工會(huì)發(fā)放福利的報(bào)告

工會(huì)發(fā)放福利的報(bào)告工會(huì)發(fā)放福利的報(bào)告篇一近些年來(lái)，工會(huì)機(jī)構(gòu)一直致力于為會(huì)員提供更加完善的服務(wù)和福利，以達(dá)到增進(jìn)企業(yè)員工的員工福利和建造更好的企業(yè)文化的目的。在此背景下，工會(huì)會(huì)員生日福利發(fā)放逐漸成為一個(gè)重要的課題。那么，在如今比較通行的生日福利發(fā)放方式中，哪些是合適的呢？下面筆者便就此問(wèn)題從多個(gè)方面來(lái)探討。一、面向人群可根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)選擇發(fā)放對(duì)象，一般大型企業(yè)可以針對(duì)工會(huì)會(huì)員、員工和退休職工等發(fā)放生日禮物；而小型企業(yè)重點(diǎn)向員工及其家屬發(fā)放生日禮物。二、生日禮物選擇生日禮物可以包括一些實(shí)用性很強(qiáng)的物品，如紀(jì)念杯、文具、電器、小禮品等；或者可以選擇代金券、鮮花、蛋糕等有實(shí)用價(jià)值又有溫馨感的周邊禮品；值得注意的是，針對(duì)不同的生日對(duì)象，需要不同的生日禮物。三、禮物金額在發(fā)放生日禮物的時(shí)候，禮品的價(jià)值不能過(guò)高，也不應(yīng)過(guò)低，需要考慮到成本問(wèn)題和在發(fā)放過(guò)程中給會(huì)員帶來(lái)的愉悅感；據(jù)筆者了解，一般在多數(shù)企業(yè)中，生日禮物的價(jià)值一般不會(huì)超過(guò)50元，同時(shí)還要避免過(guò)于“框框化”，應(yīng)充分考慮到會(huì)員年齡、性別等不同因素，即有針對(duì)性地進(jìn)行發(fā)放。四、發(fā)放方式生日禮物的發(fā)放方式非常靈活，可以通過(guò)傳統(tǒng)的郵寄、快遞、直接發(fā)放等方式進(jìn)行，但需要保證發(fā)放的。安全性和準(zhǔn)確性；同時(shí)，針對(duì)不同的會(huì)員，發(fā)放方式也需要區(qū)別對(duì)待，如面向退休職工的禮物發(fā)放方式可以是郵寄等，而面向在職員工的禮物發(fā)放方式可以是工作時(shí)間內(nèi)面向本人直接派發(fā)等。五、發(fā)放時(shí)間生日禮物的發(fā)放時(shí)間也是需要注意的，需要在在生日當(dāng)天基礎(chǔ)上進(jìn)行前后延期，并且應(yīng)與會(huì)員的生日之間落差不超過(guò)一周，以免錯(cuò)過(guò)應(yīng)發(fā)放的對(duì)象；值得注意的是，隨著公司規(guī)模和會(huì)員數(shù)量的增加，需要更加繁瑣的統(tǒng)計(jì)、配送和管理工作，因此在給出生日禮物的相關(guān)公告時(shí)，需要提前多天，做好發(fā)放準(zhǔn)備等工作。六、宣傳效果會(huì)員生日禮物發(fā)放本身就是工會(huì)形象的體現(xiàn)，因此在發(fā)放時(shí)，同樣需要做好宣傳工作，以營(yíng)造出更加良好的企業(yè)文化氛圍；除了在官方網(wǎng)站上公開公告外，還可以考慮通過(guò)相關(guān)微信群、微博等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行宣傳，進(jìn)一步提高工會(huì)組織的知名度和社會(huì)認(rèn)可度，也為進(jìn)一步拓展企業(yè)市場(chǎng)產(chǎn)生積極貢獻(xiàn)。最后，筆者認(rèn)為，工會(huì)會(huì)員生日福利發(fā)放是企業(yè)員工福利和企業(yè)文化建設(shè)中必不可少的一環(huán)，通過(guò)各種方式進(jìn)行發(fā)放，可以進(jìn)一步增進(jìn)員工的幸福感和向心力，促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展，同時(shí)也體現(xiàn)了工會(huì)組織的社會(huì)責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)氣質(zhì)。工會(huì)發(fā)放福利的報(bào)告篇二為了更好地關(guān)心和關(guān)注工會(huì)會(huì)員的生日，體現(xiàn)工會(huì)的溫暖和關(guān)懷，制定本方案。一、對(duì)象凡是工會(huì)正式會(huì)員均可享受生日福利。二、標(biāo)準(zhǔn)每名會(huì)員的生日到來(lái)時(shí)，工會(huì)將為其提供100元的生日禮金和一份生日蛋糕。三、流程1.計(jì)劃工會(huì)每年制定生日福利發(fā)放計(jì)劃，并安排專人負(fù)責(zé)實(shí)施。2.組織由工會(huì)專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每位會(huì)員的生日日期，并確定禮金和蛋糕的種類和數(shù)量。3.發(fā)放在會(huì)員生日當(dāng)天，工會(huì)將禮金和蛋糕送到會(huì)員家中或單位，表達(dá)對(duì)其的祝福和關(guān)懷。四、注意事項(xiàng)1.生日福利僅限于正式會(huì)員。2.對(duì)于工會(huì)已經(jīng)知曉生日的會(huì)員，應(yīng)在生日當(dāng)天之前一周內(nèi)給予發(fā)放；對(duì)于較為特殊的情況應(yīng)提前聯(lián)系會(huì)員并協(xié)調(diào)妥當(dāng)。3.對(duì)于七天內(nèi)生日的會(huì)員，應(yīng)在第二天內(nèi)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。4.對(duì)于生日當(dāng)天外出的會(huì)員，應(yīng)在其回來(lái)后盡快送達(dá)。5.對(duì)于生日當(dāng)天在工作崗位的會(huì)員，應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間送達(dá)。6.對(duì)于因故不能