2025年度二零二五年度勞動合同解除與離職后社會保險接續(xù)協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度二零二五年度勞動合同解除與離職后社會保險接續(xù)協(xié)議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同解除與離職1.合同解除原因甲方與乙方之間的勞動合同，因______原因（具體原因）解除。2.合同解除程序甲方按照法律規(guī)定和合同約定，向乙方發(fā)出書面解除通知，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。二、離職后社會保險接續(xù)1.社會保險接續(xù)方式乙方在離職后，按照社會保險政策規(guī)定，將原單位繳納的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到新的用人單位或個人賬戶。2.社會保險繳費乙方在轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系過程中，應(yīng)繼續(xù)按照規(guī)定繳納社會保險費用，確保社會保險權(quán)益不受影響。三、離職手續(xù)辦理1.離職通知乙方應(yīng)在合同解除后______個工作日內(nèi)向甲方提交離職申請。2.離職手續(xù)甲方應(yīng)在乙方提交離職申請后______個工作日內(nèi)辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、結(jié)算工資等。四、其他事項1.知識產(chǎn)權(quán)乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)。2.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定是否解除勞動合同。有權(quán)要求乙方在離職前完成工作交接，并確保所有工作內(nèi)容得到妥善處理。義務(wù)：在合同解除前，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，支付乙方應(yīng)得的工資、福利和補償。為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠順利完成工作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，并保障其合法權(quán)益。有權(quán)在合同解除后，要求甲方按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金和社會保險轉(zhuǎn)移費用。義務(wù)：應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度。在合同解除后，應(yīng)配合甲方完成工作交接，并確保公司財產(chǎn)不受損失。六、社會保險接續(xù)1.社會保險接續(xù)程序乙方在合同解除后，應(yīng)按照社會保險政策規(guī)定，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，并提供必要的證明材料。2.社會保險費用承擔(dān)乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)繳納社會保險費用，甲方應(yīng)按照規(guī)定為其繳納社會保險費用。七、經(jīng)濟補償與賠償1.經(jīng)濟補償若因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償金。2.賠償責(zé)任若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、社會保險信息以及其他機密信息（包括但不限于離職補償金額、社會保險轉(zhuǎn)移細(xì)節(jié)等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______