2025年健身俱樂部競業(yè)禁止協(xié)議

2025年健身俱樂部競業(yè)禁止協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，就競業(yè)禁止事項達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在乙方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的領域內(nèi)從事競爭性業(yè)務，以保護甲方的合法權益，維護市場秩序。

二、簽訂背景

鑒于乙方在甲方任職期間，乙方曾直接或間接參與甲方的業(yè)務、技術、市場等方面的管理工作，乙方對甲方的業(yè)務、技術、市場等方面有所了解，乙方離職后，甲方為了維護自身的合法權益，特與乙方簽訂本協(xié)議。

三、競業(yè)禁止條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的領域內(nèi)，以任何形式直接或間接參與競爭性業(yè)務。

2.乙方不得利用甲方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的領域內(nèi)從事競爭性業(yè)務。

3.乙方離職后，甲方有權要求乙方履行競業(yè)禁止義務，乙方應予以配合。

四、違約責任

1.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)禁止條款，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.甲方承諾，在協(xié)議有效期內(nèi)，為乙方提供與其職位相關的管理、培訓、指導等服務。

2.乙方同意在甲方任職期間，嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，履行其崗位職責。

二、競業(yè)禁止條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得加入與甲方業(yè)務范圍相同或相近的競爭對手公司，或自行開展與甲方業(yè)務范圍相同或相近的經(jīng)營活動。

2.乙方在離職后，不得以任何方式使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等資源，進行與甲方業(yè)務相競爭的活動。

3.乙方違反競業(yè)禁止義務，應立即停止違法行為，并承擔相應的法律責任。

三、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等負有保密義務。

2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，否則應承擔相應的法律責任。

四、違約責任

1.乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權要求乙方立即改正，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.若乙方違反競業(yè)禁止條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的三倍。

3.乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方離職前十二個月平均工資的兩倍。

五、價格支付

1.乙方應按照甲方規(guī)定的薪酬制度，按時領取工資。

2.乙方在離職前，應結清所有工資、獎金、補貼等費用。

六、質(zhì)量標準

1.甲方應保證為乙方提供的工作環(huán)境、設施、設備等符合國家相關法律法規(guī)的要求。

2.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標準。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

八、協(xié)議生效與終止

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議。

3.本協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行各自的保密義務和競業(yè)禁止義務。

九、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方權利：

（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核和評估。

（2）對乙方的工作提出合理要求，并監(jiān)督乙方履行工作職責。

（3）在乙方違反本協(xié)議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。

2.甲方義務：

（1）按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和條件。

（2）按照約定支付乙方工資、獎金等報酬。

（3）對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力。

（4）保護乙方的合法權益，不得泄露乙方的個人信息。

二、乙方權利與義務

1.乙方權利：

（1）要求甲方按照約定提供工作環(huán)境和條件。

（2）獲得甲方支付的工資、獎金等報酬。

（3）在甲方違反本協(xié)議約定時，有權要求甲方承擔違約責任。

（4）在履行競業(yè)禁止義務期間，有權要求甲方支付競業(yè)禁止補償。

2.乙方義務：

（1）遵守甲方的規(guī)章制度，履行崗位職責。

（2）保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，不得泄露給第三方。

（3）在任職期間及離職后兩年內(nèi)，不得違反競業(yè)禁止條款。

（4）按照甲方的要求，完成各項工作任務，確保工作質(zhì)量。

（5）離職前，結清所有工資、獎金、補貼等費用。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

1.甲方應定期召開會議，與乙方溝通工作進展和存在的問題，共同商討解決方案。

2.甲方應設立專門的聯(lián)絡人，負責處理與乙方相關的日常事務。

3.乙方應按照甲方的要求，及時反饋工作情況，并提出合理化建議。

4.雙方應保持良好的溝通，共同維護合作關系，確保合同目標的實現(xiàn)。

四、變更與解除

1.雙方在合同履行過程中，如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

2.雙方在合同履行過程中，如需解除本協(xié)議，應提前三十日書面通知對方，并協(xié)商解決相關事宜。

五、合同附件

1.本協(xié)議附件包括但不限于乙方入職資料、工作職責說明書、薪酬制度等。

2.附件與本協(xié)議具有同等法律效力。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為兩年。

2.協(xié)議期滿前，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)期，續(xù)期期限與原協(xié)議一致。

二、合同的變更

1.雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

2.變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同的終止

1.以下情況導致合同終止：

（1）協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；

（2）任何一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（3）出現(xiàn)不可抗力因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致；

（4）法律、法規(guī)或政策變動，導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（5）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

2.合同終止后，雙方應立即終止履行各自的義務。

四、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。

五、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，均應提交至中華人民共和國（具體城市）有管轄權的人民法院解決。

六、合同效力

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.任何一方違反本協(xié)議的約定，均應承擔相應的法律責任。

3.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

七、通知

1.除非本協(xié)議另有約定，所有通知應以書面形式發(fā)送。

2.通知送達地址如下：

甲方：[甲方地址]

乙方：[乙方地址]

八、其他

1.本協(xié)議的標題僅供參考，不影響本協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容。

2.本協(xié)議的任何修改或補充均應以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競業(yè)禁止：指在特定時期內(nèi)，禁止一方當事人從事與對方當事人業(yè)務相競爭的職業(yè)或經(jīng)營活動，以保護對方的商業(yè)利益。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。

3.技術秘密：指涉及技術領域的秘密信息，包括產(chǎn)品設計、工藝流程、制造方法等，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值。

4.保密義務：指當事人按照約定或者法律規(guī)定，對獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息負有保守秘密的義務。

5.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應當承擔的法律責任，包括支付違約金、賠償損失等。

6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等，導致合同無法履行。

7.爭議解決：指在合同履行過程中，當雙方對合同條款或履行產(chǎn)生分歧時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

8.法律適用：指在處理法律事務時，應當適用的法律規(guī)范，通常指合同所適用的法律。

9.管轄法院：指有權對特定案件行使審判權的法院，通常根據(jù)法律或合同約定確定。

10.法律約束力：指法律規(guī)定的必須遵守和執(zhí)行的性質(zhì)，合同一旦生效，對雙方當事人具有法律約束力。

11.友好協(xié)商：指在合同履行過程中，雙方本著相互尊重、公平合理的精神，通過協(xié)商解決爭議。

12.仲裁：指由仲裁機構根據(jù)當事人協(xié)議，對合同爭議進行裁決的一種非訴訟爭議解決方式。

13.訴訟：指當事人將爭議提交法院，由法院依法審理并作出判決的一種司法程序。

14.司法管轄：指法院對特定地域內(nèi)的案件行使審判權的范圍。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題：競業(yè)禁止期限過長**

注意事項：過長的競業(yè)禁止期限可能會限制乙方的就業(yè)自由，引發(fā)法律風險。

解決辦法：在簽訂協(xié)議時，雙方應合理確定競業(yè)禁止期限，一般不超過兩年，并考慮行業(yè)特點和乙方的工作性質(zhì)。

2.**問題：保密條款不明確**

注意事項：保密條款不明確可能導致保密范圍和保密期限存在爭議。

解決辦法：明確界定保密信息的范圍，包括但不限于技術、商業(yè)計劃、客戶信息等，并明確保密期限。

3.**問題：違約責任條款過于苛刻**

注意事項：過于苛刻的違約責任條款可能導致合同難以履行，增加訴訟風險。

解決辦法：設定合理的違約責任，既要保護甲方利益，也要考慮乙方可能遇到的困難。

4.**問題：通知方式不明確**

注意事項：通知方式不明確可能導致一方無法及時接收到通知，影響合同履行。

解決辦法：在合同中明確通知方式，如書面郵件、快遞、傳真等，并約定送達地址。

5.**問題：爭議解決機制不完善**

注意事項：爭議解決機制不完善可能導致爭議長期無法解決，影響雙方關系。

解決辦法：選擇合適的爭議解決方式，如仲裁或訴訟，并約定明確的仲裁機構或法院。

6.**問題：合同變更未及時記錄**

注意事項：合同變更未及時記錄可能導致變更內(nèi)容無法追溯，引發(fā)糾紛。

解決辦法：所有變更應以書面形式記錄，并由雙方簽字確認。

7.**問題：競業(yè)禁止補償未明確**

注意事項：競業(yè)禁止補償未明確可能導致乙方在競業(yè)禁止期間的經(jīng)濟困難。

解決辦法：在合同中明確競業(yè)禁止補償?shù)慕痤~和支付方式，確保乙方的基本生活需要。

8.**問題：合同執(zhí)行過程中的溝通不暢**

注意事項：溝通不暢可能導致誤解和沖突。

解決辦法：建立定期溝通機制，確保雙方及時了解對方的需求和問題。

9.**問題：合同附件缺失或內(nèi)容不完整**

注意事項：附件缺失或內(nèi)容不完整可能導致合同條款無法全面執(zhí)行。

解決辦法：在簽訂合同時，確保所有附件完整，并與主合同內(nèi)容一致。

10.**問題：法律環(huán)境變化未及時應對**

注意事項：法律環(huán)境的變化可能影響合同的執(zhí)行。

解決辦法：定期評估法律環(huán)境的變化，及時調(diào)整合同條款以適應新情況。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.適用于健身俱樂部與高級管理人員、技術骨干等關鍵崗位員工之間，旨在保護俱樂部的商業(yè)秘密、技術秘密和客戶資源。

2.適用于健身俱樂部在招聘過程中，與求職者就競業(yè)禁止條款進行協(xié)商，確保俱樂部在員工離職后不受不公平競爭的影響。

3.適用于健身俱樂部與內(nèi)部員工就保密條款達成協(xié)議，明確員工對俱樂部商業(yè)秘密的保密義務。

4.適用于健身俱樂部在合同執(zhí)行過程中，與員工就薪酬、工作條件、競業(yè)禁止等事項進行約定。

5.適用于健身俱樂部與離職員工就競業(yè)禁止補償進行談判，確保雙方權益得到合理保障。

6.適用于健身俱樂部在處理員工離職后可能出現(xiàn)的商業(yè)秘密泄露或競業(yè)禁止違規(guī)行為時，有明確的法律依據(jù)和解決機制。

7.適用于健身俱樂部在面臨行業(yè)競爭加劇、需要保護自身市場地位時，通過競業(yè)禁止協(xié)議限制離職員工的行為。

8.適用于健身俱樂部在合同履行過程中，與員工就合同變更、終止等事項進行溝通和協(xié)商。

9.適用于健身俱樂部在員工因不可抗力或個人原因無法繼續(xù)履行合同時，如何處理合同終止和違約責任的問題。

10.適用于健身俱樂部在處理與員工之間的爭議時，有明確的爭議解決程序和法律適用標準。

所需附件列表：

1.乙方個人簡歷及入職登記表

2.乙方工作職責說明書

3.甲方商業(yè)秘密清單及保密措施

4.甲方技術秘密清單及保密措施

5.甲方客戶信息保密清單

6.薪酬制度及支付明細

7.競業(yè)禁止補償方案

8.合同變更記錄

9.爭議解決程序說明

10.法律咨詢意見書（如有）

11.乙方競業(yè)禁止承諾書

12.乙方保密承諾書

13.乙方離職通知及交接清單

14.乙方競業(yè)禁止協(xié)議解除通知（如有）

15.乙方離職后經(jīng)濟補償支付憑證（如有）

16.爭議解決過程中產(chǎn)生的文件及記錄

17.其他與本合同/協(xié)議履行相關的文件和資料

雙方簽字、蓋章位置