二零二四事業(yè)單位實(shí)習(xí)協(xié)議范本：實(shí)習(xí)生工作責(zé)任界定3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四事業(yè)單位實(shí)習(xí)協(xié)議范本：實(shí)習(xí)生工作責(zé)任界定本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生家庭住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位法定代表人3.實(shí)習(xí)目的與意義3.1實(shí)習(xí)目的3.2實(shí)習(xí)意義4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.3實(shí)習(xí)崗位要求5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間5.3實(shí)習(xí)周期6.實(shí)習(xí)待遇與保障6.1實(shí)習(xí)工資6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼6.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)6.4實(shí)習(xí)期間其他待遇7.實(shí)習(xí)生工作責(zé)任界定7.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容7.2實(shí)習(xí)生工作標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)生工作考核7.4實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)崗位8.2實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)8.3實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益8.4實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核9.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律9.2實(shí)習(xí)生按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)9.3實(shí)習(xí)生愛護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施9.4實(shí)習(xí)生保守實(shí)習(xí)單位秘密10.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)10.1實(shí)習(xí)生考核方式10.2實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容10.3實(shí)習(xí)生評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.4實(shí)習(xí)生評價(jià)結(jié)果11.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生擅自離崗11.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律11.3實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位秘密11.4實(shí)習(xí)生損害實(shí)習(xí)單位利益12.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位12.2實(shí)習(xí)單位未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益12.3實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議12.4實(shí)習(xí)單位損害實(shí)習(xí)生利益13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決期限13.3爭議解決費(fèi)用14.其他14.1不可抗力14.2協(xié)議變更14.3協(xié)議生效14.4協(xié)議解除14.5協(xié)議附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生家庭住址：市區(qū)路號2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：事業(yè)單位2.2實(shí)習(xí)單位地址：市區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：01056782.4實(shí)習(xí)單位法定代表人：3.實(shí)習(xí)目的與意義3.1實(shí)習(xí)目的：為了使實(shí)習(xí)生在實(shí)踐中掌握專業(yè)知識和技能，提高綜合素質(zhì)，為將來的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.2實(shí)習(xí)意義：有助于實(shí)習(xí)生了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升職業(yè)素養(yǎng)。4.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)4.1實(shí)習(xí)崗位：部門實(shí)習(xí)生4.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：4.2.1協(xié)助完成部門日常工作；4.2.2參與項(xiàng)目討論和實(shí)施；4.2.3收集整理相關(guān)資料；4.2.4完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4.3實(shí)習(xí)崗位要求：4.3.2熟練掌握辦公軟件操作；4.3.3對行業(yè)有一定的了解和興趣。5.實(shí)習(xí)時(shí)間安排5.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日5.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日5.3實(shí)習(xí)周期：4個(gè)月6.實(shí)習(xí)待遇與保障6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元整；6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：每月人民幣500元整；6.3實(shí)習(xí)保險(xiǎn)：為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)；6.4實(shí)習(xí)期間其他待遇：6.4.1提供實(shí)習(xí)期間的辦公設(shè)施；6.4.2提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)助。7.實(shí)習(xí)生工作責(zé)任界定7.1實(shí)習(xí)生工作內(nèi)容：7.1.1按時(shí)完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作；7.1.2參與項(xiàng)目討論，提出合理化建議；7.1.3協(xié)助完成部門內(nèi)部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；7.2實(shí)習(xí)生工作標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1工作質(zhì)量達(dá)到部門要求；7.2.2工作效率達(dá)到部門要求；7.2.3工作態(tài)度積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)；7.3實(shí)習(xí)生工作考核：7.3.1實(shí)習(xí)期間，每月對實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次工作考核；7.3.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面；7.3.3考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否給予實(shí)習(xí)證明的依據(jù)；7.4實(shí)習(xí)生工作紀(jì)律：7.4.1遵守國家法律法規(guī)，遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；7.4.2保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；7.4.3服從實(shí)習(xí)單位管理，不得擅自離崗。8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)崗位：為實(shí)習(xí)生提供符合實(shí)習(xí)崗位要求的實(shí)際工作環(huán)境；8.2實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)：指定專人負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作，確保實(shí)習(xí)生能夠順利開展實(shí)習(xí)；8.3實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益：確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息時(shí)間等；8.4實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核：對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并提供反饋意見；8.5實(shí)習(xí)單位對實(shí)習(xí)生的保密要求：要求實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間保守實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。9.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)紀(jì)律：嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；9.2實(shí)習(xí)生按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)：按照實(shí)習(xí)單位的要求，按時(shí)完成分配的實(shí)習(xí)任務(wù)；9.3實(shí)習(xí)生愛護(hù)實(shí)習(xí)單位設(shè)施：合理使用實(shí)習(xí)單位的設(shè)施和設(shè)備，愛護(hù)公物；9.4實(shí)習(xí)生保守實(shí)習(xí)單位秘密：未經(jīng)許可，不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息；9.5實(shí)習(xí)生參與實(shí)習(xí)活動(dòng)：積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，增進(jìn)與同事的交流與合作。10.實(shí)習(xí)生考核與評價(jià)10.1實(shí)習(xí)生考核方式：通過實(shí)習(xí)單位的日常觀察、實(shí)習(xí)報(bào)告、項(xiàng)目成果等方式進(jìn)行考核；10.2實(shí)習(xí)生考核內(nèi)容：包括實(shí)習(xí)生的專業(yè)知識、技能水平、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等；10.3實(shí)習(xí)生評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際表現(xiàn)，對照崗位要求進(jìn)行綜合評價(jià)；10.4實(shí)習(xí)生評價(jià)結(jié)果：考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否給予實(shí)習(xí)證明的依據(jù)。11.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生擅自離崗：未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離崗者，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律：違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良影響的，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；11.3實(shí)習(xí)生泄露實(shí)習(xí)單位秘密：泄露實(shí)習(xí)單位秘密，給實(shí)習(xí)單位造成損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；11.4實(shí)習(xí)生損害實(shí)習(xí)單位利益：因?qū)嵙?xí)生原因給實(shí)習(xí)單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)單位未按照協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；12.2實(shí)習(xí)單位未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益：實(shí)習(xí)單位未保障實(shí)習(xí)生合法權(quán)益，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；12.3實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議：實(shí)習(xí)單位違反實(shí)習(xí)協(xié)議，給實(shí)習(xí)生造成損失的，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；12.4實(shí)習(xí)單位損害實(shí)習(xí)生利益：實(shí)習(xí)單位因自身原因損害實(shí)習(xí)生利益，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；13.2爭議解決期限：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟；13.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。14.其他14.1不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.2協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意；14.3協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4協(xié)議解除：任何一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議；14.5協(xié)議附件：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方定義：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形：15.2.1雙方協(xié)商一致，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；15.2.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方；15.2.3實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)需要第三方介入的特殊情況。16.第三方責(zé)任界定16.1.1按照合同約定或法律法規(guī)要求，履行其職責(zé)；16.1.2對其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助負(fù)責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.3不得泄露實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息；16.1.4對因自身原因給實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方因違約或過失給實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生造成的損失，其賠償責(zé)任不得超過人民幣萬元整。18.第三方權(quán)利18.1.1按照合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；18.1.2獲得實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)生提供的必要信息和資料；18.1.3在履行職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的知情權(quán)和參與權(quán)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系：19.1.1第三方應(yīng)與實(shí)習(xí)單位簽訂書面服務(wù)合同或協(xié)議；19.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度；19.1.3第三方與實(shí)習(xí)單位的合作關(guān)系不得損害實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。19.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：19.2.1第三方在介入實(shí)習(xí)過程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的權(quán)益；19.2.2第三方應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供必要的工作指導(dǎo)和支持；19.2.3第三方不得利用實(shí)習(xí)生進(jìn)行任何違法活動(dòng)。20.第三方介入合同的變更與解除20.1第三方介入合同的變更：若因特殊情況需要變更第三方介入合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方；20.2第三方介入合同的解除：任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致第三方介入合同無法履行時(shí)，有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方介入合同的爭議解決21.1第三方介入合同的爭議解決方式：第三方介入合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；21.2第三方介入合同的爭議解決期限：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟；21.3第三方介入合同的爭議解決費(fèi)用：爭議解決過程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息，確保雙方對實(shí)習(xí)生身份的確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)單位基本信息表要求：包含實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)單位的基本信息，確保雙方對實(shí)習(xí)單位的確認(rèn)。3.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：包含雙方約定的實(shí)習(xí)崗位、職責(zé)、時(shí)間、待遇、考核等內(nèi)容。說明：作為雙方約定的法律文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.實(shí)習(xí)生考核表要求：包含實(shí)習(xí)生的考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核，為實(shí)習(xí)期滿后的評價(jià)提供依據(jù)。5.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：包含實(shí)習(xí)單位的工作時(shí)間、休息時(shí)間、工作紀(jì)律等規(guī)章制度。說明：用于規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的行為，確保實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行。6.第三方服務(wù)合同要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：用于明確第三方在介入實(shí)習(xí)過程中的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。7.不可抗力事件證明要求：包含不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以減輕雙方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：擅自離崗、違反實(shí)習(xí)紀(jì)律、泄露實(shí)習(xí)單位秘密、損害實(shí)習(xí)單位利益。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生擅自離崗，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；泄露實(shí)習(xí)單位秘密，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；損害實(shí)習(xí)單位利益，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未提供實(shí)習(xí)崗位、未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益、違反實(shí)習(xí)協(xié)議、損害實(shí)習(xí)生利益。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位未提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；未保障實(shí)習(xí)生權(quán)益，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；違反實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；損害實(shí)習(xí)生利益，實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密、造成損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方未履行合同義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離崗，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如已支付工資的返還等。實(shí)習(xí)單位未按照協(xié)議提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如已支付實(shí)習(xí)工資的返還等。第三方在提供技術(shù)支持過程中，泄露了實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。全文完。二零二四事業(yè)單位實(shí)習(xí)協(xié)議范本：實(shí)習(xí)生工作責(zé)任界定1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期限延長條件及程序4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位4.2工作內(nèi)容概述4.3具體工作職責(zé)5.實(shí)習(xí)生工作責(zé)任5.1工作紀(jì)律5.2工作態(tài)度5.3工作成果5.4工作保密5.5工作考核6.實(shí)習(xí)單位責(zé)任6.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件6.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作6.3安全保障6.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)6.5實(shí)習(xí)生考核7.實(shí)習(xí)津貼及費(fèi)用7.1實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)7.2發(fā)放時(shí)間及方式7.3實(shí)習(xí)費(fèi)用及報(bào)銷8.實(shí)習(xí)生請假及考勤8.1請假手續(xù)及程序8.2請假天數(shù)及扣款8.3考勤規(guī)定9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)結(jié)束證明9.2推薦就業(yè)9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2解除合同程序13.合同生效及終止13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他14.1不可抗力14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期14.4合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：北京科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056782.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期限延長條件及程序：如需延長實(shí)習(xí)期限，實(shí)習(xí)生需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意后，雙方簽署《實(shí)習(xí)期限延長協(xié)議》。4.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容4.1實(shí)習(xí)崗位：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生4.2工作內(nèi)容概述：參與公司項(xiàng)目開發(fā)，協(xié)助工程師完成軟件開發(fā)相關(guān)工作。4.3具體工作職責(zé)：4.3.1跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，完成分配的任務(wù)；4.3.2參與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測試等環(huán)節(jié)；4.3.3協(xié)助工程師進(jìn)行項(xiàng)目維護(hù)和升級；4.3.4參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流，提升個(gè)人技術(shù)能力。5.實(shí)習(xí)生工作責(zé)任5.1工作紀(jì)律：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定，服從實(shí)習(xí)單位的管理。5.3工作成果：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)，確保工作質(zhì)量。5.4工作保密：實(shí)習(xí)生應(yīng)妥善保管實(shí)習(xí)單位的技術(shù)資料、商業(yè)秘密等，未經(jīng)允許不得泄露。5.5工作考核：實(shí)習(xí)單位將對實(shí)習(xí)生的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作成果、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.實(shí)習(xí)單位責(zé)任6.1提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供與其實(shí)習(xí)崗位相符的工作環(huán)境、工作條件及必要的設(shè)備。6.2指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作：實(shí)習(xí)單位將安排經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師對實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)，幫助實(shí)習(xí)生快速融入團(tuán)隊(duì)。6.3安全保障：實(shí)習(xí)單位將確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全。6.4實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)：實(shí)習(xí)單位將保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。6.5實(shí)習(xí)生考核：實(shí)習(xí)單位將定期對實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評價(jià)的重要依據(jù)。7.實(shí)習(xí)津貼及費(fèi)用7.1實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生每月津貼人民幣2000元，發(fā)放時(shí)間為每月10日。7.2發(fā)放時(shí)間及方式：實(shí)習(xí)津貼將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至實(shí)習(xí)生指定的銀行賬戶。7.3實(shí)習(xí)費(fèi)用及報(bào)銷：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用，經(jīng)實(shí)習(xí)單位審核后，可予以報(bào)銷。8.實(shí)習(xí)生請假及考勤8.1請假手續(xù)及程序：實(shí)習(xí)生因故需請假，應(yīng)提前一日向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)后方可請假。8.2請假天數(shù)及扣款：實(shí)習(xí)生請假天數(shù)按照實(shí)際請假天數(shù)扣除相應(yīng)津貼，病假可按相關(guān)規(guī)定申請。8.3考勤規(guī)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)參加實(shí)習(xí)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，不得無故缺勤。如因特殊情況無法按時(shí)到崗，應(yīng)提前告知實(shí)習(xí)單位。9.實(shí)習(xí)結(jié)束后的權(quán)益保障9.1實(shí)習(xí)結(jié)束證明：實(shí)習(xí)結(jié)束前，實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生出具實(shí)習(xí)證明。9.2推薦就業(yè)：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，為其提供就業(yè)推薦。9.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸實(shí)習(xí)單位所有。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生如有違反合同約定的行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)單位有違反合同約定的行為，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如有必要，雙方可共同選定仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。12.合同解除12.1.1實(shí)習(xí)生未履行合同約定的實(shí)習(xí)義務(wù)；12.1.2實(shí)習(xí)單位未能履行合同約定的實(shí)習(xí)單位義務(wù)；12.1.3雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。12.2解除合同程序：解除實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)提前書面通知對方，并遵循相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。13.合同生效及終止13.1合同生效日期：本實(shí)習(xí)協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期：實(shí)習(xí)期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議，合同終止。14.其他14.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本實(shí)習(xí)協(xié)議無法履行，雙方應(yīng)互相理解，并根據(jù)不可抗力事件的影響程度協(xié)商處理。14.2合同份數(shù)：本實(shí)習(xí)協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署日期：本實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂日期為2024年5月20日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評估、咨詢建議、擔(dān)保等服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請：甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的目的、范圍及預(yù)期效果。16.2第三方介入的同意：對方應(yīng)在收到申請后五個(gè)工作日內(nèi)給予書面同意或拒絕，并說明理由。16.3第三方介入的引入：經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1第三方介入的職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。17.2第三方介入的費(fèi)用：第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分?jǐn)?，或由提出方全額承擔(dān)。17.3第三方介入的保密義務(wù)：第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任范圍：第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因履行職責(zé)而產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。18.2第三方的責(zé)任限額：第三方介入的協(xié)議中應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償限額、違約責(zé)任限額等。18.3.1因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)；18.3.2因不可抗力事件導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)；18.3.3因甲乙雙方或其他第三方違反合同約定導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。19.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。19.3第三方與甲乙雙方的劃分：第三方與甲乙雙方的關(guān)系由甲乙雙方共同簽訂的協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)共同遵守協(xié)議規(guī)定。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的申請：任何一方需要變更第三方介入的協(xié)議時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明變更原因和內(nèi)容。20.2合同變更的同意：對方應(yīng)在收到申請后五個(gè)工作日內(nèi)給予書面同意或拒絕，并說明理由。20.3合同變更的生效：經(jīng)雙方同意后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議自簽訂之日起生效。21.第三方介入的合同終止21.1.1第三方無法履行職責(zé)；21.1.2第三方違反合同約定；21.1.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入的協(xié)議。21.2合同終止的程序：甲乙雙方應(yīng)共同通知第三方終止協(xié)議，并按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，作為合同附件之一。2.實(shí)習(xí)單位基本信息表詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)單位名稱、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)單位基本信息，作為合同附件之一。3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容、具體職責(zé)等。說明：用于明確實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和職責(zé)。4.實(shí)習(xí)生工作考核表詳細(xì)要求：包含考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說明：用于對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。5.實(shí)習(xí)津貼及費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包含津貼標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、報(bào)銷費(fèi)用等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)津貼及費(fèi)用發(fā)放情況。6.請假及考勤記錄表詳細(xì)要求：包含請假原因、請假天數(shù)、考勤記錄等信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生請假及考勤情況。7.實(shí)習(xí)結(jié)束證明詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等信息。說明：用于證明實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)經(jīng)歷，作為合同附件之一。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等信息。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和各方的權(quán)利義務(wù)。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等信息。說明：用于記錄合同變更的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)到崗、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、違反工作紀(jì)律、泄露公司秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)津貼或賠償損失。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)到崗三次，扣除一個(gè)月實(shí)習(xí)津貼。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付津貼、未提供實(shí)習(xí)崗位、違反實(shí)習(xí)協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償實(shí)習(xí)生損失或承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付津貼一個(gè)月，賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)金額。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行協(xié)議職責(zé)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償甲乙雙方損失或承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例：第三方泄露商業(yè)秘密，賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按規(guī)定程序解除合同、未履行合同解除后的義務(wù)等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。示例：一方未按規(guī)定程序解除合同，承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四事業(yè)單位實(shí)習(xí)協(xié)議范本：實(shí)習(xí)生工作責(zé)任界定2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校1.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)周期5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)5.2工作流程5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.3評價(jià)方式7.實(shí)習(xí)期間待遇7.1工資待遇7.2假期安排7.3社會(huì)保險(xiǎn)8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任8.1提供實(shí)習(xí)崗位8.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)8.3提供實(shí)習(xí)條件9.實(shí)習(xí)生責(zé)任9.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度9.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)9.3提高自身能力10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：大學(xué)1.6實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：事業(yè)單位2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：057156783.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)；3.2.2協(xié)助完成軟件開發(fā)過程中的編碼、測試、調(diào)試工作；3.2.4跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3.3實(shí)習(xí)崗位要求：3.3.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識；3.3.2熟悉至少一種編程語言（如Java、C++等）；4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)周期：4個(gè)月5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1工作任務(wù)：5.1.2協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目A的系統(tǒng)設(shè)計(jì)，參與設(shè)計(jì)評審；5.1.3參與項(xiàng)目A的編碼工作，完成代碼編寫、測試、調(diào)試；5.1.5跟進(jìn)項(xiàng)目A的進(jìn)度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。5.2工作流程：5.2.1參加項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)，了解項(xiàng)目背景和需求；5.2.2與項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師、測試人員等溝通，明確工作內(nèi)容；5.2.3根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，按時(shí)完成編碼、測試、調(diào)試工作；5.2.4參加項(xiàng)目評審會(huì)議，匯報(bào)工作進(jìn)度和成果；5.2.5完成項(xiàng)目驗(yàn)收，提交技術(shù)文檔和項(xiàng)目報(bào)告。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1代碼質(zhì)量符合公司規(guī)范；5.3.2測試覆蓋率≥80%；5.3.3項(xiàng)目文檔完整、規(guī)范。6.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)6.1考核方式：6.1.1定期考核：每月底進(jìn)行一次，由項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人等進(jìn)行；6.1.2期末考核：實(shí)習(xí)結(jié)束前進(jìn)行，由實(shí)習(xí)單位組織；6.1.3項(xiàng)目評審：參與項(xiàng)目評審，根據(jù)評審結(jié)果進(jìn)行評價(jià)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1實(shí)習(xí)生工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；6.2.2實(shí)習(xí)生完成工作任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量；6.2.3實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)能力和個(gè)人成長。6.3評價(jià)方式：6.3.2良好：考核成績達(dá)到8089分，表現(xiàn)良好；6.3.3合格：考核成績達(dá)到6079分，基本完成實(shí)習(xí)任務(wù)；6.3.4不合格：考核成績低于60分，未達(dá)到實(shí)習(xí)要求。8.實(shí)習(xí)期間待遇8.1工資待遇：實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣2000元，按月發(fā)放。8.2假期安排：實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日、休息日及年假。8.3社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.實(shí)習(xí)單位責(zé)任9.1提供實(shí)習(xí)崗位：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的專業(yè)背景和工作能力，為其安排合適的實(shí)習(xí)崗位。9.2提供實(shí)習(xí)指導(dǎo)：實(shí)習(xí)單位將指派一名經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和職業(yè)規(guī)劃。9.3提供實(shí)習(xí)條件：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供必要的工作設(shè)備和辦公環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。10.實(shí)習(xí)生責(zé)任10.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的管理。10.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)計(jì)劃和要求，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。10.3提高自身能力：實(shí)習(xí)生應(yīng)珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，努力學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。11.2保密期限：保密期限自實(shí)習(xí)結(jié)束之日起計(jì)算，為期兩年。11.3違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.違約責(zé)任12.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，并賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。12.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方無法達(dá)成一致意見，爭議解決機(jī)構(gòu)為省市仲裁委員會(huì)。14.合同生效與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：本合同因?qū)嵙?xí)期滿、實(shí)習(xí)生離職、實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)等原因終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等，在履行本合同過程中提供服務(wù)的個(gè)人或單位。15.2第三方責(zé)任：第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關(guān)規(guī)定，對因