二零二五版專業(yè)保安員招聘與培訓(xùn)合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版專業(yè)保安員招聘與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求3.招聘流程3.1招聘公告3.2報(bào)名方式3.3資格審查3.4面試3.5體檢4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時間4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)考核5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用退賠6.合同期限6.1合同起始時間6.2合同終止時間7.工資及福利7.1基本工資7.2績效工資7.3福利待遇7.4工資支付時間8.工作時間及休息8.1工作時間8.2休息時間8.3加班規(guī)定9.離職及解約9.1離職條件9.2解約條件9.3離職手續(xù)9.4解約手續(xù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密責(zé)任12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃書14.3附件三：工資支付明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：保安服務(wù)有限公司1.1.2招聘對象：有意向從事專業(yè)保安工作的人員1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：市區(qū)路號1.2.2招聘對象地址：由招聘方提供的面試地點(diǎn)1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.1.1室內(nèi)巡邏保安2.1.2室外巡邏保安2.1.3特種保安2.2崗位職責(zé)2.2.1室內(nèi)巡邏保安：負(fù)責(zé)對安保區(qū)域內(nèi)的安全進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報(bào)告，維護(hù)秩序。2.2.2室外巡邏保安：負(fù)責(zé)對安保區(qū)域外的安全進(jìn)行巡視，確保區(qū)域安全，防止意外事件發(fā)生。2.2.3特種保安：負(fù)責(zé)執(zhí)行特殊任務(wù)，如押運(yùn)、防暴等，具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)。2.3任職要求3.招聘流程3.1招聘公告3.1.1通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。3.1.2公告內(nèi)容應(yīng)包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、報(bào)名方式等。3.2報(bào)名方式3.2.1報(bào)名者需填寫報(bào)名表，提交相關(guān)證件。3.2.2報(bào)名截止日期為公告規(guī)定的日期。3.3資格審查3.3.1招聘方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)名者是否符合崗位要求。3.3.2審查內(nèi)容包括年齡、身高、健康狀況、無不良記錄等。3.4面試3.4.1面試時間、地點(diǎn)由招聘方通知。3.4.2面試內(nèi)容包括綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.5體檢3.5.1面試合格者需參加體檢。3.5.2體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定。4.培訓(xùn)計(jì)劃4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1安全意識教育4.1.2崗位技能培訓(xùn)4.1.3應(yīng)急處理能力培訓(xùn)4.1.4企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)4.2培訓(xùn)時間4.2.1室內(nèi)巡邏保安：5天4.2.2室外巡邏保安：5天4.2.3特種保安：10天4.3培訓(xùn)方式4.3.1理論培訓(xùn)4.3.2實(shí)操訓(xùn)練4.3.3案例分析4.4培訓(xùn)考核4.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。4.4.2考核內(nèi)容包括理論知識和實(shí)操技能。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由招聘方承擔(dān)。5.1.2招聘對象無需支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1招聘方在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3費(fèi)用退賠5.3.1招聘對象在培訓(xùn)期間因故離職，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。5.3.2招聘對象在培訓(xùn)結(jié)束后因故離職，培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。6.合同期限6.1合同起始時間6.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止時間6.2.1合同期限為1年。6.2.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同。8.工資及福利8.1基本工資8.1.1室內(nèi)巡邏保安：每月基本工資人民幣3000元。8.1.2室外巡邏保安：每月基本工資人民幣3200元。8.1.3特種保安：每月基本工資人民幣3500元。8.2績效工資8.2.1根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，每月可享受績效工資，最高不超過基本工資的30%。8.3福利待遇8.3.1社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.3.2年假：員工入職滿一年后，享有帶薪年假5天。8.3.3生日福利：員工生日當(dāng)月享有額外補(bǔ)貼100元。8.3.4體檢：每年為員工提供一次免費(fèi)體檢。8.4工資支付時間8.4.1每月10日前支付上一個月的工資。9.工作時間及休息9.1工作時間9.1.1室內(nèi)巡邏保安：實(shí)行八小時工作制，每周工作5天。9.1.2室外巡邏保安：實(shí)行八小時工作制，每周工作5天。9.1.3特種保安：根據(jù)工作任務(wù)安排，工作時間可能不固定。9.2休息時間9.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息。9.2.2員工每周享有兩天休息日。9.3加班規(guī)定9.3.1員工加班需提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。9.3.2加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，不低于工資的150%。10.離職及解約10.1離職條件10.1.1員工因個人原因提出離職，需提前30天書面通知公司。10.1.2公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或因崗位調(diào)整等原因，有權(quán)解除勞動合同。10.2解約條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同。10.2.2因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除合同。10.3離職手續(xù)10.3.1員工離職時，需辦理離職手續(xù)，結(jié)清所有工資、福利待遇。10.3.2員工離職后，需歸還公司提供的所有物品。10.4解約手續(xù)10.4.1公司解除合同時，需提前30天書面通知員工。10.4.2公司需支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1員工未按合同約定履行職責(zé)。11.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。11.1.3公司未按合同約定支付工資、福利待遇。11.2違約責(zé)任11.2.1員工違約，公司有權(quán)解除勞動合同，并要求賠償損失。11.2.2公司違約，員工有權(quán)要求賠償損失。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。12.2保密期限12.2.1保密期限自合同終止之日起不少于3年。12.3違反保密責(zé)任12.3.1員工違反保密條款，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。13.合同爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.2.1協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃書14.3附件三：工資支付明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、法律咨詢等。2.第三方介入的同意程序2.1甲乙雙方需書面同意第三方的介入，并明確第三方的具體職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方共同簽署書面協(xié)議。3.第三方的責(zé)任及權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責(zé)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁贿_(dá)預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)立即通知甲乙雙方。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為代理方。4.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方的合法權(quán)益。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分4.3.1第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，其與合同其他相關(guān)方之間無直接合同關(guān)系。4.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害任何一方的合法權(quán)益。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：5.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁贿_(dá)預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)的直接經(jīng)濟(jì)損失。5.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁贿_(dá)預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)的間接經(jīng)濟(jì)損失。5.2.3第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁贿_(dá)預(yù)期，應(yīng)承擔(dān)的違約金。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方共同承擔(dān)。6.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：6.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用。6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費(fèi)用。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但需書面通知第三方。7.2第三方有權(quán)拒絕接受合同變更，但需在接到通知之日起5個工作日內(nèi)向甲乙雙方提出。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。8.2第三方介入的合同解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方相應(yīng)的費(fèi)用。9.第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決，遵循合同約定的爭議解決方式。9.2第三方介入的爭議解決，甲乙雙方和第三方應(yīng)積極配合，共同解決爭議。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，需滿足合同約定的終止條件。10.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方相應(yīng)的費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書說明：詳細(xì)描述各招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃書說明：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)師資等。3.附件三：工資支付明細(xì)表說明：明確工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、福利待遇等。4.附件四：勞動合同說明：詳細(xì)規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作時間、工資待遇、福利保障、離職和違約責(zé)任等。5.附件五：保密協(xié)議說明：規(guī)定雙方在合同履行期間應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限和違反保密協(xié)議的責(zé)任。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議說明：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任和費(fèi)用等內(nèi)容。7.附件七：離職證明說明：規(guī)定員工離職時所需提交的材料和辦理的程序。8.附件八：培訓(xùn)考核結(jié)果說明：記錄員工的培訓(xùn)考核成績，作為是否合格上崗的依據(jù)。9.附件九：員工手冊說明：規(guī)定公司的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎懲制度等。10.附件十：應(yīng)急預(yù)案說明：規(guī)定在突發(fā)事件發(fā)生時，公司及員工的應(yīng)對措施和流程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工違約行為1.1.1未按合同約定時間完成培訓(xùn)或考核不合格。1.1.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或曠工。1.1.3違反公司規(guī)章制度，造成不良影響。1.1.4泄露公司秘密或客戶信息。1.2公司違約行為1.2.1未按時支付工資或福利待遇。1.2.2未提供符合合同約定的培訓(xùn)。1.2.3未履行合同約定的保密義務(wù)。1.2.4未經(jīng)員工同意擅自調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1員工違約責(zé)任2.1.1培訓(xùn)不合格：員工需重新參加培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。2.1.2擅自離職或曠工：員工需支付違約金，違約金為一個月工資。2.1.3違反規(guī)章制度：根據(jù)情節(jié)輕重，員工可能面臨警告、記過、降職或解除勞動合同。2.1.4泄露秘密：員工需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。2.2公司違約責(zé)任2.2.1未按時支付工資：公司需支付員工賠償金，賠償金為應(yīng)支付工資的50%。2.2.2未提供培訓(xùn)：公司需重新安排培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。2.2.3違反保密義務(wù)：公司需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償客戶損失。2.2.4調(diào)整工作內(nèi)容或崗位：公司需與員工協(xié)商一致，否則需支付員工賠償金。示例說明：1.員工A在培訓(xùn)期間，由于個人原因未能按時完成培訓(xùn)任務(wù)，公司要求其重新參加培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用人民幣1000元。2.員工B在試用期內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，根據(jù)合同約定，需支付違約金人民幣2000元。3.公司在員工C入職后，未按照合同約定提供培訓(xùn)，員工C要求公司重新安排培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用人民幣2000元。4.員工D在工作中泄露公司秘密，造成公司損失人民幣5000元，員工D需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失。全文完。二零二五版專業(yè)保安員招聘與培訓(xùn)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同簽訂目的第二章招聘條件與要求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4報(bào)名方式2.5資格審查第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3面試安排3.4體檢與背景調(diào)查3.5錄用通知第四章培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)目標(biāo)4.2培訓(xùn)課程4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)4.5培訓(xùn)師資4.6培訓(xùn)考核第五章培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時間5.4費(fèi)用支付責(zé)任第六章試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件6.3轉(zhuǎn)正流程6.4試用期工資待遇第七章工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2工作職責(zé)7.3工作地點(diǎn)7.4工作時間第八章工資與福利待遇8.1基本工資8.2獎金與提成8.3社會保險(xiǎn)與公積金8.4其他福利待遇第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償?shù)谑潞贤獬c終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止流程10.4合同解除與終止后的處理第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同生效與期限12.1合同生效條件12.2合同期限12.3合同續(xù)簽第十三章其他約定13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件第十四章合同附件14.1招聘崗位說明書14.2培訓(xùn)課程表14.3工資待遇明細(xì)表14.4其他相關(guān)文件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五版專業(yè)保安員招聘與培訓(xùn)合同”。1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.3合同雙方基本信息甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為：____________________。1.5合同簽訂目的本合同簽訂目的為明確甲乙雙方在專業(yè)保安員招聘與培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第二章招聘條件與要求2.1招聘崗位本次招聘的崗位為專業(yè)保安員。2.2招聘人數(shù)本次招聘人數(shù)為____人。2.3招聘條件（1）年齡在18至45周歲之間；（3）身體健康，無犯罪記錄；2.4報(bào)名方式（1）電話報(bào)名：____________________；（2）現(xiàn)場報(bào)名：____________________；（3）網(wǎng)上報(bào)名：____________________。2.5資格審查甲方對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，符合條件的報(bào)名者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。第三章招聘流程3.1招聘信息發(fā)布（1）在公司官網(wǎng)、公眾號等平臺發(fā)布；（2）在相關(guān)招聘網(wǎng)站、論壇等平臺發(fā)布；（3）通過社會招聘渠道發(fā)布。3.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者按照報(bào)名方式提交報(bào)名材料，甲方進(jìn)行資格審查。3.3面試安排資格審查通過的應(yīng)聘者將參加面試，面試時間和地點(diǎn)另行通知。3.4體檢與背景調(diào)查面試通過的應(yīng)聘者需進(jìn)行體檢和背景調(diào)查，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。3.5錄用通知體檢和背景調(diào)查合格的應(yīng)聘者將收到錄用通知。第四章培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)目標(biāo)提高保安員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，使其能夠勝任本職工作。4.2培訓(xùn)課程（1）職業(yè)道德與法律法規(guī)；（2）安全防范知識與技能；（3）突發(fā)事件應(yīng)急處置；（4）體能訓(xùn)練。4.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間為____個月。4.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為：____________________。4.5培訓(xùn)師資培訓(xùn)師資由甲方負(fù)責(zé)聘請，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。4.6培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對保安員進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。第五章培訓(xùn)費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為：____元。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，分____期支付。5.3費(fèi)用支付時間每期費(fèi)用在培訓(xùn)開始前支付。5.4費(fèi)用支付責(zé)任乙方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)。第六章試用期與轉(zhuǎn)正6.1試用期乙方入職后，試用期為____個月。6.2轉(zhuǎn)正條件（1）試用期表現(xiàn)良好；（2）通過培訓(xùn)考核。6.3轉(zhuǎn)正流程乙方在試用期結(jié)束后，向甲方提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方審核通過后，予以轉(zhuǎn)正。6.4試用期工資待遇試用期工資為：____元/月。第七章工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)區(qū)域的安保工作；（2）協(xié)助處理突發(fā)事件；（3）執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2工作職責(zé)（1）堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)；（2）保持高度警惕，預(yù)防安全事故的發(fā)生；（3）服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第八章工資與福利待遇8.1基本工資乙方入職后的基本工資為：____元/月。8.2獎金與提成（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將給予一定的獎金和提成；（2）獎金和提成的具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法將在公司內(nèi)部規(guī)章制度中明確規(guī)定。8.3社會保險(xiǎn)與公積金甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.4其他福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和年假；（2）甲方將提供必要的勞動保護(hù)用品；（3）乙方享有公司組織的各項(xiàng)員工福利活動。第九章違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（2）乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。9.2違約責(zé)任（1）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）甲方違約的，應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同；（2）甲方提出解除合同，并符合合同約定條件。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除與終止流程合同解除或終止，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第十二章合同生效與期限12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。12.3合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十三章其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)（1）專人遞送；（2）郵寄；（3）電子郵件。第十四章合同附件14.1招聘崗位說明書14.2培訓(xùn)課程表14.3工資待遇明細(xì)表14.4其他相關(guān)文件甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1甲方負(fù)責(zé)提供招聘與培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和設(shè)備，確保乙方在培訓(xùn)期間能夠安全、舒適地學(xué)習(xí)。說明：甲方作為招聘方和培訓(xùn)方，應(yīng)保證培訓(xùn)環(huán)境的適宜性，以利于乙方更好地接受培訓(xùn)。1.2甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、安全防范等。說明：甲方有責(zé)任確保乙方具備從事保安工作的基本知識和技能，以保障公司安全。1.3甲方應(yīng)建立完善的培訓(xùn)評估體系，對乙方培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。說明：甲方需對培訓(xùn)效果進(jìn)行定期評估，以確保培訓(xùn)的有效性和實(shí)用性。1.4甲方應(yīng)保障乙方在培訓(xùn)期間的合法權(quán)益，包括但不限于提供必要的勞動保護(hù)用品、合理的休息時間和飲食安排。說明：甲方應(yīng)關(guān)注乙方在培訓(xùn)期間的身心健康，確保其合法權(quán)益不受侵害。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)和考核，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。說明：乙方作為應(yīng)聘方，有責(zé)任遵守培訓(xùn)規(guī)定，按時完成培訓(xùn)，以獲得相應(yīng)的職業(yè)資格。2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，不得違反國家法律法規(guī)。說明：乙方需遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象，確保公司正常運(yùn)營。2.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)活動，提升自身綜合素質(zhì)。說明：乙方需主動參與公司活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升個人能力。2.4乙方在培訓(xùn)期間如發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供必要的醫(yī)療救治和賠償。說明：乙方在培訓(xùn)期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)確保乙方在遇到意外傷害時得到及時救治和合理賠償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)（1）協(xié)助甲方完成招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、收集應(yīng)聘者資料、組織面試等；（2）協(xié)助乙方完成培訓(xùn)工作，包括但不限于提供培訓(xùn)場地、安排培訓(xùn)課程、監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量等。說明：第三方中介作為招聘與培訓(xùn)的協(xié)助方，應(yīng)確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.2第三方中介的資質(zhì)第三方中介應(yīng)具備合法經(jīng)營資格，具備招聘和培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)能力。說明：為確保招聘和培訓(xùn)工作的合法性，第三方中介需具備相應(yīng)的資質(zhì)。3.3第三方中介的費(fèi)用第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在合同中明確約定。說明：甲方應(yīng)按照合同約定支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，以確保招聘和培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。3.4第三方中介的責(zé)任第三方中介在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е抡衅富蚺嘤?xùn)工作出現(xiàn)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明：第三方中介在執(zhí)行職責(zé)時，需確保招聘和培訓(xùn)工作的質(zhì)量，避免因自身原因造成損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.培訓(xùn)課程表3.工資待遇明細(xì)表4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.體檢報(bào)告6.背景調(diào)查報(bào)告7.培訓(xùn)考核結(jié)果8.合同簽訂確認(rèn)書9.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)場地、設(shè)施和設(shè)備。乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)和考核。乙方違反公司規(guī)章制度，造成安全事故或損失。第三方中介未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，經(jīng)乙方書面催告后仍不支付的，視為違約。甲方未提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和設(shè)備，導(dǎo)致乙方無法正常培訓(xùn)的，視為違約。乙方未參加培訓(xùn)和考核，或考核不合格，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的，視為違約。乙方違反公司規(guī)章制度，造成安全事故或損失，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)的，視為違約。第三方中介未履行服務(wù)協(xié)議，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供基本生活保障的一種社會保險(xiǎn)制度。4.公積金：指職工個人和單位按照規(guī)定比例共同繳納，用于職工住房消費(fèi)的一種社會保障制度。5.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)傷病，無法繼續(xù)培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療救治，并根據(jù)乙方傷病情況，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃或解除合同。2.問題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，無法勝任工作。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，并給予改進(jìn)機(jī)會。如乙方無法改進(jìn)，甲方可依法解除合同。3.問題：第三方中介未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致招聘或培訓(xùn)工作出現(xiàn)失誤。解決辦法：甲方應(yīng)與第三方中介協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.公司招聘專業(yè)保安員，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。2.保安員晉升或轉(zhuǎn)崗，進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。3.公司與第三方中介合作，共同完成招聘和培訓(xùn)工作。4.公司與保險(xiǎn)公司合作，為保安員提供意外傷害保險(xiǎn)。全文完。二零二五版專業(yè)保安員招聘與培訓(xùn)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景：隨著我國社會治安形勢的日益嚴(yán)峻，甲方為加強(qiáng)內(nèi)部安全管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲方與乙方在保安員招聘與培訓(xùn)過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保保安員隊(duì)伍的穩(wěn)定與素質(zhì)，為甲方提供安全、高效的安保服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所指的專業(yè)屬于保安員招聘與培訓(xùn)，包括但不限于保安員的選拔、培訓(xùn)、考核、使用、管理等方面的內(nèi)容。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）保安員：指從事安全保衛(wèi)工作的人員，具備一定的法律、法規(guī)知識和技能，能夠?yàn)榧追教峁┌踩?、高效的安保服?wù)。（2）招聘：指甲方按照本合同約定，對符合條件的人員進(jìn)行選拔，以充實(shí)保安員隊(duì)伍。（3）培訓(xùn)：指甲方對保安員進(jìn)行崗位技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的教育和訓(xùn)練，提高保安員的綜合素質(zhì)。（4）考核：指甲方對保安員進(jìn)行定期或不定期的考核，以檢驗(yàn)保安員的工作能力和服務(wù)水平。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方提供的保安員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、使用和管理。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，為保安員提供必要的勞動條件和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保證保安員的人身安全和合法權(quán)益，不得侵犯保安員的合法權(quán)益。（4）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方保安員的招聘、培訓(xùn)、考核等費(fèi)用。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)按照甲方的要求，提供符合要求的保安員。（2）乙方應(yīng)保證提供的保安員具備一定的法律、法規(guī)知識和技能，能夠勝任安保工作。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，對保安員進(jìn)行培訓(xùn)，提高保安員的綜合素質(zhì)。（4）乙方應(yīng)配合甲方對保安員進(jìn)行考核，確保保安員的工作能力和服務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：保安員招聘與培訓(xùn)工作在甲方所在地進(jìn)行。5.3合同履行方式：（1）甲方負(fù)責(zé)保安員的招聘、培訓(xùn)、考核、使用和管理。（2）乙方負(fù)責(zé)提供符合要求的保安員，并對保安員進(jìn)行培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：（1）合同期滿或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)提前____個月書面通知對方。（2）雙方協(xié)商一致解除合同時，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理未了事宜。（2）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方已發(fā)生的招聘、培訓(xùn)、考核等費(fèi)用。（3）合同終止后，乙方應(yīng)將保安員名單及相關(guān)資料退還甲方。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）保安員招聘費(fèi)用：包括廣告費(fèi)、面試費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等。（2）保安員培訓(xùn)費(fèi)用：包括培訓(xùn)教材費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)、住宿費(fèi)等。（3）保安員考核費(fèi)用：包括考核場地費(fèi)、考核設(shè)備費(fèi)等。（4）保安員管理費(fèi)用：包括工資、社保、福利等。7.2支付方式：（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將費(fèi)用直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。（2）現(xiàn)金支付：雙方約定現(xiàn)金支付的具體方式。7.3支付時間：（1）保安員招聘費(fèi)用：甲方應(yīng)在保安員招聘完成后____個工作日內(nèi)支付。（2）保安員培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)在保安員培訓(xùn)結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。（3）保安員考核費(fèi)用：甲方應(yīng)在保安員考核結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。（4）保安員管理費(fèi)用：甲方應(yīng)按月支付，每月____日前支付上月費(fèi)用。7.4支付條款：（1）甲方支付費(fèi)用時，應(yīng)附上支付憑證，包括但不限于支付通知、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。（2）乙方收到甲方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。（2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供符合要求的保安員的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。（2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的計(jì)算方式：違約金=應(yīng)付金額×違約比例。（2）賠償金額的支付方式：違約金及賠償金額應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式：（1）雙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政府行為，如政策調(diào)整、戰(zhàn)爭等；（3）罷工、停工等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）調(diào)解：由雙方共同指定的調(diào)解人進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：提交仲裁委員會仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同的全部或部分權(quán)利、義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）合同中明確約定的不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利、義務(wù)。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的權(quán)利、義務(wù)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲方保留對保安員隊(duì)伍的管理權(quán)和調(diào)整權(quán)。（2）乙方保留對保安員招聘、培訓(xùn)、考核等工作的自主權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對保安員個人信息的保密權(quán)。（2）乙方保留對保安員培訓(xùn)資料的版權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）雙方應(yīng)相互配合，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通情況，協(xié)調(diào)工作。（2）雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于保安員招聘與培訓(xùn)的完整協(xié)議，任何其他口頭或書面協(xié)議均對本合同無效。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進(jìn)行增減條款。（2）本合同任何條款的增減，均需以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.保安員招聘需求表2.保安員培訓(xùn)計(jì)劃3.保安員考核標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明文件6.爭議解決協(xié)議7.修改和補(bǔ)充協(xié)議8.銀行轉(zhuǎn)賬憑證9.收據(jù)10.任何其他與本合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付費(fèi)用：認(rèn)定違約，應(yīng)支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，承擔(dān)法律責(zé)任。未按約定提供保安員：認(rèn)定違約，支付違約金。2.乙方違約：未按時提供符合要求的保安員：認(rèn)定違約，支付違約金。違反保密條款：認(rèn)定違約，承擔(dān)法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.違約金：指因一方違約而向另一方支付的金錢賠償。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。4.爭議解決：指雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。5.獨(dú)立性：指合同各條款之間相互獨(dú)立，不受其他條款影響。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：保安員培訓(xùn)效果不佳。解決辦法：加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作的結(jié)合，提高培訓(xùn)師資質(zhì)，定期評估培訓(xùn)效果。2.問題：保安員流失率高。解決辦法：優(yōu)化薪酬福利待遇，提高員工滿意度，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時溝通協(xié)商，參照爭議解決條款，選擇合適的解決方式。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：按照不可抗力條款，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，協(xié)商解決后續(xù)事宜。5.問題：費(fèi)用支付出現(xiàn)爭議。解決辦法：嚴(yán)格按照合同約定支付費(fèi)用，如出現(xiàn)爭議，按照爭議解決條款處理。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：________________2.第三方地址：________________3.第三方聯(lián)系人：________________4.第三方聯(lián)系電話：________________第三方責(zé)任：（1）第三方負(fù)責(zé)提供保安員招聘、培訓(xùn)、考核的專業(yè)服務(wù)。（2）第三方應(yīng)確保提供的保安員符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)對保安員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成招聘、培訓(xùn)、考核等工作。（2）第三方應(yīng)確保保安員的服務(wù)質(zhì)量和安全。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備。乙方有權(quán)要求甲方提供合理的薪酬福利待遇。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。乙方有權(quán)獲得甲方支付的招聘費(fèi)用。乙方有權(quán)獲得甲方支付的考核費(fèi)用。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得擅自調(diào)整乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可對保安員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整保安員的崗位。甲方可要求乙方提供符合要求的保安員。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的保安員服務(wù)。甲方可獲得乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)。甲方可獲得乙方提供的考核服務(wù)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時完成招聘、培訓(xùn)、考核工作的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得擅自調(diào)整保安員的崗位，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。二零二五版專業(yè)保安員招聘與培訓(xùn)合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息2.招聘崗位及要求3.招聘流程及時間安排4.培訓(xùn)內(nèi)容及時間安排5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.培訓(xùn)考核及標(biāo)準(zhǔn)7.招聘人數(shù)及薪資待遇8.考核通過后簽訂正式勞動合同9.合同期限及解除條件10.工作時間及休息休假11.保密條款及競業(yè)限制12.福利待遇及保障13.違約責(zé)任及處理方式14.合同的生效、變更及終止第一部分：合同如下：1.1合同雙方1.2招聘崗位1.3招聘要求1.4招聘流程1.5招聘時間安排1.6培訓(xùn)內(nèi)容1.7培訓(xùn)時間安排1.1合同雙方1.1.1招聘方：甲方，全稱為[甲方全稱]，注冊地址為[甲方注冊地址]，法定代表人為[甲方法定代表人]，聯(lián)系電話為[甲方聯(lián)系電話]。1.1.2招聘方：乙方，全稱為[乙方全稱]，注冊地址為[乙方注冊地址]，法定代表人為[乙方法定代表人]，聯(lián)系電話為[乙方聯(lián)系電話]。1.2招聘崗位1.2.1甲方擬招聘的崗位為專業(yè)保安員。1.3招聘要求1.3.3具備保安員職業(yè)資格證書；1.3.4無犯罪記錄。1.4招聘流程1.4.1乙方發(fā)布招聘信息；1.4.2應(yīng)聘者提交簡歷及相關(guān)材料；1.4.3甲方進(jìn)行初步篩選；1.4.4甲方組織面試；1.4.5甲方進(jìn)行背景調(diào)查；1.4.6甲方確定錄用名單。1.5招聘時間安排1.5.1招聘信息發(fā)布時間為[招聘信息發(fā)布時間]；1.5.2面試時間為[面試時間]；1.5.3背景調(diào)查時間為[背景調(diào)查時間]；1.5.4錄用通知時間為[錄用通知時間]。1.6培訓(xùn)內(nèi)容1.6.1保安業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；1.6.2保安技能培訓(xùn)；1.6.3保安職業(yè)道德培訓(xùn)；1.6.4應(yīng)急處理能力培訓(xùn)。1.7培訓(xùn)時間安排1.7.1培訓(xùn)時間為[培訓(xùn)時間]；1.7.2培訓(xùn)地點(diǎn)為[培訓(xùn)地點(diǎn)]；1.7.3培訓(xùn)結(jié)束時間為[培訓(xùn)結(jié)束時間]。8.1薪資待遇8.2考核通過后簽訂正式勞動合同8.3合同期限8.4解除條件8.5工作時間8.6休息休假8.7保密條款8.8競業(yè)限制8.9福利待遇8.10違約責(zé)任8.11處理方式8.12合同生效8.13變更8.14終止8.1薪資待遇8.1.1乙方在培訓(xùn)期間，按照甲方提供的培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取培訓(xùn)補(bǔ)貼。8.1.2培訓(xùn)考核合格后，乙方將正式成為甲方員工，薪資待遇按照甲方現(xiàn)行保安員薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.1.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，進(jìn)行定期薪資調(diào)整。8.2考核通過后簽訂正式勞動合同8.2.1乙方通過培訓(xùn)考核后，甲方將在[簽訂正式合同時間]內(nèi)與乙方簽訂正式勞動合同。8.3合同期限8.3.1本合同期限為[合同期限]，自雙方簽字蓋章之日起生效。8.4解除條件8.4.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限]書面通知甲方。8.4.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、工作失職或重大過失行為，有權(quán)立即解除合同。8.5工作時間8.5.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日[工作時間]小時，每周工作[工作日數(shù)]天。8.6休息休假8.6.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。8.6.2乙方每月享有[休息日數(shù)]天休息。8.7保密條款8.7.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.8競業(yè)限制8.8.1乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在甲方所在地的[競業(yè)限制范圍]內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競爭的工作。8.9福利待遇8.9.1甲方將為乙方提供五險(xiǎn)一金等社會保險(xiǎn)及住房公積金。8.9.2甲方將為乙方提供工作制服、工作餐等福利。8.10違約責(zé)任8.10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.11處理方式8.11.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.12合同生效8.12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.13變更8.13.1本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并作為本合同附件。8.14終止8.14.1本合同因約定的期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除或法律規(guī)定的事由出現(xiàn)而終止。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.2第三方介入目的9.3第三方介入方式9.4第三方責(zé)任9.5第三方責(zé)任限額9.6第三方權(quán)利9.7第三方義務(wù)9.8第三方與其他各方的關(guān)系9.9第三方介入費(fèi)用9.10第三方變更9.11第三方爭議解決9.12第三方終止9.1第三方定義9.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。9.2第三方介入目的9.2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方完成招聘、培訓(xùn)、考核等工作，提高工作效率和質(zhì)量。9.3第三方介入方式9.3.1第三方介入本合同事項(xiàng)，需與甲方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。9.4第三方責(zé)任9.4.1第三方在履行本合同事項(xiàng)過程中，應(yīng)盡到專業(yè)、誠信、勤勉的義務(wù)，對甲方和乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.5第三方責(zé)任限額9.5.1第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任，包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等，均應(yīng)在本合同約定的第三方責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)。9.6第三方權(quán)利9.6.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。9.7第三方義務(wù)9.7.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的約定，完成各項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。9.7.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益。9.8第三方與其他各方的關(guān)系9.8.1第三方與甲方、乙方之間是合作關(guān)系，各自承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。9.8.2第三方不得直接與乙方發(fā)生勞動關(guān)系，