專賣店聘用關系書面合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專賣店聘用關系書面合同版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：【甲方全稱】1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】1.3專賣店：指甲方開設的，由乙方負責經營的店鋪。第二條：聘用崗位及職責2.1乙方擔任專賣店的【職位名稱】，負責店鋪的日常經營管理。2.2乙方應履行崗位職責，確保專賣店的正常運營，完成甲方設定的銷售目標。第三條：聘用期限3.1本合同自【起始日期】至【終止日期】有效。3.2甲方如欲續(xù)聘乙方，應在本合同到期前【提前通知時間】通知乙方。第四條：勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額及支付方式見附件。4.2乙方同意，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工資。第五條：績效考核5.1甲方設立績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。5.2乙方的績效獎金將根據(jù)績效考核結果發(fā)放。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及結束后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2違反保密協(xié)議的，乙方應承擔相應的法律責任。第七條：培訓7.1甲方應提供必要的培訓，以幫助乙方更好地履行崗位職責。7.2乙方應參加甲方組織的培訓，并遵守培訓規(guī)定。第八條：社會保險8.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。8.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第九條：勞動爭議解決9.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條：解除和終止合同10.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽；10.1.2一方提出解除或終止合同，對方同意；10.1.3一方違反合同規(guī)定，對方有權解除或終止合同；10.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：合同的變更11.1雙方同意，合同的變更應書面簽署，并經雙方確認。第十二條：法律法規(guī)12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，應以書面形式補充。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用崗位及職責2.1乙方擔任專賣店的【職位名稱】，負責店鋪的日常經營管理。2.2乙方應履行崗位職責，確保專賣店的正常運營，維護甲方的品牌形象，并按照甲方的要求和指示完成甲方設定的銷售目標及其他相關工作。2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財務制度、商品管理制度等。2.4乙方應接受甲方的監(jiān)督和管理，按照甲方的要求參加相關會議和培訓。第三條：聘用期限3.1本合同自【起始日期】至【終止日期】有效。3.2甲方如欲續(xù)聘乙方，應在本合同到期前【提前通知時間】通知乙方，并簽訂新的合同。3.3除非一方嚴重違反合同規(guī)定，雙方應嚴格履行合同義務，不得無故終止合同。第四條：勞動報酬4.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額及支付方式見附件。4.2乙方同意，如有特殊情況，甲方有權調整乙方的工資。調整前甲方應提前通知乙方。4.3乙方的工作績效將作為其工資調整和獎金發(fā)放的依據(jù)。第五條：績效考核5.1甲方設立績效考核制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估。5.2乙方的績效獎金將根據(jù)績效考核結果發(fā)放。5.3甲方應定期與乙方溝通績效考核結果，并提供改進意見和建議。第六條：保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及結束后一定期限內，保守甲方的商業(yè)秘密。6.2商業(yè)秘密包括但不限于客戶資料、銷售數(shù)據(jù)、經營策略、產品研發(fā)等。6.3乙方同意，如泄露甲方的商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。第八條：培訓8.1甲方應提供必要的培訓，以幫助乙方更好地履行崗位職責。8.2乙方應參加甲方組織的培訓，并遵守培訓規(guī)定。8.3培訓期間，乙方應認真學習，積極參與各項培訓活動。第九條：社會保險8.1甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。8.2乙方應提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。8.3甲方應定期向乙方通報社會保險的繳納情況。第十條：勞動保護10.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。10.2乙方應正確使用勞動保護用品，并遵守相關的安全操作規(guī)程。10.3甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方的安全意識。第十一條：勞動爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.3在爭議解決過程中，雙方應保持正常的勞動關系，繼續(xù)履行合同義務。第十二條：解除和終止合同12.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽；12.1.2一方提出解除或終止合同，對方同意；12.1.3一方違反合同規(guī)定，對方有權解除或終止合同；12.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，交還甲方的財物。第十三條：合同的變更13.1雙方同意，合同的變更應書面簽署，并經雙方確認。13.2合同的變更應符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害雙方的合法權益。第十四條：合同的轉讓14.1未經甲方同意，乙方不得將本合同的全部或部分權利和義務轉讓給第三方。14.2甲方不得將本合同的全部或部分權利和義務轉讓給第三方，除非經乙方同意。第十五條：法律法規(guī)15.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十六條：其他約定16.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，應以書面形式補充。第十七條：合同生效17.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。17.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方在專賣店的職位職責、工作內容、績效考核標準等。附件二：工資支付明細表詳細列出甲方向乙方支付的工資組成、計算方式、支付時間等。附件三：績效考核辦法詳細說明績效考核的標準、流程、獎勵機制等。附件四：保密協(xié)議的具體內容詳細列出乙方應保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限、違約責任等。附件五：培訓計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓內容、時間、地點、考核標準等。附件六：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目、繳費比例、繳納時間等。附件七：勞動保護用品清單詳細列出甲方提供給乙方的勞動保護用品的種類、數(shù)量、使用方法等。附件八：合同變更協(xié)議如有合同變更，需簽署此附件，并詳細說明變更內容。附件九：合同轉讓協(xié)議如有合同轉讓，需簽署此附件，并詳細說明轉讓內容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定履行崗位職責，導致專賣店運營不善。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失。3.乙方未經甲方同意，提前解除或終止合同。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按照約定提供培訓、勞動保護等。責任認定：1.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償經濟損失。3.乙方提前解除或終止合同，甲方有權要求乙方支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，甲方應補發(fā)乙方工資、獎金，并支付相應的經濟補償。5.甲方未按照約定提供培訓、勞動保護等，甲方應承擔相應的法律責任。示例說明：若乙方未按照約定履行崗位職責，導致專賣店運營不善，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的經濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.專賣店：指甲方開設的，由乙方負責經營的店鋪。2.職位名稱：指乙方在專賣店擔任的職務。3.社會保險：指按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.績效考核：指甲方對乙方工作表現(xiàn)進行評估的過程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益的信息。6.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。7.經濟損失：指因違約行為導致的實際經濟損失。本合同中的專賣店指的是甲方開設的，由乙方負責經營的店鋪。乙方在專賣店擔任職位名稱，應按照甲方的要求和指示履行崗位職責。甲方