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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書(2024版)本合同目錄一覽1.1聘用崗位1.2聘用期限1.3聘用條件1.4聘用程序1.5聘用結(jié)果2.1合同簽訂2.2合同生效2.3合同終止2.4合同解除3.1專業(yè)技術(shù)人員職責(zé)3.2專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益3.3考核與評價(jià)3.4培訓(xùn)與發(fā)展4.1勞動報(bào)酬4.2福利待遇4.3社會保險(xiǎn)4.4勞動保護(hù)5.1保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.3技術(shù)成果轉(zhuǎn)化6.1爭議解決6.2法律適用6.3合同變更6.4合同解除或終止后的權(quán)益處理7.1違約責(zé)任7.2賠償責(zé)任7.3行政處罰7.4刑事責(zé)任8.1合同的簽訂、變更、解除或終止8.2合同的保管8.3合同信息的公開9.1雙方約定的其他事項(xiàng)9.2補(bǔ)充協(xié)議9.3附件10.1名詞解釋10.2聯(lián)系方式10.3送達(dá)地址11.1合同簽訂日期11.2合同有效期12.1合同簽訂地點(diǎn)13.1甲方(事業(yè)單位)名稱13.2乙方(專業(yè)技術(shù)人員)姓名14.1簽字蓋章14.2附件:相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度第一部分:合同如下:1.1聘用崗位1.1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)特長和甲方工作需要,聘用乙方在X崗位工作。1.1.2乙方在聘用期間應(yīng)履行崗位所要求的職責(zé),并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.2聘用期限1.2.1本合同的聘用期限為年,自雙方簽訂之日起生效,至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。1.2.2合同期滿后,如甲方繼續(xù)聘用乙方,雙方可簽訂新的聘用合同。1.3聘用條件1.3.1乙方應(yīng)具備國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)資格和條件,并具備甲方要求的業(yè)務(wù)能力和工作經(jīng)驗(yàn)。1.4聘用程序1.4.1甲方根據(jù)乙方的應(yīng)聘情況進(jìn)行審查,確定聘用意向后,與乙方進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致意見后簽訂本合同。1.4.2本合同簽訂后,甲方應(yīng)向乙方提供工作證、工作制服、必要的辦公用品等。1.5聘用結(jié)果1.5.1乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù),甲方按照本合同的約定支付乙方的勞動報(bào)酬。1.5.2乙方在聘用期間取得的業(yè)績和成果,歸甲方所有,但乙方享有相應(yīng)的署名權(quán)。2.1合同簽訂2.1.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同生效2.2.1本合同的生效條件為:雙方簽字蓋章,并經(jīng)甲方上級主管部門備案。2.2.2本合同的失效條件為:合同期滿或者合同約定的終止條件出現(xiàn)。2.3合同終止2.3.1本合同終止的條件為:(1)合同期滿,雙方未續(xù)簽新的合同;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作;(4)乙方因個(gè)人原因提出辭職;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。2.4合同解除2.4.1甲方解除本合同的,應(yīng)提前天通知乙方,并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4.2乙方解除本合同的,應(yīng)提前天向甲方提出書面申請,并遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。3.1專業(yè)技術(shù)人員職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。3.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)能力。3.2專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益3.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保障等福利待遇。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.3考核與評價(jià)3.3.1甲方應(yīng)定期對乙方的工作情況進(jìn)行考核和評價(jià),評價(jià)結(jié)果作為乙方晉升、晉級、獎勵、處罰的依據(jù)。3.3.2乙方對考核評價(jià)結(jié)果有異議的,可在接到評價(jià)結(jié)果之日起天內(nèi)向甲方提出書面申訴。3.4培訓(xùn)與發(fā)展3.4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會,促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)能力的提高。3.4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),努力提高自身的業(yè)務(wù)水平。8.1合同的簽訂、變更、解除或終止8.1.1甲方與乙方簽訂本合同時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。8.1.2本合同的變更、解除或終止,應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定,并提前通知對方。8.2合同的保管8.2.1甲方應(yīng)妥善保管本合同,不得隨意泄露乙方的個(gè)人信息。8.2.2乙方應(yīng)妥善保管本合同,不得隨意泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.3合同信息的公開8.3.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,公開與乙方合同相關(guān)的信息。8.3.2乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定,公開與甲方合同相關(guān)的信息。9.1雙方約定的其他事項(xiàng)9.1.1雙方可以約定其他與本合同有關(guān)的事項(xiàng),以補(bǔ)充本合同的內(nèi)容。9.1.2雙方約定的其他事項(xiàng),應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2補(bǔ)充協(xié)議9.2.1雙方可以通過補(bǔ)充協(xié)議,對本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。9.2.2補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3附件:相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度9.3.1本合同的簽訂、履行、解除或終止,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。9.3.2乙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀附件中的相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度。10.1名詞解釋10.1.1本合同中使用的名詞,如有特殊意義的,應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定解釋。10.1.2本合同中未作解釋的名詞,應(yīng)按照通用含義解釋。10.2聯(lián)系方式10.2.1甲乙雙方應(yīng)保持聯(lián)系方式的有效性,確保雙方能夠及時(shí)溝通。10.2.2甲乙雙方的聯(lián)系方式,如需變更,應(yīng)提前通知對方。10.3送達(dá)地址10.3.1甲乙雙方在本合同履行過程中,所有的書面文件應(yīng)送達(dá)對方指定的送達(dá)地址。10.3.2甲乙雙方應(yīng)確保送達(dá)地址的有效性,如地址變更,應(yīng)提前通知對方。11.1合同簽訂日期11.1.1本合同的簽訂日期為年月日。11.2合同有效期11.2.1本合同的有效期為年,自合同簽訂之日起計(jì)算。12.1合同簽訂地點(diǎn)12.1.1本合同的簽訂地點(diǎn)為。13.1甲方(事業(yè)單位)名稱13.1.1甲方(事業(yè)單位)名稱為。13.2乙方(專業(yè)技術(shù)人員)姓名13.2.1乙方(專業(yè)技術(shù)人員)姓名為。14.1簽字蓋章14.1.1本合同一式兩份,甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.1.2本合同的簽字蓋章地點(diǎn)為。14.2附件:相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度14.2.1附件中列出的法律法規(guī)及規(guī)章制度,是本合同的有效組成部分,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。14.2.2附件中的法律法規(guī)及規(guī)章制度,如有變更,應(yīng)以最新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書填寫說明附件二:事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書模板附件三:事業(yè)單位人事管理制度附件四:事業(yè)單位工資福利制度附件五:事業(yè)單位社會保險(xiǎn)制度附件六:事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核評價(jià)辦法附件七:事業(yè)單位保密制度附件八:事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)辦法附件九:事業(yè)單位技術(shù)成果轉(zhuǎn)化管理辦法附件十:事業(yè)單位勞動爭議處理辦法附件十一:國家法律法規(guī)關(guān)于事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定附件一:事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書填寫說明本附件詳細(xì)說明了合同書的填寫要求,包括合同的簽訂程序、合同條款的填寫注意事項(xiàng)等。附件二:事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用合同書模板本附件提供了合同書的模板,乙方填寫時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照模板的要求進(jìn)行填寫。附件三:事業(yè)單位人事管理制度本附件列出了甲方的人事管理制度,包括員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升等方面的規(guī)定。附件四:事業(yè)單位工資福利制度本附件詳細(xì)說明了乙方的工資、獎金、福利等方面的待遇。附件五:事業(yè)單位社會保險(xiǎn)制度本附件說明了甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件六:事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核評價(jià)辦法本附件詳細(xì)說明了乙方的考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法,以及考核結(jié)果的應(yīng)用。附件七:事業(yè)單位保密制度本附件明確了乙方的保密義務(wù),以及對保密信息的管理和保護(hù)措施。附件八:事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)辦法本附件說明了甲方對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施,以及乙方應(yīng)遵守的相關(guān)規(guī)定。附件九:事業(yè)單位技術(shù)成果轉(zhuǎn)化管理辦法本附件說明了乙方的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化權(quán)益,以及技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的管理流程。附件十:事業(yè)單位勞動爭議處理辦法本附件說明了勞動爭議的處理流程,以及雙方在勞動爭議處理中的權(quán)利和義務(wù)。附件十一:國家法律法規(guī)關(guān)于事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定本附件列出了國家法律法規(guī)中關(guān)于事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.甲方未按照本合同的約定提供工作崗位、勞動報(bào)酬、福利待遇等。2.甲方未按照本合同的約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.甲方未按照本合同的約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。4.乙方未按照本合同的約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照本合同的約定遵守甲方的保密制度、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定等。6.乙方提前解除合同,未按照本合同的約定提前通知甲方。責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付乙方違約金,并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付甲方違約金,并賠償因此給甲方造成的損失。3.雙方違約的,應(yīng)根據(jù)雙方的違約程度,分別承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明:如甲方未按照本合同的約定提供工作崗位,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付乙方違約金,并賠償因此給乙方造成的損失,如喪失其他工作的機(jī)會等。說明三:法律名詞及解釋:法律名詞:1.事業(yè)單位:指由國家、地方或者其他社會組織舉辦,以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的,具有獨(dú)立法人資格的非營利性單位。2.專業(yè)技術(shù)人員:指在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員,具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和能力。3.聘用合同:指事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員之間建立的勞動關(guān)系,雙方的權(quán)利和義務(wù)通過合同進(jìn)行約定。4.勞動報(bào)酬:指乙方完成工作任務(wù)后,甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.福利待遇:指甲方為乙方提供的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保障、休假等福利。6.社會保險(xiǎn):指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。7.知識產(chǎn)權(quán):指乙方在聘用期間創(chuàng)造的專利、著作權(quán)、發(fā)明權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。8.技術(shù)成果:指乙方在聘用期間創(chuàng)造的科學(xué)技術(shù)成果,包括發(fā)明、實(shí)用新
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