二零二五年度公共交通行業(yè)勞動合同與乘客信息保密協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公共交通行業(yè)勞動合同與乘客信息保密協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.2雙方單位地址1.3雙方單位法定代表人1.4雙方單位聯(lián)系方式2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂背景2.2簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.勞動合同內(nèi)容4.1勞動崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作時間4.4工作地點4.5工資待遇4.6社會保險4.7休息休假4.8勞動紀(jì)律5.乘客信息保密協(xié)議內(nèi)容5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任5.4保密期限6.違約責(zé)任6.1勞動合同違約責(zé)任6.2乘客信息保密協(xié)議違約責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決費用8.合同生效8.1合同生效條件8.2合同生效日期9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的處理11.合同終止11.1合同終止條件11.2合同終止程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：乘客信息保密協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方單位名稱1.1.1甲方：[甲方單位全稱]1.1.2乙方：[乙方單位全稱]1.2雙方單位地址1.2.1甲方地址：[甲方單位詳細(xì)地址]1.2.2乙方地址：[乙方單位詳細(xì)地址]1.3雙方單位法定代表人1.3.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.3.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.4雙方單位聯(lián)系方式1.4.1甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.4.2乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]2.合同簽訂背景及依據(jù)2.1簽訂背景2.1.1為了規(guī)范公共交通行業(yè)勞動合同管理，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。2.2簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國勞動法》2.2.3《中華人民共和國社會保險法》3.合同期限3.1合同起始日期3.1.1合同自2005年1月1日起生效。3.2合同終止日期3.2.1合同期限為三年，自2005年1月1日起至2007年12月31日止。3.3合同續(xù)簽條件3.3.1在合同到期前，如雙方同意，可按本合同約定續(xù)簽。4.勞動合同內(nèi)容4.1勞動崗位4.1.1乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。4.2工作內(nèi)容4.2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，完成[具體工作內(nèi)容]。4.3工作時間4.3.1乙方每周工作五天，每天工作八小時。4.4工作地點4.4.1乙方的工作地點為[具體工作地點]。4.5工資待遇4.5.1乙方月工資為人民幣[具體金額]元。4.5.2乙方工資按月支付，每月[具體日期]發(fā)放。4.6社會保險4.6.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.7休息休假4.7.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假制度。4.8勞動紀(jì)律4.8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。5.乘客信息保密協(xié)議內(nèi)容5.1保密信息范圍5.1.1乘客個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。5.2保密義務(wù)5.2.1乙方在履行職責(zé)過程中，對獲取的乘客信息負(fù)有保密義務(wù)。5.3違約責(zé)任5.3.1如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.4保密期限5.4.1本保密協(xié)議的保密期限自合同終止之日起三年。6.違約責(zé)任6.1勞動合同違約責(zé)任6.1.1如乙方違反勞動合同約定，甲方有權(quán)依法解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乘客信息保密協(xié)議違約責(zé)任6.2.1如乙方違反乘客信息保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]仲裁。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.2.1爭議提交至[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決費用8.3.1仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)另有裁決。9.合同生效9.1合同生效條件9.1.1本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期9.2.1合同生效日期為[具體日期]。10.合同解除10.1合同解除條件a)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或勞動合同約定；b)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商一致，可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同；d)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同解除程序10.2.1雙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.2雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。11.合同變更11.1合同變更條件a)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整；b)雙方協(xié)商一致；c)因不可抗力等原因。11.2合同變更程序11.2.1變更合同應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。11.3合同變更后的處理11.3.1合同變更后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行合同。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就。12.2合同終止程序12.2.1合同終止前，雙方應(yīng)辦理合同終止手續(xù)。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：勞動合同13.1.1本合同及附件一構(gòu)成本合同的完整內(nèi)容。13.2附件二：乘客信息保密協(xié)議13.2.1本合同及附件二構(gòu)成本合同的完整內(nèi)容。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、審計、法律服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入范圍a)勞動合同履行過程中的中介服務(wù)；b)乘客信息保密協(xié)議履行過程中的咨詢和技術(shù)支持；c)合同履行過程中的審計；d)合同履行過程中的法律服務(wù)等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)及合同約定確定。15.4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并作為合同附件之一。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方協(xié)商一致，需引入第三方介入時，應(yīng)書面通知對方。15.5.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.甲乙方責(zé)任16.1甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款如下：16.1.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。16.1.2甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)資料、配合第三方進(jìn)行工作等。16.2甲乙雙方權(quán)利16.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方在合同履行過程中，提供符合約定的服務(wù)。16.2.2甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，對第三方的服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。16.3甲乙雙方義務(wù)16.3.1甲乙雙方應(yīng)按合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。16.3.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的合理費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分說明17.1.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從甲方的管理，并遵守甲方的規(guī)章制度。17.1.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲方與第三方協(xié)商解決。17.2第三方與乙方的劃分說明17.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)服從乙方的管理，并遵守乙方的規(guī)章制度。17.2.2第三方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由乙方與第三方協(xié)商解決。17.3第三方與乘客的劃分說明17.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)尊重乘客的合法權(quán)益，不得泄露乘客信息。17.3.2第三方在履行合同過程中，如涉及乘客權(quán)益，應(yīng)先與甲方協(xié)商，再與乙方溝通。18.第三方介入后的合同變更18.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。18.2第三方介入后的合同解除18.2.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。18.2.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理合同解除后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同1.1詳細(xì)要求和說明：合同及附件一構(gòu)成本合同的完整內(nèi)容。包含甲乙雙方的基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險、休息休假、勞動紀(jì)律等條款。簽署日期、簽署地點、簽署人員等信息。2.附件二：乘客信息保密協(xié)議2.1詳細(xì)要求和說明：包含保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任、保密期限等條款。簽署日期、簽署地點、簽署人員等信息。3.附件三：第三方合作協(xié)議3.1詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的范圍、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額等。簽署日期、簽署地點、簽署人員等信息。4.附件四：合同變更協(xié)議4.1詳細(xì)要求和說明：明確合同變更的內(nèi)容、生效日期等。簽署日期、簽署地點、簽署人員等信息。5.附件五：合同解除協(xié)議5.1詳細(xì)要求和說明：明確合同解除的原因、生效日期等。簽署日期、簽署地點、簽署人員等信息。6.附件六：工作交接清單6.1詳細(xì)要求和說明：明確工作交接的內(nèi)容、時間、地點等。簽署日期、簽署人員等信息。7.附件七：第三方服務(wù)報告7.1詳細(xì)要求和說明：第三方提供服務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容、結(jié)果、評價等。簽署日期、簽署人員等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動合同違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1違約行為：乙方未按時到崗或提前離職；乙方違反勞動紀(jì)律，造成甲方損失；乙方泄露乘客信息；乙方未按照約定履行工作職責(zé)。1.2責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時到崗或提前離職，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金；乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等；乙方泄露乘客信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.乘客信息保密協(xié)議違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1違約行為：乙方泄露乘客信息；乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失。2.2責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露乘客信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；第三方泄露乘客信息；第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；第三方泄露乘客信息，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。二零二五年度公共交通行業(yè)勞動合同與乘客信息保密協(xié)議范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂時間1.5合同生效時間1.6合同期限1.7合同解除條件1.8合同變更條件1.9合同終止條件1.10合同履行地點1.11合同履行方式1.12合同履行期限1.13合同履行責(zé)任1.14合同履行風(fēng)險第二章勞動者信息2.1勞動者基本信息2.2勞動者身份證明2.3勞動者聯(lián)系方式2.4勞動者工作經(jīng)歷2.5勞動者技能證書2.6勞動者健康狀況2.7勞動者家庭背景2.8勞動者其他相關(guān)信息第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作崗位職責(zé)3.4工作崗位權(quán)限3.5工作崗位待遇3.6工作崗位晉升3.7工作崗位培訓(xùn)3.8工作崗位考核3.9工作崗位調(diào)整3.10工作崗位變更第四章工作時間與休息休假4.1工作時間制度4.2工作時間安排4.3休息休假制度4.4休息休假安排4.5加班制度4.6加班工資計算4.7假期制度4.8假期安排4.9假期工資計算第五章工資與福利5.1工資制度5.2工資構(gòu)成5.3工資支付方式5.4工資支付時間5.5福利待遇5.6福利發(fā)放方式5.7福利發(fā)放時間5.8福利調(diào)整第六章社會保險與公積金6.1社會保險制度6.2社會保險繳納比例6.3社會保險繳納方式6.4社會保險繳納時間6.5公積金制度6.6公積金繳納比例6.7公積金繳納方式6.8公積金繳納時間第七章違約責(zé)任7.1勞動者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式7.4違約責(zé)任追究程序7.5違約責(zé)任糾紛解決方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決期限8.4爭議解決費用8.5爭議解決機(jī)構(gòu)第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同解除與終止后的處理第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密義務(wù)10.4違約責(zé)任10.5保密協(xié)議解除第十一章其他約定11.1不可抗力11.2法律法規(guī)變更11.3合同附件11.4合同附件效力11.5合同附件修改第十二章合同生效與解釋12.1合同生效條件12.2合同解釋原則12.3合同解釋效力12.4合同解釋爭議解決第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案13.4合同備案機(jī)構(gòu)第十四章合同附件14.1附件一：勞動者基本信息表14.2附件二：工作崗位職責(zé)說明書14.3附件三：工資待遇表14.4附件四：社會保險繳納明細(xì)表14.5附件五：保密協(xié)議合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度公共交通行業(yè)勞動合同與乘客信息保密協(xié)議”。1.2合同目的本合同旨在明確勞動合同雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)公共交通行業(yè)的正常運營。1.3合同適用范圍本合同適用于我國公共交通行業(yè)的勞動合同簽訂。1.4合同簽訂時間本合同簽訂時間為二零二五年一月一日。1.5合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。1.7合同解除條件1.7.1勞動者解除合同條件（1）勞動者符合法定解除勞動合同的情形；（2）勞動者提出解除合同，用人單位同意；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。1.7.2用人單位解除合同條件（1）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；（2）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動者被依法追究刑事責(zé)任；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。1.8合同變更條件1.8.1勞動者變更合同條件（1）勞動者提出變更合同，用人單位同意；（2）雙方協(xié)商一致變更合同。1.8.2用人單位變更合同條件（1）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位，勞動者同意；（2）雙方協(xié)商一致變更合同。1.9合同終止條件1.9.1合同期限屆滿；1.9.2勞動者死亡或者被宣告死亡；1.9.3用人單位依法解散、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；1.9.4勞動合同約定的終止條件成就。1.10合同履行地點本合同履行地點為用人單位所在地。1.11合同履行方式本合同履行方式為勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)，按照用人單位要求完成工作任務(wù)。1.12合同履行期限本合同履行期限為一年。1.13合同履行責(zé)任1.13.1勞動者責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)；（2）保守用人單位商業(yè)秘密；（3）按時完成工作任務(wù)；（4）愛護(hù)和合理使用用人單位提供的勞動工具。1.13.2用人單位責(zé)任（1）按照國家法律法規(guī)和合同約定支付勞動者工資；（2）為勞動者提供必要的勞動條件；（3）保障勞動者的人身安全和健康；（4）依法繳納社會保險和公積金。第二章勞動者信息2.1勞動者基本信息（1）姓名；（2）性別；（3）出生日期；（4）身份證號碼；（5）民族；（6）政治面貌；（7）籍貫；（8）聯(lián)系電話；（9）家庭住址；（10）婚姻狀況；（11）學(xué)歷；（12）專業(yè)；（13）畢業(yè)院校；（14）工作經(jīng)歷；（15）技能證書；（16）健康狀況；（17）家庭背景；（18）其他相關(guān)信息。2.2勞動者身份證明勞動者需提供有效的身份證件，如身份證、戶口簿等。2.3勞動者聯(lián)系方式勞動者需提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式。2.4勞動者工作經(jīng)歷勞動者需提供近三年的工作經(jīng)歷，包括單位名稱、崗位、工作時間等。2.5勞動者技能證書勞動者需提供相關(guān)技能證書，如駕駛證、電工證等。2.6勞動者健康狀況勞動者需提供近期的健康體檢報告。2.7勞動者家庭背景勞動者需提供家庭成員的基本信息。2.8勞動者其他相關(guān)信息勞動者需提供其他與合同履行相關(guān)的信息。第三章工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱（1）司機(jī)；（2）售票員；（3）安檢員；（4）調(diào)度員；（5）其他相關(guān)崗位。3.2工作崗位性質(zhì)（1）全職；（2）兼職；（3）臨時工。3.3工作崗位職責(zé)（1）司機(jī)：負(fù)責(zé)駕駛公共交通工具，確保行車安全；（2）售票員：負(fù)責(zé)售票、檢票、引導(dǎo)乘客等工作；（3）安檢員：負(fù)責(zé)對乘客進(jìn)行安全檢查，確保乘車安全；（4）調(diào)度員：負(fù)責(zé)公共交通工具的調(diào)度工作；（5）其他相關(guān)崗位：根據(jù)實際工作需要確定崗位職責(zé)。3.4工作崗位權(quán)限（1）司機(jī)：有權(quán)對公共交通工具進(jìn)行操作；（2）售票員：有權(quán)對乘客進(jìn)行售票、檢票等工作；（3）安檢員：有權(quán)對乘客進(jìn)行安全檢查；（4）調(diào)度員：有權(quán)對公共交通工具進(jìn)行調(diào)度；（5）其他相關(guān)崗位：根據(jù)實際工作需要確定崗位職責(zé)。3.5工作崗位待遇（1）工資；（2）社會保險；（3）公積金；（4）福利待遇。3.6工作崗位晉升（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，勞動者可晉升至更高職位；（2）晉升條件由用人單位制定。3.7工作崗位培訓(xùn)（1）用人單位對勞動者進(jìn)行崗位培訓(xùn)；（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、安全操作等。3.8工作崗位考核（1）用人單位對勞動者進(jìn)行定期考核；（2）考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等。3.9工作崗位調(diào)整（1）根據(jù)工作需要，用人單位可對勞動者進(jìn)行調(diào)整；（2）調(diào)整條件由用人單位制定。3.10工作崗位變更（1）根據(jù)工作需要，用人單位可對勞動者進(jìn)行崗位變更；（2）變更條件由用人單位制定。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間制度（1）實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度；（2）工作時間不超過法定工作時間。4.2工作時間安排（1）根據(jù)工作需要，用人單位制定工作時間表；（2）工作時間表需經(jīng)勞動者同意。4.3休息休假制度（1）實行帶薪年休假制度；（2）根據(jù)國家規(guī)定，勞動者享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.4休息休假安排（1）用人單位根據(jù)工作需要，制定休息休假安排；（2）休息休假安排需經(jīng)勞動者同意。4.5加班制度（1）實行加班審批制度；（2）加班工資按國家規(guī)定計算。4.6加班工資計算（1）加班工資按國家規(guī)定計算；（2）加班工資計算方式為：加班工資=加班時間×小時工資。4.7假期制度（1）實行帶薪年休假制度；（2）根據(jù)國家規(guī)定，勞動者享有法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.8假期安排（1）用人單位根據(jù)工作需要，制定假期安排；（2）假期安排需經(jīng)勞動者同意。第五章工資與福利5.1工資制度（1）實行崗位工資制度；（2）工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和用人單位實際情況確定；（2）崗位工資：根據(jù)崗位性質(zhì)和勞動者能力確定；（3）績效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績確定。5.3工資支付方式（1）按月支付；（2）支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.4工資支付時間（1）每月一日前支付上月工資；（2）遇國家法定節(jié)假日，工資支付時間順延。5.5福利待遇（1）社會保險；（2）公積金；（3）帶薪年休假；（4）法定節(jié)假日；（5）婚喪假；（6）產(chǎn)假；（7）陪產(chǎn)假；（8）其他福利待遇。5.6福利發(fā)放方式（1）按月發(fā)放；（2）發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.7福利發(fā)放時間（1）每月一日前發(fā)放上月福利；（2）遇國家法定節(jié)假日，福利發(fā)放時間順延。5.8福利調(diào)整（1）根據(jù)國家規(guī)定和用人單位實際情況，定期調(diào)整福利待遇；（2）福利調(diào)整需經(jīng)勞動者同意。第六章社會保險與公積金6.1社會保險制度（1）實行社會保險制度；（2）社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2社會保險繳納比例（1）養(yǎng)老保險：用人單位繳納比例為20%，勞動者繳納比例為8%；（2）醫(yī)療保險：用人單位繳納比例為10%，勞動者繳納比例為2%；（3）失業(yè)保險：用人單位繳納比例為0.5%，勞動者繳納比例為0.5%；（4）工傷保險：用人單位繳納比例為0.2%，勞動者不繳納；（5）生育保險：用人單位繳納比例為0.8%，勞動者不繳納。6.3社會保險繳納方式（1）用人單位每月按時繳納社會保險；（2）社會保險由用人單位代扣代繳。6.4社會保險繳納時間（1）每月一日前繳納上月社會保險；（2）遇國家法定節(jié)假日，繳納時間順延。6.5公積金制度（1）實行住房公積金制度；（2）住房公積金用于購房、租房等。6.6公積金繳納比例（1）用人單位繳納比例為12%，勞動者繳納比例為12%。6.7公積金繳納方式（1）用人單位每月按時繳納住房公積金；（2）住房公積金由用人單位代扣代繳。6.8公積金繳納時間（1）每月一日前繳納上月住房公積金；（2）遇國家法定節(jié)假日，繳納時間順延。第七章違約責(zé)任7.1勞動者違約責(zé)任7.1.1勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.1.2勞動者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.1.3勞動者未按照合同約定履行合同，導(dǎo)致合同無法履行的，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任。7.2用人單位違約責(zé)任7.2.1用人單位未按照合同約定支付勞動者工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.2用人單位未按照合同約定為勞動者繳納社會保險和公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2.3用人單位違反保密協(xié)議，泄露勞動者個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.3違約責(zé)任承擔(dān)方式7.3.1違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金、解除合同等。7.3.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.4違約責(zé)任追究程序7.4.1雙方應(yīng)按照合同約定，在違約行為發(fā)生后，及時協(xié)商解決。7.4.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.5違約責(zé)任糾紛解決方式7.5.1違約責(zé)任糾紛解決方式包括但不限于：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。7.5.2雙方應(yīng)按照合同約定，選擇合適的糾紛解決方式。第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。（1）向合同簽訂地的人民法院提起訴訟；（2）提交合同簽訂地的仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)，共同選擇爭議解決方式。8.2.2選擇訴訟的，雙方應(yīng)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2.3選擇仲裁的，雙方應(yīng)依法向仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決期限8.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六個月。8.3.2如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長爭議解決期限。8.4爭議解決費用8.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。8.5爭議解決機(jī)構(gòu)8.5.1如選擇仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的仲裁委員會。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動者解除合同條件（1）勞動者符合法定解除勞動合同的情形；（2）勞動者提出解除合同，用人單位同意；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.1.2用人單位解除合同條件（1）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；（2）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動者被依法追究刑事責(zé)任；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序9.2.1勞動者解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知用人單位。9.2.2用人單位解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知勞動者，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止條件9.3.1合同期限屆滿；9.3.2勞動者死亡或者被宣告死亡；9.3.3用人單位依法解散、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散；9.3.4勞動合同約定的終止條件成就。9.4合同終止程序9.4.1合同期限屆滿或終止條件成就時，勞動合同自然終止。9.5合同解除與終止后的處理9.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險、公積金等費用。9.5.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十章保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1公共交通行業(yè)的相關(guān)技術(shù)、工藝、經(jīng)營信息；10.1.2乘客個人信息；10.1.3其他涉及商業(yè)秘密的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至勞動合同終止后三年。10.3保密義務(wù)10.3.1雙方對本協(xié)議所涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.4違約責(zé)任10.4.1違反保密義務(wù)，泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.5保密協(xié)議解除10.5.1保密協(xié)議在保密期限屆滿后自動解除。第十一章其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.2法律法規(guī)變更11.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同相應(yīng)條款可作相應(yīng)調(diào)整。11.3合同附件11.3.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分。11.4合同附件效力11.4.1合同附件與本合同具有同等法律效力。11.5合同附件修改11.5.1合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十二章合同生效與解釋12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同解釋原則12.2.1合同解釋應(yīng)遵循誠實信用原則。12.3合同解釋效力12.3.1合同解釋具有法律效力。12.4合同解釋爭議解決12.4.1合同解釋爭議解決方式同第八章。第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章。13.2合同生效13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同備案13.3.1本合同無需備案。13.4合同備案機(jī)構(gòu)13.4.1本合同無需備案機(jī)構(gòu)。第十四章合同附件14.1附件一：勞動者基本信息表14.2附件二：工作崗位職責(zé)說明書14.3附件三：工資待遇表14.4附件四：社會保險繳納明細(xì)表14.5附件五：保密協(xié)議甲方（用人單位）簽字：日期：乙方（勞動者）簽字：日期：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方提供培訓(xùn)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)為本合同約定的勞動者提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。說明：甲方作為用人單位，有責(zé)任確保勞動者具備完成工作所需的技能和知識，以提升公共交通服務(wù)的質(zhì)量和效率。1.2甲方工作調(diào)整權(quán)條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)公共交通行業(yè)的發(fā)展需要和運營狀況，對勞動者的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方作為主導(dǎo)方，需要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整人力資源配置，此條款保障甲方在必要時調(diào)整員工崗位的權(quán)利。1.3甲方考核標(biāo)準(zhǔn)條款內(nèi)容：甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核。說明：明確考核標(biāo)準(zhǔn)有助于提高勞動者的工作積極性和效率，同時為甲方提供評估員工績效的依據(jù)。1.4甲方保密責(zé)任條款內(nèi)容：甲方對本合同涉及的乘客信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：甲方作為數(shù)據(jù)控制方，有責(zé)任保護(hù)乘客隱私，防止信息泄露。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)條款內(nèi)容：乙方有權(quán)在符合合同約定的情況下，選擇工作時間和工作地點。說明：乙方作為勞動者，享有一定的自主權(quán)，選擇適合自己的工作時間和地點有助于提高工作滿意度。2.2乙方職業(yè)發(fā)展條款內(nèi)容：甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會。說明：乙方有權(quán)追求個人職業(yè)發(fā)展，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的支持，如培訓(xùn)、晉升機(jī)會等。2.3乙方休息日安排條款內(nèi)容：甲方應(yīng)合理安排乙方的休息日，確保乙方享有充分的休息時間。說明：保障乙方休息時間有助于維護(hù)其身心健康，提高工作效率。2.4乙方離職補(bǔ)償條款內(nèi)容：乙方在合同期滿或因甲方原因解除合同時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說明：乙方有權(quán)獲得合法的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，以保障其合法權(quán)益。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介服務(wù)費條款內(nèi)容：若合同涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費由甲方支付，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。說明：第三方中介提供的服務(wù)屬于甲方業(yè)務(wù)范疇，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的服務(wù)費用。3.2中介責(zé)任條款內(nèi)容：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，對因中介服務(wù)引起的糾紛承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：中介服務(wù)可能涉及法律風(fēng)險，明確中介責(zé)任有助于保障合同雙方的權(quán)益。3.3中介保密義務(wù)條款內(nèi)容：第三方中介對本合同涉及的乘客信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露。說明：中介作為信息處理方，有責(zé)任保護(hù)乘客隱私，防止信息泄露。3.4中介合同解除條款內(nèi)容：若第三方中介未能履行合同義務(wù)或違反保密義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)解除中介合同，并要求中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：明確中介合同解除條件有助于維護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動者基本信息表2.工作崗位職責(zé)說明書3.工資待遇表4.社會保險繳納明細(xì)表5.保密協(xié)議6.甲方提供的培訓(xùn)記錄7.乙方工作表現(xiàn)考核記錄8.甲方對乙方的工作調(diào)整記錄9.乙方離職補(bǔ)償證明10.第三方中介服務(wù)合同11.中介服務(wù)費用結(jié)算單12.保密信息泄露事件報告二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動者違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；泄露用人單位商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害。2.用人單位違約行為：未按照合同約定支付勞動者工資；未按照合同約定為勞動者繳納社會保險和公積金；違反保密協(xié)議，泄露勞動者個人信息；未按時提供勞動者應(yīng)得的休息休假。3.違約行為的認(rèn)定：由雙方協(xié)商一致認(rèn)定；通過法律程序認(rèn)定；通過第三方仲裁機(jī)構(gòu)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法強(qiáng)制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。3.公積金：指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體等機(jī)構(gòu)和個人按規(guī)定繳納的一種儲蓄性基金，用于職工住房消費。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對特定信息的保密義務(wù)。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作調(diào)整有異議。解決辦法：通過溝通協(xié)商，解釋調(diào)整原因，尋求勞動者理解。2.問題：乙方離職后未能結(jié)清所有費用。解決辦法：在勞動合同中明確離職費用結(jié)算流程，確保雙方權(quán)益。3.問題：中介服務(wù)過程中出現(xiàn)糾紛。解決辦法：參照中介服務(wù)合同，通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.公共交通企業(yè)與新員工簽訂勞動合同。2.公共交通企業(yè)對現(xiàn)有員工進(jìn)行崗位調(diào)整。3.公共交通企業(yè)對員工進(jìn)行保密信息管理。4.公共交通企業(yè)與第三方中介合作提供服務(wù)。5.公共交通企業(yè)處理員工離職事宜。全文完。二零二五年度公共交通行業(yè)勞動合同與乘客信息保密協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體甲方：（單位名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（單位名稱）地址：（詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在公共交通行業(yè)中擁有大量的乘客信息，乙方作為甲方的工作人員，為保障乘客信息安全，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。2.2合同依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，特訂立本保密協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本保密協(xié)議中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）乘客信息：指甲方在公共交通運營過程中收集、掌握的乘客身份信息、聯(lián)系方式、出行信息等；（2）保密信息：指本保密協(xié)議中約定的乘客信息以及其他甲方認(rèn)為需要保密的信息。3.2關(guān)鍵詞解釋本保密協(xié)議中涉及的關(guān)鍵詞解釋如下：（1）保密義務(wù)：指乙方在履行職務(wù)過程中，對甲方提供的乘客信息及保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）違約責(zé)任：指乙方違反本保密協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方在履行職務(wù)過程中，對乘客信息及保密信息予以保密；（2）甲方有權(quán)對乙方違反保密義務(wù)的行為，要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方在履行職務(wù)過程中，對甲方提供的乘客信息及保密信息負(fù)有保密義務(wù)；（2）乙方有權(quán)在履行職務(wù)過程中，了解乘客信息及保密信息，但不得泄露給任何第三方；（3）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、履行條款5.1合同履行時間本保密協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職或雙方約定的保密期限屆滿時終止。5.2合同履行地點本保密協(xié)議履行地點為甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方在履行職務(wù)過程中，對乘客信息及保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。六、合同的生效和終止6.1生效條件本保密協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方離職或退休；（2）雙方協(xié)商一致解除本保密協(xié)議；（3）保密期限屆滿。6.3終止程序（1）乙方離職或退休時，應(yīng)將掌握的乘客信息及保密信息予以銷毀或歸還甲方；（2）雙方協(xié)商一致解除本保密協(xié)議時，應(yīng)書面通知對方。6.4終止后果（1）本保密協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)；（2）雙方應(yīng)相互配合，妥善處理本保密協(xié)議終止后的相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本保密協(xié)議涉及的費用包括但不限于保密費用、違約金等。7.2支付方式保密費用應(yīng)以人民幣結(jié)算，乙方應(yīng)在每月的一個工作日前，將保密費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至甲方指定的賬戶。7.3支付時間保密費用的支付時間為每月的一個工作日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則支付時間順延至下一個工作日。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在收到乙方支付的保密費用后，向乙方出具收據(jù)；（2）乙方應(yīng)確保支付費用的真實性和合法性，不得以任何形式進(jìn)行虛假支付；（3）如因乙方未按時支付保密費用導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約如甲方違反本保密協(xié)議的約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方違反本保密協(xié)議的保密義務(wù)，泄露乘客信息及保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，賠償金額按實際損失計算，但最低賠償金額為保密費用總額的兩倍。8.3賠償金額和方式違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本保密協(xié)議中約定的保密內(nèi)容包括但不限于乘客信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限本保密協(xié)議的保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式（1）對保密信息進(jìn)行分類管理，確保保密信息的安全；（2）對接觸保密信息的人員進(jìn)行保密教育，提高其保密意識；（3）未經(jīng)甲方同意，不得將保密信息泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件本保密協(xié)議中約定的不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)盡力采取措施減少損失；（3）如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同履行期限。10.4不可抗力實例本保密協(xié)議中不可抗力實例包括但不限于：地震、洪水、火災(zāi)、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本保密協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本保密協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、社會公共利益的事項；（2）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等需要保密的事項。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本保密協(xié)議的簽訂不構(gòu)成甲方對乙方其他權(quán)利的放棄；（2）甲方保留在必要時對乙方進(jìn)行保密教育和檢查的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反保密義務(wù)時，采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利；（2）甲方保留在保密期限屆滿后，對乙方繼續(xù)保密乘客信息及保密信息的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ颈Ｃ軈f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本保密協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本保密協(xié)議的履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)乘客信息及保密信息的安全。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)向乙方提供必要的保密資料和培訓(xùn)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取相應(yīng)的保密措施。十六、其他條款16.1法律適用本保密協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本保密協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于乘客信息及保密信息的全部協(xié)議，并具有獨立性。16.3增減條款本保密協(xié)議的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.保密費用支付憑證5.不可抗力事件證明文件6.協(xié)商和調(diào)解記錄7.違約金支付憑證8.爭議解決相關(guān)