2025護(hù)士聘用合同范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（聘用人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方單位的護(hù)士職務(wù)，負(fù)責(zé)護(hù)理工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，服從工作安排。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定以及甲方的薪酬制度，為乙方支付工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方工資待遇為每月人民幣元（稅前），具體工資分配按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行輪班制，按照甲方的工作需要加班。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方休息休假。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，保證護(hù)理工作的質(zhì)量和安全。6.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作信息。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（聘用人員）：法定代表人（或授權(quán)代表）：簽字（或蓋章）：日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法身份：確保甲方為合法經(jīng)營的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為具備護(hù)士資格的人員。解決辦法是，甲方提供營業(yè)執(zhí)照和醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，乙方提供護(hù)士執(zhí)業(yè)證書和身份證件。2.合同期限：明確雙方約定的聘用期限。解決辦法是，在合同中明確寫出具體的起止日期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：確保甲方按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。解決辦法是，在合同中詳細(xì)列出工資待遇及支付時(shí)間、方式。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國家法律法規(guī)，保障乙方休息休假權(quán)益。解決辦法是，甲方制定合理的工作時(shí)間和休息休假制度，并在合同中予以明確。5.甲方義務(wù)：確保甲方依法為乙方提供安全的工作環(huán)境和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法是，在合同中詳細(xì)列出甲方義務(wù)，并監(jiān)督甲方履行。6.乙方義務(wù)：確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。解決辦法是，在合同中明確乙方義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)督。7.違約責(zé)任：約定雙方違約應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償方式。解決辦法是，在合同中詳細(xì)列出違約責(zé)任及賠償方式。8.爭議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的解決方式。解決辦法是，在合同中約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、勞動(dòng)仲裁等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)：指依法取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證，從事疾病診斷、治療活動(dòng)的單位。2.護(hù)士：指依法取得護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，從事護(hù)理工作的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.勞動(dòng)爭議：指用人單位與勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。8.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。應(yīng)用場合：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)士之間的聘用關(guān)系。2.護(hù)士轉(zhuǎn)院或更換工作單位時(shí)的聘用合同簽訂。3.新入職護(hù)士與醫(yī)療機(jī)構(gòu)之間的初始聘用合同簽訂。4.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與臨時(shí)聘用護(hù)士或其他護(hù)理人員之間的聘用合同簽訂。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方同意，乙方在聘用期內(nèi)，甲方有義務(wù)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.保密條款：乙方同意，在聘用期間及解除聘用后，不得泄露甲方的患者信息、商業(yè)秘密等敏感信息。3.競業(yè)限制條款：雙方同意，在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。4.醫(yī)療責(zé)任條款：乙方在提供護(hù)理服務(wù)過程中，如因過失導(dǎo)致患者損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方應(yīng)給予協(xié)助。5.工裝供應(yīng)條款：甲方應(yīng)提供符合乙方工作要求的工裝，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。6.工作條件改善條款：甲方應(yīng)不斷改善乙方的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照和醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件。2.乙方護(hù)士執(zhí)業(yè)證書和身份證復(fù)印