二零二五年齡上限勞動(dòng)合同規(guī)范樣本2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年齡上限勞動(dòng)合同規(guī)范樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的與意義2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.合同期限與生效3.1合同期限類(lèi)型3.2合同起始時(shí)間3.3合同生效條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)要求5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間安排5.3工作班次6.勞動(dòng)報(bào)酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.4其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1工作環(huán)境與安全7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3健康檢查與職業(yè)病防治8.勞動(dòng)合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件內(nèi)容10.2補(bǔ)充協(xié)議約定11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序11.2合同生效時(shí)間12.合同解除與終止12.1合同解除程序12.2合同終止條件13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式14.其他約定事項(xiàng)14.1其他未盡事宜的約定14.2合同解釋與適用法律14.3合同附件與補(bǔ)充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方當(dāng)事人自愿簽訂本合同。1.2合同簽訂的目的與意義本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱(chēng)：__________法定代表人：__________住所地：__________2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：__________身份證號(hào)碼：__________性別：__________出生日期：__________民族：__________籍貫：__________現(xiàn)住址：__________聯(lián)系電話：__________3.合同期限與生效3.1合同期限類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2合同起始時(shí)間合同自__________年__________月__________日起生效。3.3合同生效條件雙方當(dāng)事人簽署本合同，并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述勞動(dòng)者在用人單位從事__________崗位工作，具體工作內(nèi)容包括__________。4.2崗位職責(zé)要求勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)勞動(dòng)者在用人單位指定的__________工作地點(diǎn)工作。5.2工作時(shí)間安排勞動(dòng)者每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。5.3工作班次勞動(dòng)者按__________班次工作，具體班次安排為_(kāi)_________。6.勞動(dòng)報(bào)酬與福利6.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為_(kāi)_________元。6.2獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)，用人單位將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金用人單位將為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4其他福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1工作環(huán)境與安全用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者在工作過(guò)程中的人身安全和健康，提供安全的工作環(huán)境。7.2勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位應(yīng)采取必要措施，保障勞動(dòng)者在工作中的安全與健康，包括但不限于__________。7.3健康檢查與職業(yè)病防治用人單位應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.合同變更與解除8.1合同變更條件1.法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更；2.用人單位調(diào)整組織架構(gòu)或崗位設(shè)置，影響勞動(dòng)者工作；3.勞動(dòng)者因個(gè)人原因申請(qǐng)調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)。8.2合同解除條件1.勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：a.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.情節(jié)嚴(yán)重，給用人單位造成重大損失；c.被依法追究刑事責(zé)任。2.用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：a.用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b.用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；c.用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)或非法限制勞動(dòng)者人身自由。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.勞動(dòng)者依照上述第2點(diǎn)規(guī)定解除合同，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.用人單位依照上述第1點(diǎn)規(guī)定解除合同，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)雙方當(dāng)事人違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決方式1.雙方當(dāng)事人應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。10.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.1合同附件內(nèi)容1.用人單位規(guī)章制度；2.勞動(dòng)者入職登記表；3.工資支付憑證；4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明。10.2補(bǔ)充協(xié)議約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、修改或解除，均應(yīng)遵循本合同的規(guī)定。11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂程序1.雙方當(dāng)事人應(yīng)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同生效時(shí)間本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同解除與終止12.1合同解除程序1.解除合同，雙方當(dāng)事人應(yīng)提前__________天書(shū)面通知對(duì)方。2.解除合同后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。13.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.1解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算1.勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.月工資按勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。13.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式用人單位應(yīng)在合同解除或終止之日起__________日內(nèi)，一次性支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他未盡事宜的約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋與適用法律1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指與甲、乙雙方簽訂本合同或與本合同履行相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入的范圍a.提供合同簽訂、履行過(guò)程中的中介服務(wù)；b.提供合同履行過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)；c.解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；d.其他經(jīng)甲、乙雙方同意的第三方介入事項(xiàng)。2.第三方介入的流程與條件2.1第三方介入的流程1.甲、乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)；2.甲、乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；3.第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)；4.第三方完成職責(zé)后，甲、乙雙方按照協(xié)議或合同約定支付費(fèi)用。2.2第三方介入的條件1.第三方介入事項(xiàng)符合法律法規(guī)和政策規(guī)定；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方承諾保密，不得泄露甲、乙雙方的商業(yè)秘密；4.甲、乙雙方同意第三方介入。3.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款3.1甲方的額外條款1.甲方向第三方支付的費(fèi)用，應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式支付；2.甲方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策；3.甲方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作。3.2乙方的額外條款1.乙方應(yīng)按照本合同約定，及時(shí)、完整地提供相關(guān)資料和信息，配合第三方完成工作；2.乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用；3.乙方應(yīng)確保第三方在介入過(guò)程中遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任第三方在介入過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失給甲、乙雙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由甲、乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議或合同中約定；2.如無(wú)約定，第三方對(duì)甲、乙雙方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_________元。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分1.第三方在介入過(guò)程中，僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)乙方負(fù)責(zé)；2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方提供的資料和信息，不得泄露給乙方；3.第三方在介入過(guò)程中，如需與乙方溝通，應(yīng)經(jīng)甲方同意。5.2第三方與乙方的劃分1.第三方在介入過(guò)程中，僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，不直接對(duì)甲方負(fù)責(zé)；2.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方提供的資料和信息，不得泄露給甲方；3.第三方在介入過(guò)程中，如需與甲方溝通，應(yīng)經(jīng)乙方同意。5.3第三方與其他第三方的劃分1.第三方在介入過(guò)程中，與其他第三方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)按照各自簽訂的協(xié)議或合同執(zhí)行；2.第三方與其他第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或訴訟等方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件名稱(chēng)：用人單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等內(nèi)容，需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。說(shuō)明：此附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。2.附件名稱(chēng)：勞動(dòng)者入職登記表詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭情況等，需真實(shí)、完整。3.附件名稱(chēng)：工資支付憑證詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)者每月工資的支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，需加蓋用人單位公章。說(shuō)明：此附件作為勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的工資支付憑證，勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)。4.附件名稱(chēng)：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：記錄用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的情況，需加蓋社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：此附件作為勞動(dòng)合同履行過(guò)程中的繳納證明，勞動(dòng)者在簽訂合同時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)。5.附件名稱(chēng)：勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：針對(duì)勞動(dòng)合同中未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確相關(guān)事項(xiàng)。說(shuō)明：此附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，需雙方簽字（或蓋章）后生效。6.附件名稱(chēng)：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：針對(duì)第三方介入事項(xiàng)，甲、乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：此附件作為第三方介入的法律依據(jù)，需雙方簽字（或蓋章）后生效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者未按時(shí)報(bào)到，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付工資及賠償金。示例說(shuō)明：用人單位拖欠勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可以要求支付拖欠的工資及賠償金。3.違約行為：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳并賠償損失。示例說(shuō)明：用人單位未為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，勞動(dòng)者可以要求用人單位補(bǔ)繳并賠償損失。4.違約行為：用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)或非法限制勞動(dòng)者人身自由。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)或非法限制勞動(dòng)者人身自由，勞動(dòng)者可以要求用人單位停止違法行為并賠償損失。示例說(shuō)明：用人單位非法限制勞動(dòng)者人身自由，勞動(dòng)者可以要求用人單位停止違法行為并賠償損失。5.違約行為：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：勞動(dòng)者泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償相應(yīng)的損失。全文完。二零二四年齡上限勞動(dòng)合同規(guī)范樣本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2勞動(dòng)者基本信息3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱(chēng)3.2工作崗位性質(zhì)3.3工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時(shí)間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3加班工資計(jì)算方法5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.試用期8.1試用期限8.2試用期工資8.3試用期考核9.培訓(xùn)與教育9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2教育機(jī)會(huì)10.考核與獎(jiǎng)懲10.1考核制度10.2獎(jiǎng)勵(lì)措施10.3懲罰措施11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制期限11.2競(jìng)業(yè)限制范圍11.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償12.勞動(dòng)合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除13.違約責(zé)任13.1用人單位違約責(zé)任13.2勞動(dòng)者違約責(zé)任14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：_______住所地：_______法定代表人：_______2.2勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號(hào)碼：_______3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱(chēng)_______3.2工作崗位性質(zhì)_______3.3工作內(nèi)容勞動(dòng)者在本單位從事_______工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）_______（2）_______（3）_______4.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間4.1工作地點(diǎn)_______4.2工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作_______小時(shí)，每周工作_______天。5.工資待遇5.1基本工資勞動(dòng)者每月基本工資為人民幣_(tái)______元。5.2獎(jiǎng)金及津貼（1）_______（2）_______5.3加班工資計(jì)算方法加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，即每日加班工資為基本工資的_______倍，每周加班工資為基本工資的_______倍。5.4工資支付方式及時(shí)間工資每月_______日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給勞動(dòng)者。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）_______（2）_______（3）_______6.2福利待遇（1）_______（2）_______（3）_______8.試用期8.1試用期限勞動(dòng)者試用期為_(kāi)______個(gè)月。8.2試用期工資勞動(dòng)者在試用期間，每月工資為人民幣_(tái)______元，不低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的_______。8.3試用期考核用人單位對(duì)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核不合格的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.培訓(xùn)與教育9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)用人單位根據(jù)工作需要，為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.2教育機(jī)會(huì)勞動(dòng)者可根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)參加由用人單位提供的各類(lèi)教育課程。10.考核與獎(jiǎng)懲10.1考核制度用人單位定期對(duì)勞動(dòng)者的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整工資、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。10.2獎(jiǎng)勵(lì)措施勞動(dòng)者在工作中表現(xiàn)突出，可按照用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)制度獲得獎(jiǎng)金或其他獎(jiǎng)勵(lì)。10.3懲罰措施勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同規(guī)定，用人單位可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職等處罰。11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制期限勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在_______年內(nèi)不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)任職。11.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制的范圍限于_______地區(qū)。11.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償用人單位按照每月_______元的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。12.勞動(dòng)合同變更與解除12.1合同變更勞動(dòng)合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。12.2合同解除12.2.1勞動(dòng)者解除合同勞動(dòng)者提前_______日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。12.2.2用人單位解除合同（1）勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；d.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；e.因勞動(dòng)者過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：a.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；e.因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；f.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。12.2.3合同終止勞動(dòng)合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止。13.違約責(zé)任13.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付勞動(dòng)者賠償金、違約金等。13.2勞動(dòng)者違約責(zé)任勞動(dòng)者違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付用人單位賠償金、違約金等。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止本合同自雙方約定的終止條件出現(xiàn)或者勞動(dòng)合同期滿之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是為了提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、保障合同執(zhí)行、解決爭(zhēng)議等。15.3第三方介入方式1.提供咨詢(xún)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問(wèn)題；2.作為中介方，促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；3.進(jìn)行評(píng)估、鑒定、審計(jì)等工作；4.提供法律服務(wù)等。15.4第三方選擇甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.甲乙雙方責(zé)任16.1第三方介入時(shí)甲乙方責(zé)任16.1.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并保證第三方在履行職責(zé)過(guò)程中所需的一切必要條件。16.1.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專(zhuān)業(yè)服務(wù)，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的義務(wù)。17.2第三方責(zé)任限額17.2.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣_(tái)______元。17.2.2超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失的，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方按照公平合理的原則分擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間，甲方為合同當(dāng)事人，負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間，乙方為合同當(dāng)事人，負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，支付服務(wù)費(fèi)用，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。18.3第三方與合同履行的劃分第三方參與合同履行過(guò)程中，其工作成果和責(zé)任由甲乙雙方按照合同約定共同承擔(dān)。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方介入期間的爭(zhēng)議解決如第三方介入期間發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.2第三方介入后的合同解除如因第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。20.3第三方介入后的合同終止如第三方介入期間合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫(xiě)甲乙雙方的名稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等基本信息。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于證明甲乙雙方的主體資格。2.附件二：工作崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述工作崗位的性質(zhì)、職責(zé)、任職資格等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對(duì)工作崗位的理解。3.