足浴店員工合同協(xié)議書

足浴店員工合同協(xié)議書通用合同編號(hào)：__________甲方（足浴店）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：一、總則1.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證足浴店的正常運(yùn)營以及乙方在合法、合規(guī)、公平的環(huán)境下工作。1.2適用范圍本合同適用于乙方在甲方足浴店內(nèi)從事的所有與聘用崗位相關(guān)的工作活動(dòng)，包括但不限于提供足浴服務(wù)、店內(nèi)清潔、顧客接待等工作內(nèi)容。二、雙方身份信息2.1甲方（足浴店）信息甲方為依法注冊(cè)成立的足浴店經(jīng)營主體，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)，經(jīng)營范圍包括但不限于足浴服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)。2.2乙方（員工）信息乙方為具備完全民事行為能力，符合甲方崗位要求的自然人，自愿接受甲方的聘用，在甲方足浴店從事相應(yīng)工作。三、聘用關(guān)系3.1聘用崗位乙方受聘于甲方足浴店，崗位為[具體崗位名稱，如足浴技師/前臺(tái)接待等]。乙方應(yīng)按照甲方要求，熟練掌握和運(yùn)用與崗位相關(guān)的技能、知識(shí)，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。3.2聘用期限本聘用合同的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[試用期時(shí)長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）乙方應(yīng)按照甲方的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，為顧客提供專業(yè)的足浴服務(wù)，包括但不限于足部清潔、按摩、護(hù)理等操作。（2）如乙方為前臺(tái)接待崗位，應(yīng)負(fù)責(zé)顧客的接待、預(yù)約安排、解答顧客咨詢等工作，保證顧客得到及時(shí)、熱情的服務(wù)。（3）參與店內(nèi)的清潔工作，保持工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生，包括足浴房、休息區(qū)、接待區(qū)等的清潔整理。（4）協(xié)助店長或管理人員進(jìn)行店內(nèi)物品的管理，如足浴用品的盤點(diǎn)、補(bǔ)充等工作。4.2工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重顧客的隱私和個(gè)人權(quán)利，不得泄露顧客的任何信息。（2）嚴(yán)格遵守甲方制定的工作流程和操作規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量和安全。如在足浴服務(wù)過程中，應(yīng)注意操作力度適中，避免對(duì)顧客造成傷害。（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)課程和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)技能。（4）與同事保持良好的合作關(guān)系，互相協(xié)助，共同營造和諧的工作氛圍。如在工作繁忙時(shí)，應(yīng)積極幫助其他同事分擔(dān)工作任務(wù)。（5）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方店內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施和物品，不得故意損壞或?yàn)E用。若發(fā)覺設(shè)備故障或物品損壞，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給管理人員。五、工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間（1）乙方的正常工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)]，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]。具體工作時(shí)間安排為[詳細(xì)的上班時(shí)間和下班時(shí)間]。（2）甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，在遵守國家法律法規(guī)的前提下，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整。如在節(jié)假日或業(yè)務(wù)繁忙期，可能會(huì)安排乙方加班工作。乙方應(yīng)配合甲方的工作安排。5.2休息休假（1）乙方每周享有[具體休息日數(shù)量]的休息日。甲方應(yīng)提前合理安排乙方的休息日，保證乙方有足夠的休息時(shí)間。（2）乙方享有國家法定節(jié)假日的休假權(quán)利。在法定節(jié)假日期間，如甲方需要乙方加班工作，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（3）乙方在甲方工作滿[一定工作年限]后，根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，享有帶薪年假的權(quán)利。年假的天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方應(yīng)提前向甲方提出年假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。六、勞動(dòng)報(bào)酬6.1工資結(jié)構(gòu)（1）乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和津貼組成?；竟べY：根據(jù)乙方所在崗位和當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資水平確定，每月為[具體金額]元。績(jī)效工資：與乙方的工作業(yè)績(jī)和服務(wù)質(zhì)量掛鉤。甲方將根據(jù)乙方的顧客滿意度評(píng)價(jià)、服務(wù)數(shù)量等因素進(jìn)行考核，每月績(jī)效工資的金額在[績(jī)效工資下限金額]元至[績(jī)效工資上限金額]元之間浮動(dòng)。津貼：包括但不限于崗位津貼、加班津貼等。崗位津貼根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)確定，每月為[崗位津貼金額]元；加班津貼按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，即在正常工作時(shí)間之外加班的，按照[加班津貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]支付加班津貼。（2）乙方的工資總額將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，但調(diào)整應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。6.2支付方式（1）甲方將以貨幣形式按月支付乙方的工資。工資支付日期為每月的[具體支付日期]。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，支付日期可能會(huì)提前或順延，但甲方應(yīng)提前通知乙方。（2）甲方將通過[具體付款方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)保證提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如因乙方提供的賬戶信息錯(cuò)誤導(dǎo)致工資支付失敗或延誤，甲方不承擔(dān)責(zé)任。（3）甲方在支付乙方工資時(shí)，將依法代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅等法定稅費(fèi)。6.3工資調(diào)整（1）定期調(diào)整：甲方將根據(jù)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)工資水平變化以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，每年對(duì)乙方的工資進(jìn)行一次定期調(diào)整。調(diào)整幅度將根據(jù)實(shí)際情況確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的增長幅度。（2）績(jī)效考核調(diào)整：如乙方在績(jī)效考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)[優(yōu)秀考核周期數(shù)量]個(gè)考核周期達(dá)到優(yōu)秀等級(jí)，甲方將給予乙方額外的工資調(diào)整，調(diào)整幅度為[績(jī)效考核調(diào)整幅度]。反之，如乙方在績(jī)效考核中連續(xù)[不達(dá)標(biāo)考核周期數(shù)量]個(gè)考核周期未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)降低乙方的工資，但降低后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（3）崗位晉升調(diào)整：若乙方在工作期間獲得崗位晉升，甲方將根據(jù)新崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)將綜合考慮新崗位的職責(zé)、技能要求以及市場(chǎng)薪酬水平等因素確定。七、福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例按照當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。（2）乙方在患病或非因工負(fù)傷期間，享有病假待遇。病假期間的工資支付按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方將根據(jù)乙方的工作年限和病假時(shí)長確定病假工資的支付比例。（3）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方將按照國家工傷保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼等責(zé)任。同時(shí)甲方將積極協(xié)助乙方辦理工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù)，保證乙方的合法權(quán)益得到保障。（4）乙方在生育期間，享有生育保險(xiǎn)待遇。甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納生育保險(xiǎn)，保證乙方在生育期間能夠享受生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等福利待遇。7.2其他福利待遇（1）甲方將為乙方提供工作制服、工作鞋等必要的工作用品，工作用品的更新和更換將根據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行安排。（2）乙方享有甲方提供的員工培訓(xùn)福利。甲方將定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)專業(yè)人士為乙方傳授足浴服務(wù)技能、顧客溝通技巧等知識(shí)。同時(shí)甲方也將根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為乙方提供參加外部培訓(xùn)課程的機(jī)會(huì)，提升乙方的綜合素質(zhì)。（3）在乙方生日當(dāng)月，甲方將為乙方提供一份生日禮品或舉辦生日慶?；顒?dòng)，以表達(dá)對(duì)乙方的關(guān)懷和祝福。（4）甲方將根據(jù)經(jīng)營業(yè)績(jī)情況，在每年的[具體節(jié)日或時(shí)間]向乙方發(fā)放年終獎(jiǎng)金。年終獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)以及甲方的經(jīng)營效益等因素確定。八、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度8.1規(guī)章制度內(nèi)容（1）考勤制度：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退或曠工。如乙方因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離崗的，將按照曠工處理。（2）服務(wù)規(guī)范制度：乙方在為顧客提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方制定的服務(wù)規(guī)范，包括但不限于服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程、服務(wù)用語等方面的要求。如乙方違反服務(wù)規(guī)范，導(dǎo)致顧客投訴，甲方將視情節(jié)輕重給予乙方相應(yīng)的處罰。（3）店內(nèi)安全制度：乙方應(yīng)遵守店內(nèi)的安全制度，不得在店內(nèi)吸煙、使用明火或進(jìn)行其他危險(xiǎn)行為。在工作過程中，乙方應(yīng)注意保護(hù)自身安全，如發(fā)覺店內(nèi)存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給管理人員。（4）員工行為規(guī)范制度：乙方應(yīng)遵守員工行為規(guī)范，不得在店內(nèi)爭(zhēng)吵、打架斗毆或進(jìn)行其他影響店內(nèi)秩序的行為。乙方應(yīng)尊重同事、尊重顧客，不得有任何歧視性言行或不道德行為。（5）保密制度：乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、顧客信息以及其他機(jī)密信息。如乙方違反保密制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2員工遵守義務(wù)（1）乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守規(guī)章制度的要求。在工作過程中，乙方應(yīng)積極配合甲方的管理，接受甲方的監(jiān)督檢查。（2）如乙方對(duì)甲方的規(guī)章制度有任何疑問或建議，應(yīng)及時(shí)向甲方管理人員提出。甲方將根據(jù)實(shí)際情況對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行解釋或調(diào)整。（3）乙方若違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育、警告、罰款、解除合同等處罰措施。處罰措施將根據(jù)乙方的違規(guī)情節(jié)輕重進(jìn)行選擇，同時(shí)甲方將保證處罰措施的合法性和合理性。九、合同變更、解除與終止9.1合同變更（1）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方應(yīng)在變更協(xié)議上簽字（蓋章）確認(rèn)。變更后的合同內(nèi)容將取代原合同的相關(guān)內(nèi)容，雙方應(yīng)按照變更后的合同履行各自的義務(wù)。（2）在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生重大變化，或者甲方的經(jīng)營狀況發(fā)生重大調(diào)整，導(dǎo)致本合同部分條款無法繼續(xù)履行時(shí)，甲方有權(quán)對(duì)本合同相關(guān)條款進(jìn)行變更。但甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方進(jìn)行協(xié)商。如乙方不同意變更，雙方應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決條款處理。9.2合同解除（1）雙方協(xié)商解除：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同應(yīng)采用書面形式，雙方應(yīng)在解除協(xié)議上簽字（蓋章）確認(rèn)。在協(xié)商解除合同的情況下，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，處理好工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等相關(guān)事宜。（2）乙方解除合同：①乙方在試用期內(nèi)，可以提前[試用期解除提前通知天數(shù)]天通知甲方解除本合同。②乙方在正式聘用期內(nèi)，如因個(gè)人原因需要解除本合同，應(yīng)提前[正式聘用期解除提前通知天數(shù)]天書面通知甲方。在通知期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。如乙方未提前通知甲方而擅自離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。③如甲方存在違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的行為，乙方可以隨時(shí)解除本合同，無需提前通知甲方，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）甲方解除合同：①在試用期內(nèi)，如甲方發(fā)覺乙方不符合崗位要求，或者乙方存在違反甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德等行為，甲方可以解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。②在正式聘用期內(nèi)，如乙方存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的，或者被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。③如乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，或者乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的，甲方可以提前[正式聘用期解除提前通知天數(shù)]天書面通知乙方解除本合同，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止（1）本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理好工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)停繳等相關(guān)事宜。（2）在合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。如因不可抗力或者其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行而終止的，雙方應(yīng)互相理解，共同協(xié)商處理好善后事宜。十、保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密信息范圍（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于足浴店的經(jīng)營策略、營銷方案、客戶資源、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。（2）顧客的個(gè)人信息，如姓名、聯(lián)系方式、消費(fèi)習(xí)慣、健康狀況等。（3）乙方在工作過程中知悉的其他機(jī)密信息，如員工工資待遇、內(nèi)部管理流程等。10.2保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，不得向任何第三方泄露保密信息。在工作過程中，乙方應(yīng)妥善保管涉及保密信息的文件、資料等，不得私自復(fù)制、傳播或帶出工作場(chǎng)所。（2）乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體保密期限時(shí)長]年。在保密期限內(nèi)，乙方不得利用保密信息為自己或他人謀取利益。（3）如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)機(jī)會(huì)損失以及為恢復(fù)名譽(yù)、消除影響而支付的費(fèi)用等。10.3競(jìng)業(yè)限制（1）乙方在離職后的[競(jìng)業(yè)限制期限時(shí)長]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的足浴店或其他相關(guān)企業(yè)工作，也不得自己開業(yè)經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方將在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付比例]。（3）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，除應(yīng)退還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金外，還應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額為乙方離職前一年工資總額的[違約金支付比例]。同時(shí)乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決（1）甲、乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[協(xié)商解決期限時(shí)長]內(nèi)進(jìn)行，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則，積極尋求解決方案。（2）在協(xié)商過程中，雙方應(yīng)充分聽取對(duì)方的意見和訴求，不得采取威脅、恐嚇等不正當(dāng)手段。如通過協(xié)商達(dá)成一致意見，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，對(duì)協(xié)商結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，并按照協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。11.2仲裁或訴訟（1）如雙方在