二零二四年商場營業(yè)員勞動合同簽訂與備案3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年商場營業(yè)員勞動合同簽訂與備案本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期2.2合同生效日期2.3合同終止日期3.職務(wù)和工作內(nèi)容3.1職務(wù)名稱3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效獎金4.4加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)4.5工資支付方式4.6工資支付時間5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納比例5.2公積金繳納比例5.3社會保險和公積金繳納時間5.4社會保險和公積金繳納單位6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任7.福利待遇7.1帶薪年休假7.2帶薪病假7.3婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假7.4喪假8.離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.2離職補(bǔ)償8.3終止合同條件8.4終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更通知14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除程序14.3終止條件14.4終止程序第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：X商場乙方：1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：（總經(jīng)理）乙方代表：（本人）1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同簽訂日期：2024年1月1日2.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效2.3合同終止日期：2024年12月31日3.職務(wù)和工作內(nèi)容3.1職務(wù)名稱：營業(yè)員3.2工作地點(diǎn)：X商場一樓服裝區(qū)3.3工作內(nèi)容：3.3.1負(fù)責(zé)商品的陳列和整理3.3.2為顧客提供咨詢和服務(wù)3.3.3維護(hù)店鋪秩序和安全3.3.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作3.4工作時間：3.4.1上班時間：每日8:00至18:003.4.2休息日：每周六、日4.工資待遇4.1基本工資：每月3000元4.2崗位工資：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月可增加500元4.3績效獎金：每月根據(jù)業(yè)績完成情況，最高可增加1000元4.4加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班費(fèi)按法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算4.5工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付4.6工資支付時間：每月10日5.社會保險和公積金5.1社會保險繳納比例：甲方按國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險5.2公積金繳納比例：甲方按國家規(guī)定繳納住房公積金5.3社會保險和公積金繳納時間：每月10日前5.4社會保險和公積金繳納單位：X市社會保險局、X市住房公積金管理中心6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動保護(hù)措施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品6.2職業(yè)健康檢查：甲方按國家規(guī)定安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查6.3安全生產(chǎn)責(zé)任：乙方在履行工作職責(zé)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定8.離職與終止合同8.1離職手續(xù)8.1.1乙方提前30日書面通知甲方，提出離職申請。8.1.2乙方需完成工作交接，確保店鋪正常運(yùn)營。8.2離職補(bǔ)償8.2.1乙方正常離職，甲方按實(shí)際工作月份支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于兩個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止合同條件8.3.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.3.2乙方因重大過失給甲方造成損失，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。8.4終止合同程序8.4.1甲方在得知乙方離職或解除合同的事由后，應(yīng)在3日內(nèi)與乙方進(jìn)行書面確認(rèn)。8.4.2甲方應(yīng)在確認(rèn)后15日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資。9.1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。9.1.3乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1甲方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際損失計(jì)算。9.3.2乙方違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：按合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2乙方在工作中接觸到的公司內(nèi)部文件和資料。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起三年。10.2.2乙方對保密信息的保密義務(wù)不受保密期限限制。10.3保密責(zé)任10.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：勞動合同12.2附件二：崗位說明書12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)12.4附件四：住房公積金繳納明細(xì)13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.2變更程序13.2.1變更內(nèi)容以書面形式確定。13.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更通知13.3.1任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對方。14.合同解除與終止14.1解除條件14.1.1乙方因個人原因提出解除合同。14.1.2甲方因乙方原因解除合同。14.2解除程序14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.2單方解除合同，需提前30日書面通知對方。14.3終止條件14.3.1合同期限屆滿。14.3.2雙方協(xié)商一致終止合同。14.4終止程序14.4.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理合同解除手續(xù)。14.4.2雙方應(yīng)在終止后15日內(nèi)完成工作交接。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因特定原因需介入合同履行過程中的個人、機(jī)構(gòu)或組織。2.第三方介入的情形2.1.1甲方或乙方因特殊原因無法履行合同義務(wù)時，需第三方協(xié)助履行。2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方調(diào)解或仲裁。2.1.3甲方或乙方需向第三方提供擔(dān)?；虮ＷC。2.1.4甲方或乙方需通過第三方進(jìn)行融資或投資。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方在需第三方介入時，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。3.2對方收到通知后，應(yīng)在7日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。3.3雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方介入后，其責(zé)任限額如下：4.1.1第三方在合同履行過程中的行為，若給甲方或乙方造成損失，其責(zé)任限額不超過合同總金額的10%。4.1.2第三方在合同履行過程中的行為，若給第三方自身造成損失，其責(zé)任限額由其自行承擔(dān)。5.第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和協(xié)議要求，參與合同履行過程。5.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。5.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲方或乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和協(xié)議要求，履行其在合同履行過程中的職責(zé)。5.2.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密和隱私。5.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，開展業(yè)務(wù)活動。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議范圍內(nèi)。6.2第三方與甲方、乙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分如下：6.2.1第三方對甲方或乙方的責(zé)任，僅限于合同履行過程中，與甲方或乙方簽訂的協(xié)議內(nèi)容。6.2.2第三方對合同履行過程中的其他第三方（如供應(yīng)商、客戶等）的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。6.2.3第三方與甲方、乙方的爭議，應(yīng)按照協(xié)議約定解決，若協(xié)議未約定，則適用相關(guān)法律法規(guī)。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，若需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2變更協(xié)議的生效，需經(jīng)甲方、乙方和第三方簽字蓋章。8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入后，若合同終止，甲方、乙方和第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，辦理合同終止手續(xù)。8.2合同終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，退還甲方或乙方已支付的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細(xì)要求：包括合同簽訂雙方的基本信息、合同期限、職務(wù)和工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險和公積金、勞動保護(hù)與職業(yè)健康、福利待遇、離職與終止合同、違約責(zé)任、保密條款、法律適用與爭議解決等條款的具體內(nèi)容。附件說明：本附件為合同主體部分，是合同的核心內(nèi)容。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任職務(wù)的具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作流程、所需技能等。附件說明：本附件用于明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，為乙方提供工作指導(dǎo)。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。附件說明：本附件用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳納比例、繳納金額等。附件說明：本附件用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納住房公積金，保障乙方權(quán)益。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：本附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中發(fā)生的變更事項(xiàng)、變更內(nèi)容、變更日期等。附件說明：本附件用于證明合同變更的有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等。附件說明：本附件用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時足額支付乙方工資。1.2甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。1.3乙方未按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)。1.4乙方泄露甲方商業(yè)秘密。1.5第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未在每月10日前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。3.2乙方違約示例：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。3.3第三方違約示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。二零二四年商場營業(yè)員勞動合同簽訂與備案1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點(diǎn)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動報酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4獎金與提成6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施7.2職業(yè)健康檢查7.3安全生產(chǎn)責(zé)任制8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案程序13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金13.2保密條款13.3法律適用13.4爭議管轄14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，本合同雙方當(dāng)事人自愿簽訂本合同。1.2合同訂立的目的為明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特訂立本合同。2.當(dāng)事人信息2.1雇主信息雇主名稱：___________法定代表人：___________住所地：___________聯(lián)系電話：___________2.2雇員信息雇員姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________民族：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容雇員在雇主處從事___________工作，具體工作內(nèi)容為：___________。3.2崗位職責(zé)雇員應(yīng)按照雇主的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，包括但不限于：1.嚴(yán)格執(zhí)行雇主的工作制度和操作規(guī)程；2.維護(hù)工作場所的秩序和環(huán)境衛(wèi)生；3.積極完成雇主分配的工作任務(wù)；4.配合雇主進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)：___________4.工作時間與休息休假4.1工作時間雇員每周工作五天，每天工作時間為___________小時，具體工作時間由雇主安排。4.2休息休假1.雇員每周休息兩天，休息時間按國家規(guī)定執(zhí)行；2.雇員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇；3.雇主可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整雇員的工作時間和休息休假。5.勞動報酬5.1工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.雇員的月工資為人民幣___________元；2.雇員的工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2工資支付方式雇主按月支付雇員工資，支付時間為每月___________日。5.3工資支付時間雇主在支付工資時，應(yīng)同時支付雇員應(yīng)得的加班費(fèi)、獎金等。6.社會保險與福利待遇6.1社會保險雇主依法為雇員繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇1.雇員享有國家規(guī)定的法定福利待遇；2.雇主根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，可為雇員提供一定的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)措施雇主應(yīng)采取必要的安全技術(shù)措施，確保雇員的人身安全和健康。7.2職業(yè)健康檢查雇主應(yīng)定期組織雇員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的預(yù)防措施。7.3安全生產(chǎn)責(zé)任制雇主建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任1.雇主未按約定支付工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的百分之___________支付違約金；2.雇主未按時繳納社會保險費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳部分，并按欠繳金額的___________支付違約金；3.雇主違法解除或者終止勞動合同的，應(yīng)按勞動合同法的規(guī)定支付賠償金。8.2雇員違約責(zé)任1.雇員未按約定履行工作職責(zé)的，雇主有權(quán)給予警告或者解除勞動合同；2.雇員未經(jīng)雇主同意，擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；3.雇員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方當(dāng)事人發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序1.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)在___________日內(nèi)作出仲裁裁決；2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方當(dāng)事人具有法律約束力。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同；2.雇員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作的；3.雇員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；4.雇主有依法可以解除勞動合同的其他情形的。10.2合同終止條件1.勞動合同期限屆滿的；2.雇員開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.雇員死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.合同變更11.1合同變更條件雙方當(dāng)事人認(rèn)為有必要變更勞動合同的，可以協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序1.雙方當(dāng)事人應(yīng)書面提出變更合同的要求；2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方當(dāng)事人簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案程序1.雇主應(yīng)在合同生效后___________日內(nèi)，將勞動合同報勞動行政部門備案；2.勞動行政部門應(yīng)在收到備案材料后___________日內(nèi)，對備案材料進(jìn)行審核。13.其他約定事項(xiàng)13.1違約金雙方當(dāng)事人對本合同中未約定違約金事項(xiàng)的，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定違約金數(shù)額。13.2保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的商業(yè)秘密。13.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.4爭議管轄本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交___________人民法院管轄。14.合同附件1.雇員入職登記表；2.雇員工資表；3.社會保險繳納證明；4.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的情形1.甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以更好地履行本合同；2.本合同約定需要第三方介入的情形發(fā)生；3.法律、行政法規(guī)規(guī)定需要第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的中介費(fèi)、咨詢費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等費(fèi)用；2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，與合同標(biāo)的的勞動關(guān)系是獨(dú)立的；2.第三方不對甲乙雙方之間的勞動關(guān)系承擔(dān)責(zé)任，除非本合同另有約定；3.第三方在履行服務(wù)合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的概念本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額的約定1.第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的總額的___________%；2.如第三方責(zé)任限額不足以賠償甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整1.在本合同履行過程中，如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商一致調(diào)整第三方責(zé)任限額；2.調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方，并經(jīng)第三方確認(rèn)。17.第三方介入的額外條款及說明17.1額外條款1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)；2.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持良好溝通，共同協(xié)調(diào)解決問題；3.第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2說明1.本合同中的第三方介入條款，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；2.第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)遵守本合同約定，履行各自的合同義務(wù)；3.第三方介入期間，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。18.第三方介入的合同附件1.第三方服務(wù)協(xié)議；2.第三方責(zé)任限額協(xié)議；3.第三方介入的相關(guān)文件和記錄。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.雇員入職登記表要求：表格應(yīng)包含雇員的基本信息、入職日期、合同期限、工作地點(diǎn)、崗位信息等。說明：用于記錄雇員的入職信息，作為合同附件。2.雇員工資表要求：表格應(yīng)包含雇員的姓名、工資構(gòu)成、工資支付時間、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資等。說明：用于記錄雇員的工資發(fā)放情況，作為合同附件。3.社會保險繳納證明要求：證明應(yīng)包含社會保險的繳納情況、繳納基數(shù)、繳納比例、繳納時間等。說明：用于證明雇主已依法為雇員繳納社會保險，作為合同附件。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任范圍等。說明：用于約定第三方介入合同后的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額、賠償方式、爭議解決方式等。說明：用于約定第三方在履行服務(wù)合同過程中可能產(chǎn)生的責(zé)任和賠償。6.第三方介入的相關(guān)文件和記錄要求：文件和記錄應(yīng)包括第三方介入的溝通記錄、服務(wù)報告、合同履行過程中的相關(guān)證明等。說明：用于證明第三方介入的具體情況和履行服務(wù)合同的過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)按應(yīng)付工資的百分之____支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇主未在約定的時間內(nèi)支付雇員工資，應(yīng)向雇員支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)同意擅自離職責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例：雇員在合同期內(nèi)未經(jīng)雇主同意擅自離職，應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)效果不符合約定，應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因泄露保密信息造成的損失。示例：任何一方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。全文完。二零二四年商場營業(yè)員勞動合同簽訂與備案2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.勞動合同簽訂依據(jù)及合法性3.合同期限及工作地點(diǎn)3.1合同期限3.2工作地點(diǎn)4.職務(wù)及工作內(nèi)容4.1職務(wù)4.2工作內(nèi)容4.3工作時間4.4工作制度5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4工資支付方式及時間6.工作時間及休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.勞動保護(hù)及勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件8.勞動紀(jì)律及行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律8.2行為規(guī)范9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.合同解除及終止10.1合同解除10.2合同終止11.勞動爭議解決11.1勞動爭議處理途徑11.2勞動爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)13.合同生效及備案13.1合同生效13.2合同備案14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱及地址甲方（用人單位）：___________地址：_____________________乙方（勞動者）：___________地址：_____________________1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：____________授權(quán)代表：________________乙方本人1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：______________乙方聯(lián)系電話：______________2.勞動合同簽訂依據(jù)及合法性本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方均具備簽訂勞動合同的資格和能力。3.合同期限及工作地點(diǎn)3.1合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2工作地點(diǎn)____________________________4.職務(wù)及工作內(nèi)容4.1職務(wù)乙方在甲方擔(dān)任營業(yè)員職務(wù)。4.2工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，負(fù)責(zé)商場商品的陳列、銷售、顧客服務(wù)等工作。4.3工作時間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作8小時，每周工作40小時。4.4工作制度乙方按照甲方規(guī)定的工作制度執(zhí)行，包括輪班、加班、請假等。5.工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2獎金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)獎金及津貼，包括但不限于銷售提成、全勤獎、高溫補(bǔ)貼等。5.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。5.4工資支付方式及時間甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。6.工作時間及休息休假6.1工作時間乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。7.勞動保護(hù)及勞動條件7.1勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。7.2勞動條件甲方確保乙方的工作條件符合國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。8.勞動紀(jì)律及行為規(guī)范8.1勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動紀(jì)律，包括但不限于：（1）按時上下班，不得遲到、早退、曠工；（2）保持工作場所的整潔和秩序；（3）愛護(hù)公物，合理使用公司資源；（4）不得在崗位上飲酒或吸食；（5）遵守公司保密制度。8.2行為規(guī)范（1）禮貌待人，熱情服務(wù)顧客；（2）不得泄露公司商業(yè)秘密；（3）不得利用職務(wù)之便謀取私利；（4）不得參與任何違法活動；（5）服從甲方工作安排。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）泄露公司商業(yè)秘密；（4）違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。9.2違約責(zé)任（1）乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）乙方因違約行為給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除及終止10.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）甲方可以單方面解除合同，但需提前____日通知乙方；（3）乙方可以單方面解除合同，但需提前____日通知甲方。10.2合同終止合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，合同終止。11.勞動爭議解決11.1勞動爭議處理途徑雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2勞動爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會為雙方解決勞動爭議的機(jī)構(gòu)。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效及備案13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)將合同報相關(guān)部門備案。14.合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方工資支付明細(xì)；（3）乙方社會保險及公積金繳納明細(xì)；（4）其他雙方認(rèn)為需要附在本合同中的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，或提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括合同簽訂主體，即甲方和乙方。2.第三方介入的必要性2.1第三方介入本合同，旨在提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或協(xié)助，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證服務(wù)的質(zhì)量。3.3第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和范圍，向甲乙雙方收取合理費(fèi)用。4.第三方介入的程序4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的必要性、第三方責(zé)任及權(quán)利等進(jìn)行充分協(xié)商。4.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。4.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)進(jìn)行溝通，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同中的責(zé)任限額為：因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過其收取服務(wù)費(fèi)用的____倍賠償責(zé)任。5.2如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)范圍，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。6.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或協(xié)助過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.3第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，有權(quán)與甲乙雙方進(jìn)行直接溝通，但不得超越其服務(wù)范圍。7.