2025年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)用工勞務(wù)合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度養(yǎng)老服務(wù)業(yè)用工勞務(wù)合同甲方（勞務(wù)派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工人員描述1.用工人員信息用工人員1：姓名為______，性別為______，年齡為______，身份證號為______。用工人員2（如有）：姓名為______，性別為______，年齡為______，身份證號為______。用工人員應(yīng)具備養(yǎng)老服務(wù)業(yè)所需的專業(yè)技能和服務(wù)意識。2.用工人員資質(zhì)要求乙方提供的用工人員應(yīng)持有相關(guān)職業(yè)資格證書，如養(yǎng)老護(hù)理員證等。用工人員的服務(wù)質(zhì)量應(yīng)符合養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、安全意識、溝通能力等方面的要求。二、用工數(shù)量與薪酬1.用工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的用工人員數(shù)量如下：用工人員1：數(shù)量為______。用工人員2（如有）：數(shù)量為______。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在用工開始前______天發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)用工人員的月薪為______元。用工人員的加班費(fèi)、獎金等按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。三、用工時(shí)間與地點(diǎn)1.用工時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)安排用工人員上崗。用工人員的上班時(shí)間為______，每周工作______天。2.用工地點(diǎn)用工人員將在甲方位于______（詳細(xì)地址）的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方，并說明原因。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的用工人員進(jìn)行考核，確保其符合養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)工作需求調(diào)整用工人員數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為用工人員提供必要的培訓(xùn)和服務(wù)。按照合同約定支付用工人員的薪酬及福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求派遣用工人員后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е掠霉と藛T不能正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定派遣符合要求的用工人員。對甲方提供的工作信息和個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與驗(yàn)收1.考核方式乙方應(yīng)對派遣的用工人員進(jìn)行定期考核，確保其服務(wù)質(zhì)量符合要求。甲方在用工人員工作滿______個(gè)月后進(jìn)行考核，可以采用自評、互評或第三方評估等方式。2.驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的用工人員技能、服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德等方面的要求為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）采取補(bǔ)救措施，如更換用工人員等。七、薪酬支付與期限1.薪酬支付用工人員的月薪為______元，按月支付。用工人員的加班費(fèi)、獎金等按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.支付期限甲方應(yīng)在每月的______日前支付當(dāng)月的用工人員薪酬。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的用工人員，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的用工人員，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于用工人員信息、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽