2025版臨時勞務(wù)派遣合同示范文本4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版臨時勞務(wù)派遣合同示范文本合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.丙方（如適用）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲方、乙方（及丙方，如適用）在勞務(wù)派遣關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，保障各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方（及丙方，如適用）友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)1.《中華人民共和國勞動合同法》2.《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》3.《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》4.其他相關(guān)法律法規(guī)和政策文件三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于1.勞務(wù)派遣：指甲方將其與勞動者簽訂的勞動合同委托給乙方，由乙方根據(jù)甲方需求派遣勞動者至甲方單位工作的一種用工形式。2.勞動者：指乙方根據(jù)本合同約定，向甲方派遣的具備合法勞動資格的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋1.派遣期限：指乙方根據(jù)本合同約定，向甲方派遣勞動者的時間期限。2.工作崗位：指勞動者在甲方單位工作的具體崗位。3.工作內(nèi)容：指勞動者在甲方單位應(yīng)完成的工作任務(wù)和內(nèi)容。4.勞動報酬：指勞動者在甲方單位工作期間，甲方按照本合同約定支付給乙方的報酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定，派遣符合崗位要求的勞動者。2.甲方有權(quán)對乙方派遣的勞動者進(jìn)行管理，并按照規(guī)定支付其勞動報酬。3.甲方有權(quán)要求乙方在派遣期限屆滿前，提前通知甲方解除派遣關(guān)系。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付乙方派遣勞動者所需的費(fèi)用。2.乙方有權(quán)對甲方派遣的勞動者進(jìn)行管理，并按照規(guī)定支付其勞動報酬。3.乙方有權(quán)要求甲方在派遣期限屆滿前，提前通知乙方解除派遣關(guān)系。五、履行章件5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為____年。5.2合同履行地點(diǎn)甲方單位所在地。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，派遣勞動者至甲方單位工作，履行本合同約定的義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方（及丙方，如適用）簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件1.本合同約定的派遣期限屆滿；2.甲乙雙方（及丙方，如適用）協(xié)商一致解除本合同；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行。6.3終止程序1.甲乙雙方（及丙方，如適用）協(xié)商一致解除本合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方；2.因不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商處理。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方剩余派遣期限內(nèi)的費(fèi)用；2.乙方應(yīng)按照本合同約定，協(xié)助甲方辦理勞動者離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.乙方派遣費(fèi)用：指乙方根據(jù)本合同約定，向甲方派遣勞動者所需支付的費(fèi)用，包括但不限于勞動者工資、社會保險、住房公積金等。2.管理費(fèi)用：指乙方因管理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、管理人員的工資等。3.其他費(fèi)用：指本合同約定以外的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.乙方應(yīng)在每月的一個工作日前，向甲方提交上一月的派遣費(fèi)用及管理費(fèi)用清單。2.甲方應(yīng)在收到乙方提交的費(fèi)用清單后5個工作日內(nèi)，向乙方支付相應(yīng)的費(fèi)用。7.3支付時間1.乙方派遣費(fèi)用及管理費(fèi)用的支付時間為每月的一個工作日。2.如遇節(jié)假日或休息日，支付時間順延至下一個工作日。7.4支付章件1.甲方支付乙方費(fèi)用時，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定開具合法的稅務(wù)發(fā)票。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，向甲方出具收據(jù)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.如甲方違反保密義務(wù)，造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按時派遣符合要求的勞動者，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式：按未支付費(fèi)用或未派遣勞動者的金額計算。2.賠償金額的支付方式：違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____日內(nèi)，向受損方支付賠償金額。九、保密章款9.1保密內(nèi)容1.甲方單位商業(yè)秘密；2.乙方單位商業(yè)秘密；3.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同約定的保密期限為____年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露；2.雙方不得以任何形式向第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等；3.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料；2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同義務(wù)；3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等；2.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事行動等；3.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟方式解決爭議；2.仲裁或訴訟的地點(diǎn)為：____________________。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方；2.如經(jīng)雙方同意，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密；2.本合同約定的保密期限未滿。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中對乙方派遣勞動者的管理和監(jiān)督權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中對甲方業(yè)務(wù)信息的保密權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在發(fā)生不可抗力事件時，有權(quán)解除本合同的權(quán)力。2.乙方保留在甲方違反保密義務(wù)時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方（及丙方，如適用）協(xié)商一致。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.本合同的修改和補(bǔ)充具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同的修改和補(bǔ)充內(nèi)容不得與本合同原有內(nèi)容相抵觸。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同確保合同履行。2.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保勞動者正常工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面溝通、會議等方式進(jìn)行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方（及丙方，如適用）之間勞務(wù)派遣關(guān)系的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，其他口頭協(xié)議無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。2.未經(jīng)雙方書面同意，本合同條款不得增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日丙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務(wù)派遣協(xié)議書2.勞動合同3.派遣人員名單4.派遣費(fèi)用及管理費(fèi)用清單5.保密協(xié)議6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件8.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金。違反保密義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違約：未按時派遣符合要求的勞動者：乙方應(yīng)向甲方支付____%的違約金。違反保密義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。爭議解決機(jī)構(gòu)或法院將根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將其與勞動者簽訂的勞動合同委托給乙方，由乙方根據(jù)甲方需求派遣勞動者至甲方單位工作的一種用工形式。2.勞動者：指乙方根據(jù)本合同約定，向甲方派遣的具備合法勞動資格的人員。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：指違約方因違約行為應(yīng)向受損方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付費(fèi)用，如未按時支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.問題：乙方未按時派遣符合要求的勞動者。解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定派遣勞動者，如未按時派遣，應(yīng)向甲方支付違約金。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料，協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可選擇調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟方式解決。5.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商修改和補(bǔ)充合同條款，確保合同內(nèi)容的明確性和一致性。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，不屬于甲方或乙方，但與本合同履行有直接關(guān)系的其他主體，如勞務(wù)派遣公司、人力資源公司等。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)確保其派遣的勞動者具備合法的勞動資格，并對其勞動者的行為承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對派遣的勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲方提供派遣勞動者的信息和工作表現(xiàn)。第三方應(yīng)協(xié)助甲方處理勞動者在工作過程中發(fā)生的問題。5.第三方違約責(zé)任如第三方違反合同約定，造成甲方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付派遣費(fèi)用及管理費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。乙方有權(quán)要求甲方遵守合同約定的保密條款。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及加班工資待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供社會保險和住房公積金等福利待遇。3.甲方的違約及限制條款如甲方未按時支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。如甲方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款甲方可要求乙方按照合同約定派遣符合要求的勞動者。甲方可對乙方派遣的勞動者進(jìn)行管理，并對其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。甲方可要求乙方遵守合同約定的保密條款。2.甲方的利益條款甲方可享受乙方派遣的勞動者的勞動成果。甲方可要求乙方在合同約定的范圍內(nèi)，對派遣的勞動者進(jìn)行培訓(xùn)。3.乙方的違約及限制條款如乙方未按時派遣勞動者，應(yīng)向甲方支付違約金。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2025版臨時勞務(wù)派遣合同示范文本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立的時間、地點(diǎn)1.3合同生效條件1.4合同期限2.勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員的資格條件2.2派遣人員的選拔與派遣2.3派遣人員的培訓(xùn)與考核2.4派遣人員的解聘與替換3.勞務(wù)派遣工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述3.2工作任務(wù)的具體要求3.3工作成果的驗收標(biāo)準(zhǔn)3.4工作過程中的溝通與協(xié)調(diào)4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息日與法定節(jié)假日安排4.3休息休假制度4.4加班工資及調(diào)休5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金及補(bǔ)貼5.3社會保險與公積金5.4福利待遇6.工作條件與安全6.1工作場所的安全與衛(wèi)生6.2工作環(huán)境與設(shè)施6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.4應(yīng)急處理措施7.違約責(zé)任7.1違約情形及處理7.2違約金的計算與支付7.3爭議解決方式8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件8.3解除與終止合同的通知與程序8.4合同解除與終止后的處理9.保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務(wù)9.3保密信息的保護(hù)措施9.4違反保密義務(wù)的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序10.4爭議解決期限11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院11.3法律變更與適用12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：工作內(nèi)容明細(xì)表12.3附件三：工資支付明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署地點(diǎn)13.2合同簽署日期13.3合同簽署人13.4合同簽署程序14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同備案程序14.4合同備案期限第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：____________________1.1.2派遣單位地址：____________________1.1.3派遣單位法定代表人：____________________1.1.4勞務(wù)派遣單位名稱：____________________1.1.5勞務(wù)派遣單位地址：____________________1.1.6勞務(wù)派遣單位法定代表人：____________________1.2合同訂立的時間、地點(diǎn)1.2.1合同訂立時間：____年__月__日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________1.3合同生效條件1.3.1雙方簽字蓋章后生效1.3.2合同簽訂前，雙方已完成相關(guān)登記手續(xù)1.3.3合同簽訂后，雙方需向相關(guān)管理部門備案1.4合同期限1.4.1合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止2.勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員的資格條件2.1.1擁有國家規(guī)定的職業(yè)資格證書2.1.2具備相應(yīng)的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力2.2派遣人員的選拔與派遣2.2.1派遣單位根據(jù)工作需要提出派遣人員要求2.2.2勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)選拔符合條件的人員2.2.3派遣人員經(jīng)選拔合格后，由勞務(wù)派遣單位向派遣單位推薦2.3派遣人員的培訓(xùn)與考核2.3.1勞務(wù)派遣單位對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)2.3.2派遣單位對派遣人員進(jìn)行定期考核2.4派遣人員的解聘與替換2.4.1派遣人員有嚴(yán)重違反合同約定的，可被解聘2.4.2派遣人員因個人原因不能繼續(xù)工作，可申請解聘2.4.3派遣單位有權(quán)根據(jù)工作需要替換派遣人員3.勞務(wù)派遣工作內(nèi)容3.1工作內(nèi)容概述3.1.1派遣人員應(yīng)在派遣單位的工作崗位上，按照派遣單位的要求完成工作任務(wù)3.1.2工作內(nèi)容應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及派遣單位的規(guī)章制度3.2工作任務(wù)的具體要求3.2.1工作任務(wù)應(yīng)明確、具體，便于派遣人員理解和執(zhí)行3.2.2工作任務(wù)應(yīng)包括工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作期限等3.3工作成果的驗收標(biāo)準(zhǔn)3.3.1工作成果應(yīng)符合派遣單位的要求，達(dá)到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.3.2工作成果的驗收應(yīng)由派遣單位和勞務(wù)派遣單位共同進(jìn)行3.4工作過程中的溝通與協(xié)調(diào)3.4.1派遣人員應(yīng)主動與派遣單位溝通，及時匯報工作情況3.4.2派遣單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)保持溝通，共同解決工作中出現(xiàn)的問題4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.1.1派遣人員的工作時間為每天____小時，每周工作____天4.1.2工作時間根據(jù)工作需要和派遣單位的要求進(jìn)行調(diào)整4.2休息日與法定節(jié)假日安排4.2.1派遣人員享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日4.2.2休息日和法定節(jié)假日的具體安排由派遣單位制定4.3休息休假制度4.3.1派遣人員享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等法定休假4.3.2派遣人員休假需提前向派遣單位提出申請4.4加班工資及調(diào)休4.4.1派遣人員加班工資按照國家規(guī)定計算和支付4.4.2派遣單位可根據(jù)工作需要安排調(diào)休5.工資與福利待遇5.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1派遣人員的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元5.1.2基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)整5.2獎金及補(bǔ)貼5.2.1派遣人員享有崗位獎金、績效獎金等5.2.2補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等5.3社會保險與公積金5.3.1派遣人員應(yīng)參加社會保險，繳納相應(yīng)費(fèi)用5.3.2派遣人員應(yīng)繳納住房公積金5.4福利待遇5.4.1派遣人員享有國家規(guī)定的福利待遇5.4.2派遣單位可根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇6.工作條件與安全6.1工作場所的安全與衛(wèi)生6.1.1派遣單位應(yīng)確保工作場所的安全與衛(wèi)生6.1.2派遣單位應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查和衛(wèi)生清理6.2工作環(huán)境與設(shè)施6.2.1派遣單位應(yīng)提供符合工作要求的環(huán)境和設(shè)施6.2.2工作環(huán)境和設(shè)施應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)6.3安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.1派遣單位應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任6.3.2派遣單位應(yīng)制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行6.4應(yīng)急處理措施6.4.1派遣單位應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練6.4.2派遣單位應(yīng)確保在緊急情況下能夠及時有效地進(jìn)行處理7.違約責(zé)任7.1違約情形及處理7.1.1派遣單位未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。7.1.2勞務(wù)派遣單位未按合同約定派遣符合條件人員的，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按未派遣人數(shù)的____%計算。7.1.3派遣人員嚴(yán)重違反合同約定，給派遣單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2違約金的計算與支付7.2.1違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____個工作日內(nèi)支付。7.2.2違約金支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。7.3爭議解決方式7.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。7.3.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.合同解除與終止8.1合同解除的條件8.1.1派遣人員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____個工作日書面通知派遣單位。8.1.2派遣單位因工作需要提前解除合同的，應(yīng)提前____個工作日書面通知勞務(wù)派遣單位。8.2合同終止的條件8.2.1合同期限屆滿自然終止。8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除與終止合同的通知與程序8.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。8.3.2通知應(yīng)明確合同解除或終止的原因和日期。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費(fèi)用。8.4.2派遣人員應(yīng)按照派遣單位的要求辦理工作交接。9.保密條款9.1保密信息的定義9.1.1保密信息是指涉及派遣單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。9.2保密義務(wù)9.2.1派遣人員對在工作中獲取的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。9.3保密信息的保護(hù)措施9.3.1派遣人員應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息不被泄露。9.4違反保密義務(wù)的處理9.4.1派遣人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4.2派遣單位有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.4爭議解決期限10.4.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。11.3法律變更與適用11.3.1如法律法規(guī)發(fā)生變化，合同條款應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。12.合同附件12.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單12.2附件二：工作內(nèi)容明細(xì)表12.3附件三：工資支付明細(xì)表12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1合同簽署地點(diǎn)13.1.1合同簽署地點(diǎn)為____________________13.2合同簽署日期13.2.1合同簽署日期為____年__月__日13.3合同簽署人13.3.1派遣單位代表：（簽名）13.3.2勞務(wù)派遣單位代表：（簽名）13.4合同簽署程序13.4.1雙方代表在合同上簽字蓋章。13.4.2合同簽署后，雙方各執(zhí)一份正本。14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。14.2合同備案要求14.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)管理部門備案。14.3合同備案程序14.3.1雙方應(yīng)按照管理部門的要求提交備案材料。14.4合同備案期限14.4.1合同備案期限為合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指除派遣單位和派遣人員以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、擔(dān)保等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形15.2.1派遣單位或派遣人員根據(jù)本合同約定，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)的，可以引入第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1.1按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.1.2對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.1.3不得泄露在履行合同過程中知悉的任何商業(yè)秘密或個人信息。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的合作和支持。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與派遣單位和派遣人員之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系。15.5.2第三方與派遣單位之間是合同約定的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.5.3第三方與派遣人員之間是勞務(wù)派遣合同的關(guān)系，第三方應(yīng)按照勞務(wù)派遣合同約定，履行對派遣人員的派遣和管理責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)由雙方在合同中約定。16.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.2.1在合同履行過程中，如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在合同中予以修改。16.3第三方責(zé)任限額的履行16.3.1第三方責(zé)任限額的履行應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。16.3.2如第三方責(zé)任限額不足以賠償損失，應(yīng)由第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1派遣單位或派遣人員需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?，并說明介入原因、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果等。17.2第三方介入的審核17.2.1雙方應(yīng)對第三方介入的申請進(jìn)行審核，確認(rèn)第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。17.3第三方介入的確定17.3.1雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等事項。17.4第三方介入的監(jiān)督17.4.1雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其提供的服務(wù)符合合同約定。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件18.1.1第三方服務(wù)完成或達(dá)到合同約定的目的。18.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。18.2第三方介入的終止程序18.2.1第三方介入終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，確保第三方提供的服務(wù)質(zhì)量。18.2.2第三方介入終止后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算費(fèi)用。19.第三方介入的其他規(guī)定19.1第三方介入的爭議解決19.1.1如第三方介入過程中出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。19.1.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。19.2第三方介入的保密19.2.1第三方介入過程中，雙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、崗位、合同期限等。說明：此附件用于記錄所有參與勞務(wù)派遣的人員信息。2.附件二：工作內(nèi)容明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：工資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄派遣人員的工資發(fā)放情況，包括基本工資、獎金、補(bǔ)貼等。說明：此附件用于核對工資發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時性。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄派遣人員的社會保險繳納情況，包括險種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：此附件用于確保社會保險的繳納符合國家規(guī)定。5.附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄派遣人員的福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。說明：此附件用于明確派遣人員的福利待遇。6.附件六：工作場所安全與衛(wèi)生檢查記錄詳細(xì)要求：記錄工作場所的安全與衛(wèi)生檢查情況，包括檢查日期、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等。說明：此附件用于確保工作場所的安全與衛(wèi)生。7.附件七：安全生產(chǎn)事故報告詳細(xì)要求：記錄安全生產(chǎn)事故的發(fā)生時間、地點(diǎn)、原因、處理措施等。說明：此附件用于分析安全生產(chǎn)事故，預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。8.附件八：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：記錄第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣單位應(yīng)按照合同約定的支付時間、金額支付工資和福利待遇。示例說明：若派遣單位未在約定的時間內(nèi)支付工資，應(yīng)向派遣人員支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。2.違約行為：勞務(wù)派遣單位未按合同約定派遣符合條件的人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照合同約定派遣符合條件的人員，確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量。示例說明：若勞務(wù)派遣單位派遣的人員不符合合同約定，應(yīng)向派遣單位支付違約金，違約金按未派遣人數(shù)的____%計算。3.違約行為：派遣人員嚴(yán)重違反合同約定，給派遣單位造成損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣人員應(yīng)遵守合同約定，如有嚴(yán)重違反合同約定，給派遣單位造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若派遣人員在工作中造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)向派遣單位或派遣人員支付違約金，違約金按未提供服務(wù)部分的____%計算。全文完。2025版臨時勞務(wù)派遣合同示范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2用工單位名稱及地址1.3派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.4用工單位法定代表人及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽3.派遣員工基本情況3.1員工姓名3.2性別3.3年齡3.4身份證號碼3.5文化程度3.6技能證書4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱4.2工作內(nèi)容4.3工作地點(diǎn)4.4工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4社會保險及住房公積金5.5福利待遇6.工作條件及勞動保護(hù)6.1工作環(huán)境6.2勞動保護(hù)用品6.3安全生產(chǎn)7.員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時間7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1員工檔案11.2崗位說明書11.3培訓(xùn)計劃11.4其他附件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.其他約定14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5通知與送達(dá)14.6合同份數(shù)14.7合同解釋14.8合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.3用工單位名稱：[用工單位全稱]1.4用工單位地址：[用工單位詳細(xì)地址]1.5派遣單位法定代表人：[派遣單位法定代表人姓名]1.6派遣單位法定代表人聯(lián)系方式：[派遣單位法定代表人聯(lián)系電話]1.7用工單位法定代表人：[用工單位法定代表人姓名]1.8用工單位法定代表人聯(lián)系方式：[用工單位法定代表人聯(lián)系電話]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同開始日期]2.2合同終止日期：[合同結(jié)束日期]2.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽一次，續(xù)簽期限不超過[續(xù)簽期限]。3.派遣員工基本情況3.1員工姓名：[員工姓名]3.2性別：[員工性別]3.3年齡：[員工年齡]3.4身份證號碼：[員工身份證號碼]3.5文化程度：[員工文化程度]3.6技能證書：[員工擁有的技能證書]4.派遣崗位及工作內(nèi)容4.1崗位名稱：[派遣崗位名稱]4.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]4.3工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]4.4工作時間：[工作班次及工作時間安排]5.工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2崗位工資：[崗位工資數(shù)額]5.3績效獎金：[績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及計算方法]5.4社會保險及住房公積金：[社會保險及住房公積金繳納比例及繳納方式]5.5福利待遇：[具體福利待遇描述，如帶薪休假、節(jié)日福利等]6.工作條件及勞動保護(hù)6.1工作環(huán)境：[工作環(huán)境要求及保障措施]6.2勞動保護(hù)用品：[提供的勞動保護(hù)用品及使用要求]6.3安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)責(zé)任及措施]7.員工培訓(xùn)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)內(nèi)容概述]7.2培訓(xùn)時間：[培訓(xùn)具體時間安排]7.3培訓(xùn)費(fèi)用：[培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方及承擔(dān)方式]8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未按合同約定派遣合格員工，用工單位有權(quán)要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2若派遣單位未按時足額支付員工工資，用工單位有權(quán)要求派遣單位支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3若派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致員工權(quán)益受損，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工損失。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1若用工單位未按合同約定支付派遣單位服務(wù)費(fèi)用，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2若用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工損失。8.2.3若用工單位擅自解除合同，未按合同約定支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付相應(yīng)補(bǔ)償。8.3員工違約責(zé)任8.3.1若員工違反合同約定，擅自離職，應(yīng)向派遣單位支付違約金。8.3.2若員工在工作中造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1雙方可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。9.3爭議解決程序9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對方，并盡快協(xié)商解決。9.3.2若協(xié)商不成，任何一方可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自動解除。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。10.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知對方。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。10.3.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理員工離職手續(xù)。11.合同附件11.1員工檔案11.1.1派遣單位應(yīng)將員工檔案提交給用工單位。11.2崗位說明書11.2.1派遣單位應(yīng)提供崗位說明書，明確崗位職責(zé)和要求。11.3培訓(xùn)計劃11.3.1派遣單位應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，確保員工具備崗位所需技能。11.4其他附件11.4.1雙方約定的其他相關(guān)文件。12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同解除13.1合同解除條件13.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自動解除。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。13.2合同解除程序13.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。13.2.2一方單方面解除合同的，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知對方。13.3合同解除后的處理13.3.1合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用。13.3.2派遣單位應(yīng)協(xié)助用工單位辦理員工離職手續(xù)。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決合同履行問題。14.2合同變更14.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.3合同解除14.3.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。14.4合同終止14.4.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。14.5通知與送達(dá)14.5.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)方式包括郵寄、傳真、電子郵件等。14.6合同份數(shù)14.6.1本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.7合同解釋14.7.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.8合同簽署14.8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。15.2第三方介入的條件15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。15.3第三方介入的范圍15.3.1第三方介入的范圍包括但不限于：合同履行的監(jiān)督、合同條款的解釋、爭議的調(diào)解、培訓(xùn)服務(wù)等。15.4第三方介入的職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，公正、公平地履行職責(zé)。15.4.2第三方應(yīng)協(xié)助雙方解決合同履行中的問題，提供專業(yè)意見和建議。15.4.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露任何一方商業(yè)秘密。15.5第三方介入的費(fèi)用15.5.1第三方介入的費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并納入合同成本。15.5.2第三方費(fèi)用的支付方式、時間等由雙方在合同中約定。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)確保第三方提供的意見和建議符合合同約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義17.1.1本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行職責(zé)過程中出現(xiàn)失誤或違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額的確定17.2.1第三方責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方介入工作的性質(zhì)、復(fù)雜程度、預(yù)期風(fēng)險等因素。17.3第三方責(zé)任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因造成損失，應(yīng)在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。17.3.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1在合同履行過程中，若第三方責(zé)任限額明顯不合理，雙方可協(xié)商調(diào)整。17.4.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知對方，并作為合同附件。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。18.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的委托指令，履行相應(yīng)的職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。18.2.2第三方應(yīng)按照合同約定向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.3第三方與員工的關(guān)系18.3.1第三方與員工之間的關(guān)系為勞動關(guān)系，員工為勞動者，第三方為用人單位。18.3.2第三方應(yīng)依法保障員工的合法權(quán)益，提供必要的勞動條件和福利待遇。18.4第三方與其他第三方的劃分說明18.4.1第三方在介入過程中，若涉及與其他第三方的合作，應(yīng)明確各自的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。18.4.2各第三方之間應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的任務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工檔案詳細(xì)要求：包含員工個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書、健康證明等。說明：員工檔案用于記錄員工的基本情況和歷史信息，是合同履行的重要依據(jù)。2.崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書是員工了解崗位職責(zé)和工作要求的重要文件，有助于確保工作順利進(jìn)行。3.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。說明：培訓(xùn)計劃用于確保員工具備崗位所需技能，提高工作效率和質(zhì)量。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的類型、發(fā)生時間、影響范圍等。說明：不可抗力事件證明用于證明合同無法履行是由于不可抗力原因。6.違約金支付證明詳細(xì)要求：包括違約行為、違約金額、支付時間等。說明：違約金支付證明用于證明違約方已按照合同約定支付違約金。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、雙方確認(rèn)等。說明：合同解除協(xié)議用于證明合同已按約定解除，并明確雙方的權(quán)利義務(wù)。8.其他附件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中可能產(chǎn)生的其他文件，如會議紀(jì)要、報告、照片等。說明：其他附件用于補(bǔ)充說明合同履行過程中的相關(guān)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為違約行為：未按合同約定派遣合格員工。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)向用工單位支付違約金，并賠償因派遣不合格員工造成的損失。2.用工單位違約行為違約行為：未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)向派遣單位支付違約金，并賠償因未支付服務(wù)費(fèi)用造成的損失。3.員工違約行為違約行為：擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)向派遣單位支付違約金。4.第三方違約行為違約行為：未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若派遣單位未按合同約定派遣合格員工，導(dǎo)致用工單位生產(chǎn)延誤，派遣單位應(yīng)支付違約金人民幣[金額]元，并賠償因延誤造成的損失人民幣[金額]元。若用工單位未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，派遣單位有權(quán)要求用工單位支付違約金人民幣[金額]元，并賠償因未支付服務(wù)費(fèi)用造成的損失人民幣[金額]元。全文完。2025版臨時勞務(wù)派遣合同示范文本3合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同終止條件1.7合同變更與解除第二章派遣單位與用工單位2.1派遣單位職責(zé)2.2用工單位職責(zé)2.3派遣單位與用工單位關(guān)系第三章派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.2派遣人員資質(zhì)要求3.3派遣人員工作內(nèi)容第四章工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間4.3工作班次4.4工作休假第五章工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3加班工資5.4獎金與補(bǔ)貼第六章社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3社會保險待遇6.4住房公積金待遇第七章勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.2勞動條件7.3安全生產(chǎn)7.4健康檢查第八章勞動紀(jì)律與考核8.1勞動紀(jì)律8.2考核制度8.3獎懲措施8.4爭議處理第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序9.4解除與終止后的處理第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)第十二章合同附件12.1合同附件一：派遣人員名單12.2合同附件二：工作職責(zé)說明12.3合同附件三：社會保險繳納明細(xì)第十三章其他約定13.1合同履行中的其他約定13.2不可抗力13.3合同未盡事宜第十四章合同生效與解釋14.1合同生效14.2合同解釋14.3合同簽署人簽字蓋章合同編號202510001第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同。1.2合同雙方基本信息1.2.1派遣單位名稱：1.2.2派遣單位地址：1.2.3派遣單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：1.2.4派遣單位聯(lián)系電話：1.3合同簽訂日期____年__月__日1.4合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.6合同終止條件1.6.1派遣人員因個人原因提出解除合同；1.6.2用工單位或派遣單位因故提前解除合同；1.6.3合同約定的其他終止條件。1.7合同變更與解除1.7.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；1.7.2合同解除需按照法定程序進(jìn)行，并簽訂書面解除協(xié)議。第二章派遣單位與用工單位2.1派遣單位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理派遣人員；2.1.2負(fù)責(zé)與派遣人員簽訂勞動合同，并繳納社會保險和住房公積金；2.1.3保證派遣人員符合用工單位的要求；2.2用工單位職責(zé)2.2.1為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作場所；2.2.2按照合同約定支付派遣人員的勞動報酬；2.2.3對派遣人員的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督；2.3派遣單位與用工單位關(guān)系派遣單位與用工單位之間為委托代理關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自職責(zé)。第三章派遣人員信息3.1派遣人員基本信息3.1.1姓名：3.1.2性別：3.1.3出生日期：3.1.4身份證號碼：3.2派遣人員資質(zhì)要求3.2.1具備履行工作職責(zé)所需的技能和知識；3.2.2符合用工單位對派遣人員的其他要求；3.3派遣人員工作內(nèi)容3.3.1工作崗位：3.3.2工作內(nèi)容：3.3.3工作標(biāo)準(zhǔn)：第四章工作地點(diǎn)與工作時間4.1工作地點(diǎn)____市____區(qū)____街道____號4.2工作時間4.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：4.2.2工作班次：4.3工作班次4.3.1白班：4.3.2夜班：4.4工作休假4.4.1休息日：4.4.2法定節(jié)假日：4.4.3年休假：第五章工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：5.1.2崗位工資：5.1.3其他工資：5.2工資支付方式5.2.1支付周期：5.2.2支付方式：5.3加班工資5.3.1加班工資計算方法：5.3.2加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)：5.4獎金與補(bǔ)貼5.4.1獎金：5.4.2補(bǔ)貼：第六章社會保險與住房公積金6.1社會保險繳納6.1.1繳納比例：6.1.2繳納項目：6.2住房公積金繳納6.2.1繳納比例：6.2.2繳納項目：6.3社會保險待遇6.3.1享受的保險待遇：6.3.2享受待遇的條件：6.4住房公積金待遇6.4.1享受的住房公積金待遇：6.4.2享受待遇的條件：第七章勞動保護(hù)與勞動條件7.1勞動保護(hù)7.1.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品；7.1.2用工單位應(yīng)保障派遣人員的人身安全；7.1.3用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查；7.2勞動條件7.2.1用工單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動場所；7.2.2用工單位應(yīng)確保派遣人員的勞動條件符合國家規(guī)定；7.3安全生產(chǎn)7.3.1用工單位應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制；7.3.2用工單位應(yīng)定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查；7.4健康檢查7.4.1用工單位應(yīng)按照國家規(guī)定對派遣人員進(jìn)行健康檢查；7.4.2用工單位應(yīng)將健康檢查結(jié)果告知派遣人員。第八章勞動紀(jì)律與考核8.1勞動紀(jì)律8.1.1派遣人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；8.1.2派遣人員應(yīng)服從用工單位的指揮和管理；8.1.3派遣人員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。8.2考核制度8.2.1用工單位對派遣人員進(jìn)行定期考核；8.2.2考核結(jié)果作為派遣人員工資待遇、晉升和獎懲的依據(jù)。8.3獎懲措施8.3.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員給予獎勵；8.3.2對違反勞動紀(jì)律的派遣人員給予處罰。8.4爭議處理8.4.1派遣人員與用工單位或派遣單位之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.4.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1派遣人員因個人原因提出解除合同；9.1.2用工單位或派遣單位因故提前解除合同；9.1.3派遣人員嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用工單位規(guī)章制度；9.1.4出現(xiàn)不可抗力致使合同無法履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2派遣人員退休、死亡或喪失勞動能力；9.2.3用工單位或派遣單位依法終止；9.3解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；9.3.2按照法定程序解除或終止合同；9.3.3通知對方解除或終止合同；9.4解除與終止后的處理9.4.1雙方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.2用工單位應(yīng)協(xié)助派遣人員辦理相關(guān)手續(xù)。第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按合同約定支付工資；10.1.2未能提供符合國家規(guī)定的勞動條件；10.1.3未能保障派遣人員的人身安全和健康；10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2違約方應(yīng)支付違約金；10.3違約賠償10.3.1違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決；11.1.2勞動爭議仲裁；11.1.3訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議；11.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；11.2.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1勞動爭議仲裁委員會；11.3.2人民法院。第十二章合同附件12.1合同附件一：