2025年人才委托協(xié)議

2025年人才推薦委托協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“推薦方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“委托方”）本著平等互利、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年人才推薦委托事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在2025年度人才推薦委托關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保人才推薦工作的順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)雙方共贏。

二、簽訂背景

鑒于甲方具備豐富的人才推薦經(jīng)驗(yàn)和資源，乙方希望在2025年度獲得優(yōu)秀人才，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容將詳細(xì)列明雙方的權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、保密、爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。）

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1推薦方應(yīng)按照委托方要求，在2025年度內(nèi)，為其推薦符合委托方崗位需求、專業(yè)背景、綜合素質(zhì)等方面的人才。

1.2推薦方應(yīng)保證所推薦人才的真實(shí)性、有效性，并對(duì)推薦人才的背景進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1推薦方應(yīng)確保所推薦人才具備相關(guān)崗位所需的資格和能力，且無(wú)重大違法行為。

2.2推薦方應(yīng)按照委托方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成人才推薦工作，確保人才及時(shí)到位。

2.3推薦方應(yīng)提供完整的推薦人才資料，包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷、教育背景等。

第三條價(jià)格支付

3.1本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)_______元。

3.2委托方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起________個(gè)工作日內(nèi)支付________%的預(yù)付款；剩余________%的款項(xiàng)應(yīng)在推薦方完成推薦工作并經(jīng)委托方確認(rèn)后________個(gè)工作日內(nèi)支付。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及因履行本協(xié)議而獲知的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1若推薦方未按約定時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成推薦工作，或推薦人才不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，委托方有權(quán)要求推薦方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求推薦方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若委托方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，推薦方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并有權(quán)要求委托方支付相應(yīng)的違約金。

5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同生效與終止

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。

7.3任何一方需終止本協(xié)議，應(yīng)提前________個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、推薦方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利

1.1.1推薦方有權(quán)根據(jù)委托方的需求，自主選擇推薦人才。

1.1.2推薦方有權(quán)要求委托方提供詳細(xì)的崗位需求信息，以便進(jìn)行人才匹配。

1.1.3推薦方有權(quán)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)完成推薦工作。

1.2義務(wù)

1.2.1推薦方應(yīng)按照委托方的需求，認(rèn)真篩選和推薦符合條件的人才。

1.2.2推薦方應(yīng)保證所推薦人才的資料真實(shí)、完整，并對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

1.2.3推薦方應(yīng)積極配合委托方進(jìn)行人才面試、考察等工作。

1.2.4推薦方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得推薦違反法律法規(guī)的人才。

1.2.5推薦方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成推薦工作，確保人才及時(shí)到位。

二、委托方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利

2.1.1委托方有權(quán)要求推薦方按照約定的標(biāo)準(zhǔn)推薦人才。

2.1.2委托方有權(quán)對(duì)推薦的人才進(jìn)行面試、考察等評(píng)估工作。

2.1.3委托方有權(quán)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，決定是否錄用推薦的人才。

2.2義務(wù)

2.2.1委托方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)支付服務(wù)費(fèi)用。

2.2.2委托方應(yīng)向推薦方提供詳細(xì)的崗位需求信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。

2.2.3委托方應(yīng)積極配合推薦方進(jìn)行人才面試、考察等工作。

2.2.4委托方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，不得錄用違反法律法規(guī)的人才。

2.2.5委托方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成對(duì)推薦人才的錄用工作，并及時(shí)通知推薦方。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)交流人才推薦進(jìn)展情況。

3.2委托方應(yīng)在收到推薦方提供的人才資料后，按照約定的期限進(jìn)行評(píng)估。

3.3推薦方應(yīng)在委托方對(duì)人才評(píng)估后，根據(jù)委托方的意見(jiàn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整或補(bǔ)充。

3.4雙方應(yīng)共同遵守合同約定的保密條款，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。

3.5雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決方式，妥善處理合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。

四、合同變更與解除

4.1雙方如需變更或解除本合同，應(yīng)提前________個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。

4.2在合同有效期內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可解除合同。

五、其他

5.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

5.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

1.2本合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商一致簽訂續(xù)簽合同。

二、合同的變更

2.1在合同履行過(guò)程中，如因國(guó)家政策、法律法規(guī)等不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。

2.2任何單方面的變更請(qǐng)求均需以書(shū)面形式提出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

三、合同的終止

3.1本合同在以下情況下終止：

（1）合同期限屆滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向；

（2）合同約定的終止條件成就；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

（5）一方嚴(yán)重違約，另一方請(qǐng)求解除合同；

（6）依法應(yīng)予終止的其他情形。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

五、法律適用

5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

六、管轄法院

6.1雙方因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)和交易習(xí)慣處理。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。

2.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，就某些條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改的書(shū)面協(xié)議。

3.違約：指合同當(dāng)事人未履行合同約定的義務(wù)，包括履行不能、履行遲延、履行不當(dāng)?shù)取?/p>

4.爭(zhēng)議解決：指合同當(dāng)事人就合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決方案。

5.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，適用的法律規(guī)范和原則。

6.管轄法院：指對(duì)合同糾紛案件具有管轄權(quán)的法院。

7.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對(duì)在履行合同過(guò)程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露或披露。

8.效力：指合同具有法律約束力，能夠產(chǎn)生法律上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

9.合同期限：指合同開(kāi)始生效至終止的時(shí)間范圍。

10.銜接條款：指在原合同基礎(chǔ)上，為解決特定問(wèn)題而增加的條款。

11.續(xù)簽合同：指在原合同期限屆滿后，雙方協(xié)商一致延長(zhǎng)合同期限所簽訂的新合同。

12.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。

13.訴訟：指當(dāng)事人將爭(zhēng)議提交人民法院，通過(guò)訴訟程序解決爭(zhēng)議的方式。

14.銜接條款：指在原合同基礎(chǔ)上，為解決特定問(wèn)題而增加的條款。

15.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或雙方，在合同履行完畢之前，依照法定或約定的條件，終止合同效力的行為。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問(wèn)題：人才推薦不符合要求**

-注意事項(xiàng)：確保推薦人才的質(zhì)量符合委托方的要求，避免因人才不符合條件而導(dǎo)致委托方不滿。

-解決辦法：建立嚴(yán)格的人才篩選機(jī)制，對(duì)推薦的人才進(jìn)行詳細(xì)的背景調(diào)查和評(píng)估，確保推薦人才符合崗位需求。

2.**問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中的溝通不暢**

-注意事項(xiàng)：雙方應(yīng)保持有效的溝通渠道，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

-解決辦法：設(shè)立專門的聯(lián)系人，定期召開(kāi)會(huì)議或使用在線溝通工具，確保雙方對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展有清晰的認(rèn)識(shí)。

3.**問(wèn)題：服務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議**

-注意事項(xiàng)：明確費(fèi)用的支付方式、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和違約責(zé)任，避免因費(fèi)用問(wèn)題產(chǎn)生爭(zhēng)議。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定費(fèi)用支付的具體條款，包括支付方式、金額、時(shí)間等，并在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，按照合同約定解決。

4.**問(wèn)題：保密信息的泄露**

-注意事項(xiàng)：雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，確保商業(yè)秘密的安全。

-解決辦法：制定嚴(yán)格的保密協(xié)議，對(duì)敏感信息進(jìn)行加密處理，定期進(jìn)行保密教育，并對(duì)泄密行為進(jìn)行追責(zé)。

5.**問(wèn)題：合同變更或終止時(shí)的責(zé)任劃分**

-注意事項(xiàng)：在合同中明確變更或終止合同的條件及雙方的責(zé)任。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定變更或終止合同的條件、程序和責(zé)任，確保雙方在合同變更或終止時(shí)有明確的遵循。

6.**問(wèn)題：爭(zhēng)議解決機(jī)制不明確**

-注意事項(xiàng)：確保爭(zhēng)議解決機(jī)制在實(shí)際操作中可行，避免爭(zhēng)議長(zhǎng)期懸而未決。

-解決辦法：在合同中明確規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，并設(shè)定合理的期限。

7.**問(wèn)題：法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響**

-注意事項(xiàng)：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同條款以適應(yīng)新的法律環(huán)境。

-解決辦法：定期進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)合同條款進(jìn)行審查和更新，確保合同的合法性和有效性。

8.**問(wèn)題：合同執(zhí)行中的意外事件處理**

-注意事項(xiàng)：合同中應(yīng)包含對(duì)意外事件的應(yīng)對(duì)措施。

-解決辦法：在合同中設(shè)定意外事件的定義和應(yīng)對(duì)流程，確保在發(fā)生意外時(shí)能迅速采取行動(dòng)。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.人力資源服務(wù)：適用于企業(yè)或個(gè)人尋求專業(yè)人才推薦服務(wù)，通過(guò)合同約定推薦方提供人才推薦服務(wù)，滿足委托方的人才需求。

2.人才招聘：適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行人才招聘時(shí)，委托第三方人才推薦機(jī)構(gòu)提供人才信息和服務(wù)。

3.人才中介服務(wù)：適用于人才中介機(jī)構(gòu)與客戶簽訂合同，提供人才推薦和匹配服務(wù)。

4.專業(yè)咨詢：適用于委托方需要特定領(lǐng)域的專業(yè)人才，委托推薦方提供專業(yè)人才推薦服務(wù)。

5.項(xiàng)目合作：適用于項(xiàng)目合作中需要特定人才支持，通過(guò)合同約定推薦方提供所需人才。

6.企業(yè)內(nèi)部招聘：適用于企業(yè)內(nèi)部人才推薦計(jì)劃，通過(guò)合同約定內(nèi)部員工推薦人才，以優(yōu)化企業(yè)人力資源配置。

7.人才交流：適用于不同企業(yè)或機(jī)構(gòu)之間的人才交流項(xiàng)目，通過(guò)合同約定推薦方提供人才推薦服務(wù)。

8.人才培養(yǎng)：適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要培養(yǎng)特定人才，委托推薦方提供人才推薦和培養(yǎng)服務(wù)。

9.人才引進(jìn)：適用于企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要從外部引進(jìn)特定人才，通過(guò)合同約定推薦方提供人才推薦服務(wù)。

10.法律服務(wù)：適用于涉及人才推薦服務(wù)的法律事務(wù)，通過(guò)合同約定提供法律咨詢和合同起草等服務(wù)。

11.爭(zhēng)議解決：適用于合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，通過(guò)合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制進(jìn)行解決。

12.合同管理：適用于對(duì)人才推薦合同進(jìn)行管理，確保合同條款的執(zhí)行和合同目的的實(shí)現(xiàn)。

所需附件列表：

所需附件列表：

1.推薦方資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)等。

2.委托方資質(zhì)證明文件，包括但不限于營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、相關(guān)行業(yè)資格證書(shū)等。

3.推薦方提供的推薦人才簡(jiǎn)歷及相關(guān)背景資料。

4.雙方協(xié)商確定的推薦人才崗位需求說(shuō)明書(shū)。

5.雙方簽訂的保密協(xié)議。

6.雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議。

7.雙方簽訂的合同變更協(xié)議（如有）。

8.雙方簽訂的合同解除協(xié)議（如有）。

9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議