二零二五版教師進(jìn)修學(xué)院教師聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版教師進(jìn)修學(xué)院教師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1教育部相關(guān)法律法規(guī)1.2省級(jí)教育行政部門規(guī)章1.3學(xué)校規(guī)章制度2.合同雙方基本信息2.1用人單位名稱及地址2.2教師姓名及身份證號(hào)2.3合同期限3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作3.2教研工作3.3管理工作3.4其他工作4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間安排4.2工作地點(diǎn)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3課時(shí)費(fèi)5.4考核及晉升6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3休假制度7.教師培訓(xùn)及進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)考核8.教師考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果9.教師違反合同的處理9.1違約責(zé)任9.2違約賠償9.3違約解除合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2教師資格證書12.3教師考核評(píng)價(jià)表13.合同生效13.1合同生效時(shí)間13.2合同生效條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1根據(jù)教育部《中華人民共和國(guó)教師法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及省級(jí)教育行政部門頒布的規(guī)章和政策，特訂立本合同。1.2本合同同時(shí)遵循學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保合同內(nèi)容的合法性、合規(guī)性。2.合同雙方基本信息2.1用人單位名稱：教師進(jìn)修學(xué)院2.2用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3教師姓名：2.4教師身份證號(hào)：056782.5合同期限：自2024年9月1日起至2027年8月31日止3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)工作：負(fù)責(zé)講授學(xué)院安排的課程，保證教學(xué)質(zhì)量，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)。3.2教研工作：參與學(xué)院組織的教研活動(dòng)，積極進(jìn)行教育教學(xué)研究，提高教育教學(xué)水平。3.3管理工作：協(xié)助學(xué)院完成教學(xué)管理、學(xué)生管理等相關(guān)工作。3.4其他工作：完成學(xué)院交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間：實(shí)行每周五天工作制，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)院安排。4.2工作地點(diǎn)：教師進(jìn)修學(xué)院所在校區(qū)。5.工資待遇5.1基本工資：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，確定基本工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：按照學(xué)院規(guī)定，對(duì)教師的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。5.3課時(shí)費(fèi)：根據(jù)學(xué)院規(guī)定，按照實(shí)際授課課時(shí)計(jì)算課時(shí)費(fèi)。5.4考核及晉升：根據(jù)學(xué)院考核制度，對(duì)教師進(jìn)行年度考核，考核合格者可享受晉升待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。6.2福利待遇：按照學(xué)院規(guī)定，為教師提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.3休假制度：根據(jù)國(guó)家及地方相關(guān)政策，結(jié)合學(xué)院實(shí)際情況，制定休假制度。7.教師培訓(xùn)及進(jìn)修7.1培訓(xùn)計(jì)劃：學(xué)院將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，為教師提供專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)：學(xué)院將為教師提供進(jìn)修機(jī)會(huì)，支持教師參加各類學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7.3培訓(xùn)考核：教師參加培訓(xùn)后，需通過學(xué)院組織的考核，考核合格者可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。8.教師考核及評(píng)價(jià)8.1考核方式：教師考核分為年度考核和平時(shí)考核。年度考核主要包括教學(xué)效果、教研成果、工作態(tài)度、職業(yè)道德等方面；平時(shí)考核則關(guān)注教師日常工作的表現(xiàn)。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)學(xué)院制定的教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、教研成果評(píng)價(jià)體系、工作規(guī)范等，對(duì)教師的教學(xué)、科研、管理等工作進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。8.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己私Y(jié)果將作為教師晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。9.教師違反合同的處理9.1違約責(zé)任：教師違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約賠償：違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.3違約解除合同：教師嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育無效的，學(xué)院有權(quán)解除合同。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：合同解除條件包括但不限于教師主動(dòng)提出解除、學(xué)院因故提前解除、合同約定的其他解除條件等。10.2合同終止條件：合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定情形導(dǎo)致合同終止等。10.3合同解除程序：合同解除需提前通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商分擔(dān)。12.合同附件12.1教師個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2教師資格證書12.3教師考核評(píng)價(jià)表13.合同生效13.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，且符合法律法規(guī)及政策要求，合同即生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自簽訂之日起，對(duì)雙方具有約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中“第三方”指除合同雙方（甲方：教師進(jìn)修學(xué)院，乙方：）以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、調(diào)解、仲裁等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入程序如下：2.1.1雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜；2.1.2雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；2.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利：3.1.1在合同履行過程中，根據(jù)協(xié)議約定對(duì)甲方和乙方進(jìn)行咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等；3.1.2對(duì)合同履行過程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解、仲裁；3.1.3收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方義務(wù)：3.2.1按照協(xié)議約定履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量；3.2.2保守合同雙方的商業(yè)秘密；3.2.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額如下：4.2.1第三方因咨詢、評(píng)估、監(jiān)督等職責(zé)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為萬元；4.2.2第三方因調(diào)解、仲裁等職責(zé)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為萬元；4.2.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額為萬元。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與合同主體權(quán)利義務(wù)的履行。5.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的合法權(quán)益，不得損害甲方和乙方的利益。5.3第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得違反公序良俗。6.第三方介入后的合同條款調(diào)整6.1本合同在第三方介入后，如需調(diào)整相關(guān)條款，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的終止7.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方不再承擔(dān)合同履行過程中的職責(zé)。8.特別約定8.1本合同涉及第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相沖突，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。8.2本合同涉及第三方介入的條款，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)合同雙方和第三方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：包含教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等。說明：本附件作為教師個(gè)人基本情況的重要證明材料，應(yīng)在合同簽訂前由教師提供。2.教師資格證書詳細(xì)要求：提供教師資格證書的原件或復(fù)印件，證明教師具備相應(yīng)的教學(xué)資格。說明：本附件是教師具備教學(xué)資格的法定文件，應(yīng)在合同簽訂前由教師提供。3.教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：根據(jù)學(xué)院制定的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教師的教學(xué)、科研、管理等工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。說明：本附件用于記錄教師的年度考核結(jié)果，作為教師晉升、評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件是合同履行過程中可能涉及的第三方介入的協(xié)議文件。5.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：合同雙方就合同條款的調(diào)整、補(bǔ)充所簽訂的協(xié)議。說明：本附件用于記錄合同履行過程中可能出現(xiàn)的合同變更情況。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：與爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明：本附件用于記錄合同爭(zhēng)議解決的具體安排。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.2教師違反合同約定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：教師未提前一個(gè)月通知學(xué)院，擅自離職。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按照合同約定支付教師工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付所欠工資，并支付違約金。示例：甲方在一個(gè)月內(nèi)未支付教師工資。2.2甲方未按照合同約定提供教師應(yīng)有的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)足所欠福利待遇，并支付違約金。示例：甲方未按照合同約定提供帶薪年假。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方未按時(shí)完成對(duì)教師的考核評(píng)價(jià)。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1雙方未按照爭(zhēng)議解決協(xié)議約定履行爭(zhēng)議解決程序。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付爭(zhēng)議解決費(fèi)用、支付違約金等。示例：雙方未在約定的時(shí)間內(nèi)提交爭(zhēng)議解決材料。全文完。二零二四版教師進(jìn)修學(xué)院教師聘用合同范本1合同目錄一、合同訂立原則及依據(jù)1.合同訂立原則2.合同依據(jù)的法律法規(guī)3.合同適用范圍二、合同主體1.用人單位基本信息2.教師基本信息三、合同期限1.合同期限類型2.合同期限起止時(shí)間3.合同續(xù)簽條件四、教師崗位1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位任職資格五、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容概述2.工作量及工作安排3.工作質(zhì)量要求六、工作地點(diǎn)及工作環(huán)境1.工作地點(diǎn)2.工作環(huán)境3.安全生產(chǎn)責(zé)任七、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.休假制度八、教師考核與晉升1.考核方式及標(biāo)準(zhǔn)2.晉升條件及程序3.獎(jiǎng)勵(lì)及處罰九、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃2.發(fā)展規(guī)劃3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)十、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)2.競(jìng)業(yè)限制條款3.競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償十一、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止的程序十二、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任2.用人單位違約責(zé)任十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十四、其他1.合同生效2.合同變更3.合同解除與終止4.合同附件合同編號(hào)_________一、合同訂立原則及依據(jù)1.合同訂立原則遵守國(guó)家法律法規(guī)尊重教師合法權(quán)益保障學(xué)院教育教學(xué)發(fā)展2.合同依據(jù)的法律法規(guī)《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)教育法》3.合同適用范圍適用于學(xué)院所有教師聘用關(guān)系二、合同主體1.用人單位基本信息單位名稱：教師進(jìn)修學(xué)院?jiǎn)挝坏刂罚篬詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]法定代表人聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.教師基本信息姓名：[教師姓名]性別：[性別]出生日期：[出生日期]身份證號(hào)：[身份證號(hào)]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]學(xué)歷：[學(xué)歷]學(xué)位：[學(xué)位]專業(yè)：[專業(yè)]三、合同期限1.合同期限類型固定期限2.合同期限起止時(shí)間起止時(shí)間：[起始日期]至[終止日期]3.合同續(xù)簽條件教師表現(xiàn)良好，學(xué)院同意續(xù)簽四、教師崗位1.崗位名稱[具體崗位名稱]2.崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)]3.崗位任職資格[具體任職資格要求]五、工作內(nèi)容及要求1.工作內(nèi)容概述[工作內(nèi)容概述]2.工作量及工作安排[工作量和具體工作安排]3.工作質(zhì)量要求[工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]六、工作地點(diǎn)及工作環(huán)境1.工作地點(diǎn)[具體工作地點(diǎn)]2.工作環(huán)境[工作環(huán)境描述]3.安全生產(chǎn)責(zé)任[安全生產(chǎn)責(zé)任說明]七、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.基本工資[基本工資數(shù)額及支付方式]2.獎(jiǎng)金及津貼[獎(jiǎng)金及津貼種類及數(shù)額]3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金[社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)]4.休假制度[休假種類及天數(shù)]八、教師考核與晉升1.考核方式及標(biāo)準(zhǔn)[考核方式：年度考核、教學(xué)評(píng)估、科研能力評(píng)估等][考核標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)成果、科研成果、學(xué)生滿意度等]2.晉升條件及程序[晉升條件：工作表現(xiàn)、學(xué)術(shù)成果、職稱評(píng)定等][晉升程序：申請(qǐng)、評(píng)審、公示、批準(zhǔn)]3.獎(jiǎng)勵(lì)及處罰[獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)][處罰：對(duì)違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處罰]九、教師培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計(jì)劃[培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容：專業(yè)培訓(xùn)、技能提升、學(xué)術(shù)交流等]2.發(fā)展規(guī)劃[教師個(gè)人發(fā)展規(guī)劃：職業(yè)規(guī)劃、學(xué)術(shù)發(fā)展等]3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)[培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源及使用規(guī)定]十、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)[保密內(nèi)容：學(xué)院機(jī)密、商業(yè)秘密等]2.競(jìng)業(yè)限制條款[競(jìng)業(yè)限制范圍：不得在相同或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)]3.競(jìng)業(yè)限制期限及補(bǔ)償[競(jìng)業(yè)限制期限：[具體期限]][競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：[具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式]]十一、合同解除與終止1.合同解除條件[教師解除條件：如合同約定、個(gè)人原因等][用人單位解除條件：如嚴(yán)重違反合同、重大過失等]2.合同終止條件[合同到期終止][法定解除條件：如法律、政策變動(dòng)等]3.解除與終止的程序[提前通知：雙方提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方][解除合同手續(xù)：辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)算工資等]十二、違約責(zé)任1.教師違約責(zé)任[具體違約行為及相應(yīng)責(zé)任]2.用人單位違約責(zé)任[具體違約行為及相應(yīng)責(zé)任]十三、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式[協(xié)商解決：雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議][調(diào)解解決：申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解][仲裁或訴訟：提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟]2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁委員會(huì)或人民法院]3.爭(zhēng)議解決程序[具體程序說明]十四、其他1.合同生效[合同自雙方簽字之日起生效]2.合同變更[合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議]3.合同解除與終止[同上]甲方（用人單位）：_________________________乙方（教師）：_____________________________簽訂日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.教師培訓(xùn)與發(fā)展1.1學(xué)院將根據(jù)教師的專業(yè)發(fā)展需要，每年為教師提供至少[具體天數(shù)]天的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2學(xué)院將為教師提供國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)教師參與學(xué)術(shù)會(huì)議和研討會(huì)。2.工作內(nèi)容及要求2.1學(xué)院將根據(jù)教育教學(xué)需要，對(duì)教師的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，教師應(yīng)服從學(xué)院的工作安排。2.2學(xué)院將對(duì)教師的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整教師的工作量。3.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇3.1學(xué)院將根據(jù)國(guó)家規(guī)定和地方標(biāo)準(zhǔn)，定期調(diào)整教師的工資待遇。3.2學(xué)院將為教師提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利待遇。4.教師考核與晉升4.1學(xué)院將設(shè)立專門的教師考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行年度考核。4.2教師的晉升將依據(jù)考核結(jié)果和職稱評(píng)定程序進(jìn)行。5.保密及競(jìng)業(yè)限制5.1教師在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，不得泄露學(xué)院的商業(yè)秘密。5.2學(xué)院將對(duì)教師實(shí)施競(jìng)業(yè)限制，限制期限為[具體期限]，并支付相應(yīng)的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.教師工作自主權(quán)1.1教師有權(quán)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃自主安排教學(xué)內(nèi)容和方法。1.2教師有權(quán)參與學(xué)院的教學(xué)改革和課程建設(shè)。2.教師休息與休假2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。2.2教師在完成工作任務(wù)后，有權(quán)享受帶薪休假。3.教師福利保障3.1教師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.2教師在遇到特殊情況時(shí)，有權(quán)申請(qǐng)學(xué)院提供必要的幫助。4.教師權(quán)益保障4.1學(xué)院應(yīng)保障教師的合法權(quán)益，對(duì)教師的投訴和建議給予及時(shí)處理。4.2學(xué)院應(yīng)尊重教師的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)教師進(jìn)行侮辱或歧視。5.教師職業(yè)發(fā)展5.1學(xué)院應(yīng)支持教師的職業(yè)發(fā)展，為教師提供晉升通道和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用1.1中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。1.2中介服務(wù)費(fèi)用不包括在教師工資或薪酬中。2.中介服務(wù)內(nèi)容2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方完成教師的招聘、面試和錄用工作。2.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與教師簽訂合同，并監(jiān)督合同的履行。3.中介責(zé)任3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機(jī)構(gòu)原因?qū)е潞贤m紛，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。4.中介保密4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)甲方和教師的信息保密，未經(jīng)雙方同意不得泄露給第三方。5.中介解除5.1如雙方同意，中介服務(wù)可提前解除，解除后中介機(jī)構(gòu)應(yīng)退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教師進(jìn)修學(xué)院教師崗位職責(zé)說明書2.教師進(jìn)修學(xué)院教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)3.教師進(jìn)修學(xué)院教師培訓(xùn)計(jì)劃4.教師進(jìn)修學(xué)院教師福利待遇明細(xì)表5.教師進(jìn)修學(xué)院教師競(jìng)業(yè)限制協(xié)議6.教師進(jìn)修學(xué)院教師保密協(xié)議7.教師進(jìn)修學(xué)院教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用細(xì)則8.教師進(jìn)修學(xué)院教師工作環(huán)境安全手冊(cè)9.教師進(jìn)修學(xué)院教師合同解除及終止流程10.教師進(jìn)修學(xué)院教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.教師違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)泄露學(xué)院機(jī)密或商業(yè)秘密違反競(jìng)業(yè)限制條款嚴(yán)重違反學(xué)院規(guī)章制度2.違約行為認(rèn)定：由學(xué)院根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行認(rèn)定可通過內(nèi)部調(diào)查、聽證等方式進(jìn)行三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：指《中華人民共和國(guó)教師法》，規(guī)定教師的權(quán)利、義務(wù)和教師隊(duì)伍建設(shè)的基本原則。3.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，規(guī)定勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)范。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，由用人單位和勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位在勞動(dòng)合同中與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對(duì)合同條款理解不清解決辦法：提供合同條款的詳細(xì)解釋和咨詢服務(wù)2.問題：教師工作環(huán)境不安全解決辦法：加強(qiáng)安全管理和監(jiān)督，定期進(jìn)行安全檢查3.問題：教師培訓(xùn)效果不佳解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)質(zhì)量4.問題：教師與學(xué)院發(fā)生爭(zhēng)議解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.新教師入職2.教師崗位調(diào)整3.教師考核晉升4.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.教師福利待遇調(diào)整6.教師合同解除與終止7.教師違約處理8.教師權(quán)益保障全文完。二零二四版教師進(jìn)修學(xué)院教師聘用合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（聘用單位）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方（被聘用教師）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)教育事業(yè)的快速發(fā)展，為提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化教師資源配置，滿足學(xué)校教育教學(xué)需要，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合自身實(shí)際情況，特制定本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序，促進(jìn)教師與學(xué)校共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同所指專業(yè)屬于國(guó)家教育部公布的普通高等教育本科專業(yè)目錄中的專業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）教師：指具有國(guó)家教師資格，受聘于甲方，從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。（2）聘用：指甲方根據(jù)教育教學(xué)需要，按照國(guó)家規(guī)定程序，與乙方簽訂合同，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任教師。（3）試用期：指乙方在合同約定的期限內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察和考核的期限。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，合理調(diào)配教師資源。（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的教育教學(xué)條件，保障乙方合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、福利待遇。（2）乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。（3）乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教育教學(xué)職責(zé)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，期限為__________年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的教學(xué)地點(diǎn)履行合同。5.3合同履行方式：乙方按照甲方安排，完成教育教學(xué)任務(wù)，參加教育教學(xué)活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）乙方因故提前解除合同。（3）甲方因故提前解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿或解除合同前，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（2）終止合同，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、檔案轉(zhuǎn)移等。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，雙方不得以任何方式干擾對(duì)方正常工作。（3）合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同履行過程中產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：本合同約定的費(fèi)用包括但不限于基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金等。7.2支付方式：甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在接到支付通知后及時(shí)確認(rèn)收訖。7.3支付時(shí)間：甲方應(yīng)在每月的____日前將工資支付給乙方。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策法規(guī)，按時(shí)足額支付乙方工資。（2）乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資總額的____%計(jì)算。（2）甲方未提供合同約定的教學(xué)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金按合同約定總金額的____%計(jì)算。（2）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.3賠償金額和方式：違約方的賠償金額以實(shí)際損失為基礎(chǔ)，采取現(xiàn)金支付或等價(jià)賠償?shù)姆绞健＞?、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行本合同過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、恐怖襲擊、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，甲乙雙方應(yīng)相互理解，努力減輕損失。（3）不可抗力事件消除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：自然災(zāi)害如地震、洪水；政府行為如政策變動(dòng)、戰(zhàn)爭(zhēng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解聘。（3）本合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對(duì)乙方教育教學(xué)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)和指導(dǎo)權(quán)，乙方應(yīng)積極配合。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在乙方嚴(yán)重違反合同約定的權(quán)利，包括但不限于解除合同、追究乙方違約責(zé)任等。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改和補(bǔ)充的書面文件與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭形式修改本合同。16.3增減條款：未經(jīng)甲乙雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：請(qǐng)雙方認(rèn)真閱讀本合同條款，并在充分理解的基礎(chǔ)上簽字蓋章。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方教師資格證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方勞動(dòng)合同書6.乙方工資支付明細(xì)表7.乙方五險(xiǎn)一金繳納明細(xì)表8.乙方培訓(xùn)、進(jìn)修記錄9.乙方違紀(jì)記錄10.乙方離職通知及手續(xù)辦理記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時(shí)足額支付乙方工資、未提供合同約定的教學(xué)條件等。（2）乙方違約：未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)、擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等。2.違約行為認(rèn)定：（1）甲方違約：甲方有書面證據(jù)證明其違約行為。（2）乙方違約：乙方有書面證據(jù)證明其違約行為，或甲方有其他合法證據(jù)證明乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。2.責(zé)任：指違反合同約定或法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。3.賠償：指違約方因違約行為