2024眼鏡店店長任期勞動合同及業(yè)績考核協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024眼鏡店店長任期勞動合同及業(yè)績考核協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.職位及工作內(nèi)容3.1店長職位描述3.2工作職責(zé)3.3工作范圍4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及公積金5.4薪酬調(diào)整6.業(yè)績考核6.1業(yè)績考核指標(biāo)6.2業(yè)績考核方法6.3業(yè)績考核結(jié)果運用7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同9.1解除合同條件9.2解除合同程序9.3解除合同經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除生效日期14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他約定生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：眼鏡店乙方：1.2合同雙方地址甲方地址：市區(qū)路號乙方地址：市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：雙方均同意續(xù)簽，并在合同到期前一個月提出書面申請。3.職位及工作內(nèi)容3.1店長職位描述：負(fù)責(zé)眼鏡店的日常經(jīng)營管理，包括但不限于商品銷售、客戶服務(wù)、團隊管理等。3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行眼鏡店的經(jīng)營計劃；3.2.2負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理，確保店鋪的正常運營；3.2.3負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵；3.2.4負(fù)責(zé)店鋪的商品采購、庫存管理及銷售策略制定；3.2.5負(fù)責(zé)處理客戶投訴及售后服務(wù)。3.3工作范圍3.3.1負(fù)責(zé)本店所有業(yè)務(wù)范圍；3.3.2負(fù)責(zé)本店市場調(diào)研及競爭對手分析；3.3.3負(fù)責(zé)本店促銷活動策劃與執(zhí)行。4.工作時間和休息休假4.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。4.2休息休假4.2.1每周休息1天，休息日由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排；4.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班制度4.3.1如遇特殊情況需加班，需提前與乙方協(xié)商，并支付加班費。5.薪酬待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月。5.2獎金及提成5.2.1業(yè)績獎金：根據(jù)年度業(yè)績完成情況，按比例給予獎金；5.2.2提成：根據(jù)銷售業(yè)績，按比例給予提成。5.3社會保險及公積金5.3.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4薪酬調(diào)整5.4.1乙方年度考核優(yōu)秀，甲方有權(quán)對乙方薪酬進行調(diào)整。6.業(yè)績考核6.1業(yè)績考核指標(biāo)6.1.1銷售額：完成年度銷售目標(biāo)；6.1.2客戶滿意度：達到公司規(guī)定的客戶滿意度標(biāo)準(zhǔn)。6.2業(yè)績考核方法6.2.1甲方每月對乙方進行業(yè)績考核；6.2.2甲方根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。6.3業(yè)績考核結(jié)果運用6.3.1業(yè)績考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整及晉升的依據(jù)。8.保密條款8.1保密范圍8.1.1乙方應(yīng)對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息進行保密；8.1.2保密信息包括但不限于經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場分析報告等。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.3違約責(zé)任8.3.1乙方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除合同9.1解除合同條件9.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；9.1.2乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；9.1.3甲方因經(jīng)營需要或乙方健康狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2解除合同程序9.2.1任何一方解除合同，應(yīng)提前書面通知對方；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3解除合同經(jīng)濟補償9.3.1乙方因個人原因解除合同，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟補償；9.3.2甲方因經(jīng)營需要或乙方健康狀況等原因解除合同，經(jīng)濟補償由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以對合同進行變更。12.2合同變更程序12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方；12.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更生效日期12.3.1變更內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2合同解除程序13.2.1雙方應(yīng)提前書面通知對方；13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除生效日期13.3.1解除合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1其他約定事項14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定生效日期14.2.1本合同其他約定事項自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等。15.2第三方介入情形15.2.1合同履行過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或進行第三方審核、評估、鑒定等，可邀請第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方提出需要第三方介入的書面申請；15.3.2雙方協(xié)商確定第三方介入的范圍、方式及費用；15.3.3甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)與第三方溝通，確保第三方了解合同內(nèi)容和要求；16.1.2甲方應(yīng)配合第三方進行工作，并提供必要的資料和協(xié)助。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，配合第三方進行工作；16.2.2乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因?qū)е碌墓ぷ魇д`或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.2第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，一般不超過合同金額的10%。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е鹿ぷ魇д`或損害，責(zé)任由相應(yīng)方承擔(dān)；17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因違反法律法規(guī)或合同約定導(dǎo)致工作失誤或損害，責(zé)任由第三方承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定；18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與合同其他各方之間的關(guān)系由合同約定；18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1第三方已完成合同約定的工作內(nèi)容；19.1.2雙方協(xié)商一致，終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1雙方書面通知第三方終止介入；19.2.2第三方收到終止通知后，應(yīng)按照約定完成剩余工作，并提交相關(guān)報告。20.第三方介入的后續(xù)處理20.1后續(xù)處理責(zé)任20.1.1第三方介入終止后，如需對第三方工作進行后續(xù)處理，由相關(guān)方承擔(dān)；20.1.2后續(xù)處理費用由相關(guān)方承擔(dān)。20.2后續(xù)處理程序20.2.1后續(xù)處理工作由相關(guān)方負(fù)責(zé)；20.2.2后續(xù)處理工作應(yīng)在第三方介入終止后一個月內(nèi)完成。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同雙方身份證明文件要求：提供合同雙方的有效身份證件、營業(yè)執(zhí)照等證明文件復(fù)印件。2.附件二：合同簽訂地證明文件要求：提供合同簽訂地的證明文件，如房產(chǎn)證、租賃合同等。3.附件三：合同履行過程中的相關(guān)文件要求：包括但不限于銷售記錄、客戶評價、財務(wù)報表等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供甲方與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：第三方工作成果報告要求：提供第三方在介入期間的工作成果報告，包括但不限于評估報告、審計報告等。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：提供合同變更的書面協(xié)議，明確變更內(nèi)容、生效日期等。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：提供合同解除的書面協(xié)議，明確解除原因、生效日期等。8.附件八：違約責(zé)任證明文件要求：提供違約行為的證明文件，如違約通知、賠償證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按合同約定時間提交業(yè)績報告；1.2乙方未按合同約定完成銷售目標(biāo)；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4第三方未按協(xié)議約定完成工作；1.5甲方未按合同約定支付薪酬；1.6甲方未按合同約定提供相關(guān)資料。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按合同約定時間提交業(yè)績報告，每延誤一天，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的5%；2.2乙方未按合同約定完成銷售目標(biāo)，每低于目標(biāo)10%，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣5000元；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；2.4第三方未按協(xié)議約定完成工作，第三方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；2.5甲方未按合同約定支付薪酬，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付薪酬的10%；2.6甲方未按合同約定提供相關(guān)資料，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：1.乙方未按合同約定時間提交業(yè)績報告，延誤三天，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的15%；2.乙方未按合同約定完成銷售目標(biāo)，低于目標(biāo)20%，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣10000元；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失人民幣50000元，乙方應(yīng)賠償甲方該損失；4.第三方未按協(xié)議約定完成工作，導(dǎo)致甲方損失人民幣20000元，第三方應(yīng)賠償甲方該損失；5.甲方未按合同約定支付薪酬，應(yīng)支付乙方違約金人民幣8000元；6.甲方未按合同約定提供相關(guān)資料，造成乙方損失人民幣10000元，甲方應(yīng)賠償乙方該損失。全文完。2024眼鏡店店長任期勞動合同及業(yè)績考核協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.2.雇員基本信息2.任期及工作地點2.1.任期起止時間2.2.工作地點3.職位及職責(zé)3.1.店長職位概述3.2.店長職責(zé)范圍3.3.店長日常管理職責(zé)4.工作時間及休息4.1.工作時間安排4.2.休息時間規(guī)定4.3.加班及調(diào)休政策5.薪酬及福利5.1.基本工資5.2.績效獎金5.3.社會保險及公積金5.4.其他福利待遇6.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.業(yè)績考核指標(biāo)6.2.業(yè)績考核周期6.3.業(yè)績考核方法7.考核結(jié)果應(yīng)用7.1.績效獎金發(fā)放7.2.職位晉升7.3.培訓(xùn)與發(fā)展8.保密條款8.1.保密范圍8.2.保密期限8.3.違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.2.競業(yè)限制期限9.3.違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1.雇主違約責(zé)任10.2.雇員違約責(zé)任11.解除合同11.1.合同解除條件11.2.合同解除程序11.3.合同解除后的處理12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件14.其他約定14.1.通知方式14.2.合同附件14.3.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇主基本信息1.1.1.公司名稱：X眼鏡店1.1.2.法定代表人：1.1.3.注冊地址：市區(qū)路號1.2.雇員基本信息1.2.1.姓名：1.2.2.身份證號碼：XXXXX1.2.3.聯(lián)系電話：1382.任期及工作地點2.1.任期起止時間2.1.1.任期自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2.工作地點2.2.1.市區(qū)路X號X眼鏡店3.職位及職責(zé)3.1.店長職位概述3.1.1.店長為X眼鏡店的直接負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)全面管理店鋪運營。3.2.店長職責(zé)范圍3.2.1.負(fù)責(zé)店鋪的整體運營和管理，確保店鋪的正常營業(yè)。3.2.2.負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的銷售策略和計劃。3.2.3.負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理、人員管理和客戶服務(wù)。3.3.店長日常管理職責(zé)3.3.1.每日檢查店鋪衛(wèi)生、商品陳列、設(shè)備維護等。3.3.2.定期召開員工會議，傳達公司政策和要求。3.3.3.監(jiān)督并指導(dǎo)員工的工作，提高工作效率。4.工作時間及休息4.1.工作時間安排4.1.1.工作時間周一至周日，每天9:00至18:00，中午休息1小時。4.2.休息時間規(guī)定4.2.1.每月享有4天帶薪休假。4.3.加班及調(diào)休政策4.3.1.加班工資按照國家規(guī)定計算。4.3.2.雇員有權(quán)申請調(diào)休，但需提前3天向雇主提出申請。5.薪酬及福利5.1.基本工資5.1.1.雇員的基本工資為人民幣10,000元/月。5.2.績效獎金5.2.1.雇員的績效獎金根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放。5.3.社會保險及公積金5.3.1.雇主依法為雇員繳納社會保險和公積金。5.4.其他福利待遇5.4.1.提供員工餐補、節(jié)日福利、生日禮物等。6.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.業(yè)績考核指標(biāo)6.1.1.銷售額：完成年度銷售目標(biāo)的比例。6.1.2.客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查結(jié)果。6.2.業(yè)績考核周期6.2.1.年度業(yè)績考核周期為一年。6.3.業(yè)績考核方法6.3.1.通過銷售數(shù)據(jù)、客戶滿意度調(diào)查、內(nèi)部評估等方式進行考核。8.保密條款8.1.保密范圍8.1.1.雇員應(yīng)對雇主的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等進行保密。8.1.2.保密范圍包括但不限于經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)信息、合作伙伴關(guān)系等。8.2.保密期限8.2.1.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。8.3.違約責(zé)任8.3.1.雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止泄露或使用保密信息。8.3.2.雇員違約的，應(yīng)賠償雇主因此遭受的全部損失。9.競業(yè)限制9.1.競業(yè)限制范圍9.1.1.雇員在合同解除或終止后，不得在相同或相似行業(yè)、地域內(nèi)從事與雇主有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。9.2.競業(yè)限制期限9.2.1.競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起1年。9.3.違約責(zé)任9.3.1.雇員違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向雇主支付違約金，金額為每月基本工資的2倍。10.違約責(zé)任10.1.雇主違約責(zé)任10.1.1.雇主未按時支付工資、獎金或福利的，應(yīng)向雇員支付違約金，金額為應(yīng)付款項的1%。10.1.2.雇主違反合同約定，給雇員造成損失的，應(yīng)賠償雇員全部損失。10.2.雇員違約責(zé)任10.2.1.雇員違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)賠償雇主全部損失。10.2.2.雇員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，應(yīng)賠償雇主招聘、培訓(xùn)等相關(guān)費用。11.解除合同11.1.合同解除條件11.1.1.雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2.雇員嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效的。11.1.3.雇主因經(jīng)營需要，提前30天書面通知雇員解除合同。11.2.合同解除程序11.2.1.雙方應(yīng)通過書面形式通知對方解除合同。11.2.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)。11.3.合同解除后的處理11.3.1.雇員在合同解除后，應(yīng)按照約定支付工資和福利待遇。11.3.2.雇主在合同解除后，應(yīng)按照約定支付經(jīng)濟補償金。12.爭議解決12.1.爭議解決方式12.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2.協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構(gòu)12.2.1.雙方協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.合同生效及終止13.1.合同生效條件13.1.1.雙方簽字蓋章后，合同即生效。13.2.合同終止條件13.2.1.合同期滿自然終止。13.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同。14.其他約定14.1.通知方式14.1.1.雙方應(yīng)通過書面形式相互通知。14.2.合同附件14.2.1.本合同附件包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)說明書等。14.3.合同解釋權(quán)14.3.1.本合同的解釋權(quán)歸雇主所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評估機構(gòu)等。15.2.1.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2.甲方或乙方因合同履行需要，委托第三方進行交易或結(jié)算。15.2.3.甲方或乙方因合同履行需要，與第三方簽訂補充協(xié)議或合作協(xié)議。16.第三方介入的程序16.1.甲方或乙方在決定引入第三方時，應(yīng)提前通知對方，并征得對方的同意。16.2.雙方應(yīng)共同確定第三方的資質(zhì)、能力和服務(wù)內(nèi)容。16.3.雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方介入時甲乙方的額外條款17.1.甲方或乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。17.2.甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資料，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、信用報告等。17.3.甲方或乙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定服務(wù)費用和支付方式，并將相關(guān)信息通知對方。18.第三方的責(zé)任限額18.1.第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2.1.第三方的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。18.2.2.第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險程度。18.2.3.雙方協(xié)商確定的責(zé)任限額。18.3.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在與第三方簽訂的協(xié)議中明確約定。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1.第三方僅對甲方或乙方負(fù)責(zé)，不直接對合同另一方負(fù)責(zé)。19.2.第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同約定和法律法規(guī)。19.3.第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時通知甲方或乙方，并采取合理措施減少損失。20.第三方介入時的合同變更20.1.第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，雙方應(yīng)書面確認(rèn)變更內(nèi)容，并修改原合同。20.2.合同變更后，原合同條款中與第三方相關(guān)的部分應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。21.第三方介入時的爭議解決21.1.第三方介入引起的爭議，由合同雙方協(xié)商解決。21.2.協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22.第三方介入時的合同解除22.1.第三方介入導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的，任何一方均有權(quán)解除合同。22.2.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理交接手續(xù)，并處