2025年勞務(wù)派遣工作安全規(guī)定協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣工作安全規(guī)定協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定將部分工作崗位委托乙方進(jìn)行勞務(wù)派遣，為明確雙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，保障工作安全，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

本協(xié)議旨在明確甲方在勞務(wù)派遣過程中的安全責(zé)任，規(guī)范乙方在派遣期間的工作行為，確保工作場所的安全和穩(wěn)定，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。

甲方為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，并對(duì)乙方在派遣期間的安全承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方為被派遣勞動(dòng)者，接受甲方的派遣安排，遵守甲方的工作規(guī)定，履行相應(yīng)的勞動(dòng)義務(wù)。

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將以下崗位的勞務(wù)派遣工作委托乙方完成：

（具體崗位名稱及數(shù)量）

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的人員至甲方工作。

二、服務(wù)質(zhì)量

2.1乙方派遣的勞動(dòng)者應(yīng)具備以下條件：

（1）符合國家規(guī)定的勞動(dòng)年齡；

（2）具有相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書；

（3）身體健康，能夠勝任所派遣崗位的工作。

2.2乙方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者在甲方工作期間，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，不得有違法違紀(jì)行為。

三、價(jià)格支付

3.1甲方按照乙方提供的勞務(wù)派遣人員名單及實(shí)際工作時(shí)間，按月支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

3.3甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的具體金額及支付方式由雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1甲方和乙方均應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息予以保密。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息泄露給第三方。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3若任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

七、協(xié)議生效與終止

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本協(xié)議有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。

7.3如雙方同意，可提前終止本協(xié)議，但應(yīng)提前____日通知對(duì)方。

八、其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（勞務(wù)派遣單位）：__________

乙方（被派遣勞動(dòng)者）：__________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者至甲方工作。

1.2甲方有義務(wù)向乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。

1.3甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定和協(xié)議約定支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用。

1.4甲方有義務(wù)對(duì)乙方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保其遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

1.5甲方有義務(wù)對(duì)乙方派遣的勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)和教育，提高其工作技能和素質(zhì)。

1.6甲方有義務(wù)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)乙方派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行考核和評(píng)估。

1.7甲方有義務(wù)在發(fā)現(xiàn)乙方派遣的勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違紀(jì)行為時(shí)，及時(shí)通知乙方，并要求乙方采取措施予以處理。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

2.2乙方有義務(wù)按照甲方的要求，派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者至甲方工作。

2.3乙方有義務(wù)確保派遣的勞動(dòng)者具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資格證書，能夠勝任所派遣崗位的工作。

2.4乙方有義務(wù)對(duì)派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行管理，確保其遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。

2.5乙方有義務(wù)對(duì)派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)和教育，提高其工作技能和素質(zhì)。

2.6乙方有義務(wù)在甲方提出需求時(shí)，及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)者的信息和工作表現(xiàn)報(bào)告。

2.7乙方有義務(wù)在甲方發(fā)現(xiàn)派遣的勞動(dòng)者存在嚴(yán)重違紀(jì)行為時(shí)，協(xié)助甲方進(jìn)行處理。

2.8乙方有義務(wù)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，對(duì)派遣的勞動(dòng)者進(jìn)行考核和評(píng)估。

三、合作方式

3.1甲方與乙方應(yīng)建立良好的合作關(guān)系，通過定期溝通和協(xié)調(diào)，共同解決勞務(wù)派遣過程中出現(xiàn)的問題。

3.2雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決勞務(wù)派遣工作的重大事項(xiàng)。

3.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作指導(dǎo)和幫助，確保乙方能夠順利履行派遣職責(zé)。

3.4乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方匯報(bào)工作情況，及時(shí)解決工作中遇到的問題。

3.5雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，維護(hù)勞務(wù)派遣工作的正常秩序。

3.6雙方應(yīng)積極應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，共同制定應(yīng)對(duì)措施，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行。

四、協(xié)議變更與解除

4.1雙方在協(xié)議履行過程中，如需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

4.2在以下情形下，任何一方均有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（2）不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。

五、協(xié)議終止

5.1本協(xié)議有效期屆滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議后，本協(xié)議終止。

5.2協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于勞務(wù)派遣費(fèi)用的結(jié)算、勞動(dòng)者安置等。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2除雙方另有約定外，本協(xié)議到期后，如無任何一方提出終止，則自動(dòng)續(xù)簽同等期限。

二、合同變更

2.1雙方如需變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.2補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

三、合同終止條件

3.1以下情形下，任何一方均有權(quán)終止本協(xié)議：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行；

（4）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)終止本協(xié)議；

（5）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止本協(xié)議的其他情形。

3.2雙方終止本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同解除

4.1在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）協(xié)議約定的解除條件成就；

（2）一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；

（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除本協(xié)議的其他情形。

4.2雙方解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

6.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交勞動(dòng)合同履行地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，由勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作的一種用工形式。

2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.爭議解決：指當(dāng)事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)原有條款進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。

6.嚴(yán)重違約：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者履行失去意義的行為。

7.協(xié)商一致：指雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就某一事項(xiàng)達(dá)成一致意見。

8.法院管轄：指法院對(duì)某一案件的審理權(quán)限，包括地域管轄和級(jí)別管轄。

9.法律適用：指在處理案件時(shí)，適用的法律規(guī)范和原則。

10.合同履行：指當(dāng)事人按照合同約定，全面、適當(dāng)?shù)赝瓿珊贤x務(wù)的行為。

11.合同終止：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定，提前結(jié)束合同關(guān)系的行為。

12.合同解除：指合同當(dāng)事人根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定，使合同關(guān)系提前終止的行為。

13.法律效力：指法律規(guī)范在法律上的約束力，包括合同的法律效力。

14.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

15.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣人員不符合崗位要求**

-**問題**：乙方派遣的勞動(dòng)者可能不符合甲方崗位的專業(yè)技能要求或資格證書。

-**注意事項(xiàng)**：在簽訂協(xié)議前，應(yīng)詳細(xì)列出崗位要求和派遣人員需具備的條件。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)在協(xié)議中明確崗位要求，并在派遣前對(duì)乙方提供的人員進(jìn)行審核，確保其符合要求。

2.**工作場所安全風(fēng)險(xiǎn)**

-**問題**：工作場所可能存在安全隱患，導(dǎo)致勞動(dòng)者受傷。

-**注意事項(xiàng)**：確保工作場所符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)定期對(duì)工作場所進(jìn)行安全檢查，乙方應(yīng)確保派遣的勞動(dòng)者接受必要的安全培訓(xùn)。

3.**勞務(wù)派遣費(fèi)用支付爭議**

-**問題**：勞務(wù)派遣費(fèi)用的支付可能存在爭議，如計(jì)算錯(cuò)誤或支付不及時(shí)。

-**注意事項(xiàng)**：在協(xié)議中明確費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間。

-**解決辦法**：建立費(fèi)用支付確認(rèn)流程，確保雙方對(duì)費(fèi)用的計(jì)算和支付無異議。

4.**勞動(dòng)者權(quán)益保障**

-**問題**：勞動(dòng)者在派遣期間可能面臨權(quán)益受損的風(fēng)險(xiǎn)，如工資拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)未繳納等。

-**注意事項(xiàng)**：協(xié)議中應(yīng)明確勞動(dòng)者的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)監(jiān)督乙方按時(shí)足額支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并確保勞動(dòng)者的其他權(quán)益得到保障。

5.**保密信息泄露**

-**問題**：雙方在協(xié)議履行過程中可能泄露商業(yè)秘密或業(yè)務(wù)信息。

-**注意事項(xiàng)**：協(xié)議中應(yīng)包含嚴(yán)格的保密條款，明確保密信息的范圍和保密義務(wù)。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保密條款，對(duì)泄露保密信息的行為進(jìn)行追責(zé)。

6.**爭議解決困難**

-**問題**：在發(fā)生爭議時(shí)，雙方可能難以達(dá)成一致意見。

-**注意事項(xiàng)**：協(xié)議中應(yīng)明確爭議解決機(jī)制，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行協(xié)商，如協(xié)商無效，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

7.**合同變更和解除**

-**問題**：在合同履行過程中，可能需要變更或解除合同，但雙方意見不統(tǒng)一。

-**注意事項(xiàng)**：協(xié)議中應(yīng)明確變更和解除合同的條件和程序。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)按照協(xié)議約定的條件和程序進(jìn)行合同變更或解除，確保過程合法合規(guī)。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)提供：適用于甲方需要通過乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，以補(bǔ)充或替代甲方內(nèi)部員工的情況。

2.項(xiàng)目外包：適用于甲方將特定項(xiàng)目或工作內(nèi)容外包給乙方，并由乙方派遣人員負(fù)責(zé)執(zhí)行的項(xiàng)目合作。

3.業(yè)務(wù)擴(kuò)展：適用于甲方在業(yè)務(wù)快速擴(kuò)展階段，需要大量臨時(shí)勞動(dòng)力，而內(nèi)部招聘無法及時(shí)滿足需求時(shí)。

4.人力資源短缺：適用于甲方在特定崗位或技能領(lǐng)域出現(xiàn)人力資源短缺，無法自行招聘到合適人才時(shí)。

5.臨時(shí)性工作需求：適用于甲方有臨時(shí)性、季節(jié)性或一次性工作需求，需要通過勞務(wù)派遣方式解決人力配置問題。

6.靈活用工管理：適用于甲方希望采用更加靈活的用工方式，以適應(yīng)市場變化和業(yè)務(wù)調(diào)整。

7.專業(yè)技能需求：適用于甲方需要特定專業(yè)技能的勞動(dòng)者，而這些技能在內(nèi)部員工中難以滿足時(shí)。

8.企業(yè)兼并收購：適用于在兼并收購過程中，新企業(yè)需要整合人力資源，而原有員工可能需要通過勞務(wù)派遣過渡。

9.臨時(shí)性崗位填補(bǔ)：適用于甲方某些崗位因員工休假、病假等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，通過勞務(wù)派遣填補(bǔ)空缺。

10.安全生產(chǎn)要求：適用于甲方需要確保工作場所安全，而乙方具備專業(yè)的安全生產(chǎn)管理能力時(shí)。

11.法規(guī)遵循：適用于甲方需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，而通過勞務(wù)派遣方式可以更好地滿足合規(guī)要求。

12.保密性工作：適用于甲方涉及商業(yè)秘密或敏感信息的工作，需要通過保密協(xié)議和勞務(wù)派遣合同共同保障信息安全。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣人員名單：包括派遣人員的姓名、身份證號(hào)碼、崗位、入職時(shí)間等信息。

2.勞務(wù)派遣人員崗位要求：詳細(xì)列出每個(gè)崗位的專業(yè)技能、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)等要求。

3.安全生產(chǎn)管理制度：包括工作場所安全規(guī)定、應(yīng)急預(yù)案、安全培訓(xùn)內(nèi)容等。

4.保密協(xié)議：明確雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)和保密信息的范圍。

5.費(fèi)用結(jié)算明細(xì)：詳細(xì)列出勞務(wù)派遣費(fèi)用的構(gòu)成、計(jì)算方法和支付時(shí)間。

6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明乙方已為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的文件。

7.勞動(dòng)合同樣本：提供乙方與派遣人員簽訂的勞動(dòng)合同樣本，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

8.爭議解決流程圖：以圖表形式展示爭議解決的具體步驟和程序。

9.合同變更和解除通知模板：提供合同變更和解除的書面通知模板。

10.培訓(xùn)記錄：記錄乙方為派遣人員提供的安全培訓(xùn)和其