二零二五年酒店公關(guān)部經(jīng)理任用與媒體關(guān)系合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年酒店公關(guān)部經(jīng)理任用與媒體關(guān)系合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的3.職位描述3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.任用條件4.1任職資格4.2背景調(diào)查4.3試用期5.工作時(shí)間與薪酬5.1工作時(shí)間5.2薪酬結(jié)構(gòu)5.3薪酬支付6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3帶薪休假6.4其他福利7.媒體關(guān)系管理7.1媒體資源整合7.2媒體關(guān)系維護(hù)7.3媒體活動(dòng)策劃與執(zhí)行7.4媒體報(bào)道監(jiān)控8.職業(yè)操守與保密8.1職業(yè)操守8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3合同終止11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效12.3合同修改13.合同附件14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：酒店乙方：1.2雙方地址甲方地址：市區(qū)路號(hào)乙方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，乙方同意接受甲方聘請(qǐng)，擔(dān)任甲方公關(guān)部經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的媒體關(guān)系管理工作。3.職位描述3.1職位名稱公關(guān)部經(jīng)理3.2職責(zé)范圍3.2.1負(fù)責(zé)制定和實(shí)施酒店公關(guān)策略，提升酒店品牌形象；3.2.2負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體關(guān)系，確保酒店信息傳播的有效性；3.2.3組織策劃酒店各類媒體活動(dòng)，提高酒店知名度；3.2.4負(fù)責(zé)處理酒店與媒體之間的溝通與協(xié)調(diào)；3.2.5監(jiān)控媒體對(duì)酒店的報(bào)道，及時(shí)反饋信息。3.3工作地點(diǎn)酒店總部4.任用條件4.1任職資格4.2背景調(diào)查甲方將對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、個(gè)人信用等。4.3試用期乙方入職后，試用期三個(gè)月。試用期內(nèi)，乙方應(yīng)充分展示其工作能力，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式任用。5.工作時(shí)間與薪酬5.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。5.2薪酬結(jié)構(gòu)乙方月薪酬為人民幣X元，包含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等。5.3薪酬支付甲方每月在乙方完成工作后支付上月薪酬。6.福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方將為乙方繳納五險(xiǎn)一金。6.2住房公積金甲方將為乙方繳納住房公積金。6.3帶薪休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假。6.4其他福利甲方將為乙方提供員工食堂、員工宿舍等福利待遇。8.職業(yè)操守與保密8.1職業(yè)操守乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)甲方利益，保守商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)乙方對(duì)本合同內(nèi)容以及甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未能履行本合同約定的職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)營；9.1.2乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；9.1.3乙方有其他違反本合同的行為。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；9.2.2乙方應(yīng)賠償甲方因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；9.2.3乙方因違約行為造成甲方名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同；10.1.2乙方提出書面辭職，甲方同意解除本合同；10.1.3甲方因經(jīng)營需要，提前三十日通知乙方解除本合同。10.2解除程序10.2.1甲方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知乙方；10.2.2乙方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前書面通知甲方，并完成交接工作。10.3合同終止本合同期限自簽訂之日起至年月日止。合同期滿，如雙方無異議，可續(xù)簽。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)。12.其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡(jiǎn)歷、任職資格證明等。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同修改對(duì)本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。13.合同附件13.1乙方簡(jiǎn)歷13.2任職資格證明13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指任何非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問、服務(wù)商、供應(yīng)商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.3.2第三方介入應(yīng)簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；15.3.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及期限應(yīng)在協(xié)議中明確。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；16.1.3甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)按照合同約定配合第三方的工作；16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，確保第三方能夠順利履行服務(wù)協(xié)議；16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，并及時(shí)向甲方反饋。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行其職責(zé)；17.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；17.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)不達(dá)標(biāo)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和信息；17.2.3第三方有權(quán)要求甲方或乙方配合其工作。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定；18.1.2若服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額不超過服務(wù)費(fèi)用的總額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定；19.1.2第三方應(yīng)直接向甲方承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議約定；19.2.2第三方應(yīng)直接向乙方承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與合同其他各方的關(guān)系19.3.1第三方與合同其他各方的關(guān)系由本合同及服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議共同約定；19.3.2第三方應(yīng)遵守本合同及服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議的約定，對(duì)合同其他各方承擔(dān)責(zé)任。20.合同的修改與補(bǔ)充20.1合同的修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同的補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。，第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)情況等。說明：乙方簡(jiǎn)歷作為乙方任職資格的重要證明文件，需真實(shí)、完整。2.任職資格證明要求：提供乙方相關(guān)學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格證書等證明文件。說明：任職資格證明用于證明乙方符合合同約定的任職條件。3.服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，需詳細(xì)明確。4.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證、資質(zhì)證書等。說明：第三方資質(zhì)證明用于證明第三方具備履行服務(wù)的能力。5.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：保密協(xié)議是保障商業(yè)秘密的重要法律文件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同爭(zhēng)議的依據(jù)。7.甲方提供的資料和信息要求：包括酒店宣傳資料、媒體資源、活動(dòng)策劃等。說明：甲方提供的資料和信息是乙方履行職責(zé)的重要依據(jù)。要求：包括工作進(jìn)展、成果、存在的問題及改進(jìn)措施等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為1.1未能按照合同約定履行職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)營。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。1.2違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約行為2.1未按時(shí)支付乙方薪酬。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得薪酬，并支付違約金。2.2未提供必要的資料和信息。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，提供必要的資料和信息，并賠償乙方因此造成的損失。3.第三方違約行為3.1未按服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此造成的損失。3.2違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.乙方未按時(shí)完成媒體活動(dòng)策劃，導(dǎo)致甲方錯(cuò)過重要宣傳時(shí)機(jī)，造成損失。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得薪酬，并支付相應(yīng)的違約金。全文完。二零二五年酒店公關(guān)部經(jīng)理任用與媒體關(guān)系合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方1.5合同簽署第二章職位信息2.1職位名稱2.2職位職責(zé)2.3職位要求2.4職位待遇第三章媒體關(guān)系管理3.1媒體資源開發(fā)3.2媒體關(guān)系維護(hù)3.3媒體活動(dòng)策劃3.4媒體報(bào)道監(jiān)督第四章宣傳策劃4.1宣傳目標(biāo)4.2宣傳策略4.3宣傳內(nèi)容4.4宣傳渠道第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4員工晉升機(jī)制第六章考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)6.2考核周期6.3評(píng)估結(jié)果6.4獎(jiǎng)懲措施第七章薪酬福利7.1基本工資7.2績效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4其他福利第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止后的責(zé)任第九章保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式10.3仲裁機(jī)構(gòu)第十一章其他約定11.1通知方式11.2合同附件11.3合同生效11.4合同變更第十二章合同附件12.1職位說明書12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3考核指標(biāo)12.4薪酬福利明細(xì)第十三章合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人第十四章合同生效14.1生效條件14.2生效日期14.3生效后的法律效力合同編號(hào)2025第一章合同概述1.1合同背景本合同背景基于甲方酒店對(duì)公關(guān)部經(jīng)理職位的需求，以及乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方在甲方酒店擔(dān)任公關(guān)部經(jīng)理一職，負(fù)責(zé)酒店公關(guān)及媒體關(guān)系管理工作。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為五年。1.4合同雙方甲方：_______酒店乙方：_______1.5合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章職位信息2.1職位名稱公關(guān)部經(jīng)理2.2職位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)制定酒店公關(guān)策略和媒體關(guān)系計(jì)劃；2.2.2管理酒店媒體資源，建立和維護(hù)良好媒體關(guān)系；2.2.3組織策劃酒店各類公關(guān)活動(dòng)；2.2.4監(jiān)督媒體報(bào)道，確保酒店形象；2.2.5負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，指導(dǎo)下屬工作。2.3職位要求2.3.4熟悉媒體運(yùn)作和新聞發(fā)布流程。2.4職位待遇2.4.1基本工資：人民幣_(tái)______元/月；2.4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，獎(jiǎng)金上限為基本工資的_______倍；2.4.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；2.4.4其他福利：按照公司規(guī)定執(zhí)行。第三章媒體關(guān)系管理3.1媒體資源開發(fā)3.1.1每季度至少開發(fā)_______家新的媒體資源；3.1.2定期更新和維護(hù)現(xiàn)有媒體資源。3.2媒體關(guān)系維護(hù)3.2.1定期與媒體保持溝通，維護(hù)良好關(guān)系；3.2.2及時(shí)回應(yīng)媒體提問，確保信息準(zhǔn)確傳遞。3.3媒體活動(dòng)策劃3.3.1每年至少策劃_______場(chǎng)媒體活動(dòng)；3.3.2確保活動(dòng)效果，提升酒店知名度。3.4媒體報(bào)道監(jiān)督3.4.1定期收集媒體報(bào)道，分析媒體形象；3.4.2及時(shí)處理負(fù)面報(bào)道，維護(hù)酒店形象。第四章宣傳策劃4.1宣傳目標(biāo)4.1.1提升酒店品牌知名度；4.1.2塑造酒店良好形象；4.1.3提高酒店市場(chǎng)占有率。4.2宣傳策略4.2.1利用線上線下多渠道進(jìn)行宣傳；4.2.2制定差異化宣傳策略，針對(duì)不同目標(biāo)群體。4.3宣傳內(nèi)容4.3.1宣傳內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、客觀，符合酒店形象；4.3.2宣傳內(nèi)容應(yīng)具有吸引力和傳播力。4.4宣傳渠道4.4.1線上渠道：社交媒體、官方網(wǎng)站、合作平臺(tái)等；4.4.2線下渠道：戶外廣告、活動(dòng)贊助、行業(yè)展會(huì)等。第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃5.1.1每年至少組織_______次內(nèi)部培訓(xùn)；5.1.2定期安排員工參加外部培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1公關(guān)理論知識(shí)；5.2.2媒體關(guān)系管理技巧；5.2.3團(tuán)隊(duì)管理能力提升。5.3培訓(xùn)方式5.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：講座、研討會(huì)、案例分析等；5.3.2外部培訓(xùn)：專業(yè)課程、行業(yè)交流等。5.4員工晉升機(jī)制5.4.1建立公平、公正的晉升機(jī)制；5.4.2根據(jù)員工表現(xiàn)和潛力進(jìn)行晉升。第六章考核與評(píng)估6.1考核指標(biāo)6.1.1完成工作任務(wù)的及時(shí)性和質(zhì)量；6.1.2媒體關(guān)系維護(hù)效果；6.1.3宣傳策劃效果；6.1.4團(tuán)隊(duì)管理能力。6.2考核周期6.2.1每季度進(jìn)行一次績效考核；6.2.2每年度進(jìn)行一次綜合評(píng)估。6.3評(píng)估結(jié)果6.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲；6.3.2對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予晉升機(jī)會(huì)。6.4獎(jiǎng)懲措施6.4.1表現(xiàn)優(yōu)秀者：給予獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)；6.4.2表現(xiàn)不佳者：給予警告、培訓(xùn)等幫助。第七章薪酬福利7.1基本工資7.1.1基本工資為人民幣_(tái)______元/月。7.2績效獎(jiǎng)金7.2.1績效獎(jiǎng)金根據(jù)年度考核結(jié)果，獎(jiǎng)金上限為基本工資的_______倍。7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.3.1按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.4其他福利7.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；7.4.2提供員工食堂、宿舍等設(shè)施；7.4.3定期組織員工體檢；7.4.4其他福利按照公司規(guī)定執(zhí)行。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，給甲方造成重大損失；8.1.2乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意；8.1.3甲方因經(jīng)營需要或不可抗力因素，經(jīng)乙方同意；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3合同因法定事由而終止。8.3解除與終止的程序8.3.1解除合同，雙方應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方；8.3.2解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)；8.3.3雙方應(yīng)就合同解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商。8.4解除與終止后的責(zé)任8.4.1解除合同后，乙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利；8.4.2雙方應(yīng)就合同解除后的保密、競(jìng)業(yè)禁止等事宜達(dá)成一致。第九章保密條款9.1保密范圍9.1.1酒店的經(jīng)營策略、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密；9.1.2本合同內(nèi)容及其相關(guān)文件。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同簽訂之日起_______年。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償損失。第十章法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。第十一章其他約定11.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系方式變更應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。11.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分。11.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同變更本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。第十二章合同附件12.1職位說明書12.2培訓(xùn)計(jì)劃12.3考核指標(biāo)12.4薪酬福利明細(xì)第十三章合同簽署13.1簽署日期本合同簽署日期：_______13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)：_______13.3簽署人甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）第十四章合同生效14.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期：_______14.3生效后的法律效力本合同生效后，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方代表：（簽字）乙方代表：（簽字）日期：（年月日）附件：1.職位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核指標(biāo)4.薪酬福利明細(xì)多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的決策權(quán)1.1.1甲方保留對(duì)酒店公關(guān)策略和媒體關(guān)系計(jì)劃的最終決策權(quán)；1.1.2乙方應(yīng)遵循甲方的決策，并執(zhí)行甲方的指示。1.2甲方提供的資源1.2.1甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的必要資源，包括但不限于辦公設(shè)備、通訊工具、差旅費(fèi)用等；1.2.2甲方應(yīng)確保乙方在履行職責(zé)過程中獲得必要的支持和協(xié)助。1.3甲方對(duì)乙方的監(jiān)督1.3.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于定期檢查工作進(jìn)度、成果和效果；1.3.2甲方有權(quán)要求乙方提交工作計(jì)劃和報(bào)告，以評(píng)估其工作表現(xiàn)。1.4甲方對(duì)乙方表現(xiàn)的評(píng)估1.4.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括工作質(zhì)量、工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面；1.4.2評(píng)估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的創(chuàng)意和執(zhí)行2.1.1乙方有權(quán)提出公關(guān)策略和媒體關(guān)系計(jì)劃的初步方案，并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行；2.1.2甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，并提供必要的支持和資源。2.2乙方對(duì)甲方?jīng)Q策的反饋2.2.1乙方有權(quán)對(duì)甲方的決策提出意見和建議；2.2.2甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的反饋，并在合理范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方對(duì)媒體關(guān)系的維護(hù)2.3.2乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)媒體關(guān)系維護(hù)情況。2.4乙方對(duì)團(tuán)隊(duì)的管理2.4.1乙方有權(quán)對(duì)公關(guān)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，包括人員配置、工作分配和績效考核等；2.4.2乙方應(yīng)確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的引入3.1.1甲方或乙方可引入第三方中介機(jī)構(gòu)提供專業(yè)服務(wù)，如市場(chǎng)調(diào)研、媒體推廣等；3.1.2第三方中介的引入需經(jīng)雙方同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。3.2第三方中介的職責(zé)3.2.1第三方中介應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；3.2.2第三方中介的服務(wù)成果應(yīng)滿足甲乙雙方的要求。3.3第三方中介的費(fèi)用3.3.1第三方中介的費(fèi)用由甲方或乙方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定；3.3.2第三方中介的費(fèi)用應(yīng)包含在甲乙雙方的合同費(fèi)用中。3.4第三方中介的保密義務(wù)3.4.1第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.4.2第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5第三方中介的爭(zhēng)議解決3.5.1第三方中介與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；3.5.2協(xié)商不成的，可提交_______仲裁委員會(huì)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核指標(biāo)4.薪酬福利明細(xì)5.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議（如有）8.其他雙方協(xié)商確定的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行媒體關(guān)系管理職責(zé)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款；甲方未按合同約定提供資源或支持；甲方未按合同約定支付薪酬或福利。2.違約行為的認(rèn)定：雙方根據(jù)合同條款和相關(guān)證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定；如有爭(zhēng)議，可提交仲裁委員會(huì)或法院裁決。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.保密義務(wù)：指當(dāng)事人對(duì)合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。3.競(jìng)業(yè)禁止：指一方在合同期限內(nèi)，不得從事與對(duì)方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭(zhēng)議解決方式。5.法院：指國家的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理和裁決民事、行政和刑事案件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能有效維護(hù)媒體關(guān)系。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，設(shè)立明確的考核指標(biāo)，定期評(píng)估乙方表現(xiàn)。2.問題：甲方未能及時(shí)提供所需資源。解決辦法：制定詳細(xì)的資源需求計(jì)劃，明確提供資源的時(shí)限和責(zé)任。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：召開雙方溝通會(huì)議，明確合同條款含義，必要時(shí)可尋求法律咨詢。4.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：評(píng)估第三方中介的服務(wù)質(zhì)量，如不達(dá)標(biāo)可終止合作或?qū)で筇娲?wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店招聘公關(guān)部經(jīng)理，用于提升酒店品牌形象和媒體關(guān)系；2.酒店與公關(guān)公司合作，共同制定和執(zhí)行公關(guān)策略；3.酒店與第三方中介合作，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、媒體推廣等活動(dòng)；4.酒店內(nèi)部管理，對(duì)公關(guān)部經(jīng)理進(jìn)行考核和評(píng)估。全文完。二零二五年酒店公關(guān)部經(jīng)理任用與媒體關(guān)系合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幜谐觯┒?、合同前?.1背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，酒店行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。為提升酒店品牌形象，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，甲方?jīng)Q定設(shè)立酒店公關(guān)部，負(fù)責(zé)酒店與媒體之間的溝通與交流。2.2目的本合同旨在明確甲方與乙方在酒店公關(guān)部經(jīng)理任用與媒體關(guān)系方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在合作過程中能夠有效溝通、共同推進(jìn)酒店品牌形象的提升。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“酒店公關(guān)部”指甲方設(shè)立的負(fù)責(zé)酒店與媒體之間溝通與交流的部門。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）品牌形象：指酒店在公眾心目中的認(rèn)知度和美譽(yù)度。（2）媒體關(guān)系：指酒店與媒體之間的溝通、合作與互動(dòng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）有權(quán)對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照合同約定，認(rèn)真履行酒店公關(guān)部經(jīng)理職責(zé)，負(fù)責(zé)酒店與媒體之間的溝通與交流。（2）積極維護(hù)酒店品牌形象，提升酒店在公眾心目中的認(rèn)知度和美譽(yù)度。（3）遵守國家法律法規(guī)，遵循行業(yè)規(guī)范，確保工作內(nèi)容的合法性和合規(guī)性。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方酒店所在地。5.3合同履行方式（1）與媒體保持良好溝通，及時(shí)了解媒體需求，為酒店提供有針對(duì)性的宣傳報(bào)道。（2）策劃并組織各類公關(guān)活動(dòng)，提升酒店品牌形象。（3）定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，接受甲方監(jiān)督和指導(dǎo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致同意終止。（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理剩余工作。（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的費(fèi)用和物品。（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成本合同中，乙方作為酒店公關(guān)部經(jīng)理的薪酬構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，每月基本工資為人民幣_(tái)___元。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個(gè)人工作表現(xiàn)，年終績效獎(jiǎng)金為基本工資的____%。（3）福利待遇：包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式（1）基本工資及福利待遇每月____日支付。（2）績效獎(jiǎng)金于次年____月____日支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資及福利待遇。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項(xiàng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。（2）乙方應(yīng)提供有效的收款賬戶信息，以便甲方及時(shí)支付款項(xiàng)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付款項(xiàng)的____%。8.2乙方違約（1）若乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）若乙方違反保密條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失計(jì)算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償方式可包括現(xiàn)金支付、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）酒店的經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、客戶信息等。（2）酒店的市場(chǎng)策略、營銷計(jì)劃、品牌形象等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府禁令等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)采取一切合理措施，盡量減少不可抗力事件造成的損失。10.4不可抗力實(shí)例（1）COVID19疫情。（2）政府頒布的封鎖、隔離政策。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，造成甲方重大損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定。（2）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改或補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）確保酒店公關(guān)活動(dòng)的順利進(jìn)行。（2）維護(hù)酒店與媒體的良好關(guān)系。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會(huì)議，討論工作進(jìn)展和問題。（2）及時(shí)溝通，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于酒店公關(guān)部經(jīng)理任用與媒體關(guān)系的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款任何增減條款，均需以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷及資格證明文件。2.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。3.甲方支付乙方薪酬的相關(guān)銀行賬戶信息。4.酒店公關(guān)部工作計(jì)劃及年度報(bào)告模板。5.媒體資源名錄及合作案例。6.合同修改和補(bǔ)充的書面文件。7.爭(zhēng)議解決過程中的相關(guān)文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付乙方薪酬。乙方違約：未按合同約定履行職責(zé)，如泄露商業(yè)秘密、違反保密條款等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付薪酬，或支付金額與合同約定不符。三、法律名詞及解釋：1.保密條款：指雙方約定，一方對(duì)另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)的條款。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不