2024版油漆工雇傭協(xié)議樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版油漆工雇傭協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期4.工作內(nèi)容4.1工作范圍4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.工作條件6.1工具與材料6.2安全防護(hù)6.3環(huán)境要求7.責(zé)任與義務(wù)7.1雇主責(zé)任7.2雇員責(zé)任8.保密條款8.1保密信息8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1雇主違約9.2雇員違約10.合同解除10.1雇主解除合同10.2雇員解除合同11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序12.不可抗力12.1不可抗力事件12.2不可抗力處理13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他條款14.1法律適用14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件14.5合同份數(shù)14.6合同簽署第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“雇主”指委托雇員進(jìn)行油漆工作的單位或個(gè)人。（2）“雇員”指受雇于雇主進(jìn)行油漆工作的個(gè)人。（3）“工作內(nèi)容”指雇主委托給雇員完成的具體油漆工作。（4）“工資”指雇主支付給雇員的報(bào)酬。（5）“福利待遇”指雇主提供給雇員的除工資外的其他待遇。2.雙方當(dāng)事人2.1雇主信息（1）單位名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）聯(lián)系電話：____________________（4）通訊地址：____________________2.2雇員信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號(hào)碼：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（5）通訊地址：____________________3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：____________________3.2雇傭終止日期：____________________4.工作內(nèi)容4.1工作范圍（1）油漆墻面、地面、家具等。（2）按照雇主要求進(jìn)行油漆施工。4.2工作地點(diǎn)（1）北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)。（2）其他雇主指定的地點(diǎn)。4.3工作時(shí)間（1）每天工作時(shí)間：8小時(shí)。（2）每周工作時(shí)間：5天。5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）每小時(shí)工資：人民幣元。（2）完成工作后，雇主支付工資總額。5.2工資支付方式（1）每月支付一次工資。（2）工資支付日期：每月日。5.3福利待遇（1）提供午餐。（2）提供工作期間的安全防護(hù)用品。6.工作條件6.1工具與材料（1）雇主提供必要的油漆工具和材料。（2）雇員負(fù)責(zé)愛(ài)護(hù)和使用雇主提供的工具和材料。6.2安全防護(hù)（1）雇主負(fù)責(zé)確保工作場(chǎng)所的安全。（2）雇員必須遵守安全操作規(guī)程。6.3環(huán)境要求（1）工作場(chǎng)所應(yīng)保持整潔、通風(fēng)。（2）雇員應(yīng)按照雇主要求，保持工作場(chǎng)所的清潔。7.責(zé)任與義務(wù)7.1雇主責(zé)任（1）按照合同約定支付工資和福利。（2）提供必要的工作條件。（3）確保工作場(chǎng)所的安全。7.2雇員責(zé)任（1）按照合同約定完成工作內(nèi)容。（2）遵守雇主的安全操作規(guī)程。（3）愛(ài)護(hù)和使用雇主提供的工具和材料。8.保密條款8.1保密信息（1）雇主的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密及其他非公開(kāi)信息。（2）雇員在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的雇主客戶的商業(yè)秘密。8.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。（2）在保密期限屆滿后，雇員仍需對(duì)保密信息保密，但不再承擔(dān)違約責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1雇主違約（1）未按約定支付工資或福利的，應(yīng)向雇員支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%。（2）未提供必要工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2雇員違約（1）未按約定完成工作內(nèi)容的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為約定工資的%。（2）泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除10.1雇主解除合同（1）雇員嚴(yán)重違反合同約定，雇主有權(quán)解除合同。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的，雇主有權(quán)解除合同。10.2雇員解除合同（1）雇主未按約定支付工資或福利的，雇員有權(quán)解除合同。（2）因雇主原因?qū)е鹿ぷ鳝h(huán)境嚴(yán)重惡化，影響雇員健康的，雇員有權(quán)解除合同。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在接到對(duì)方通知后的日內(nèi)開(kāi)始協(xié)商。（2）協(xié)商期間，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。12.不可抗力12.1不可抗力事件（1）自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力事件。（2）其他雙方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免且無(wú)法克服的事件。12.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更或解除合同。13.合同生效13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章。（2）合同內(nèi)容完整、合法。13.2合同生效日期（1）自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.4合同附件本合同附件包括但不限于工作計(jì)劃、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。14.5合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同選定的，提供中介、咨詢、監(jiān)理、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。1.2第三方介入的目的是為了確保合同的順利履行，提高合同履行的效率和效果。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確定。2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任合同履行過(guò)程中的相關(guān)工作。2.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并計(jì)入合同總價(jià)。3.第三方介入的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。（2）根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提供咨詢服務(wù)。（3）根據(jù)合同約定，對(duì)合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解。3.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。（2）保守合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）在合同履行過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違約行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額為合同總價(jià)的%。4.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式為：（1）根據(jù)合同約定，計(jì)算第三方責(zé)任限額。（2）如第三方責(zé)任限額低于合同總價(jià)的%，則以合同總價(jià)的%為責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。5.3如第三方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.4如甲乙雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問(wèn)題的，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入的費(fèi)用6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并計(jì)入合同總價(jià)。6.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：（1）第三方服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方工作人員的交通、住宿、餐飲等費(fèi)用。（3）第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.第三方介入的終止7.1如合同履行過(guò)程中，第三方不再需要介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行合同。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，結(jié)算第三方介入的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作計(jì)劃書(shū)詳細(xì)規(guī)定工作內(nèi)容、時(shí)間安排、人員配置等。需由甲方提供，乙方確認(rèn)。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)明確工作完成的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，包括質(zhì)量、時(shí)間、安全等方面。需由甲方制定，乙方確認(rèn)。3.工具與材料清單列出甲方提供的工具和材料種類、數(shù)量、規(guī)格等。需由甲方提供，乙方確認(rèn)。4.安全防護(hù)措施詳細(xì)說(shuō)明工作過(guò)程中的安全防護(hù)措施，包括個(gè)人防護(hù)裝備、現(xiàn)場(chǎng)安全規(guī)定等。需由甲方制定，乙方確認(rèn)。5.保密協(xié)議約定雙方在合同履行過(guò)程中涉及的保密信息，以及保密期限。需由雙方共同簽署。6.合同變更協(xié)議記錄合同履行過(guò)程中發(fā)生的任何變更，包括變更原因、內(nèi)容、生效日期等。需由雙方共同簽署。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議的方式和程序。需由雙方共同簽署。8.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。需由甲乙雙方及第三方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定支付工資或福利責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%。示例：雇主應(yīng)于每月日支付工資，但未能按時(shí)支付，需支付違約金。（2）未提供必要工作條件責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：雇主未提供必要的安全防護(hù)用品，導(dǎo)致雇員受傷，雇主需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定完成工作內(nèi)容責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)支付違約金，違約金為約定工資的%。示例：雇員未按時(shí)完成工作，需支付違約金。（2）泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：雇員泄露雇主客戶的商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。（3）違反安全操作規(guī)程責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失。示例：雇員因違反安全操作規(guī)程導(dǎo)致事故，需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括賠償損失。示例：第三方未能按期完成監(jiān)理工作，需承擔(dān)賠償責(zé)任。（2）泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：第三方泄露合同履行過(guò)程中的商業(yè)秘密，需承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024版油漆工雇傭協(xié)議樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.2雇傭方資質(zhì)證明1.3雇傭工信息1.4雇傭工資質(zhì)證明2.雇傭工職責(zé)與權(quán)利2.1雇傭工職責(zé)2.2雇傭工權(quán)利2.3雇傭工培訓(xùn)3.工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.工資與報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2報(bào)酬計(jì)算5.3工資發(fā)放6.工作條件與安全保障6.1工作條件6.2安全保障措施6.3事故處理7.工作成果與驗(yàn)收7.1工作成果要求7.2驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.3驗(yàn)收流程8.違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止流程11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止流程13.其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2稅收13.3不可抗力14.合同附件14.1附件一：工作計(jì)劃14.2附件二：安全培訓(xùn)記錄14.3附件三：工資支付記錄第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雇傭方信息1.1.1雇傭方名稱：________________________1.1.2雇傭方法定代表人：___________________1.1.3雇傭方地址：________________________1.1.4雇傭方聯(lián)系電話：____________________1.2雇傭方資質(zhì)證明1.2.1雇傭方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件：_________________1.2.2雇傭方安全生產(chǎn)許可證復(fù)印件：___________1.3雇傭工信息1.3.1雇傭工姓名：________________________1.3.2雇傭工身份證號(hào)碼：___________________1.3.3雇傭工性別：________________________1.3.4雇傭工年齡：________________________1.4雇傭工資質(zhì)證明1.4.1雇傭工工資支付憑證：_________________1.4.2雇傭工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：_______________第二條雇傭工職責(zé)與權(quán)利2.1雇傭工職責(zé)2.1.1按照雇傭方要求完成油漆工作2.1.2遵守雇傭方安全生產(chǎn)規(guī)章制度2.1.3保守雇傭方商業(yè)秘密2.2雇傭工權(quán)利2.2.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬2.2.2享有休息、休假的權(quán)利2.2.3遇到問(wèn)題有權(quán)向雇傭方提出建議和意見(jiàn)2.3雇傭工培訓(xùn)2.3.1雇傭方負(fù)責(zé)對(duì)雇傭工進(jìn)行崗前培訓(xùn)2.3.2培訓(xùn)內(nèi)容包括安全操作規(guī)程、油漆技能等第三條工作內(nèi)容與范圍3.1工作內(nèi)容3.1.1按照雇傭方要求，對(duì)指定區(qū)域進(jìn)行油漆施工3.1.2油漆施工過(guò)程中，確保施工質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)3.2工作范圍3.2.1油漆施工區(qū)域：________________________3.2.2施工面積：________________________3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：________________________3.3.2雇傭方負(fù)責(zé)提供必要的工作條件第四條工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天4.1.2工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作情況可適當(dāng)調(diào)整4.2休息時(shí)間4.2.1每天工作8小時(shí)，其中1小時(shí)為午休時(shí)間4.2.2每周至少休息1天4.3節(jié)假日安排4.3.1國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行4.3.2雇傭方安排節(jié)假日加班，需支付加班工資第五條工資與報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：________________________5.1.2加班工資：________________________5.2報(bào)酬計(jì)算5.2.1按照實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算工資5.2.2節(jié)假日加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算5.3工資發(fā)放5.3.1雇傭方每月10日前支付上月工資5.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬第六條工作條件與安全保障6.1工作條件6.1.1雇傭方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全防護(hù)用品6.1.2雇傭方負(fù)責(zé)提供必要的工作場(chǎng)所6.2安全保障措施6.2.1雇傭方定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場(chǎng)所安全6.2.2雇傭工必須佩戴安全防護(hù)用品6.3事故處理6.3.1發(fā)生事故，雇傭方立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案6.3.2雇傭工配合雇傭方進(jìn)行事故調(diào)查和處理第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約情形8.1.1雇傭工未按時(shí)完成工作，影響項(xiàng)目進(jìn)度8.1.2雇傭工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成安全事故8.1.3雇傭工泄露雇傭方商業(yè)秘密，損害雇傭方利益8.2違約責(zé)任8.2.1雇傭工違約，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求賠償8.2.2雇傭方違約，雇傭工有權(quán)要求賠償8.3賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3.1雇傭工違約，賠償金額為實(shí)際損失的一倍8.3.2雇傭方違約，賠償金額為實(shí)際損失的一倍，并支付違約金第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雇傭方業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、客戶信息等9.1.2雇傭方提供的圖紙、設(shè)計(jì)方案等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違約責(zé)任9.3.1雇傭工泄露保密信息，賠償雇傭方損失9.3.2雇傭方泄露保密信息，賠償雇傭工損失第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雇傭工嚴(yán)重違反合同約定10.1.2雇傭方因故無(wú)法繼續(xù)履行合同10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿10.2.2雇傭工離職或雇傭方不再需要雇傭工10.3解除與終止流程10.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致10.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理遺留問(wèn)題第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議雙方所在地的人民法院11.2.2爭(zhēng)議雙方約定的仲裁機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)盡力通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議11.3.2協(xié)商不成，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁11.3.3仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2雇傭方支付首期工資12.2合同終止條件12.2.1合同約定的期限屆滿12.2.2合同解除或終止12.3合同終止流程12.3.1雙方簽訂合同終止協(xié)議12.3.2雇傭方結(jié)算工資和費(fèi)用第十三條其他約定事項(xiàng)13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1.1雇傭工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇傭方所有13.1.2雇傭工不得未經(jīng)雇傭方同意，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方13.2稅收13.2.1雇傭工應(yīng)自行承擔(dān)個(gè)人所得稅等稅費(fèi)13.2.2雇傭方代扣代繳個(gè)人所得稅13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.3.2不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方第十四條合同附件14.1附件一：工作計(jì)劃14.1.1工作計(jì)劃表14.1.2工作進(jìn)度安排14.2附件二：安全培訓(xùn)記錄14.2.1安全培訓(xùn)記錄表14.2.2安全培訓(xùn)內(nèi)容14.3附件三：工資支付記錄14.3.1工資支付記錄表14.3.2工資支付憑證第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為了協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭(zhēng)議而介入的獨(dú)立第三方個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司、子公司或雇員。15.2第三方的種類15.2.1中介方：在合同訂立過(guò)程中提供中介服務(wù)的第三方。15.2.2評(píng)估方：對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估的第三方。15.2.3仲裁方：在合同爭(zhēng)議解決過(guò)程中提供仲裁服務(wù)的第三方。16.第三方的責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，未約定的，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。16.2第三方的責(zé)任劃分16.2.1第三方對(duì)合同一方造成的損失，僅限于其直接參與的部分，不承擔(dān)超出其職責(zé)范圍的責(zé)任。16.2.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分，按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。17.第三方介入后的額外條款17.1雇傭方與第三方17.1.1雇傭方在合同履行過(guò)程中需要第三方介入的，應(yīng)提前與雇傭工協(xié)商，并取得雇傭工的同意。17.1.2雇傭方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確第三方的責(zé)任范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)。17.2雇傭工與第三方17.2.1雇傭工在合同履行過(guò)程中需要第三方介入的，應(yīng)積極配合第三方的工作，并遵守第三方的相關(guān)規(guī)定。17.2.2雇傭工與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)明確雇傭工的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的條件18.1.1合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方介入?yún)f(xié)助解決。18.1.2合同雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。18.2第三方介入的程序18.2.1雇傭方提出第三方介入申請(qǐng)，并提供相關(guān)證明材料。18.2.2雇傭工對(duì)第三方介入申請(qǐng)?zhí)岢霎愖h的，應(yīng)在3日內(nèi)向雇傭方提出，雙方協(xié)商解決。18.2.3雙方協(xié)商一致后，雇傭方與第三方簽訂合作協(xié)議。18.3第三方的職責(zé)18.3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。18.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重合同雙方的合法權(quán)益。19.第三方的權(quán)利19.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和配合。19.1.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供相關(guān)資料和證明。19.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方在必要時(shí)提供擔(dān)保。19.2第三方的義務(wù)19.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。19.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止的條件20.1.1合同履行過(guò)程中，第三方已完成其職責(zé)。20.1.2合同雙方協(xié)商一致，同意終止第三方介入。20.2第三方介入終止的程序20.2.1第三方向合同雙方提出終止介入申請(qǐng)。20.2.2合同雙方在3日內(nèi)對(duì)終止介入申請(qǐng)進(jìn)行確認(rèn)。20.2.3第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括項(xiàng)目名稱、工作內(nèi)容、施工進(jìn)度、責(zé)任分配、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。由雇傭方編制，經(jīng)雇傭工確認(rèn)后生效。作為合同附件，用于監(jiān)督工作進(jìn)度和責(zé)任履行。2.附件二：安全培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄雇傭工參加的安全培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。由雇傭方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并保存培訓(xùn)記錄。作為合同附件，用于證明雇傭工具備必要的安全知識(shí)。3.附件三：工資支付記錄詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄工資支付時(shí)間、金額、支付方式等。由雇傭方負(fù)責(zé)編制，并保存支付記錄。作為合同附件，用于證明工資支付情況。4.附件四：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄合同解除或終止的原因、時(shí)間、雙方協(xié)商結(jié)果等。由合同雙方簽訂，并作為合同附件。作為合同附件，用于證明合同解除或終止的合法性和有效性。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：記錄第三方介入的原因、協(xié)議內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。由合同雙方與第三方簽訂，并作為合同附件。作為合同附件，用于證明第三方介入的合法性和有效性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：雇傭工未按時(shí)完成工作，影響項(xiàng)目進(jìn)度。雇傭工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成安全事故。雇傭工泄露雇傭方商業(yè)秘密，損害雇傭方利益。雇傭方未按時(shí)支付工資。雇傭方未提供必要的工作條件和安全保障。第三方未履行合同約定，造成合同一方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受損方損失。損失包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。違約責(zé)任認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.示例說(shuō)明：示例一：雇傭工未按時(shí)完成工作，影響項(xiàng)目進(jìn)度，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求雇傭工賠償因延期造成的損失。示例二：雇傭工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，造成安全事故，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求雇傭工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例三：第三方未履行合同約定，造成合同一方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償受損方損失。全文完。2024版油漆工雇傭協(xié)議樣本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱1.2雇主地址1.3雇主聯(lián)系方式1.4雇員名稱1.5雇員身份證號(hào)碼1.6雇員聯(lián)系方式2.雇傭內(nèi)容2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作期限3.工資及福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5其他福利待遇4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工具及設(shè)備4.3安全防護(hù)5.工作紀(jì)律5.1出勤要求5.2工作效率5.3工作態(tài)度5.4保密協(xié)議6.違約責(zé)任6.1雇主違約責(zé)任6.2雇員違約責(zé)任7.合同解除7.1雇主解除合同7.2雇員解除合同7.3解除合同的條件7.4解除合同的程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定9.1不可抗力條款9.2通知方式9.3合同附件10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同文本11.1合同文本語(yǔ)言11.2合同文本份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容清單13.2附件二：工資及福利明細(xì)表13.3附件三：工作條件及安全防護(hù)措施14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱：建筑裝飾有限公司1.2雇主地址：市區(qū)街道號(hào)1.4雇員名稱：1.5雇員身份證號(hào)碼：X2.雇傭內(nèi)容2.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)市區(qū)小區(qū)的室內(nèi)外油漆涂裝工作，包括墻面、木制品、金屬制品等涂裝。2.2工作地點(diǎn)：市區(qū)小區(qū)2.3工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，具體工作時(shí)間由雇主安排。2.4工作期限：自2024年4月1日至2024年6月30日，共計(jì)90天。3.工資及福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：日工資為人民幣100元，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。3.2工資支付方式：每月工資在次月5日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。3.3工資支付時(shí)間：每月5日3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：雇主按照國(guó)家規(guī)定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.5其他福利待遇：提供工作期間的午餐補(bǔ)貼，每日15元。4.工作條件4.1工作環(huán)境：雇主保證工作環(huán)境的衛(wèi)生、安全，符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2工具及設(shè)備：雇主提供必要的油漆工具和設(shè)備，雇員需妥善使用并愛(ài)護(hù)。4.3安全防護(hù)：雇主提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護(hù)用品，雇員需按要求佩戴。5.工作紀(jì)律5.1出勤要求：雇員需遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退。5.2工作效率：雇員需保證工作效率，按時(shí)完成工作任務(wù)。5.4保密協(xié)議：雇員需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密。6.違約責(zé)任6.1雇主違約責(zé)任：若雇主未按時(shí)支付工資，應(yīng)向雇員支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。6.2雇員違約責(zé)任：若雇員提前解除合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知雇主，并支付違約金，違約金為剩余工資的50%。1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱1.2雇主地址1.3雇主聯(lián)系方式1.4雇員姓名1.5雇員身份證號(hào)碼1.6雇員聯(lián)系方式2.雇傭內(nèi)容2.1工作內(nèi)容2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作期限3.工資及福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3工資支付時(shí)間3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.5其他福利待遇4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工具及設(shè)備4.3安全防護(hù)5.工作紀(jì)律5.1出勤要求5.2工作效率5.3工作態(tài)度5.4保密協(xié)議6.違約責(zé)任6.1雇主違約責(zé)任6.2雇員違約責(zé)任7.合同解除7.1雇主解除合同7.2雇員解除合同7.3解除合同的條件7.4解除合同的程序8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定9.1不可抗力條款9.2通知方式9.3合同附件10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同文本11.1合同文本語(yǔ)言11.2合同文本份數(shù)12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同附件13.1附件一：工作內(nèi)容清單13.2附件二：工資及福利明細(xì)表13.3附件三：工作條件及安全防護(hù)措施14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正8.第三方介入8.1第三方定義8.1.1本合同中所稱第三方，是指除雇主和雇員之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何自然人、法人或其他組織。a)專業(yè)的油漆工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)b)安全防護(hù)用品供應(yīng)商c)工具設(shè)備租賃公司d)法律咨詢機(jī)構(gòu)e)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)8.2第三方責(zé)任8.2.1第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，保證其提供的服務(wù)或商品的質(zhì)量。8.2.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е碌姆?wù)或商品質(zhì)量不合格、安全風(fēng)險(xiǎn)或違約行為所產(chǎn)生的法律責(zé)任。8.3第三方責(zé)任限額8.3.1第三方責(zé)任限額由雇主與第三方在簽訂合作協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中明確。a)因其服務(wù)或商品導(dǎo)致的人身傷害賠償b)因其服務(wù)或商品導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失賠償c)因其違約行為導(dǎo)致的合同違約金8.4第三方介入程序8.4.1雇主根據(jù)本合同的需要，可以邀請(qǐng)第三方介入提供相關(guān)服務(wù)。8.4.2雇主在邀請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)與雇員進(jìn)行溝通，確保雇員對(duì)第三方介入的性質(zhì)和目的有充分的了解。8.5第三方與各方的責(zé)任劃分8.5.1第三方與雇主之間的責(zé)任劃分，依據(jù)雙方簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。8.5.2第三方與雇員之間的責(zé)任劃分，依據(jù)本合同和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.5.3第三方與雇主和雇員之