2025年及時(shí)人事代理協(xié)議

2025年及時(shí)人事代理協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方需要將部分人事代理業(yè)務(wù)委托給乙方進(jìn)行管理，以優(yōu)化甲方的人力資源配置，提高人力資源管理效率，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)的人事代理合作事宜，確保雙方在人事代理業(yè)務(wù)上的權(quán)益得到充分保障，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置和高效利用。

二、合同簽訂背景

鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定的困難和不足，乙方具備豐富的人事代理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)實(shí)力，甲方?jīng)Q定將部分人事代理業(yè)務(wù)委托給乙方，以實(shí)現(xiàn)合作共贏。

三、合同雙方名稱

甲方：________

乙方：________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下人事代理服務(wù)：

（1）員工招聘：乙方根據(jù)甲方需求，進(jìn)行招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作；

（2）勞動(dòng)合同管理：乙方協(xié)助甲方辦理員工入職、離職手續(xù)，包括勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及解除；

（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定員工薪酬福利方案，并負(fù)責(zé)工資發(fā)放、福利待遇等工作；

（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理：乙方協(xié)助甲方辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的繳納、轉(zhuǎn)移等手續(xù)；

（5）員工關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系問題，維護(hù)雙方合法權(quán)益。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，保證所提供的人事代理服務(wù)的質(zhì)量，確保招聘流程的公正、透明；

2.2乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成甲方提出的人事代理服務(wù)事項(xiàng)，確保工作進(jìn)度符合甲方要求；

2.3乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人事代理服務(wù)工作的進(jìn)展情況，確保信息暢通。

第三條價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容，向乙方支付人事代理服務(wù)費(fèi)用；

3.2服務(wù)費(fèi)用按月結(jié)算，甲方應(yīng)在每月的最后一個(gè)工作日前支付當(dāng)月的服務(wù)費(fèi)用；

3.3乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1如乙方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方按照約定承擔(dān)違約責(zé)任；

5.2如甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方按照約定承擔(dān)違約責(zé)任；

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同生效及終止

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

7.2本協(xié)議有效期為一年，自生效之日起計(jì)算；

7.3本協(xié)議期滿前一個(gè)月，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

第九條甲方權(quán)利與義務(wù)

9.1甲方權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成人事代理服務(wù)事項(xiàng)；

（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的人事代理服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；

（4）甲方有權(quán)在乙方違反保密條款或違約責(zé)任時(shí)，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

9.2甲方義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供準(zhǔn)確、完整的人事需求信息；

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成人事代理服務(wù)工作，包括但不限于提供相關(guān)資料、協(xié)助辦理手續(xù)等；

（4）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

第十條乙方權(quán)利與義務(wù)

10.1乙方權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供準(zhǔn)確、完整的人事需求信息；

（3）乙方有權(quán)在甲方違反保密條款或違約責(zé)任時(shí)，要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

10.2乙方義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）乙方應(yīng)按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成人事代理服務(wù)事項(xiàng)；

（3）乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人事代理服務(wù)工作的進(jìn)展情況；

（4）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；

（5）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

第十一條合作方式

11.1雙方應(yīng)通過以下方式合作：

（1）建立定期溝通機(jī)制，確保信息暢通；

（2）設(shè)立專人負(fù)責(zé)日常溝通與協(xié)調(diào)工作；

（3）建立問題反饋機(jī)制，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題；

（4）在必要時(shí)，雙方可召開會(huì)議，就合作事宜進(jìn)行討論和協(xié)商。

第十二條合同變更與解除

12.1本協(xié)議在履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可解除本協(xié)議；

12.2雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議中的條款；

12.3如一方違約，守約方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

第十三條合同附件

13.1本協(xié)議附件包括但不限于以下內(nèi)容：

（1）人事代理服務(wù)費(fèi)用明細(xì)；

（2）雙方聯(lián)系信息；

（3）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。

第十四條本協(xié)議的解釋與效力

14.1本協(xié)議由甲乙雙方共同制定，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；

14.2本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；

14.3本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同享有。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第十五條合同有效期限

15.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。

15.2本協(xié)議期滿前一個(gè)月，如雙方均無終止意向且未提出書面異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽一年，直至任何一方提出終止協(xié)議。

第十六條終止條件

16.1發(fā)生以下情形之一，任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議：

（1）本協(xié)議約定的終止條件成就；

（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同義務(wù)；

（3）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（4）不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

16.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即終止人事代理服務(wù)，并按照約定處理未完成事項(xiàng)和剩余費(fèi)用。

第十七條合同變更

17.1雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議的條款進(jìn)行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。

17.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議。

第十八條合同解除

18.1發(fā)生以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）本協(xié)議約定的解除條件成就；

（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未履行合同義務(wù)；

（3）一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

（4）不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

18.2解除本協(xié)議應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照約定處理未完成事項(xiàng)和剩余費(fèi)用。

第十九條爭議解決機(jī)制

19.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

19.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第二十條法律適用和管轄法院

20.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責(zé)任及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

20.2雙方對(duì)本協(xié)議的任何爭議，應(yīng)提交合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院管轄。

第二十一條合同效力

21.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

21.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的有效性。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行的情形。

2.違約責(zé)任：指一方當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.破產(chǎn)：指企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，經(jīng)法院宣告破產(chǎn)，進(jìn)入破產(chǎn)程序的情形。

4.解散：指企業(yè)法人因法定事由或自行決定而終止其法人資格的行為。

5.吊銷營業(yè)執(zhí)照：指行政機(jī)關(guān)依法撤銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，使其喪失法人資格的行為。

6.補(bǔ)救措施：指一方當(dāng)事人違約后，采取必要措施以減少對(duì)方損失的行為。

7.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造成的損失，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。

8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

9.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

10.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律。

11.管轄法院：指對(duì)合同糾紛案件有管轄權(quán)的人民法院。

12.合同簽訂地：指合同雙方簽訂合同文件的實(shí)際地點(diǎn)。

13.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)原合同條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

14.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅，合同不再具有法律約束力。

15.合同解除：指合同尚未履行完畢，因發(fā)生特定情形而使合同關(guān)系消滅。

16.合同變更：指合同訂立后，當(dāng)事人通過協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行的修改。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**服務(wù)內(nèi)容不明確問題**

-**注意事項(xiàng)**：在合同中，服務(wù)內(nèi)容應(yīng)具體明確，避免產(chǎn)生歧義。

-**解決辦法**：詳細(xì)列舉服務(wù)項(xiàng)目的具體內(nèi)容，包括服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、交付成果等，并附上相關(guān)附件或附錄。

2.**服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期問題**

-**注意事項(xiàng)**：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估，確保服務(wù)符合約定標(biāo)準(zhǔn)。

-**解決辦法**：設(shè)立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量檢查，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)要求乙方進(jìn)行整改。

3.**費(fèi)用支付爭議問題**

-**注意事項(xiàng)**：明確費(fèi)用支付的時(shí)間、方式及金額，避免因支付問題產(chǎn)生糾紛。

-**解決辦法**：在合同中明確費(fèi)用支付的具體條款，包括支付方式、時(shí)間、條件等，并確保甲方在收到發(fā)票后及時(shí)支付。

4.**保密信息泄露問題**

-**注意事項(xiàng)**：雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密泄露。

-**解決辦法**：對(duì)涉及保密信息的員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的保密制度，并定期進(jìn)行保密檢查。

5.**合同解除與違約處理問題**

-**注意事項(xiàng)**：合同中應(yīng)明確違約情形和相應(yīng)的處理措施，包括違約金、賠償損失等。

-**解決辦法**：在合同中詳細(xì)規(guī)定違約情形，包括違約金的計(jì)算方式，以及違約方的賠償義務(wù)。

6.**爭議解決機(jī)制執(zhí)行問題**

-**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行解決，避免訴訟成本和時(shí)間浪費(fèi)。

-**解決辦法**：在合同中明確爭議解決的具體步驟，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，并確保雙方在爭議解決過程中遵守約定。

7.**合同履行過程中的溝通問題**

-**注意事項(xiàng)**：雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決合作過程中出現(xiàn)的問題。

-**解決辦法**：設(shè)立專門的溝通渠道，如定期會(huì)議、書面報(bào)告等，確保信息及時(shí)傳遞和問題及時(shí)解決。

8.**法律法規(guī)變動(dòng)問題**

-**注意事項(xiàng)**：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動(dòng)，確保合同條款與現(xiàn)行法律保持一致。

-**解決辦法**：定期審查合同條款，必要時(shí)進(jìn)行修改，以適應(yīng)法律法規(guī)的變化。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)尋求專業(yè)人事代理服務(wù)，以優(yōu)化人力資源配置和提高管理效率。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)因自身人力資源有限，需要委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工招聘、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金管理等人事代理工作。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望與人事代理機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系，共同維護(hù)員工權(quán)益，提升人力資源管理水平。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)面臨人事管理流程復(fù)雜、成本高、效率低等問題，希望通過人事代理服務(wù)進(jìn)行優(yōu)化。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望集中精力發(fā)展核心業(yè)務(wù)，將人事管理工作外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，以降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在跨地區(qū)、跨國經(jīng)營中，需要統(tǒng)一管理各地員工的人事事務(wù)，尋求人事代理服務(wù)。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)因組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展等原因，需要調(diào)整人事代理服務(wù)內(nèi)容或合作方式。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理員工關(guān)系、勞動(dòng)爭議等方面遇到困難，希望通過人事代理機(jī)構(gòu)提供專業(yè)支持。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望利用人事代理服務(wù)，降低人力資源管理成本，提高企業(yè)競爭力。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在處理突發(fā)事件，如員工集體離職、大規(guī)模招聘等，需要臨時(shí)性的人事代理服務(wù)支持。

所需附件列表：

1.附件一：人事代理服務(wù)詳細(xì)清單

-包含具體的服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、交付成果等詳細(xì)信息。

2.附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)

-列明各項(xiàng)人事代理服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付周期等。

3.附件三：保密協(xié)議

-詳細(xì)規(guī)定雙方在合作過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和保密措施。

4.附件四：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

-明確服務(wù)質(zhì)量的具體指標(biāo)和評(píng)估方法。

5.附件五：爭議解決流程

-詳細(xì)描述雙方在發(fā)生爭議時(shí)的解決步驟和程序。

6.附件六：合同變更及解除流程

-規(guī)定合同變更和解除的條件、程序及后果。

7.附件七：員工信息保密承諾書

-由乙方簽署的承諾書，保證對(duì)甲方員工的個(gè)人信息保密。

8.附件八：服務(wù)進(jìn)度報(bào)告模板

-乙方提供的服務(wù)進(jìn)度報(bào)告模板，用于定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展。

9.附件九：服務(wù)費(fèi)用支付憑證

-乙方提供的費(fèi)用支付憑證樣本，用于甲方支付服務(wù)費(fèi)用時(shí)核對(duì)。

10.附件十：合同簽訂地證明文件

-證明合同簽訂地的相關(guān)文件，如租賃合同、營業(yè)執(zhí)照等。

11.附件十一：法律法規(guī)變動(dòng)通知

-乙方定期提供的法律法規(guī)變動(dòng)通知，用于雙方了解相關(guān)法律變化。

12.附件十二：