專項第三方勞務(wù)派遣協(xié)議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL專項第三方勞務(wù)派遣協(xié)議樣本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3勞務(wù)派遣人員第二條：勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限第三條：勞務(wù)派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘條件3.2招聘程序3.3培訓(xùn)內(nèi)容第四條：勞動報酬及福利待遇4.1工資標準4.2獎金與提成4.3社會保險4.4福利待遇第五條：勞務(wù)派遣人員的管理5.1甲乙雙方的管理責任5.2勞務(wù)派遣人員的考核5.3勞務(wù)派遣人員的獎懲第六條：勞務(wù)派遣人員的勞動合同與派遣協(xié)議6.1勞動合同的簽訂6.2派遣協(xié)議的簽訂6.3合同的解除與終止第七條：違約責任與爭議解決7.1違約責任7.2爭議解決方式第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義9.2不可抗力的后果第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止的條件11.2合同續(xù)簽的程序第十二條：稅費及其他費用12.1稅費的承擔12.2其他費用的承擔第十三條：甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1甲方的權(quán)利與義務(wù)13.2乙方的權(quán)利與義務(wù)第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件說明第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：[甲方全稱]1.2乙方（接收單位）是指：[乙方全稱]1.3勞務(wù)派遣人員是指：由甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作的人員。第二條：勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位是指：甲方根據(jù)乙方的需求，派遣勞務(wù)派遣人員從事的職位。2.2派遣人數(shù)是指：甲方根據(jù)乙方的需求，派遣到乙方工作的人員數(shù)量。2.3派遣期限是指：甲方派遣勞務(wù)派遣人員到乙方工作的時間期限，自[起始日期]至[終止日期]。第三條：勞務(wù)派遣人員的招聘與培訓(xùn)3.1招聘條件是指：甲方在招聘勞務(wù)派遣人員時所遵循的條件，包括但不限于：年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。3.2招聘程序是指：甲方按照招聘條件所采取的招聘方式，包括但不限于：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、體檢等。3.3培訓(xùn)內(nèi)容是指：甲方在派遣勞務(wù)派遣人員前對其進行的培訓(xùn)，包括但不限于：企業(yè)文化、崗位職責、職業(yè)技能等。第四條：勞動報酬及福利待遇4.1工資標準是指：甲方支付給勞務(wù)派遣人員的工資標準，按[貨幣單位]/月計算。4.2獎金與提成是指：甲方根據(jù)勞務(wù)派遣人員的工作績效，給予的獎金與提成。4.3社會保險是指：甲方為勞務(wù)派遣人員繳納的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4福利待遇是指：甲方提供給勞務(wù)派遣人員的福利待遇，包括但不限于：年假、節(jié)假日福利、員工活動等。第五條：勞務(wù)派遣人員的管理5.1甲乙雙方的管理責任是指：甲方和乙方對勞務(wù)派遣人員的管理責任，包括但不限于：工作指導(dǎo)、工作考核、工作保障等。5.2勞務(wù)派遣人員的考核是指：乙方對勞務(wù)派遣人員的工作績效進行的考核。5.3勞務(wù)派遣人員的獎懲是指：乙方對勞務(wù)派遣人員的獎勵與懲罰。第六條：勞務(wù)派遣人員的勞動合同與派遣協(xié)議6.1勞動合同的簽訂是指：甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的勞動合同。6.2派遣協(xié)議的簽訂是指：甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議。6.3合同的解除與終止是指：甲方與勞務(wù)派遣人員勞動合同的解除與終止，以及甲方與乙方勞務(wù)派遣協(xié)議的解除與終止。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容是指：本合同的簽訂、履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密期限是指：自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。8.3違約責任是指：違反保密條款的一方應(yīng)當承擔的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失。第九條：不可抗力9.1不可抗力的定義是指：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。9.2不可抗力的后果是指：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時可終止或解除合同。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件是指：在合同履行過程中，因特殊情況需要變更合同條款時，雙方可協(xié)商一致進行變更。10.2合同解除的條件是指：在合同履行過程中，發(fā)生合同約定的解除條件時，雙方可協(xié)商解除合同。第十一條：合同的終止與續(xù)簽11.1合同終止的條件是指：合同約定的履行期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止、不可抗力導(dǎo)致合同無法履行等。11.2合同續(xù)簽的程序是指：合同終止后，如需繼續(xù)合作，雙方應(yīng)重新簽訂合同并履行相關(guān)程序。第十二條：稅費及其他費用12.1稅費的承擔是指：雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔合同履行過程中的稅費。12.2其他費用的承擔是指：合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用，如交通費、住宿費等，由雙方協(xié)商承擔。第十三條：甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1甲方的權(quán)利與義務(wù)是指：甲方按照合同約定提供勞務(wù)派遣人員，并保證其符合乙方的需求；按時支付勞務(wù)派遣人員的工資、獎金等，并為其繳納社會保險。13.2乙方的權(quán)利與義務(wù)是指：乙方按照合同約定接收并管理勞務(wù)派遣人員，按時支付甲方約定的費用；為勞務(wù)派遣人員提供工作條件和環(huán)境，保障其合法權(quán)益。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定是指：除本合同條款外，雙方還需約定的其他事項，如違約金、爭議解決方式等。14.2附件說明是指：本合同附件包括合同履行過程中涉及的有關(guān)文件、資料、證明等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞務(wù)派遣人員名單附件二：勞動合同樣本附件三：勞務(wù)派遣協(xié)議樣本附件四：招聘廣告附件五：面試評價表附件六：培訓(xùn)資料附件七：工資條附件八：社會保險繳納證明附件九：績效考核表附件十：獎懲制度細則附件十一：保密協(xié)議附件十二：不可抗力證明附件十三：合同變更協(xié)議附件十四：合同續(xù)簽協(xié)議附件要求：1.勞務(wù)派遣人員名單應(yīng)包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等基本信息。2.勞動合同樣本應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定，包含雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工資待遇等條款。3.勞務(wù)派遣協(xié)議樣本應(yīng)包含甲方乙方的權(quán)利義務(wù)、派遣人數(shù)、派遣期限、報酬支付等條款。4.招聘廣告應(yīng)詳細描述招聘職位、要求、待遇等信息。5.面試評價表應(yīng)包括面試官對求職者的評價、評分等項目。6.培訓(xùn)資料應(yīng)包括培訓(xùn)課程、內(nèi)容、時間等信息。7.工資條應(yīng)詳細列出勞務(wù)派遣人員的工資構(gòu)成、扣款等項目。8.社會保險繳納證明應(yīng)證明甲方已為勞務(wù)派遣人員繳納社會保險。9.績效考核表應(yīng)包括勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)、考核指標等項目。10.獎懲制度細則應(yīng)詳細說明獎勵與懲罰的措施和標準。11.保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款。12.不可抗力證明應(yīng)由相關(guān)機構(gòu)出具，證明不可抗力事件的發(fā)生。13.合同變更協(xié)議應(yīng)包含變更條款、變更后的內(nèi)容、雙方的責任等。14.合同續(xù)簽協(xié)議應(yīng)包含續(xù)簽條款、續(xù)簽后的內(nèi)容、雙方的責任等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞務(wù)派遣人員，或提供的勞務(wù)派遣人員不符合乙方的需求。2.甲方未按時支付勞務(wù)派遣人員的工資、獎金等，或未為其繳納社會保險。3.乙方未按照約定接收并管理勞務(wù)派遣人員，或未按時支付甲方約定的費用。4.乙方未為勞務(wù)派遣人員提供工作條件和環(huán)境，或未保障其合法權(quán)益。5.雙方未按照約定履行合同其他條款。違約責任認定：1.違約方應(yīng)承擔因違約導(dǎo)致對方遭受的直接損失。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額雙方約定或在合同中規(guī)定。3.違約方應(yīng)承擔因違約導(dǎo)致的間接損失，如乙方因未能按時獲得所需勞務(wù)人員而產(chǎn)生的損失。4.違約方應(yīng)承擔因違約導(dǎo)致合同無法履行所產(chǎn)生的費用。5.雙方可協(xié)商確定其他違約責任。示例說明：若甲方未按照約定提供符合乙方需求的勞務(wù)派遣人員，甲方應(yīng)承擔乙方因未能正常運營而產(chǎn)生的損失，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的勞務(wù)派遣人員到乙方工作，由甲方支付工資、繳納社會保險，乙方負責管理使用。2.勞動合同：指甲方與勞務(wù)派遣人員簽訂的確定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.勞務(wù)派遣協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的，約定派遣勞務(wù)派遣人員、報酬支付、違約責任等方面的協(xié)議。4.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由甲方為勞務(wù)派遣人員