2025年度成都餐飲企業(yè)上灶師父招聘及職業(yè)發(fā)展合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度成都餐飲企業(yè)上灶師父招聘及職業(yè)發(fā)展合同本合同目錄一覽1.招聘條件及要求1.1崗位要求1.2學(xué)歷要求1.3工作經(jīng)驗要求1.4年齡要求2.招聘流程2.1報名時間及方式2.2資格審查2.3面試安排2.4體檢及背景調(diào)查3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3社會保險及公積金3.4補(bǔ)充福利4.職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃4.2職業(yè)晉升通道4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.工作時間及休息5.1工作時間安排5.2休息日及年假5.3節(jié)假日安排6.工作地點及環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境6.3安全生產(chǎn)7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1通知方式13.2附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘條件及要求1.1崗位要求上灶師父需具備扎實的烹飪技能，熟練掌握至少五種烹飪技法，對菜品口味有深刻理解，能夠獨立完成菜品制作。1.2學(xué)歷要求1.3工作經(jīng)驗要求1.4年齡要求第二條招聘流程2.1報名時間及方式報名時間為2025年3月1日至2025年3月31日，應(yīng)聘者可通過公司官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站或直接到公司現(xiàn)場報名。2.2資格審查公司將對報名者進(jìn)行資格審查，篩選出符合招聘條件的人員。2.3面試安排資格審查通過者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時間及地點將在資格審查通過后另行通知。2.4體檢及背景調(diào)查面試合格者需進(jìn)行體檢及背景調(diào)查，體檢合格者方可入職。第三條薪酬待遇3.1基本工資上灶師父的基本工資為每月人民幣10000元。3.2獎金及提成上灶師父將根據(jù)工作表現(xiàn)及業(yè)績獲得相應(yīng)的獎金及提成。3.3社會保險及公積金公司將為上灶師父繳納社會保險及住房公積金。3.4補(bǔ)充福利（1）提供工作服；（2）提供年度體檢；（3）提供節(jié)日慰問；（4）提供員工培訓(xùn)及晉升機(jī)會。第四條職業(yè)發(fā)展4.1培訓(xùn)計劃公司將為上灶師父提供定期培訓(xùn)，包括烹飪技能提升、食品安全知識、團(tuán)隊協(xié)作等。4.2職業(yè)晉升通道上灶師父可通過考核晉升為高級上灶師父、主廚等職位。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為上灶師父制定個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。第五條工作時間及休息5.1工作時間安排上灶師父的工作時間為每日8小時，每周工作5天。5.2休息日及年假上灶師父享有國家法定休息日及年假。5.3節(jié)假日安排公司根據(jù)國家法定節(jié)假日安排休息日。第六條工作地點及環(huán)境6.1工作地點上灶師父的工作地點為公司所屬各餐飲門店。6.2工作環(huán)境公司將為上灶師父提供安全、舒適的工作環(huán)境。6.3安全生產(chǎn)公司嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，確保上灶師父的人身安全。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍上灶師父在離職后的一年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相競爭的餐飲企業(yè)工作。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自離職之日起一年。7.3違約責(zé)任若上灶師父違反競業(yè)限制條款，需向公司支付違約金人民幣10000元。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容上灶師父在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.2保密期限保密期限自上灶師父知曉相關(guān)秘密之日起至離職后三年止。8.3違約責(zé)任上灶師父若違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）未經(jīng)公司同意，擅自離職或違反合同規(guī)定工作時間的；（2）違反保密條款，泄露公司秘密的；（3）違反競業(yè)限制條款的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)上灶師父違約，應(yīng)向公司支付違約金，具體金額根據(jù)違約情節(jié)及對公司造成的損失確定。9.3違約賠償上灶師父違約給公司造成損失的，應(yīng)賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十條合同解除10.1解除條件（1）上灶師父嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定的；（2）上灶師父因身體原因無法勝任工作的；（3）上灶師父發(fā)生重大失誤，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。10.2解除程序公司解除合同，需提前30日書面通知上灶師父，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3解除后的處理合同解除后，上灶師父應(yīng)辦理離職手續(xù)，公司將支付剩余工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交成都仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議提交成都仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局裁決。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會的規(guī)則和程序進(jìn)行仲裁。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、返還物品等。第十三條其他約定13.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過郵寄、傳真或電子郵件等方式送達(dá)。13.2附件本合同附件包括但不限于：（1）應(yīng)聘者個人簡歷；（2）體檢報告；（3）培訓(xùn)計劃；（4）保密協(xié)議。13.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十四條第三方介入14.1第三方概念本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問等，其參與本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)。14.2第三方責(zé)任14.2.1第三方責(zé)任限額第三方因提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，但責(zé)任限額不超過因第三方行為直接導(dǎo)致的甲乙雙方實際損失的50%。14.2.2第三方責(zé)任認(rèn)定第三方責(zé)任的認(rèn)定，應(yīng)以第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量、范圍和結(jié)果為依據(jù)，由甲乙雙方共同判定。14.3第三方權(quán)利14.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，從甲乙雙方處獲得報酬。14.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。14.4第三方義務(wù)14.4.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。14.4.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得利用甲乙雙方的信息進(jìn)行非法活動。14.5第三方與其他各方的劃分說明14.5.1甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系獨立于本合同，第三方不承擔(dān)本合同項下的任何義務(wù)。14.5.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，僅限于本合同約定的范圍，超出范圍的部分，第三方不承擔(dān)責(zé)任。14.5.3第三方在提供服務(wù)過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)自行解決，不得影響本合同的履行。第十五條第三方介入的具體條款15.1第三方介入的程序15.1.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體事項、時間、方式及費用。15.1.2甲乙雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.2第三方介入的費用15.2.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定分擔(dān)。15.2.2第三方介入的費用應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，并作為合同的一部分。15.3第三方介入的監(jiān)督15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定提供服務(wù)。15.3.2第三方的工作進(jìn)展情況，應(yīng)定期向甲乙雙方報告。15.4第三方介入的風(fēng)險15.4.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入可能帶來的風(fēng)險，并在合同中約定相應(yīng)的防范措施。15.4.2若因第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十六條第三方介入的終止16.1第三方介入的終止條件（1）第三方未能履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量不符合要求；（3）合同約定的其他終止條件。16.2第三方介入的終止程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。16.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照合同約定完成剩余工作。16.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)算相關(guān)費用。16.3第三方介入終止后的責(zé)任16.3.1第三方介入終止后，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行各自義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.應(yīng)聘者個人簡歷詳細(xì)要求：應(yīng)聘者需提供個人簡歷，包括基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.體檢報告詳細(xì)要求：應(yīng)聘者需提供近期的體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。附件說明：體檢報告用于確保應(yīng)聘者能夠勝任工作，保障公司及員工的安全。3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：公司需制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、師資等。附件說明：培訓(xùn)計劃用于確保上灶師父的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)得到提升。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：上灶師父需簽署保密協(xié)議，承諾保守公司商業(yè)秘密。附件說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止泄露給競爭對手。5.服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。附件說明：服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.離職手續(xù)清單詳細(xì)要求：離職員工需辦理的離職手續(xù)清單，包括工作交接、工資結(jié)算等。附件說明：離職手續(xù)清單用于規(guī)范離職流程，確保離職員工權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.上灶師父違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：上灶師父未經(jīng)允許擅自離崗、遲到早退、違反操作規(guī)程等。示例說明：上灶師父未經(jīng)公司同意，擅自離崗3天，公司有權(quán)解除合同，并要求上灶師父支付違約金。2.上灶師父泄露公司秘密違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：上灶師父在任職期間或離職后，泄露公司商業(yè)秘密。示例說明：上灶師父離職后，向競爭對手泄露公司核心技術(shù)，公司有權(quán)要求其支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方未能履行合同約定的義務(wù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，或未按時完成工作。示例說明：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，公司有權(quán)要求第三方賠償損失。4.第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量不符合要求違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)存在重大質(zhì)量問題，影響甲乙雙方的利益。示例說明：第三方提供的咨詢服務(wù)未能有效解決甲乙雙方的問題，公司有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。示例說明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致公司無法正常運營，合同履行受到影響，雙方可協(xié)商解決或解除合同。全文完。2025年度成都餐飲企業(yè)上灶師父招聘及職業(yè)發(fā)展合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同雙方1.4合同簽訂日期1.5合同生效日期1.6合同期限1.7合同變更與解除1.8合同爭議解決方式1.9合同附件第二章招聘條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3技能要求2.4工作經(jīng)驗要求2.5身體健康狀況要求2.6其他要求第三章職位描述3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點3.5工作時間3.6工作環(huán)境第四章薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎金4.3崗位津貼4.4社會保險4.5住房公積金4.6假期待遇4.7其他福利第五章職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)晉升5.3職業(yè)規(guī)劃5.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會第六章工作紀(jì)律6.1出勤要求6.2工作時間6.3工作態(tài)度6.4工作保密6.5禁止事項第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止程序7.4解除與終止后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰耪卤Ｃ軛l款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責(zé)任第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一章合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期第十三章合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)13.2備案日期第十四章合同生效14.1生效日期14.2生效條件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2025年度成都餐飲企業(yè)上灶師父招聘及職業(yè)發(fā)展合同”。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度上灶師父招聘及職業(yè)發(fā)展過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.3合同雙方甲方：成都餐飲企業(yè)乙方：應(yīng)聘上灶師父1.4合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。1.7合同變更與解除1.7.1合同變更任何一方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。1.7.2合同解除1.7.2.1甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后，乙方仍未改正；（2）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方提供醫(yī)療證明；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。1.7.2.2乙方解除合同（1）甲方未按照合同約定支付薪酬；（2）甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（3）乙方因個人原因需要離職。1.7.3解除與終止程序1.7.3.1解除合同雙方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。1.7.3.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。1.8合同爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。1.9合同附件本合同附件包括但不限于職位說明書、薪酬福利明細(xì)表、培訓(xùn)計劃等。第二章招聘條件2.1年齡要求乙方年齡應(yīng)在____周歲至____周歲之間。2.2學(xué)歷要求2.3技能要求乙方應(yīng)具備上灶師父所需的基本技能，包括但不限于刀工、炒菜、燉湯等。2.4工作經(jīng)驗要求2.5身體健康狀況要求2.6其他要求第三章職位描述3.1職位名稱上灶師父3.2職位職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)廚房日常烹飪工作；3.2.2確保菜品質(zhì)量，滿足顧客需求；3.2.3指導(dǎo)和培訓(xùn)廚房工作人員；3.2.4參與廚房成本控制；3.2.5完成甲方交辦的其他工作。3.3工作內(nèi)容3.3.1根據(jù)菜單要求，制作各類菜品；3.3.2按時完成烹飪?nèi)蝿?wù)；3.3.3嚴(yán)格執(zhí)行食品安全規(guī)范；3.3.4維護(hù)廚房衛(wèi)生。3.4工作地點成都市____區(qū)____街道____路____號3.5工作時間每周工作____天，每天工作____小時。3.6工作環(huán)境廚房環(huán)境整潔，設(shè)備齊全，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第四章薪酬福利4.1基本工資乙方基本工資為____元/月。4.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)實際完成情況進(jìn)行計算，最高可達(dá)____元/月。4.3崗位津貼乙方崗位津貼為____元/月。4.4社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.5住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.6假期待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。4.7其他福利乙方享有節(jié)日慰問金、生日禮品等福利。第五章職業(yè)發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃甲方為乙方提供專業(yè)的培訓(xùn)計劃，包括但不限于技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。5.2職業(yè)晉升乙方在符合條件的情況下，可晉升為廚房主管、廚師長等職位。5.3職業(yè)規(guī)劃甲方與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會。5.4職業(yè)發(fā)展機(jī)會甲方為乙方提供內(nèi)部晉升、外出學(xué)習(xí)、參加行業(yè)交流等職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第六章工作紀(jì)律6.1出勤要求乙方應(yīng)遵守公司作息時間，按時上下班。6.2工作時間乙方應(yīng)嚴(yán)格按照工作計劃執(zhí)行，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。6.3工作態(tài)度乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，團(tuán)結(jié)協(xié)作。6.4工作保密乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.5禁止事項6.5.1嚴(yán)禁在工作時間飲酒、賭博、打架斗毆等行為；6.5.2嚴(yán)禁在工作場所傳播不良信息；6.5.3嚴(yán)禁在工作場所從事與工作無關(guān)的活動。第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1甲方解除合同（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)甲方書面警告后，乙方仍未改正；（2）乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方提供醫(yī)療證明；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.1.2乙方解除合同（1）甲方未按照合同約定支付薪酬；（2）甲方未按照合同約定提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（3）乙方因個人原因需要離職。7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿；7.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；7.2.3依法或依規(guī)終止合同。7.3解除與終止程序7.3.1解除合同雙方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.3.2合同終止合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于財務(wù)結(jié)算、工作交接等。7.4解除與終止后的處理7.4.1財務(wù)結(jié)算解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定進(jìn)行財務(wù)結(jié)算。7.4.2工作交接乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。7.4.3其他事項解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和政策辦理其他相關(guān)事宜。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定完成工作職責(zé)；8.1.2乙方違反合同約定的保密條款；8.1.3乙方未按合同約定提供真實個人信息；8.1.4甲方未按合同約定支付薪酬或福利；8.1.5甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會。8.2違約責(zé)任8.2.1乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償8.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實際情況判決。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年止。9.3保密責(zé)任9.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同涉及的保密信息；9.3.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；9.3.3保密責(zé)任不因合同解除或終止而終止。第十章法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向成都市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章合同附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：薪酬福利明細(xì)表11.3附件三：培訓(xùn)計劃11.4附件四：其他相關(guān)文件第十二章合同簽署12.1簽署人甲方代表：（簽名）乙方代表：（簽名）12.2簽署日期甲方簽署日期：____年____月____日乙方簽署日期：____年____月____日第十三章合同備案13.1備案機(jī)構(gòu)本合同應(yīng)向成都市勞動保障行政部門備案。13.2備案日期備案日期：____年____月____日第十四章合同生效14.1生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效條件本合同自雙方簽字蓋章并完成備案手續(xù)之日起正式生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表簽字：乙方代表簽字：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方安排。1.2甲方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)獲得必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以提高其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.3甲方應(yīng)定期對乙方的工作進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。1.4甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益，包括但不限于休息時間、勞動保護(hù)等。1.5甲方應(yīng)建立完善的內(nèi)部溝通機(jī)制，確保乙方在工作中有機(jī)會提出意見和建議。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的條款及說明2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出調(diào)整工作職責(zé)和內(nèi)容的建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.2乙方在合同期內(nèi)有權(quán)選擇不接受不合理的調(diào)整，包括但不限于工作地點、工作時間等。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以實現(xiàn)其職業(yè)目標(biāo)。2.4乙方在合同期內(nèi)有權(quán)根據(jù)自身情況提出離職申請，但應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.5乙方有權(quán)要求甲方在合同期內(nèi)不得強(qiáng)迫其參與任何違反其職業(yè)道德或法律法規(guī)的活動。附加條款三：第三方中介時的條款及說明3.1第三方中介在本合同中扮演的角色和責(zé)任，包括但不限于提供招聘信息、組織面試、協(xié)助簽訂合同等。3.2第三方中介應(yīng)確保所提供信息的真實性和準(zhǔn)確性，并對因信息錯誤導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。3.3第三方中介不得收取乙方任何形式的費用，除非合同另有約定。3.4第三方中介在組織面試過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.5第三方中介在合同簽訂過程中應(yīng)協(xié)助雙方明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并確保合同內(nèi)容的合法性。3.6第三方中介應(yīng)妥善保管雙方簽訂的合同和相關(guān)文件，確保信息安全。3.7第三方中介在合同履行過程中應(yīng)提供必要的協(xié)調(diào)和服務(wù)，協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。3.8第三方中介在合同履行結(jié)束后，應(yīng)向甲方和乙方提供合同履行情況的報告，包括但不限于乙方的工作表現(xiàn)、合同履行情況等。3.9第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和政策，不得從事違法活動。3.10第三方中介與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)遵循公平、公正、誠實信用的原則。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：職位說明書2.附件二：薪酬福利明細(xì)表3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：其他相關(guān)文件（包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)記錄等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成工作職責(zé)；乙方違反合同約定的保密條款；乙方未按合同約定提供真實個人信息；甲方未按合同約定支付薪酬或福利；甲方未按合同約定提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會。2.違約行為的認(rèn)定：甲方根據(jù)工作評估結(jié)果或乙方工作表現(xiàn)認(rèn)定；乙方根據(jù)合同約定和實際履行情況認(rèn)定；第三方中介根據(jù)合同履行情況和相關(guān)證據(jù)認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的一致意見，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.工作評估：指用人單位對勞動者工作表現(xiàn)進(jìn)行評價的過程。4.職業(yè)發(fā)展：指勞動者在職業(yè)生涯中通過學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自身能力和素質(zhì)的過程。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作職責(zé)調(diào)整有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求第三方調(diào)解。2.問題：甲方未能按時支付薪酬。解決辦法：乙方可要求甲方支付，如甲方拒絕，乙方可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.問題：乙方因個人原因需要離職。解決辦法：乙方提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.餐飲企業(yè)招聘上灶師父時使用；2.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；3.餐飲企業(yè)與第三方中介合作招聘時使用；全文完。2025年度成都餐飲企業(yè)上灶師父招聘及職業(yè)發(fā)展合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，餐飲行業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中的地位日益重要。為滿足餐飲企業(yè)對上灶師父的需求，提高餐飲行業(yè)的整體水平，甲方?jīng)Q定開展2025年度成都餐飲企業(yè)上灶師父招聘及職業(yè)發(fā)展活動。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關(guān)方在本次招聘及職業(yè)發(fā)展活動中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確?；顒拥捻樌M(jìn)行，實現(xiàn)餐飲企業(yè)的長期發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“上灶師父”指從事烹飪工作，具備一定的烹飪技能和經(jīng)驗，能夠獨立完成烹飪?nèi)蝿?wù)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）招聘：指甲方通過一定的方式，吸引和選拔具備一定條件的乙方加入甲方企業(yè)。（2）職業(yè)發(fā)展：指甲方為乙方提供培訓(xùn)、晉升等機(jī)會，幫助乙方在職業(yè)道路上不斷成長。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求，對乙方進(jìn)行招聘。（2）甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇。（3）甲方有義務(wù)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)、晉升等。（4）甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行考核，確保乙方符合崗位要求。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)了解甲方企業(yè)的基本情況，包括企業(yè)文化、工作環(huán)境等。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工資待遇。（3）乙方有義務(wù)遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度，服從管理。（4）乙方有義務(wù)不斷提高自己的烹飪技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)創(chuàng)造價值。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式：本合同履行方式為甲乙雙方按照約定，共同完成招聘及職業(yè)發(fā)展活動。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。（3）甲方企業(yè)因經(jīng)營不善等原因，決定終止合同。6.3終止程序：（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。（3）終止協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，妥善處理工作交接。（2）甲方應(yīng)按照約定，支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇。（3）雙方應(yīng)就合同終止后的其他事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）招聘費用：包括但不限于廣告費用、面試費用、招聘平臺費用等。（2）培訓(xùn)費用：包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、專業(yè)證書考取費用等。（3）職業(yè)發(fā)展費用：包括但不限于晉升機(jī)會、競賽參與費用、行業(yè)交流費用等。（4）其他費用：根據(jù)實際情況可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費用。7.2支付方式：（1）甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雙方約定，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用。（2）費用支付前，乙方需提供相關(guān)費用的詳細(xì)清單及發(fā)票。7.3支付時間：（1）招聘費用：在乙方完成招聘任務(wù)并提交相關(guān)證明材料后30日內(nèi)支付。（2）培訓(xùn)費用：在乙方完成培訓(xùn)課程并取得相應(yīng)證書后30日內(nèi)支付。（3）職業(yè)發(fā)展費用：在乙方完成相關(guān)職業(yè)發(fā)展活動后30日內(nèi)支付。（4）其他費用：在費用發(fā)生并經(jīng)甲方確認(rèn)后30日內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費用前，對乙方提供的費用清單及發(fā)票進(jìn)行審核。（2）甲方有權(quán)對乙方提供的費用清單及發(fā)票的真實性進(jìn)行核實。（3）如發(fā)現(xiàn)費用清單及發(fā)票存在虛假、偽造等情形，甲方有權(quán)拒絕支付，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按照約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的5%。（2）甲方未能為乙方提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按照約定完成招聘任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為招聘費用總額的10%。（2）乙方未按照約定參加培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展活動的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展費用總額的10%。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。（2）甲方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起15日內(nèi)支付違約金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。（2）乙方在招聘及職業(yè)發(fā)展過程中了解到的甲方企業(yè)的相關(guān)信息。9.2保密期限：（1）本保密條款自合同簽訂之日起生效，保密期限為3年。（2）保密期限屆滿后，乙方仍需對保密內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)。9.3保密履行方式：（1）乙方應(yīng)妥善保管保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進(jìn)行不正當(dāng)競爭。十、不可抗力10.1不可抗力定義：（1）不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。（2）包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)協(xié)商解決合同履行問題。（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例：（1）自然災(zāi)害：地震導(dǎo)致甲方企業(yè)無法正常運營。（2）政府行為：政策調(diào)整導(dǎo)致乙方招聘任務(wù)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：（1）發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決方案。（2）協(xié)商不成時，可提交相關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）雙方可自愿選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。（2）仲裁或訴訟應(yīng)在中國境內(nèi)進(jìn)行。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓合同。（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家機(jī)密、商業(yè)秘密的合同。（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方在合同履行過程中提供的任何建議、意見或改進(jìn)的知識產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對乙方在合同履行過程中所獲得的企業(yè)信息、技術(shù)資料等商業(yè)秘密的保密權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）在合同履行期間，乙方不得將甲方提供的任何商業(yè)秘密或技術(shù)信息用于與甲方競爭的業(yè)務(wù)。（2）乙方同意在合同終止后，不得在任何地方或以任何形式泄露甲方企業(yè)的商業(yè)秘密或技術(shù)信息。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（2）任何修改和補(bǔ)充的條款，除非另有約定，否則自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）合同的修改和補(bǔ)充是合同的一部分，具有與原合同相同的法律效力。（2）任何修改和補(bǔ)充的條款，除非明確指出，否則不影響原合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以使合同得以順利履行。（2）雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行溝通，共同尋找解決方案。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應(yīng)通過書面或口頭方式及時溝通，確保信息暢通。（2）雙方應(yīng)遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于本合同事項的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：任何增減合同條款的提議，必須以書面形式提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：其他相關(guān)方（蓋章）：代表（簽字）：日期：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)基本情況介紹2.乙方個人簡歷及技能證書3.招聘費用清單及發(fā)票4.培訓(xùn)課程安排及費用清單5.職業(yè)發(fā)展活動計劃及費用清單6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為超過合同約定的支付時間未支付。未提供培訓(xùn)或職業(yè)發(fā)展機(jī)會：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或晉升機(jī)會。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成招聘任務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未在合同