳焦ぷ鳁l件不符合要求，乙方有權(quán)要求甲方予以改善。3.甲方提供職業(yè)發(fā)展機會甲方應(yīng)關(guān)注乙方職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃建議。乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方晉升或轉(zhuǎn)崗。4.甲方保密責(zé)任甲方對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個人信息。5.甲方支付違約金如甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方提供勞動成果乙方應(yīng)按照合同約定，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延誤或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方遵守公司制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、安全等。如違反規(guī)定，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰。3.乙方提供個人資料乙方應(yīng)向甲方提供真實、準(zhǔn)確的個人資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證明等。如乙方提供虛假資料，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方承擔(dān)違約責(zé)任如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金數(shù)額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。5.乙方保密責(zé)任乙方對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方個人信息。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介職責(zé)第三方中介在本合同中起到協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。2.第三方中介費用第三方中介費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介監(jiān)督第三方中介應(yīng)定期對甲方和乙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到執(zhí)行。4.第三方中介仲裁如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，第三方中介有權(quán)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方應(yīng)提交第三方中介指定的仲裁機構(gòu)進(jìn)行仲裁。5.第三方中介保密第三方中介對本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。6.第三方中介責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.第三方中介變更如第三方中介在合同履行過程中無法繼續(xù)履行職責(zé)，雙方應(yīng)協(xié)商更換第三方中介。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用人員信息表2.工作崗位說明書3.考核標(biāo)準(zhǔn)表4.保密協(xié)議5.第三方中介協(xié)議（如有）6.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付乙方工資、獎金等。b.未按合同約定提供乙方工作條件。c.未按合同約定提供乙方培訓(xùn)。d.違反保密義務(wù)，泄露乙方個人信息。乙方違約行為：a.未按合同約定完成工作任務(wù)。b.違反公司規(guī)章制度。c.提供虛假個人信息。d.違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。雙方應(yīng)通過協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當(dāng)事人一方違約時，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，向另一方支付的一定數(shù)額的金錢。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行考核，如確屬乙方原因，可進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。2.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，必要時可尋求第三方中介協(xié)助。3.問題：甲方無法按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)保留相關(guān)證據(jù)，如發(fā)生爭議，可申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.高新技術(shù)企業(yè)臨時聘用人員。2.甲方為高新技術(shù)企業(yè)，乙方為臨時聘用人員。3.合同期限為一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。4.乙方從事技術(shù)研發(fā)、市場推廣、行政管理等工作。全文完。2025年度高新技術(shù)企業(yè)臨時聘用合同規(guī)范版1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.3聯(lián)系方式2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.2終止條件3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付方式5.3薪酬調(diào)整6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展8.勞動保護及勞動條件8.1勞動保護8.2勞動條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1聘用方名稱：[高新技術(shù)企業(yè)名稱]1.1.2聘用方地址：[高新技術(shù)企業(yè)地址]1.1.3聘用方法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人姓名]1.1.4聘用方法定代表人或授權(quán)代表身份證號碼：[身份證號碼]1.2受聘方基本信息1.2.1受聘方姓名：[受聘方姓名]1.2.2受聘方身份證號碼：[身份證號碼]1.2.3受聘方聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2.4受聘方通訊地址：[通訊地址]2.合同期限及終止條件2.1合同期限2.1.1合同期限自2025年[起始月份]日起至2025年[終止月份]日止。2.1.2合同期限為[具體月數(shù)]個月，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2終止條件2.2.1合同期滿自然終止。2.2.2雙方協(xié)商一致，可以解除合同。（1）受聘方嚴(yán)重違反合同約定；（2）受聘方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）聘用方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.1.1受聘方被聘用為[具體崗位名稱]。3.1.2受聘方在聘用期間應(yīng)按照聘用方的要求，履行崗位職責(zé)。3.2工作內(nèi)容3.2.1受聘方應(yīng)完成聘用方安排的工作任務(wù)，包括但不限于：（1）[具體工作內(nèi)容1]；（2）[具體工作內(nèi)容2]；（3）[具體工作內(nèi)容3]；（4）[具體工作內(nèi)容4]。4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.1.1受聘方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。4.1.2受聘方應(yīng)遵守聘用方的考勤制度。4.2休息休假4.2.1受聘方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。4.2.2受聘方休息休假的具體事宜按照聘用方的規(guī)定執(zhí)行。5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.1.1受聘方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等。5.1.2基本工資按月支付，績效工資和獎金按季度或年度支付。5.2薪酬支付方式5.2.1薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至受聘方的銀行賬戶。5.2.2薪酬支付時間為每月的[具體日期]。5.3薪酬調(diào)整5.3.1薪酬調(diào)整按照聘用方的薪酬管理制度執(zhí)行。5.3.2如遇國家法定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)，受聘方的薪酬將相應(yīng)調(diào)整。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.1.1聘用方將為受聘方依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.1.2社會保險的繳費基數(shù)和繳費比例按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2住房公積金6.2.1聘用方將為受聘方依法繳納住房公積金。6.2.2住房公積金的繳費基數(shù)和繳費比例按照國家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.勞動保護及勞動條件8.1勞動保護8.1.1聘用方應(yīng)保證受聘方在工作中的安全與健康，提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。8.1.2聘用方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，并對受聘方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。8.2勞動條件8.2.1聘用方應(yīng)提供符合國家勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作場所，確保工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生、安全。8.2.2聘用方應(yīng)確保受聘方的休息時間不少于每日[具體小時數(shù)]小時，每周休息日不少于[具體天數(shù)]天。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1受聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反聘用方規(guī)章制度；9.1.2受聘方擅自離崗、曠工；9.1.3聘用方未按照合同約定支付薪酬；9.1.4聘用方未按照合同約定為受聘方繳納社會保險和住房公積金。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1發(fā)生違約情形時，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償因違約給對方造成的損失；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1受聘方在聘用期間及離職后，應(yīng)對聘用方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[具體年份]年[具體月份]月日止。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1合同到期前，雙方可以提前[具體天數(shù)]天書面通知對方解除合同。（1）受聘方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（2）聘用方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同到期自然終止。11.2.2發(fā)生合同解除情形時，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.1.2協(xié)商不成時，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改13.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2.2修改后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方（聘用方）和乙方（受聘方）以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的有效履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.第三方介入的范疇（1）中介服務(wù)：包括但不限于招聘、租賃、采購、銷售等中介服務(wù)。（2）咨詢服務(wù)：包括但不限于法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的咨詢服務(wù)。（3）技術(shù)服務(wù)：包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、設(shè)備維護等技術(shù)支持服務(wù)。3.第三方介入的程序3.1甲方在需要第三方介入時，應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知乙方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后[具體天數(shù)]天內(nèi)，對第三方介入提出意見或建議。3.3雙方就第三方介入事項達(dá)成一致后，甲方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方介入的責(zé)任限額4.1第三方介入過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（1）第三方介入的具體內(nèi)容；（2）第三方介入對合同履行的影響程度；（3）第三方介入服務(wù)的市場價格。5.第三方介入的責(zé)任劃分5.1甲方與第三方之間的責(zé)任劃分：（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和管理負(fù)有責(zé)任；（2）第三方應(yīng)按照甲方的要求，履行相關(guān)服務(wù)，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。5.2乙方與第三方之間的責(zé)任劃分：（1）乙方應(yīng)配合第三方提供必要的工作條件和信息；（2）乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督責(zé)任；（3）乙方如因第三方原因遭受損失，可向第三方提出索賠。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入事項的變更，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.2合同變更后，原合同條款中與第三方介入相關(guān)的部分，應(yīng)予以修改或補充。7.第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成時，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。8.第三方介入的其他事項8.1甲方在第三方介入過程中，應(yīng)確保受聘方的合法權(quán)益不受侵害。8.2第三方介入過程中，如涉及國家秘密、商業(yè)秘密等敏感信息，各方應(yīng)予以保密。8.3本條款未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：受聘方個人信息表要求：詳細(xì)記錄受聘方的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：本附件用于記錄受聘方的個人信息，作為合同附件之一。2.附件二：聘用方規(guī)章制度要求：包含聘用方的各項規(guī)章制度，如考勤制度、薪酬制度、獎懲制度等。說明：本附件用于讓受聘方了解聘用方的規(guī)章制度，確保雙方遵守。3.附件三：社會保險繳納證明要求：由聘用方提供，證明受聘方已依法繳納社會保險。說明：本附件用于證明聘用方已履行繳納社會保險的義務(wù)。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：由聘用方提供，證明受聘方已依法繳納住房公積金。說明：本附件用于證明聘用方已履行繳納住房公積金的義務(wù)。5.附件五：培訓(xùn)記錄要求：記錄受聘方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：本附件用于記錄受聘方的培訓(xùn)情況，作為其職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方的保密義務(wù)。說明：本附件用于確保受聘方在離職后仍承擔(dān)保密義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）受聘方未按合同約定履行工作職責(zé)，或違反聘用方規(guī)章制度；（2）受聘方擅自離崗、曠工；（3）聘用方未按合同約定支付薪酬；（4）聘用方未按合同約定為受聘方繳納社會保險和住房公積金；（5）第三方介入過程中，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）受聘方違約：受聘方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同總額的[具體比例]；（2）聘用方違約：聘用方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金為合同總額的[具體比例]；（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約給甲方或乙方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）受聘方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致項目延期，聘用方有權(quán)要求受聘方承擔(dān)違約金，違約金為合同總額的5%；（2）聘用方未按合同約定支付薪酬，受聘方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的[具體比例]；（3）第三方介入過程中，因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，聘用方和乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約造成的損失。全文完。2025年度高新技術(shù)企業(yè)臨時聘用合同規(guī)范版2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）1.2乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懨Q）地址：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懙刂罚┞?lián)系人：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懧?lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2025年度高新技術(shù)企業(yè)臨時聘用關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)合作共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于高新技術(shù)領(lǐng)域，包括但不限于信息技術(shù)、生物技術(shù)、新材料技術(shù)、新能源技術(shù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋1）高新技術(shù)企業(yè)：指在國家認(rèn)定的高新技術(shù)領(lǐng)域從事研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售活動的企業(yè)。2）臨時聘用：指甲方根據(jù)工作需要，在規(guī)定期限內(nèi)聘用乙方從事相關(guān)工作，雙方約定工作期限和待遇。3）保密協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方在合同履行過程中，對甲方技術(shù)、商業(yè)秘密等進(jìn)行保密的協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方從事相關(guān)崗位工作。2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等。3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1）乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權(quán)益。3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露、傳播甲方技術(shù)、商業(yè)秘密。4）乙方應(yīng)按照合同約定，參加甲方組織的各項培訓(xùn)、考核等活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的工作地點履行本合同。5.3合同履行方式1）乙方按照甲方工作安排，完成各項工作任務(wù)。2）甲方根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方工作評價依據(jù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1）合同到期；2）甲方因工作需要，提前終止合同；3）乙方因個人原因，提前終止合同；4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1）合同到期前，甲乙雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商；2）甲方因工作需要提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方；3）乙方因個人原因提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果1）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2）合同終止后，乙方應(yīng)將甲方提供的設(shè)備、工具等歸還甲方；3）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付相關(guān)費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于基本工資、績效獎金、補貼、加班費、社會保險及住房公積金等。7.2支付方式甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資及各項費用。7.3支付時間1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的15日前支付乙方上月的基本工資。2）績效獎金：甲方應(yīng)在每季度結(jié)束后15日內(nèi)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)支付績效獎金。3）補貼：甲方應(yīng)在實際發(fā)生補貼事項后的15日內(nèi)支付乙方補貼。4）加班費：甲方應(yīng)在加班當(dāng)月支付乙方加班費。7.4支付條款1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的工資及各項費用不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2）甲方支付給乙方的工資及各項費用應(yīng)真實、準(zhǔn)確，不得有誤。3）甲方應(yīng)在支付工資及各項費用時，向乙方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1）甲方未按約定支付乙方工資及各項費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按欠付金額的1%計算，并支付相應(yīng)的滯納金。2）甲方未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1）甲方違約的賠償金額按實際損失計算，賠償方式為貨幣賠償。2）乙方違約的賠償金額按合同約定或?qū)嶋H損失計算，賠償方式為貨幣賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同項下涉及甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后的三年。9.3保密履行方式1）乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的資料，不得泄露給任何第三方。2）乙方在離職后，仍應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得利用在甲方工作期間獲取的商業(yè)秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)立即通知對方。2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職；2）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)；3）乙方有其他違反本合同約定的行為。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和修改的權(quán)利，但不得損害乙方的合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評估和考核的權(quán)利。2）甲方保留對乙方違反合同約定采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署補充協(xié)議。14.2修改和補充效力合同的修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的支持和幫助。2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，及時反饋工作進(jìn)展。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了此前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.保密協(xié)議4.社會保險及住房公積金繳納證明5.甲方提供的設(shè)備、工具清單6.合同履行過程中的相關(guān)文件和記錄7.不可抗力事件證明材料8.協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時足額支付乙方工資及各項費用：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金及滯納金。未提供乙方必要的工作條件和環(huán)境：認(rèn)定甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未履行保密義務(wù)：認(rèn)定甲方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。未遵守甲方規(guī)章制度，損害甲方合法權(quán)益：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息進(jìn)行保密的協(xié)議。4.社會保險：指國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。5.住房公積金：指國家為職工提供的一種住房保障制度，用于職工購買、建造、翻修自住住房。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資及各項費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資及費用，如甲方拒絕，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，并對乙方進(jìn)行保密教育。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問題。如無法解決，可協(xié)商解除合同或部分履行合同。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的義務(wù)，包括但不限于提供技術(shù)服務(wù)、設(shè)備支持等。第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)和設(shè)備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方的要求，若因第三方原因?qū)е路?wù)或設(shè)備不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用或報酬。第三方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中提供必要的協(xié)助和配合。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第三方應(yīng)保護甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場所、設(shè)備等。乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會，提高其職業(yè)技能。乙方有權(quán)要求甲方在合同履行過程中給予其必要的關(guān)注和支持。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)參與甲方的高新技術(shù)研發(fā)項目，分享研發(fā)成果。乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)機會，提升個人職業(yè)素養(yǎng)和競爭力。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未履行提供必要工作條件和環(huán)境的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償相應(yīng)損失。若甲方未提供培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方提供，并可要求賠償因缺乏培訓(xùn)而造成的損失。甲方不得以任何理由拖欠乙方工資，否則乙方有權(quán)要求支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對其進(jìn)行考核和評價。甲方可要求乙方遵守甲方規(guī)章制度，確保工作秩序。2.甲方的利益條款：甲方可要求乙方參與其高新技術(shù)研發(fā)項目，共同推動技術(shù)進(jìn)步。甲方可要求乙方在合同履行過程中，保護其商業(yè)秘密。3.乙方的違約及限制條款：若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對其進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款等。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得在合同履行過程中，利用甲方資源謀取私利，否則甲方有權(quán)終止合同并追究責(zé)任。全文完。2025年度高新技術(shù)企業(yè)臨時聘用合同規(guī)范版3本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息2.2聘用人員信息3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇6.合同期限6.1合同起始日期6.2合同終止日期7.工作績效與考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核結(jié)果與應(yīng)用8.保密條款8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則9.2具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.解除合同11.1解除合同的情形11.2解除合同程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同目的本合同旨在明確聘用單位與聘用人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。2.當(dāng)事人信息2.1聘用單位信息名稱：X高新技術(shù)企業(yè)地址：X法定代表人：X2.2聘用人員信息姓名：X性別：X身份證號碼：X聯(lián)系方式：X3.聘用崗位與職責(zé)3.1聘用崗位崗位名稱：X3.2職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間與地點4.1工作時間（1）工作時間：周一至周五，每日8小時；（2）休息日：國家法定節(jié)假日、周末。4.2工作地點X高新技術(shù)企業(yè)所在地5.薪酬待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：人民幣X元/月；（2）崗位工資：人民幣X元/月；（3）績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，最高可達(dá)人民幣X元/月。5.2薪酬支付（1）每月工資于次月15日前支付；（2）遇節(jié)假日或特殊情況，支付時間可適當(dāng)順延。5.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）其他福利待遇。6.合同期限6.1合同起始日期2025年1月1日6.2合同終止日期2025年12月31日7.工作績效與考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作質(zhì)量；（2）工作效率；（3）團隊合作；（4）創(chuàng)新能力；（5）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。7.2考核結(jié)果與應(yīng)用（1）每年進(jìn)行一次績效考核；（2）根據(jù)績效考核結(jié)果，對聘用人員進(jìn)行獎懲、晉升或調(diào)整薪酬待遇。8.保密條款8.1保密范圍（1）涉及聘用單位商業(yè)秘密的技術(shù)、經(jīng)營信息；（2）涉及聘用單位客戶信息的資料；（3）涉及聘用單位內(nèi)部管理制度的文件；（4）其他聘用單位要求保密的信息。8.2保密義務(wù)（1）聘用人員應(yīng)妥善保管上述保密信息；（2）未經(jīng)聘用單位同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（3）聘用合同終止后，保密義務(wù)繼續(xù)有效，聘用人員仍需遵守保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任（1）如聘用人員違反保密義務(wù)，聘用單位有權(quán)要求其停止違約行為；（2）聘用人員因違反保密義務(wù)給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則聘用人員在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸聘用單位所有。9.2具體知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）聘用人員參與的項目成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有；（3）聘用單位提供的技術(shù)、資料等，其知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）聘用人員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）聘用人員違反保密義務(wù)；（3）聘用人員因嚴(yán)重違紀(jì)、違法行為被依法追究刑事責(zé)任；（4）聘用單位認(rèn)為聘用人員不符合崗位要求，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）聘用人員違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）聘用單位違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）因聘用人員違約給聘用單位造成損失的，聘用人員應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.解除合同11.1解除合同的情形（1）聘用合同期滿；（2）聘用人員提出解除合同；（3）聘用單位提出解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同情形。11.2解除合同程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方提出解除合同，另一方同意；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的解除合同程序。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交勞動爭議仲裁委員會仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）勞動爭議仲裁委員會；（2）人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的解除條件。14.其他約定事項14.1不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；（3）不可抗力事件持續(xù)超過30日，雙方可協(xié)商解除合同。14.2合同附件（1）本合同附件一：崗位職責(zé)說明書；（2）本合同附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）其他相關(guān)附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除聘用單位和聘用人員以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、其他組織或個人。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介服務(wù)；（2）技術(shù)咨詢服務(wù)；（3）人力資源咨詢服務(wù)；（4）法律咨詢服務(wù)；（5）其他經(jīng)雙方同意的服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，向聘用單位和聘用人員提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，