公司試用合同書

公司試用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動者）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、前言1.合同背景本合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方在試用期期間的權(quán)利和義務(wù)而訂立。2.試用目的通過試用期的考察，評估乙方是否符合甲方的工作要求和崗位標(biāo)準，以確定是否正式錄用。二、試用期限1.試用開始時間本合同的試用開始時間為____年__月__日。2.試用結(jié)束時間試用結(jié)束時間為____年__月__日，試用期為__個月。3.試用期延長與縮短的情形（1）如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)未能達到甲方的要求，甲方有權(quán)延長試用期，但延長后的試用期總計不得超過六個月。延長試用期需提前__天書面通知乙方，并說明延長的原因。（2）如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)出色，甲方可以提前結(jié)束試用期，并提前__天書面通知乙方，乙方在接到通知后，試用期提前結(jié)束，雙方按照正式勞動合同履行各自的權(quán)利和義務(wù)。三、工作內(nèi)容與工作地點1.工作內(nèi)容描述乙方同意在甲方____部門，擔(dān)任____工作。乙方的工作職責(zé)包括但不限于：[詳細列出工作職責(zé)和工作任務(wù)]2.工作地點安排乙方的工作地點為____[具體工作地點]。如因工作需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地點工作，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間與休息休假1.工作時間規(guī)定乙方的工作時間為____[具體工作時間，如每天工作__小時，每周工作__天]。2.加班與調(diào)休制度（1）如因工作需要，乙方需要加班的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準后，方可加班。加班時間將按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。（2）乙方加班后，甲方將根據(jù)實際情況安排乙方調(diào)休。調(diào)休時間應(yīng)在加班后的__個月內(nèi)安排完畢，如因特殊原因無法安排調(diào)休的，將按照加班工資的標(biāo)準支付乙方相應(yīng)的報酬。3.休息休假政策（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）乙方請假應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方的請假流程辦理相關(guān)手續(xù)。五、勞動報酬與福利待遇1.試用期工資標(biāo)準乙方在試用期內(nèi)的月工資為____元。2.工資支付方式與時間（1）甲方將以____[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的方式支付乙方工資，每月__日為發(fā)薪日。（2）如遇法定節(jié)假日或休息日，工資發(fā)放時間將提前或順延。3.福利待遇的內(nèi)容與標(biāo)準（1）在試用期內(nèi)，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。（2）甲方將為乙方提供____[其他福利待遇，如工作餐、交通補貼等]，具體標(biāo)準按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護與工作條件1.勞動安全衛(wèi)生保護措施甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在工作過程中的安全和健康。甲方將定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護能力。2.工作條件的提供與維護甲方將為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場所等。甲方將負責(zé)對工作條件進行維護和管理，保證其正常運行。如因工作需要，甲方有權(quán)對工作條件進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。七、社會保險與住房公積金1.社會保險的繳納甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)的個人資料，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。2.住房公積金的繳納甲方將按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。住房公積金的繳納比例按照當(dāng)?shù)氐囊?guī)定執(zhí)行。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.試用期內(nèi)的培訓(xùn)安排（1）甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，幫助乙方了解公司的文化、規(guī)章制度、工作流程等。（2）在試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位需求，為乙方提供相應(yīng)的崗位技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。2.員工發(fā)展規(guī)劃與機會甲方將關(guān)注乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道。乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的，將有機會提前轉(zhuǎn)正，并獲得更多的培訓(xùn)和發(fā)展機會。九、勞動紀律與規(guī)章制度1.公司勞動紀律的要求（1）乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀律，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。（2）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，認真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露公司的機密信息。2.規(guī)章制度的告知與遵守甲方將向乙方告知公司的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)認真閱讀并遵守。如乙方違反公司的規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。十、績效考核與評估1.考核標(biāo)準與周期（1）甲方將根據(jù)乙方的工作職責(zé)和工作目標(biāo)，制定相應(yīng)的績效考核標(biāo)準?？冃Э己藰?biāo)準將包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面的內(nèi)容。（2）績效考核周期為____[考核周期，如每月、每季度等]。在每個考核周期結(jié)束后，甲方將對乙方進行績效考核，并將考核結(jié)果書面通知乙方。2.評估結(jié)果的應(yīng)用（1）績效考核結(jié)果將作為乙方試用期轉(zhuǎn)正、薪酬調(diào)整、晉升、獎勵等的重要依據(jù)。（2）如乙方在試用期內(nèi)連續(xù)__次績效考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。十一、試用期滿的處理1.轉(zhuǎn)正的條件與程序（1）如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，符合甲方的工作要求和崗位標(biāo)準，經(jīng)甲方考核合格后，將予以轉(zhuǎn)正。（2）乙方在試用期滿前__天，應(yīng)向甲方提交轉(zhuǎn)正申請。甲方將在收到申請后的__天內(nèi)，對乙方進行考核，并將考核結(jié)果書面通知乙方。如乙方考核合格，甲方將與乙方簽訂正式勞動合同，乙方正式成為甲方的員工。2.不轉(zhuǎn)正的情形與處理（1）如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方的工作要求和崗位標(biāo)準，經(jīng)甲方考核不合格，甲方有權(quán)不予轉(zhuǎn)正，并解除本合同。（2）如乙方在試用期內(nèi)存在以下情形之一的，甲方有權(quán)不予轉(zhuǎn)正，并解除本合同：a.嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c.被依法追究刑事責(zé)任的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十二、合同的解除與終止1.雙方解除合同的情形與程序（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除本合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同終止的條件與手續(xù)（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)的范圍與期限（1）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息負有保密義務(wù)。保密義務(wù)的范圍包括但不限于甲方的客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計等。（2）乙方的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后__年。2.競業(yè)限制的約定與補償（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方在甲方工作期間月平均工資的__倍。同時乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。（3）甲方在乙方離職后，將按照每月____元的標(biāo)準向乙方支付競業(yè)限制補償費，補償費的支付期限為__個月。如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方將停止支付競業(yè)限制補償費。十四、違約責(zé)任與爭議解決1.雙方的違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件、繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）如乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實際損失計算。2.爭議解決的方式與途徑（1）本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十五、其他條款1.合同的生效與變更（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效