二零二五版小學(xué)教師勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康合同3篇_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版小學(xué)教師勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方名稱及地址1.4合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)保護(hù)2.1工作時(shí)間與休息休假2.1.1工作時(shí)間規(guī)定2.1.2休息休假規(guī)定2.2工作環(huán)境與條件2.2.1工作場(chǎng)所安全與衛(wèi)生2.2.2工作場(chǎng)所設(shè)施與設(shè)備2.3工作崗位與職責(zé)2.3.1崗位設(shè)置與職責(zé)劃分2.3.2崗位培訓(xùn)與考核3.職業(yè)健康3.1職業(yè)病防治3.1.1職業(yè)病預(yù)防措施3.1.2職業(yè)病診斷與治療3.2健康檢查與監(jiān)護(hù)3.2.1定期健康檢查3.2.2健康狀況監(jiān)護(hù)4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3工資支付方式與時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)5.1.4工傷保險(xiǎn)5.2福利待遇5.2.1住房補(bǔ)貼5.2.2子女教育補(bǔ)貼5.2.3其他福利待遇6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除合同的條件6.2解除合同的程序6.3終止合同的條件6.4終止合同的程序7.違約責(zé)任7.1違約行為與責(zé)任7.2違約金的計(jì)算與支付8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止程序10.其他約定10.1合同附件10.2合同解釋10.3合同變更與解除10.4合同的轉(zhuǎn)讓與繼承11.合同附件11.1工作崗位說明書11.2職業(yè)病防治措施11.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.4福利待遇明細(xì)12.合同解釋12.1合同用語的解釋12.2合同解釋的效力13.合同變更與解除13.1合同變更的條件13.2合同解除的條件13.3合同變更與解除的程序14.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承14.1合同轉(zhuǎn)讓的條件14.2合同繼承的條件14.3合同轉(zhuǎn)讓與繼承的程序第一部分:合同如下:1.合同基本信息1.1合同編號(hào):202400011.2合同簽訂日期:2024年2月1日1.3合同雙方名稱及地址甲方:市區(qū)小學(xué)地址:市區(qū)路號(hào)乙方:市區(qū)小學(xué)教師姓名:X地址:市區(qū)路號(hào)1.4合同簽訂地點(diǎn):市區(qū)小學(xué)會(huì)議室2.勞動(dòng)保護(hù)2.1工作時(shí)間與休息休假2.1.1工作時(shí)間規(guī)定:乙方每周工作五天,每天工作8小時(shí),每周工作時(shí)間40小時(shí)。2.1.2休息休假規(guī)定:乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末休息及婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.職業(yè)健康3.1職業(yè)病防治3.1.1職業(yè)病預(yù)防措施:甲方應(yīng)提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和防護(hù)設(shè)施,定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)。3.1.2職業(yè)病診斷與治療:乙方如被診斷為職業(yè)病,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的治療和補(bǔ)償。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資:乙方基本工資為每月人民幣元。4.2獎(jiǎng)金與津貼:乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類獎(jiǎng)金和津貼,包括績(jī)效獎(jiǎng)金、職稱津貼等。4.3工資支付方式與時(shí)間:甲方每月10日前支付乙方當(dāng)月工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn):甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),乙方個(gè)人繳納部分從工資中扣除。5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn):甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn),乙方個(gè)人繳納部分從工資中扣除。5.1.3失業(yè)保險(xiǎn):甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn),乙方個(gè)人繳納部分從工資中扣除。5.1.4工傷保險(xiǎn):甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn),乙方個(gè)人無需繳納。5.2福利待遇5.2.1住房補(bǔ)貼:甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方住房補(bǔ)貼。5.2.2子女教育補(bǔ)貼:甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方子女教育補(bǔ)貼。5.2.3其他福利待遇:甲方根據(jù)實(shí)際情況給予乙方其他福利待遇。6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除合同的條件:乙方因個(gè)人原因提出解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2解除合同的程序:乙方提出解除合同,經(jīng)甲方同意后,雙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。6.3終止合同的條件:合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。6.4終止合同的程序:合同終止時(shí),雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù),并簽訂終止勞動(dòng)合同協(xié)議。7.違約責(zé)任7.1違約行為與責(zé)任:任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2違約金的計(jì)算與支付:違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行,違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)向守約方支付違約金。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式:本合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。8.3爭(zhēng)議解決程序:按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定進(jìn)行。9.合同生效與終止9.1合同生效條件:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。9.2合同終止條件:合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、甲方依法終止乙方勞動(dòng)合同、乙方因故離職等。9.3合同終止程序:合同終止時(shí),雙方應(yīng)妥善處理未了事宜,并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理合同終止手續(xù)。10.其他約定10.1合同附件:本合同附件包括但不限于乙方工作職責(zé)、工作場(chǎng)所安全衛(wèi)生制度、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等。10.2合同解釋:本合同未盡事宜,按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行;如有歧義,由雙方協(xié)商解決。10.3合同變更與解除:本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更或解除。任何一方不得擅自變更或解除合同。10.4合同的轉(zhuǎn)讓與繼承:未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)。11.合同附件11.1工作崗位說明書:詳見附件一。11.2職業(yè)病防治措施:詳見附件二。11.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì):詳見附件三。11.4福利待遇明細(xì):詳見附件四。12.合同解釋12.1合同用語的解釋:本合同中使用的專業(yè)術(shù)語,按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。12.2合同解釋的效力:本合同解釋的效力以雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。13.合同變更與解除13.1合同變更的條件:合同內(nèi)容因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方實(shí)際情況變化等原因需要變更時(shí)。13.2合同解除的條件:合同履行過程中,如一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同。13.3合同變更與解除的程序:合同變更或解除應(yīng)書面通知對(duì)方,并經(jīng)雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。14.合同的轉(zhuǎn)讓與繼承14.1合同轉(zhuǎn)讓的條件:合同一方因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。14.2合同繼承的條件:合同一方因故去世,其合同權(quán)利義務(wù)可以依法由其繼承人繼承。14.3合同轉(zhuǎn)讓與繼承的程序:合同轉(zhuǎn)讓或繼承應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù),并經(jīng)甲方審核同意。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的說明15.1第三方的定義:本合同中的第三方是指為甲方或乙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的條件:在履行本合同過程中,如需第三方介入,雙方應(yīng)協(xié)商一致,明確第三方介入的具體事項(xiàng)、責(zé)任范圍和服務(wù)內(nèi)容。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng):任何一方需要第三方介入時(shí),應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng),說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意:對(duì)方收到申請(qǐng)后,應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù),同意或拒絕第三方介入。16.3第三方介入的確定:雙方同意第三方介入后,應(yīng)共同選擇合適的第三方,并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé):第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定,履行相應(yīng)的職責(zé),包括但不限于提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。17.2第三方的權(quán)利:第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的約定,收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系:第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系,第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定,向甲方提供服務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系:第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系,第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定,向乙方提供服務(wù)。18.3第三方與雙方的關(guān)系:第三方與雙方之間為獨(dú)立的第三方關(guān)系,第三方應(yīng)保持中立,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的定義:本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中,因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí),應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的約定:雙方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額,包括但不限于賠償金額、賠償方式等。19.3責(zé)任限額的調(diào)整:如因國(guó)家法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因,需要調(diào)整第三方責(zé)任限額時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件:在第三方介入過程中,如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。20.2合同變更的生效:變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,并對(duì)雙方具有約束力。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件:在第三方介入過程中,如出現(xiàn)合同解除的情形,雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定處理。21.2合同解除的程序:合同解除應(yīng)書面通知對(duì)方,并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1爭(zhēng)議解決方式:第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向市區(qū)人民法院提起訴訟。22.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu):市區(qū)人民法院。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.工作崗位說明書要求:詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等,包括但不限于教學(xué)、管理、科研等方面。說明:本附件為合同的重要組成部分,乙方應(yīng)熟悉并遵守崗位說明書中的規(guī)定。2.職業(yè)病防治措施要求:列出甲方為預(yù)防和控制職業(yè)病所采取的具體措施,包括工作場(chǎng)所的衛(wèi)生條件、防護(hù)設(shè)施、定期檢測(cè)等。說明:本附件旨在保障乙方在職業(yè)環(huán)境中的健康權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求:詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明:本附件為合同履行過程中的重要依據(jù),乙方有權(quán)查詢和核對(duì)。4.福利待遇明細(xì)要求:詳細(xì)列出甲方為乙方提供的各項(xiàng)福利待遇,包括但不限于住房補(bǔ)貼、子女教育補(bǔ)貼等。說明:本附件為合同履行過程中的重要依據(jù),乙方有權(quán)查詢和核對(duì)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求:詳細(xì)描述第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說明:本附件為第三方介入的重要依據(jù),雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議執(zhí)行。6.合同變更協(xié)議要求:詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明:本附件為合同變更的有效證明,雙方應(yīng)妥善保管。7.合同解除協(xié)議要求:詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明:本附件為合同解除的有效證明,雙方應(yīng)妥善保管。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方因此造成的損失。示例說明:若乙方未按時(shí)到崗,導(dǎo)致教學(xué)工作受到影響,甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為:甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此造成的損失。示例說明:若甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并賠償因延遲支付造成的損失。3.違約行為:第三方未按照服務(wù)協(xié)議的約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償甲方或乙方因此造成的損失。示例說明:若第三方未按期完成技術(shù)服務(wù),導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失,第三方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為:任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于賠償對(duì)方因此造成的損失。示例說明:若一方泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密,對(duì)方有權(quán)要求違約方賠償因泄露造成的損失。全文完。二零二四版小學(xué)教師勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息2.勞動(dòng)保護(hù)2.1工作時(shí)間與休息2.2工作環(huán)境與條件2.3安全生產(chǎn)與防護(hù)2.4健康檢查與職業(yè)病防治2.5應(yīng)急處理與事故報(bào)告3.職業(yè)健康3.1健康體檢與疾病預(yù)防3.2健康教育與培訓(xùn)3.3疾病治療與康復(fù)3.4假期與福利待遇4.教學(xué)與教研4.1教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.2教研活動(dòng)與學(xué)術(shù)交流4.3教學(xué)資源與支持4.4教學(xué)成果與評(píng)價(jià)5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3教師職稱評(píng)定5.4教師榮譽(yù)與獎(jiǎng)勵(lì)6.教師待遇6.1薪酬福利6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3年假與帶薪休假6.4節(jié)假日安排7.教師權(quán)益保障7.1教師權(quán)益概述7.2教師申訴與投訴7.3教師違紀(jì)與處分7.4教師權(quán)益維護(hù)途徑8.教師工作紀(jì)律8.1工作職責(zé)與要求8.2教師行為規(guī)范8.3教師職業(yè)道德8.4教師工作評(píng)價(jià)9.教師考核與評(píng)價(jià)9.1考核內(nèi)容與方法9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.4考核申訴與復(fù)查10.教師培訓(xùn)與進(jìn)修10.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施10.2進(jìn)修條件與程序10.3培訓(xùn)成果與評(píng)價(jià)10.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與支持11.教師調(diào)動(dòng)與交流11.1調(diào)動(dòng)條件與程序11.2交流方式與要求11.3調(diào)動(dòng)與交流的保障措施11.4調(diào)動(dòng)與交流的后果12.教師退休與離職12.1退休條件與程序12.2離職條件與程序12.3退休與離職待遇12.4退休與離職手續(xù)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序13.4合同解除與終止的后果14.爭(zhēng)議解決與合同解釋14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序14.3合同解釋原則14.4合同未盡事宜的處理第一部分:合同如下:1.合同概述1.1合同名稱:本合同名稱為“二零二四版小學(xué)教師勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康合同”。1.2合同編號(hào):本合同編號(hào)為X。1.3合同簽訂日期:本合同簽訂日期為2024年X月X日。1.4合同有效期:本合同自簽訂之日起生效,有效期為三年。1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方(用人單位):小學(xué)1.5.2乙方(教師):姓名:,性別:,身份證號(hào)碼:,聯(lián)系電話:X。2.勞動(dòng)保護(hù)2.1工作時(shí)間與休息2.1.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天,每天工作8小時(shí)。2.1.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。2.1.3乙方在完成工作任務(wù)的情況下,享有每日1小時(shí)的午休時(shí)間。2.2工作環(huán)境與條件2.2.1甲方應(yīng)保證乙方工作場(chǎng)所符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,確保乙方在工作中的人身安全。2.2.2甲方應(yīng)提供必要的工作設(shè)施、設(shè)備,確保乙方工作環(huán)境整潔、舒適。2.3安全生產(chǎn)與防護(hù)2.3.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。2.3.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。2.4健康檢查與職業(yè)病防治2.4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供定期健康檢查,確保乙方身體健康。2.4.2甲方應(yīng)采取有效措施,預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。2.5應(yīng)急處理與事故報(bào)告2.5.1甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案,應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和事故。2.5.2乙方在發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方。3.職業(yè)健康3.1健康體檢與疾病預(yù)防3.1.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供定期健康體檢。3.1.2乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行健康體檢,并及時(shí)了解自己的健康狀況。3.2健康教育與培訓(xùn)3.2.1甲方應(yīng)定期組織健康教育活動(dòng),提高乙方健康意識(shí)。3.2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的健康教育培訓(xùn)。3.3疾病治療與康復(fù)3.3.1乙方患病時(shí),甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇。3.3.2乙方應(yīng)積極配合治療,爭(zhēng)取早日康復(fù)。3.4假期與福利待遇3.4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假。3.4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.教學(xué)與教研4.1教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.1.1乙方應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù),保證教學(xué)質(zhì)量。4.1.2乙方應(yīng)積極參加教研活動(dòng),提高自身教學(xué)水平。4.2教研活動(dòng)與學(xué)術(shù)交流4.2.1甲方應(yīng)支持乙方參加教研活動(dòng),促進(jìn)教師之間的學(xué)術(shù)交流。4.2.2乙方應(yīng)積極參與教研活動(dòng),分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。4.3教學(xué)資源與支持4.3.1甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源,支持乙方開展教學(xué)工作。4.3.2乙方應(yīng)合理使用教學(xué)資源,提高教學(xué)質(zhì)量。4.4教學(xué)成果與評(píng)價(jià)4.4.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià),對(duì)乙方教學(xué)成果給予肯定。4.4.2乙方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待教學(xué)評(píng)價(jià),不斷改進(jìn)教學(xué)方法。8.教師權(quán)益保障8.1教師權(quán)益概述8.1.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的教師基本權(quán)益,包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。8.1.2乙方享有教育教學(xué)自主權(quán),有權(quán)按照教育規(guī)律和學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。8.2教師申訴與投訴8.2.1乙方對(duì)工作條件、待遇、權(quán)益等方面的問題,可以向甲方提出申訴。8.2.2甲方應(yīng)在接到乙方申訴后X日內(nèi)給予答復(fù),如不滿意,乙方可向上級(jí)教育行政部門投訴。8.3教師違紀(jì)與處分8.3.1乙方如有違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度的行為,甲方有權(quán)給予相應(yīng)處分。8.3.2處分種類包括警告、記過、降級(jí)、撤職、開除等。8.4教師權(quán)益維護(hù)途徑8.4.1乙方可通過學(xué)校工會(huì)、教代會(huì)等渠道維護(hù)自身權(quán)益。8.4.2乙方在權(quán)益受到侵害時(shí),可依法向有關(guān)部門提起訴訟。9.教師工作紀(jì)律9.1工作職責(zé)與要求9.1.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行教師職責(zé),遵守職業(yè)道德,維護(hù)學(xué)校形象。9.1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事有損國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的活動(dòng)。9.2教師行為規(guī)范9.2.1乙方應(yīng)尊重學(xué)生,關(guān)心學(xué)長(zhǎng),不得體罰或變相體罰學(xué)生。9.2.2乙方應(yīng)維護(hù)學(xué)生權(quán)益,不得泄露學(xué)生個(gè)人信息。9.3教師職業(yè)道德9.3.1乙方應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德,以身作則,為學(xué)生樹立良好榜樣。9.3.2乙方應(yīng)廉潔自律,不得利用職務(wù)之便謀取私利。9.4教師工作評(píng)價(jià)9.4.1甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方工作績(jī)效和晉升的重要依據(jù)。9.4.2乙方應(yīng)積極配合評(píng)價(jià)工作,認(rèn)真分析評(píng)價(jià)結(jié)果,不斷改進(jìn)工作。10.教師考核與評(píng)價(jià)10.1考核內(nèi)容與方法10.1.1考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)能力、科研成果、工作實(shí)績(jī)等。10.1.2考核方法包括自我評(píng)價(jià)、同行評(píng)議、學(xué)生評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果10.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正、合理,與教師工作職責(zé)和崗位要求相一致。10.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。10.3考核結(jié)果運(yùn)用10.3.1考核結(jié)果作為教師晉升、職稱評(píng)定、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。10.3.2對(duì)考核不合格的教師,甲方應(yīng)進(jìn)行幫助和指導(dǎo),幫助其改進(jìn)工作。10.4考核申訴與復(fù)查10.4.1教師對(duì)考核結(jié)果有異議的,可在接到考核結(jié)果后X日內(nèi)向甲方提出申訴。10.4.2甲方應(yīng)在接到申訴后X日內(nèi)組織復(fù)查,并將復(fù)查結(jié)果告知教師。11.教師培訓(xùn)與進(jìn)修11.1培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施11.1.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況,制定教師培訓(xùn)計(jì)劃。11.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括新教師入職培訓(xùn)、教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)、教育政策法規(guī)培訓(xùn)等。11.2進(jìn)修條件與程序11.2.1乙方符合國(guó)家規(guī)定的進(jìn)修條件,可申請(qǐng)參加進(jìn)修。11.2.2進(jìn)修申請(qǐng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,乙方可按照規(guī)定程序參加進(jìn)修。11.3培訓(xùn)成果與評(píng)價(jià)11.3.1乙方參加培訓(xùn)后,應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。11.3.2甲方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師晉升和職稱評(píng)定的依據(jù)。11.4培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)與支持11.4.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),支持教師參加培訓(xùn)。11.4.2乙方應(yīng)珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì),提高培訓(xùn)效果。12.教師調(diào)動(dòng)與交流12.1調(diào)動(dòng)條件與程序12.1.1乙方符合國(guó)家規(guī)定的調(diào)動(dòng)條件,可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。12.1.2調(diào)動(dòng)申請(qǐng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,乙方可按照規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。12.2交流方式與要求12.2.1乙方可根據(jù)自身情況和學(xué)校需要,申請(qǐng)校內(nèi)或校際交流。12.2.2交流期間,乙方應(yīng)遵守交流單位的規(guī)章制度,完成交流任務(wù)。12.3調(diào)動(dòng)與交流的保障措施12.3.1甲方應(yīng)保障乙方調(diào)動(dòng)和交流期間的工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。12.3.2乙方應(yīng)珍惜調(diào)動(dòng)和交流機(jī)會(huì),為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。12.4調(diào)動(dòng)與交流的后果12.4.1乙方調(diào)動(dòng)或交流后,如不符合原崗位要求,甲方有權(quán)調(diào)整其崗位或解除合同。12.4.2乙方調(diào)動(dòng)或交流期間,如違反相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)終止其調(diào)動(dòng)或交流。13.教師退休與離職13.1退休條件與程序13.1.1乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休條件,可申請(qǐng)退休。13.1.2退休申請(qǐng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,乙方可按照規(guī)定程序辦理退休手續(xù)。13.2離職條件與程序13.2.1乙方符合國(guó)家規(guī)定的離職條件,可申請(qǐng)離職。13.2.2離職申請(qǐng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,乙方可按照規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。13.3退休與離職待遇13.3.1乙方退休或離職后,甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定,給予相應(yīng)的待遇。13.3.2乙方退休或離職后,其社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系和待遇轉(zhuǎn)移等事宜,按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。13.4退休與離職手續(xù)13.4.1乙方退休或離職時(shí),應(yīng)按照甲方要求,辦理相關(guān)手續(xù)。13.4.2甲方應(yīng)在乙方退休或離職后X日內(nèi),為其辦理相關(guān)手續(xù)。14.爭(zhēng)議解決與合同解釋14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1合同雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)友好協(xié)商解決。14.1.2協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2爭(zhēng)議解決程序14.2.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后X日內(nèi),向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。14.2.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后X日內(nèi),受理仲裁申請(qǐng)。14.3合同解釋原則14.3.1合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。14.3.2合同的解釋應(yīng)以合同內(nèi)容為準(zhǔn),如有歧義,應(yīng)以有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。14.4合同未盡事宜的處理14.4.1本合同未盡事宜,按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.4.2合同的修改、補(bǔ)充或解除,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在合同履行過程中,由甲乙雙方共同指定的,參與合同履行的非合同主體。1.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、監(jiān)理機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的責(zé)權(quán)利1.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。1.2.2第三方的權(quán)利包括獲取必要的資料和信息,以及按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。1.2.3第三方的義務(wù)包括遵守國(guó)家法律法規(guī),保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密,以及按時(shí)完成工作任務(wù)。2.第三方介入的類型2.1中介方2.1.1中介方是指在合同履行過程中,為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。2.1.2中介方的責(zé)任包括協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議,確保合同順利履行。2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)2.2.1評(píng)估機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中,對(duì)甲乙雙方履約情況進(jìn)行評(píng)估的第三方。2.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)的責(zé)任包括按照合同約定,對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行客觀、公正的評(píng)估。2.3咨詢機(jī)構(gòu)2.3.1咨詢機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中,為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。2.3.2咨詢機(jī)構(gòu)的責(zé)任包括根據(jù)甲乙雙方的需求,提供專業(yè)、有效的咨詢意見。2.4監(jiān)理機(jī)構(gòu)2.4.1監(jiān)理機(jī)構(gòu)是指在合同履行過程中,對(duì)甲乙雙方履約過程進(jìn)行監(jiān)督的第三方。2.4.2監(jiān)理機(jī)構(gòu)的責(zé)任包括按照合同約定,對(duì)甲乙雙方的履約過程進(jìn)行監(jiān)督,確保合同按期、按質(zhì)完成。3.第三方介入的流程3.1第三方介入的申請(qǐng)3.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后,可以向第三方提出介入申請(qǐng)。3.1.2第三方應(yīng)在接到申請(qǐng)后X日內(nèi),對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審查,并作出是否接受介入的決定。3.2第三方介入的協(xié)議3.2.1甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后,應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。3.2.2協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)以及服務(wù)費(fèi)用等事項(xiàng)。3.3第三方介入的實(shí)施3.3.1第三方應(yīng)在協(xié)議約定的范圍內(nèi),履行其職責(zé)。3.3.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作,并提供必要的支持和協(xié)助。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中,對(duì)甲乙雙方可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。4.3第三方的責(zé)任限額的確定a.第三方的專業(yè)能力、信譽(yù)和經(jīng)驗(yàn);b.第三方介入服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容;c.第三方介入服務(wù)可能對(duì)甲乙雙方造成的潛在損失;d.行業(yè)慣例和法律法規(guī)的規(guī)定。4.4第三方的責(zé)任限額的調(diào)整4.4.1在合同履行過程中,如遇特殊情況,甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方的責(zé)任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后,甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中,應(yīng)避免干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。5.3第三方的介入不應(yīng)影響甲乙雙方的合同權(quán)益,甲乙雙方對(duì)第三方介入產(chǎn)生的后果仍承擔(dān)連帶責(zé)任。5.4甲乙雙方在第三方介入過程中,如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法違規(guī)行為,應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。5.5第三方介入結(jié)束后,甲乙雙方應(yīng)按照合同約定,對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估,并支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。5.6第三方介入過程中,如甲乙雙方對(duì)第三方的工作存在異議,應(yīng)通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可依法向有關(guān)部門申請(qǐng)仲裁或訴訟。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:教師基本信息表詳細(xì)要求:包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等個(gè)人信息。說明:用于記錄教師的基本信息,便于甲方進(jìn)行管理。2.附件二:教師工作計(jì)劃詳細(xì)要求:包含學(xué)期工作目標(biāo)、教學(xué)計(jì)劃、教研活動(dòng)計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。說明:用于指導(dǎo)教師開展教育教學(xué)工作,確保工作有序進(jìn)行。3.附件三:教師考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求:包含考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明:用于對(duì)教師的工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià),為教師的晉升、職稱評(píng)定等提供依據(jù)。4.附件四:教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求:包含培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。5.附件五:教師工資表詳細(xì)要求:包含姓名、工資、獎(jiǎng)金、津貼、扣款等。說明:用于記錄教師的工資發(fā)放情況,確保教師工資的準(zhǔn)確性。6.附件六:教師社會(huì)保險(xiǎn)繳納清單詳細(xì)要求:包含姓名、社保繳納基數(shù)、繳納金額等。說明:用于記錄教師的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,確保教師社保權(quán)益。7.附件七:教師請(qǐng)假記錄詳細(xì)要求:包含姓名、請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)間、審批意見等。說明:用于記錄教師的請(qǐng)假情況,確保教師請(qǐng)假制度的執(zhí)行。8.附件八:教師違紀(jì)記錄詳細(xì)要求:包含姓名、違紀(jì)事實(shí)、處理結(jié)果等。說明:用于記錄教師的違紀(jì)情況,為教師的管理提供依據(jù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為1.1甲方違約行為未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等;未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn);未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件;未提供必要的教學(xué)資源和支持;未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。1.2乙方違約行為未按時(shí)完成教學(xué)工作;未遵守學(xué)校規(guī)章制度;未履行教師職責(zé);損害學(xué)校聲譽(yù);未按照合同約定參加培訓(xùn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等,應(yīng)支付違約金;甲方未按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任;甲方未提供必要的教學(xué)資源和支持,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;乙方未遵守學(xué)校規(guī)章制度,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;乙方未履行教師職責(zé),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;乙方損害學(xué)校聲譽(yù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任;乙方未按照合同約定參加培訓(xùn),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約示例說明3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方可以向甲方提出支付工資的要求,甲方應(yīng)在X日內(nèi)支付工資,否則乙方有權(quán)要求支付違約金。3.2乙方違約示例乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作,甲方可以給予乙方警告或記過處分,并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)工作。如乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,甲方有權(quán)解除合同。全文完。二零二四版小學(xué)教師勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教師工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)3.4工作任務(wù)4.工作條件和環(huán)境4.1工作場(chǎng)所安全4.2工作場(chǎng)所設(shè)施4.3工作場(chǎng)所環(huán)境4.4工作場(chǎng)所衛(wèi)生5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息時(shí)間規(guī)定5.3假期規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金6.4工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金7.3其他福利待遇8.勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)用品8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.3安全生產(chǎn)8.4職業(yè)健康9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃9.3職稱評(píng)定10.教師權(quán)益保障10.1教師權(quán)益10.2教師申訴10.3教師投訴11.教師行為規(guī)范11.1教師職業(yè)道德11.2教師行為準(zhǔn)則11.3教師行為監(jiān)督12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止與解除程序第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方:市區(qū)小學(xué)乙方:,身份證號(hào)碼:1.2雙方地址甲方地址:市區(qū)街道號(hào)乙方地址:市區(qū)街道號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:電話:X,郵箱:乙方聯(lián)系方式:電話:X,郵箱:1.4合同簽訂日期本合同于2024年4月1日簽訂。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年9月1日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為三年,自2024年9月1日起至2027年8月31日止。2.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個(gè)月,如雙方均無異議,可協(xié)商續(xù)簽。3.教師工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)乙方擔(dān)任甲方小學(xué)的年級(jí)學(xué)科教師,負(fù)責(zé)教學(xué)、輔導(dǎo)、班級(jí)管理等工作。3.2工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間,每周工作五天,每天工作七小時(shí)。3.3工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的教學(xué)地點(diǎn)工作。3.4工作任務(wù)乙方應(yīng)完成學(xué)校安排的教學(xué)任務(wù),包括備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生等。4.工作條件和環(huán)境4.1工作場(chǎng)所安全甲方應(yīng)確保工作場(chǎng)所安全,定期進(jìn)行安全檢查,預(yù)防安全事故發(fā)生。4.2工作場(chǎng)所設(shè)施甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備,確保乙方正常工作。4.3工作場(chǎng)所環(huán)境4.4工作場(chǎng)所衛(wèi)生甲方應(yīng)定期進(jìn)行衛(wèi)生清潔,保持工作場(chǎng)所衛(wèi)生。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行,不得擅自更改工作時(shí)間。5.2休息時(shí)間規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日,如需加班,應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)。5.3假期規(guī)定乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類假期,包括年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月元。6.2績(jī)效工資乙方根據(jù)年度考核結(jié)果,可獲得元的績(jī)效工資。6.3獎(jiǎng)金乙方在完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)后,可獲得元的獎(jiǎng)金。6.4工資支付方式甲方每月在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資,采用銀行轉(zhuǎn)賬方式。7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。7.3其他福利待遇甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)日福利、體檢等福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)8.1勞動(dòng)保護(hù)用品甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的工作服、手套、眼鏡等勞動(dòng)保護(hù)用品。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)采取有效措施,防止乙方在工作中受到職業(yè)病危害。8.3安全生產(chǎn)甲方應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),提高乙方安全意識(shí)。8.4職業(yè)健康甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,確保乙方身體健康。9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)提供乙方參加各類教師培訓(xùn)的機(jī)會(huì),提高乙方教育教學(xué)水平。9.2職業(yè)發(fā)展計(jì)劃甲方應(yīng)制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,為乙方提供晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì)。9.3職稱評(píng)定乙方在符合條件的情況下,可申請(qǐng)參加職稱評(píng)定。10.教師權(quán)益保障10.1教師權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方合法權(quán)益,不得侵犯乙方的人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。10.2教師申訴乙方對(duì)工作中有異議,可向甲方提出申訴,甲方應(yīng)在接到申訴后及時(shí)處理。10.3教師投訴乙方對(duì)甲方的工作有投訴,可向有關(guān)部門投訴,甲方應(yīng)積極配合調(diào)查處理。11.教師行為規(guī)范11.1教師職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,熱愛教育事業(yè),關(guān)愛學(xué)生。11.2教師行為準(zhǔn)則11.3教師行為監(jiān)督甲方應(yīng)設(shè)立教師行為監(jiān)督機(jī)制,對(duì)乙方行為進(jìn)行監(jiān)督。12.違約責(zé)任12.1違約情形如乙方違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,包括但不限于賠償甲方損失。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決程序仲裁委員會(huì)應(yīng)按照法定程序進(jìn)行仲裁,仲裁裁決為終局裁決。13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。14.合同終止與解除14.1合同終止條件合同期滿、乙方退休、死亡或因故離職等情形,合同終止。14.2合同解除條件如乙方嚴(yán)重違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同。14.3合同終止與解除程序合同終止或解除前,雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。合同解除后,乙方應(yīng)妥善交接工作。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中,第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入情形1.合同履行過程中,需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。2.雙方協(xié)商一致,認(rèn)為引入第三方有助于提高合同履行的效率和效果。3.法律法規(guī)或政策要求引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或評(píng)估。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任界定第三方在介入本合同過程中,其責(zé)任應(yīng)限于其提供的服務(wù)范圍和合同約定的責(zé)任范圍內(nèi)。15.3.2第三方責(zé)任限額甲乙雙方可協(xié)商確定第三方責(zé)任限額,該限額應(yīng)明確寫入合同中,并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。16.第三方介入?yún)f(xié)議16.1協(xié)議簽訂當(dāng)需要第三方介入時(shí),甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議,明確各方權(quán)利義務(wù)。16.2協(xié)議內(nèi)容1.第三方介入的背景和目的。2.第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和方式。3.第三

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