2025年度勞動合同解除與離職手續(xù)證明書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度勞動合同解除與離職手續(xù)證明書甲方（單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除與離職原因1.合同解除原因甲方根據(jù)______（具體原因，如合同到期、員工個(gè)人原因等）決定與乙方解除勞動合同。乙方同意解除勞動合同，原因是______（具體原因，如個(gè)人發(fā)展、工作變動等）。2.離職手續(xù)乙方應(yīng)在收到甲方解除勞動合同通知之日起______個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢所有離職手續(xù)。二、離職時(shí)間與補(bǔ)償1.離職時(shí)間乙方應(yīng)在______年______月______日離職。2.補(bǔ)償金甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司制度，向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額為______元。三、離職交接1.交接時(shí)間乙方應(yīng)在離職前______個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。2.交接內(nèi)容乙方應(yīng)將工作職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作資料、物品等移交給甲方指定的接替人員或部門。四、其他事項(xiàng)1.保密協(xié)議乙方在離職后仍需遵守甲方的保密協(xié)議，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.離職證明甲方在乙方離職后，應(yīng)向乙方出具離職證明，證明乙方已按照合同規(guī)定完成離職手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)工作需要解除勞動合同，并按照法律法規(guī)和公司規(guī)定處理離職員工的各項(xiàng)事宜。有權(quán)要求乙方在離職時(shí)提交工作交接報(bào)告，并確保工作交接的順利進(jìn)行。義務(wù)：為乙方提供符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的解除勞動合同手續(xù)。在乙方離職后，妥善處理乙方的社會保險(xiǎn)、公積金等轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解解除勞動合同的原因和依據(jù)，并有權(quán)要求甲方提供書面解除通知。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)定，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。義務(wù)：遵守公司規(guī)定，按照工作交接要求完成工作交接。在離職后，遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密。六、離職證明與檔案1.離職證明甲方應(yīng)在乙方離職后，出具離職證明，證明乙方已按照合同規(guī)定完成離職手續(xù)。2.檔案管理乙方離職后的檔案，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行管理，并妥善保管。七、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.合同變更本合同如有變更，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。九、合同的變更與解除1.變更本證明書的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本證明書的組成部分，具有與本證明書同等的法律效力。2.解除除本證明書約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本證明書。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本證明書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本證明書所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行證明書義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決證明書的履行問題，如變更證明書內(nèi)容或解除證明書等。十一、爭議解決1.協(xié)商本證明書履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交證明書簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在證明書履行過程中知悉的對方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于離職原因、補(bǔ)償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自證明書簽訂之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、證明書的生效與有效期1.生效本證明書自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本證明書有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___